員工嘉獎通告（精選11篇）
通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，一般機關、企事業單位甚至臨時性機構都可使用，但強制性的通告必須依法發布，其限定范圍不能超過發文機關的權限。以下是小編整理的員工嘉獎通告，希望對大家有所幫助。
員工嘉獎通告 篇1
公司各部門及全體員工：
我公司員工韓xxxx，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。
經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量!
xx部
20xx年09月30日
員工嘉獎通告 篇2
20xx年7月28日，綠怡居西區保潔員xx下午2點左右在其保潔區域進行正常保潔時，聞到附近有濃烈的焦糊味，就立即前往查看，通過逐戶排查，最終發現焦糊味來自15棟102室。xx喊了數聲，見家中無人應答，此時濃煙正呼呼地往外冒，在此緊急關頭，她立即撥打110和119，并及時向保安隊長XX報告，使其在第一時間內趕到現場。了解情況后，XX不顧天氣炎熱，冒著酷暑找回了住戶，讓消防隊員順利進入住戶家中，火情及時得到撲滅，避免了一場重大火災事故的發生，保護了小區居民的財產和生命安全。大家都一致認為xx和XX遇事冷靜，處理果斷。此次事件充分體現了公司定期組織員工進行安全隱患和消防知識培訓起到了重要的`作用，正是有這樣的定期培訓和學習，使他們在遇到緊急情況時能正確判斷和迅速處理。
xx和XX兩位同志遇事處變不驚、沉著冷靜，避免了一場重大火災事故的發生，公司號召全體員工向以上兩位同志學習。
經公司研究決定，特授予xx“優秀員工”稱號，并嘉獎500元，嘉獎XX300元。
xx物業管理有限公司
二〇xx年八月二日
員工嘉獎通告 篇3
近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假，返回公司上班，且XXX在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對XXX這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵XXX元。
希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創佳績。
XXX公司
年 月 日
員工嘉獎通告 篇4
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年xx月xx日-3月8日，中山xx客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xxxxxx客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：
給予中山xxxxxx環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山xxxxxx客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
xx
xx年x月x日
員工嘉獎通告 篇5
生產部xxxx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優秀員工。獎勵150元。
公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
xx
xx年x月x日
員工嘉獎通告 篇6
各鎮人民政府、街道辦事處，區政府有關部門，有關單位：
為表彰先進，樹立榜樣，根據《中華人民共和國公務員法》等有關規定，結合 xxxx年年度考核結果，經區政府研究，決定給予劉xx等63名同志記三等功一次，給予劉xx等500名同志嘉獎一次。
希望受到記功、嘉獎的同志珍惜榮譽，戒驕戒躁，努力工作，再創佳績。全區廣大公務員要以他們為榜樣，進一步增強工作責任感和使命感，開拓創新，求真務實，扎實工作，努力為全區經濟社會更好更快發展做出新的更大的貢獻。
附件：記功嘉獎人員名單
xx市xx區人民政府
xxxx年12月19日
員工嘉獎通告 篇7
于本月19日凌晨2點左右，保安部xx在xx巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。xx發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
員工嘉獎通告 篇8
近期來公司工作繁忙，而公司xxxx部員工xxxxxx在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且xxx在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。
經公司領導研究決定對xxx這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵xxxxxx元，
希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創佳績。
xxx
20xx年x月x日
員工嘉獎通告 篇9
為表彰在20xx年5月中積極工作、努力創新的員工，公司決定予以嘉獎，并通報表揚，以示鼓勵。優秀員工由各部門主管、組長聯合評定，特公布名單如下：
優秀獎：
創新獎：
望全體員工以優秀員工為榜樣，不斷提高自己，為公司長遠發展做出貢獻!
xx有限公司
20xx年x月x日
員工嘉獎通告 篇10
現有E組組員XXX響應公司產品整改方案，積極提出整改意見。經公司研討決定，其方案大力提高了產品的品質和生產效益，公司決定給予采納。為鼓勵公司員工這種積極向上的精神，給予XXX獎勵500元的嘉獎。對于其組組長XX把公司的整改方案深入落實到其組員中，使其組員踴躍提出修改方法，起到模范帶領作用，給予組組長XX以“模范代表”稱號。給予獎金xx元，請各位同仁祝之楷模。
廣州XXXXXXXX有限公司
20xx年x月x日
員工嘉獎通告 篇11
王海紅同志榮獲技術狀元稱號不僅是她自己的榮譽，更是我院的榮譽。多年來，我院廣大護理工作者堅持全心全意為病人服務的宗旨，辛勤工作在臨床第一線，勤勉敬業，銳意進取，為維護和促進人民群眾健康發揮了重大作用。
為弘揚南丁格爾精神，傳承護理文化，塑造職業形象，進一步提高護理技能，錘煉護理隊伍，院黨委要求，要以王海紅同志為榜樣，在全院迅速開展崗位大練兵活動，結合創先爭優工作，在各自的崗位上開展比技術，比技能，比服務，比貢獻等多種形式的比賽，爭創崗位技術能手，在全院掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮，培育出更多的高素質技術狀元，為我院全面推進“優質護理服務示范工程”，又好又快發展作出更大的貢獻。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
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