【精品】公司的通知集合6篇

　　在社會發展不斷提速的今天，接觸并使用通知的人越來越多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的公司的通知6篇，歡迎大家分享。

公司的通知 篇1

　　公司各部門及全體員工：

　　x年春節即將來臨，根據國家春節通知精神，結合公司的實際情況，現將我公司春節放假時間通知如下：

　　x月x日～x月x日,共放假x天。x月x日上班。

　　請工作在異地的員工根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在x月x日以前離開公司或因特殊原因x月x日不能按時上班的，必須征得部門負責人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中規定的請假制度辦理請假手續。

　　x月x日14:00后員工將自己的'物品及有關業務文件收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的衛生掃除。

　　因公司春節放假時間較長，各部門要根據工作需要在x月x日～x日和x月x日～x日安排相關人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。同時在春節放假期間總部各部門確因工作需要加班的，要經部門責任人簽字確認并于x月x日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全。

　　提前預祝大家x年春節快樂!

　　XX公司

　　xxxx年xx月xx日

公司的通知 篇2

各顏料企業及涂料相關單位：

　　XX年是我國“十一五”規劃開局的第一年。如何在新的一年乃至整個“十一五”期間進一步落實科學發展觀，優化產業結構，合理調整產品結構，把握市場定位，改變經濟增長方式，保持顏料工業健康有序的向前發展，是整個顏料行業當前亟待解決的重要課題和任務。為促進國內顏料企業在新時期有更大的'進步與發展，從整體上提高行業自主創新能力和水平。

　　中國涂料工業協會研究決定XX年5月25 日在成都召開XX年全國顏料行業經濟工作會議。

　　會議由中國涂料工業協會和顏料各專業分會聯合主辦。會議的主題是“引領顏料行業走向未來”。此次會議將邀請政府有關職能部門、科研院所、專業協會以及在顏料應用領域潛心研究的專家、學者進行有針對性的專題講座和報告。

　　現將會議的有關事宜通知如下：

　　一、會議的主要內容

　　1、大會會議議題(一天)

　　(1) 加強行業自律，提高責任關懷意識，提升行業環境保護整體水平;

　　(2) XX年我國無機顏料主要行業經濟運行情況及發展趨勢;

　　(3) 我國有機顏料工業的現狀與發展;

　　(4) 國內主要礦產資源儲量及配置;

　　(5) 顏料在涂料工業應用領域中的品質要求和發展趨勢;

　　(6) 應對歐盟貿易壁壘的主要方法和措施;

　　(7) 匯率變動與對外貿易;

　　(8) 顏料工業的環境治理與工業衛生;

　　(9) 顏料產品現行標準與國際標準差距對比;

　　(10) 顏料用礦產品進口稅則、稅率亟待調整的相關情況。

　　2、分會年會議題(一天) 由各分會自行安排。

　　二、會議時間及日程安排 XX年5月24 日全天報到，25~26日兩天會議(內容安排詳見日程表)。

　　三、參會人員 顏料生產企業、配套企業、科研院所、科工貿公司及涂料相關企業的主要領導和專業人員。

　　四、會議地點及乘車路線

　　1、會議地點：安蓉大酒店(掛牌三星，成都市茶店子正街132號)

　　2、乘車路線： 火車北站：乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士約13元。飛機場：乘303大巴至天府廣場轉4路或98路至茶店子站即可。乘的士約70元。

　　五、其他

　　1、會員單位會務費*******元/人，非會員單位會務費*******元/人(住宿費自理*******元/人·天，包間*******元/天·間。需要包間者請在回執中注明)。

　　2、會議期間將組織兩天考察，考察費用為500元/人。(請參加考察的代表務必在回執備注欄中注明，并將考察費用與會務費一并匯入中涂協)。請各單位收到通知后認真組織人員參會。并將回執于XX年5 月15日前傳回中涂協。(會務費在5月20日前匯入中國涂料工業協會的單位，會員單位按*******元/人優惠，非會員單位按*******元/人優惠)。

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　賓館聯系電話：

　　中國涂料工業協會

　　XX年4月25日

公司的通知 篇3

　　工程勞務公司關于網站使用事宜的通知提要：從本月起公司下發相關文件或內部管理資料直接公布至公司網站，不再另行通知，望全員隨時關注公司網站信息，及時進行查看與學習。

　　工程勞務公司關于網站使用事宜的通知

　　公司各部門、各項目部：

　　公司網站（w**）現已重新改版，網站的框架、版面及布局已進行全面調整，同時，新增了“利方論壇”板塊，為公司員工提供了互相交流、學習平臺。為豐富網站內容，有效利網站平臺，現就網站具體要求通知如下：

　　一、公司所有管理人員于20xx年9月23日前至網站論壇注冊論壇帳號，具體注冊方法與論壇使用方法詳見附件《論壇使用指南》。員工可在論壇中就相關工作經驗、施工技術等進行交流與討論，有效進行資源共享。

　　二、從本月起公司下發相關文件或內部管理資料直接公布至公司網站，不再另行通知，望全員隨時關注公司網站信息，及時進行查看與學習。

　　三、為了提高文件的`安全性，凡涉及工作方面的文件統一發送至企業郵箱，企業郵箱為：**，原公司使用郵箱（**）停止使用。

　　四、各項目部工程月報從十月起上報至網站論壇，以便各項目之間的相互了解與學習。

　　特此通知。

　　Z路橋工程勞務有限公司

　　二○**年*月**日

公司的通知 篇4

　　公司各部門、各直屬單位：

　　為了扎實搞好“安全生產月”活動，實現公司全年安全生產奮斗目標，進一步推進安全宣傳教育工作，提高廣大員工的安全自保意識，促進安全文明行為的'養成。公司工會決定舉辦“安全伴我行”演講賽。具體活動事項通知如下：

　　一、活動主題：關愛生命安全發展。

　　二、活動宗旨：打造本質安全型人。樹立安全在我心中，質量在我手中等安全理念，強化員工安全自保意識，自主管理能力，促進員工良好安全行為習慣養成，搞好“安全生產月”活動，實現全年安全生產奮斗目標，打造本質安全型礦井。

　　三、組織機構：

　　主任：XXXX副主任：XXXX

　　成員：XXXXXX

　　工作人員：XXXXXXXX企業文化部員工

　　四、活動時間：6月中旬（視準備情況定）

　　五、活動地點：公司多功能廳

　　六、活動安排：

　　1．節目形式：演講、朗誦、快板、相聲等。

　　2．征稿任務：公司各部門、榆陽煤礦各部門及各區隊上報稿件不得少于1篇，物業公司2篇，選入節目的好稿件將給予適當獎勵。對未完成稿件任務的單位進行通報批評，稿件上報到公司黨群工作部常燕處，時間截止到6月15日。

　　3、選送節目：公司各部門、榆陽煤礦各部門及各區隊選送節目不得少于1個；物業公司不得少于3個。選送節目要突出安全主題，內容健康積極向上、文理通順、結構合理。

　　4、評選方法：

　　（1）節目表演獎：對演講、朗誦節目參賽者評選獎勵，其中快板、相聲節目只參與優秀表演獎評選。

　　（2）節目稿件獎：只評選各單位選送稿件，對撰稿人稿件質量評選獎勵。

　　（3）組織獎：要求各單位選送節目不得少于3個（包括3個），最終求取各單位參賽者平均成績。

　　5、聯系方式：

　　公司機關：XXXX（8056）

　　XX煤礦：XXX（8823）

　　物業公司：XXXX(8033）

　　七、獎項設置

　　節目表演獎：

　　（一）演講、朗誦：一等獎（1名）、二等獎（2名）、三等獎（3名）、其余為優秀獎。

　　（二）優秀表演獎：一等獎（1名）、二等獎（2名）

　　節目稿件獎：一等獎（1名）、二等獎（2名）

　　最佳組織獎：（1名）

　　八、活動要求：

　　各單位應積極組織配合，積極完成稿件任務，做好節目排練工作，保證節目質量。

　　特此通知

公司的通知 篇5

各縣(市)、區教育工會，大榭開發區、東錢湖旅游度假區教育工會：

　　經研究，決定于6月22日召開縣(市)、區教育工會主席會議。現將有關事項通知如下：

　　一、會議地點：寧波市新興大酒店5樓3號會議室(中山西路西門口);

　　二、會議時問：6月22日上午9：O0正式開始，會期一天;

　　三、參加對象;各縣(市)、區教育工會主席或常務副主席一名;

　　四、會議內客：總結上半年工作經驗，交流下半年工作思路，部署下階段工作。

　　請安排好工作，準時與會。

xxxx

　　年月日

公司的通知 篇6

　　因餐廳業務發展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時滿足，有效縮短招聘時間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強化內部介紹招聘渠道，從而激發員工內部介紹的積極性，特制定本獎勵方案。

　　一、適用范圍

　　適用于餐廳內部員工介紹服務員、傳菜員之獎勵(行政人事部、主管級以上人員除外)。

　　二、職責

　　1、樓面經理負責對內部介紹信息記錄做統計整理，按月上報行政人事部。

　　2、行政人事部對于樓面經理上報的人員名單，按照本方案對符合獎勵條件的內部介紹辦理獎金的領取手續。

　　3、財務部按本方案發放相應獎金。

　　4、樓面經理向下屬員工宣傳本獎勵方案，激勵下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。

　　三、原則及要求

　　1、內部介紹人員必須符合崗位要求，工作認真負責，通過餐廳崗前培訓及考核，方可上崗。

　　2、介紹人必須本著對公司和被介紹人認真負責的態度，提供真實可靠的信息。任何員工不得借內部介紹之名，將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。

　　3、員工被介紹進公司只能有一次，如離職后再次進公司不再與任何人有被介紹的關系。

　　4、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人。

　　5、被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

　　四、獎勵方案

　　1、介紹人事先在樓面經理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經面試合格后辦理入職手續，同時在《員工內部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進行，否則所錄用員工不視為是內部介紹。

　　2、被介紹人試用期轉正后，并且在三個月內表現良好，無警告處分或者重大過失的，公司將獎勵被推薦人500元獎金，于被推薦人轉正后的'薪資一同發放。

　　3、被介紹人或者介紹人在獎金發放時已經離職的，不予發放獎金。

　　4、工作期限從入職日開始計算，被介紹的新員工在規定的工作時間如因請事假超過2天或者以上的，其工作期限按實際請假天數順延。

　　五、上述規定最終解釋權歸行政人事部。

　　六、上述規定自頒布之日起執行。

行政部人事部

　　20xx年2月7日

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