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學校教職工開學通知

時間:2024-09-08 00:05:17 通知 我要投稿
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學校教職工開學通知(通用6篇)

  隨著社會不斷地進步,各種通知頻頻出現,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區別。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?以下是小編幫大家整理的學校教職工開學通知(通用6篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

學校教職工開學通知(通用6篇)

  學校教職工開學通知1

校內各單位:

  根據學校工作安排,2022—2023學年度第一學期教職工開學報到時間為8月27日—28日,8月29日(星期一)正式上課。

  根據教育部、省教育廳和黃岡市疫情防控工作部署,結合當前新冠肺炎疫情防控形勢和我校疫情防控工作實際,請各單位按以下要求做好本學期教職工返校報到準備工作:

  一、督促教職工每日填報健康信息。

  督促教職工每天在“校趣多”如實上報個人及共同居住人的健康信息,外出時做好個人防護,做到戴口罩、勤洗手、少聚集、多通風,確保流動安全有序、暑假健康平安。

  二、即日起準確動態掌握教職工的健康狀況和近期行程軌跡等信息,并根據不同情況對教職工返校予以安排。

  (1)暑假以來一直在低風險地區生活,且共同生活的家人無14天內中高風險地區旅居史的.教職工,憑健康碼綠碼、行程碼綠碼以及報到前48小時內核酸檢測陰性證明報到。

  (2)暑假期間經審批“離黃”、目前處于中高風險地區以及返程途中需在中高風險地區換乘的教職工,暫緩返校報到,遵從當地疫情防控政策規定,并及時向所在單位報告;待該地區降為低風險地區后,憑健康碼綠碼、行程碼綠碼、48小時內核酸檢測陰性證明以及14天健康監測打卡記錄報到。

  (3)境外教師經本學院審批同意后返校報到,返校時須嚴格遵守國家外事部門和教育部有關規定,經批準入境后,按屬地疫情防控有關規定進行隔離管控,解除隔離后,按照學校防控措施要求返校。

  (4)不符合返校條件或因其他特殊情況不能按時返校的教職工,需提前向所在單位辦理請假手續,報人事處備案。學校將根據實際情況,對工作安排予以調整。

  三、收集教職工報到前48小時內核酸檢測陰性證明。

  各單位須收集教職工報到前48小時內核酸檢測陰性證明信息截圖留存備查。8月26日下午,學校組織全體在黃教職工開展核酸檢測。未參加學校統一檢測的教職工須按要求自行檢測,持到校前48小時內核酸檢測陰性證明來校報到。

  為貫徹落實全國機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作要求,準確統計各單位教職工報到情況,請各單位8月29日前在學校人事管理系統中填報本單位教職工到崗情況(正式編制、人事代理、享受正式工待遇及勞動合同制教職工分別填報),并將教職工開學報到簽到表(附件1)和統計表(附件2)加蓋公章于8月29日下午5:00前報送人事處405辦公室。未按期報到并簽到的教職工,須在簽到表備注欄中注明未到理由。屬于正常請假的,須向人事處報送完整的請假手續。

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20xx年xx月xx日

  學校教職工開學通知2

各學院(部)、部門、直屬單位:

  為做好2022年秋季學期教職工開學返校工作,根據《關于2022年暑期安排的通知》(蘇大辦〔2022〕8號)以及疫情防控相關要求,現通知如下:

  一、教職工應按時有序返蘇。根據《關于2022年暑期安排的通知》(蘇大辦〔2022〕8號),全體教職工應于8月27日(星期六)報到,8月28日(星期日)開始正常上班。所有教職工原則上應在返校報到前7天返回蘇州大市(跨市通勤人員除外)。教職工返蘇途中須做好個人防護措施。

  二、教職工應積極配合落實健康管理措施。教職工返蘇后的健康管理措施按照蘇州市疫情防控有關要求執行。如近期有低中高風險地區旅居史的`來(返)蘇教職工,應提前向目的地社區及學校主動報備。倡導外省(市、區)或省內有本土疫情設區市旅居史的返蘇教職工,抵達后12小時內進行一次落地核酸檢測,3天內再進行一次核酸檢測(間隔大于24小時)。

  三、各單位須做好教職工返校前管理。返校前,各二級單位須全面摸查、動態精準掌握教職工及其共同生活居住人員返校前7日的健康狀況,尤其是新冠肺炎相關癥狀、新冠病毒疫苗接種情況以及近期行程等信息。各二級單位按照學校要求做好教職工進校白名單管理。

  四、嚴格住校教職工管理。返蘇后需返回校內生活居住的教職工,須按校醫院最近一次《最新風險等級提醒及人員管控措施》進行審核,符合相關要求的教職工可返校入住。返校后應自覺遵守學校防控規定。

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20xx年xx月xx日

  學校教職工開學通知3

各單位:

  根據信陽師范學院新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部發布的《信陽師范學院關于2022年秋季學期開學報到的通知》,現將教職工報到的相關工作通知如下。

  一、報到時間

  符合學校疫情防控條件的教職工于8月28日、29日向所在單位報到。

  二、報到相關要求

  1、在信陽市外的.教職工,符合學校疫情防控條件的,應在教職工報到時間前7天返回信陽。

  2、中高風險地區和有中高風險地區旅居史的教職工暫緩返校報到,并及時向所在單位報告。

  3、低風險地區且無中高風險地區旅居史的教職工,要求憑健康碼、行程碼、48小時核酸檢測陰性證明報到。

  4、不符合返校報到要求或因其他特殊情況不能按時返校報到的,需提前向所在單位辦理請假手續。

  三、按照學校要求,各單位須精準掌握本單位每位教職工開學前連續7天的體溫測量記錄、健康狀況和活動軌跡,重點核實未按時報到教職工具體情況,并認真填寫《2022年度秋季開學教職工報到情況統計表》(見附件),由單位負責人簽字加蓋公章后于8月29日18:30前報送至人事處勞資與社保科。

  四、全體教職工要牢固樹立自身是健康第一責任人意識,嚴格遵守相關要求、堅持做好個人防護。

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20xx年xx月xx日

  學校教職工開學通知4

各二級單位、各位教職工:

  新學期即將開學。根據安排,教職工將于8月25、26日分批錯峰返校。為保證學校工作穩定有序,根據上級有關文件精神,結合實際,現就有關事項通知如下:

  一、遵守防疫政策規定

  教職工要認真學習遵守《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第九版)》,遵守所在地和學校疫情防控規定。按照《公民防疫基本行為準則》要求,提高健康素養和自我防護能力。登錄“掌上蔚園”完成每日健康報告,按要求參加核酸檢測。教職工暑期堅持“非必要不外出”,原則上不前往國外和國內中高風險地區及所在縣(市、區、旗),離開本市要履行審批手續。

  二、做好開學返校準備

  各單位要提前對擬返校教職工的健康狀況、假期出行情況、返校時間方式等進行逐一摸排,建立臺賬,有針對性地做好服務保障工作。有關單位要對辦公、學習、活動和生活等公共場所、重點部位進行通風和消殺,組織相關人員舉辦技能培訓。在滁教職工秋季開學前10天內非必要不離滁,在外地教職工秋季開學前提前10天返滁,關注了解學校有關開學安排,返校前依規進行核酸檢測。

  三、注意途中個人防護

  返校途中全程規范佩戴口罩,帶足個人防護用品,做好手衛生。乘坐公共交通工具時,要盡量減少與其他人員交流,盡量保持距離。盡量避免直接觸摸門把手、電梯按鈕等公共設施,接觸后要及時洗手或消毒液清潔。返校途中如身體出現發熱、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等癥狀應當及時就近按規范程序就醫,并向學校報告。在公共交通工具上應主動配合乘務等工作人員進行健康監測、防疫管理等。

  四、加強返校人員管理

  教職工按規定佩戴口罩并持健康碼、行程卡等經測溫后返校返崗。8月22日—26日教職工須參加1次校內核酸檢測(周一至周五每天下午16:00—17:00),開學后按規定參加檢測。8月25日,各單位召開教職工會議布置開學工作,要安排專人查驗核酸檢測陰性證明,組織教職工填寫健康承諾書。返校教職工每天通過“掌上蔚園”進行個人健康報告,按規定做好日常防控工作。各單位對未按時返校人員要逐一摸清情況,做好缺崗登記和報告等有關工作。已返滁返校人員確需離滁的,須嚴格履行審批手續。

  五、返校有關條件要求

  1、除居住在滁城且暑假期間未離開滁城人員外,其他人員須持48小時內核酸檢測陰性證明和健康碼、行程卡綠碼返校,途中做好個人防護。

  2、中、高風險區人員暫不返校,待所在地降為低風險區后再申請返校。

  3、返校前7天內有中、高風險區旅居史的人員暫不返校,待按要求落實集中隔離醫學觀察、居家隔離醫學觀察、核酸檢測等管理措施后再申請返校。

  4、返校途中必須在中、高風險區換乘中轉的人員暫不返校,待中、高風險區降為低風險區后再申請返校。

  5、教職工本人或共同居住的家庭成員現為確診病例、疑似病例、無癥狀感染者,或被疾控部門判定為密切接觸者、次密切接觸者的`暫不返校,待治療痊愈或按要求落實相應隔離醫學觀察、居家健康監測、核酸檢測等管理措施后再申請返校。

  6、開學前從國(境)外返回的人員暫不返校,須落實“7+3”( 即7天集中隔離醫學觀察+3天居家健康監測)管理措施,并按要求開展核酸檢測后再申請返校。

  7、返校前身體有發熱、咳嗽、咽痛、乏力、腹瀉、嗅(味) 覺減退等癥狀的人員,應及時就近到當地醫療機構發熱門診就診,在未排除感染風險前暫不返校;核酸檢測異常的需立即向當地疾控機構和學校報告。

  8、返校前健康碼為“紅碼”“黃碼”的人員,應主動向當地疾控機構和學校報告,并配合當地疾控機構開展隔離、健康監測和核酸檢測,待健康碼正常后再申請返校。

  因以上情況暫不返校或因其他情形不能按時返校的教職工,應及時向所在二級單位負責人報告,并依規履行請假手續。

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20xx年xx月xx日

  學校教職工開學通知5

校屬各單位:

  根據學校《關于2022年秋季學期返校時間調整的通知》有關文件精神,為做好2022年秋季學期開學工作,確保教職工平穩、有序返校,全力保障開學后各項工作順利進行,現就教職工開學相關工作安排如下:

  一、教職工返校安排

  (一)報到時間

  報到時間:8月27日(星期六)

  (二)返校條件

  1、教職工返校前健康二維碼為“綠碼”;

  2、教職工返校前14天“每日晨午檢打卡”身體健康狀況正常;

  3、省外返回的教職工,嚴格按照疫情防控政策,落實相應管控措施無異常后方可返校簽到;

  4、西安市外中高風險區及其所在縣(區)教職工、西安市內中高風險區教職工、近7日有中高風險地區旅居史教職工暫緩返校。

  (三)報到方式

  8月27日各單位合理組織教職工到本單位簽字報到。教職工簽字報到前要當場查驗:

  1、教職工健康二維碼;

  2、近14天“每日晨午檢打卡”電子檔案;

  3、《陜西科技大學2022年秋季開學教職工健康承諾書》(見附件1),符合返校條件的方可簽字報到。

  簽字報到嚴禁委托他人代簽,如有代簽情形發生,學校將依據疫情防控有關規定等對相關責任人進行處理。符合返校條件,確因個人原因不能按期簽到的,需提前履行請假手續,各部門將具體情況以書面形式報人事處。

  請各單位于8月27日17:00前將《陜西科技大學2022年秋季學期教職工開學簽到登記表》(見附件2)及相關材料報人事處。

  (四)臨聘人員(含零散用工)有關要求

  1、各單位臨聘人員按照“誰聘用、誰負責”的原則,由各用人單位做好臨聘人員疫情防控管理工作,做到健康上崗、規范管理。

  2、各單位按照教職工返校相關要求合理安排本單位臨聘人員返校返崗工作,填寫《陜西科技大學2022年秋季學期臨聘人員開學簽到登記表》(見附件3),并于8月27日(星期六)17:00前報人事處。

  二、考勤管理及有關工作安排

  1、對于病假、事假等情形,嚴格按照《陜西科技大學工作考勤及勞動紀律管理規定》執行,教職工要切實履行請銷假手續,各單位要嚴格審批;

  2、開學后教職工要減少不必要的.外出,原則上不出省,不得前往中高風險地區,非必要不出市,確需外出必須履行請假審批手續,經本單位審批同意后方可出行,本人未申請或申請后未經批準不得外出,各單位于每周一下午17:00前將上周職工外出情況報人事處備案;

  3、對于目前在國(境)外的教職工,在入境前向所在單位提出返校申請,經審批同意后方可返校,入境后要嚴格遵守入境地管控政策,返校后按照學校及西安市疫情防控相關政策進行管理;

  4、對于違反陜西省及學校有關疫情防控紀律的教職工,學校將依據《事業單位工作人員處分暫行規定》及《陜西科技大學教師師德失范行為負面清單及處理辦法(試行)》等文件進行處理。

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20xx年xx月xx日

  學校教職工開學通知6

全校各單位:

  為深入貫徹落實省委省政府關于教育系統疫情防控的決策部署,認真落實省教育系統工作專班和平頂山市防控工作要求,按照學校工作部署要求,現將2022年秋季開學期間教職工疫情防控工作具體通知如下:

  一、返校前

  (一)精準做好教職工健康信息排查和提醒工作

  1、符合返校條件的教職工于2022年8月26日返校到崗。各單位在開學前要認真做好人員健康信息排查工作,精準掌握教職工及在校工作、生活人員返校前7天的分布情況、行動軌跡和健康狀況,并按照“日報告”、“零報告”制度每天向人事處報送(聯系人:張應彥,2089083)。重點關注從中高風險地返校的教職工及在校人員、家在中高風險地的教職工及在校人員、因疫情滯留外地的`教職工及在校人員,“一人一檔”建立臺賬。

  2、各單位要及時提醒到本單位每一名教職工:距返校報到時間7天內,禁止外出旅游,不與來自疫情中、高風險地區人員接觸,盡量避免到人群密集場所。

  3、返校前7天即8月19日(含)開始落實每日健康上報,各單位做好督促,確保本單位100%上報,并對異常情況進行核實備注。

  4、返平教職工做好提前報備,通過“企業微信—工作臺—疫情防控專區—返平報備”進行返平報備。

  (二)返校條件

  1、返校前自覺居家健康觀察7天,并按48小時一次的頻次落實常態化核酸檢測,且無發熱、咳嗽等疑似癥狀的教職工,經單位主要領導批準后,方可返校;

  2、返校前7天內有中、高風險等級地區旅居史(注:疫情風險地區等級以“國務院客戶端”公布為準,下同),且持有48小時內核酸檢測(陰性證明)報告的人員,由單位報請校疫情防控工作領導小組辦公室批準后,方可返校;

  3、目前尚在國(境)外,或返校前14天內接觸過國(境)外人員的教職工,暫不準返校,返校時間以學校通知為準。

  二、返校時

  1、返校途中要注意切實做好防護措施,積極配合沿途疫情防控檢查檢測;

  2、返校途中如出現發熱、咳嗽等癥狀的人員,須到縣級以上醫院就診,并經醫院排除新冠肺炎后方可入校;

  3、入校時,按照學校要求積極配合身份核驗、體溫檢測、查驗48小時核酸陰性證明、健康碼和行程碼,無異常者方可入校。

  三、返校后

  1、堅持“日報告”、“零報告”制度。各單位要通知教職工及在校工作、生活人員做好自我健康管理,嚴格落實健康信息“日報告”、“零報告”制度,一旦出現發燒、咳嗽等疑似癥狀,除具備單獨居住條件外的一律進行隔離治療觀察,并在第一時間報校醫院和校疫情防控工作領導小組辦公室;

  2、加強疫情防控日常管理工作。各單位要每日掌握教工動態,做好缺勤、早退、請假記錄。加強流感等秋冬季高發傳染病的監測、分析、預警、處置。開展常態化防疫培訓、檢查排查,將疫情防控工作作為日常管理的重要內容;

  3、盡量避免人員聚集性活動。各單位要加強各類聚集性活動管理,非必要性的大型室內密集性活動,一律不予組織;

  4、涉校人員統計:自2022年8月26日開始,落實每周五OA報送涉校人員疫情防控信息周報表(第一周報送全部人員信息,之后每周報送變動信息)。

  四、工作要求

  1、高度重視。各單位領導要高度重視,制定秋季開學期間教職工疫情防控工作方案,認真落實好上級和學校的工作要求,確保本單位教職工安全健康返校。

  2、加強管理。各單位要落實好網格化聯防聯控管理機制,確保教職工及在校工作生活人員的疫情排查信息無遺漏、全覆蓋,加強宣傳教育,加強疫情防控常態化管理,教職工請假的需按學校相關要求通過OA履行審批手續。

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20xx年xx月xx日

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