公司通知書
在不斷進步的時代，我們用到通知的地方越來越多，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的公司通知書，希望能夠幫助到大家。
公司通知書1
親愛的各位新同事：
你們好!
我們將于3月13日進行新員工入職培訓，在培訓前，我們先將培訓相關環(huán)節(jié)做如下解釋：
1、入職培訓上午9:00正式開始，請大家提前20分鐘到場，不要遲到，培訓地點在會所三樓D廳;
2、請大家自帶紙筆，做好培訓相關記錄;
3、我們會在現(xiàn)場為大家準備飲用水及一次性紙杯，為了環(huán)保，請大家盡量自帶水杯，多謝;
4、由于會所中央空調(diào)正在維修，我們會在會場準備3臺冷鳳扇，給大家?guī)聿槐阒帲�請諒解;
5、干凈整潔的會所靠大家來維護，請大家堅持培訓室衛(wèi)生，若產(chǎn)生垃圾請培訓后自行帶走。
xx公司綜合辦
20xx年xx月xx日
公司通知書2
各位同仁：
在20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。
為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：
在200xx年12月30日—200xx年1月1日期間放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節(jié)假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調(diào)至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。
節(jié)假日期間，各部門要認真做好各項工作：
(1)加強節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領導，強化監(jiān)督管理，落實各項安全措施，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。
(2)要做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作，嚴格值班制度，并要有領導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發(fā)事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的.節(jié)日。
請各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報公司辦公室。
**有限責任公司
XXXX年XX月XX日
公司通知書3
我公司(廣州有限公司)與你于XXX年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：
1、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的'工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。
特此通知!
XXX有限公司
20xx年X月X日
公司通知書4
同志：
您好！
您已經(jīng)通過我公司錄用考核，被我公司xxxxxx部門聘用，聘為xxxx員(師)。月薪(年薪)xxxxxxxxxx元。試用期xx月。自聘用之日起簽訂xx年期勞動合同，繳納五險一金。
請于xxxx年xx月xx日前來公司報到(如未能按時報到者本公司將不再予以聘用)。報到時請攜帶學歷證明原件、身份證原件、戶口本本人頁原件或職稱證明原件。
報到時保留好交通費用單據(jù)，單位將予以報銷。
xxx
20xx年xx月xx日
公司通知書5
xx大學：
國能生物發(fā)電有限公司是國家電網(wǎng)公司旗下從事生物質能綜合開發(fā)利用的專業(yè)化公司。目前國內(nèi)已并網(wǎng)發(fā)電的十個生物質直燃發(fā)電項目均由我公司投資建設。按照國家電網(wǎng)公司“”生物質能發(fā)展規(guī)劃，到20xx年我公司將投產(chǎn)約160臺機組，總裝機容量達到200萬千瓦，其中20xx年新開工項目13個，投產(chǎn)項目9個。
根據(jù)公司發(fā)展計劃，今年需新招聘應屆畢業(yè)生500余人，專業(yè)涉及電氣、電力系統(tǒng)、熱動、集控、熱工、財會等。
公司擬于3月14日到貴校進行應屆畢業(yè)生招聘，請貴校協(xié)助做好以下相關準備事宜。
1、發(fā)布招聘信息。
2、收集應聘學生簡歷及相關資料。
3、提供招聘、面試場所。
為保證招聘工作的.順利進行，我公司提供相關資料(見附件)。
請貴校協(xié)助為盼!
xx公司
20xx年x月
公司通知書6
XXX先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部XXXXXXXXXXXX(寫明職務)期間，違反公司XXXXXX規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。(視您的表現(xiàn))特此通知。
XXX有限責任公司
行政人事部
20xx年X月X日
公司通知書7
▁▁▁▁先生（小姐）： 經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁時到▁▁▁▁ 面試。 ▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁▁月▁▁日 -------------------------------------------------------------------------------- 注意事項： 請帶本人身份證、學歷學位證書。 請攜帶證明本人能力的其他證明材料。
公司通知書8
公司各部門：
為維護職工休息休假權利，調(diào)動職工工作樂觀性，依據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關于加強員工考勤管理的通知》，經(jīng)討論，
現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：
一、休假的有關規(guī)定
1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天;滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天，公司休假通知怎么寫。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個年度內(nèi)集中支配。
3、根據(jù)上級有關規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
⑴請事假累計20天及以上的.。
⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的;
⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的;
⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的;
⑸員工發(fā)生曠勤累計超過10天的;
⑹因個人緣由脫產(chǎn)學習累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)的;
⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事懲罰的。
⑻工作人員已享受當年的年休假，年內(nèi)又消失上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、時間支配
各部門在崗人員休假時間，原則上支配在7月至8月期間休完。
三、有關要求
1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人支配輪番休假。職工休假期間，各部門要支配人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。
2、凡外出休假人員肯定要留意平安，保持通訊聯(lián)絡暢通，有狀況準時報告，嚴防各類事故發(fā)生，留意防盜、防暑等，特殊是不要到汛期和地質災難多發(fā)地旅游，自駕車旅行要留意道路交通平安，確保度過一個平安開心的假期，
3、請各部門依據(jù)實際狀況，于7月14日下午下班前將休假.報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
XX年七月十一日
公司通知書9
先生/小姐：
我們很遺憾地通知您，xx代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風暴影響，業(yè)務嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經(jīng)濟性裁員，您與xx市友誼國際勞務有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經(jīng)濟補償，并將出具相關離職證明。
請您于最后工作日年月日歸還以下設備和材料：。
我們非常感激您的努力和對公司所作出的`貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。
順祝未來工作生活一帆風順!
特此通知。
xx市友誼國際勞務有限公司(蓋章)
公司xx代表處(蓋章)
請簽名確認已收悉此通知并歸還一份給公司。
員工姓名(中文)：
身份證號：
日期：20xx年X月XX日
公司通知書10
xxx:
貴公司自20××年×月×日至20××年×月×日止尚欠我公司貨款共元，根據(jù)貴我雙方所簽署的合同(或約定)，貴公司應在20××年×月×日付清該款。請貴公司收到此通知書后天內(nèi)將上述逾期未付的貨款匯付我公司帳戶(戶名：××××;開戶行：××××;帳號：××××)。否則，本公司將循法律途徑或委托相關追收人員上門催收解決，屆時可能造成貴公司不良影響并將有損貴公司誠信形象。故特此通知。
祝：商祺!
xxx公司
20××年×月×日
公司通知書11
(員工工號：)：
你與公司裁員通知書公司于x年x月x日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的'規(guī)定，決定從x年x月x日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟補償為元，醫(yī)療補助費為x元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知
xxx公司
x年x月x日
公司通知書12
關于公司架構調(diào)整和人事任免的通知各部門、門店：
目前根據(jù)門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布，現(xiàn)對公司架構作以調(diào)整，實行區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分，總部;女子百貨;市;x區(qū)金好來;餐飲公司。經(jīng)公司研究決定：
任命為執(zhí)行總經(jīng)理;免去超市有限公司副總經(jīng)理職務。
任命為鞏義區(qū)超市區(qū)域總經(jīng)理;免去超市有限公司營運部、企劃部經(jīng)理職務。
任命為鞏義區(qū)超市區(qū)域副總經(jīng)理，負責協(xié)調(diào)鞏義區(qū)超市及女子百貨所有外協(xié)事務;免去超市有限公司防損部經(jīng)理職務。
任命為女子百貨總經(jīng)理;免去女子百貨店長職務。
任命為、上街區(qū)金好來區(qū)域總經(jīng)理;免去金好來超市有限公司商品部經(jīng)理職務。金好來餐飲公司總經(jīng)理由董事長兼任。
原辦公室、行政職能轉鞏義區(qū)
二〇xx年十月十四日
公司通知書13
XX先生/女士：
你與AA公司于20xx年XX月XX日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因原因，根據(jù)《AA公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從20xx年XX月XX日起解除勞動合同。
經(jīng)濟補償為元。請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知。
。 AA公司
20xx年XX月XX日
公司通知書14
先生：
您好！感謝您對上海力匯的關注。經(jīng)51JOB招聘平臺接收到您的`簡歷，感覺您的經(jīng)歷和本崗位配比度很高，所以特通知您到xxxx公司進行面試，具體情況如下：面試職位：企劃文案面試時間：20xx年12月08日（星期二）上午10點面試地點：上海市xxxxxxxxxxxx乘車路線：最近路線可乘坐地鐵2號線婁山關路，或158、69、127、737、836、855、88、72等線路，xxxxxxxxxx路車站下。請盡量攜帶您的作品。
請確認回復此郵件謝謝如當天有突發(fā)事件無法前來，請與HR聯(lián)系：xxx。
公司通知書15
XXX員工：
茲因你在XXX(工作場所)工作期間于XX年XXX月XXX日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了XXX公司《員工手冊》XXX款XXX條(或勞動合同XXX款XXX條)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
XXXX有限公司
20xx年X月X日
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