春節慰問生病職工的通訊稿

時間：2024-03-28 08:51:16 藹媚稿件我要投稿

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春節慰問生病職工的通訊稿（通用11篇）

　　在日新月異的現代社會中，通訊稿使用的頻率越來越高，無論是在學校的學生會還是工作單位，有時候寫通訊稿是必不可少的。那么你有了解過通訊稿嗎？以下是小編整理的春節慰問生病職工的通訊稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

春節慰問生病職工的通訊稿（通用11篇）

　　春節慰問生病職工的通訊稿 1

　　寒冬送暖，臘月傳情。1月16日，杞縣職業中專校長吳芳同志率領學校領導班子，對學校退休教師、困難教職工和貧困學生走訪慰問，為他們送去學校的關心和祝福，并致以節日問候和良好祝愿。

　　在退休教師家里，吳校長詳細了解他們的身體狀況、家庭情況、困難和需求，介紹了一年來學校各項工作的開展情況和取得的成績，衷心感謝老教師們為杞縣職業中專的發展作出的突出貢獻，真誠希望他們一如既往地關心支持杞縣職業中專，并祝他們新春快樂，闔家幸福，健康長壽。

　　來到困難教職工家里，吳校長與困難教職工及其家屬親切交談，噓寒問暖，詳細了解他們的生活情況和實際困難，并代表學校為他們送上了慰問品。校領導的親切問候，組織的殷切關懷，溫暖著每一位受慰問教師的'心。

　　在貧困學生家里，吳校長與家長、學生促膝交談，了解學生家庭情況，介紹國家、學校對家庭經濟困難學生的相關資助政策，勉勵學生要以積極樂觀的心態正視家庭困難，學會在逆境中成長。學生和家長對學校給予的關心和幫助表示非常感謝，學生紛紛表示將克服困難，珍惜學習機會，爭取學有所成，以實際行動回報家庭，回報學校，回報社會。

　　杞縣職業中專一直十分重視對家庭經濟貧困學生的扶助工作。學校建立了定期走訪慰問制度，了解他們的實際困難和具體需求，盡學校最大努力幫助他們解決困難，并通過鏈接各方面社會力量，為他們提供最大幫助，讓他們能夠安心學習、健康成長。

　　春節慰問生病職工的通訊稿 2

　　12月29日，省總工會前往自貢東方鍋爐（集團）股份有限公司、宜賓市極米光電有限公司開展工會送溫暖活動，為企業及一線職工送去了慰問金、慰問品，正式拉開了四川工會組織20xx年元旦春節送溫暖活動的序幕。據記者了解，省總工會已籌集9000余萬元送溫暖資金，其中安排3600萬元用于開展20xx年元旦春節送溫暖慰問。

　　日前，全國總工會正式下發了《關于20xx年元旦春節期間組織開展送溫暖活動的通知》（以下簡稱《通知》）。為貫徹全總《通知》要求，省總工會立即作出部署，啟動20xx年元旦春節送溫暖活動，把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖及時送到廣大職工群眾的心坎上，確保全省職工群眾安全溫暖過冬、歡樂祥和過節。

　　本次活動的對象包括困難職工，工傷與職業病致殘的職工和因公犧牲職工的家屬，因重大疾病手術、住院的職工，長期在高（低）溫、高空、有毒有害環境中和苦臟累險艱苦行業崗位上工作的一線職工，重大災害期間堅守抗災一線的職工，元旦春節期間堅守在生產一線的'職工，生產一線涌現出來的先進模范人物，農民工和新就業形態勞動者等。

　　據省總工會相關負責人介紹，在做好元旦春節送溫暖慰問的同時，全省各級工會組織還將集中做好針對農民工的穩崗就業、根治欠薪等服務保障，加快工會戶外勞動者服務站點建設進度，扎實開展“新就業形態勞動者溫暖服務季”活動、職工（農民工）留守子女關愛活動和金秋助學回訪活動等。

　　春節慰問生病職工的通訊稿 3

　　今天上午，紹興市委常委、諸暨市委書記沈xx走訪慰問一線干部職工、高層次人才和企業家代表，向他們致以新年的問候和美好的祝福。市領導王琤、高雷、謝琦分別參加。

　　沈志江首先來到市公安局城東派出所，看望一線公安民警，對大家一年來的辛勤付出表示充分肯定，希望廣大公安民警堅定扛起“楓橋經驗”發源地擔當，忠實擔當、履職為民，努力當好平安諸暨的“守護者”。

　　在市人民醫院，沈志江與醫護人員深入交流，詳細了解近期患者數量結構、醫療資源統籌、醫護人員關愛保障等情況，真誠感謝廣大醫護人員的.堅守和奉獻，并叮囑他們在做好患者救治工作的同時，做好個人防護，注意勞逸結合。

　　在城西供水營業所，沈志江向一線工作人員送上了新春問候，要求進一步優化供水調度，加強水質管控，確保春節期間用水安全無憂。

　　在市人武部，沈志江與駐諸部隊官兵們親切交談，詳細了解他們的工作生活情況，勉勵大家堅守崗位、履職盡責，全力以赴做好各項保障工作，在新的一年里再立新功、再創佳績。

　　沈志江還來到帕瓦新能源股份有限公司，看望高層次人才和企業家代表張寶。張寶是我市引進的國家特支計劃領軍型人才，帶領帕瓦新能源成為紹興首家科創板上市企業。沈志江說，要繼續發揮人才優勢，全力推動企業發展，努力在諸暨展現新作為、創造新業績。沈志江表示，市委、市政府將深化開展營商環境“一號改革工程”，一如既往支持企業發展、助力人才成長，全面激發“干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創”的澎湃活力。

　　春節慰問生病職工的通訊稿 4

　　在新春佳節來臨之際，1月12日上午，縣委常委、統戰部長、總工會主席程桂君帶領縣委統戰部、縣婦聯服務企業專班成員深入百威服飾有限公司開展春節走訪慰問活動，代表縣委、縣政府向吳小燕等5名企業困難職工送去慰問金500元，為他們送去黨和政府的關懷、“娘家人”的溫暖，在百威服飾有限公司，程常委與困難職工親切交談，詳細了解她們的生活情況，向她們送去組織的.溫暖和新春的祝福，希望她們在做好本職工作的同時，成為百威服飾有限公司的宣傳員，動員更多的人來到百威服飾有限公司,在家門口就業。程常委詳細了解了公司近期的生產和銷售情況，了解公司用工情況。并要求百威服飾有限公司把春節安全生產放在第一位，統籌安排好全體職工生活、生產，確保生產安全無事故發生，共度祥和春節；要求縣婦聯服務企業專班要繼續發揮婦聯資源優勢，當好“店小二”，為企業發展提供多元化服務。

　　縣委統戰部副部長帥維，縣婦聯黨組成員、副主席齊力參加走訪慰問活動。

　　春節慰問生病職工的通訊稿 5

　　春節即將來臨，為切實讓庫站一線員工感受到企業的溫暖與關懷，增強員工的凝聚力和向心力，1月11日，xxxx銷售分公司（以下簡稱分公司）開展春節前慰問工作。

　　分公司班子成員分別帶隊，深入庫站一線看望慰問員工，將米面油、牛奶等春節慰問品送到庫站一線員工手中，向員工致以問候，感謝他們辛勤付出、堅守崗位，并通過他們向廣大員工家屬致以新春最美好的祝福。叮囑員工當好自身健康的第一責任人，做好個人防護和加油站環境消殺，營造安全溫馨的工作和生活環境。同時，認真傾聽員工心聲，了解員工需求以及對企業的意見和建議。

　　員工紛紛表示，分公司始終將員工放在心頭，配發“暖心防疫包”，為所有庫站小藥箱增添了治療感冒、咳嗽、發燒、體溫計等藥品，配發工鞋工帽、保暖手套、護手霜、護色洗衣液和防靜電噴霧等，點點滴滴中體現了對員工健康的關注。公司的`關懷和溫暖，更加激發了大家的干勁，在新的一年，要緊跟公司步伐，團結奮斗，全力實現開門紅。

　　春節慰問生病職工的通訊稿 6

　　隆冬透寒意，慰問暖人心。20xx年春節來臨之際，為了切實解決困難職工生活實際問題，過一個快樂、祥和的節日，1月13日上午，辦黨組書記、主任何方一行為市新合作再生資源公司的困難職工送去黨和政府的關懷及新春的祝福。

　　何方詳細了解他們的家庭生活情況和實際困難，鼓勵他們依靠黨和政府服務民生的好政策，樹立信心，克服暫時困難；珍惜崗位，積極努力工作，不斷改善生活條件。并為3個困難家庭送去了米、面、油等慰問品。困難職工紛紛表示，黨和政府的`關心、人防辦的慰問，讓他們倍感溫馨，他們一定會克服困難，更加努力工作，為企業發展做貢獻，用奮斗創造幸福生活。

　　此次慰問活動是人防辦認真落實“關愛你我他（她）·溫暖千萬家”行動工作部署的具體舉措，活動不僅增加了困難職工對生活的信心，也進一步拉近了與職工群眾心與心的距離。市人防辦將一如既往地全力做好幫扶工作，在幫扶中錘煉黨性和修養，增強群眾觀念，站穩群眾立場，增進與廣大人民群眾的感情。

　　春節慰問生病職工的通訊稿 7

　　近日，雅安持續高溫，奮戰在高溫一線的職工健康和安全牽掛著雅投公司領導的'心。7月8日，雅投公司黨委書記、董事長譚克強帶隊走進公司各在建項目，開展了“關愛員工夏送清涼”慰問活動，為他們送去了“清涼”和公司關愛。

　　董事長帶隊先后走進十里梅香、2-20、黃葛路三標段、蜀天星月賓館等項目現場，把清涼送到了一線工作區域，把關懷送到工人的心坎。并與各項目人員進行了深切的交談，對大家不畏高溫，堅守崗位的辛勤工作表示感謝，叮囑大家務必嚴守安全操作規程，穿戴好勞保護具，注意日常的休息，以實際行動守牢安全底線，同時要求個項目要及時關注員工所急所需，進一步改善員工作業環境，關心員工身心健康，嚴格落實夏季高溫季節各項安全措施，確保安全生產。

　　交談中，送清涼小組還詳細了解了各項目員工在工作生活方面遇到的困難，認真聽取了大家的意見和建議，及時協調解決職工關心的熱點、難點問題。

　　春節慰問生病職工的通訊稿 8

　　20xx年元旦春節期間，江蘇省各級工會將上下聯動、共同協作，擬籌集資金超過1.5億元，走訪慰問困難職工、一線職工、勞模先進、新就業形態勞動者、農民工等30萬人次。其中，省總工會預計籌集送溫暖資金1955萬元，比上年度增加4.5%。

　　日前，省總工會印發《關于20xx年元旦春節期間組織開展送溫暖活動的通知》，“兩節”期間繼續深入開展以“工會常伴·貼心送暖”為主題的全省工會送溫暖“3+N”關愛行動，即送一份慰問金、送一份溫情年貨禮包、幫助實現一個新年微心愿，并根據職工需要，開展送健康、送崗位、送教育、送法律、送文化、送心理輔導、送普惠福利以及其他幫扶服務的N個“貼心送”服務，為廣大職工提供具有工會元素和地方特點的普惠性、常態性、精準性服務，滿足職工群眾對美好生活的.期待。