公司的通告(15篇)
公司的通告1
公司各部門：
經公司領導決議，我司對20xx年元旦放假作如下安排：
一、元旦放假時間為20xx年1月1日至3日元旦節放假，共三天，1月4日(周三)正常上班。
二 、各部門在節前要組織一次安全檢查，并進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患，包括不用的設備應切斷電源，重要物品妥善保管，注意防火防盜，同時妥善安排好安全保衛、車輛安全及財務安全管理工作。
三、元旦期間，各崗位人員電話保持暢通，不得有停機，關機等現象發生，遇到重大突發事件發生，保持聯絡通暢及時。
最后預祝全體員工元旦愉快!
xx
xxxx年xx月xx日
公司的通告2
x世家全體業主：
x世家業委會與x物業管理公司所簽《物業管理合同》將于xx年12月30日到期，x物業已于xx年9月15日向我小區發出了“關于退出x世家物業服務的函”，為了保障全體業主的權益及物業服務工作順利過渡，業委會已于8月17日發布了關于選聘新物業的公告，9月16日發布了x、x、x等3家物業公司的標書和征集業主代表報名的公告。
9月24日晚上20點，業委會本著公平、公正、公開的原則，組織業主代表及x房、x、x等3家物業公司在小區舉行了“選聘新物業擴大會”。會上，x、x、x等3家物業公司派代表依次進入發言，業主代表對三家公司進行現場提問，最終由業委會成員及業主代表現場共同無記名投票，并當場公布結果，票多的當選。
最終成都x物業服務有限公司票數第一，當選為x世家新聘物業公司。
部分業主代表簽名：
見掃描件
計票員簽名： 唱票員簽名： 監票員簽名：
x世家業委會
xx年9月24日
抄送：x區房管局物管科 x街辦安置辦 x路社區 x物業
公司的通告3
各位同仁：
**年1月1日——元旦為國家法定假日，放假**天。
為便于各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：
**年**月**日—**年**月**日放假，共3天。其中，1月1日(星期**)為法定節假日，**月**日(星期**)為公休日，**月**日(星期**)公休日調至**月**日(星期**)，**月**日(星期**)上班。
節假日期間，各部門要認真做好各項工作：
(1)加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間的安全生產。
(2)要做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，并要有領導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。
請各部門將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。
xx
xxxx年xx月xx日
公司的通告4
各位員工：
大家好！為感謝公司所有員工的辛勤工作，增強團隊凝聚力，公司決定組織員工旅游，只要年滿一年者，均可參加，如有事不能參加者請提前告知人事部。旅游日期定為5月15日至5月17日，旅游地點為江西廬山。旅游具體事宜另行通知！
特此通知。
人事部
xx年x月x日
公司的通告5
xxxx商戶:
你與我司于20xx年5月11日簽訂了《xxxxx租賃合同》，約定你租賃xxx一層xx號商鋪進行經營活動，合同對于租金標準、支付期限、違約責任等事宜均進行了明確約定。
合同簽訂后，你在承租商鋪開展經營活動，但是你卻不按約支付租金，現差欠我司租金如下：差欠應于20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期間的租金78798元。
鑒于你差欠租金已達數月之久，我司有權解除合同、收回商鋪。因此，現我司特通知你如下：
于即日解除你與我司于20xx年5月11日簽訂的《xxxxxx租賃合同》。請你于收到本解除合同通知書或本解除合同通知書視為送達之日起3日內，停止經營活動，清理你在商鋪內的經營商品、物品，將商鋪交還我司，并支付我司違約金及差欠的租金等。否則，我司將根據合同約定采取措施，并通過法律途徑追究你的違約責任。
特此通知。
xxxx有限公司
20xx年4月10日
公司的通告6
20xx元旦假期將至，首先向全體職工致以節日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節日，特提醒全體人員注意以下幾點：
一、各部門在節前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源;連續使用的設備應安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。
二、對值班人員開會進行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全認識。
三、各部門在節前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執行出入庫管理規定。
四、做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工元旦期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯絡;外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節后上班。
六、元旦期間，大家要注意安全。
七、20xx年元旦放假安排
20xx元旦放假安排時間表:
20xx年1月1日(元旦，星期**)、1月2日(星期**)、1月3日是(星期**)放假三天。
友情提示：
20xx年1月4日(星期**)正常上班。
祝全體職工：
節日愉快，身體健康!
xx
xxxx年xx月xx日
公司的通告7
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：
1. 女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2. 一級技術人員，推薦獎金50元;
3. 二級以上技術人員，推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
20xx
xxxx年xx月xx日
公司的通告8
各位尊敬的用戶：
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》中的相關規定，結合我公司實際情況，現將我公司20xx年中秋節放假安排通知如下：
20xx年9月15日至17日放假，共計3天。9月18日(周日)正常上班。
在9月15日中秋節放假當天，我公司將不安排專人值班(主機緊急處理電話：189********)，周三仍正常提供技術支持服務。由此給您帶來的不便，敬請諒解!
順祝廣大用戶中秋節快樂!特此通知!
xxxxx有限公司
年x月x日
公司的通告9
xxxxxx有限公司：
我公司與你公司于20xx年4月21日訂立《福美鈉技術轉讓及技術服務合同書》。
在合同履行中因你公司違反合同第3.4條之規定，未按約提交總平面布置圖、土建設計施工簽章藍圖，雙方又于20xx年9月8日達成《會議紀要》，約定你公司應于20xx年9月14日前提交工藝布置、配置等圖紙，于9月24日前將所有土建圖紙全部交付。但至今你公司仍未提交任何圖紙，已嚴重違反雙方約定。
依據雙方于20xx年4月21日簽訂的編號xxxxxx的《福美鈉技術轉讓及技術服務合同書》、20xx年9月8日雙方簽訂的《會議紀要》第5條之規定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司除交付了一張總平面布置圖外，至今未交付任何圖紙，已嚴重違約，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。同時，請你公司于接到通知后三日內派人前來協商有關合同解除的善后事宜，逾期將追究你公司的違約責任。
特此通知
xxxx有限公司
20xx年4月10日
公司的通告10
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
部門名
日期
公司的通告11
尊敬的合作伙伴和同事們：您好!
喜迎中秋節，經公司研究決定，20xx年中秋節放假安排如下：
09月15日- 9月17日放假，共3天，9月18日(星期天)正常上班。
放假期間需各位同事安排好工作事情，特別通知。在放假期間如有業務、技術及其他相關業務的需求，請與我公司值班電話聯系，在假期間如給您帶來不便敬請諒解!
提前祝大家中秋節快樂!
值班電話
營銷部：梁先生 130xxxxxx
xxxxx有限公司
行政部
年x月x日
公司的通告12
xx女士：
你自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的'依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。
特此通知!
人事部：(蓋章)
20xx年xx月xx日
公司的通告13
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃xx因加班費一事，與生產科唐發生爭執，唐對黃xx罵出臟話，黃xx就動手打了唐xx一耳光，雙方當場在供辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖xx因小推車領料一事，與胡發生爭執，肖動手將胡當場打暈，造成胡受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責任部門供100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
XX公司
時間
公司的通告14
各分公司、各部門：
根據國務院相關文件精神，結合公司實際，20xx年中秋節放假通知如下：
一、放假安排：
放假時間：20xx年9月15日、16日、17日放假，共3天;9月18日(周日)上班。
二、注意事項：
1、請各部門妥善處理好工作任務并做好工作安排;
2、休假離開公司前須全面清掃所屬辦公區域的衛生，收拾好桌面、保管好個人辦公物品;關閉個人電腦等辦公設備的電源，切斷用電設備的插座電源開關，鎖好門窗，做好防火防盜工作;
3、各分公司及各部門管理人員在假日期間須保持手機全天候開機，以保證信息的及時溝通;
感謝各位伙伴的辛勤付出啦!提前祝大家節日快樂哈!
溫馨提示：節日期間如外出旅游、探親訪友，請大家注意出行安全及飲食衛生。
xx
xxxx年xx月xx日
公司的通告15
尊敬的客戶：
本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
年3月20日
【公司的通告(15篇)】相關文章：
公司的通告怎么寫-通告01-26
公司獎勵通告范文-通告01-26
公司通告格式范文-通告01-26
公司人事任命通告-通告12-27
公司獎勵通告_員工獎勵通告01-27
公司加班通告怎么寫-通告01-26
公司遲到通告01-28
公司加班通告01-26
公司通告模板01-26
公司獎勵通告01-27