企業(yè)工會(huì)個(gè)人述職報(bào)告范文(精選17篇)
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,回首這段時(shí)間的工作歷程,我們收獲了感動(dòng)和成長,該是好好寫述職報(bào)告了。你還在為寫述職報(bào)告而苦惱嗎?下面是小編幫大家整理的企業(yè)工會(huì)個(gè)人述職報(bào)告范文,希望能夠幫助到大家。
企業(yè)工會(huì)個(gè)人述職報(bào)告 篇1
xx公司工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定,深入貫徹落實(shí)二屆三次、四次職代會(huì)精神,履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能,動(dòng)員和組織廣大員工解放思想,頑強(qiáng)拼搏,扎實(shí)工作,銳意創(chuàng)新,為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、指導(dǎo)思想:
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針,立足實(shí)際,以抓指標(biāo)進(jìn)步,破發(fā)展難題為中心,圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理,突出維護(hù)員工權(quán)益,深化職工之家建設(shè),不斷加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力,團(tuán)結(jié)凝聚員工,努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
二、主要工作:
(一)工會(huì)組織工作方面
公司現(xiàn)有職工2666人,建立基層工會(huì)16個(gè),工會(huì)小組166個(gè),設(shè)立工會(huì)小組長166人,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員26人,工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員126人。建立健全了工會(huì)工作制度及工會(huì)崗位職責(zé),完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度。制定了《該公司XX年工會(huì)工作計(jì)劃》,夯實(shí)基礎(chǔ)工作,規(guī)范了二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳,為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
(二)工會(huì)民主管理工作方面
XX年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年,是xxx發(fā)展收關(guān)之年。多年以來該公司工會(huì)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用,從政治上保證職工的主人翁地位,增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理,堅(jiān)持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng),關(guān)系職工切身利益的重大問題,都提交職代會(huì)進(jìn)行審議決定,暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道;從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益,極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主、工會(huì)引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局。
年初,公司工會(huì)組織召開二屆三次職工代表大會(huì),對(duì)XX年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳和教育,樹立職工的責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí);審議通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定;配合組織人事部門對(duì)XX年在職干部履職進(jìn)行民主評(píng)議,改善了干群關(guān)系。
堅(jiān)持廠務(wù)公開,不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí),公司對(duì)廠務(wù)公開的廣度、深度、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展,凡是職工群眾關(guān)心的事情,從形式、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范,促進(jìn)各分廠、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展。
堅(jiān)持職工代表巡視制度。公司工會(huì)針對(duì)生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問題、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線、職工食堂、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查,對(duì)職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量問題、職工食堂飯菜問題等加以解決,維護(hù)了職工的切身利益。
(三)工會(huì)宣傳教育工作方面
多年來公司工會(huì)始終以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,充分利用《該簡報(bào)》、酒鋼電視臺(tái)、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情、廠情教育,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實(shí)際,組織兩級(jí)工會(huì)干部和廣大職工,舉辦聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等方式進(jìn)行企業(yè)形勢教育。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng),引導(dǎo)廣大職工解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。此外,公司結(jié)合單身職工多的狀況,利用工作之余舉辦大型體育比賽,于4月召開了該公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),運(yùn)動(dòng)會(huì)的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和籃球、排球、足球、田徑等傳統(tǒng)項(xiàng)目。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,強(qiáng)健了職工體魄,而且陶冶了職工情操,增強(qiáng)職工凝聚力。
(四)工會(huì)女職工工作方面
加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè),切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊利益的工作。通過組織專題學(xué)習(xí),知識(shí)講座、演講比賽、三八100周年紀(jì)念表彰大會(huì)及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動(dòng),努力提高女職工素質(zhì),增強(qiáng)女職工自己維護(hù)意識(shí),同時(shí)展現(xiàn)了該女工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)再立功的決心。
(五)工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方面
兩級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》,參與公司安全管理制度、危險(xiǎn)源辨識(shí)等制度的修改和完善工作;定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級(jí)管理人員安全職責(zé)的落實(shí)情況,積極組織職工開展查隱患、反違章活動(dòng),今年上半年組織20XX人參加了職工職業(yè)健康體檢;兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項(xiàng),整改128項(xiàng),整改率95%以上。
工會(huì)緊密圍繞公司黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局,重點(diǎn)開展了勞動(dòng)競賽、技能大賽、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng),成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),確定競賽原則,完善競賽考核細(xì)則,在煉鐵、煉鋼、軋鋼等單位開展以促進(jìn)產(chǎn)量提高,改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動(dòng)競賽。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽,重點(diǎn)以軋鋼工、燒結(jié)工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個(gè)工種979人參加各工種技能大賽活動(dòng),目前此項(xiàng)活動(dòng)正在理論培訓(xùn)中。
(六)工會(huì)職工生活工作方面
該公司工會(huì)始終把為職工辦實(shí)事、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作常抓不懈,XX年公司兩級(jí)工會(huì)建立健全困難職工檔案,及時(shí)掌握困難職工家庭困難狀況,并對(duì)其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會(huì)走訪先進(jìn)個(gè)人、困難職工29人次,發(fā)放慰問金、慰問品4萬多元。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7.8萬元,同時(shí)完善了職工活動(dòng)室和閱覽室,豐富職工的業(yè)余文化生活。
我們的工作雖取得了一些成績,也存在著差距和不足。主要是對(duì)新形勢下工會(huì)工作面臨的新情況、新問題研究探索的不夠;維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增強(qiáng);兩級(jí)工會(huì)干部思想觀念、素質(zhì)能力、榜樣發(fā)揮不夠到位;在提高整體素質(zhì),開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力;以上問題與不足還需在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。
企業(yè)工會(huì)個(gè)人述職報(bào)告 篇2
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)
文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體,和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,樹立危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會(huì)工作計(jì)劃,發(fā)展新會(huì)員,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到,要把企業(yè)做大做強(qiáng),必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),20XX年上半年,文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人,為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì)組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護(hù)航的作用。
四、積極開展勞動(dòng)競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競賽活動(dòng),教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,和公司干部、員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,又維護(hù)了員工的具體利益。
六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召,積極參與慈善事業(yè)。
我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,支持者,文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng),共募集資金2400余元,對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,我們對(duì)搞好20XX年的工會(huì)工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織,做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí),加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
企業(yè)工會(huì)個(gè)人述職報(bào)告 篇3
20XX年以來,在公司黨支部和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室的大力支持與配合下,公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初的工作計(jì)劃總要求,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一定的成績。
(一)積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程
公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作,大力開展“創(chuàng)爭”活動(dòng),努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。
一是開展職工讀書活動(dòng)。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊(cè)》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍,每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。
二是積極開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作。
三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班,邀請(qǐng)有關(guān)專家為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。在開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)中,公司工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),利用分會(huì)主席會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神,并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng),組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷,舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座;會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自己保護(hù)能力。公司工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智,為提高職工隊(duì)伍素質(zhì),積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作,掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。各基層分會(huì)、各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,積極申報(bào)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武項(xiàng)目。經(jīng)勞動(dòng)競賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選,確定了今年我公司的競賽項(xiàng)目,計(jì)劃開展操作知識(shí)技能競賽。通過各項(xiàng)知識(shí)技能競賽,培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣,營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍,推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高。
(二)基礎(chǔ)管理工作逐步完善
1、制定了20XX年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則,在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。
2、為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程,及時(shí)聽取和反映職工的意見和要求,公司工會(huì)重申了“工會(huì)工作大家談”的重要性和必要性,規(guī)范了管理,并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。
3、加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作。
4、規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理,按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競賽評(píng)比中,我公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位。
(三)民主管理工作進(jìn)一步提高
1、進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作,公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,并要求各分會(huì)明確責(zé)任人,每月將公開內(nèi)容上報(bào)公司工會(huì),工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤,使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。
2、充分發(fā)揮職代會(huì)的作用,讓職工代表參政議政,參與企業(yè)的民主管理工作。
今年3月初籌備召開了公司職代會(huì)和工代會(huì),會(huì)議分別審議通過了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告;民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,并對(duì)20XX年度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰,激勵(lì)職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
企業(yè)工會(huì)個(gè)人述職報(bào)告 篇4
XX年,xx地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)在地區(qū)工會(huì)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行十六大及十六屆四中全會(huì)有關(guān)精神,督促各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì),充分發(fā)揮基層工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,密切聯(lián)系職工,認(rèn)真聽取和反映職工的意見和要求,關(guān)心職工生活,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以健康平穩(wěn)地發(fā)展。現(xiàn)總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會(huì),是新時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織,一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益,另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用,只有勞動(dòng)者的利益得到保護(hù),企業(yè)的正常生產(chǎn)才會(huì)得到保證,企業(yè)的運(yùn)行才會(huì)平穩(wěn),企業(yè)才會(huì)發(fā)展。因此,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè),是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。
針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大,入會(huì)率偏低的現(xiàn)象,我們采取地縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)主席齊上陣的做法,利用到各縣(市)工作調(diào)研的機(jī)會(huì),對(duì)企業(yè)主做耐心細(xì)致的宣傳說服工作。通過努力,取得了一定的成績:20XX年,全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會(huì)數(shù)已發(fā)展到149個(gè),會(huì)員人數(shù)達(dá)7402人,比20XX年分別增長了58.51%、58.16%。
二、加強(qiáng)宣傳工作,深入宣傳《工會(huì)法》
為了使企業(yè)職工了解工會(huì)的職能,懂得依靠工會(huì)維護(hù)自身的合法權(quán)益,各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》的宣傳工作。有的縣還與縣工會(huì)一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動(dòng)。如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)深入到非煤礦山、民用煤礦、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫、辦專欄等,使職工對(duì)《工會(huì)法》有了進(jìn)一步的了解。
三、抓制度建設(shè),發(fā)揮工會(huì)的職能作用
為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮職能作用,各工會(huì)把抓制度建設(shè)作為主要工作。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會(huì)安排辦公室,解決辦公經(jīng)費(fèi),修建廠務(wù)公開欄和宣傳廚窗;二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度,把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻。
通過行業(yè)工會(huì)與企業(yè)工會(huì)的努力,廠務(wù)公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受,通過廠務(wù)公開,增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性,促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。
為了最大限度地維護(hù)職工的生命安全,今年地、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重,號(hào)召企業(yè)要堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全,安全為了生產(chǎn),牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則,把抓好安全工作作為企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的重點(diǎn),確保安全生產(chǎn)。
四、存在的問題
1、許多企業(yè)主對(duì)工會(huì)組織認(rèn)識(shí)不足,給新建工會(huì)帶來了一定的難度,致使新建工會(huì)工作進(jìn)展緩慢。
2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會(huì)主席及委員從地區(qū)到縣(市)都是兼職,在工作中常常出現(xiàn)時(shí)間沖突的現(xiàn)象。
3、對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說,目前組建工會(huì)都存在困難,更不用提收取會(huì)員費(fèi)的事,因此活動(dòng)經(jīng)費(fèi)成了問題。
五、明年工作打算
1、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的隊(duì)伍,向“哪里有職工,哪里就有工會(huì)組織”的目標(biāo)努力。
2、加強(qiáng)宣傳工作,繼續(xù)深入宣傳《工會(huì)法》,讓《工會(huì)法》為廣大企業(yè)主和職工所了解。
3、加強(qiáng)工作力度,通過宣傳與協(xié)調(diào),使更多的企業(yè)接受和重視廠務(wù)公開,懂得維護(hù)職工的安全權(quán)益和生命安全的重要性。
企業(yè)工會(huì)個(gè)人述職報(bào)告 篇5
一、XX年年上半年工作情況
進(jìn)入XX年年以來,在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),,強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初的工作計(jì)劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一定的成績。
(一)積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程
公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作,大力開展“創(chuàng)爭”活動(dòng),努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。
一是開展職工讀書活動(dòng)。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊(cè)》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍,每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。二是積極開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班,邀請(qǐng)有關(guān)專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。
在開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)中,公司工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),利用分會(huì)主席會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神和省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神,并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。中國演講網(wǎng)是一家以中英文寫作為主要業(yè)務(wù)的大型寫作機(jī)構(gòu)。我們以互聯(lián)網(wǎng)為平臺(tái),成立近10年來,我們始終秉承“以質(zhì)量樹品牌、以誠信求發(fā)展”的經(jīng)營理念,實(shí)行企業(yè)化運(yùn)作模式,建立了一套嚴(yán)格、科學(xué)、高效的管理機(jī)制,現(xiàn)已發(fā)展成為中國最大的寫作機(jī)構(gòu)之一。因?yàn)閷I(yè),所以出色!是我們的座右銘。
在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng),組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷,舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座;會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自己保護(hù)能力。
根據(jù)省電力公司和電力工會(huì)《關(guān)于印發(fā)XX年年度年度河南省電力公司勞動(dòng)競賽計(jì)劃的通知》精神,公司工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智,為提高職工隊(duì)伍素質(zhì),積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作,掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。各基層分會(huì)、各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,積極申報(bào)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武項(xiàng)目。經(jīng)勞動(dòng)競賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選,確定了今年我公司的競賽項(xiàng)目,計(jì)劃開展變電檢修、繼電保護(hù)、抄核收、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競賽。
截止6月底,已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競賽。同時(shí),還組隊(duì)參加了省公司組織的線路安裝技能競賽,我公司排名十四。通過各項(xiàng)知識(shí)技能競賽,培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣,營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍,推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高。
(二)基礎(chǔ)管理工作逐步完善
1、4月份制定了各XX年年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則,在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。
2、為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程,及時(shí)聽取和反映職工的意見和要求,公司工會(huì)重申了“工會(huì)工作大家談”的重要性和必要性,規(guī)范了管理,并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。
3、加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息15篇,其中上報(bào)《xx電力工運(yùn)》18篇,上報(bào)《xx電力報(bào)》和《xx工人報(bào)》2篇。下發(fā)了XX年年度工會(huì)理論調(diào)研課題,要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)公司工會(huì)1——2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告。
4、規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理,按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競賽評(píng)比中,我公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位。
(三)民主管理工作進(jìn)一步提高
1、進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作,公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,并要求各分會(huì)明確責(zé)任人,每月將公開內(nèi)容上報(bào)公司工會(huì),工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤,使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。
2、充分發(fā)揮職代會(huì)的作用,讓職工代表參政議政,參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì),會(huì)議分別審議通過了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告;民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,并對(duì)XX年度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰,激勵(lì)職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
企業(yè)工會(huì)個(gè)人述職報(bào)告 篇6
平頂山學(xué)院工會(huì)女工工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),樹立和落實(shí)了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,深入學(xué)習(xí)貫徹了黨的十六屆四中全會(huì)精神。一年來,我院工會(huì)女工委員會(huì)依據(jù)省市院三級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)思想和工作安排,有力地推動(dòng)了女工委員會(huì)各項(xiàng)工作的落實(shí)和自身能力建設(shè)的加強(qiáng),努力做到了服務(wù)第一要?jiǎng)?wù)有新貢獻(xiàn)、維護(hù)女教工合法權(quán)益有新作為,從而使我院女工委員會(huì)的工作獲得了良好的成效。現(xiàn)就具體事宜總結(jié)匯報(bào)如下:
一、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,以保證女教工的合法權(quán)益
我院工會(huì)依據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》及相關(guān)法規(guī)政策所規(guī)定的“男女平等”的精神和原則,努力抓好女工委員會(huì)的進(jìn)一步組建和完善工作,作好女教工的“維權(quán)”的保障工作,進(jìn)而增強(qiáng)女工委員會(huì)的吸引力和凝聚力。
第一、我院通過“平頂山學(xué)院首屆黨代會(huì)”的`召開,給予女性黨員合理的代表名額、讓她們充分行使自己應(yīng)有的民主政治權(quán)利,這就有力地保證了女教工在“黨代會(huì)”上為自己的權(quán)益發(fā)出聲音,使其真正在我院黨政各項(xiàng)政策的制定過程中發(fā)揮出民主權(quán)利。
第二、我院通過“平頂山學(xué)院雙代會(huì)”即“教代會(huì)”“工代會(huì)”的召開,給予女教工充分的參與權(quán)暢所欲言、大膽講出自己對(duì)我院工作的建議及相關(guān)看法,充分體現(xiàn)出她們?cè)趯W(xué)院建設(shè)及工會(huì)組織完善過程中的主人公意識(shí)。
第三、我院工會(huì)還在平頂山師專女工委員會(huì)的基礎(chǔ)上籌備選舉產(chǎn)生了平頂山學(xué)院第一屆女教工委員會(huì)。從而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群體的各項(xiàng)合法權(quán)益。
第四、8月——10月,我院為期兩個(gè)月的中層領(lǐng)導(dǎo)的換屆選舉和考核過程中,院領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揚(yáng)“男女平等”“民主選舉”的精神,通過競聘上崗使得一批年輕有為女教工脫穎而出走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,這無疑將大大推動(dòng)我院女工委員會(huì)各項(xiàng)制度的完善和落實(shí)。
第五、進(jìn)一步加強(qiáng)了女工委員會(huì)的法律工作,深入推動(dòng)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》及相關(guān)保障婦女權(quán)益政策法規(guī)的全面貫徹和落實(shí)。充分發(fā)揮了女工委員會(huì)宣傳輿論陣地的作用,進(jìn)一步加大各項(xiàng)法律的學(xué)習(xí)宣傳力度,讓更多的女教工和女工會(huì)干部學(xué)法、知法、懂法、用法,依法維護(hù)好女教工的合法權(quán)益。
第六、充分發(fā)揮女工委員會(huì)的組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢,積極掌握女教工的思想動(dòng)態(tài),并及時(shí)解決女教工在工作生活中遇到的具體困難,并有針對(duì)性地做好她們的思想政治工作,從而女教工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié),進(jìn)而維護(hù)學(xué)院的穩(wěn)定。
第七、大力加強(qiáng)女工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)女工委員會(huì)的自身建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè),繼續(xù)組織二級(jí)分工會(huì)的建設(shè)和完善工作。
二、加強(qiáng)教育,促進(jìn)女教工的職業(yè)道德建設(shè)
我院工會(huì)還依據(jù)黨的十六屆四中全會(huì)精神,不斷通過一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)來加強(qiáng)對(duì)女教工的教育工作,使其不斷提升自身的職業(yè)道德水準(zhǔn),更好地?cái)[脫自身的不足忘我地投入到平頂山學(xué)院的建設(shè)和教書育人的工作中。
第一、為迎接“三八節(jié)”,我院女工委員會(huì)積極組織了看教育電影片的活動(dòng),而且在院宣傳部的組織下,個(gè)院系女工分工會(huì)還積極地出展版,大力宣傳“男女平等”思想。
第二、在7月——9月為期三個(gè)月的“保持黨員先進(jìn)性的教育學(xué)習(xí)”中,我院女教工黨員無論是在三個(gè)階段的集中學(xué)習(xí)中、還是在自學(xué)過程中都表現(xiàn)出積極的姿態(tài),認(rèn)真記筆記、寫心得體會(huì)。在學(xué)習(xí)結(jié)束的總結(jié)大會(huì)上,女教工黨員代表還真誠地講出自己在學(xué)習(xí)期間的收獲,并表示一定會(huì)在今后的工作中認(rèn)真實(shí)踐和貫徹黨中央的精神實(shí)質(zhì)。
第三、為紀(jì)念中國政府實(shí)施男女平等基本國策十周年、第四次世界婦女大會(huì)在北京召開十周年,我院工會(huì)高度重視并組織開展和參加了一系列的宣傳教育活動(dòng)。其中包括:
1、8月28日,我院女工委員會(huì)組織相關(guān)負(fù)責(zé)人和女教工代表參加市委、市婦聯(lián)組織的報(bào)告會(huì),聆聽國務(wù)院男女平等專家組成員、中央黨校教授李慧英女士所作的《關(guān)于男女平等基本國策》的專題報(bào)告。會(huì)后,有關(guān)參與人員還通過座談會(huì)及時(shí)將有關(guān)精神傳達(dá)下去,以便于全院女教工的學(xué)習(xí)。
2、9月2日,我院十三名女教工代表,在院工會(huì)王洪彬主席的帶領(lǐng)下,積極參加了平頂山市婦聯(lián)舉辦的紀(jì)念“雙十”、宣傳男女平等基本國策的長跑活動(dòng),其中我院女教工表現(xiàn)出良好的精神面貌。
3、9月3日,我院工會(huì)結(jié)合省市關(guān)于紀(jì)念“雙十”活動(dòng)的有關(guān)精神,在辦公樓一樓的思政部會(huì)議室召開了紀(jì)念“雙十”座談會(huì)。來自學(xué)院各部門的十余名女教工參加了座談會(huì),院工會(huì)主席王洪彬出席并與女教工代表親切交談、虛心聽取她們對(duì)工會(huì)的要求和建議。
4、在紀(jì)念“雙十”活動(dòng)的開展過程中,為進(jìn)一步擴(kuò)大教育作用和宣傳效果,學(xué)院宣傳部、院工會(huì)女工委員會(huì)及各分會(huì)都分別作了以宣傳“男女平等”基本國策和《婦女權(quán)益保障法》為內(nèi)容的宣傳展版,從而達(dá)到了良好的教育效果和輿論氛圍。
第四、我院女工委員會(huì)為體現(xiàn)女教工的職業(yè)道德水準(zhǔn),每年都舉行為貧困生自愿捐款的活動(dòng)。今年,此活動(dòng)現(xiàn)場的氛圍更是熱烈,短短的一天就能為學(xué)生捐款達(dá)一萬余元,且往往是活動(dòng)結(jié)束了還是有人詢問。
第五、為解決在校女生的情感問題,我院女教工往往在課下為她們提供心理咨詢,其間也包括女性的一些生理問題,這些都體現(xiàn)出我院女教工的思想道德建設(shè)工作是卓有成效的。
第六、在理論上,女工委員會(huì)積極嘗試加強(qiáng)女教工職業(yè)道德建設(shè)的新途徑和新方法,深化職業(yè)道德的時(shí)代內(nèi)涵,注重職業(yè)道德建設(shè)的效果,樹立女教工的先進(jìn)典型,比如在今年評(píng)選的70名“文明教職工”中,女教工就占了35名人。
第七、7月15日,由省教育工會(huì)組織的優(yōu)秀教師開展暑期紅色考察活動(dòng)中,以文學(xué)院院長何梅琴為代表的10余名女教工被評(píng)為省市兩級(jí)的“師德先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。
三、樹立工會(huì)的服務(wù)意識(shí),積極為女教工辦實(shí)事、辦好事
我院女工委員會(huì)的工作向來“以人為本”,樹立服務(wù)意識(shí),積極為女教工把實(shí)事辦好、把好事辦實(shí),樹立“女教工之家”的服務(wù)意識(shí),從而體現(xiàn)出院黨政及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)女教工工作和生活的人文關(guān)懷。
第一、3月7日——8日,為慶祝“三八節(jié),我院隆重舉辦“平頂山學(xué)院首屆女教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”。院領(lǐng)導(dǎo)班子全部出席運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式,史無前例地體現(xiàn)出院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女教工的關(guān)懷和呵護(hù)。趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)著重體現(xiàn)了女性特點(diǎn)和趣味性,借此來娛樂女教工的節(jié)日生活,從而體現(xiàn)出我院工會(huì)對(duì)女教工特殊權(quán)益的維護(hù)。
第二、3月15日——22日,我院在建設(shè)經(jīng)費(fèi)極度緊張的情況下,依然劃撥了一筆資金為我院女教工開展婦科體檢,切實(shí)對(duì)女教工的身體狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。
第三、婦科體檢過程中,對(duì)于那些有病在身的女教工,院領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)攜帶慰問品都親自探視,囑咐她們要安心養(yǎng)病,并督促工會(huì)及時(shí)發(fā)放女教工婦女勞保衛(wèi)生用品及費(fèi)用。
第四、以服務(wù)女教工為根本,做好困難女教工的情況了解、匯報(bào)和幫助工作,繼續(xù)做好送溫暖慰問工作,使送溫暖活動(dòng)經(jīng)常化、制度化。每年年底,學(xué)院都會(huì)通過資金、物品的形式解決一些貧困女教工的生活問題,深得女教工的好評(píng)。
第五、為切實(shí)解決女教工工作的后顧之憂,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)多方協(xié)調(diào),終于在8月份解決了教工子女入托、入學(xué)難的問題,這就大大地解決了女教工的一大煩惱,使她們可以安心地工作。
第六、我院女工委員會(huì)及各分工會(huì)為進(jìn)一步豐富女教工的業(yè)余生活,還經(jīng)常舉辦一些文體活動(dòng),其中包括女教工排球賽、乒乓球賽、書法比賽等來拓展女教工的業(yè)余愛好,并達(dá)到鍛煉身體的功效。
第七、我院女工委員會(huì)構(gòu)建為女教工辦實(shí)事辦好事的新體系。做好女教工互助保險(xiǎn)工作,督促學(xué)院按規(guī)定為女教工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。
四、開展崗位練兵,提升女教工的教學(xué)技能和科研水平
在我院的教學(xué)科研工作中,女教工的貢獻(xiàn)是巨大的,她們幾乎占去了學(xué)院的半壁江山,她們自身能力的提升將直接關(guān)系到平頂山學(xué)院的發(fā)展。女教工教學(xué)技能的提升和科研水平的提高,將會(huì)是一件關(guān)系學(xué)院發(fā)展的大事,故此,我院女工委員會(huì)的另一項(xiàng)工作重點(diǎn)就是圍繞促進(jìn)學(xué)院發(fā)展深入開展崗位練兵。
第一、深入開展女教工之間的“創(chuàng)爭”活動(dòng),以開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)為載體,不斷提高女教工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。其中一年來,女教工中有以劉文娟、劉純?yōu)榇淼?0人獲優(yōu)質(zhì)課稱號(hào)(共45人);以袁桂娥、李松楠為代表的6人獲科研突出業(yè)績獎(jiǎng)(共19人);以呂海蓮為代表的2人獲平頂山市優(yōu)秀青年科技專家稱號(hào)(共8人);以單滿菊為代表的10人獲平頂山市調(diào)研課題獎(jiǎng)(共37人);以袁桂娥、何梅琴為代表的10人獲平頂山市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)(共29人)等。
第二、認(rèn)真貫徹中央、省市有關(guān)文件精神,進(jìn)一步廣泛地在女教工中間深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng),逐步形成女教工在我院良好的工作格局和工作機(jī)制。
第三、疏通女教工的成才渠道,建立健全激勵(lì)約束機(jī)制,增強(qiáng)女教工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的積極性和主動(dòng)性,不斷提高女教工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。
第四、3月——5月,我院女工委員會(huì)圍繞教學(xué)工作,積極展開了女教工的現(xiàn)代化教育技能比賽,通過預(yù)賽、復(fù)賽、決賽等程序評(píng)出了一等獎(jiǎng)四名、二等獎(jiǎng)六名、三等獎(jiǎng)十名。
第五、9月——11月,我院女工委員會(huì)又先后組織了教學(xué)課件設(shè)計(jì)比賽、創(chuàng)新式教學(xué)比武等旨在提高教學(xué)技能的活動(dòng)。在教學(xué)上,一年來女教工取得了不小的成績,在教學(xué)上獲得省市獎(jiǎng)項(xiàng)的45%被女教工占去。以代景霞為代表的3人獲“平頂山學(xué)院XX年度教學(xué)技能競賽獎(jiǎng)”;孫俊彩獲省社科聯(lián)的“創(chuàng)新教育優(yōu)秀成果一、二等獎(jiǎng)”;李松楠獲得省社科聯(lián)的“創(chuàng)新教育優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)”等。
第七、在科研上,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),一年來,我院女教工在各類合法刊物上發(fā)表論文一百余篇,主持省市院各類項(xiàng)目50余項(xiàng),獲各類科研獎(jiǎng)項(xiàng)一百二十余人次,總的說來是科研成績顯赫的。
第八、XX年,我院以教務(wù)處處長袁桂娥老師和文學(xué)院的教師葉愛欣為代表的多位女教工順利通過職稱評(píng)定。以文學(xué)院院長何梅琴、外國語學(xué)院書記單滿菊、公共外語教學(xué)部主任林萍等為代表的女教工在教學(xué)科研上以自己的優(yōu)秀成果也為年輕教師樹起了典范。
從中我們不難看出,我院“巾幗英雄”的豐功偉績,當(dāng)然,為了進(jìn)一步擴(kuò)大我院女教工的教學(xué)科研成果,女工委員會(huì)還不失時(shí)機(jī)地借助省市院等各級(jí)新聞媒介對(duì)其進(jìn)行大力宣傳。
綜上四大方面是我院工會(huì)女工委員會(huì),在XX年工作中對(duì)各項(xiàng)政策的貫徹和落實(shí)情況,總體來看成績是卓著的。同時(shí)也體現(xiàn)出了教育工會(huì)立足教育、獻(xiàn)身教育、服務(wù)教育的精神實(shí)質(zhì)和工作特色,深受我院女教工的好評(píng)。當(dāng)然其中也有一些不盡人意的地方,諸如由于學(xué)院處于升本的初級(jí)階段,各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和設(shè)施還不能到位,所以也就不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些“心有余而力不足”的問題。但,我們相信,在省市院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,我院女工委員會(huì)的工作將會(huì)克服一切困難再上新臺(tái)階。
企業(yè)工會(huì)個(gè)人述職報(bào)告 篇7
一年來,xx工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的高度重視和大力支持下,始終牢記“夯實(shí)基礎(chǔ)、融入中心、服務(wù)大局、關(guān)愛職工、履職維權(quán)”這一宗旨,以構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,以促進(jìn)公司科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成為中心,以勞動(dòng)競賽為抓手,以服務(wù)職工為重點(diǎn),實(shí)施提升職工隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)民主管理、加強(qiáng)職工文化建設(shè)四大工程,堅(jiān)定信心,勇?lián)厝危玫匕l(fā)揮自身優(yōu)勢和作用,在推進(jìn)公司改革發(fā)展中,做出了積極的貢獻(xiàn)。現(xiàn)總結(jié)如下。
一、著力夯實(shí)工會(huì)組織建設(shè)基礎(chǔ)工作
根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和工會(huì)基層組織建設(shè)需求對(duì)基層工會(huì)組織進(jìn)行了調(diào)整,工會(huì)基層組織機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步得到完善,為工會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。公司成功召開了首屆職代會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議選舉產(chǎn)生公司一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。公司第一屆工會(huì)委員會(huì)一次會(huì)議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會(huì)委員會(huì)主席、副主席。
二、牢記使命,促進(jìn)科研生產(chǎn)任務(wù)完成
公司工會(huì)積極開展公司及公司級(jí)以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的申報(bào)工作,并取得可喜成績,為增強(qiáng)公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。班組建設(shè)是關(guān)系公司全局的基礎(chǔ)性系統(tǒng)工程。公司工會(huì)組織召開班組建設(shè)工作推進(jìn)會(huì),全面部署公司班組建設(shè)工作;正式啟動(dòng)無人機(jī)試驗(yàn)試飛部班組建設(shè)工作試點(diǎn)單位建設(shè)與考核工作,為公司班組建設(shè)工作的逐步實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。
三、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控、內(nèi)部控制,提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作
隨著xx公司一屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的成立,公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管工作上了一個(gè)新的臺(tái)階,經(jīng)公司一屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)第二次會(huì)議討論通過了xx,為進(jìn)一步規(guī)范公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員審查(審計(jì))監(jiān)督行為,切實(shí)履行民主審查監(jiān)督職責(zé),依法實(shí)施有效的內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部控制奠定了制度基礎(chǔ)。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)完成了對(duì)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)合法合規(guī)性的審查工作。經(jīng)審查,公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入劃撥及時(shí)、準(zhǔn)確;經(jīng)費(fèi)使用合理、規(guī)范,收支核算準(zhǔn)確,與經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算基本相符。
企業(yè)工會(huì)個(gè)人述職報(bào)告 篇8
今年,我校工會(huì)工作在上級(jí)教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持依法治會(huì),不斷組織全體教師職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取,開拓奮進(jìn),開創(chuàng)了學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新局面。回顧一年來的工會(huì)工作,我們倍感無限欣慰!現(xiàn)總結(jié)如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、健全工會(huì)組織
為了發(fā)揮工會(huì)工作職能,促進(jìn)工會(huì)工作正常開展,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持了“支部領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)、工會(huì)監(jiān)督”的管理思路,并把三者看成是學(xué)校工作的“三條線”,充分發(fā)揮工會(huì)工作作用,使工會(huì)工作不至流于“講起來重要、實(shí)施起來不要”的局面。同時(shí),學(xué)校每年堅(jiān)持給工會(huì)撥夠活動(dòng)經(jīng)費(fèi),保證工會(huì)活動(dòng)得以實(shí)施。我們按照《工會(huì)法》的要求,召開教師大會(huì),按照要求選舉工會(huì)工會(huì)委員、副主席和主席,健全工會(huì)工作組織,制定學(xué)校工會(huì)人員職責(zé),使工會(huì)制度健全、代表責(zé)任明確,形成一個(gè)有組織的良好集體。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、重視隊(duì)伍成長
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德,促進(jìn)隊(duì)伍整體素質(zhì)提高的保證。學(xué)校按照以自學(xué)為主、集體學(xué)習(xí)為輔的原則,堅(jiān)持每周一行政集體學(xué)習(xí)、每周三教師集體學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重,注重時(shí)事、師德、理論、法制、政策等;學(xué)習(xí)方式是領(lǐng)導(dǎo)和教師帶領(lǐng)大家學(xué)文件與開展學(xué)習(xí)論壇結(jié)合起來。不斷通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型人物和身邊的典型事例,樹立了教師良好的職業(yè)意識(shí)和師德水平,形成了教師正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,調(diào)動(dòng)了教師的工作積極性和責(zé)任感。
學(xué)校在注重教師政治素質(zhì)提高的同時(shí),還十分注重教師業(yè)務(wù)能力的提高。工會(huì)創(chuàng)造有利條件,通過活動(dòng)提高職工技能水平和文化建設(shè)水平。每學(xué)期教師大會(huì)上,工會(huì)主席就全體教職工立足崗位成才講方法、講事例。在實(shí)際工作中,工會(huì)全力配合行政實(shí)施“藍(lán)青”工程,通過采用“結(jié)對(duì)子”的形式,對(duì)年輕教師和剛進(jìn)我校工作的教師加強(qiáng)輔導(dǎo),并簽定《師徒結(jié)對(duì)合同》,規(guī)定兩年為一周期,制定目標(biāo),促進(jìn)共同進(jìn)步。同時(shí),還配合教學(xué)處開展好教學(xué)比武等活動(dòng),使得各種先進(jìn)不斷涌現(xiàn)。
三、民主管理、發(fā)揮工會(huì)作用
我校堅(jiān)持“以人為本”的理念,全面樹立在教學(xué)中把學(xué)生看成是我們的核心對(duì)象,在隊(duì)伍管理上把教師看成是核心對(duì)象,把教師當(dāng)成是學(xué)校的主人、行政是為教師服務(wù)的理念,考慮工作總是以學(xué)生教師利益為重。主人翁意識(shí)的確立極大地調(diào)動(dòng)了教師工作的積極性,他們覺得工作不是給領(lǐng)導(dǎo)做,是給自己做,是自己的一份沉甸甸的職責(zé)。
我校堅(jiān)持三年一屆教職工代表大會(huì),一學(xué)期一次教代會(huì)。每次會(huì)議前都要做到精心組織、認(rèn)真準(zhǔn)備,使會(huì)議有目標(biāo)、有任務(wù);會(huì)議中,極為注重教師議案,發(fā)揮教師充分討論、民主協(xié)商,最后形成學(xué)校工作決議;會(huì)后,組織行政認(rèn)真實(shí)施,并組織教師代表進(jìn)行檢查與監(jiān)督。我們按照校務(wù)公開原則,建立校務(wù)公開制度,經(jīng)常將學(xué)校教務(wù)、政務(wù)和財(cái)務(wù)置于教師的監(jiān)督中和社會(huì)的監(jiān)督下。通過學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、校務(wù)公開欄給予明示。如招聘教師按照設(shè)崗、發(fā)布招聘信息、教師綜合考核、確定公開、聘用程序,使學(xué)校工作走入法制化、科學(xué)化軌道。
我們相信,在社會(huì)主義民主政治和和諧社會(huì)的全面建立中,我校一定會(huì)通過自身的努力,不斷強(qiáng)化措施,進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作職能,為學(xué)校的全面發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
企業(yè)工會(huì)個(gè)人述職報(bào)告 篇9
一年來,我工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要求,圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)為突破口,以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì)工作,全面提升“五型”工會(huì)建設(shè)成效,現(xiàn)總結(jié)如下。
一、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情,促經(jīng)濟(jì)發(fā)展
進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地,并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動(dòng)。讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課,每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi),不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間,講堂不需要企業(yè)花一分錢,由社區(qū)出錢請(qǐng)老師,老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容,受到了企業(yè)職工的好評(píng),內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識(shí)、人事培訓(xùn)、法律知識(shí)、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。
至今社區(qū)已經(jīng)開展xxx期一小時(shí)講堂活動(dòng)。為提升企業(yè)職工的素質(zhì),組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座,為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒,化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班,參加人員xxx多人,助力企業(yè)中層深化對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)。三級(jí)網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期,近xxx名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作,解決職工再就業(yè)xxx人。
二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè),保社會(huì)和諧穩(wěn)定
開展了法治理論專題教育活動(dòng)。并組織以企業(yè)為單位的法律知識(shí)競賽,引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰,自覺學(xué)法、遇事找法,依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度,推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展,一年來勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善,覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,。繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化,努力改善民生質(zhì)量
企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),通過出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,形成品牌效應(yīng)。進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心,真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù),完善各類臺(tái)賬資料,積極爭創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。
四、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn),提高工會(huì)工作整體實(shí)力
繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會(huì)的作用,努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè)。社區(qū)總工會(huì)成立以來,進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理,進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制,進(jìn)一步提高了工會(huì)工作的工作效率。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根。成立以來,活動(dòng)進(jìn)一步活躍,管理進(jìn)一步規(guī)范,凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。工會(huì)的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。
今后我工會(huì)將以基層一線職工為重點(diǎn),加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn),職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識(shí)型職工”活動(dòng),以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手,引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。
企業(yè)工會(huì)個(gè)人述職報(bào)告 篇10
一年來,在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下,公司工會(huì)融入中心、突出重點(diǎn),堅(jiān)持方針、突出維護(hù),弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育,依法治會(huì)、突出特色,全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí),開創(chuàng)了新局面,跨上了新臺(tái)階。現(xiàn)總結(jié)如下。
一、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢,團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大員工
1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。我公司兩級(jí)工會(huì)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際,創(chuàng)新活動(dòng)載體,豐富活動(dòng)內(nèi)容,開展了崗位練兵等活動(dòng),大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。
2、認(rèn)真開展宣傳教育培訓(xùn)工作。我公司的兩級(jí)工會(huì)深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才,倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校,在教育培訓(xùn)中,將教育培訓(xùn)工作與選拔青年標(biāo)兵相結(jié)合,與提高崗位操作能力相結(jié)合,與技能鑒定相結(jié)合,切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平,形成以點(diǎn)帶線,以線帶面的培訓(xùn)格局,有效推動(dòng)了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步,為擴(kuò)大員工知識(shí)面、優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。
二、積極參與企業(yè)管理,維護(hù)員工的民主權(quán)力
我公司工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針,尊重員工民主權(quán)利,發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用,保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度,并嚴(yán)格按照程序辦事,堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問題一定要討論,該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加,該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核,做到多渠道、多層次、多方位的參與,充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。對(duì)員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋,監(jiān)督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。隨著企務(wù)公開內(nèi)容的進(jìn)行,使員工群眾了解、掌握了情況,穩(wěn)定了情緒,安心于生產(chǎn),促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。
三、關(guān)心員工生活,維護(hù)員工權(quán)益
我公司的兩級(jí)工會(huì)樹立群眾利益無小事的觀念,認(rèn)真履行維護(hù)職能,關(guān)心員工生活,想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。
一年來,公司兩級(jí)工會(huì)緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作,定期或不定期地參與對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督,保證安全設(shè)施投入,查改安全事故隱患,并將查出的問題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員。堅(jiān)持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查,查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護(hù)方面的問題及時(shí)提出整改意見。公司工會(huì)還與安全部門通力合作,書寫標(biāo)語,大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動(dòng),加強(qiáng)了員工安全教育,提高了員工安全意識(shí),促進(jìn)了安全生產(chǎn),保證了員工的人身安全與身心健康。
公司工會(huì)堅(jiān)持以溫暖、關(guān)心、幫扶為內(nèi)容,把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對(duì)象,有重點(diǎn)地開展工作。建立了特困人員檔案。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工,及時(shí)走訪、慰問,積極出主意、想辦法,幫助解決一些力所能及的困難,使職工感受到了組織的溫暖。
今后我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),抓住機(jī)遇,放眼未來,以高度的歷史責(zé)任感和使命感,進(jìn)一步解放思想,拼搏創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾,把工會(huì)工作提高到新的水平。
企業(yè)工會(huì)個(gè)人述職報(bào)告 篇11
XX年公司工會(huì)按照市總工會(huì)XX年工作安排,結(jié)合省工會(huì)的總體要求,在市總工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以市總工會(huì)省工會(huì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo),選準(zhǔn)角度,發(fā)揮特色,在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系、開展全員競聘、全員勞動(dòng)競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會(huì)工作,取得可喜的成績,上了一個(gè)新臺(tái)階。使工會(huì)工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。
一、認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé),加強(qiáng)企業(yè)民主管理力度,在新形勢下履行好工會(huì)的維護(hù)職能
1、認(rèn)真履行好維護(hù)職能。全心全意為廣大員工服務(wù),我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷完善職代會(huì)制度,強(qiáng)化源頭參與,做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理,民主監(jiān)督制度,推行企務(wù)公開,讓員工知情,讓員工議事,讓員工監(jiān)督。2月5日召開了公司二屆一次會(huì)議,一屆工會(huì)委員會(huì)屆滿,根據(jù)工會(huì)章程經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)批準(zhǔn),經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會(huì)委員會(huì),代表們以高度主人翁責(zé)任感審議并通過了總經(jīng)理所做的題為《強(qiáng)化精細(xì)管理,擴(kuò)大領(lǐng)先優(yōu)勢,為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績》的工作報(bào)告,民主評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部,簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書,涉及員工切身利益規(guī)定辦法,都提到了職代會(huì)審議通過。
2、深入開展送溫暖活動(dòng)切實(shí)為員工說話辦事,XX年1月公司經(jīng)理、工會(huì)主席走訪離休干部及特困職工5家,送去尉問金1700元,給10戶特困職工發(fā)放困難補(bǔ)助6200元,為減少女員員工多發(fā)病種的風(fēng)險(xiǎn),減輕女員工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力,公司為76名女員工購買了《團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)》共1520元。
3、為離預(yù)退職工增加了工資,并進(jìn)行常見病、大病檢查和體檢。
二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進(jìn)和諧發(fā)展
企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的管理方式,反映了全業(yè)管理的高層資追求,創(chuàng)建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐。XX年,我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會(huì)工作的重點(diǎn)擺到重要日程上,致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨(dú)具特色企業(yè)文化體系,成為凝聚和激勵(lì)企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動(dòng)力源泉。
1、建立健全組織機(jī)構(gòu),保障企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處,為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé),各單位主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng),加強(qiáng)向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。
2、開展豐富多彩的文體活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
1)XX年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演,六個(gè)基層工會(huì)選送二十四個(gè)各類節(jié)目參加匯演,節(jié)目精彩紛程,充分展現(xiàn)公司人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、業(yè)績輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚(yáng)斗志。
這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操,增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神,展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
三、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建,高起點(diǎn)培育
全面推進(jìn)建“家”工作,再上新臺(tái)階
XX年在建“家”工作上,我們認(rèn)真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定了有效的辦法和年終目標(biāo),我們認(rèn)為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的,我們培育的起點(diǎn)也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,提高認(rèn)識(shí),提上重要日程,因地制宜地開展創(chuàng)建活動(dòng),重點(diǎn)建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”,市公司出資十余萬元建立了榮譽(yù)室,鋪裝了塑膠地面。各種活動(dòng)影音樂資料做到精心留存,認(rèn)真歸檔立卷,日積月累,從無到有,完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件,使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。
通過努力,XX年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果,今年5月份晉升為“省模范職工之家”,10月份晉升為集團(tuán)公司“模范職工之家”,使建“家”工作真正上了一個(gè)新臺(tái)階。
四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略,組織發(fā)動(dòng)廣大員工開展了群眾性建功立業(yè)活動(dòng)
按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求,工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局,針對(duì)企業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問題認(rèn)真組織開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,在開展建功立業(yè)中再立新功,力爭實(shí)現(xiàn)新突破。今年共計(jì)開展了四項(xiàng)活動(dòng)分別為:1)節(jié)電競賽活動(dòng);2)窗口單位創(chuàng)星級(jí)服務(wù)競賽;3)員工積分獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
公司工會(huì)精心組織、情心安排,把工作落實(shí)到各個(gè)科室,各個(gè)縣市分公司、各個(gè)車間工會(huì)、各個(gè)班組職工當(dāng)中,形成了全員參與,人人爭做好員工的局面。
五、XX年工作中存在的主要問題
1、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠。
2、工作上不夠細(xì)、不夠?qū)崱I顚淤Y地開展工作還不到位,有計(jì)劃有布置、缺少檢查落實(shí)。
我們充分認(rèn)識(shí)到工作中觀念需要進(jìn)一步更新,適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強(qiáng),作風(fēng)需更進(jìn)一步深入,整體工作水平需要進(jìn)一步提高。
六、XX年工會(huì)工作安排
XX年我公司工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是樹立科學(xué)的發(fā)展觀、以求真務(wù)實(shí)的精神創(chuàng)新工會(huì)工作,大力實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動(dòng)競賽創(chuàng)新工程,加強(qiáng)源頭參與,認(rèn)真履行指責(zé),依法做好維權(quán)工作,為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗。
企業(yè)工會(huì)個(gè)人述職報(bào)告 篇12
20xx年是公司高速發(fā)展的一個(gè)時(shí)期,xx工會(huì)在公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針,按照工會(huì)“服務(wù)大局,突出重點(diǎn),求真重效,力促發(fā)展”的工作思路,推進(jìn)民主管理、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了公司工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)20xx年xx工會(huì)工作如下:
一、月度評(píng)優(yōu)評(píng)先
20xx年隨著xxx人員的不斷補(bǔ)充,公司工會(huì)對(duì)xxx月度先進(jìn)個(gè)人名額由一人調(diào)整為兩人,xxx工會(huì)也根據(jù)各班組人數(shù)情況,對(duì)申報(bào)名額進(jìn)行了調(diào)整,并做好宣傳工作,營造一種積極向上、爭當(dāng)先進(jìn)的工作氛圍。通過這些工作的推進(jìn),各工序班組申報(bào)評(píng)優(yōu)的積極性較往年提高很多,每月申報(bào)名額達(dá)到6~8人。xxx工會(huì)每月召集民管會(huì)評(píng)選月度“XX”,并將先進(jìn)個(gè)人照片貼在xxx榮譽(yù)墻上,使班組用心,個(gè)人奮勇爭先,發(fā)揮典型示范作用;
二、持續(xù)推進(jìn)提案改進(jìn)工作
xxx提案改進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,通過提案改進(jìn)培訓(xùn)、改進(jìn)激勵(lì)方式和加強(qiáng)全體員工改善意識(shí),提高提案改進(jìn)的參與度和改善質(zhì)量,提升制造部整體工作效率和公司競爭力;全年共收提案54項(xiàng)、發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)4250元;
三、促進(jìn)安全生產(chǎn)工作
根據(jù)公司安全管理要求,圍繞總體目標(biāo)結(jié)合xxx實(shí)際情況,保證要求的貫徹執(zhí)行。利用班前會(huì)、xxx例會(huì)及專項(xiàng)會(huì)議等形式進(jìn)行宣傳;在生產(chǎn)現(xiàn)場及員工休息室懸掛安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容的橫幅及宣傳畫;積極開展隱患排查與治理工作,不斷提高員工安全健康意識(shí)和技術(shù)素質(zhì);開展消防應(yīng)急演練,通過演練熟悉滅火器及消防栓的使用以及初級(jí)火災(zāi)的撲救技能;另外隨著作業(yè)班次的增加,圍繞安全管理要求,制造部健全了班組架構(gòu)、明確工作職責(zé),確保安全管理工作全覆蓋;
四、落實(shí)“關(guān)心”二字,幫扶困難員工,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
對(duì)于家庭困難員工,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。如xxx員工父母因病住院治療,花費(fèi)大額治療費(fèi)用,家庭生活壓力很大,針對(duì)此情況xx工會(huì)認(rèn)真了解情況,并將其情況及時(shí)報(bào)公司工會(huì)給予幫助,幫助員工度過了難關(guān),使員工切身體會(huì)到公司大家庭的溫暖;
五、開展文娛活動(dòng),增強(qiáng)凝聚力
xx工會(huì)積極組織、參加公司20xx年“迎新年”新春晚會(huì),xxx領(lǐng)導(dǎo)積極配合、帶頭參與,在工作繁忙之余,豐富員工的業(yè)余生活,堅(jiān)持用豐富多彩的文娛活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和向心力;在xxx全體的努力下,xxx參演節(jié)目全部獲得獎(jiǎng)項(xiàng),共獲得兩個(gè)二等獎(jiǎng)、一個(gè)三等獎(jiǎng)。xxx工會(huì)獲得組織獎(jiǎng);20xx年xx工會(huì)工作雖然有起色,但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比,仍然存在差距:
一是工會(huì)自身建設(shè)還有待于加強(qiáng),機(jī)構(gòu)不夠完善,基層工會(huì)工作開展的方式過于單一;
二是基層工會(huì)的工作開展不夠規(guī)范,缺少監(jiān)督;
三是評(píng)先評(píng)優(yōu)的覆蓋面不全,科室參與度不足。在20xx年的工作里,xx工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢,突出工會(huì)工作特色,切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處,為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展,員工享受成果的共贏。
xx工會(huì)20xx年工作思路和工作計(jì)劃:
一、建立健全制造部工會(huì)組織架構(gòu),全面履行工會(huì)職能完善、健全制造部工會(huì)架構(gòu),充分發(fā)揮工會(huì)組織的用心作用,全面履行工會(huì)的工作職責(zé),深入了解職工思想動(dòng)態(tài);加強(qiáng)自己學(xué)習(xí),確保工會(huì)工作有序、規(guī)范開展;
二、加強(qiáng)制造部安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步深化工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查工作,落實(shí)工會(huì)安全監(jiān)督職責(zé),選舉安全監(jiān)督員,促進(jìn)一線單元的安全管理工作;
三、開展勞動(dòng)競賽、技能評(píng)比工作開展制造部勞動(dòng)競賽、技能評(píng)比,營造“比、趕、超”的工作、學(xué)習(xí)氛圍,提升員工整體素質(zhì);
四、開展xx工會(huì)團(tuán)建活動(dòng),寓教于樂,凝心聚力。
企業(yè)工會(huì)個(gè)人述職報(bào)告 篇13
1、創(chuàng)新職工知識(shí),拓展工會(huì)工作思路。
一是要開好職工代表大會(huì),通過廠務(wù)公開欄、公司各類媒體、懇談會(huì)、工會(huì)工作例會(huì)等形式,及時(shí)向職工通報(bào)公司大事和近況,要將福利報(bào)告寫詳寫實(shí),執(zhí)行好職工工資集體協(xié)商制度,定期利用公開欄或其它形式向職工公布,從源頭和實(shí)處維護(hù)職工的切身利益。
二是要加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)、分工會(huì)基礎(chǔ)工作建設(shè)和工會(huì)干部的培訓(xùn)。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”,我們要繼續(xù)圍繞“一辦法五條例”,特別是工會(huì)工作條例,通過工作臺(tái)帳和學(xué)習(xí)資料相結(jié)合、平時(shí)積累和專題培訓(xùn)相結(jié)合,進(jìn)一步激發(fā)各級(jí)工會(huì)、分工會(huì)活力。
三是要關(guān)注好職工的工作生產(chǎn)環(huán)境,會(huì)同生產(chǎn)部安技處搞好“安康杯”,督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)。
四是要抓好集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工作,完善聯(lián)合會(huì)工作機(jī)制,每季度召開一次聯(lián)席會(huì)議,并規(guī)范經(jīng)費(fèi)的收交和使用,辦好一年一次的集團(tuán)工會(huì)工作論壇。五是要探索農(nóng)民工的入會(huì)與管理問題,繼續(xù)進(jìn)行工會(huì)工作的調(diào)研和研討,使各級(jí)工會(huì)、分工會(huì)工作更具特色。
2、開展立功競賽活動(dòng),建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。
一是繼續(xù)深化“爭當(dāng)五職工”活動(dòng),深入開展以優(yōu)質(zhì)、高效、安全、節(jié)能為主要內(nèi)容的生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì),繼續(xù)在職工中開展合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作,結(jié)合班組擂臺(tái)賽,推進(jìn)降本節(jié)支、節(jié)能降耗工作,通過考核評(píng)選表彰公司“突出貢獻(xiàn)員工”、“崗位女明星”、各擂臺(tái)擂主及優(yōu)秀班組長。
二是通過“公司三次創(chuàng)業(yè)大討論”、選樹集團(tuán)優(yōu)秀業(yè)余文化示范點(diǎn)等活動(dòng),提高職工整體文化的品位,通過成立公司合唱團(tuán),組織職工文體比賽演出,豐富職工業(yè)余生活。
三是為職工自學(xué)成才、崗位成才營造良好環(huán)境,鼓勵(lì)職工鉆研技術(shù),提高技能。
3、樹立求真務(wù)實(shí)精神,在構(gòu)建和諧威孚中取得新作為。
一是掌握職工生活思想情況,深入細(xì)致做好思想工作,把易激化的矛盾克服在萌芽之中。
二是建立完善困難職工檔案,對(duì)一些單親及特殊群體也要做好建卡工作,對(duì)病傷職工的管理,做到節(jié)假日上門走訪或慰問補(bǔ)助。同時(shí)充分發(fā)揮市總工會(huì)互助互濟(jì)幾道屏障及公司醫(yī)療補(bǔ)助的作用,使職工在生重大疾病時(shí)得到部分補(bǔ)助。
三是在生產(chǎn)任務(wù)低位時(shí),繼續(xù)分期分批進(jìn)行職工的短期療養(yǎng)。
四是加強(qiáng)對(duì)外來適齡女職工的管理,進(jìn)行上崗前計(jì)劃生育政策條例的教育,要求詳情填表,工作不留死角。
五是密切關(guān)注在生產(chǎn)經(jīng)營中的勞動(dòng)關(guān)系矛盾,做好民事調(diào)解,防止矛盾激化。
4、改進(jìn)工作作風(fēng),深入一線基層。
一是要服務(wù)基層,深入一線,貼近職工,避免坐在辦公室指揮;
二是精簡會(huì)議和有關(guān)工作流程,該指導(dǎo)性的工作決不能怕麻煩;
三是對(duì)職工生老病死,辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦,講清政策,當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人;
四是提高工作效率,更好地為廣大職工群眾服務(wù)。
企業(yè)工會(huì)個(gè)人述職報(bào)告 篇14
一、不斷學(xué)習(xí),加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
⒈認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會(huì)法》和中國工會(huì)十四大精神,堅(jiān)持依法治會(huì),從思想上、組織上、工作上加強(qiáng)自身建設(shè),轉(zhuǎn)變工作理念,樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:立創(chuàng)新意識(shí),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),多辦實(shí)事好事,努力擴(kuò)大工會(huì)組織在職工中的影響力、感召力,用“三個(gè)代表”重要思想的要求統(tǒng)攬工會(huì)工作。
⒉按照“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)、條件開展工會(huì)工作,認(rèn)真做好合格模范職工之家驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作。
⒊及時(shí)做好新會(huì)員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作,規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理。嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律,加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、使用。
二、積極推動(dòng)廠務(wù)公開活動(dòng),堅(jiān)持職代會(huì)制度,促進(jìn)全局職工參與管理的積極性
開展廠務(wù)公開,不是搞形式,走過場,我局工會(huì)積極配合黨、政班子通過職代會(huì)基本載體開展廠務(wù)公開工作,形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨、政、工齊抓共管,職能部門各負(fù)其責(zé),工會(huì)、職代會(huì)組織實(shí)施,廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。今年以來,我局工會(huì)繼續(xù)建立健全民主制度,制訂了《深化廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見》,重新調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組,活躍民主生活,克服機(jī)關(guān)的官僚主義作風(fēng),維護(hù)職工合法權(quán)益,真正做到了集思廣益,在積極推動(dòng)廠務(wù)公開工作的開展同時(shí),注意收集職工群眾的建議和意見,充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會(huì),認(rèn)真審議行政工作報(bào)告,統(tǒng)一了廣大職工的思想,鼓舞了廣大職工的干勁,落實(shí)了全年的工作任務(wù)。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點(diǎn)項(xiàng)目資金使用等情況進(jìn)行了廠務(wù)公開,廣泛接受職工的監(jiān)督。
三、加強(qiáng)道德建設(shè),開展好“職工素質(zhì)工程”,塑造電力企業(yè)新形象
⒈深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動(dòng)。在去年?duì)巹?chuàng)工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動(dòng),加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評(píng)比工作的力度。以班組建設(shè)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:為載體,開展了建設(shè)“學(xué)習(xí)型班組”、“文明型班組”,爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動(dòng)。上半年,我局三個(gè)窗口單位繼續(xù)保持縣市級(jí)文明窗口稱號(hào),并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級(jí)文明窗口單位的工作。
⒉加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動(dòng)的開展,密切配合局黨政班子抓好職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè),充分利用職工政治學(xué)習(xí)、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道,重點(diǎn)提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在職工中大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神,引導(dǎo)和動(dòng)員廣大職工規(guī)范自身行為,在社會(huì)上樹立良好的電力職工形象。
四、廣泛開展文體活動(dòng),豐富職工的文化生活
工會(huì)組織職工以群眾健身為宗旨,開展豐富多彩的文體活動(dòng)。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會(huì)和知識(shí)競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動(dòng);并組織青年職工踴躍報(bào)名參加市委、市政府組織的安全知識(shí)競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請(qǐng)老師指導(dǎo)排練文藝節(jié)目,參加上級(jí)組織的各種文藝比賽。
通過開展豐富多彩的文體活動(dòng),活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍,滿足了職工的精神文化需求,增強(qiáng)了職工身心健康,提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、其他工作:
⒈認(rèn)真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。
⒉時(shí)刻觀注職工身體健康,做好職工體檢和流行病的預(yù)防工作。
⒊繼續(xù)抓好退休職工管理工作,組織好退休人員的歡送工作。
⒋認(rèn)真細(xì)致地做好計(jì)劃生育工作。
⒌為改善職工就餐條件,協(xié)助局班子做好綜合服務(wù)樓建設(shè)事宜。
企業(yè)工會(huì)個(gè)人述職報(bào)告 篇15
按照公司一年工會(huì)工作重點(diǎn)排版要求,結(jié)合變電工區(qū)的實(shí)際情況。變電工區(qū)工會(huì)在公司工會(huì)和工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下,具體做了如下工作:
一、圍繞公司中心工作、落實(shí)職代會(huì)精神
公司十x屆x次職代會(huì)結(jié)束后,我們馬上組織工區(qū)全體職工對(duì)總經(jīng)理工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告進(jìn)行了集體學(xué)習(xí)和由職工代表負(fù)責(zé)的分組討論,使全體職工進(jìn)一步認(rèn)清了公司xxx開局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。并且向職工通報(bào)了提案的答復(fù)情況,大家都表示非常滿意。
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提,也是我們工作的重中之重。
年初階段,我們利用春檢的空閑時(shí)間,組織了職工技能和安全培訓(xùn)。對(duì)《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》、《調(diào)規(guī)》,進(jìn)行了集中培訓(xùn)和逐一考核,并聘請(qǐng)電池、開關(guān)專業(yè)的專家對(duì)運(yùn)行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),考核好的同志在工區(qū)簡報(bào)上給予通報(bào)表揚(yáng),對(duì)考核成績未達(dá)到要求的職工進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)使之達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),全面提高了安全意識(shí)和運(yùn)行崗位的技能。通過這幾項(xiàng)培訓(xùn)考核工作為工區(qū)的安全生產(chǎn)提高提供了保障,工區(qū)上半年做到了零差錯(cuò)、無違章。
春檢開始后,工區(qū)勞動(dòng)監(jiān)督檢查小組對(duì)工區(qū)各個(gè)所站和作業(yè)現(xiàn)場的勞動(dòng)保護(hù)及防護(hù)用品的發(fā)放和使用情況進(jìn)行不定期檢查,使用率達(dá)到了xxx%結(jié)果令人滿意。在檢查的過程中,我們也高興的看到職工的安全防護(hù)意識(shí)和自己保護(hù)能力有較大的提高。
二、積極推廣廠務(wù)公開工作、繼續(xù)深入進(jìn)行“四必訪”工作
在公司開展的安全生產(chǎn)承包工作中,我們先后多次召開會(huì)議組織職工代表及班組長對(duì)承包考核的總體思路和各個(gè)細(xì)節(jié)部分進(jìn)行討論,會(huì)上暢所欲言,提出了很多的合理化建議,使工區(qū)的安全生產(chǎn)承包考核體系完善、科學(xué)。在承包考核的執(zhí)行中也得到了工區(qū)職工的支持和理解,對(duì)派遣制大學(xué)生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開、公正、公平。
20xx年,我們繼續(xù)關(guān)心生活有困難的職工,送去了公司和工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的問候。累計(jì)探望職工xx人次,發(fā)放慰問金XX余元,并建立了困難職工檔案。在公司獻(xiàn)愛心捐棉衣的活動(dòng),工區(qū)共捐助xxx件,真正體現(xiàn)了工區(qū)職工關(guān)愛社會(huì)的精神。
三、關(guān)愛職工生活、開展豐富文體工作
我們工會(huì)在日常工作中十分注重關(guān)心職工的利益,本著關(guān)心職工健康的原則。今年的工作重點(diǎn)是解決職工食堂分餐問題,克服了各種困難并完成;在春檢工作過程中,工區(qū)食堂根據(jù)職工口味進(jìn)行合理配餐,并送到作業(yè)現(xiàn)場,充分體現(xiàn)了工會(huì)為職工服務(wù)的宗旨。
根據(jù)工區(qū)人員較為分散的實(shí)際情況,我們開展了經(jīng)常性的群眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開展體育鍛煉,乒乓球、羽毛球、臺(tái)球等活動(dòng)開展的有聲有色。工區(qū)工會(huì)計(jì)劃在下半年利用生產(chǎn)的間隙階段開展工區(qū)范圍內(nèi)的比賽,促進(jìn)所站間溝通,工區(qū)的籃球隊(duì)也充分協(xié)調(diào)時(shí)間,在工會(huì)的組織下,在工區(qū)內(nèi)部進(jìn)行了多次的交流賽。
工區(qū)足球隊(duì)也與外單位進(jìn)行了友誼比賽,相互交流經(jīng)驗(yàn),受益很多。我們還參加了公司舉辦的演講比賽,并取得了較好的成績;同時(shí)積極參加“愛心活動(dòng)平安工程”的攝影比賽,以及第x屆職工藝術(shù)節(jié)會(huì)徽的征集活動(dòng),也體現(xiàn)了變電運(yùn)行職工的良好精神面貌。做好、做實(shí)其他方面工作。
按照工區(qū)工會(huì)年初的工作排版。我們完善了工區(qū)的興趣愛好小組,吸收有業(yè)余愛好的職工入會(huì),在工作之余開展豐富的活動(dòng),吧職工們組織起來互相介紹經(jīng)驗(yàn),提高各自的水平。此外,工區(qū)工會(huì)的網(wǎng)頁也完成了設(shè)計(jì)工作,進(jìn)入了后期的完善和上網(wǎng)階段。
為了更好的完成報(bào)道工作,今年我們專門成立了工區(qū)宣傳網(wǎng)及時(shí)向公司、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章,宣傳企業(yè)和工區(qū)的好人好事、新聞等,取得很大收獲。
xx年的工作結(jié)束了,我們較為出色的完成了公司的要求和工區(qū)工會(huì)既定的工作排版,新的一年我們會(huì)用更加有效的工作完成工作目標(biāo)迎接公司的檢查。
企業(yè)工會(huì)個(gè)人述職報(bào)告 篇16
這次專題座談會(huì),是我們部門在20xx年假期舉辦的第一次座談會(huì),會(huì)議的主題是大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活。
座談會(huì)一共包括四個(gè)環(huán)節(jié),一是學(xué)社負(fù)責(zé)人講話,二是大家的自己介紹,三是主講人發(fā)言,四是大家的自由交流。
感謝各個(gè)部門的支持,這次活動(dòng)來的人不少,超過了我們的預(yù)期。
這次活動(dòng)中明顯暴露出來我們部門在組織這項(xiàng)活動(dòng)中的很多問題。
其中最嚴(yán)重的問題是這次活動(dòng)缺乏一個(gè)詳細(xì)的規(guī)劃。這次活動(dòng)的與會(huì)人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我們的預(yù)期。最后我們不得不把時(shí)間和地點(diǎn)都換了。還有這次參加會(huì)議的人員結(jié)構(gòu)也是很不合理的,我們這次活動(dòng)的舉行主要是針對(duì)10屆的新生們,可是最后的參加會(huì)議的人之中10屆的并未占到主體。這些都是我們剛開始的時(shí)候缺乏一個(gè)詳細(xì)的規(guī)劃。所以,在進(jìn)行下次活動(dòng)之前我們一定要做出一個(gè)詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃。包括活動(dòng)的目的、參加活動(dòng)的人數(shù)、人員結(jié)構(gòu)、地點(diǎn)和時(shí)間、大概流程等等。
其次,由于部門成員有限,我們沒有建立起來一個(gè)強(qiáng)大的合作團(tuán)隊(duì)。因此,在接下來的專題交流會(huì)中,我們要建立起來一個(gè)團(tuán)隊(duì),而且是一個(gè)運(yùn)作的相對(duì)完善的團(tuán)隊(duì),我們要把工作做的很細(xì),要把聯(lián)系人員、聯(lián)系場地、邀請(qǐng)主講人、負(fù)責(zé)新聞稿撰寫等工作落實(shí)到每個(gè)人身上,不要試圖將這些工作由一個(gè)人或者兩個(gè)人承擔(dān)。
在這次活動(dòng)之前遇到的最讓我們尷尬的地方是,部長聯(lián)系的兩個(gè)主講人說并沒有收到相關(guān)通知。這是我們部門工作的失誤,在耒陽負(fù)責(zé)這項(xiàng)活動(dòng)的部員忽略了對(duì)主講人的確認(rèn)和他們活動(dòng)的審核。在接下來的座談會(huì)上,我們部門要對(duì)每一活動(dòng)的每一項(xiàng)環(huán)節(jié)進(jìn)行審核,確保萬無一失。
還有我們學(xué)社是一個(gè)完整的整體,我們部門的活動(dòng)需要各個(gè)部門的大力支持。在接下來的活動(dòng)前我們會(huì)制定出來一個(gè)詳細(xì)的活動(dòng)規(guī)劃給學(xué)社,方便學(xué)社整合資源協(xié)助我們辦好交流會(huì)。
雖然這次活動(dòng)不是很圓滿,但是從這次活動(dòng)中,我們部門算是了解了自己的不足,明確了以后的工作方向,相信以后的內(nèi)部交流會(huì)會(huì)越來越成功的。
個(gè)人總結(jié):
這是我第一次作為一個(gè)組織者策劃組織并且主持一次活動(dòng)。雖然活動(dòng)不是特別成功,但是從這次活動(dòng)之中我學(xué)到了很多東西。而且我要感謝對(duì)這次活動(dòng)予以我支持的所有人。
我的最大的感觸是,以后在進(jìn)行每次活動(dòng)之前要有詳細(xì)的計(jì)劃,要有一個(gè)強(qiáng)大的組織。做任何事情不要認(rèn)為一兩個(gè)人單槍匹馬就能成功。
在這次活動(dòng)中我遇到了一個(gè)很尷尬的事情,部長聯(lián)系的兩個(gè)主講人說并沒有收到這樣的通知。當(dāng)我在活動(dòng)時(shí)邀請(qǐng)她們出場時(shí)聽到消息時(shí),我都快無語了。想著就是聯(lián)系伍娟,問到底是怎么回事。很感謝銀燕姐制止了我,而是馬上組織08級(jí)以上的與會(huì)成員為大家講一講,才解決了這個(gè)問題。是的,在遇到問題之后我首先要想到的是如何去解決這個(gè)問題,而不是去問怎么產(chǎn)生了這個(gè)問題。至于這個(gè)問題的產(chǎn)生我在這個(gè)總結(jié)上得好好說說。剛開始的時(shí)候我覺得這個(gè)問題是部長的工作出現(xiàn)了漏洞,散會(huì)后銀燕姐對(duì)我說,我作為這個(gè)活動(dòng)在耒陽的負(fù)責(zé)人有義務(wù)去確認(rèn)一下她們是否是主講人,以及要審核她們的演講稿。是的,現(xiàn)在認(rèn)真分析這個(gè)事情,是我的失誤。作為社員,既然我答應(yīng)了組織這次活動(dòng),那么我就有對(duì)這次活動(dòng)承擔(dān)起了責(zé)任和義務(wù),有必要把這項(xiàng)活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行審核確認(rèn),這次是我缺少了責(zé)任心。以后在進(jìn)行類似的活動(dòng)的時(shí)候,要保障每一個(gè)環(huán)節(jié)都不會(huì)出錯(cuò),每一個(gè)環(huán)節(jié)都經(jīng)過了審核。
還有,就是針對(duì)這次活動(dòng),我還有一個(gè)很大的感觸,就是我們學(xué)社是一個(gè)完整的整體,我們部門的活動(dòng)需要各個(gè)部門的大力支持。剛開始的時(shí)候,我一直覺得人數(shù)來不了多少,后來有了這么多,全靠著各個(gè)部門的鼎力協(xié)助了。昨天活動(dòng)之前,雷譽(yù)林跟我說他現(xiàn)在是宣傳中心主任兼辦公室主任了,所以以后開展此類的活動(dòng)要寫一份詳細(xì)的計(jì)劃書給他。剛開始看到他的短信的時(shí)候,我挺郁悶的,覺得他這話有點(diǎn)像是用職位在壓人的感覺。后來想想,如果當(dāng)時(shí)寫了一份詳細(xì)的計(jì)劃給他,學(xué)社就能在各個(gè)方面為這次活動(dòng)給我們部門提供幫助了,不會(huì)弄成這樣。不過,希望學(xué)社負(fù)責(zé)人們,能夠諒解,我是在活動(dòng)三天前才接到通知要舉行這次活動(dòng)的,所以很多東西沒時(shí)間給我準(zhǔn)備。還有,這是第一次活動(dòng),我們?nèi)狈?jīng)驗(yàn),以后會(huì)越做越好越完善的。
企業(yè)工會(huì)個(gè)人述職報(bào)告 篇17
一、2012年工作總結(jié)
2012年,醫(yī)務(wù)工會(huì)女工委在市總工會(huì)女職委和本級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,按照全總工會(huì)提出的“抓機(jī)制、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、促發(fā)展”的工作思路和省、市總工會(huì)女職委的要求,緊緊圍繞醫(yī)務(wù)工會(huì)的中心任務(wù)開展各項(xiàng)工作。
(一)抓好首要工作——不斷提高女工干部和女職工的綜合素質(zhì)
2012年醫(yī)務(wù)工會(huì)女工委把提高女工干部和女職工綜合素質(zhì)作為首要工作任務(wù),各級(jí)女工委也把提高女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)為已任,主要做了以下幾方面工作:
一是以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導(dǎo),帶領(lǐng)廣大女職工,貫徹落實(shí)江澤民同志“七一”講話、“三個(gè)代表”重要思想,組織女職工學(xué)習(xí)十六大精神,了解和掌握黨和國家的路線、方針、政策,撰寫學(xué)習(xí)論文,提高政治思想理論水平,把廣大女職工的思想統(tǒng)一到創(chuàng)建兩個(gè)文明、完成衛(wèi)生醫(yī)療改革各項(xiàng)任務(wù)作貢獻(xiàn)上來。
二是組織女職工深入學(xué)習(xí)貫徹中央頒布《公民道德建設(shè)綱要》,提高女職工的思想道德水平,引導(dǎo)廣大女職工牢固樹立建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,結(jié)合精神文明創(chuàng)建活動(dòng),在廣大女職工中積極倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德,積極開展家庭美德和公民道德教育。
繼續(xù)深入開展“女職工雙文明建功立業(yè)活動(dòng)”和“巾幗文明崗活動(dòng)”,以“巾幗文明崗”、爭當(dāng)崗位女能手競賽活動(dòng)為載體,以工會(huì)小組為基礎(chǔ),組織女職工立足本職本崗,為衛(wèi)生改革事業(yè)多作貢獻(xiàn)。三是通過多種形式不斷更新和提高女職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和科學(xué)文化素質(zhì),組織了女工干部參加市總工會(huì)的職工大學(xué)舉辦的女工干部輪訓(xùn)班,組織系統(tǒng)女職工參加市總工會(huì)配合全總工會(huì)女工部等單位在廣州開展的“女性素質(zhì)工程”流動(dòng)課堂活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)女工委結(jié)合本單位實(shí)際開展女職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),組織女職工參加市總工會(huì)女工部舉辦的職工技能培訓(xùn)和競賽,以加強(qiáng)女職工的技能儲(chǔ)備,提高她們的競崗能力。
(二)做好基礎(chǔ)工作——致力于女工組織、女職工干部隊(duì)伍的建設(shè)
醫(yī)務(wù)工會(huì)以貫徹《工會(huì)法》為契機(jī),加強(qiáng)女職工組織建設(shè),維護(hù)女職工合法權(quán)益。xx年醫(yī)務(wù)工會(huì)女職工委員會(huì)和基層一些女工組織換屆改選中,注重抓好女職工組織的同步改選和女職工干部配備,保證組織的健全和工作的順利開展。在此基礎(chǔ)上還做好了參加市總工會(huì)女工委第四次代表大會(huì)、市婦聯(lián)第十次婦女大會(huì)女代表、委員和執(zhí)行委員的選舉推薦工作。
各級(jí)女工委在加強(qiáng)女工組織和女工干部隊(duì)伍建設(shè)工作中,組織女職工學(xué)習(xí)了解《工會(huì)法》賦予工會(huì)的權(quán)利、義務(wù),以及《工會(huì)法》的主要內(nèi)容和工會(huì)組織的性質(zhì),認(rèn)識(shí)工會(huì)在國家政治經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位和作用。各級(jí)工會(huì)女工委班子成員變動(dòng)后及時(shí)做好替補(bǔ)工作,以保持組織完整性。
(三)履行基本職責(zé)——不斷完善維權(quán)工作機(jī)制,切實(shí)維護(hù)女職工的權(quán)益
一是各工會(huì)女工委以貫徹《工會(huì)法》為契機(jī),協(xié)助、配合工會(huì)抓緊抓好單位女職工參與民主管理的工作,落實(shí)女職工享有的學(xué)習(xí)、工作、福利待遇等權(quán)利,履行女職委維護(hù)女職工權(quán)益的基本職責(zé)。
二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),發(fā)揮工會(huì)女工組織作為黨和工會(huì)聯(lián)系女職工群眾的橋梁與紐帶作用,進(jìn)一步密切與女職工群眾的聯(lián)系,把工作重點(diǎn)放在為女職工提供幫助與服務(wù)上,關(guān)心女職工生活,為女職工辦實(shí)事。醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委幫助市健教所一名丈夫去世、獨(dú)自撫養(yǎng)兒子的退休女職工解決了其兒子上衛(wèi)校的問題。各基層女工委為女職工解決工作、學(xué)習(xí)、生活上的困難,探病訪故,濟(jì)困扶弱,調(diào)解家庭糾紛等,做了大量實(shí)實(shí)在在的工作,有不少女工干部還是利用自己的休息時(shí)間去做工作。
三是以高度負(fù)責(zé)的精神和滿腔的熱情,繼續(xù)做好實(shí)施女職工安康互助保障計(jì)劃的工作,認(rèn)真做好女職工的續(xù)保工作。
四是做好女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員配備工作,并通過培訓(xùn)做到持證上崗,監(jiān)督《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)安全法律法規(guī)的落實(shí),開展女職工安全生產(chǎn)的自己保護(hù)意識(shí)和自己保護(hù)能力的教育,防止女職工勞動(dòng)傷亡事故的發(fā)生。xx年各基層女工委,積極聯(lián)系市總女工委,聘請(qǐng)專家為女職工上好“流動(dòng)課堂”的保健工作,落實(shí)女職工體檢工作,98%女工委組織了單位女職工進(jìn)行了身體檢查。
(四)利用激勵(lì)機(jī)制——樹立先進(jìn)典型,激發(fā)女工干部和女職工積極上進(jìn)的熱情
女職工工作中,樹立先進(jìn)典型,利用激勵(lì)機(jī)制在女工干部和女職工中營造比學(xué)趕幫、積極向上的氛圍。xx年,醫(yī)務(wù)工會(huì)女工委認(rèn)真完成了xx年~xx年市“三八”紅旗集體、紅旗手、巾幗文明崗確認(rèn)崗的評(píng)選工作,評(píng)出了九運(yùn)之星,五一節(jié)慰問了歷屆女勞模、三八紅旗手和女醫(yī)務(wù)先進(jìn)工作者,在女職工中樹立了先進(jìn)榜樣,激勵(lì)女職工在自己的崗位上為衛(wèi)生改革立功建業(yè)。
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(五)注重健康特色——開展積極向上的女職工的社會(huì)活動(dòng)和娛樂活動(dòng),增強(qiáng)女職工隊(duì)伍的凝聚力
xx年醫(yī)務(wù)工會(huì)在換屆改選、人員變動(dòng)較大的情況下,女職委還是積極開展一些有特色的女職工活動(dòng)。三八節(jié)組織女職工觀償有意義的電影;參加市婦聯(lián)舉辦的“拳拳女兒心,悠悠天地情”演講朗誦大賽,局屬單位兒童王潔的《母愛是一條河》、胸科醫(yī)院吳玲《相依到永遠(yuǎn)》、周琳的《弘揚(yáng)新時(shí)代奉獻(xiàn)精神》、十二醫(yī)院白莎莎的《一朵美麗的白蘭花》、衛(wèi)校陳慧宜《我和我的姐妹們》等撰寫的5篇散文被錄入市婦聯(lián)匯集的《拳拳女兒心,悠悠天地情》的文集里;我們還組織系統(tǒng)女職工報(bào)名參加市評(píng)選出席廣州獲世界最佳居住環(huán)境“迪拜獎(jiǎng)”的女市民形象大使的“花城巾幗競芬芳”活動(dòng);組織女職工參加社會(huì)公益活動(dòng),參加了市總工會(huì)在白云山云臺(tái)花園舉辦的“遠(yuǎn)離乳癌,健康一生”宣傳咨詢及愛心接力登山活動(dòng),為參加安康保障未過考驗(yàn)期的女職工捐款3,000元;為阿富汗因戰(zhàn)爭導(dǎo)致貧困失學(xué)兒童捐款30,652.13元。各基層女工委也結(jié)合本單位工會(huì)的特點(diǎn)開展了形式多樣的女職工活動(dòng)。
二、xx年女職工工作要點(diǎn)
xx年廣州市醫(yī)務(wù)工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)思想是:認(rèn)真貫徹黨的十六大精神,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),圍繞醫(yī)務(wù)工會(huì)的中心工作,把握工作重點(diǎn),突出維護(hù)職能,團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)開展各項(xiàng)女職工工作,開創(chuàng)醫(yī)務(wù)工會(huì)市女職工工作新局面。
(一)組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹十六大精神
要求各工會(huì)女工委組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大的主題,領(lǐng)會(huì)好十六大的靈魂和精髓,掌握好十條經(jīng)驗(yàn)和黨的一系列部署。
(二)圍繞衛(wèi)生改革和各單位的實(shí)際,在女職工中開展技術(shù)創(chuàng)新建功立業(yè)活動(dòng)
1.繼續(xù)開展創(chuàng)建巾幗文明崗活動(dòng)和巾幗文明建功立業(yè)活動(dòng);
2.7~11月,組織女職工參加市總工會(huì)舉辦的職工技能競賽。
(三)關(guān)心女職工,為女職工辦好事實(shí)事
1.要密切聯(lián)系女職工,關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、工作、生活,為有困難的女職工排憂解難。
2.1月份,參加市總工會(huì)女工委組織的雅芳(中國)有限公司開展“遠(yuǎn)離乳癌,健康一生”愛心義賣活動(dòng),籌得義款為困難女職工辦實(shí)事。
3.繼續(xù)做好女職工安康互助保障計(jì)劃的參保和續(xù)保工作。對(duì)未參保的女職工動(dòng)員她們參加;對(duì)特困女職工要爭取行政或工會(huì)支持使用權(quán)她們能參保續(xù)保。
(四)開展女職工業(yè)務(wù)教育和培訓(xùn)工作
1.5~9月,舉辦“為了您的健康”女職工保健知識(shí)——亞健康知識(shí)講座流動(dòng)課堂。
2.6~8月,組織女職工參加廣州市工會(huì)舉辦的女職工干部上崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,凡未參加過培訓(xùn)的各級(jí)工會(huì)女職工干部都要參加學(xué)習(xí)。
3.要在女職工中開展學(xué)法普法宣傳教育活動(dòng),努力提高外來女職工的自己保護(hù)意識(shí)。
(五)加強(qiáng)調(diào)查研究,積極進(jìn)行工作檢查
1.三八節(jié)后約一個(gè)月時(shí)間內(nèi)配合市總女職委和全國婦聯(lián)進(jìn)行艾滋病防治宣傳光碟的發(fā)放和有關(guān)知識(shí)的問卷調(diào)查。
2.8~9月,對(duì)基層女職工勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行檢查。
3.開展兩個(gè)課題的調(diào)研:
⑴探索醫(yī)療事業(yè)單位開展女職工工作的特點(diǎn);
⑵女職工組織如何為女職工提供服務(wù)。
(六)節(jié)日活動(dòng)安排
1.“三八”節(jié)舉辦系統(tǒng)女領(lǐng)導(dǎo)干部和女職工慶“三八”音樂視聽會(huì)。
2.組織女職工參加廣州市工會(huì)女工委“卓越時(shí)光”嬌妍杯女職工攝影藝術(shù)比賽。
3.“六一”節(jié),慰問局系統(tǒng)幼兒園小朋友和教師,組織幼兒園小朋友節(jié)目匯演。
各位委員、同志們,新的一年新的任務(wù)、新的目標(biāo),讓我們?cè)邳h的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想的指引下,與時(shí)俱進(jìn),奮發(fā)進(jìn)取,做出新的、更好的成績。
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