建筑行業領導春節慰問一線員工通訊稿范文（通用10篇）
在發展不斷提速的社會中，我們都跟通訊稿有著直接或間接的聯系，通訊稿是記敘文的一種，是報紙、廣播電臺、通訊社常用的文體。通訊稿到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的建筑行業領導春節慰問一線員工通訊稿范文，希望對大家有所幫助。
建筑行業領導春節慰問一線員工通訊稿 1
適逢壬寅虎年新春佳節，公司領導深入一線看望慰問堅守在項目的員工。
太平洋金融廣場項目位于武漢市建設大道、萬松園路口。2月4日，大年初四下午，公司許琳董事長在華中公司總經理、支部書記等人的陪同下，來到太平洋金融廣場項目看望慰問了春節期間仍然堅守工地的員工，感謝他們的辛苦付出，向他們致以新春最美好的祝福！
隨后許琳董事長陪同太平洋金融廣場董事長、總經理等一行來到34層作業面，查看了現場作業情況，慰問了項目人員，向項目人員拜年，感謝他們春節期間搶抓工期。為實現項目工期目標，公司克服資金、人員、雨雪氣候等困難，制定了春節加班方案，落實加班人員和材料。同時各級領導輪流到工地值班，確保施工安全。
2月4日，大年初四，公司黨委書記付文平代表公司黨委對上海臨港頂科項目春節加班人員進行春節慰問。上海臨港頂科項目是上海市重點工程，將于今年10月份在此召開世界頂尖科學家會議。項目工期緊任務重，公司積極部署、攻堅克難，以確保項目工期各節點順利完成。
三湘匯項目是三一集團在長沙臨江打造的高檔住宅項目，項目在新春佳節來臨之際迎來了履約關鍵節點，公司及項目部成員積極組織勞務進行春節搶工工作。
2月3日大年初三，公司副總經理張正兵在事業發展部總經理及黨支部書記陪同下來到長沙三湘匯項目進行春節加班慰問,對項目施工近期進展進行了解，與項目管理人員進行交流并作出工作指示，向春節留守生產一線的員工表示感謝，向員工及其家人拜年。
公司領導的慰問極大調動了所有留守項目人員的工作積極性，這一刻他們忘卻了工作的辛苦，洋溢出了可愛的笑容。項目部表示在履約重要的'時間節點上定不辜負公司期望，每日清算工作量，嚴把質量關，不越安全紅線。必將拿出百分百的工作態度，充分發揮發揚凌云人的工匠精神，不辱使命、力保履約。
建筑行業領導春節慰問一線員工通訊稿 2
祥牛辭歲，瑞虎迎春。2月1日是農歷壬寅大年初一，在家家戶戶歡度新春佳節之際，公司董事長、黨委書記黃鼎龍，執行總經理、黨委副書記盧軍寶分別率隊深入公司重點項目，看望慰問春節期間堅守崗位、就地過年的項目建設者，并向全體建設者致以新春問候和崇高敬意。公司副總經理袁小軍陪同。
在第十一分公司、柳州公司柳城“福”虎豬場建設項目，黃鼎龍對積極響應公司的號召，放棄了春節與父母團聚、與妻兒過年的機會，堅守在崗位，戰斗在一線，主動擔當，履職盡責，戰冬雨，斗寒潮，防疫情，為早日交付業主使用，積極搶抓施工生產的管理人員和勞務工人表示高度贊揚和由衷感謝，并關切詢問他們的工作生活情況，為他們送上新春紅包、御寒棉被、旺旺禮包等慰問品，向他們及家人表示最親切的問候和最誠摯的新春祝福！
黃鼎龍詳細了解項目各項工作開展情況，仔細聽取了項目負責人對關鍵施工部位、重要交付節點和推進計劃的工作匯報，對項目近期取得的建設成效表示肯定。對分公司和項目下一步工作，他提出四點要求。一是搶抓工期節點，確保高效履約。要高度重視項目建設的政治意義與經營意義，強化契約精神和履約意識，重視合同內容與業主要求，進一步提高站位、認真部署、凝聚合力，全力以赴確保項目高效竣工交付，維護公司品牌，贏得業內口碑，為二次經營打好基礎。二是把握施工節奏，加大資源投入。要樹牢“以現場贏市場”理念，嚴格按照春節施工進度計劃推進相關工作，找到工程進度與節點目標之間差距，研究解決問題的途徑。在保證工程質量和施工安全的前提下，倒排時間任務，優化施工組織，調集精銳力量，大干快干、加快進度。同時堅持標準化施工，加強現場施工管理，高標準、高質量推進項目建設，力爭提前交付規定節點任務。三是發揮“背影效應”，領導靠前指揮。要在推進項目建設的`過程中，同步提高分公司、分公司班子、項目部的執行力，實現領導到位、管控到位、管理到位。要以“繃緊弦、鉚足勁、拉滿弓”的姿態，制定具體工作方案，落實施工進度協調和檢查，督促施工隊組按照計劃推進每個環節，切實解決施工建設過程中的難題。四是強化業績導向，謀劃發展定位。要緊跟公司改革發展步伐和經營戰略決策部署，按照公司“三大市場”“一軸兩域”“西擴東進”布局和加快建設“大格局、大經營、大商務、大數據、大服務”五大體系的要求，調整市場經營方向，強化“業績導向、結果導向、發展導向”思維，把分公司發展規劃放進公司未來發展戰略中考慮，提高發展站位，找準發展定位，認真總結經驗教訓，提煉新的工作理念，做好分公司五年發展規劃和三年行動計劃，不斷做大發展規模、做強企業管理、做優經營效益，為公司穩健高質量發展多做貢獻。
在項目食堂，黃鼎龍和項目部人員一起圍桌包餃子、吃湯圓，共同歡度新春佳節，整個食堂洋溢著其樂融融的濃厚節日氛圍。
建筑行業領導春節慰問一線員工通訊稿 3
公司莫科、張超群、任文，第十一分公司陳健、劉存運、劉業偉、銀光林，柳州公司吳啟騰、黃景富，分公司科室負責人和項目部主要管理人員參加。
在廣西民族大學文化研習基地項目，盧軍寶給堅守在崗位的一線建設者拜年，感謝他們在春節期間堅守崗位、默默付出，并將暖心的慰問品和新春紅包送到每個人手中，為項目生產建設加油鼓勁。
走進項目現場，盧軍寶認真聽取項目有關情況匯報，仔細查看項目建設進度、安全生產、文明施工等情況，并組織召開現場座談會。對分公司和項目部下一步工作，他提出五點要求。一是強化人才培養。要以廣西民族大學文化研習基地項目建設為平臺，培養一批人才，總結管理經驗，以點帶面全面提升分公司管理水平。二是夯實安全管理。要提高意識，嚴防死守，認真按照“全覆蓋、無盲區”的要求開展好施工現場安全隱患排查整治，杜絕安全事故發生，確保分公司安全發展。三是抓好項目管控。牢固樹立“以我為主、全面管控”的理念，嚴格規范施工行為，確保質量管控到位、責任到人，以更高標準不斷提升項目精細化管理水平，做到“開工必優、過程創優、一次成優”。四是加快施工進度。發揚艱苦奮斗、敢打硬仗的.作風，以“開局就要爭先、起步就要沖刺”的姿態，倒排工期，進一步梳理搶工節點，強化措施，精心組織施工，確保項目建設平穩有序推進、按時保質交工。五是做好后勤保障。分公司和項目部要加強服務，切實為一線職工和工人朋友們春節期間飲食、居住提供良好條件，讓他們真正感受到公司的關懷和家的溫暖，為項目攻堅提速增效奠定良好基礎。
建筑行業領導春節慰問一線員工通訊稿 4
新春慰問暖人心，濃濃關懷顯真情。大年初一上午，集團總裁王振峰、許昌公司總經理曹宏偉深入一線，向春節期間依然堅守在崗位上的員工致以親切的問候，并向他們送上美好的新春祝福。
王總、曹總一行先后來到集團總部及恒達·新筑、恒達·東城花園、恒達·玖璽府、恒達·新都匯、恒達·名筑、恒達·金匯廣場等項目，看望堅守在一線的工作人員。每到一處，都詳細詢問各項目的日常工作、節日值班等情況，并為他們送上新春祝福和春節禮包。王總說，大家在這個萬家團圓的`日子里，放棄與家人團聚，堅守崗位，感謝大家為公司發展作出的努力與貢獻，希望大家在新的一年里能夠同心協力，再創佳績。
建筑行業領導春節慰問一線員工通訊稿 5
在新春佳節到來之際，為讓系統職工群眾感受到黨和政府以及工會組織的.溫暖，委黨政領導廣泛開展走訪慰問，為系統單位遇到困難的員工送去新春的祝福和關心關懷。
市經濟信息化工作黨委副書記、市經濟信息化委主任吳金城慰問中國石油天然氣股份有限公司上海銷售分公司加油站員工蔣慶新，并為他送上慰問信和慰問品。中國石油天然氣股份有限公司上海銷售分公司副總經理、工會主席王富陪同慰問。
市經濟信息化委副主任傅新華慰問中國人民解放軍四八〇五集團申佳船廠設計及技術工藝員王俊艷，并送上關懷與新春祝福。中國人民解放軍四八〇五集團副總經理、工會主席華軍陪同慰問。
市經濟信息化工作黨委委員、市經濟信息化委副主任阮力一行來到上海商業會計學校老師朱敏斐的家里，為她送上慰問信和慰問品。上海商業會計學校紀委書記、工會主席龔麗陪同慰問。
市經濟信息化委副主任張英一行來到新國脈數字文化股份有限公司員工屠月華家里，送上新春祝福和關懷。新國脈數字文化股份有限公司黨委委員、紀委書記莊忠東陪同慰問。
市經濟信息化工作黨委委員、市經濟信息化委副主任劉平一行慰問中國鐵塔股份有限公司上海市分公司通信發展部湯家盛，并為他送上慰問信和慰問品。中國鐵塔股份有限公司上海市分公司紀委書記、工會主席付敏陪同慰問。
市經濟信息化委總工程師張宏韜一行慰問中國石化上海高橋石油化工有限公司員工顧倩，并為她送上慰問信和慰問品。中國石化上海高橋石油化工有限公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李海東陪同慰問。
市經濟信息化工作系統工會2022年元旦春節幫困送溫暖工作啟動早、覆蓋面廣，涉及53家單位、287名幫困慰問對象，發放幫困金30余萬元。委黨政領導、系統工會相關同志帶隊走訪了22名勞模、困難職工。
建筑行業領導春節慰問一線員工通訊稿 6
根據昆明市殘聯《關于開展春節期間走訪慰問殘疾人活動的通知》文件精神要求，在新春佳節到來之際，為使晉寧縣貧困殘疾人家庭能夠過上一個祥和愉快的春節，充分體現黨和政府對弱勢群體的關懷。
1月16日，市殘聯慰問組下到我縣和縣殘聯工作人員一起對困難殘疾人進行了慰問。慰問的困難殘疾人中，含3名特困殘疾人代表：xx，男，xx道辦甸心四組，現年61歲，雙目失明視力一級殘疾，無勞動能力生活需要他人照顧，無經濟收入，是典型的'貧困戶之一;xx，男，甸心四組，肢體一級殘疾，會根雕，家里父母年歲已高無勞動能力，無經濟收入，生活十分困難;楊夢強，肢體四級殘疾，現在玉溪上職高，母親患腎病尿癥，由于資金困難，自己每天在家中透析，妹妹還在小學，全靠父親幫人打臨工維持生活。
慰問過程中，市殘聯慰問組領導和縣殘聯領導與他們親切交談，詳細了解他們的家庭生活以及身體健康等情況，并把慰問金送到他們手中，使殘疾人感受到了政府的關懷，讓他們在今后的生活樹立起堅強的生活態度，也讓他們真真切切感受到縣殘聯這個“大家庭”的溫馨，讓他們在寒冷的冬日感受到了濃濃的春意。
建筑行業領導春節慰問一線員工通訊稿 7
春節即將到來，2月6日上午，中科尚誠公司總經理楊艷林、辦公室主任鄭繼云、工會田莉琳、動力工程部張永紅、孫德安等一行組成慰問組帶上節日的慰問品對春節期間仍堅守崗位辛苦工作的`一線員工送上公司各級領導和管理部門新春的問候和祝福。
慰問組一行先后慰問了友誼路、信息大道等處門崗保安、綠化保潔工人、消防監控室、配電室、天然氣鍋爐房和換熱站員工、以及中科尚誠酒店等處員工，每到一處，楊艷林總經理和慰問組都會親切與大家噓寒問曖，送上節日的祝福，并詳細了解他們的生活、身體狀況和春節值班情況，并感謝所有春節期間堅守一線，辛苦勞作的員工，感謝他們“舍小家為大家”的高尚職業品德。
通過此次走訪慰問活動，使公司員工充分感受到公司和公司領導對他們的關懷與溫暖，大家表示春節期間定會做好本職工作，全力保障所職工和所有住戶度過一個歡樂而又祥和的新年。
建筑行業領導春節慰問一線員工通訊稿 8
我社區根據雙流縣社保局和黃水鎮勞保所的安排， 為規范退休人員社會化管理服務工作，關心退休人員的身體健康和生活的關愛，在20xx年春節即將來臨之際，我們社區在黃水鎮詹師傅中餐館舉行了20xx年桃莢社區退休人員春節座談會。
張云飛書記和張春玉代表社區兩委干部參加此項活動，他們對退休人員進行了新春的`祝賀和慰問，全體退休人員非常感謝社區和各級領導的關心，我們也衷心祝愿她們健康長壽合家歡樂。
建筑行業領導春節慰問一線員工通訊稿 9
在舉家團圓的新春佳節，公司許多員工仍堅守在一線崗位，默默奉獻。1月31日，農歷除夕，大通新材領導班子和堅守崗位的一線員工歡聚一堂共享除夕豐盛晚餐、共話家常，同賀20xx年新春來臨，一起度過了一個歡樂、祥和的除夕之夜。
廠區內紅旗飄飄、燈籠高掛，處處洋溢著濃濃的節日氛圍；車間內機器轟鳴聲不絕于耳，生產設備正繁忙而有序地作業。2月1日，農歷大年初一，年味兒正濃。一大早，總經理陳曦率領中高層管理人員，給春節期間依然堅守在一線的員工拜年、加油鼓勁，并送上誠摯祝福和衷心感謝。初一團拜是大通新材多年來堅持的傳統賀歲方式，極大地鼓舞了員工工作熱情，提高了員工生產積極性，增強了企業凝聚力。
20xx年伊始，面對開年新的經營形勢，公司吹響“創新引領，擴產增效再出發”的奮進號角，開足馬力安裝調試新設備，跑好新年開局“第一棒”，奮力奪取“開門紅”！新企盼、新挑戰，公司領導勉勵大家在新的`一年里不懈奮斗，以飽滿的熱情，昂揚的斗志擁抱20xx，積極投身新的征程，期待新的收獲。
建筑行業領導春節慰問一線員工通訊稿 10
1月5日，湘西州委常委、州委統戰部部長吳凌頻，州人大常委會副主任向宏國一行到龍山縣走訪慰問特困企業、困難職工、民政對象、退役軍人、殘疾軍人等，為他們送去黨和政府的關懷與溫暖，并致以節日問候和新春祝福。
“企業有些什么困難？”“職工養老保險金繳納情況怎么樣？”在州向陽煤礦、州洛塔煤礦和龍山縣彩印廠，吳凌頻一行對企業職工噓寒問暖，對他們的堅守和付出表示感謝，同時給困難職工送去黨和政府的關懷。每到一處，吳凌頻都詳細了解企業及職工的生活現狀，協調相關部門研究解決企業和職工存在的困難，鼓勵企業和干部職工堅定信心，在州委、州政府的'正確領導下，盡早戰勝困難、走出困境。
在龍山縣茅坪敬老院、縣殘疾兒童康復中心、縣光榮院和龍山縣社會（兒童）福利院，吳凌頻一行仔細詢問了過節物資的儲備和生活保障情況，她叮囑相關負責同志，一定要保護關愛好老人、兒童等重點人群，按照最新防疫政策和部署，做好日常健康監測，科學儲備防疫物資和藥物，確保他們過上平安、祥和、幸福的春節。
來到因公一級殘疾軍人田青富家中，吳凌頻一行詳細了解他的身體狀況和生活情況，囑咐他注意身體、樹立信心、渡過難關，并鼓勵他增強對黨和政府的信心和信任。她叮囑工作人員，要多關心、關愛傷殘軍人，更多更好為他們搞好服務、排憂解難。
吳凌頻一行還走訪慰問了基層人大代表，了解代表們的履職情況和工作意見建議，幫助他們解決工作中的實際困難。
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