表彰的通知

　　在社會一步步向前發展的今天，我們很多時候都不得不用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的表彰的通知，歡迎大家分享。

表彰的通知1

各村兩委、鎮屬各單位：

　　20xx年，全鎮廣大干部群眾凝心聚力、奮力拼搏、克難攻堅，圓滿的完成了各項工作任務，全年工作穩步推進，實現新的跨越，其中也涌現出了一批先進集體和優秀個人。為弘揚先進、樹立典型，更好更快地推進各項工作開展，經鎮黨委政府研究，決定對20xx年度先進集體和優秀個人予以表彰。

　　希望受表彰的先進集體和優秀個人再接再厲、再創佳績，同時也希望全鎮上下以先進為榜樣，團結一致、奮勇爭先，為實現雙強兩美特色鎮的目標而努力奮斗。

　　附件：中洲鎮20xx年度先進集體和優秀個人名單

　　中共中洲鎮委員會

　　中洲鎮人民政府

　　20xx年1月18日

　　附件：

　　中洲鎮20xx年度先進集體和優秀個人名單

　　一、先進集體

　　中心小學、楓林塢村、廈山村、蘇家畈村

　　二、產業發展先進集體

　　余家村

　　三、最潔美村莊

　　洄溪村

　　四、單線優秀個人

　　部門先進個人：汪萬進（衛生院）、王紅煙（初級中學）

　　民兵工作：洪盆成、余光文

　　計生工作：吳美蘭、童素琴

　　綜治工作：余榮來、李慶林

　　林業工作： 儲同仁、李昌普

　　農經工作： 汪太余、李美麗

　　婦聯工作： 章社炯、余山花

　　老齡工作： 汪茍龍、洪封劍

　　國土工作： 徐承福、翁來鳳

　　共青團工作：汪秀華、余友敏

　　文化工作：姜仁福、鄭斗連

　　保潔工作：許余糧、徐杭州

表彰的通知2

　　根據《zz大學附屬第一醫院“青年文明號”、“青年崗位能手”管理辦法（試行）》的規定，兩年進行一次評選表彰活動。為進一步推進我院“青年崗位能手’’評選活動， 動員和組織我院廣大青年以倡導職業文明為核心，以先進典型為導向，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，全面提高職業道德、職業技能和服務水平，經院團委研究決定于今年六月份舉行院級“青年崗位能手”的表彰活動。

　　評選和表彰細則如下：

　　一、參評資格

　　1．年齡在35周歲以下；院級青年文明號科室成員；

　　2．具有優良的思想品德，敬業愛崗，廉潔行醫，團結同志，好學上進，優質服務；

　　3．熟練掌握本崗位各項業務知識和技能；在醫技、護理、科研、后勤或管理等領域有突出貢獻，作為青年團隊的先進楷模和杰出代表；

　　4．圓滿完成本崗位各項任務，受到同事認可和患者廣泛好評。

　　二、設立評委會

　　主 席：zz

　　副主席：zz

　　委 員：zzz

　　三、評選和表彰程序

　　評選分候選人推薦，候選人公示，投票評選，表彰宣傳等四個步驟進行。

　　1、候選人推薦

　　由各青年文明號號長組織本科室成員進行民主醞釀推薦，并充分征求科室黨、政領導意見，各單位限推薦一人。被推薦對象須按要求認真填寫申報表，要求有詳盡的工作、學習等各方面的情況和成績介紹，于20xx年3月28日前報醫院團委辦公室，并將電子版發至**(郵箱)，逾期將視為棄權。

　　2、候選人資格審查和公示

　　評委會將對上交的預備候選人資料進行初步審查。

　　為增強評選活動的透明度，擴大活動的影響力。對符合參選資格的候選人簡介和事跡，將在醫院宣傳欄或青年文明號網頁上進行公示約兩周時間。廣泛征求全院職工的意見，如有異議，評委會將協同有關部門進行核實，并將核實結果和處理意見提交組委會，公示期結束，產生正式候選人。

　　3、投票評選

　　正式候選人在全院范圍內進行投票，網上投票點將設在醫院青年文明號網頁上（屆時將由評委會公布具體網址），同時將發放一定數額選票到各青年文明號科室進行投票，網上投票和科室投票結果將按各占50％的權重計入總分。

　　評委會成員根據有關推薦材料，結合投票結果，權衡科室、人員分布情況，確定當選人名單。

　　4、獎項設置

　　按照全院青年人數比例以及青年文明號科室設置情況，今年設“青年崗位能手”獎6名。

　　5、宣傳表彰

　　利用宣傳欄、《一院之窗》和網絡等各種平臺，在全院范圍廣泛宣傳院級“青年崗位能手”的先進事跡，充分發揮典型的示范作用。六月中下旬，召開表彰大會，對當選人頒發“青年崗位能手”榮譽證書及獎勵。

表彰的通知3

公司各部門、各生產單位：

　　為肯定成績、選樹典型、弘揚先進、激勵和引導廣大員工在新一年里奮發有為、再建新功。根據集團公司【xx】第107號文件的通知，對在xx年工作中涌現出的先進集體和個人予以表彰獎勵。

　　現要求各部門及生產單位在接到通知后，認真組織開展評選活動，堅持立足一線，面向基層的原則，做到公開、公平、公正。具體事項如下：

　　一、名額分配

　　先進集體（部門或班組）2個名額，先進個人4個名額。

　　二、參評條件

　　1、各部門、生產單位所報送先進時必須隨文報送200字以上的推薦詞，否則不予評定。

　　2、本年度內發生工傷事故、重大質量、設備、管理責任事故的集體或個人，實施“一票否決”，不得參加本年度先進評選。

　　3、未轉正的員工不參加評選。

　　4、本年度內在公司技術革新或合理化建議活動中表現突出，某項工作受到上級部門或社會表彰，在公司安全、質量、設備、管理工作中有突出貢獻的集體或個人優先推薦。

　　三、報送要求

　　1、各部門及生產單位務必于xx年11月15日前將參評的先進集體和個人的先進事跡及推薦詞一并報送綜合管理部進行匯總。

　　2、報送材料必須采用A4紙打印，且將電子文件拷貝到綜合管理部。

　　3、所報送先進集體或先進個人的材料必須經部門負責人簽字，否則不予參評。

　　特此通知！

　　阿拉善福泉煤炭有限責任公司

　　20xx年x月x日

表彰的通知4

　　一、會議主題：

　　隨著電子信息產業的迅速發展，經過全體員工及干部的辛勤付出，我們公司近年不斷發展壯大，20xx年度公司產銷兩旺。這一輝煌成績屬于公司，更屬于為此奮斗的每一員工。為了激勵士氣，進而探索20xx年銷售工作創新、發展之路，實現多方共贏的美好局面，所以公司討論決定召開此會議對先進團體及個人進行表彰。會議的重點是總結過去一年的銷售工作的經驗，表彰先進，頒發獎狀。

　　二、會議時間、地點：擬定于20xx年1月11日上午9：00至1月12日晚上19：00，在總公司會議大廳召開。1月11日上午8：30報到。

　　三、參加會議人員：共1200余人。

　　四、會議議程：會議由公關部部長---主持。

　　1月11日上午：

　　（1）開幕詞

　　（2）工作報告

　　1月11日下午：

　　（1）表彰決定

　　（2）頒獎儀式

　　（3）獲獎感言

　　1月12日上午：

　　（1）展望未來

　　（2）交流經驗

　　（3）各小組代表發言

　　1月12日上午：

　　（1）閉幕詞

　　（2）參觀總公司

　　（3）記者采訪

　　五、會議日程：

　　六、會議議題：總結20xx年的'銷售工作的經驗。

　　表彰先進，頒發獎狀。

　　對公司未來的銷售工作提出大體方向和指導。

　　七、會議材料準備：由總經理辦公室牽頭準備。

　　（1）會議通知，由秘書組負責

　　（2）會議日程及議程安排，由秘書楊洋和劉忻負責

　　（3）領導等人的發言稿由秘書組負責：

　　董事長的發言稿由尹慧珊負責。 銷售總經理的發言稿由陳麗珍負責。 常務總經理的發言稿由葉慶華負責。其他部門人員代表的發言稿由葉碧君負責。

　　（4）表彰名單：

　　（5）代表獲獎感言的發言：

　　（6）開幕詞、閉幕詞：共同準備

　　（7）會議記錄、紀要和會議簡報：由等人負責。

　　八、會議經費預算：

　　九、會議服務工作：

　　十、會議的籌備機構：

　　十一、會議的應急方案

　　十二、其他事項

　　（會議議程）

　　1月11日上午：

　　（1）開幕詞：主持人宣讀領導批示和賀信，董事長發言。

　　（2）工作報告：銷售總經理對這年的銷售情況做出總結；常務總經理對這年的銷售情況和相關報告；其他部門人員代表對這一年的主要工作進行總結。

　　1月11日下午：

　　（1）表彰決定：總經理講話，表彰年度先進集體和先進個人

　　（2）頒獎儀式

　　（3）獲獎感言：優秀銷售人員代表發表感言。

　　1月12日上午：

　　（1）展望未來：董事長講話，對公司未來的銷售工作提出大體方向和指導。

　　（2）交流經驗：小組討論，對公司未來的銷售工作提建議。

　　（3）各小組代表發言

　　1月12日下午：

　　（1）閉幕詞：董事長總結發言；主持人宣布會議順利結束。

　　（2）參觀總公司：由總經理、副經理和秘書組帶領大家參觀總公司。

　　（3）記者采訪：董事長及各級領導出席。

表彰的通知5

　　各單位、各部門：

　　根據《山東青年政治學院教職工表彰獎勵管理暫行辦法》(山青院黨辦字〔20xx〕6號)等文件精神，學校決定開展20xx年“優秀教師”評選活動，現將有關事項通知如下：

　　一、評選范圍和條件

　　凡是在教師崗位直接從事教學科研和專職學生思想政治教育工作的教職工，均可參加評選。具體評選范圍和條件按照學校《優秀教師、優秀教育工作者評選表彰暫行辦法》(山青院黨辦字〔20xx〕47號)的規定執行(詳見附件1)。

　　二、工作程序

　　1.單位(部門)推薦。各單位(部門)嚴格根據評選條件，結合教職工現實表現，在廣泛聽取教職工和學生意見的基礎上，由單位黨政聯席會集體研究確定擬提名推薦優秀教師人選1～2名，向人事處報送相關推薦材料。

　　2.學校評審、公示。學校表彰工作領導小組組織專家對各單位推薦的人選進行審核評定，經學校黨委研究審定后將評審結果予以公示。

　　3.學校表彰。學校組織對優秀教師進行表彰并對其事跡進行廣泛宣傳，發揮典型示范作用。

　　三、工作要求

　　1.高度重視。各單位(部門)一定要高度重視，加強領導，要堅持實事求是、優中選優、寧缺毋濫原則，做好宣傳發動、推薦評選等工作，充分認識評選優秀教師對選優樹先、示范引領，加強師德師風建設的重要意義，真正把本單位教學能力強、教學效果好、專業建設突出、科學研究顯著和敬業愛生、注重學風建設、關心學生全面健康成長的優秀教師推選出來，確保推薦人選符合條件、名副其實、群眾公認。

　　2.嚴格程序。評選工作要堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按照自下而上、逐級推薦、民主擇優的方式進行。對未嚴格按照評選條件和規定程序推薦的或被推薦人選存在重大異議的，一經查實，取消其參評資格，并取消所在單位(部門)參加下學年該獎項評選資格。

　　四、其它

　　各單位(部門)需認真組織擬推薦人員填寫《山東青年政治學院優秀教師推薦表》(附件2，一式二份)，另附事跡材料，于7月6日前報送人事處人才科，同時將電子版發至人事處郵箱。

表彰的通知6

　　各學院，機關各部(處、室)，各直屬單位：

　　為充分發揮先進典型的示范帶動作用，激勵全校教職工立足崗位、開拓奉獻，經研究，學校決定開展20xx年優秀教師、優秀教育工作者評選表彰工作。現將有關事項通知如下：

　　一、評選表彰人數

　　20xx年學校擬評選表彰優秀教師、優秀教育工作者共10名。

　　二、評選對象及條件

　　1.優秀教師的評選對象為從事教學科研工作的在職在崗專任教師;優秀教育工作者的評選對象為從事管理工作、學生思想政治教育工作、教輔工作和后勤服務工作的在職在崗人員。

　　2.優秀教師、優秀教育工作者的評選條件詳見《泉州師范學院優秀教師、優秀教育工作者評選辦法(試行)》(附件1)。

　　3.原則上副處級及以上干部不參與評選表彰。

　　三、推薦名額

　　各二級學院、機關各部門、各教輔單位可推薦優秀教師或優秀教育工作者人選1名。

　　四、時間安排

　　1.6月30日前，各二級單位召開黨政聯席會議或部(處、室)務會議，研究確定優秀老師、優秀教育工作者推薦人選，并將評選推薦表、推薦參評人選簡明表(附件2-5)紙質材料報送人事處(行政樓814室)，電子文檔同時發至。

　　2.7月3日，校人才工作領導小組組織會審，對推薦人選的評選條件、事跡材料等進行審核和評議，提出優秀教師、優秀教育工作者候選人名單。

　　3.7月7日前，學校在校務公開欄和校園網公示優秀教師、優秀教育工作者候選人名單及事跡材料(公示期為5個工作日)，廣泛征求教職工和學生的意見。

　　4.7月14日前，學校黨委常委會研究確定優秀教師、優秀教育工作者人選，并發文公布。

　　5.9月初，學校向優秀教師、優秀教育工作者頒發榮譽證書和獎金(5000元人民幣/人)。

　　五、工作要求

　　1.評選工作應堅持實事求是、好中選優、寧缺勿濫的原則，認真評選，嚴格把關。

　　2.各二級單位應注意發現和推薦近三年來在實際工作中涌現出來的先進典型，在廣泛征求師生意見的基礎上進行人選推薦。

　　3.各二級單位應按時報送推薦人選的紙質材料。逾期未報送的，視為無推薦人選，并不予補報。

表彰的通知7

各部門、各項目部：

　　為了認真總結20xx年所取得的成績與在工作中存在的不足，明確20xx年的工作重點與工作目標，經公司領導研究決定，在20xx年1月25日組織召開公司20xx年年度工作總結與表彰大會。現將會議相關準備事項通知如下：

　　一、會議時間： 20xx年1月25日16：00-19：30。

　　二、會議地點：暫定

　　三、參加人員：**物業公司全體員工（值班人員除外）

　　四、會議流程：各部門或項目負責人發言-----宣讀優秀員工名單----表彰先進員工---總經理做總結性發言---會后全體員工聚餐。

　　五、各部門或項目經理的發言次序：

　　1、z項目客戶服務部（*）---2、工程維護部（*）---3、秩序維護部（*）---4、項目經理（*）---5、*廣場項目經理（*）---6、*花園項目經理（*）---7、行政人事部經理（*）---8、品質管理部經理（*）---9、財務部會計（*）

　　六、其他要求：

　　1、各部門各項目負責人須準備書面匯報材料；

　　2、匯報內容為：

　　（1）、總結20xx年取得的成績與存在的不足，

　　（2）、提出存在問題的整改措施，

　　（3）、匯報明年的工作重點與工作目標；

　　3、匯報材料的書面文字控制在1000字以內；

　　4、匯報時間不能超過6分鐘；

　　5、要求各部門及各項目負責人須在本月18日前向公司行政人事部*（郵箱：*）上報書面匯報材料；

　　6、此次年度總結大會既是工作總結會，又是業務學習會議，無特殊情況不得請假，不能在會議期間擅自離場；

　　7、全體參會人員必須在本月25日15:50分前往會場報到簽名，遲到者每人扣罰50元。

　　特此通知！

　　擬制：*

　　審核：

　　批準：

表彰的通知8

公司各部門：

　　新年伊始，為了全面總結公司20xx年在工作中取得的經驗及存在的問題，有效推進部署20xx年公司項目各項工作任務的開展及落實，經公司決定于20xx年1月30日組織召開20xx年度總結表彰會。現就有關會議事項通知如下：

　　一．會議時間：20xx年1月30日13:30——晚宴結束

　　二．地點：會議地點——

　　晚宴地點——）

　　三．參與人員：公司全體員工

　　四．服裝要求：

　　1.總結表彰環節:統一穿標志服佩戴司徽，無標志服穿白色襯衣深色西服；

　　2.趣味泳池party環節:請大家統一換泳裝，自備泳裝（泳衣、泳帽、泳鏡等） ；

　　3.晚宴環節不做具體要求；

　　五．年會流程：

　　（一）總結表彰大會（1小時10分鐘）

　　1.13:30-13:40主持人宣布年度大會開始，合唱中天之歌，宣布會場紀律；

　　2.13:40-14:00觀看20xx年度中天大事記；

　　3.14:15-14:30總經理講話致詞，總結回顧20xx，動員展望20xx；

　　4.總經理助理宣布20xx年度先進員工名單；

　　5.總經理頒發先進獎狀及獎品，合影留念。

　　（二）趣味泳池party（約2小時） 1.活動主題:中天英雄，力爭上游

　　2.活動時間及地點:

　　賽前培訓：

　　20xx年1月15日13:00-13:30 項目辦公區一層會議室

　　活動時間：20xx年1月30日15:00-17:00

　　3.人員分組情況（每組第一人為小組隊長）：

　　團隊分組：

　　后勤組：

　　4.游戲環節具體安排：

　　（1）14:40-15:00為預留的更換服裝時間，請大家自備泳衣、泳帽及各項游泳裝備，活動會所會為大家統一提供寄物柜，請大家保管好貴重物品及鑰匙。

　　（2）熱身準備

　　（3）個人賽：男子個人100米比賽

　　女子個人50米比賽

　　規則及內容：

　　根據前期綜合部統計報名表人數，隨即分配每場比賽人數，以計時方式登記每位參賽者成績，用時最短者為冠軍，次者為亞軍。

　　（4）團隊賽：

　　①搶占魚島

　　②集龍珠

　　③池底撈寶

　　④水中投籃

　　⑤團結就是力量

　　獲勝積分制度：

　　團隊賽共有5項活動賽事，活動結束后，統計總積分最高為冠軍，依次選取亞軍及參與獎。（每項游戲結束獲勝玩家所在隊伍獲得10分，第二名9分，第三名8分，最后一名7分。如有2隊及以上名次相同，取最低名次分值。）

　　活動內容細則：

　　***搶占魚島：每隊派 2 人下水，搶占“魚島”，搶占過程中可以將其他隊員推下水，每輪時間2分鐘，直至最后一名站在氣墊的玩家隊伍獲勝。該項游戲分4輪比賽，積分按4輪比賽結束后累計勝利最多隊伍獲勝。

　　***集龍珠：由裁判將30個氣球放入水中，每隊派 2 名選手參賽去搶，如果在搶奪過程中氣球破裂，該氣球失效，每輪時間為2分鐘，該項游戲分4輪比賽，積分按4輪比賽結束后累計收集氣球數量決定排名。

　　***池底撈寶：每隊派 2 人潛入水底，發令后，參賽者從比賽區域四個角下水，向比賽區域中央尋找硬幣，每輪時間1分鐘。該項游戲分4輪比賽，4輪比賽結束后累計撈到硬幣數量決定排名。

　　***水中投籃：每隊派 2 人，一人入水在規定的地方進行持球投籃，可以移動。另一人在岸上用泳圈模擬籃框，不能移動配合水中的隊友接球，每隊投籃十次，該項游戲分4輪比賽，累計投進數量決定排名。

　　***團結就是力量：每隊派 4 人接力進行比賽，每隊隊員游25米進行接力，男女不限，用時最少的隊伍獲勝，游泳方式不限。第一名得10分，第二名得9分，第三名得8分，第四名得7分。

　　（5）加時賽

　　憋氣：最終得分中如有積分相同的隊伍，每隊出一名代表，以憋氣的方式決定勝利組，憋氣時間最長的隊伍獲勝。

　　5.獎項設置： 個人賽：

　　男子100米個人賽 & 女子50米個人賽

　　冠軍男女各1名，每人200元獎金，合計400元

　　亞軍男女各1名，每人100元獎金，合計200元

　　參與獎每人價值68元禮品

　　團隊賽：

　　冠軍組：獎勵1600元現金

　　亞軍組：獎勵800元現金

　　第三名、第四名和后勤人員可領取參與獎（價值68元）

　　（三）晚宴環節

　　1.晚宴中部門負責人帶領本部門全體員工致祝酒詞

　　2.晚宴過程中穿插年度終極抽獎環節

表彰的通知9

公司各部、室：

　　20xx年，在局黨組和公司黨委的堅強領導下，公司全體員工堅持"安全供水、誠信服務、科學管理、持續發展"的經營宗旨，乘勢而上，積極作為，在政風行業建設、員工隊伍建設、優質服務、文化建設、工程建設、供水秩序管理等方面都取得了令各級領導和廣大群眾首肯的佳績，全面完成了與主管局簽訂的責任目標及上級安排的各項任務：年度主要經濟指標較上年同期均有大幅度提升。高質量、高速度地完成了高鐵片區供水加壓站建設并正式投入運行，完全能夠滿足高鐵站、工業城等區域水量、水壓需求；完成了湖東水廠輸水管道復線鋪設，實現了從湖東水廠取水頭部至凈水廠安全輸水的"雙保險"，大大提高了城市供水安全保障力。完成了近14萬塊用戶水表的"掛牌"工作，較為全面、徹底地摸清了家底，解決了長期困擾公司經營發展的最大難題。公司供水規范化管理及安全技術管理體系再次通過了省建設廳專家評估組驗收，并獲得全省同行業前三名的好成績。并榮獲20xx年全國基礎設施建設先進企業、河南省人居環境范例獎等等。為公司進一步全面深化改革和供水事業快速發展打下了堅實基礎。

　　為總結經驗、鼓勵先進，公司決定對20xx年度涌現出來的先進集體、班組及個人進行表彰。現將具體事項通知如下：

　　一、先進集體評選條件

　　1、部門領導班子富有凝聚力，能夠認真貫徹落實黨的路線、方針政策和公司的各項規章制度。

　　2、20xx年度工作責任目標考核為優秀的部門。

　　3、無違法違紀、違反計劃生育政策和違反社會治安綜合治理現象發生，全年無重大安全責任事故發生，未發生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。

　　二、先進班組評選條件

　　1、班組員工具有良好的業務素質和服務意識，相互之間團結協助，工作積極主動，認真負責，完成任務突出。

　　2、班組能夠顧全大局，積極配合有關部門協同工作。

　　3、無違法違紀、違反計劃生育政策、違反社會治安綜合治理和重大安全責任事故發生，未發生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。

　　4、班組員工原則上不少于5人。

　　三、先進個人評選條件

　　1、擁護黨的政策，思想覺悟和業務水平有較明顯提高，具有愛崗敬業、無私奉獻的主人翁精神，艱苦奮斗、開拓創新的拼搏精神，與時俱進、爭創一流的創新精神，團結協作、互相關愛的團隊精神。

　　2、自覺遵守黨紀國法和公司各項規章制度及勞動紀律，沒有違法亂紀、酗酒鬧事和責任事故，無任何投訴或新聞曝光事件。

　　3、職業道德好，堅持優質服務，從不利用工作之便向用戶吃、喝、拿、卡、要或刁難用戶。

　　4、積極參加公司舉辦的各項活動，在舉辦的各項活動中取得優異成績。

　　5、尊重領導，團結同志好，工作堅持原則，服從分配，任勞任怨，勇挑重擔，在實際工作中起到模范帶頭作用，完成任務好。

　　四、有下列情形之一者，取消評先資格

　　1、部、室負責人年度受過處分的，其部、室及個人一律不得參與評選；

　　2、員工本人受過全公司通報批評、處分的，不得參與個人評選。

　　五、先進名額分配

　　1、先進集體3個。由公司黨委辦公會研究評定。

　　2、先進班組17個（鑒于工程部20xx年度在工程建設中的突出表現，給其增加1個年度先進班組） ，先進個人33名。先進個人原則按20xx年底各部室實際人數，不足5人的分配1名先進名額，超過5人的先進名額原則不超過部、室總人數的5%，報公司黨委辦公會研究評定，同時從33名先進個人中評選5名勞動模范。具體如下：

　　六、為鼓勵員工積極踴躍地撰寫新聞稿件，宣傳企業文化，弘揚企業精神，評選1名新聞稿件撰寫先進個人，并對年度各發稿人進行獎勵。

　　七、各部、室要本著客觀公正的態度進行評選、推薦。

　　先進集體、先進班組和先進個人評出后將進行公示，凡有舉報并經查實不符合先進條件的，將取消相應的先進資格，同時其部、室相應先進名額按作廢處理。

　　八、請各部、室于2月12日前將推薦的先進班組和先進個人名單報公司人力資源部。

　　特此通知。

　　20xx年2月8日

表彰的通知10

廳機關各處室，廳直各單位：

　　為隆重慶祝中國共產黨成立93周年，經研究，決定舉行廳系統“兩優一先”表彰會議，現就有關事項通知如下。

　　一、會議內容

　　(一)表彰廳系統先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者;

　　(二)劉宗林廳長上黨課。

　　二、時間、地點

　　時間：20xx年6月27日上午8:30

　　地點：廳機關禮堂

　　三、參加人員

　　廳領導，廳機關各處室和廳直各單位領導班子成員，廳直各單位黨務專干、離退休人員代表，受表彰的先進基層黨組織和優秀共產黨員代表。

　　四、有關事項

　　(一)請參加會議的同志于6月27日(星期五)上午8:20趕到廳機關禮堂。

　　(二)會議期間，原則上不得請假，不得辦理其他業務。請參加會議人員提前做好工作安排。

　　湖南省農業廳辦公室

　　20xx年6月25日

表彰的通知11

　　一、會議名稱：20*年度**公司年度總結表彰暨迎新春聯歡會

　　二、會議主題：總結經驗，表彰先進，展望未來

　　三、會議主持：

　　四、會議時間：20xx年元月18日（農歷20xx年十二月十八）下午13:30準時開始，13:00開始進場

　　五、會議地點：一樓玻璃廠

　　六、出席人員：本公司全體職工約300人

　　七、總結大會（流程）

　　1、聯歡會開場

　　2、介紹到會領導和嘉賓

　　3、王清英副總經理作20xx年度總結報告

　　4、盛黎明總經理致詞；

　　5、徐曉慧副總宣讀20xx年第（1）號文件《關于評選年度先進集體和先進個人結果公告》；

　　6、表彰先進個人35人、表彰先進車間1個，先進部門1個 王小央書記、曉麗副總、曉慧副總頒發先進個人 王清英副總頒發先進部門

　　7、先進代表發言：1、先進個人代表講話：人員待定 2、先進部門代表發言：人員待定

　　8、節目表演環節（計劃12個節目，3個節目1次抽獎） 大合唱港源之歌 開場舞蹈

　　9、抽獎活動：1、三等獎，共10名；生產部長、品管部長、工程部長擔任抽獎嘉賓 2、二等獎，共3名；倉庫部長、供應部長、財務部長 3、一等獎，共1名；銷售部長擔任抽獎嘉賓 5、尾數獎，共65名；曉慧副總擔任抽獎嘉賓

　　10、節目評比：第1名、第2名、第3名各1個：王副總宣布節目比賽的結果，盛總擔任頒獎嘉賓

　　八：主持人宣布會議閉幕，全體聚餐。

　　籌 備 會 議

　　審批：

表彰的通知12

　　銷售部經營人員小楊，自從加入我公司以來，一直勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨。在工作中，小楊員工投入了大量的精力和時間。

　　對外：無論刮風下雨，抑或嚴寒酷暑，都阻擋不了他跑客戶、找業主的腳步。為的是與業主客戶積極溝通，更好地了解業主客戶意愿。

　　對內：認真配合各相關部門，努力做好協調溝通工作。為完成業績指標，可謂全力以赴。天道酬勤，在他的不懈努力下，取得了驕人成績，也為本年度業績指標的完成交出了一份相當完美和滿意的答卷。

　　正所謂：千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金！ 取得如此突出業績和他內在的干勁、勤奮的工作態度和堅忍不拔的精神是密不可分的。

　　這樣的精神、干勁、態度將激勵我們每一個人，不斷提升自己，為公司，為企業的長遠發展做出自己的貢獻。

　　小楊當選為本年度第二季度的銷售冠軍當之無愧，實至名歸。

表彰的通知13

集團公司下屬各企業、部門：

　　為總結20xx年工作，表彰先進，部署20xx年工作，經集團領導研究，決定于20xx年2月10日召開集團公司20xx年度總結表彰大會。現通知如下：

　　一、時間：20xx年2月10日（周二）下午午3：30分。

　　二、地點：**大酒店。

　　三、參加對象：全體員工。

　　四、會議議程

　　1．集團副總經理鄭樹軍作工作報告。

　　2．集團領導宣讀華特集團表彰決定。

　　3．各類模范員工和先進工作者、營銷冠軍，亞軍，季軍、最佳進步個人、最佳講師、優秀管理干部、優秀部門、首屆技能比武獲獎工作者頒獎。

　　4．先進集體及先進個人代表發言。

　　5．集團董事長邱**講話。

　　五、注意事項

　　1、參會人員請提前15分鐘進入會場就位。其中：獲20xx年度集團獎項的個人及部門代表，請在前排指定位置就座。

　　2、會議期間請自覺將手機鈴聲調至振動檔。

　　3、模范員工和先進工作者、營銷冠軍，亞軍，季軍、最佳進步個人、最佳講師、優秀管理干部、優秀部門、首屆技能比武獲獎工作者會后請留下合影。

　　**公司

　　20xx年1月29日

表彰的通知14

縣直各學校，各中心學校，民辦學校：

　　為大力弘揚尊師重教的良好風尚,鼓勵全縣廣大教師、教育工作者愛崗敬業、刻苦鉆研、教書育人、為人師表，努力建設一支高素質教師隊伍，促進我縣教育事業的改革發展，經研究，決定開展20xx年度優秀教師、優秀教育工作者評選表彰活動。現將有關事項通知如下：

　　一、評選范圍

　　1. 優秀教師的評選范圍為全縣公辦普通中小學、職業中學、幼兒園在編在崗專任教師，或“雙肩挑”(即從事教學工作的行管人員)人員，截至20xx年度受聘于我縣民辦學校的具有合格學歷及相應教師資格的教學人員。

　　2. 優秀教育工作者的評選范圍為全縣公辦普通中學、職業中學、九年一貫制學校、駐城小學、鄉鎮中心小學、中心幼兒園在編在崗的領導班子成員或從事后勤服務工作人員，中心學校管理學區工作人員。任期內近三年來已取得縣級以上表彰的人員不再參加評選表彰。

　　二、表彰名額

　　1. 全縣優秀教師表彰名額依據教職工需求數計算分配到各單位。各單位須嚴格按照分配的名額(詳見附件1)等額推薦上報。

　　2. 全縣優秀教育工作者的評選表彰，每個單位推薦1名候選人(不推薦也可)，縣教育局對優秀教育工作者的評選表彰從嚴控制。

　　3. 各單位要統籌考慮不同類型學校、不同學段教師的推薦名額及所占比重，堅持向教學第一線的教師傾斜，尤其向條件艱苦的學校教師傾斜。有支教經歷的教師，在同等條件下優先推薦(中心校學區范圍內支教教師可在派出學校，也可在受援學校推薦)。

　　三、評選條件

　　模范遵守國家法律法規，忠誠黨的教育事業，求真務實，積極探索，銳意改革，開拓創新，出色履行崗位職責，勇于奉獻，師德高尚，努力展現新時期人民教師和教育工作者的光榮形象，從事教育教學工作5年以上，在近三年的事業單位工作人員年度考核中均為“合格”以上。并且，近三個學年度必須具備下列條件之一：

　　1. 全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質教育，熱愛學生，促進學生的全面發展，教書育人，為人師表，在培養人才方面成績顯著;

　　2. 高質量地完成教育教學工作任務，努力進行教育創新，在教學改革、教材建設、實驗室建設、提高教育教學質量方面成績顯著;

　　3. 在教育教學研究、科學研究、技術推廣等方面有創造性的成果，具有重要的科學價值或者明顯的社會效益、經濟效益;

　　4. 在學校管理、服務和學校建設方面有顯著成績。

　　四、評選推薦程序和要求

　　1. 評選推薦必須堅持政治堅定、事跡突出、群眾公認、優中選優和公開、公平、公正原則。堅持以政治表現、工作實績貢獻大小作為衡量標準，防止單純用升學率評價教師和教育工作者工作的傾向。

　　2. 評選推薦要采取自下而上、逐級評選申報的方式。要嚴格履行規定程序，由所在單位民主推薦、領導班子集體研究決定。各級推薦上報前，推薦對象均須在所在單位公示5個工作日，公示內容包括擬推薦人選姓名、單位和簡要事跡等。

　　3. 各單位要對推薦人選的先進事跡進行總結，形成不超過3000字的先進事跡材料。要加大優秀教師、優秀教育工作者先進事跡的宣傳力度，在全社會進一步營造尊師重教的良好氛圍。

　　4. 嚴肅評選紀律，加強監督檢查。要建立評選工作責任制，對未嚴格按照評選條件和程序推薦的，經查實后取消評選資格或撤消獎勵。對在評選中有嚴重失職、瀆職或弄虛作假、借機謀取私利等違法違紀行為的，按照有關規定予以處理。

　　5. 縣教育局將集中對各單位推薦的全縣優秀教師候選人進行資格審查，對不符合評選條件的，取消其表彰資格;對各單位推薦的全縣優秀教育工作者候選人進行評審，確定縣級表彰人選。對擬表彰的全縣優秀教師、優秀教育工作者人選在無為教育網等媒體公示。

　　五、表彰獎勵方式

　　縣教育局將發布表彰決定，向獲得“全縣優秀教師”、“全縣優秀教育工作者”稱號的個人頒發榮譽證書。

　　六、申報材料

　　請各單位務必于20xx年6月30日前將下列材料報送縣教育局人事股：

　　1. 推薦人選先進事跡材料(一份);

　　2. 推薦人選相關獲獎證書、資格證書、合格證書等各類證件、證書的復印件,(所有復印件A4規格，要裝訂成冊，由審驗人逐一簽字);

　　3. 《無為縣教育系統表彰獎勵審批表》(一式1份，表樣見附件2)

　　4、無為縣優秀教師、優秀教育工作者推薦人選一覽表(一式1份，表樣見附件3，并以得分排名為序。)

　　所有紙質材料均須加蓋學校、中心學校公章。各單位在上報紙質材料的同時，報送《無為縣優秀教師、優秀教育工作者推薦人選一覽表》(電子文檔至“無為教育人事群”中)

表彰的通知15

公司各部門及全體員工：

　　我公司員工***，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。

　　經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度**月份優秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元！

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量！

　　綜合管理部

　　20xx年**月**日