公司春節慰問信

時間：2021-01-05 18:23:12 慰問信我要投稿

【精選】公司春節慰問信3篇

　　在社會一步步向前發展的今天，我們在很多慰問活動種都會使用到慰問信，寫慰問信是需要用誠懇、真切的態度，才能達到慰問的效果。怎么寫慰問信才能避免踩雷呢？下面是小編整理的公司春節慰問信3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【精選】公司春節慰問信3篇

公司春節慰問信篇1

尊敬的xx的父母及親友：

　　你們好！

　　春節即將來臨，在這喜慶的日子里，請允許我以“xx”帶頭人的名義，向你們致以節日的祝賀和誠摯的問候！

　　感謝xx——我們“xx”忠實的員工，也是“xx”創立的“元老”之一。感謝他在過去的時日里，勤勤懇懇、任勞任怨！也感謝他在公司的xx的崗位上所做的不懈努力！

　　在公司的員工都知道，過去的20xx年是我們xxxx公司在傳承傳統業務的同時，全面投入發展“xx”的具有特殊意義的一年。一年來，我們經歷了許多困難，初次進入電子商務信息產業，初次接觸xx設計與制作，初次提出“xx”概念……但是靠著大家堅定不移的信念，團結一致、攻堅克難、不斷創意，完成了相當數量的任務。這些成績的取得是xx和你們共同支持的結果！也是全公司上下勤勉務實、埋頭苦干、銳意拼搏的結果。謹此，我再次向你們致以崇高的敬意并表示衷心的感謝！

　　感謝你們培養了xx這樣優秀的精英人才，不斷給予他勉勵和支持，讓他能夠安心在“xx”工作！

　　同時，我也為xx能夠在“xx”初期發展階段能夠不計個人得失，吃苦耐勞，奮力拼搏，和“xx”一起渡過難關的舉動而感動。也為你們有這么優秀的家屬感到高興。他所具備的敬業、奉獻精神，你們值得驕傲！跟他相處以來，使我的內心深處被“xx”員工的可親、可愛及奉獻精神所感動！

　　新的一年是充滿希望和挑戰的一年，展望20xx，“xx”即將在大家的勤奮努力之后順利上線。我們的“領先xx”的概念將會帶給網絡世界一個新的沖擊，并推動社會的科技進步！

　　衷心地希望你們能一如既往地支持xx的工作，并保重身體，讓他能拋開眷戀，沒有任何后顧之憂，放心的在“xx”工作。請相信！“xx”也是他的大家庭！

　　最后，祝您們全家在新的一年里合家歡樂、萬事如意！也愿xx在“xx”能平步青云，再創佳績！

公司春節慰問信篇2

　　各位同事：

　　大家好!

　　新年伊始，萬象更新。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節日的問候!道一聲“大家辛苦了!”

　　在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!

　　近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現，各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區的論證過程中，發現部分區域仍延續一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然XX年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。

　　同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁(九年級家長會班主任發言稿)，我從心底里向大家表示歉意，是我的.工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。

　　現在，我們已經跨入了XX年，希望大家在新的一年里，繼續關心公司的經營發展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發展和員工發展同步增長。

　　最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!

XXX

XX年XX月XX日