企業(yè)防暑降溫費(fèi)通知

時(shí)間：2020-12-10 11:43:57 通知我要投稿

企業(yè)防暑降溫費(fèi)通知

　　為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以下是小編為您帶來的企業(yè)防暑降溫費(fèi)通知，一起看看吧!

企業(yè)防暑降溫費(fèi)通知

　　企業(yè)防暑降溫費(fèi)通知【一】

　　各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直有關(guān)部門，各大企業(yè):

　　為切實(shí)做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者合法權(quán)益，經(jīng)研究，決定適當(dāng)調(diào)整我省企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

　　一、企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。

　　企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

　　二、各類企業(yè)要切實(shí)履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

　　三、各級(jí)人力資源社會(huì)保障、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，有針對(duì)性地指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實(shí)防暑降溫各項(xiàng)措施，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。

　　四、本通知自20**年8月1日起執(zhí)行，有效期至2018年12月31日。原山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞社〔20**〕44號(hào))同時(shí)廢止。

　　山東省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室

　　20**年7月29日印發(fā)

　　企業(yè)防暑降溫費(fèi)通知【二】

　　各市勞動(dòng)保障局、財(cái)政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直有關(guān)部門，有關(guān)企業(yè):

　　為做好夏季防暑降溫工作，保證企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，經(jīng)研究，適當(dāng)提高我省企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

　　一、企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。

　　企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放。

　　二、企業(yè)現(xiàn)執(zhí)行的防暑降溫費(fèi)低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，改按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;生產(chǎn)條件特別艱苦且有支付能力的.企業(yè)，經(jīng)省勞動(dòng)保障、財(cái)政部門同意，可適當(dāng)提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng)，企業(yè)應(yīng)合理安排夏季職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間，避開高溫時(shí)段，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康和生產(chǎn)安全。

　　四、各級(jí)勞動(dòng)保障、安全生產(chǎn)等部門和企業(yè)要樹立以人為本的思想，把改善企業(yè)職工的勞動(dòng)環(huán)境、保障勞動(dòng)者身心健康作為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要內(nèi)容抓緊抓好。

　　各類企業(yè)都要按照《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的要求，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保夏季生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。

　　五、本通知自下發(fā)之月起執(zhí)行。

　　經(jīng)濟(jì)效益較好、支付能力較強(qiáng)的企業(yè)今年仍可按4個(gè)月發(fā)放;支付能力一般的企業(yè)亦可只發(fā)放8月、9月兩個(gè)月的防暑降溫費(fèi)。

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