做好通知范文錦集5篇
在快速變化和不斷變革的今天,用到通知的地方越來越多,通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編幫大家整理的做好通知5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
做好通知 篇1
各社區、轄區相關單位:
根據警備區、區武裝部統一計劃安排,從本月起至九月中旬進行兵役登記工作。兵役登記是兵役機關通過注冊,確定適齡公民是否具有服兵役能力的一種形式,是全國掌握應征公民數量、質量和流動狀況,加強國防后備力量建設,增強全民國防觀念的有效手段,是依法征兵、確保兵員質量的前提和基礎。為認真做好我街20xx年度兵役登記工作,使之不斷適應社會主義市場經濟發展和新時期軍隊信息化建設需要,現將20xx年度兵役登記工作有關問題明確如下:
一、兵役登記的對象和范圍
機關、團體、企業(包括三資企業)、事業單位的適齡公民、待業青年、個體工商者在校學生等適齡公民。
適齡公民是指20xx年12月31日以前出生,年滿18周歲的男性公民;20xx年以前漏登的22周歲以下男性公民;經過兵役登記并領取了兵役證,但未被征集入伍的.22周歲以下適齡公民進行核驗。
二、兵役登記有關事項
適齡公民須持戶口簿、身份證、學歷證或工作證、一寸免冠正面照片(10張),于9月10---20日期間到街兵役登記站登記(街兵役登記站設在管理辦公室綜合科),登記時將按規定進行目測,填寫兵役登記表和卡。
三、要求
1、切實加強領導。兵役登記工作是一項政策性強、涉及面廣、時間緊、要求高的工作,各社區和轄區相關單位要高度重視,加強領導,指定專人負責,務必發動到位。要把兵役登記作為一項政治任務來完成。
2、做好宣傳發動。各社區居委會、轄區相關單位要以《中華人民共和國兵役法》為主要內容,廣泛宣傳兵役登記的目的、意義和有關政策規定,使之家喻戶曉,人人皆知,以增強適齡公民的光榮感和責任感。
3、確保工作質量。要牢固樹立全局意識和質量意識,嚴格按程序和標準抓好每個環節的工作。一是要結合戶籍管理工作摸清適齡青年數量,對適齡青年逐一進行登記,保證兵役登記的普遍性;二是對散戶要上門發動,防止少登、漏登,控制代登比例;三是預征對象的政治、身體、病史等情況要認真進行核查,做到“五清”(家庭情況清、現實表現清、文化程度清、病史清、身體有無殘疾、疾病)。
做好通知 篇2
20xx深圳人社局關于做好失業保險支持企業穩定崗位有關工作通知
各有關單位:
為貫徹落實《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔20xx〕23號)、《廣東省人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》(粵府〔20xx〕78號)、《人力資源社會保障部 財政部 國家發展改革委 工業和信息化部關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》(人社部發〔20xx〕76號)精神,更好地發揮失業保險預防失業、促進就業的作用,鼓勵企業誠實守信經營、穩定就業崗位,經市政府同意,現就發放穩定崗位補貼(以下簡稱“穩崗補貼”)、做好失業保險支持企業穩定崗位有關工作通知如下:
一、享受穩崗補貼的對象與條件
對在本市依法參加失業保險并足額繳納失業保險費,且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮登記失業率,財務制度健全、管理運行規范的企業,由失業保險基金(以下簡稱“基金”)給予穩崗補貼。
上述企業包括注冊登記未滿一年的企業。
國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、城鎮個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位不適用本通知。
足額,是指企業上年度按照規定的繳費基數和費率,繳納失業保險費。
裁員率,是指企業年領取失業保險金總人數與年平均參保人數之比。
年領取失業保險金總人數,是指企業在該年度1月領取失業保險金人數與2至12月新增領取失業保險金人數之和。
年平均參保人數,是指企業1至12月參保人數的平均值。
二、穩崗補貼標準
對符合條件的`企業,按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。
三、資金使用及安排
穩崗補貼所需資金從基金中列支,納入本市基金預算管理,主要用于該企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
四、審核撥付程序
(一)符合條件的企業登陸市社保機構門戶網站(www.szsi.gov.cn)申報系統,進行穩崗補貼申報。每年申報截止時間為6月30日,20xx年符合條件企業的申報截止時間為20xx年6月30日。市社保機構自申報截止之日起10個工作日內,通過后臺信息比對,完成對申報企業上年度繳納失業保險費、領取失業保險金情況的審核。
因企業信息不準確導致系統無法自動比對審核的,企業需持企業組織機構代碼證,前往注冊地的社保機構修改信息,并再次進行申報。
(二)市社保機構在其門戶網站,對審核通過的穩崗補貼企業名單和補貼數額予以公示,接受社會監督。公示期為7日。
任何組織或個人對公示情況有異議的,可在公示之日起15日內向市社保機構提出,市社保機構應在5個工作日內復核,對異議屬實的,應根據實際情況予以確定并調整。
(三)公示結束后,市社保機構將最終審核通過的補貼企業名單和補貼金額報市人力資源保障部門審定。
(四)市財政部門根據市人力資源保障部門審定通過的補貼企業名單和補貼金額,按照基金撥付程序,及時撥付補貼資金。
(五)市社保機構在收到市財政部門的撥付資金后,于當年10月31日前,將補貼資金一次性撥付企業的社保繳費賬戶。20xx年符合條件企業補貼資金的撥付時間為20xx年10月31日前。
五、工作要求
(一)加強組織領導。發放穩崗補貼是減輕企業負擔、穩定和擴大就業的重要舉措。各有關單位要高度重視,精心組織,各司其職,認真落實。
(二)加強宣傳。利用政府門戶網站、新聞媒體、信息公開等多種方式,加大宣傳力度,幫助企業了解相關政策,便利符合條件的企業申領補貼,并按規定要求使用。
(三)強化基金管理。市社保機構負責將穩崗補貼支出納入基金預算管理,合理制定基金使用計劃。
市人力資源保障、財政部門負責穩崗補貼政策落實情況的監督檢查,加強監管,切實保證基金的有效使用和支付的可持續性。
市、區人力資源保障部門切實履行社保稽核、勞動監察職責,發現企業以欺詐、偽造材料或者其他違法手段騙取穩崗補貼,或未按照本通知規定的用途使用的,應當依法追回或責令改正,并按照《中華人民共和國社會保險法》、《廣東省失業保險條例》等法律法規予以處罰,將相關信息予以公告并報送深圳市公共信用信息管理系統;涉嫌違法犯罪的,依法移送司法機關處理。
申請企業應承諾按規定用途使用穩崗補貼資金,并接受市人力資源保障、財政部門的監管和社會監督。
(四)加強跟蹤監測。市人力資源保障部門將享受穩崗補貼的企業納入失業動態監測范圍,及時跟蹤了解企業崗位變化,監測企業職工隊伍穩定情況,并按要求向上級部門報送穩崗補貼發放情況,評估穩崗補貼政策執行效果,根據實際,調整完善政策。
六、其他
(一)享受本市穩崗補貼政策的企業,不同時享受《深圳市失業保險浮動費率管理辦法》(深府辦〔20xx〕38號)規定的失業保險浮動費率政策。
(二)本通知自發布之日起實施,有效期至20xx年12月31日。
深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會
做好通知 篇3
各學生班:
20xx年秋季學期即將開學,現將有關事項通知如下:
開學時間:本學期定于8月29-31日學生報到,9月1日正式上課,通知學生準時返校、上課。各班在9月1日上午統計好未到校學生同學姓名、原因、返校時間。
報到注冊:在校的學生29-31日帶學生證去三教113注冊報到注冊,各學生班以班級為單位收集暑期社會實踐報告,并在開學第一周上交三教113。
教材領取:各學生班在29-31日組織同學去文淵館領取教材(必修課、專業限選課、公共選修課教材具體按照學校通知的要求領取)。
補考:有補考的`同學做好復習準備(補考時間:開學后的第二個周末)
衛生:各寢室打掃、整理好寢室衛生。
學費:開學前把學費存入以核準的農業銀行賬戶,學校會自動批扣,如有疑問到三教113詢問。
安全:新學期開學,請提高警惕,新學期開學人口流動大,注意人身財產安全。天氣炎熱禁止下河游泳。
我院領導老師將于8月31日晚19時許下寢清查到校人數,保持寢室衛生不要外出。
做好通知 篇4
各部門、各分廠、各成員企業:
全國各地逐漸進入炎熱季節,夏季是室外火災的高發季節,近期多地連續發生多起典型火災爆炸事故:20xx年4月8日23時16分,玖龍紙業(天津有限公司)廠區廢料棚發生火災,棚內堆放的廢紙原料燃燒,過火面積約1500平米;5月31日天津新港內新南紙業(天冿)有限公司貨場著火,大火持續10多個小時,過火面積約7400平方米。
鑒于夏季防火形勢嚴峻,公司領導非常關注消防安全。為進一步排查消除火災隱患,切實加強夏季火災防控工作,堅決預防和遏制火災事故發生,公司決定啟動夏季消防安全工作。現制定方案如下,請各單位貫徹落實:
一、廣泛開展員工的防火安全教育和應急演練
1、近期公司新入職員工較多,對公司各項規章制度了解不足,危險識別和安全防范能力有待提高。各單位必須針對性對新員工進行安全培訓,開展典型事故案例教育,課時不少于2小時,使每一名員工都能達到“三懂四會”的要求,牢記“消防安全禁令”和廠區禁煙規定。
2、防消結合,開展重點場所消防演習。各單位義務消防隊伍指揮員和隊員必須掌握廠區常見火災隱患的危險性、預防措施和應急預案,掌握常見的液化氣、油漆、泡沫和木材火災類型的撲救方法,熟悉室外貨場、倉庫等物資存放場所的火災撲救技能,后續公司結合生產情況組織開展上半年消防演習。
二、嚴格管控動火作業和易燃易爆場所動火審批
1、動火作業的高溫和明火,極易導致火災爆炸事故,必須嚴格管控,按照法規和公司規定進行事前審批,事中監護,事后清理。
2、動火作業務必清理周圍6米以內的可燃物,距離油庫、油漆等30米以上,高空作業地面清理范圍不少于10米且上下層同時監護。
3、危險庫、成品庫、油庫、閥門房、鍋爐房、液化氣管網、R32/R290冷媒站等易燃易爆場所嚴禁動火,特殊情況必須經企業安全部部門領導審批。
三、加強露天貨場、倉庫的消防安全管理
夏季高溫,露天貨場、堆場、倉庫應配置足夠的消防設施、消防器材,定期檢查確保正常完好、有效。
倉庫內嚴禁私拉亂接電線、開關、插座,嚴禁使用大功率電器或不符合安全要求的電器,各類叉車嚴禁停放在倉庫、泡沫及易燃易爆物品存放區域內。
加強倉庫的`通風和溫度控制,保證通風、降溫設備的完好性,防止熱量積聚,排除發生自燃、爆炸的危險性。室外倉庫每天定時做好降溫措施。
夏季屬于用電高峰期和生產旺季期,應開展以下方面檢查
1、電氣設備消防安全檢查
(1)檢查各類的電氣設備是否存在過載、過熱、老化等異常情況。
(2)檢查各類電氣開關控制柜是否存在異常聲響、異常發熱等,周圍1米之內禁止擺放其他雜物,以及張貼明確的電柜責任人。
(3)檢查電氣線路和電源線纜槽,不得從物料堆中穿越,不得在上面堆放雜物,不得沾染油類產品,所有接頭必須包扎得當,不得裸露。
(4)檢查各類熱源設備的安全狀況,對設備的供水、供電、供氣系統進行檢修,清理設備附近至少1米的可燃物。
(5)檢查和定期清理烘干線內的纖維、粉塵,排煙排氣管道油污。
(6)倉庫內照明必須配置防火罩,各類普通照明燈正下方不得堆放任何可燃物料,防爆燈具周圍0.5米之內不得堆放任何可燃物料。
(7)檢查電風扇、排氣扇、負壓風機運行情況,周圍一米及下方禁止擺放可燃物,物料區和倉庫安裝必須使用防爆風扇,電源線套鍍鋅鋼管保護。
(8)檢查抽濕機、凈化器、空調運行情況,周圍一米及下方禁止擺放可燃物,必須做到人離斷電。
2、易燃易爆危險品及露天容器防暴曬
(1)對本單位的危險化學品的領用、使用和二次儲存進行全面檢查,落實專人管理,定點定量定人,做好人員安全培訓和現場危險標識。
(2)嚴格控制危險化學品的領用和儲存量,作業點擺放危險品必須控制為當班量,危險品柜不超過3天量,禁止使用飲料瓶分裝危險品。
(3)各類儲存容器要注意遠離熱源、火源,防止陽光曝曬,如液化氣瓶、乙炔瓶、冷媒罐、打火機、手噴漆及其他工業氣瓶。
(4)危險品倉庫露天罐體、油罐,以及泡沫庫,在夏季高溫時每天每2小時進行一次曬水降溫,并記錄。
(5)外來施工作業使用的油漆、化學品做到當天使用、當天清退,使用時存放在陰涼、遠離火源的位置,杜絕違章作業。
3、物料配送和物資倉儲單位
(1)運輸車輛應確保安全可靠性,定期開展安全點檢、維護保養措施。
(2)運輸車輛在未佩戴保護裝置時,不得進入危險品倉庫、泡沫庫和其他易燃易爆危險區域作業。
(3)廠內機動車輛、狗仔車、AGV小車必須停放在指定停車區域,不得停放在倉庫或物料區,充電區設置在通風安全場所并及時備案審批。
4、禁止吸煙和違章點蚊香
(1)公司范圍內未設置吸煙點,圍墻以內均禁止吸煙,各單位務必做好宣傳教育工作,同時加強樓頂、洗手間、倉庫等隱蔽場所排查,尤其晚班。
(2)蚊香和煙頭的表面溫度為300℃,中心溫度為700℃,足以將常見的紙張、木材點燃,因此公司廠區范圍內禁止燃點蚊香。
(3)物流倉儲場所作為重點防火場所,各業務對口單位和人員必須向每一位來訪人員說明公司相關規定,禁止攜帶火種進入倉儲區域。
5、行政辦公、技術研發部門消防安全檢查注意事項
(1)檢查照明燈具及開關,及時報修故障,下班人走斷電。
(2)電腦、打印機、電熱水壺、飲水機、微波爐和各類儀器儀表周圍一米禁止擺放可燃物,微波爐必須明確管理責任人和張貼操作流程。
(3)除公司研發、展示等工作需要,公司內嚴禁私設廚房,嚴禁做飯、煲湯、炒菜等個人行為。各單位專兼職安全員和綜合組負責檢查和監管。
(5)檢查各類危險實驗,如風機封堵、干燒實驗、長期運轉試驗,做好安全防范措施,落實現場監護人。
(6)檢查實驗室內的電氣安全保護裝置,檢查視頻錄像監控和應急報警、應急通訊裝置,確保其完好性和有效性。
6、員工食堂、餐飲商鋪和員工宿舍
(1)宿舍內嚴禁亂接拉電線、開關、插座,不得擅自更改電源線路。
(2)嚴禁使用大功率電器或者不符合安全要求的電器(如電爐、熱得快、電飯煲、電磁爐、湯煲)。員工集體宿舍禁止做飯。
(3)員工食堂和餐飲商鋪必須定期清理抽煙煙機和排煙管道,重點防止管道油污火災事故的發生。
(4)員工食堂和餐飲商鋪使用的液化氣儲罐必須嚴格控制存量,禁止超量庫存,禁止使用不合格的膠管閥門,禁止靠近火源作業。
請各單位嚴格按照以上要求,予以高度重視,按照“預防為主”的方針,落實檢查計劃、檢查人、檢查方案及整改措施,開展專項整治工作。
四、消防安全專項檢查
近期公司消防安全管理部門組織開展重點部位消防隱患排查,審查各單位夏季防火工作落實情況,對存在落實不力或反復出現隱患或重大隱患的單位予以進行嚴肅處理。該專項整治行動根據天氣情況持續開展,定期通報。
要求各單位在7月17日前完成自查自糾工作,要認真汲取近期國內火災事故案例教訓,充分認識到夏季防火工作的重要性。一把手總負責,層層落實,明確各項工作的責任人,發動員工積極參與消除隱患活動,做到責任到位、人員到位、措施到位,確保防火安全。
各生產單位務必書面反饋至企業安全部資料員處,逾期未落實或未反饋,追究責任單位領
導責任,其他辦公類行政職能研發單位以自查自糾為主,無需書面反饋。各單位檢查發現重大防火隱患,無法獨立完成整改的,可同期上報公司統籌整改關閉。
各成員企業根據本單位實際情況,參照珠海總部方案針對性制定專項整治方案,并將落實情況在每月底同步匯總至珠海總部。
特此通知!(請張貼)
企業安全部
做好通知 篇5
冬季系火災高發季節,近期各地火災頻發,給人民生命和財產構成了嚴重威脅,防火形勢非常嚴峻。根據教育部、吉林省人民政府及省教育廳關于做好高校安全工作的有關要求,為切實做好我校消防安全工作,確保校園防火安全,現就做好我校冬防工作通知如下:
一、集中開展一次安全防火隱患排查整治工作。根據冬季用火用電大、人員聚集等情況,集中開展一次安全隱患大排查。主要進行以下幾項工作:一是各院系組織開展一次學生宿舍用電、寢室吸煙等安全隱患情況大排查;二是各院系開展對辦公室、導師室、研究室、實驗室用火用電等安全隱患大排查;三是各部門開展辦公場所等安全防火隱患大排查;四是職能部門開展建筑消防設施、
消防器材等安全情況大排查。各單位、部門要本著對學校安全負責的`精神排查要細,不留死角,建立檢查記錄和臺賬。
二、開展建立健全各項規章制度規范化工作。要根據《東北電力大學消防安全管理規定》和我校校園消防“四個能力”建設要求,切實健全各項防火規章制度,對已有的規章制度進行梳理和完善。一是健全單位、科室、班組、房間責任人防火安全責任體系;二是健全義務消防隊、疏散引導員、防火安全員等管理規章制度;三是健全防火檢查、巡查規章制度;四是健全人員培訓、上崗等操作規程類的規章制度。
三、開展防火安全培訓和教育工作。各單位要結合實際多種形式開展消防安全教育培訓活動,加強管理,堅決杜絕隨意丟棄煙頭、寢室內吸煙、使用違章電器、損毀消防設施及器材等問題。同時,請各單位及廣大師生發現有關消防安全隱患后,及時與保衛處聯系(聯系電話64807110),以便整改和消除。
各單位、部門負責人要本著對師生生命和校園財產高度負責的精神,認真貫徹本通知精神,本著安全第一的思想,層層落實防火安全責任制,扎實做好本單位、部門的防火工作,防止發生火災安全事故。
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