休假通知

時間：2024-07-04 20:12:31 通知我要投稿

休假通知匯總10篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以使用通知的機會越來越多，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時也可以用通知。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的休假通知10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

休假通知匯總10篇

休假通知篇1

各部門、各子公司：

　　根據(jù)高新集團機構(gòu)改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩(wěn)妥地過渡，現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項通知如下：

　　一、交接內(nèi)容

　　1、工作交接：需詳細說明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排，具體包括各項工作內(nèi)容、工作進度、工作計劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時須另附具體工作交接清單。

　　2、財務(wù)款項交接：離崗前須結(jié)清個人借款、差旅費及未清賬務(wù)。

　　3、資產(chǎn)交接：離崗前須將個人領(lǐng)用、借用的辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。

　　4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。

　　二、交接流程

　　離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位（部門）報到。

　　三、有關(guān)要求

　　1、各公司部門負責人需按照相關(guān)要求，積極安排工作

　　交接事宜，同時作為工作交接的監(jiān)交人，負責對交接工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

　　2、離崗人員對原單位在崗期間的`工作負責，根據(jù)原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，并積極配合相關(guān)工作。

　　特此通知。

　　xx集團公司人力資源部

　　xx年x月x日

休假通知篇2

院領(lǐng)導、各科室：

　　根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》，對20xx年度我院員工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

　　一、時間安排

　　自本月起，各科室可根據(jù)年度工作計劃，合理確定員工休假時間。

　　二、休假天數(shù)

　　員工累計工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規(guī)定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期，不計入年休假。

　　三、計劃申報

　　各科室根據(jù)工作實際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計劃，經(jīng)科室負責人簽字確認后，于3月25日下午下班前報辦公室審核備案，同時發(fā)電子版至****20xx@xx.xx。

　　四、有關(guān)要求

　　1、各科室負責人要帶頭休假，以實際行動帶動和支持休假制度落實。

　　2、各科室要在保證工作正常運轉(zhuǎn)前提下，合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度，對于超過規(guī)定事假、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》）員工，不得安排年休假。

　　3、在廳機關(guān)處室?guī)椭ぷ鲉T工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報院辦公室備案。

　　辦公室

　　20xx年3月21日

休假通知篇3

公司各部門：

　　春節(jié)將至，公司預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意!現(xiàn)將xxxx年春節(jié)公司放假安排通知如下：

　　一、放假時間

　　xxxx年1月21日(農(nóng)歷臘月二十一)至xxxx年2月6日(農(nóng)歷正月初七)，共十七天，xxxx年2月7日(農(nóng)歷正月初八下午2點)正式報到上班。 (1月18日、19日正常上班)

　　二、注意事項

　　1、放假前各部門、每位員工必須完成應(yīng)完成的各項工作任務(wù)。

　　2、各部門自行安排好衛(wèi)生清潔，確保門窗、水和電關(guān)閉完好。

　　3、放假期間不得將公司配發(fā)筆記本電腦帶走，各部門經(jīng)理負責封存本部門筆記本電腦，各部門經(jīng)理負責各部門人員和財產(chǎn)安全。

　　4、清理各自在公司的欠款。

　　5、1月20日下午2點在XXXX辦公室開會后放假。

　　6、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時返回。

　　7、放假期間，大家外出游玩時，請注意安全!

　　公司提前祝大家：

　　新春愉快，闔家歡樂，萬事如意

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　人事行政部

　　20xx年x月x日

休假通知篇4

各位新老客戶：

　　大家好，根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定并結(jié)合我公司實際，此時我司清明節(jié)放假時間為：20xx年4月5日至7日放假調(diào)休，共3天。4月8日(星期日)上班。

　　假期期間可撥打服務(wù)熱線：xxxxx

　　特此通知!

　　xxx公司

　　20xx年4月3日

休假通知篇5

職工朋友們：

　　經(jīng)廠務(wù)研究決定，現(xiàn)將國慶節(jié)和中秋節(jié)部分職工的休假時間作如下調(diào)整：

　　李xx上10月1日12點班。

　　張xx上10月1日20點班。

　　其于職工班次不動，凡假日期間有班的職工將發(fā)給3倍工資。

　　特此通知

　　xxx廠務(wù)秀員會

　　20xx年*月**日

休假通知篇6

　　各部門:

　　值中秋節(jié)臨之際，根據(jù)“《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>決定》”有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，經(jīng)領(lǐng)導班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項通知如下：

　　一、中秋節(jié)放假時間定為9月6日—8日，共3天。

　　二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年9月5日下午17:00以前報公司辦公室。

　　三、各部門要加強對值班人們員管理，認真落實公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人們員報告。

　　公司辦公室值班電話：***-******

　　*******有限公司

　　*年*月*日

休假通知篇7

全體員工：

　　經(jīng)公司研究決定，20xx清明節(jié)放假及調(diào)休安排時間如下：

　　1、清明節(jié)放假時間為：20xx年4月5日至7日放假調(diào)休，共3天。4月8日（星期日）上班。

　　2、放假期間，有需要安排員工值班的部門請在20xx年4月4日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX，以便統(tǒng)計。

　　人事行政部

　　20xx年4月3日

休假通知篇8

　　新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

　　公司定于1月11日起開始放年假，年假共計XX天，截止時間為2月4日，2月5日正式上班。

　　回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時"一票難求"，計算好返鄉(xiāng)行程安排，并做好回家理財準備;

　　同時，公司要求所有的`員工必須在2月8日到達深圳，確保2月5日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規(guī)處理。

　　最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，xx年平安!

　　某某有限責任公司

休假通知篇9

各中心、科室：

　　根據(jù)《關(guān)于職工帶薪年休假有關(guān)規(guī)定的.通知》（中心醫(yī)發(fā)〔20xx〕79號）文件精神，請各中心、科室結(jié)合實際情況，在不影晌科室工作正常開展的前提下，統(tǒng)籌安排職工20xx年年休假（特別要做好節(jié)假日期間的職工年休假安排），并認真填寫《職工帶薪年休假計劃安排表》（表格從院網(wǎng)下載，另附《職工考勤登記表》及《工作人員休假審批表》）。經(jīng)科主任、中心主任簽名確認后，于1月31日前將職工年休假計劃報送人事勞資科。

　　特此通知。

　　人事科

　　20xx年1月7日

休假通知篇10

公司全體員工：

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下：“五一”國際勞動節(jié)：4月29日—5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)正常上班。

　　其中，其中4月29日（星期日）為公休、4月28日（星期六）公休調(diào)至4月**日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”國際勞動節(jié)）為法定節(jié)假日，節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。

　　預(yù)祝大家節(jié)日快樂！

　　*****公司

　　20xx年4月*日

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