節(jié)約用電通知范文

　　在充滿活力，日益開放的今天，能夠利用到通知的場合越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�呢？以下是小編收集整理的�?jié)約用電通知范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

節(jié)約用電通知范文1

各位教師及學(xué)員：

　　近幾年我省干旱較為嚴(yán)重，為用心推進(jìn)節(jié)儉型學(xué)校建設(shè)，減少和杜絕水電資源的浪費(fèi)現(xiàn)象，結(jié)合我院“示范性院�！钡脑u估活動，現(xiàn)決定在成教院開展節(jié)儉用水、用電工作。相關(guān)事宜通知如下：

　　一、加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化節(jié)儉意識

　　建設(shè)節(jié)儉型學(xué)校是建設(shè)資源節(jié)儉型社會的必然要求，是繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族勤儉節(jié)儉優(yōu)良傳統(tǒng)的具體體現(xiàn)，也是加強(qiáng)國土資源系統(tǒng)自身建設(shè)的重要資料。各位師生要深入學(xué)習(xí)、加強(qiáng)宣傳教育，牢固樹立勤儉節(jié)儉意識，從自身做起、從點(diǎn)滴做起，自覺養(yǎng)成節(jié)儉每一滴水、每一度電的習(xí)慣，努力在全院構(gòu)成“人人節(jié)儉，事事節(jié)儉、處處節(jié)儉”的良好風(fēng)尚。

　　二、完善節(jié)儉措施，合理用水用電

　　(一)節(jié)電方面

　　1.辦公設(shè)備節(jié)電：離開辦公室前應(yīng)隨手關(guān)掉電腦(包含顯示器)、打印機(jī)、飲水機(jī)等用電設(shè)備，拔下電源插頭，避免火災(zāi)事故發(fā)生。

　　2.照明節(jié)電：工作人員在辦公時(shí)間要充分利用自然光源，減少照明設(shè)備電耗。要養(yǎng)成隨手關(guān)燈的習(xí)慣，杜絕長明燈。學(xué)院衛(wèi)生工作人員、后勤管理人員需根據(jù)樓道和衛(wèi)生間的用電需求開啟或關(guān)掉電源，杜絕白天走道開燈的現(xiàn)象。后勤工作人員應(yīng)加強(qiáng)對路燈的管理，路燈的開、關(guān)時(shí)間需按季度一年調(diào)整四次。

　　3.設(shè)備節(jié)電：嚴(yán)禁在學(xué)生公寓、辦公室、值班室等處使用電爐、電暖氣、電飯鍋、熱得快等大功率電器。

　　(二)節(jié)水方面

　　1.自覺養(yǎng)成節(jié)水習(xí)慣，使用水龍頭時(shí)盡量合理用水，用完隨手關(guān)掉，杜絕各種“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生。

　　2.大力提倡半開水龍頭，提倡使用臉盆接水洗臉洗手。

　　3.涮洗拖把、抹布時(shí)不要過量用水，個性要避免人走了，還開著水龍頭的現(xiàn)象。

　　4.宿舍洗漱、洗滌衣物、洗水果、涮洗拖把時(shí)推薦用容器盛水，避免水龍頭長流水，減少水的.流失量。

　　5.合理二次利用水資源，如將洗水果、洗衣服的水用來洗抹布、涮洗拖把、沖廁所。

　　6.見到滴水的龍頭，及時(shí)擰緊。

　　7.如遇到因故障引起破裂或漏水的狀況，應(yīng)及時(shí)向后勤管理教師反饋報(bào)修。

　　8.綠化灌溉采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，禁止采用漫灌方式。

　　9.后勤水電工作人員需每一天檢查各樓宇，發(fā)現(xiàn)有設(shè)備損壞應(yīng)立即報(bào)修或維修。

　　三、做好督促檢查，確保工作實(shí)效

　　各位教師及學(xué)員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真抓好并嚴(yán)格實(shí)施。同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部督促檢查，確保各項(xiàng)節(jié)儉用水、用電措施切實(shí)落到實(shí)處，取得實(shí)效。

　　____年__月__日

節(jié)約用電通知范文2

公司所屬各中心、部門：

　　目前，正值夏季用電高峰期，加之當(dāng)前省內(nèi)電力供應(yīng)不足，為了保證公司生產(chǎn)用電的正常供應(yīng)，避免因用電超負(fù)荷導(dǎo)致拉閘影響生產(chǎn)，現(xiàn)就節(jié)儉用電的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　1、各中心(部門)要加強(qiáng)節(jié)儉用電的宣傳教育，采取切實(shí)有效措施確保節(jié)儉用電，杜絕用電浪費(fèi)現(xiàn)象，以降低電力消耗成本。

　　2、嚴(yán)格控制執(zhí)行空調(diào)使用溫度控制標(biāo)準(zhǔn)：氣溫在35℃(以天氣預(yù)報(bào)為準(zhǔn))以上，方可開啟空調(diào);空調(diào)控溫不低于26℃，并做到無人時(shí)不開空調(diào)，開空調(diào)時(shí)盡量關(guān)掉門窗，提倡“每一天少開一小時(shí)”。

　　3、辦公室內(nèi)要杜絕長明燈，光線充足時(shí)要隨時(shí)關(guān)掉燈具;走廊照明燈要視狀況控制使用;辦公電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備應(yīng)設(shè)定在節(jié)電模式，避免長時(shí)間待機(jī)，減少待機(jī)耗電;下班時(shí)要養(yǎng)成隨手關(guān)掉空調(diào)、電扇、電腦、打印機(jī)、飲水機(jī)等電器的`良好習(xí)慣，并要求拔離電源插座，做到“人走斷電”;八小時(shí)工作時(shí)間以外，非加班工作人員不得在辦公室使用空調(diào)、電腦等電器設(shè)施。

　　4、公共娛樂場所(文化中心、燈光球場)用電設(shè)施，除公司重要活動和必要的保安、亮化外，在20__年8月31日前不得開啟(需要延長另行通知)。

　　5、生產(chǎn)單位應(yīng)結(jié)合各自實(shí)際建立健全節(jié)儉用電的制度和措施，開展自查自糾，切實(shí)抓好節(jié)能降耗工作。

　　6、工作監(jiān)察績效評價(jià)中心將不定期對各中心(部門)節(jié)儉用電狀況進(jìn)行檢查。

　　____年__月__日

節(jié)約用電通知范文3

　　入冬以來，我所用電量不斷增多，電費(fèi)支出屢創(chuàng)新高。造成用電量過高的原因，除研究室新增儀器設(shè)備、后勤采暖鍋爐運(yùn)轉(zhuǎn)外，許多不禮貌用電陋習(xí)也是原因之一。為規(guī)范用電、節(jié)儉用電、合理用電，結(jié)合我所實(shí)際情景，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)全所節(jié)儉用電工作通知如下：

　　一、各處室，要高度重視節(jié)儉用電工作，切實(shí)加強(qiáng)對節(jié)儉工作的.領(lǐng)導(dǎo)，立足自身實(shí)際制定節(jié)電措施，并認(rèn)真開展節(jié)儉用電宣傳教育活動，努力營造全所節(jié)儉用電的良好氛圍。

　　二、養(yǎng)成隨手關(guān)燈的好習(xí)慣，做到人走燈滅，杜絕“白晝燈、長明燈”現(xiàn)象。辦公室、實(shí)驗(yàn)室等在陽光充足的情景下應(yīng)盡量利用自然光。

　　三、要注重用電設(shè)備節(jié)電，使用計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公自動化設(shè)備時(shí)，要開啟省電模式功能，盡量減少開啟和使用次數(shù)，長時(shí)間不使用或下班后要徹底切斷電源，減少辦公設(shè)備待機(jī)能耗。

　　四、辦公室、實(shí)驗(yàn)室嚴(yán)禁使用電暖氣、電爐等設(shè)施用于取暖。

　　五、由后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織人員對用電情景進(jìn)行不定期、不定時(shí)檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違反節(jié)儉用電的不禮貌行為，將予以通報(bào)批評。

后勤服務(wù)中心

　　____年__月__日

節(jié)約用電通知范文4

　　目前，正值炎熱的夏季，是空調(diào)使用的高峰時(shí)期。為了建設(shè)節(jié)儉型企業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)用電控制，杜絕浪費(fèi)，節(jié)儉能源，特通知如下：

　　1、養(yǎng)成人走燈關(guān)的良好習(xí)慣，要杜絕開“長明燈”。

　　2、做到無人時(shí)不開空調(diào)，開空調(diào)時(shí)盡量關(guān)掉門窗，提倡“每一天少開一小時(shí)”。

　　3、下班時(shí)要養(yǎng)成隨手關(guān)空調(diào)、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)等電器的良好習(xí)慣。

　　4、禁止私自在辦公室內(nèi)安裝使用大功率電器。

　　各部門人員要強(qiáng)化節(jié)儉意識，反對浪費(fèi)的.行為。要發(fā)揮節(jié)儉用電的自覺性和主動性，從自身做起，從身邊做起，堅(jiān)持厲行節(jié)儉，養(yǎng)成良好習(xí)慣，構(gòu)成全員節(jié)儉的氛圍。

　　___公司

　　20__年__月__日

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