關于公司處罰通告（精選20篇）
在日新月異的現代社會中，用到通知的地方越來越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編為大家收集的公司處罰通告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司處罰通告 1
各部門：
__年____月__日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人，200元；
2. 事故間接責任人，各100元；
3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
通知人：
日期：
公司處罰通告 2
各部門：
我公司_部門_員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第_條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對_處以__警告，以此告示，望以戒之。
___有限公司
__年__月__日
公司處罰通告 3
公司各部門、各項目部：
茲有綜合部員工__，近期在工作中責任心及工作狀態較差，一周內出現兩次曠工行為。工作方面，兩次未執行工作安排。其中，八月十七日未按安排執行公司____項目員工到機場的送機工作，所幸在其他員工的配合下，未導致項目員工延誤行程。對此，針對該員工的工作表現，經公司研究，對__作如下處罰：
一、對__處于全公司通報批評。取消其參與本年度優秀員工評選的資格。
二、對__處于__元的罰款，并取消本月績效工資。
希望公司全體員工均以此為戒，加強工作的.責任心和細致程度，杜絕此類情況的發生。
特此通知。
通知人：
日期：
公司處罰通告 4
各部門：
茲有我廠職工__，男，現年____歲，系____車間工種。
該同志自____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予____處分。
特此通知
通知人：
日期：
公司處罰通告 5
各部門：
茲有我公司生產部員工__，該同志自_年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。
特此通知
通知人：
日期：
公司處罰通告 6
_公司全體員工：
為整頓公司的不良作風，嚴格最受員工行為規范，統一公司管理制度，樹立公司企業形象，提高辦公室工作人員的上班素質。經公司研究決定在上班時間嚴謹做與工作無關的'事情(QQ聊天、閑擺家常、上網看視頻、網購、聽音樂)等發現一次50元，處罰三次以上直接開除。人事行政部于開始執行。希望各部門加強管理和宣傳，并嚴格遵守，共創公司良好風氣。
特此通知
通知人：
日期：
公司處罰通告 7
各部門：
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于__年__月__日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失_元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于_處分一次，罰款_元。
___
__年__月__日
公司處罰通告 8
各部門：
茲公司材料部部長___，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。
為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的.規章制度，經公司決定給予___扣除當月工資的處罰決定。
望___以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對___的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗！
甘肅___混凝土工程有限公司
__年_月__日
公司處罰通告 9
各部門、車間：
關于__年4月29日晚11：40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
___年4月29日晚，員工_____未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層____、____等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的`挑釁下，____、____等人沖進_____宿舍歐打外來人員，_____維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1、_____嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款100元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；
2、____、____在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
3、___、____在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4、當班保安____未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款1000元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款1000元。
5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款___元處罰。
6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的'處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！
行政部
__年__月__日
公司處罰通告 10
各部門：
__年_月_日上午上班時間，__與__因__打架事件，于__處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后__首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，__無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的'影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：對__處以__元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
___公司示
__年_月_日
公司處罰通告 11
__材料部：
公司5月8日工地現場會議明確你部工作職責，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執行不力，以致材料進場未按流程及時清量和入庫。違反了公司制度規定。現限期5月16日前完成進場材料清量并簽寫《入庫單》，同時對失職行為給予扣除一天工地補貼處罰。特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
___
__年__月__日
公司處罰通告 12
各部門：
經核查生產部員工：__(工號__)、__(工號__)、__(工號__)、__(工號__)于_年__月__日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于_年__月__日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
行政部
__年__月__日
公司處罰通告 13
各部門：
西餐廳員工_____在__年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。
為規范管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對鞏娟處以200元罰款，并責成部門加強對員工規章制度的'教育，樹立良好的行為規范。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
__年4月8日
公司處罰通告 14
各部門：
本公司車間員工周于__年4月11日在正常上班時間，為滿足他人而隨意給他人代打卡，不僅影響其他員工的正常工作，觸犯公司的規章制度，給公司生產速度造成不小的影響。為嚴肅公司工作紀律，加強公司的'規章制度，按照公司打卡時間制度規定，給予周__員工記過，行政人事部門以寬對待，從輕處罰——扣罰30元。以此警告其他員工，工作期間不得怠慢。如再犯，按曠工處理，給予嚴厲處罰，望所有員工引以為戒。
特此通告！
鞋業有限公司
__年__月__日
公司處罰通告 15
各部門：
我公司_部門_員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第_條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對_處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
（簽署人簽名、蓋章）
__年__月__日
公司處罰通告 16
各部門：
本公司員工因管理問題而造成公司直接損失，經公司領導研究決定，給于罰款300元的處罰。
本公司員工因工作中犯錯，給于罰款100元的處罰。
本公司員工和因在上班時間娛樂，給于兩人各50元的.出發。
望公司其它員工引以為戒，努力工作。
_有限公司
__年__月__日
公司處罰通告 17
各部門：
近日發現有工人盜竊工地上的電線及開關插座等材料，這種犯罪行為在工地已造成了極壞影響。為了嚴格執行工地制度，同事之間互相監督之外，如發現有盜竊工地材料行為，將罰款5000元并呈報當地公安機關處理，絕不寬恕!
項目負責人：___
__年__月__日
公司處罰通告 18
各部門：
由于近期我所在公司的車間生產的產品，出現了較高的廢品比率，嚴重地影響了我公司產品的`總合格率，并且極大地增加了公司的成本，大幅度降低了公司的利潤。
車間發生這種問題的主要原因是員工在工作中缺乏責任心和對質量的意識不強。為了防止類似事件再次發生，公司決定對車間進行罰款300元，以起到警示作用。
期望全體員工能夠積極投入工作，特別是要加強對質量的.重視和責任意識，只有當我們的工廠取得利潤時，我們才能過上美好的生活。如果再次發生類似事件，公司將會采取嚴肅處理措施。
我公司的_部門的員工在上班期間利用公司電話無故撥打私人電話，這種個人行為嚴重違反了公司的員工規定第_條，并在公司內部造成了不良影響。根據公司相關規定，為了警示其他員工，我們決定給予該員工警告(或者罰款_元)的處罰。希望借此告示能夠起到警戒作用。
(簽署人簽名、蓋章)
__年__月__日
公司處罰通告 19
致：全體員工
為確保員工準確高效地工作，公司領導針對各部門員工的崗位職責要求會進行相應的`工作培訓。根據公司的考核規章制度，我公司___部門___員工在___培訓中未完成指定任務，此次考核成績評分最低，嚴重影響了部門的有序工作，給予警告。
望全體員工認真工作，增強責任心，完成指定的'工作計劃，確保公司工作的有序進行。
特此通知
___公司
___年_月_日
公司處罰通告 20
公司各部門、各項目部：
部門員工_________，于______年___月___日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的`發生，根據公司的.上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。
希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通告！
___公司辦公室
___年______月______日
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