公司處罰的通告

時(shí)間：2024-08-27 19:54:52 美云通告我要投稿

公司處罰的通告（通用15篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，用到通知的地方越來(lái)越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【帪榇蠹沂占墓咎幜P通告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司處罰的通告（通用15篇）

　　公司處罰的通告 1

　　經(jīng)客戶(hù)反映，公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部（車(chē)間、崗位）員工于20__年__月__日在工作中粗心大意，給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司。行為給我公司的.聲譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響，并造成公司經(jīng)濟(jì)損失_元。針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)給于_處分一次，罰款_元。

___

　　20__年__月__日

　　公司處罰的通告 2

　　茲公司材料部部長(zhǎng)___，由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時(shí)，影響公司正常生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)。

　　為嚴(yán)肅員工手冊(cè)的相關(guān)要求，加強(qiáng)公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予___扣除當(dāng)月工資的處罰決定。

　　望___以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。

　　公司對(duì)___的.處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責(zé)任心，為公司的美好明天努力奮斗！

　　甘肅___混凝土工程有限公司

　　__年_月__日

　　公司處罰的通告 3

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20__年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　___年4月29日晚，員工_____未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層____、____等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的`挑釁下，____、____等人沖進(jìn)_____宿舍歐打外來(lái)人員，_____維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1、_____嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款100元，立即開(kāi)除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置；

　　2、____、____在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　3、___、____在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　4、當(dāng)班保安____未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款1000元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款1000元。

　　5、即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款___元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)！

行政部

　　20__年__月__日

　　公司處罰的通告 4

　　__年_月_日上午上班時(shí)間，__與__因__打架事件，于__處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后__首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，__無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：對(duì)__處以__元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

___公司示

　　__年_月_日

　　公司處罰的`通告 5

__材料部：

　　公司5月8日工地現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議明確你部工作職責(zé)，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對(duì)材料制度和工作指令執(zhí)行不力，以致材料進(jìn)場(chǎng)未按流程及時(shí)清量和入庫(kù)。違反了公司制度規(guī)定。現(xiàn)限期5月16日前完成進(jìn)場(chǎng)材料清量并簽寫(xiě)《入庫(kù)單》，同時(shí)對(duì)失職行為給予扣除一天工地補(bǔ)貼處罰。特此通知

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　___

　　20__年__月__日

　　公司處罰的通告 6

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：__(工號(hào)__)、__(工號(hào)__)、__(工號(hào)__)、__(工號(hào)__)于_年__月__日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過(guò)三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于_年__月__日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知

行政部

　　20__年__月__日

　　公司處罰的通告 7

　　西餐廳員工鞏娟在20__年4月6日晚餐結(jié)束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。

　　為規(guī)范管理，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對(duì)鞏娟處以200元罰款，并責(zé)成部門(mén)加強(qiáng)對(duì)員工規(guī)章制度的教育，樹(shù)立良好的行為規(guī)范。

　　以上意見(jiàn)妥否?請(qǐng)指示!

人力資源部

　　20__年4月8日

　　公司處罰的'通告 8

　　____年__月_日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的'經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

　　1.事故直接責(zé)任人，200元;

　　2.事故間接責(zé)任人、，各100元;

　　3.經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

__有限公司

　　____年__月__日

　　公司處罰的通告 9

　　本公司車(chē)間員工周于20__年4月11日在正常上班時(shí)間，為滿(mǎn)足他人而隨意給他人代打卡，不僅影響其他員工的正常工作，觸犯公司的'規(guī)章制度，給公司生產(chǎn)速度造成不小的影響。為嚴(yán)肅公司工作紀(jì)律，加強(qiáng)公司的規(guī)章制度，按照公司打卡時(shí)間制度規(guī)定，給予周__員工記過(guò)，行政人事部門(mén)以寬對(duì)待，從輕處罰——扣罰30元。以此警告其他員工，工作期間不得怠慢。如再犯，按曠工處理，給予嚴(yán)厲處罰，望所有員工引以為戒。

　　特此通告！

鞋業(yè)有限公司

　　20__年__月__日

　　公司處罰的通告 10

　　我公司_部門(mén)_員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第_條，在公司內(nèi)部造成了一定的'不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)_處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

（簽署人簽名、蓋章）

　　20__年__月__日

　　公司處罰的通告 11

　　本公司員工因管理問(wèn)題而造成公司直接損失，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，給于罰款300元的處罰。

　　本公司員工因工作中犯錯(cuò)，給于罰款100元的處罰。

　　本公司員工和因在上班時(shí)間娛樂(lè)，給于兩人各50元的出發(fā)。

　　望公司其它員工引以為戒，努力工作。

_有限公司

　　20__年__月__日

　　公司處罰的.通告 12

　　近日發(fā)現(xiàn)有工人盜竊工地上的電線及開(kāi)關(guān)插座等材料，這種犯罪行為在工地已造成了極壞影響。為了嚴(yán)格執(zhí)行工地制度，同事之間互相監(jiān)督之外，如發(fā)現(xiàn)有盜竊工地材料行為，將罰款5000元并呈報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理，絕不寬恕!

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：___

　　__年__月__日

　　公司處罰的通告 13

　　由于近期我所在公司的車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，出現(xiàn)了較高的廢品比率，嚴(yán)重地影響了我公司產(chǎn)品的`總合格率，并且極大地增加了公司的成本，大幅度降低了公司的利潤(rùn)。

　　車(chē)間發(fā)生這種問(wèn)題的主要原因是員工在工作中缺乏責(zé)任心和對(duì)質(zhì)量的意識(shí)不強(qiáng)。為了防止類(lèi)似事件再次發(fā)生，公司決定對(duì)車(chē)間進(jìn)行罰款300元，以起到警示作用。

　　期望全體員工能夠積極投入工作，特別是要加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量的重視和責(zé)任意識(shí)，只有當(dāng)我們的工廠取得利潤(rùn)時(shí)，我們才能過(guò)上美好的生活。如果再次發(fā)生類(lèi)似事件，公司將會(huì)采取嚴(yán)肅處理措施。

　　我公司的_部門(mén)的員工在上班期間利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)，這種個(gè)人行為嚴(yán)重違反了公司的員工規(guī)定第_條，并在公司內(nèi)部造成了不良影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，為了警示其他員工，我們決定給予該員工警告(或者罰款_元)的處罰。希望借此告示能夠起到警戒作用。

(簽署人簽名、蓋章)

　　__年__月__日

　　公司處罰的通告 14

致：全體員工

　　為確保員工準(zhǔn)確高效地工作，公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)各部門(mén)員工的崗位職責(zé)要求會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的`工作培訓(xùn)。根據(jù)公司的考核規(guī)章制度，我公司___部門(mén)___員工在___培訓(xùn)中未完成指定任務(wù)，此次考核成績(jī)?cè)u(píng)分最低，嚴(yán)重影響了部門(mén)的有序工作，給予警告。

　　望全體員工認(rèn)真工作，增強(qiáng)責(zé)任心，完成指定的工作計(jì)劃，確保公司工作的有序進(jìn)行。

　　特此通知

___公司

　　___年_月_日

　　公司處罰的通告 15

公司各部門(mén)、各項(xiàng)目部：

　　部門(mén)員工_________，于20______年___月___日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的`發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)部門(mén)員工的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。

　　希望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類(lèi)似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通告！

　　___公司辦公室

　　___年______月______日

【公司處罰的通告】相關(guān)文章：