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公司的通告

時間:2024-01-28 18:30:26 通告 我要投稿

公司的通告范例(15篇)

公司的通告1

公司各部門:

公司的通告范例(15篇)

  經公司領導決議,我司對20xx年元旦放假作如下安排:

  一、元旦放假時間為20xx年1月1日至3日元旦節放假,共三天,1月4日(周三)正常上班。

  二 、各部門在節前要組織一次安全檢查,并進行全面的安全自查,杜絕一切安全隱患,包括不用的.設備應切斷電源,重要物品妥善保管,注意防火防盜,同時妥善安排好安全保衛、車輛安全及財務安全管理工作。

  三、元旦期間,各崗位人員電話保持暢通,不得有停機,關機等現象發生,遇到重大突發事件發生,保持聯絡通暢及時。

  最后預祝全體員工元旦愉快!

  xx

  xxxx年xx月xx日

公司的通告2

公司各位同仁:

  根據國家法定假期的規定,并結合公司實際情況,現對中秋節放假做出安排,具體如下:

  放假時間為:

  9月15日(星期四)放假一天,9月16日正常上班。

  另:

  9月10日(星期六)上班半天,下午公司舉辦聚會活動——水濂山、綠色世界游玩,晚上西湖樂園燒烤活動。

  請各部門負責人做好本部門在聚會活動及節前的'工作安排。

  全體員工在聚會活動、節假日期間,注意人身財產安全。

  祝大家度過一個愉快的中秋節!

  創通寶科技

  年9月5日

公司的通告3

  為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩定下來的`,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:

  1. 女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

  2. 一級技術人員,推薦獎金50元;

  3. 二級以上技術人員,推薦獎金100元;

  推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審核后,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;

  公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

  20xx

  xxxx年xx月xx日

公司的通告4

  為適應公司經營戰略發展需要,經公司董事會會議決議,決定對劉利明同志進行人事任命,具體人事任命公布如下:

  xxx,原公司市場總監,現任公司副總經理,全面負責國內營銷中心各項管理事務,在公司董事會及董事長的領導下,執行及監督該部門各項日常事務。

  以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

  特此公告!

xxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

公司的通告5

尊敬的客戶:

  您好!

  承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合,本公司全體員工表示由衷的感謝!

  因業務發展需要和公司規模的擴大,自20xx年3月1日起,公司將搬遷至新的地址(具體聯系方式附后),因公司搬遷期間給您帶來的'不便,我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的起點,進一步為您提供更優質的產品和服務,與您共同發展,并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!

  新地址:

  電話:xx傳真:xx

  電話:xx0傳真:xx

  如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便,我們深感歉意,并敬請諒解!

  特此通知!

  XXXX公司

  X年X月X日

公司的通告6

  經多次人事檢查,發現周一總結會有大量會議遲到現象,先對遲到人員提出通報批評。

  檢查發現遲到的具體名單如下:

  市場部的.xx,客戶部的xxx,網絡部的xx,銷售部的xxx。

  請全體員工引以為戒,提高時間觀念,積極投入工作中去。

  網絡科技有限公司

  XX年X月X日

公司的通告7

  為感謝各位同仁的`努力工作,豐富員工文化生活、完善公司福利,緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織全體員工(包括新員工)赴南京旅游!時間定于20xx年xx月xx日下午至xx月xx日上午,期間公司不能正常辦公,若有急事請直接聯系相關人員的手機,特此通知。

  給您帶來不便,請諒解!

  行政部

  20xx年xx月xx日

公司的通告8

  根據中國保險監督管理委員會《關于太平人壽保險有限公司變更營業場所(住所)的批復》(保監發改【20xx】1218號),自20xx年10月17日起,太平人壽保險有限公司的營業場所(住所)由上海市浦東新區民生路1399號17層變更為上海市浦東新區銀城中路488號太平金融大廈29—33層。

  現將遷址后的'聯系方式公告如下:

  辦公地址:上海市浦東新區銀城中路488號太平金融大廈29—33層

  郵編:20xx20

  公司總機:021—50614888

  公司傳真:021—68544257

  特此公告。

  太平人壽保險有限公司

  20xx年10月22日

公司的通告9

尊敬的新、老客戶:

  我公司因城市改建需要,辦公、倉儲物流中心分別將于20____________年____________月____________日、____________月____________日日搬入新址(聯系方式不變)。新址環境優雅、設施齊全,更便于我公司為各位新老客戶提供優質的'服務。如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便,我們深表歉意。如有疑問歡迎致電:____________。

  特此通告!

  新址:高新技術產業園區緯一路(原路9號)藥業廠區內

  郵編:____________

  公交路線:

  1、從公交總站乘公交____________路至____________區大道站下車即到。(后附線路表)

  2、從廣場乘3路至____________區大道站下車即到。(后附線路表)

  ____________有限公司

  ___________年____________月____________日

公司的通告10

尊敬的新、老客戶:

  承蒙各位過去五年以來對大力支持與厚愛,讓我們得以穩步前進與發展。

  現本店因業務升級需擴大經營平臺,已于____年____月________日經____市工商管理局批準由個體戶升級為有限公司,升級后的公司名稱變更為:____市____科技有限公司。

  公司業務范圍改為:主營商務及企業管理軟件定制開發(自主研發),兼營辦公設備及電腦零配件、打印耗材。

  公司經營地址:將于____年____月上旬搬遷至。

  公司法人以及電話、傳真、商務郵箱、商務qq、商務貿易通等聯絡方式一律不變。我們將進一步為您提供更優質的產品和相關服務,同時也希望各位新、老客戶繼續關心和支持我們的`工作!

  請各位通過以下方式與我們取得聯系:

  公司名稱:

  公司地址:

  公司電話:

  業務手機:

  商務

  ________年________月________日

公司的通告11

  經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失x元。針對該員工的`錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給于x處分一次,罰款x元。

  xxx

  20xx年xx月xx日

公司的通告12

尊敬的新、老客戶:

  我公司因城市改建需要,辦公、倉儲物流中心分別將于20xx年xx月xx日、x月x日日搬入新址(聯系方式不變)。新址環境優雅、設施齊全,更便于我公司為各位新老客戶提供優質的服務。如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便,我們深表歉意。如有疑問歡迎致電:xxx—xxxxxx。

  特此通知!

  新址:衢州高新技術產業園區緯一路(原春城路9號)偉榮藥業廠區內

  郵編:xxxxxxxx

  公交路線:

  1、從斗潭公交總站乘公交106路至園區大道站下車即到。(后附線路表)

  2、從南湖廣場乘3路至園區大道站下車即到。(后附線路表)

  駕車路線:(后附)

  xxxxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

公司的'通告13

xx世家全體業主:

  xx世家業委會與xx物業管理公司所簽《物業管理合同》將于20xx年12月30日到期,xx物業已于20xx年9月15日向我小區發出了“關于退出xx世家物業服務的函”,為了保障全體業主的權益及物業服務工作順利過渡,業委會已于8月17日發布了關于選聘新物業的.公告,9月16日發布了xx、xx、xx等3家物業公司的標書和征集業主代表報名的公告。

  9月24日晚上20點,業委會本著公平、公正、公開的原則,組織業主代表及xx房、xx、xx等3家物業公司在小區舉行了“選聘新物業擴大會”。會上,xx、xx、xx等3家物業公司派代表依次進入發言,業主代表對三家公司進行現場提問,最終由業委會成員及業主代表現場共同無記名投票,并當場公布結果,票多的當選。通告范文節選!

  最終成都xx物業服務有限公司票數第一,當選為xx世家新聘物業公司。通告范文節選!

  部分業主代表簽名:

  見掃描件

  計票員簽名: 唱票員簽名: 監票員簽名:

  xx世家業委會

  20xx年9月24日

公司的通告14

公司全體員工:

  本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發口角,并與x日X時在公司打架斗毆,影響惡劣,違反公司第x條規定。

  現對二人做以下處罰決定:

  1.對二人扣發當月獎金并處以罰款xx元。

  2.二人要針對此次打架事件做檢討。

  ....

  特此通告

XX公司

  xx年xx月xx日

公司的通告15

各部門:

  經核查生產部員工:(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

  特此通知

  xx

  x年xx月xx日

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