優秀員工推薦信范文（通用16篇）
隨著個人素質的提升，愈來愈多的推薦情況都可以使用推薦信了，不同種類的推薦信具有不同的用途。你所見過的推薦信是什么樣的呢？下面是小編精心整理的優秀員工推薦信范本，歡迎閱讀與收藏。
優秀員工推薦信 1
尊敬的領導：
xxx，20xx年榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在生產部總裝車間二班擔任鉗工工作。他以優異的表現，使得我們班生產效率、產品質量、生產成本都有了很大的改觀。今年在評優活動中，經過二班成員一致的投票選舉，該為20xx年度優秀員工。他的具體表現如下：
1.勞動紀律方面
能夠嚴格遵守公司的各項規章制度，以嚴要求、高標準為自己是行動準則。感染著我們二班的所有人。
2.工作方面
兢兢業業、一絲不茍、銳意進取、開拓創新，任勞任怨，用默默無聞的工作精神來實現自己的承諾，把工作看成了事業，而不是事情。并且不放過每一個細節。他的工作態度改變著我們的`工作質量。
3.思想品德方面
他是一個性格開朗、樂于助人的人，能夠環形思維，站在別人的立場上考慮問題。遇事冷靜。他的品德改變了我的能力。
以上就是他20xx年度中的表現，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得我們學習，并為我們公司的輝煌與發展貢獻自己綿薄之力!故本人推薦周業忠為優秀員工。
xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信 2
敬愛的領導：
你好！xxx系xxx分公司管線部員工，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司四周，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。
xxx在管線部的工作是協助部門經理做好公司的內勤日常治理工作，主抓移動及XX電信分局工程進度上報、工程結算、工程竣工資料編制，并完成部門經理交給的其他事務。由于分公司承攬建設項目較多，施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來，在兼顧公司內務及資料治理等工作同時，為了抓緊工程結算的進度，他能經常利用晚上或雙休日加班加點進行竣工資料的編制工作。
工程結算工作并不是一門簡單的學問，但他刻苦鉆研，深入領會郵電部頒發的《通信建設工程預算定額》，并能熟練套用定額進行工程結算，使工程結算井然有條，結算條項有章可循、有據可跟。此外，xxx能堅持每日、每周、每月按時按建設單位或監理單位要求上報工程建設進度報表，為本公司的運營和發展提供基本的`數據依據，并能及時獲取工程建設過程中的信息及存在的問題，使工程能如期進行，各項工程進展順利。
公司OA系統項目治理流程比較繁瑣，每收到一份新的施工任務單，都要在OA系統立項報備，施工合同同樣要走流程。xxx承擔起X年大部分的工程立項工作：填寫項目基本情況、月報、通過系統辦理外出施工證實，協助綜合部填寫每月收入申報等等。另外，他能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求，并根據公司的實際情況，協助制定出了較為完善的班組治理制度，使公司治理有章可循，切實協助抓好企業的治理建設工作。
由于分公司工程施工點多面廣，治理人員相對不足，在做好工程結算及公司內務工作的同時，他還經常協助部門經理對工程建設進行安全、質量、成本等各方面治理，并參與工程建設的規劃勘測工作。
20xx年通過投標獲得的“移動本地傳輸網四期工程”，在我分公司收到移動施工任務的時候，還沒有設計文件。xxx承擔起移動四期工程第一階段68個發射基站的勘點、定路由工作。在那個時候，他總是白天聯同建設單位、監理單位外出勘點，協助移動公司到自然村了解信號覆蓋情況，定發射鐵塔安裝地點，晚上加班加點完成施工提交的竣工草圖上機及竣工文件的編制整理工作，接著協助部門經理安排施工隊進場勘測、描圖、提交初步設計圖紙建設單位審核、計算工程所需材料、備料交綜合部采購材料、編制工程進度計劃表、預制光纜牌等等。通過勘點現場交流溝通學習，一方面禰補公司治理人員不足，另一方面也提高了其本人的治理能力和綜合素質。除了做好本職工作，他還積極利用休息時間學習招投標技巧，多次協助綜合部編寫投標文件，且取得一定的成績，為分公司市場的開拓付出了他的努力和汗水。緊張而忙碌的工作節奏填滿了他的生活，使他過得非凡的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質量，深得業主的信賴和支持，并逐步轉變觀念，樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，凈化心態環境，擺正位置，與企業血脈相連，具有強烈的事業心和責任感。本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業，盡職盡責，有條不紊地開展各項工作。在各項工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領導的肯定及表揚。
科學的發展推動了電信市場的改革，信息飛速發展造就了通信發展不斷更新換代。xxx能深刻熟悉到：認清形勢是必要的，學習新形勢，把握和利用新的技術知識成為企業的改革者和開拓者，以適應“發展才是硬道理”的理念;與此同時，集團公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細，對手越來越多，簡直就是危機四伏。他能深刻理解公司作為“服務商”定位的含義，通過分公司多次投標的成功與失敗，他深刻熟悉到“弱肉強食、適者生存”的道理，故此他牢固了企業的憂患意識、服務意識和競爭意識，有力地促進了分公司服務質量的提高，而且他深信活到老，學到老，并把握好公司每一次培訓學習的機會，努力提升自己的綜合能力。此外，他還能利用空余時間，刻苦鉆研學習，提高自己的學歷和修養。
xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信 3
尊敬的領導：
您好，我是xxx，xxx有限公司的(職位)。我謹作xxx在xxx工作近一年間的直接領導寫此推薦信。
得知我公司優秀員工xxx即將要入職貴公司的人事助理，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應該接受更良好和系統的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。
xx曾在20xx年9月加入我們的團隊，并同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作經驗相對匱乏;但是愿學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間閱讀參考有關HR管理的資料，虛心向其他員工請教。漸漸地，她開始精通各項業務，并取得一定成績。
她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通，并形成了一種更加順暢的人事基礎管理方式。
她還是“愿、肯、善”學習總結的.人。作為一個人事助理，并且踏入HR行列不久的她來說，HR管理的一切都會有一些陌生;但通過這多月來的不斷學習、不斷總結，她現在已經對她從事的工作領域有了自己獨特的認識與見解。并且其中大部分已經應用到我公司相關工作的操作中了：如考勤、檔案的規范化。
她更是“知、樂、重”分享互動的人。她愿學、能學、善學不足為奇，更有價值的是愿意分享、互動。她經常和同事探討工作方法、工作態度、培養溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續加強、學著并懂得適時適地學習、積累和分享，但我依然欣賞她正表現出來的在對工作、生活樂觀自信的態度。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失，但考慮到她個人的前途以及職業規劃和成長方向，我依然毫不猶豫的支持她進入新的業務和環境，繼續拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她，給她一個提升自己實現夢想的機會。衷心感謝!
xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信 4
尊敬的'總公司領導：
你們好！經過我們辦事處全體成員的討論，現一致通過，同意推薦xx為我單位的度優秀員工。
一年多來，xx在各個方面的表現都比較突出。在工作上，在業績方面……
我們大家都同意推薦xx為本年度的優秀員工，萬望領導能斟酌批準。
xxx
xx月xx日
優秀員工推薦信 5
尊敬的領導：
您好！
我作為xxx先生在xx集團工作x年間的直接領導寫此推薦信。
xxx，20xx年榮幸的成為我們公司的一員，目前在生產部總裝車間二班負責鉗工工作。他優異的表現，使得我們班生產效率、產品質量都有了很大的提高。今年在評優活動中，經過二班成員一致的投票選舉，該同志成為20xx年度優秀員工。他的具體表現如下：
勞動紀律方面：能夠嚴格遵守公司的各項規章制度，以嚴要求、高標準作為自己是行動準則，這種精神感染了我們二班的所有人。
工作方面：兢兢業業、一絲不茍、銳意進取、開拓創新，任勞任怨，用默默無聞的'工作精神來實現自己的承諾，把工作看成了事業，而不是事情，并且不放過每一個細節，他的工作態度改變了我們的工作質量。
思想品德方面：他是一個性格開朗、樂于助人的人，能夠環形思維，站在別人的立場上考慮問題，遇事冷靜。
以上就是他在20xx年度中的表現，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得我們學習，并為我們公司的輝煌與發展貢獻自己綿薄之力！故本人推薦xxx為優秀員工。
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信 6
尊敬的先生或女士：
xx是餐飲部上善坊的一名服務人員，在本崗位工作已快一年了。
作為一名老員工，平時加班加點從不計較，節假日是餐廳最忙的時候，她主動要求取最大的區域，幾乎每次都是走到最后。她跟同事相處的也很融洽，大家總親切的稱呼她為“xx”。
她在工作中嚴于律己，虛心學習，努力提高自己的業務水平和專業技能。為了能更好得對客服務，她在平時經常練習自己的普通話與英語。她還嚴格遵守酒店的各項管理制度，從來沒有違規記錄。其工作也多次得到客人的稱贊。
対客服務，她總是力爭做到最好。有一次，她負責的區域來幾位外地客人，很喜歡吃我們燒臘區的烤大蒜。當客人再次去取得時候已經沒有了，客人很惋惜的回去和同伴說了一下。就這麼一個小小的'瞬間，被我們細心的xx看到眼里，她立刻去和廚師說了一下。可當時正值快下班的時候，廚師們都不想做了，她把情況和廚師們說明了一下，廚師們立刻給做了一份。當她把大蒜端到客人餐桌上時，客人用很驚喜的眼光看著她，并說“你們的服務太細心了，出乎我的意料之外”，并在我們的意見單上書面表揚了她。像這樣的故事還有很多很多，她的成績是有目共睹的。
我相信xx是一名不可多得的優秀員工，我相信她會在以后的工作中做的更好。
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信 7
尊敬的公司領導：
他沒有轟轟烈烈的事，他沒有創造驚天動地的業績，他只是認認真真、踏踏實實地履行著自己的責任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默無聞加入大海的容量，又像一棵小草給大地增添了無限生機。他就是城固縣醫院項目部的施工員xx。
在工作中他能夠嚴格要求自己，始終堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業的'做事，老老實實的做人，較好得完成了本職各項工作任務。在人生的道路上，每一個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。
在市場經濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的榮譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的的敬業精神，為自己所從事的事業付出了滿腔熱枕，付出了全部真誠，就是有這樣的人，做這樣的事，我們的企業才會得到長足發展，這種精神和情懷更值得贊頌和弘揚。
相信xxx在今后的工作中定會百尺竿頭，更進一步，為長業集團的發展做出更大的貢獻。
特此推薦該同志為本年度的優秀員工。
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信 8
尊敬的領導：
自20xx年2月進入x有限公司以來，一直兢兢業業地工作，全身心投入到英簽中心的財務工作。保持忠誠、勤奮、務實求學的態度，在他的工作中得到了充分體現。
一憑著多年會計工作經驗，協助財務主管為公司的`經營發揮著參謀作用。進入公司后不需要公司付出很多時間和成本去進行知識和環境適應培訓。并在一個月內通過仔細觀察和刻苦學習，全面掌握英簽中心的財務處理細則，有效地支持了英簽中心在前任會計離職后繼續保持正常操作規范。
二愛崗敬業、刻苦耐勞，林一直對本職工作保持著熱情，這股熱情促使他不斷完善自己的本職工作、不斷提高工作效率、不斷提高工作準確度，保證了英簽中心財務工作的順利開展，獲得了領事館以及合作方的肯定。
三務實上進。以嚴肅、謹慎的態度對待工作，努力提高個人工作質量。
四積極探索，為部門的發展提出建設性建議和方案。在財務主管的指導下，以實事求是的態度，為部門業務發展提出建設性建議和方案，為部門建立科學的績效制度、和諧的企業文化做出了貢獻。
我相信是一名不可多得的優秀員工，我相信她會在以后的工作中做的更好。
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信 9
尊敬的.總公司領導：
你們好！
經過我們辦事處全體成員的討論，現一致通過，同意推薦為我單位的20xx年度優秀員工。
一年多來，在各個方面的表現都比較突出。在工作上xxx，在業績方面xxx。該轉至：
我們大家都同意推薦為本年度的優秀員工，萬望領導能斟酌批準。
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信 10
尊敬的領導：
該員工自入職以來，做事踏踏實實，能虛心接受他人的意見，改正自己的缺乏之處；不斷的增強自己的業務技能。在工作和生活中，她是一位樂于助人的人，盡管在工作中已經很疲憊了，但同事需要幫助時，她仍積極主動的幫助同事，深受同事的好評；為使工作區域變得干凈、整潔，經常在工作區域看到她那不停忙碌的身影。在20xx年底時由于部門工作需要，增加了xx的工作量，她按質按量的努力配合部門展開工作，起到了好的帶頭作用，為所有同事樹立了良好的工作典范。
自20xx年5月入職以來，工作兢兢業業、任勞任怨。在平時的工作中仔細、認真、負責，不但工作效率高，而且有積極向上的`工作態度，能主動協助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的工作。希望她在今后的工作中再接再厲，不斷提高、成為大家學習的典范。
特此推薦她為本年度的優秀員工。
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信 11
尊敬的公司領導：
xx自入公司以來嚴格遵守公司的各項規章制度，各方面表現優秀，在部門領班的帶領下，xx不斷的學習，并加強自我的操作技能。
雖然進公司時間不是很長，但他勤奮好學，很快掌握了操作技能和應變技巧。正是他快速的反映能力和敏銳的洞察力才使得他在工作中能很好表現。“學似逆水行舟，不進則退”，要求人們必須每天學習一點點、進步一點點，改變一點點，否則就會倒退，會被淘汰。在競爭如此激烈和十分殘酷的社會，只有你比別人先起步，比別人多付出，你才能有立足之地。而目標是行動的方向和驅動力，只有一個明確的目標，人才會有動力。而社會的進步及企業的`發展也需要發奮圖強、勤奮好學、有想法、抱負和目標的員工。
他雖然操作熟練，但他并沒有滿足現狀，一直積極上進，力求最好。在與其他員工的密切配合下，多次取得了成品率的好成績。
他在工作上各方面的表現都很出色，努力學習，不斷地提升自己的技術為公司的更好發展做出自己的貢獻。
特此推薦該同志為本年度的優秀員工。
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信 12
尊敬的各位領導：
您們好：
隨著該同志公司的不斷發展狀大，該同志個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，該同志喜歡公司的企業文化，喜歡公司的`工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。該同志感謝公司領導對該同志的栽培和幫助，并該同志這次展示自該同志的機會。在這里，自薦擔任客服部經理的職位。
作為一名從一線成長起來的管理人員而言，該同志認為，管理的實質就是服務，管理為業務服務，全員為客戶服務。如果該同志能競爭到客服部經理這個崗位，該同志將努力從以下幾個方面作好工作：
1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部經理崗位要求，對具體服務細節規定成文，并督促員工按規定要求做好，做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。
3、練好內功，開拓市場。用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到客戶關系上來，有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給該同志們下達的任務指標。
在做好以上三點的同時，該同志將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質與管理能力。升職自薦書的最后，該同志誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標進。
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信 13
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx單位的負責人，xxx。得知我公司優秀員工xxx想要到貴單位發展，我很榮幸地向貴單位強烈推薦這位優秀青年。xxx曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業務不是很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關技術類的書籍，虛心向其他員工請教。在工作中耐心，細心的向客戶講解我們單位的軟件使用方法。漸漸地，他開始精通各項業務技術，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大反而是自學更多的有關計算機方面的知識。在遇到難題時，他仍然虛心與同事交流討論或者是向我們的研發人員請教，直到找出解決方案為止。
現在，作為我公司的'一名業務精英之一，xxx工作變得更加認真，負責，努力，為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，并享有高額獎金。雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工離開是我公司的損失，但是考慮到他的前途和個人意愿，我仍然支持他。并真誠期望貴單位能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會，謝謝。
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信 14
尊敬的先生或女士：
您好！
我是XXX，XXX公司的總經理。得知我公司優秀員工XXX想要出國深造，我感到十分高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人就應理解良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。
XXX曾在大四的時候來我公司報告實習。盡管對業務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的'他一刻也不放下學習的機會。利于閑暇時光超多閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，并取得必須成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予思考應屆畢業生)。
此刻，作為我公司的一名業務精英，XXX工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是思考到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自我實現夢想的機會。多謝。
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信 15
尊敬的領導：
您好！
我是xx市xx有限公司總經理xxx，得知我公司優秀員工xxx想要參加國際xxx組織中國區第x期xxx會員資格培訓班的培訓，我感到非常高興和欣慰，這樣一個上進的優秀的年輕人應該得到這樣寶貴的培訓機會。因此，我很榮幸的向貴組織推薦這位優秀的年輕人參加此期培訓。
xxx于20xx年x月加入公司任職前廳部經理職位，多年的.酒店從業經驗，對酒店管理工作極具熱情和沖勁，一直以標準化、人性化管理員工，以個性化、細致的服務提供給每一位賓客，熟知國際酒店管理標準體系，注重探究酒店特色文化，善長策劃設計特色酒店會員合作內容、操作規則；為公司服務以來在前廳管理上取得了較大的成就。
作為公司的一名優秀員工，該員工勤奮、上進、好學、負責、努力，是其他員工學習的榜樣，并曾獲得我司優秀員工稱號，現該員工迫切希望參加貴部組織的培訓，進一步提升自己。真誠希望貴部給予該員工參加培訓的機會，謝謝！
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信 16
尊敬的xx公司領導及人事部領導:
你們好!
恕我冒昧地寫這封信，希望能在貴公司招聘工人時有一個應試的機會，并渴望成為貴公司的一員。
我是一位從xx來京打工的年輕人，今年19歲。職高文化，身強力壯，現在京郊一家鞋廠當包裝工。作為一位在貧困老區長大的苦孩子，來京打工時，絕對沒有幻想過舒舒服服地做事，輕輕松松地賺錢，因為我喜歡拼命地工作，也堅信真正的成功來自腳踏實地的苦干。也正因為這樣，現在廠里面常常加班到深夜，老板僅支付每小時元錢的加班報酬。即使如此我也非常努力，常常工作到班組最后一個離開，并且由于過硬的質量而使自己被質檢員稱贊為“最放心的人”。
再苦再累的工作我不怕，然而，經理們粗暴的.態度讓我常常苦惱。他們對員工動不動就是謾罵或是挖苦，似乎生來欠他們債似的。是的，我們打工是為了掙錢。可我們首先要做一個人，要有尊嚴。我不相信一個優秀的老板會是這樣的。聽老鄉說了許許多多貴公司的故事，說貴公司中人人都可以和大老板說話和討論問題;說貴公司工人提出差的建議會有人告訴你差在哪兒，而提出好的建議會得到獎賞;說貴公司經理們對員工非常尊敬。這是一個多么好的公司啊!
不知道貴公司何時會對外招聘工人，我相信自己能勝任。現將個人資料寄上，請審閱。有一句話不知該不該講，上面有關我們公司的話，煩請保密，不然我會被“炒魷魚”的。
真誠地期待著有一天能成為貴公司車間的一名工人。
非常謝謝!
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
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