單位人才工作述職報告（精選10篇）

　　指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走，回顧這段時間的工作，取得的收獲不是一星半點的，不妨坐下來好好寫寫述職報告吧！那么問題來了，述職報告應該怎么寫？以下是小編整理的單位人才工作述職報告，希望對大家有所幫助。

　　單位人才工作述職報告 1

　　今年以來，我局高度重視人才工作，進一步強化領導，狠抓人才目標責任制的落實，緊緊圍繞全市經濟社會發展目標，堅持黨管人才原則，解放思想，創新機制，采取“送出去學、請進來教、用考試引”的辦法，積極開展人才工作。

　　一、堅持黨管人才原則，加強黨管人才工作。

　　堅持黨管人才原則，市統計局黨組始終把人才工作擺在突出位置，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，定期召開黨組會議，安排部署人才工作。通過召開干部職工學習會、專題討論會、座談會等，深入貫徹落實我市中長期人才發展規劃綱要，明確人才工作的`重點任務和具體措施。

　　二、積極參與全市人才隊伍建設中長期規劃和政策的制定，認真做好相關統計調查。

　　按照《xx市人才工作領導小組及成員單位工作職責》的要求和職能分工，結合本單位的工作性質，狠抓貫徹落實。積極發揮統計部門專業特長，認真搜集人員統計相關數據，為全市人才隊伍建設中長期規劃和政策的制定提供參考。根據國家及省統一布置，在20xx年首次在全市20家企業開展了企業用工調查工作，并在調查的樣本選定、宣傳動員、人員培訓、問卷填報等環節，結合各環節特點狠抓工作質量，圓滿完成20xx年全市企業用工調查工作任務。

　　三、引進清華博士協助項目。

　　利用清華大學博士研究生來黃山參加社會實踐活動契機，申報探索服務業統計調查工作體系項目，借力高層次人才對服務業統計進行深層次的科學研究，為服務業統計工作提供有力的智力支持。

　　四、不斷充實統計人才。

　　繼去年公開招聘2名工作人員、1名選調人員后，今年我局又通過全市公開招聘了3名工作人員，招才引智，為統計工作注入新的血液。不斷充實統計隊伍。

　　五、以培訓教育為保障，切實提高統計人員素質。

　　我局制定和下發了《關于加強統計業務培訓工作的管理意見》，規范培訓流程，嚴格培訓紀律，拓寬培訓內容，加強培訓管理，完善培訓監督。開展培訓效果測評，確保參訓人員能夠真正掌握培訓內容；建立統計業務培訓備案機制，定期對各區縣(科室)業務培訓情況進行檢查、通報。

　　單位人才工作述職報告 2

　　20xx年，市婦聯堅持改革創新，狠抓工作落實，大力加強女性人才隊伍建設，為女性更全面、更廣泛地參與黃山經濟建設，奠定了堅實的組織保障和人才支撐。

　　一、領導重視，宣傳到位，女性人才隊伍建設的社會氛圍進一步優化。

　　一是加大對男女平等基本國策的貫徹力度。借助新聞媒體和網絡平臺，大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳廣大婦女在經濟社會發展中的重要作用，為推動國策意識進入決策主流打下了良好的思想基礎。

　　二是加大對女性人才隊伍建設的領導力度。市及各區縣將女性人才培養工作納入本級黨建帶婦建工作的年度考核目標。

　　三是加大對女性人才宣傳力度。各級婦聯與各相關部門密切配合，抓住重大節日和紀念日，廣泛宣傳在各個領域作出突出貢獻的女性人才的先進事跡，通過表彰或文字宣傳等形式，切實提高社會各界對女性人才的評價。

　　二、科學選拔，規范管理，女性人才隊伍建設的`機制進一步健全。

　　一是女性人才庫動態管理機制。市及各區縣婦聯分層級設立黨政領導人才、經營管理人才、專業技術人才和鄉土特色人才四類女性人才庫。并采取 “年年更新、滾動管理”的辦法，使人才庫管理機制更趨科學合理。二是聯系關懷女性人才制度。建立了女性人才聯系關懷制度，以談心、談話或聯誼會的形式，及時掌握女性人才的思想、生活狀況，幫助解決實際問題。

　　三、開展活動，不斷提高女性人才的綜合素質。

　　一是通過開展各種競賽評比活動，發現女性人才、挖掘女性人才，通過活動影響婦女，通過活動教育婦女，激發廣大婦女的奉獻熱情和創造潛能，充分發揮她們在人才隊伍建設中示范、輻射和激勵作用。在城市，圍繞國家服務業發展示范區建設，深入開展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動為載體，通過行業亮牌服務活動和技能競賽活動，引導廣大在職女職工崗位建功，崗位成才。在農村，圍繞農業產業結構調整，深入開展“雙學雙比”活動，以“巾幗科技致富工程”為抓手，培養更多的農村專業婦女人才和致富女能手。

　　二是以推薦為切入點，搭建女性人才參與社會的舞臺。為給經營管理女性人才、專業技術女性人才搭建發展、聯誼、合作的平臺，積極向省婦聯推薦經營管理女性人才為省女企業家協會會員，推薦女性技術人才參加全國婦聯的課題研討會。抓住各級黨委、人大、政府、政協屆中調整和換屆選舉的契機積極舉薦優秀婦女干部，切實提高各級黨委、人大、政府、政協領導班子中女性人數和比例。

　　三是強化婦聯干部自身素質的提高，將對女性人才的培訓納入全市干部教育培訓整體計劃中。通過舉辦不同層次，不同類別的培訓班，不斷加大對婦聯干部教育培訓的力度。全市各級婦聯組織利用“婦女之家”陣地，以管理技術、實用技術、科技知識等為主要內容，自辦聯辦各類、各層次培訓班近百場次。市婦聯機關選派1名婦聯干部到最基層掛職村第一書記，提高市婦聯干部自身的工作能力和業務水平。

　　單位人才工作述職報告 3

　　為了保證市局機關處長報告會的質量，進一步加強領導干部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地考核領導干部的政治業務素質和履行職責的情況，現對報告的主要內容提出以下要求。

　　“報告”簡單的說，就是者向市局黨組和廣大干部，匯報自己一年來守職盡責和施政情況。我們今天要求各級領導干部寫的報告，是要根據國家的大政方針，黨的基本路線和自己的職權范圍，向上級黨組織和廣大干部寫出自己的政績和業績，以體現自己守職的勤怠、管理的能力，開拓的精神，政績、業績的優劣以及政策理論水平等。從而使上級領導對干部本人有個概括的了解。要求做報告，也是今天考核干部的措施之一。

　　報告不同于工作，同時報告也不同于工作匯報。報告要能反映自己守職的全面情況，所以要求在寫出成績的同時，能夠看到不足之處。當然是實事求是，不能為找缺點而強拉硬湊。不過我們只要從發展的眼光看問題，工作都不會是完美無缺的，不過是主流和支流的問題。因而在寫經驗的同時，也要能看到教訓，要反映出自己辯證地看問題的能力。

　　報告應該具有以下幾個方面的內容：

　　一、崗位職責

　　報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務，任職時間。然后要詳細介紹自己的崗位職責范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標。之所以要詳細介紹，是因為崗位職責是群眾評議和干部考核部門衡量者是否稱職的標準。同一層次甚至同一職位的領導者因為分工的不同其職責范圍各不相同，但崗位職責是任何一個職位都具有的。

　　二、指導思想

　　這是每一位領導干部工作的不可缺少的前提條件。領導干部的工作有其目的性和原則性，那就是站在黨的立場上，依據黨和國家的政策法規去觀察事物、分析問題、處理問題，開展工作。沒有正確的指導思想，沒有對黨和國家的方針政策的深入領會，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的.本質，找出存在的問題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的本職工作。

　　三、主要工作

　　這是報告最主要的內容。要向黨組織向廣大干部如實地匯報自己所做的主要工作，工作過程中所取得的成績以及由此帶來的經濟和社會效益，工作中出現的失誤以及由此造成的損失，都要一一匯報。

　　具體說來，主要包括下面這些方面：

　　1、自己開展了哪幾項工作，結果如何；

　　2、協助別人開展了哪幾項工作，結果如何，自己所起的作用如何；

　　3、在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出臺，自己是如何貫徹執行的，效果如何；

　　4、在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實的，效果如何；

　　5、在工作中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。

　　以上各點，都包括成功和失誤兩個方面，不能只說成績，報喜不報憂。

　　四、經驗和教訓

　　對自身的工作實踐，還要能夠概括出一些規律性的認識，其中包括成功的經驗有哪些，今后應該如何發揚；失敗的教訓有哪些，今后應該如何防止。這部分內容要有分析研究、集中概括，要提高到理論的高度來認識。對于教訓，則應著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自己應負什么樣的責任。

　　單位人才工作述職報告 4

　　20xx年，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的工作、學習情況總結如下：

　　一、加強學習，注重提升個人修養

　　認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的'各種業務技能的培訓，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

　　二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作

　　一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，完成財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業年檢。認真總結去年的財務工作。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作。

　　完善了財務手續，寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執行情況，進一步規范了會計行為。辦理職工增資事項。為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養老保險、失業保險，下半年醫保，住房公積。按規定錄報財政供養人員信息。辦理人事工資審核等。

　　三、勤勤懇懇做好后勤服務

　　作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，樂于接受安排的常規和臨時任務，如為執法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告等文字材料的撰寫。

　　在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。

　　單位人才工作述職報告 5

　　又是一年時間，20xx年已經到了尾聲，經過我們商場保安員工的一致努力，得到領導的正確指揮，很好的完成了今年的工作任務。下面對一年工作自我總結。

　　一、管理商場車輛

　　商場來往的車輛很多，每天都會在商場停上百輛，作為保安需要管理好這些進出的車輛，商場雖然免費提供臨時停車服務，但是超過一定時間是要收費的，因此，我還需要做好車輛收費工作，每一輛車都會做好進入掃描工作，做好時間登記，同時還好管理好車輛的安全，保證車輛在停車上內不會出現盜竊和損壞的情況，防止車輛因為擁堵二造成混亂，需要安排這兩停放到制定位置，并且做好檢查，一旦發現有車輛沒有按要求停放，會通知車主，并給與懲罰，維持停車場的`秩序，保證來往車輛的安全，減少場地浪費，避免發生車輛碰撞事故。

　　二、實時監控，做好安全監控

　　在工位上我們還要做好監控區域的事情查看，對于商場的每一個監控視頻多要做好監控調查，保證不會在工作的時候出現叉子，監控區域內，發現可疑人物及時同時相關部門及時處理問題，保證不會犯錯，對于多個視頻監控做做好查看工作，不放共任何一個角落任何一個可以事情發生，做好自己的工作任務保證工作順利進行，不斷提升工作進度提在工作中做好工位交接工作，監控期間不會擅自離開工作崗位，保證在崗位中一切正常，做好工作安排，做好監控。

　　三、應對突發時間

　　在商場中我們遇到一些突發事情，比如在今年我們遇到了一起客戶東西遺漏事件，為了能夠盡快的找到客戶的東西，我們會及時的與客戶做好溝通，先安撫客戶，然后在協助客戶一起尋找，也會讓客戶耐心等待，我們更具客戶的消費記錄做好查詢，給客戶排憂解難，在商場出現盜竊事件時第一時間把小偷抓住，通過我們的監控，和管理區域。一旦返現小偷會及時通知各個區各個地方的人員做好各個地區的安全監控，阻攔小偷竄逃出去，及時抓住小偷，并且及時制止商場的騷亂，第一時間保證商場安全有序，保證商場不會有任何的問題出現，做好監管工作，應對各種突發事件一定要做到快準。

　　四、消防安全

　　商場人流密集，一點出現火災后果非常嚴重，一次在這時我們會對商場的各個區域的消防設施做好監測，查看商場的各個店鋪中的滅火器是否還能用里面的滅火原料是否足夠，消防栓是否能夠放出水，消防水管有無破損，如果有問題就會及時更換新的材料保證能夠在出現為題的時候第一時間解決安全隱患，讓商場杜絕危險，保證大家安全。

　　擔任保安，保護商場的安全，是我的責任，我一直牢記使命從不敢忘，堅守崗位，不會擅離職守，做一個有責任的保安人員。

　　單位人才工作述職報告 6

　　不知不覺，20xx年已經過去了一半。在公司領導和部門負責人的配合下，會計室認真完成各項財務核算和收支工作，對公司各部門的財務指標進行考核、分析和監督，上報各種報表，辦理賬務等。，而且已經是一半時間一半任務了。在預算和資金安排方面，我們應該量入為出。以下是我上半年財務工作的總結。請給出你的寶貴意見。

　　一、日常工作

　　正確履行會計職責和行使職權，認真學習國家財經政策法令，熟悉財務制度；積極學習會計業務，掌握專業知識，掌握會計技術和方法；熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業道德；遵紀守法，堅持原則，執行相關會計法規。我公司財務部掌握了日常工作流程，能夠做到賬目清晰一致。從原始發票的取得到會計憑證的填制，從會計報表的編制到憑證的裝訂保存，都達到了常態化、標準化。做出全面、及時、準確的反映。

　　二、存在的問題

　　第一，理論學習不夠。通常情況下，雖然我們比較注重新理論、新知識的學習和研究，但學習還不夠深入。一方面，工作忙的時候，只忙工作，缺擠少鉆；另一方面采取務實的態度，對自己的工作有指導作用的.去上學，指導作用不大的不認真學習。尤其是我們還沒有真正的掌握，系統的應用。

　　第二，有時候會有急躁情緒。因為怕完成的作品質量不夠高，進度不夠快，所以不夠淡定。

　　第三，缺乏工作知識、大局觀念、工作導向，工作態度不好，被動、不主動、推諉等。在平時的工作中，首先要建立和諧融洽的關系，這樣工作才能真正做好，效率才能更快提高；不要偏激，一定要講究方法和策略；我們應該整頓好自己，扎扎實實地工作。

　　三、未來工作目標

　　財務部門作為公司的主要職能監管部門，要“當好一家人，管好財富，更好地為企業服務”。在加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面，我們有很大的義務和責任。只有不斷的反思和總結，管理工作才能得到提升！

　　進一步加強財務管理，實現財務管理科學化、會計核算規范化、費用控制綜合化、監督強化化、工作精細化，切實體現財務管理的作用。使財務運行更加趨于理性和健康，更加符合公司的發展步伐。

　　加強原始票據管理，堅決拒收不符合現實和真實性要求的報銷票據。要進一步落實成本管理責任，嚴格獎懲，加強各部門費用管控，嚴格按照相關管理規定執行。

　　企業管理的核心是財務管理，我們加強對資金管理的關注。資金管理一直是我們工作的重點。通過精細化管理，理順流程，實現資金平衡，減少資金沉淀，可以有效控制公司成本，實現增收節支。

　　單位人才工作述職報告 7

　　走過20xx，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。

　　在衛生局和院長領導下，醫院全體職工團結一心，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，強化“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，建立健全質量控制體系，深入開展衛生誠信建設和醫療人性化服務，優化醫療環境，提高服務質量和水平，取得較好的社會效益和經濟效益，樹立了衛生行業的良好服務形象。

　　為了提高自己的工作能力，在工作實踐中我能認真學習，不斷摸索，豐富自己的理論知識，為了能更好地為患者服務打好基礎。作為一名藥劑師堅守自己的工作崗位，履行崗位職責，服從領導分配，不計較個人得失，能想病人所想，急病人所急，刻苦學習理論知識和實際操作能力，不斷提高自己的專業水平和實際工作能力，并將所學的知識發揮到臨床工作中去。

　　在工作中，我能嚴格遵守崗位責任制和操作規程，對工作認真，做到細心觀察；七查八對。我的成績是大家幫助的成果。 嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力。作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫院更大的發展是義不容辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。感謝同事們對我的關心和照顧。

　　在這過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質需要進一步提高，特別是專業知識，需要進一步加強學習，增強知識；二是工作的協調能力需要進一步加強。為適應新形勢下工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學習，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負組織對我的期望。

　　回顧兩年來的工作，如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的。與每位同事的關心幫助是分不開的 。“知不足而奮進是我的.追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。

　　總之，經過全院職工的不懈努力，醫院20xx年工作取得了較好成績，希望在新的一年里，我們能始終堅持全心全意為患者服務的宗旨，本著對患者高度負責的態度，各項醫療服務活動讓患者放心、滿意。

　　單位人才工作述職報告 8

　　圍繞我們工作內容談論的同時，不能不提到時間，可時間卻總是毫不客氣往前走。為了避免我們自己無法達到與時間手拉手的高度，而把時間當成了自己的敵人，我們只能更加努力地提升自己。在一段時間工作結束之時，整理和總結自己的工作，讓時間成為自己的盟友，這個方法總不會過時。下面本人就將過去一段時間的工作總結一下，捋清自己的工作方向：

　　一、嚴于律己，自覺加強職業道德

　　今年是本人在事業單位工作的第二年，也是積極突破自己的關鍵之年，本人一開始就做好了在這一年里要突破自己的心理準備。在這一年里，本人首先做到了嚴于律己，自覺加強職業道德。對于本人來說，思想的正確與否，總是能夠決定工作的方向以及行動的步伐，所以本人今年在職業道德建設上自己花費了不少的經歷。除了積極主動地學習“學習強國”之外，還常主動閱讀與本事業單位相關的書籍，保證自己在思想上不落后，也保證自己在職業道德上不會出現偏差。

　　二、不斷提高自身相關的業務能力

　　本人在這個突破自己的關鍵之年里，除了自覺加強職業道德建設，做的最主要的工作可以說就是提高自身相關的業務能力。本人在單位的崗位是財務崗位，這個崗位除了要求本人沒有任何私心雜念之外，更需要本人有良好的財會工作能力。本人在今年的.工作中，不斷地提高會計水平，積極參加單位組織的相關培訓，也主動參加了一些財務工作的相關講座，可以說是時刻都記得自己是誰，做什么的，要如何去提升自己。也很高興在這年里，經常受到單位領導的夸獎和表揚，讓我變得更加自信了。

　　三、寬以待人，促成和諧工作環境

　　在今年的工作中，還有必要提到的一點是本人在與人相處方面的改善。我是一個直性子，有時候本沒有什么惡意，但是直來直往說出來的話，其實會傷害到單位的同事。在今年本人的工作中，本人特意收斂了自己的性格，把很多不必要說出口的話，讓自己學會忍耐，不要說出口去，以免傷害身邊的同事，造成不必要的誤會。可以說是抱著一個“寬以待人”的宗旨在進行與他人的合作吧！一年下來，有很好的改善，促成了和諧的工作環境。

　　單位人才工作述職報告 9

　　我在單位實習的工作也是結束了，而今轉正，正式的成為了單位的一員，也是非常的感慨，自己的工作也是讓我收獲很大，對于實習的工作我也是要總結下。

　　剛進入到單位的時候，我也是擔心自己做的不好，影響了工作，畢竟之前我也是沒有做過這份工作的，雖然專業是學這個，但是寒暑假的一個兼職和實踐并沒有嘗試過做這個專業的工作。不過實習還是和正式的工作有些不同，開始也是沒有讓我們上手操作，而是有同事帶著我們，先讓我們參觀單位，了解單位的一個情況，然后再告訴我們工作的一個流程是怎么樣的，看著他們如何的去做事情，我也是清楚了自己要做的事情有哪些，又是該怎么樣的去做，最后同事才一件件事情慢慢的分配給我，開始做的時候，我也是感覺到有些吃力，畢竟之前沒做過，雖然這次看了一遍，也是熟悉了一下，但是真的自己來做，并不是那么的容易，不過帶我的同事也是非常的有耐心，愿意幫助我，一點點的指導我，讓我能做好一些事情，漸漸的我的工作也是能上手了，不再像剛開始的時候那樣，什么都不會，都做不了的樣子。

　　而我到了工作之后，我也是認真的去把每一件事情都給做好，不松懈，我也是知道，自己的能力在單位來說不是優秀的`，那么就要肯花時間，愿意去做，只有多做了事情，積累了經驗，那么自己才能更好的去成長，才能讓自己變得更加的優秀，也是能在崗位上站穩腳跟，而我的努力也是有了收獲，事情慢慢的做了順手了，我也是沒有在這段實習期間出過什么差錯，雖然效率相對于老員工來說，真的慢了不好，但是我都是有條不紊的去做好了。也沒有給領導以及同事帶去麻煩，和同事的相處，讓我知道，我們單位的人都是非常熱心的，所以在一些小事情上面，我能幫忙做的，我也是會積極的去做，畢竟同事也是教過了我很多的方面。

　　實習雖然結束了，但是我要學的地方還有挺多的，自己的效率也是要繼續的提升，去向老員工們看齊，經過努力，我相信我做事情會越來越高效的，也是能做得更好的。在今后的一個工作之中，我要更加的努力，既然而今是單位正式的一員，那么更是需要發揮自己的能力，在我所在的崗位把每一件事都認真的給去做好。

　　單位人才工作述職報告 10

　　為推進加區三優文明城活動，加區統計局認真貫徹按照《加格達奇區創建生態型花園式“三優”文明新城工作方案》要求，進一步加強和改進司法行政機關作風建設，提高工作效率，優化發展環境，加快推進生態型花園式“三優”文明新城建設，現將活動開展情況總結如下。

　　一、切實轉變工作作風

　　工作作風是黨風的重要方面，人民群眾既要看黨的綱領及黨所制定的路線方針政策，又要看我們機關工作人員在工作中的具體表現。通過個人行為去評價黨，去檢驗黨的路線的真實性。具體來講，應在學理論，端正學風上下功夫。在抓基層，打基礎，組織配套建設上下功夫。在抓教育，固根本，樹立正確的價值觀上下功夫。在察民情，解民困，密切聯系群眾上下功夫。

　　二、把責任落到實位

　　（一）、廣泛宣傳，營造氛圍。在全局開展以“強素質、轉作風、比奉獻、爭先進、促發展”為主題的大討論，廣泛深入地宣傳開展創建“三優”活動的重要意義、指導思想、目標要求和進展情況，充分發揮先進典型的示范引領作用，營造濃厚的活動氛圍。

　　（二）、突出特色，積極參與。局各部門要緊緊圍繞創“三優”活動主題，認真制定本部門活動實施細則，積極開展專題調研活動。充分調動廣大黨員參與創“三優”活動的積極性，在全局形成“在崗一分鐘，奉獻六十秒”的工作理念。

　　三、提供優質的`服務

　　一是嚴格依法辦事。按照機關效能建設的要求，要建立健全比較完善的制度體系，堅持依法行政，認真履行規定的職責權限和工作程序履行職責，不斷提高辦事效率。二是服務優質高效。全面推行政務公開制、服務承諾制、首問負責制、社會監督制。單位工作人員工作認真負責，積極熱情，做到工作效率高，服務質量好，工作無拖拉、推諉、扯皮等現象，專業工作進度不超時限。

　　三是整改突出問題。開展創建“三優”文明機關活動要求實效，不搞形式主義，不搞花架子。要堅決防止出現不求實效的局面，不斷充實和完善“三優”文明機關活動內容，使創建活動扎實有效、穩步推進。

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