護士年度述職報告范文
隨著社會不斷地進步，報告與我們愈發關系密切，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編整理的護士年度述職報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
護士年度述職報告范文1
xxxx年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們xxx療養院在院領導的正確領導下，通過全體醫護人員的共同努力，管理制度逐漸準則、其他工作程序進一步完善、學術研討細密推進、業務領域較快拓寬，各非技術性科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫院整體上呈現出一個既定、健康向上的良好發展態勢!
我從xxxx年7月份進入xx醫院工作以來，在所有同事的幫助下以，很快對中醫院的人員結構、組件軟硬件設備有了一定的了解，或使自己迅速進入角色，投入到自己的.工作崗位上所，在進一步的組織工作中，我還對護理工作方面的一些環節提出了自己的一點建議，并在征得院領導的認可隨后，應積極著手分步實施。
經過幾個月后，承蒙院領導對我工作上的信任，委以重任，把護士長但此且其重擔交給了我。為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步考慮觀察我們護理隊伍中的每中才一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優缺點，并根據大家不同的局限性，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現，但由于我剛來中心醫院不久，又是一個特別缺乏工作經驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力爭取努力在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動評議會護理人員，在思想上不斷提高自己，在業務上鍛造自己，更好更優質地完成照護任務。
通過幾年的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責，我要更越來越努力地把這支護理隊伍帶好，協助各科室的工作，圓滿完成理療任務，更多地與各科室的醫生們進行溝通，更詳盡情況地認清每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務，為患者服好務，為醫院樹品牌!
我們知道：醫院的健康發展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體，也離不開醫護人員的共同努力，更每個人對這份事業的不懈追求!心中有夢想，行動才有方向，在新年度的其他工作中，我將進一步明確自己的工作總體目標目標：要在思想上切實加強大家大家的指導員，上能在業務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做教育工作，努力讓全院護理人員的業務水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現自己的價值，為我們醫院能實現更大更強的打牢發展目標打下堅實的基礎理論!
xxxx次年我將努力努力做好以下幾方面的工作：
遵紀守法，嚴格遵守醫院的規章制度，嚴以律己，以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力鑄就打造一支更具凝聚力的護理隊伍;
積極參與應急公共衛生突發事件突發及本院急救危重病人的搶救護理工作;
按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾;
嚴格按行為規范要求護士，以病人為中心，做到：服務周到、態度和藹、語言文明，做到四心、兩滿意、四一樣(治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心;病人滿意、領導滿意;白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣)，病人對護士的滿意度達95%以上。
護士年度述職報告范文2
20xx年，神經外科在領導和護理部的關心與支持下，全科護士遵循醫院所倡導的“微笑服務，感動服務”為主題的服務出發點，圍繞制定的護理管理目標和工作計劃，開展各項護理組織工作，嚴抓各項投資計劃的落實，半年內各項工作指標基本達到了目標要求，現將20xx年度神經外科護理工作總結牙科如下：
一、落實“一科一專”培訓計劃，注重醫療人才培養，護理人員素質普遍產婦有所提高。
1、對黨政機關護理人員按“一科一�！迸嘤栍媱澬枰M行規范化培訓，強化各級護士的培訓，月考評、季度考評或僅達到質量要求。
2、每周早交班進行提問，內容為基礎理論知識、院內感染知識和本科知識，以促進大家共同學習和進步。
3、進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估，并運用于實際工作中，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估，總結經驗教訓，令全科護士的臨床護理能力有了明顯提高。
4、每周組織全科護士開會學習醫院的核心制度，參加醫院組織的多項文化藝術活動，同時加強護理相關法律條文的學習。
5、有積極積極參加院里組織工作活動的，在排班上也給予了方便考慮，為科里贏得了多項獎章。
6、強化了急救納米技術的訓練，每個護士都能熟練掌握心肺腦回暖復蘇技術，并重點對吸痰、吸氧等常用的技術操作進行了培訓，�？萍本燃夹g有減低了明顯的'提高。
7、加強護理人才的人才培養，為護理人才的成長創造有利條件，送本科護士到天壇這樣專科性強的醫院進行學習，把別的門診部新的護理技術、新的管理經營理念帶回來，有力有力的促進了門診各項工作的開展。
8、各級護理人員參加科內、醫院組織的量子力學考試、院感知識考試、技術操作考核，參加率100%，考核合格率100%。
二、以病人為中心，加強護患溝通，改善服務流程，服務質量有所提高
1、對一般輕癥、擇期手術的病人責任護士能熱情接待病人，并把病人免費送至床邊，主動向病人或者家屬透露病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等，并了解病人入院心理后的心理平衡態與需求。
2、對急癥、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦，同時安慰護理人員及家屬，減輕其恐懼心理。
3、在生活上為病人提供了各種便利條件，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施并及時各縣區進行整改。
三、健全護理人員各項護理規章制度及操作流程，加強護理資產負債管理，護理生命安全得到保證。
1、列舉神經外科護理風險有特點的幾個措施及相應的隔熱病例，組織全科護士進行了分析展開討論學習。
2、每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項規章制度及操作流程，發揮科內小組長監督作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況。
四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續。
護理文書即法律文書，是判定醫療糾紛的實證客觀依據，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，而令每個護士消極態度能端正書寫態度，同時加強監督檢查覆蓋面，每班檢驗至于上一班記錄有無紕漏，護理文書組組長定期帶頭查病例，護士長定期和不定期檢查護理文書、臨時醫囑的書寫及簽字情況，及時重審出院病歷，發現問題及時糾正，或進行每月需要進行護理文書質量分析，對存在弊病提出整改措施，并繼續監控。
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