降薪通知

時間：2022-01-15 12:14:58 通知我要投稿

降薪通知（通用5篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們用到通知的地方越來越多，通知是機關對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的降薪通知匯編，歡迎大家分享。

降薪通知（通用5篇）

　　降薪通知篇1

親愛的XXX(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：XXX職位薪資調整為：XXX元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

　　直接上級：

　　總經理：

　　任職人：

　　降薪通知篇2

同事：

　　現(xiàn)因你XXX。

　　公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪XXX元，希望你好好努力。

　　部門直屬領導：

　　部門二級上司：

　　人力資源部負責人：

　　員工簽名：

　　20XX年XX月XX日

　　降薪通知篇3

親愛的XXX(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：

　　職位調整為：XXX職位

　　薪資調整為：XXX元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)

　　望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級：總經理：

　　任職人：

　　XXX部門

　　20xx年11月19日

　　降薪通知篇4

致員工：

　　依公司管理規(guī)定，對20XX年XX月—XX月XX部所有員工進行業(yè)績考核。經考核，你未完成相應崗位的業(yè)績要求，依據公司《XX薪資管理規(guī)定》的規(guī)定，對你的具體工作及薪資進行調增。具體調整為：。此調整自20XX年XX月起執(zhí)行!下調基本工資不是最終目的'，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業(yè)績任務。

　　XX有限公司行政人事部

　　20XX年XX月XX日

　　降薪通知篇5

親愛的XX同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：XX職位薪資調整為：XX元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

　　直接上級：XX

　　總經理：XX

　　任職人：XX

【降薪通知（通用5篇）】相關文章：

公司降薪通知書12-26

公司降薪通知書5篇01-10

春節(jié)上班通知（通用7篇）01-11

2022調休通知（通用5篇）01-10

春節(jié)放假通知(通用15篇)01-08

公司搬遷通知(通用15篇)01-08

公司處罰通知通用15篇01-03

暑假放假通知通用15篇12-30