春節領導慰問職工的通訊稿

時間：2024-09-20 23:38:40 松濤稿件我要投稿

春節領導慰問職工的通訊稿范文（精選19篇）

　　相信大家都嘗試過寫通訊稿吧，很多地方都會使用到通訊稿，通訊稿是運用記敘、描寫、抒情、議論等多種手法，具體、生動、形象地反映新聞事件或典型人物的一種新聞報道形式。通訊稿到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的春節領導慰問職工的通訊稿范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

春節領導慰問職工的通訊稿范文（精選19篇）

　　春節領導慰問職工的通訊稿篇1

　　在新春佳節來臨之際，為了讓一線職工切實感受到黨和政府的溫暖和關懷，20xx年1月20日下午，縣人大常委會副主任、縣總工會主席李世明率領縣總工會領導班子集體走訪慰問堅守一線的環衛工人、交通民警、快遞行業工會聯合會等80名職工代表，并向廣大一線的勞動者送上米、油、餅干、牛奶等慰問品和黨和政府、縣總工會的親切慰問與新春祝福。

　　在看望慰問環衛工人時，李世明主席感謝他們一年來的為凈化城市空間、美化城市環境、提升城市文明付出的辛勤勞動和心血智慧，感謝他們舍小家為大家堅守在疫情防控一線，為打贏疫情防控“阻擊戰”發揮的重要作用，稱贊他們不愧為新時代“最美勞動者”。李世明強調，關注環衛事業、關心環衛工人是全社會義不容辭的責任。工會將進一步發揮好“娘家人”作用，加大人文關懷，為改善戶外勞動者工作條件，維護職工合法權益積極行動，發揮工會力量，號召全社會進一步增強文明意識和環保意識，培育文明風尚，提升文明素質，努力營造關注環衛事業、支持環衛工作、尊重環衛工人、珍惜環衛成果的濃厚氛圍，讓環衛工人生活有體面、勞動有尊嚴、工作有價值。

　　每到一處，慰問組都噓寒問暖，詳細了解他們的身體、生活和家庭情況，鼓勵他們樹立生活信心，保持樂觀心態，勇敢面對逆境。慰問組表示，維護城市市容市貌、守衛城市一方平安、為群眾出行和生活提供便利，交通民警、環衛工人、快遞小哥這些職業均辛苦而崇高。希望大家在工作中做好日常防疫，提高安全生產意識，同時充分發揚優良傳統，以更強的責任心和使命感，努力在平凡的崗位上創造不平凡的業績，再展風采、再創佳績。并叮囑企業要牢固樹立以職工為中心的理念，為職工體面勞動、幸福生活提供更好保障。工會組織要持續做好困難職工幫扶工作，始終把解決好職工尤其是困難職工最關心、最直接的現實利益問題作為工會促進構建和諧社會工作的'出發點和落腳點，當好職工“暖心人”。

　　通過本次慰問活動，不僅讓廣大職工，特別是奮戰在一線的職工感受到黨和政府的關心關懷和溫暖，同時也鼓舞著他們信心滿滿地邁向新的一年。今后，縣總工會將繼續發揮黨聯系職工和群眾的橋梁與紐帶作用，持續做好送溫暖工作，把黨和政府的關懷與關愛送到職工的心坎里。

　　春節領導慰問職工的通訊稿篇2

　　春節臨近，恰逢神鐵二號線周年紀念，為感謝公司員工在春運保障和疫情防控工作中的辛勤付出，公司領導班子成員分別深入車站、車間、班組等一線點位，看望慰問了奮戰在一線工作崗位的職工，送去了春節慰問品、新春禮券等慰問物資，并代表公司向全體奮戰在一線的職工送去新春的祝福和衷心的問候。

　　為做好此次春節慰問工作，將公司的關懷關愛送到一線廣大職工手中，工會提前三個月啟動籌劃工作，開展了八項春節慰問活動。一是全員春節節日慰問活動，精心挑選了6種慰問品套餐，包含了米、面、油、蛋、牛奶、堅果禮盒、熟食等，根據職工喜好選擇一種套餐配送到家；二是文化電影慰問活動，采購了面值300元的電影券發放給全體職工；三是生日蛋糕慰問活動，發放了面值300元的生日蛋糕券，送去了對職工生日的.祝福；四是發放春節紅包禮券活動，面向全體職工發放帶有神鐵二號線特色的春節紅包，內含漢堡王代金券和新春祝福賀卡；五是開展春節集體慰問活動，面向部門、車站、班組員工發放巧克力、零食禮包、糖果禮盒、堅果禮盒等節日慰問品；六是開展除夕當班人員慰問，向除夕夜不能回家與親人團聚的職工發放慰問品；七是開展春節期間單身留津職工慰問，針對春節節假日期間不能回外地老家過年的單身職工發放慰問品；八是開展困難職工慰問，發放了節日慰問品和1000元慰問金，為困難職工送去了公司的關懷。

　　公司領導班子一行看望慰問了奮戰在2號線車站、乘務運轉室、調度指揮中心、車輛維修基地、維修工區的一線職工，了解他們的工作情況，代表公司向他們帶去了新春的問候和美好的祝愿，同時叮囑他們做好安全生產工作，特別是當前的疫情防控工作。現場在崗職工紛紛感謝公司的關心關懷，表示將繼續堅守崗位，不負公司期望。

　　春節慰問送溫暖，濃濃關懷暖人心。在公司全體職工的共同努力下，我們攻堅克難、開拓進取，秉承著“安全、智慧、積極、擔當”的企業文化，順利實現了線路安全平穩運營一周年，公司工會也通過慰問的形式，向廣大職工表示感謝。

　　春節領導慰問職工的通訊稿篇3

　　在舉家團圓的新春佳節，公司許多員工仍堅守在一線崗位，默默奉獻。1月31日，農歷除夕，大通新材領導班子和堅守崗位的一線員工歡聚一堂共享除夕豐盛晚餐、共話家常，同賀20xx年新春來臨，一起度過了一個歡樂、祥和的除夕之夜。

　　廠區內紅旗飄飄、燈籠高掛，處處洋溢著濃濃的節日氛圍；車間內機器轟鳴聲不絕于耳，生產設備正繁忙而有序地作業。2月1日，農歷大年初一，年味兒正濃。一大早，總經理陳曦率領中高層管理人員，給春節期間依然堅守在一線的.員工拜年、加油鼓勁，并送上誠摯祝福和衷心感謝。初一團拜是大通新材多年來堅持的傳統賀歲方式，極大地鼓舞了員工工作熱情，提高了員工生產積極性，增強了企業凝聚力。

　　20xx年伊始，面對開年新的經營形勢，公司吹響“創新引領，擴產增效再出發”的奮進號角，開足馬力安裝調試新設備，跑好新年開局“第一棒”，奮力奪取“開門紅”！新企盼、新挑戰，公司領導勉勵大家在新的一年里不懈奮斗，以飽滿的熱情，昂揚的斗志擁抱20xx，積極投身新的征程，期待新的收獲。

　　春節領導慰問職工的通訊稿篇4

　　春節將至送溫暖，暖心慰問正當時。2月3日至2月5日，長江路橋領導班子對駐守各項目的一線員工送去了春節的祝福與冬日的慰問。為響應疫情常態化管理號召，慰問采取線上加線下雙線并行的方式，力爭將公司黨委與工會對基層職工的關懷切實送到大家的心上。

　　2月5日，公司黨委書記、董事長黃橋連，黨委副書記、總經理董華均一行在公司四樓會議室視頻連線遠在海外的老撾北項目部，向春節期間仍駐守一線的基層員工送去了節日的祝福。黃橋連代表公司黨委向春節期間堅守海外的.項目員工及家屬致以親切慰問，勉勵老撾北項目再接再厲，取得新的更大的成績。董華鈞、尹濤對海外員工的堅守、員工家屬的理解和支持表示感謝，并致以新春的祝福，工會主席、董事會秘書廖文選宣讀了《致長江路橋全體海外員工的慰問信》。

　　2月3日至2月4日，公司副總經理尹濤一行連線燕磯項目部和蘄太項目部，向屏幕另一端駐守一線的基層員工送去了節日的祝福。尹濤對各項目部在2020年取得的成績表示了肯定，并真切勉勵各基層員工保持干勁，爭取在20xx年再創佳績。他強調，年關將至，全體一線員工要做好防疫工作和安全檢查工作，提前籌劃年后復工安排部署，贏在起跑線上。

　　同時，公司領導班子也沒有停下現場慰問的步伐。公司副總經理徐德芳、林展翅分別帶隊親赴黃黃養護項目部和孝漢應項目部展開了節前慰問活動。

　　在黃黃養護項目部，公司副總經理徐德芳一行為一線員工帶去了節日慰問物資和暖心的慰問。徐德芳親切問候了項目部的每一位職工，詳細了解了大家的工作和生活現狀，并結合實際對項目部的節前工作做出了指導安排。他強調，全體員工既要做好疫情防控、落實安全生產，保障自己的人身安全，也要提前謀劃、合理統籌節后工作安排，保障項目部后期各項工作穩步進行。

　　在孝漢應項目部，公司副總經理林展翅一行為一線職工送來了節日關懷物資，向全體職工致以了節日的問候和新春的祝福，并對大家的辛勤付出表示了衷心的感謝。在隨后的調研會上，她表示，當前，公司改革發展勢頭一片大好，希望孝漢應全體職工緊跟公司改革發展步伐，凝心聚力，鼓足干勁，創造佳績。

　　春節領導慰問職工的通訊稿篇5

　　在新春佳節來臨之際，2日上午，省委副書記、省長王文濤來到哈爾濱部分電力、燃氣和熱電聯產企業，檢查節日期間城市熱電氣保障情況，慰問一線職工和值班人員。他勉勵大家舍小家顧大家，在節日期間以高度負責的精神，忠于職守，辛勤付出，確保廣大人民群眾亮亮堂堂過節、平平安安過節、溫暖如春過節。

　　王文濤首先來到國網哈爾濱供電公司供電服務指揮中心，通過大屏幕了解春節供電保障服務工作，對省電力公司一年來在打贏改革攻堅戰、確保安全可靠供電、降低企業用電成本、加快基礎設施建設等方面取得的成績表示祝賀，對電力系統春節期間安排1.5萬名干部職工值班，確保全省人民過上一個亮亮堂堂、歡樂祥和的春節表示感謝。王文濤說，今年我們將持續大力優化營商環境，企業用電服務是營商環境重要評價指標，全省電力系統要做優化營商環境的先行者，在“辦事不求人”方面走在前面，率先示范，提升服務能力。其間，王文濤還慰問了國家電網黑龍江電力共產黨員服務隊榮譽隊長李慶長。

　　中慶燃氣公司搶修大隊組建26年來，承擔著哈爾濱市大部分區域的室外管線及設施燃氣管道維護及搶險搶修任務，是我省唯一一家專門從事燃氣泄漏搶修搶險作業的專業隊伍。王文濤向搶修隊員表示慰問，走進搶修設備倉庫檢查設備整備和節日供氣搶險準備工作情況。他說，搶修隊員時刻準備沖到最危險的地方，是老百姓的安全衛士，你們的付出保證了城市的和諧安寧，給大家道一句辛苦了。他希望哈爾濱市能建立集供熱、供排水、供氣于一體能相互協作的綜合搶修基地。

　　中國華電集團哈爾濱發電有限公司是哈爾濱市歷史最悠久的熱電聯產企業，王文濤聽取供熱保障工作匯報，了解儲煤情況，檢查污染物排放在線監測和超低排放工作，他對企業負責人說，供熱是重要民生，你們舍小家為大家，為市民過上一個溫暖如春、快樂祥和的`春節，付出了努力，向你們表示敬意。他希望公司積極探索“互聯網+供熱”，以智能供暖提升節能減排水平。

　　在省政府機關總值班室，王文濤檢查值班值守情況。他說，作為全省政務信息匯總的中樞部門，全體工作人員要認真負責，恪盡職守，不斷提高重要信息的快速反應和處理能力。

　　春節領導慰問職工的通訊稿篇6

　　2月12日，新春大年初一，碧空如洗，風和日麗。上午8點，豫聯集團董事長賀懷欽帶領全體領導班子到企業生產一線進行春節慰問，向堅守崗位的廣大干部員工致以誠摯的新年祝福，并送去節日慰問品。

　　集團公司領導班子一行首先到電力公司集控室進行走訪慰問。電力公司在崗人員精神抖擻，充滿朝氣，生產現場處處洋溢著新春的氣息。在聽取了生產匯報后，賀懷欽董事長向大家致以新年的問候和祝福，并表示，電力公司嚴格管理，勇于創新，取得了卓越的業績，為集團公司發展作出了突出貢獻，春節期間，要擔負好整個園區的供電任務和鞏義城區的供熱任務，20xx年要繼續保持良好的發展勢頭，為電力事業發展再譜新篇。

　　鋁業公司在過去的一年里緊抓前所未有的市場機遇，取得了喜人的經營業績，在關鍵性技術創新方面取得了重大突破，為廣元中孚按期投產作出了重要貢獻。在鋁業公司電解車間，集團公司領導班子向奮戰在一線的干部員工送上節日祝福。賀懷欽董事長勉勵大家，集團公司是一個事業共同體，全體干部員工要繼續努力，鋁業公司要堅定發展信心，把握市場機遇，以飽滿的工作熱情邁向新的征程。

　　在代表著高端制造業的高精鋁公司生產車間前，在崗干部員工代表向集團公司領導班子一行的新年慰問表示熱烈歡迎。賀懷欽董事長表示，2020年是極不平凡的一年，高精鋁公司的同志們克服疫情帶來的各種困難，保證了生產經營，產銷兩旺，轉型升級走在最前面，打通了困擾產業鏈多年的冷軋產能瓶頸，工作辛苦，成績顯著。20xx年，高精鋁公司要擔負起拉動產業鏈效益的“火車頭”責任，為集團公司創造更大的經濟效益作出應有貢獻。

　　在慰問技術公司、炭素公司、檢修單位時，集團公司領導與在崗干部員工親切握手交談，對廣大員工的辛勤工作表示感謝，對20xx年的工作提出了新的要求，并向在崗員工拜年，表達了新年祝福。

　　潮平兩岸闊，風正一帆懸。當前，豫聯集團正處于一個新發展階段的起點，全體員工和社會各界對豫聯集團的'發展充滿信心。

　　賀懷欽董事長借此機會，向工作在廣元中孚公司、安陽高晶公司、豫聯煤業公司等外地公司的干部員工致以親切的慰問和良好的祝愿，向支持公司發展的廣大員工家屬表示由衷的感謝，衷心祝愿大家新春快樂、闔家幸福、牛年大吉、萬事如意！

　　春節領導慰問職工的通訊稿篇7

　　春節即將到來，2月6日上午，中科尚誠公司總經理楊艷林、辦公室主任鄭繼云、工會田莉琳、動力工程部張永紅、孫德安等一行組成慰問組帶上節日的慰問品對春節期間仍堅守崗位辛苦工作的一線員工送上公司各級領導和管理部門新春的問候和祝福。

　　慰問組一行先后慰問了友誼路、信息大道等處門崗保安、綠化保潔工人、消防監控室、配電室、天然氣鍋爐房和換熱站員工、以及中科尚誠酒店等處員工，每到一處，楊艷林總經理和慰問組都會親切與大家噓寒問曖，送上節日的'祝福，并詳細了解他們的生活、身體狀況和春節值班情況，并感謝所有春節期間堅守一線，辛苦勞作的員工，感謝他們“舍小家為大家”的高尚職業品德。

　　通過此次走訪慰問活動，使公司員工充分感受到公司和公司領導對他們的關懷與溫暖，大家表示春節期間定會做好本職工作，全力保障所職工和所有住戶度過一個歡樂而又祥和的新年。

　　春節領導慰問職工的通訊稿篇8

　　1月16日，順義區政協副主席李衍來到光明街道，對社區一線工作者進行慰問，送去組織的關懷和溫暖。光明街道工委書記劉琳陪同。

　　在裕龍花園社區，李衍為社區送上暖心慰問品，并與社區工作者親切交流，詳細了解了社區目前工作人員及工作開展情況，對三年來一直堅守在工作崗位上的一線工作人員表示感謝。

　　李衍指出，疫情三年，社區工作人員是最基層、最前線的力量，大家舍小家為大家，始終堅守在最前沿，匯聚起基層一線社區工作者的磅礴力量，為疫情防控工作做出了巨大貢獻。新的一年，李衍希望廣大社區工作者能繼續守土有責、守土盡責，落實好疫情防控優化政策，持續做好重點人群服務保障工作，用更細的舉措、更實的'作風、更好的狀態、更優的服務推動各項工作穩步開展，并扎實做好春節期間各項值班值守和服務保障工作，確保轄區居民過上一個平安、祥和、幸福的新春佳節。

　　最后，李衍對工作人員致以節日的問候和新春的祝福，勉勵大家在新的一年里砥礪前行、不忘初心，更好地發揮黨和政府聯系服務群眾的“橋梁”和“紐帶”作用，做居民群眾的知心人、貼心人、暖心人。

　　春節領導慰問職工的通訊稿篇9

　　1月16日，縣委常委、縣紀委書記、監委主任張文厚看望慰問春節期間堅守工作一線的值班值守人員，為大家送去了縣委、縣政府的深切關懷和新春祝福。副縣長、縣公安局局長宋亞平一同慰問。

　　張文厚一行先后到縣委機要保密局、機關事務服務中心保安室、縣中醫院、縣融媒體中心、疾控中心、交警大隊、看守所等單位，看望慰問了堅守崗位的一線工作人員，并對他們付出的辛勞努力表示衷心感謝。

　　張文厚說，希望全體值班值守人員以高度的.政治責任感和使命感，繼續認真履職盡責，嚴格按照要求，認真落實好值班值守制度，充分發揮部門的職能作用，堅守崗位，保障各機構工作安全、有序、穩定、正常運轉，為人民群眾營造一個平安、歡樂、祥和的節日氛圍，確保全縣人民度過一個愉快祥和的新春佳節。

　　春節領導慰問職工的通訊稿篇10

　　兔年春節即將來臨之際，1月16日，縣委常委、縣委宣傳部部長向夢華，縣人民政府副縣長陳濟礽走訪慰問春節期間堅守一線的電力工作人員、廣播電視值守人員和新聞工作者，向他們致以親切的問候和美好的祝愿，希望大家履職盡責，加強值守，確保全縣人民過一個平安祥和歡樂的新春佳節。

　　在縣供電公司，向夢華、陳濟礽慰問了堅守一線的電力人員，感謝大家為全縣經濟社會發展付出的艱辛努力。向夢華、陳濟礽強調，供電部門要多措并舉抓好春節期間電力供應，為經濟社會穩定運行和群眾生產生活提供堅實能源保障。希望他們堅守一線，做好電力正常保障供應，確保群眾溫暖過冬、幸福過年。

　　在縣融媒體中心，向夢華親切看望堅守一線的記者編輯，感謝大家辛苦付出和奉獻拼搏。他說，新聞工作很辛苦、很重要，責任重大。許多重大事件重大活動，你們都是奮戰在第一線，第一時間傳遞信息、有力引導輿論，為推動瀘溪改革發展營造了良好輿論環境、作出了積極貢獻。希望廣大新聞工作者始終堅持正確輿論導向，提高政治站位，不斷開拓視野，增強能力本領，講好瀘溪精彩故事，傳播瀘溪最美聲音，展示瀘溪良好形象，為攜手書寫全面建設社會主義現代化瀘溪的`精彩華章匯聚更強大的正能量。

　　春節領導慰問職工的通訊稿篇11

　　春節前夕，1月16日上午，縣委副書記、縣長曹明麗率隊來到部分學校，開展走訪慰問活動，為堅守一線、無私奉獻的廣大教師和教育工作者送去黨和政府的關懷，向他們致以節日的祝福和新春的問候。副縣長周建軍及縣相關部門負責人參加活動。

　　曹明麗一行先后來到灌云高級中學、南師大灌云附屬中學和灌云第一中學，與教師代表親切交談，詳細詢問學校教學管理、設施建設和師資配備等情況，聽取有關情況介紹。

　　慰問中，曹明麗代表縣委、縣政府向辛勤耕耘、傾心付出的廣大教師和教育工作者致以誠摯問候，感謝他們為全縣教育事業作出的積極貢獻。曹明麗指出，全縣廣大教師和教育工作者始終不渝忠于黨的教育事業，培養了一批又一批優秀學子，為全縣經濟社會發展提供了強有力的人才和智力支持，生動展現了新時期人民教師深厚的.家國情懷和良好的精神風貌。縣委、縣政府將一如既往地關心、支持教育發展，始終把優先發展教育放在更加突出的位置，強化資源整合，不斷加大教育投入，持續加強教育人才引進，努力辦好人民滿意的教育事業。新的一年，衷心祝愿廣大教師和教育工作者節日快樂、工作順利、身體健康、闔家幸福。希望大家以高度的責任感和使命感，始終堅持丹心不改，刻苦鉆研、嚴謹篤學，力爭高考成績取得新突破，扎實推動灌云教育事業邁上新臺階。

　　春節領導慰問職工的通訊稿篇12

　　一、領導機構

　　成立元旦、春節慰問工作領導小組，由愛心社社長任組長，副社長任常務副組長，各縣區、社區會員等骨干志愿者任副組長，秘書處、宣傳部、后勤處、財務科等相關科室為成員單位，領導小組下設辦公室，具體負責領導小組的日常工作。各社區要根據實際情況成立相應工作機構。

　　二、慰問對象及程序

　　1、特困孤兒、單親學生、留守兒童及困難殘疾人家庭10戶，1000元。

　　2、已經調查落實的75歲以上特困家庭中的老人5人，500元。

　　3、看望20xx年度資助過的學生5人，500元。

　　4、在看望過程中，號召社會愛心朋友給予生活用品的'捐贈：食用油、大米、白面或群眾捐衣，估約需捐款3000余元。

　　合計需要慰問金5000元。各縣區根據實際情況而定，并將活動資料報于402愛心社團，由宣傳部通過社交平臺、長城網論壇對外公布進展情況。

　　以上慰問對象由愛心社團統一制定慰問對象情況登記審批表，由各社區或注冊志愿者調查摸底、審核后交愛心社統一匯總、綜合平衡而定。

　　三、資金來源

　　(1)由愛心社團通過網絡募捐籌集。

　　(2)帶領社會志愿者走基層，深入山區或貧困家庭中直接送交。

　　(3)各社區可發動當地單位、公司和愛心人士進行募捐，開展對口扶貧幫困，所募集善款和物資納入當地的送溫暖活動當中。

　　春節領導慰問職工的通訊稿篇13

　　春節來臨之際，按照地委和自治區總工會《關于 x年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》要求，哈密地區工會于1月13日至21日開展迎新春勞動模范及困難職工座談會及走訪慰問活動，現將慰問情況總結如下：

　　一、慰問活動開展情況

　　1、春節前夕，由地委、自治區總工會領導親自帶隊，地區工會領導陪同走訪慰問10戶困難職工和困難勞模。

　　2、1月21日地區工會召開困難職工及勞模座談會。來自11家企事業單位的53名困難職工和來自各行各業的'30名自治區級以上勞模相聚在這里，以座談形式感恩社會、暢談夢想、展望未來，共同表達對祖國的感恩、對夢想的期盼、對前景的憧憬。座談會由地區工會黨組書記勞尉然主持，地區工會主任李梅彩向困難職工和勞模介紹了哈密地區上年度的經濟社會發展良好態勢和工會工作的創新發展的新任務、新要求。并鼓勵勞模和困難職工要順勢而上，繼續當好社會發展的主力軍、時代進步的先鋒隊，秉承勞動最光榮，勞動創造幸福的傳統美德，自立自強、樹立信心、愛崗敬業、爭做貢獻，共同為建設最美哈密増光添彩、再創佳績。

　　這次座談會共慰問困難職工53名、勞模30名，共發放慰問金及特殊困難幫扶金x萬元。

　　3、兩縣一市總工會分別在春節前夕開展走訪慰問活動。

　　二、慰問人員及慰問金發放情況

　　(1)本次全地區共走訪慰問400名困難勞模及職工，其中：地直55戶(勞模2戶)、哈密市125戶(勞模25戶)、巴里坤縣176戶(勞模48戶)、伊吾縣44戶(勞模0戶)。將發放慰問金x萬元，其中：地直x萬元、哈密市7萬元、巴里坤縣x萬元、伊吾縣x萬元。

　　(2)全地區將為76名自治區級以上勞模發放春節慰問金、特殊困難幫扶金x萬元。

　　春節領導慰問職工的通訊稿篇14

　　為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動。現就20xx年春節期間關愛困難教職工送溫暖活動作如下總結：

　　一、提高認識，加強領導

　　切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

　　二、突出重點，講求實效

　　一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的.實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。

　　二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。

　　三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，并均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。2月5日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，并每人發了一份價值300元的春節賀禮。2月8日學校春節送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共xx省委組織部關于在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動的通知》59號)精神，我局黨委高度重視，按照“以人為本”的理念，實行分級負責，對走訪慰問工作做了精心、周密的安排，使老干部們能充分感受到黨和國家的關懷和溫暖，度過歡樂祥和的春節日。

　　春節領導慰問職工的通訊稿篇15

　　一、提高認識，加強領導。

　　春節期間，我校把走訪慰問離退休教師、困難教師工作列入議事日程，學校自接到縣教育局、鎮黨委要求后，學校主要領導和相關人員認真安排，使我們充分認識到在春節期間走訪慰問離退休教師，對于發揚我黨關心愛護老干部的光榮傳統，弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，構建社會主義和諧社會有著十分重要的意義。學校排出離退休教師、特困教職工名單，并成立走訪慰問領導小組，分管領導做好組織慰問的具體工作。

　　二、創新形式，豐富內容。

　　我校離退休教師雖只有兩人，但居住分散，針對以上情況，校領導對慰問小組明確分工，利用春節前幾天時間對他們進行慰問。

　　第一小組由校長帶隊到沈莊村對教師進行慰問，向他傳遞了上級領導和校領導的溫暖關懷，組織對他以前所作的貢獻是肯定的，對他的付出表示真誠的謝意，同時簡單的向他介紹了我校發展現狀和未來的發展規劃，真誠的希望他對我校的發展提出寶貴的意見。

　　第二小組由副校長帶隊對峰山村沈志民教師進行慰問，送上微薄的禮品和溫暖的.關懷，了解實際困難，能當時給予解決的當場解決，

　　當場不能解決的帶回經校委會討論尋求方法解決，確實不能解決的要給予情況說明，切實把黨和政府的溫暖送到他的的心坎里。

　　第三小組由后勤主任帶隊對在崗困難職工進行慰問，對他們一年來克服家庭困難、辛勤工作表示肯定，對他們的努力付出表示感謝，學校會盡全力幫助他們，真誠的希望他們照顧好家庭，理解黨和學校的溫暖，繼續努力工作。

　　春節領導慰問職工的通訊稿篇16

　　我校慰問組通過走訪慰問、召開座談會等形式，對離退休教師進行春節慰問。在走訪慰問中，我校領導向各位離退休教師通報了我校20xx年工作計劃，重點介紹我校過去的教育教學發展情況和未來的發展規劃，宣傳介紹我縣經濟建設和各項事業取得的成績，傾聽了離退休教師的意見和建議。

　　以走訪慰問為契機，加強與離退休教師、困難職工的思想溝通，準確掌握他們的`思想動態，對他們提出的意見和建議，慰問組都認真聽取，對提出的困難能當時解決的全部當場解決，當場不能解決的提交校委會研究后都及時給予解釋說明，鼓勵他們發揮自優勢，以實際行動在構建和諧社會，實現跨越發展，建設新睢寧中發揮積極作用。同時勉勵離退休教師積極養老，科學養老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，組織和離退休教師、困難職工之間有了進一步的了解，相互之間增進了感情。

　　春節領導慰問職工的通訊稿篇17

　　按照中組部、省高校工委《關于在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員和老黨員活動的通知》精神要求，學校春節困難黨員慰問工作遵循校領導帶隊，離退休干部處和組織部組織，離退休干部處、組織部班子成員分頭有重點、有針對性地開展走訪慰問的原則，把黨和學校的溫暖送達每一名慰問對象，有效增強了黨組織的凝聚力、吸引力和感召力，激發了廣大黨員發揮先鋒模范作用的熱情。同時離退休干部處也分期分批進行走訪慰問活動，由處領導帶隊，分頭深入慰問對象家中進行送溫暖活動，給他們帶去祝福和慰問金。

　　根據離退休干部處慣例，結合省高校工委、校組織部的要求，落實好慰問工作部署，切實擴大慰問對象覆蓋面，堅持“五個基本原則”做好慰問工作。

　　一是三老，校領導親自登門走訪慰問；

　　二是對長期生病、患癌癥等黨員群眾由處領導帶隊上門走訪慰問；

　　三是對孤老、當年去世人員家屬、突發事件等原因導致生活困難的.群眾和黨員進行慰問；

　　四是堅持將省高校工委和學校實際情況結合起來，對長期從事黨建工作的老黨員帶去組織的問候。

　　春節領導慰問職工的通訊稿篇18

　　學校統一安排元旦過后第二周為走訪慰問周，為了盡可能地把黨的溫暖送到更多的群眾手中，校黨委書記郝翔，副書記朱勤文、傅安洲分別帶領組織部、離退休干部處、學工處負責人走訪慰問不同類別的困難黨員和群眾。郝書記、朱書記代表省高校工委和學校到我校目前年齡最長的三位離休老革命張國柱、彭山、田蘇家中走訪慰問。走訪慰問過程中，校領導不僅帶上全校的祝福，還送上慰問金，并詳細了解老革命的`家庭生活及身體健康狀況，對老同志們長期以來對學校發展做出的重要貢獻表示感謝，并提前給他們拜年。隨后朱書記帶領離退休干部處到其他離退休黨員家中走訪，認真聽取老黨員的意見，解決老黨員遇到的困難。

　　離退休干部處分四路對六大類共103人分別上門走訪并送慰問金，這103人居住較集中的有90人，另有13人散居在武漢三鎮。處長王漢鳴親自帶隊，把組織的溫暖送到老人手中。為了不落下任何一個，離退休辦公室主任陳云清和活動中心負責人張惠亮轉遍武漢三鎮，早上從學校出發，晚上才全部走訪到位，中午餓了在路邊小攤充饑，力爭早日把溫暖送到老同志家中。每個受慰問的老人都感激倍致，有的甚至親自到路邊迎接，有的家中早早準備熱茶。老人們拉著我們工作人員的手表示深深地謝意，感謝黨組織，感謝學校領導，感謝離退休干部處工作人員，使他們時時感受到學校和黨組織的溫暖，希望我們工作人員一定把他們的感謝帶到學校，帶給校領導，希望學校更壯大、更富強。

　　據統計，今年走訪慰問覆蓋面廣，慰問力度大，省高校工委下撥慰問金5900元，學校送出慰問金24800元，年前走訪慰問期間到醫院探望病號14人次。