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工作交接通知（精選7篇）
在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到通知，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【幘恼淼墓ぷ鹘唤油ㄖ瑑H供參考，希望能夠幫助到大家。
工作交接通知 1
各部門、各子公司：
根據(jù)高新集團機構(gòu)改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的.崗位調(diào)動和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩(wěn)妥地過渡，現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項通知如下：
一、交接內(nèi)容
1、工作交接：需詳細說明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排，具體包括各項工作內(nèi)容、工作進度、工作計劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時須另附具體工作交接清單。
2、財務(wù)款項交接：離崗前須結(jié)清個人借款、差旅費及未清賬務(wù)。
3、資產(chǎn)交接：離崗前須將個人領(lǐng)用、借用的辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。
4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。
二、交接流程
離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位（部門）報到。
三、有關(guān)要求
1、各公司部門負責(zé)人需按照相關(guān)要求，積極安排工作
交接事宜，同時作為工作交接的監(jiān)交人，負責(zé)對交接工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。
2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責(zé)，根據(jù)原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，并積極配合相關(guān)工作。
特此通知。
xx集團公司人力資源部
20xx年xx月xx日
工作交接通知 2
銷售部員工xx ：
你因個人原因需請假超過三天，按公司考勤管理規(guī)定，請（休）假超過三天須辦理工作交接手續(xù)，以保證崗位工作的延續(xù)性。
經(jīng)銷售部負責(zé)人研究決定，李欣請假期間的工作暫由銷售部業(yè)務(wù)員劉xx接替，為明確責(zé)任，需辦理如下交接手續(xù)：
1、……
2、……
3、……
4、 交接要求：
1）交接時間由交接人與接手人共同確定，交接完畢方可離崗。
2）交接表必須按上述要求詳細交接，交接人、接手人、監(jiān)交人必須簽字確認。
3）工作責(zé)任劃分以交接表填寫時間為準。
4）交接表一式三份，交接人與接手人各執(zhí)一份，人力資源部存檔一份。
特此通知
xx有限責(zé)任公司
人力資源部
20xx年xx月xx日
工作交接通知 3
尊敬的'客戶/供應(yīng)商！
本公司員工卞紅云(英文名：Linda Bian)已于20xx年7月30日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司業(yè)務(wù)部姚玉婷（Cherry Yao）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝一如既往支持本司工作！
特此聲明!
蘇州昭華電子有限公司
20xx年xx月xx日
工作交接通知 4
學(xué)院各部門：
我院新一輪中層干部即將走進新的崗位，根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將如何做好交接工作的具體事項通告如下：
一、交接內(nèi)容
1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情況。
2.部門帳目合同交接。主要包括經(jīng)濟活動情況、票據(jù)帳目、合同訂單和其他的重要財務(wù)資料。
3.資產(chǎn)交接。包括各類以公款購買的資產(chǎn)。
4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的'資料(含影像資料)。
5.印章戳記交接。
二、移交工作的具體要求
1.移交手續(xù)原則上應(yīng)在20xx年7月20日前辦結(jié)。如遇特殊情況不能及時移交的`，需報學(xué)院紀檢監(jiān)察室。
2.中層干部應(yīng)根據(jù)要求，認真填寫《xx生物機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作移交表》(表格在紀檢監(jiān)察室網(wǎng)頁上下載，可另附頁)。
3.學(xué)院紀檢監(jiān)察室參與監(jiān)督移交工作，移交工作完成后，交接各方應(yīng)在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀檢監(jiān)察室各留一份。
特此通告。
紀檢監(jiān)察室
20xx年七月九日
工作交接通知 5
各位教職工：
第六輪崗位聘任工作已經(jīng)接近尾聲，為保持崗位工作的規(guī)范和連續(xù)性，請工作崗位發(fā)生變化的教職工及時做好工作交接，具體事項通告如下：
一、 崗位發(fā)生變動的人員原則上應(yīng)在6月24日前完成工作交接，并到崗工作。確有特殊原因，需延后到崗的，應(yīng)向新崗位所在單位負責(zé)人說明情況，并商定具體到崗時間。
二、工作交接內(nèi)容可參考如下：
1.本崗位所涉及的各類規(guī)章制度;
2.本崗具體需要完成的'工作內(nèi)容，交接時未完成需要繼續(xù)完成的工作，對本崗位工作的建議;
3.本崗位使用保管的固定資產(chǎn);
4.本人所保管的文件資料、工作檔案、電腦文檔等;
5.其他應(yīng)移交或說明的內(nèi)容。
人事處
20xx年6月16日
工作交接通知 6
校內(nèi)各有關(guān)單位：
我校科級管理崗位干部選聘工作已經(jīng)完成，為切實做好后續(xù)有關(guān)工作，現(xiàn)就相關(guān)事項通告如下：
1.根據(jù)《關(guān)于切實做好干部崗位變化后工作交接的通告》精神，新任科級干部宣布工作由各單位自行安排。原則上到學(xué)院任職的'干部由學(xué)院黨委、黨總支書記主持宣布會議，到機關(guān)部門和直屬附屬單位任職的干部由單位主要負責(zé)人主持宣布會議。
2.寒假在即，任免決定宣布后，干部應(yīng)及時到新崗位報到上班，并按照《關(guān)于切實做好干部崗位變化后工作交接的通告》有關(guān)規(guī)定做好工作交接，工作交接須在1月20日前完成。
3.按照學(xué)校黨委的安排，黨委組織部將對新提拔的科級干部進行任前談話，時間安排在1月16、17日兩天，請保持通訊暢通。
4.即日起請各單位派專人到黨委組織部辦公室(校務(wù)樓325辦公室)領(lǐng)取干部任免文件，自行安排宣布事宜。
聯(lián)系人：賈xxx
黨委組織部
20xx年1月13日
工作交接通知 7
xxx女士
你好! 今收到你于20xx年xx月xx日補寄過來的20xx年xx月xx日的離職申請書，現(xiàn)通知你在收到本函后3日內(nèi)，前來公司(xx有限公司)補填你的.離職申請書和辦理工作交接等手續(xù)，謝謝。 由于你未提前三十日以書面形式通知我司申請辭職即于20xx年xx月xx日停止上班，已給公司造成了一定的麻煩和公司管理上的惡劣影響，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，你的行為已經(jīng)違法。你不辭而別，沒有與公司辦理任何的工作交接，根據(jù)該法第五十條的規(guī)定，你應(yīng)當立即與公司辦理交接。 如你逾期不來公司辦理相關(guān)手續(xù)，公司將視作你于20xx年xx月xx日開始曠工，并按公司的有關(guān)規(guī)章制度處理。另外，公司還有權(quán)在開給你的終止勞動合同證明上陳述上列事實。
廣州xxxxx有限公司
人力資源部
20xx年xx月xx日
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