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中層干部轉(zhuǎn)正述職報(bào)告

時(shí)間:2024-01-16 12:51:44 金霞 述職報(bào)告 我要投稿
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中層干部轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(精選10篇)

  在現(xiàn)實(shí)生活中,報(bào)告有著舉足輕重的地位,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。一聽到寫報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)?下面是小編收集整理的中層干部轉(zhuǎn)正述職報(bào)告,歡迎閱讀與收藏。

中層干部轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(精選10篇)

  中層干部轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 1

  一、20xx年度在黨委領(lǐng)導(dǎo)下、各部門配合支持下、部門同志克服減員的困難共同努力下,開展并完成了以下主要工作:

  (一)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)

  1、制定實(shí)施學(xué)校“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的實(shí)施方案,組織開展了第一階段——“建功世博、迎接校慶、展示風(fēng)采”主題活動(dòng)和第二階段活動(dòng)公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等環(huán)節(jié);

  2、組建了我校世博志愿者工作臨時(shí)黨委;同學(xué)校所在地街道黨委建立了聯(lián)系;開展了市委和教衛(wèi)系統(tǒng)的“世博先鋒行動(dòng)”先進(jìn)基層組織和優(yōu)秀黨員的評(píng)選和典型材料推薦活動(dòng);組織了世博試運(yùn)行期間的觀展、全校黨員收看世博培訓(xùn)錄相、網(wǎng)上簽名等活動(dòng);

  3、應(yīng)市委要求,開展了新一輪城鎮(zhèn)黨組織結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),與惠南鎮(zhèn)灶路村續(xù)簽了三年協(xié)議,與佘山鎮(zhèn)張樸村黨支部新簽了結(jié)對(duì)協(xié)議,進(jìn)行了走訪慰問。組織了對(duì)學(xué)校經(jīng)濟(jì)困難黨員的補(bǔ)助和慰問。

  (二)干部隊(duì)伍建設(shè)工作

  1、完成考察并經(jīng)黨委選任了正處級(jí)干部 1 名、副處級(jí)干部1名,部門助理崗位干部2名,正科級(jí)干部11名,副科級(jí)干部21名,主管崗位干部7名;調(diào)整了紀(jì)委副書記和學(xué)生處處長;確定了外語學(xué)院主持工作的黨總支副書記。

  2、開展并完成了處級(jí)干部不定向民主推薦1次和定向民主推薦2次。安排校內(nèi)處級(jí)崗位掛職干部4名,其中完成總結(jié)鑒定2名。向世博會(huì)增派了四名掛職干部。

  3、配合市上級(jí)黨委開展并完成了校領(lǐng)導(dǎo)班子20xx年度崗位考核、20xx年度民主生活會(huì)、20xx年度個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)申報(bào)(新版)和選任干部工作的“一報(bào)告兩評(píng)議”等工作;開展并完成了黨委和紀(jì)委年度工作的民主測(cè)評(píng)、黨委貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度和整治用人不正之風(fēng)工作開展情況的自查及上級(jí)的督查。

  開展并完成了校中層干部20xx年度崗位考核及中層班子民主生活會(huì)開展情況的檢查;委托校審計(jì)處完成對(duì)5個(gè)部門的干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);校教學(xué)單位學(xué)科建設(shè)規(guī)劃績效考核自評(píng)工作的督辦;干部出國境管理;

  4、起草并由黨委頒發(fā)了《中層干部教育培訓(xùn)實(shí)施辦法》;與市科教黨校聯(lián)合舉辦了中層干部培訓(xùn)班;組織科以上干部開展了全教會(huì)精神和教育規(guī)劃綱要遠(yuǎn)程專題培訓(xùn);選送了49名同志到上級(jí)黨校培訓(xùn);完成了市委組織部干部第二第三期選學(xué)班。

  (三)黨組織建設(shè)工作

  1、指導(dǎo)并組織基層組織開展了支部換屆的 “公推直選”工作;向黨員通報(bào)年度工作并接受民主評(píng)議的工作;20xx屆畢業(yè)生黨員離校前集中黨性教育和組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作;黨員學(xué)生學(xué)年度民主評(píng)議工作;會(huì)同學(xué)工部開展了在學(xué)生選課班建立黨的組織的探索工作。

  2、完成了上級(jí)黨委布置的`遠(yuǎn)程教育終端系統(tǒng)終端的接入工作;黨員和黨組織信息管理系統(tǒng)建立維護(hù)工作;建校以來組織史的調(diào)研整理和撰寫工作;市教衛(wèi)系統(tǒng)黨建典型案例的征集工作;選苗育苗工作;接受了市教衛(wèi)黨委檢查組對(duì)我校黨建工作的檢查。

  3、籌備并組織召開了學(xué)校發(fā)展黨員工作推進(jìn)會(huì);修訂了《入黨導(dǎo)航》手冊(cè),組織了20xx年新生入黨啟蒙教育;發(fā)展新黨員433名,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正401名;舉辦了2期黨校入黨積極分子培訓(xùn)班、2期預(yù)備黨員培訓(xùn)班。

  (四)老干部工作和關(guān)工委工作

  二、部內(nèi)和自身思想政治建設(shè)、廉政建設(shè)

  部門內(nèi)開展了年度述職、考核和民主生活會(huì);開展了干部選任工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí);認(rèn)真參加中心組、黨校、組織生活和黨風(fēng)廉政等學(xué)習(xí)教育活動(dòng),聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行思考,積極發(fā)言,承擔(dān)了2項(xiàng)黨校黨課任務(wù);在黨風(fēng)廉政方面能堅(jiān)守組工干部的紀(jì)律和操行并嚴(yán)格要求部門同志遵守。

  三、存在不足

  回顧本年度自身的思想作風(fēng)和工作,還存在忙于應(yīng)對(duì)事務(wù)多,對(duì)工作的研究不夠深,工作不夠扎實(shí),對(duì)部門同志的思想和困難關(guān)心不夠到位等不足,需要在新的年度中不斷注意克服,加以提高。

  中層干部轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 2

  在20xx年度中,本人擔(dān)任機(jī)制公司鋼結(jié)構(gòu)分公司生產(chǎn)技術(shù)副經(jīng)理,現(xiàn)對(duì)本年度各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié),以更好促進(jìn)今后工作。

  一、政治方面及思想品德

  在政治上,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神,并在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行,不斷提高自身政治思想素質(zhì)。作為一名中共黨員干部,能夠嚴(yán)于律已,遵守法律法規(guī),并注重職業(yè)道德、個(gè)人品質(zhì)的提高及學(xué)習(xí)中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,樹立正確人生觀、價(jià)值觀。

  二、管理工作

  1、生產(chǎn)管理

  本人主要負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)分公司生產(chǎn)、技術(shù)工藝及質(zhì)量管理工作,本年度分公司較好完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及生產(chǎn)指標(biāo),先后承擔(dān)并完成新1、2號(hào)高爐鋼冷卻壁制作、6m焦?fàn)t爐柱生產(chǎn)、120噸大轉(zhuǎn)爐技改、熱軋二期工程、冷軋廠房建設(shè)及集團(tuán)技改3000噸H型鋼制作等任務(wù),并取得良好成績,1~3季度產(chǎn)量較去年同期有大幅提高,并創(chuàng)造1200噸月產(chǎn)量記錄。

  1.1生產(chǎn)計(jì)劃上,制定產(chǎn)前準(zhǔn)備流程,從人、機(jī)、料、法、環(huán)等方面提前實(shí)施生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,預(yù)見性的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,有效提升正式生產(chǎn)過程的效率及質(zhì)量。

  1.2生產(chǎn)組織上,按建設(shè)工程項(xiàng)目管理模式,使計(jì)劃切合實(shí)際,合理調(diào)配資源,提高生產(chǎn)效率,保證交貨期;提出各項(xiàng)合理的生產(chǎn)管理方案及措施,如建立內(nèi)部生產(chǎn)例會(huì)制,建立車間生產(chǎn)應(yīng)急機(jī)制,生產(chǎn)中將決策、比較、檢查、反饋及改進(jìn)環(huán)節(jié)形成閉環(huán)等;

  1.3過程控制中,實(shí)行全員參與,調(diào)整派工、進(jìn)度檢查機(jī)制,按看板管理模式,將作業(yè)計(jì)劃與工序進(jìn)度、物料信息、質(zhì)量信息及待處理事項(xiàng)等由班組記錄、公布并反饋,改變過去由調(diào)度員逐點(diǎn)統(tǒng)計(jì)、檢查,效率低,班組被動(dòng)受檢、參與度低且積極性不高的局限,基本實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理,使信息溝通順暢、響應(yīng)速度快,處理問題及時(shí)率提高。

  1.4策劃調(diào)整生產(chǎn)現(xiàn)場工藝布局,各工序、設(shè)備按U型布局設(shè)置,實(shí)施流水作業(yè),測(cè)算各工序環(huán)節(jié)生產(chǎn)節(jié)拍,實(shí)行定額管理。

  2、技術(shù)質(zhì)量管理

  2.1在分公司技術(shù)管理工作中實(shí)行項(xiàng)目攻關(guān),利用機(jī)制公司鋼結(jié)構(gòu)學(xué)組為平臺(tái),充分調(diào)動(dòng)各級(jí)技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干才智,完善集體攻關(guān),復(fù)雜工藝編制機(jī)制,成功解決各項(xiàng)技改工程中的現(xiàn)場技術(shù)問題,本年度完成鋼冷卻壁焊接工藝攻關(guān)、異形件數(shù)控切割工藝、廣西鋁業(yè)大型吊車梁焊接工藝攻關(guān),船板認(rèn)證焊接試驗(yàn)、1FC6系列電機(jī)座制作等技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目。

  2.2開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理,推行導(dǎo)師帶徒活動(dòng),組織技術(shù)員、工人技師及班組長就現(xiàn)場技術(shù)問題,進(jìn)行收集、分類、分析及事后總結(jié),提升分公司技術(shù)隊(duì)伍的整體水平;

  2.3承擔(dān)出口產(chǎn)品1FC6系列電機(jī)座的試制工作,組織項(xiàng)目組同志克服無制作經(jīng)驗(yàn)、試制周期短等困難,分析圖紙、編制工藝,設(shè)計(jì)工裝,規(guī)劃工藝布局,組織生產(chǎn),試制成功,形成批量生產(chǎn)能力,每月為公司創(chuàng)造產(chǎn)值70萬元。設(shè)備管理

  2.4整合自檢、終檢流程,將自檢、專檢、終檢作為生產(chǎn)工序,納入日常生產(chǎn)管理,按生產(chǎn)進(jìn)度組織、調(diào)度,消除質(zhì)檢與實(shí)際生產(chǎn)脫節(jié);細(xì)化質(zhì)量指標(biāo)的分解,將一次合格率作為主要控制指標(biāo),完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,有針對(duì)性的制定解決方案,通過固化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),形成質(zhì)量控制的`長效機(jī)制。

  3、績效管理

  3.1完善分配制度,將產(chǎn)量、計(jì)劃完成率、質(zhì)量及成本作為工資考核主要組成部分,班組內(nèi)部實(shí)行計(jì)件考核,班組長工資構(gòu)成為:本班組產(chǎn)量工資占80%,20%按其他班組平均產(chǎn)量工資計(jì)算,促使班長做好本班生產(chǎn)工作同時(shí),在生產(chǎn)工作中兼顧與相關(guān)上下道工序班組間的協(xié)作,形成關(guān)聯(lián)利益關(guān)系,共同完成任務(wù)。

  3.2建立輔助管理人員工作評(píng)價(jià)機(jī)制,使各級(jí)管理、輔助人員圍繞協(xié)助、指導(dǎo)班組完成生產(chǎn)任務(wù),服務(wù)一線開展工作,其工作成果與分公司經(jīng)營指標(biāo)掛鉤,接受班組的季度評(píng)價(jià)。

  3.3推行管理人員復(fù)合化,將生產(chǎn)調(diào)度、現(xiàn)場技術(shù)員、工藝員職責(zé)進(jìn)行整合,統(tǒng)一合并為現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)管理員,通過崗位競聘擇優(yōu)錄用,提升管理人員業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)分公司管理水平及辦公效率。

  三、專業(yè)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

  1、在專業(yè)業(yè)務(wù)上積極鉆研,主要學(xué)習(xí)企業(yè)管理、焊接工藝、數(shù)控加工、計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)及振動(dòng)時(shí)效處理方面知識(shí)。并能應(yīng)用于實(shí)際工作中。

  2、參加了集團(tuán)青年干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),期間較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了企業(yè)科學(xué)決策、創(chuàng)新理論、企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)法律知識(shí),使我對(duì)如何做好基層領(lǐng)導(dǎo)工作及在繼續(xù)解放思想,以創(chuàng)新思維,系統(tǒng)的理念科學(xué)決策,科學(xué)管理企業(yè)等方面有了更深的認(rèn)識(shí),提高管理水平。

  成為集團(tuán)后備班干部的一年來,我所做的工作,無論成功、失敗,作為經(jīng)驗(yàn)積累都是收獲,在今后工作中針對(duì)存在問題加以改進(jìn),提高自身業(yè)務(wù)水平,促進(jìn)公司管理工作,為集團(tuán)做出更大貢獻(xiàn)。

  中層干部轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 3

各位領(lǐng)導(dǎo),職工同志們:

  大家好!

  回顧一年來的工作,我感慨頗多,在大家的大力支持和幫助下,我和車間干部、職工一道克服一個(gè)個(gè)困難,又迎來一份份喜悅。

  過去的一年是我不斷學(xué)習(xí),鍛煉和提高的一年,也是我車間整體服務(wù)水平獲得極大提高的一年。現(xiàn)將一年來我的學(xué)習(xí)、工作情況向大家作一述職。

  一、踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí),提高了思想修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

  工作崗位的變動(dòng),工作責(zé)任的加大,使我深刻地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,因此使自己不斷地加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),管理技能學(xué)習(xí)和電氣業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

  在學(xué)習(xí)新《黨章》的過程中,一遍遍細(xì)讀精讀黨章,記下一篇篇心得體會(huì),找到自己思想工作上的差距,明確自己前進(jìn)的方向;在社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)中,與自己的實(shí)際相結(jié)合,不以善小而不為,不以惡小而為之,對(duì)照準(zhǔn)則從細(xì)節(jié)處糾正自己存在的錯(cuò)誤和不是通過學(xué)習(xí)使我深刻地認(rèn)識(shí)到:做人先于做事,堂堂正正做人,才能仔仔細(xì)細(xì)地做好事。

  作為基層的一線領(lǐng)導(dǎo)干部,管理知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)是我的必修課。俗話說:“一句話有百樣說,一件事做法有百樣。”我性格直,脾氣急,一心想著如何干好工作,在語言表達(dá)上常常不考慮婉轉(zhuǎn)含蓄,怎樣更容易使人接受,給自己的工作造成很多障礙,為此我專門買一些有關(guān)管理知識(shí)的書籍,仔細(xì)研讀、實(shí)踐,雖然有些收效,但還是不太理想,渴望通過與大家不斷的磨合和相處能夠在今后的工作中逐步加以改善和提高,在有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)上,我緊緊圍繞我廠技改后采用的新工藝、新技術(shù)的特點(diǎn),認(rèn)真分析領(lǐng)會(huì)設(shè)備控制原理,深入現(xiàn)場實(shí)踐,掌握了解運(yùn)行狀況,熟悉設(shè)備故障處理措施,與職工共同學(xué)習(xí),共同提高。同時(shí)注意查閱資料,學(xué)習(xí)一些新技術(shù),新知識(shí),以便更好地服務(wù)于生產(chǎn),使我車間的整體工作獲得更大的提高。

  二、勤于思考,勤奮做事,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  在工作中,我勤于思考,勤奮做事,圓滿完成了廠下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)。延續(xù)了安全生產(chǎn)的好形式,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)3564天的歷史成績,故障比去年降低了46.6%,材料,配件消耗較計(jì)劃節(jié)約x元,設(shè)備完好,班組建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面均獲得很大提高,服務(wù)熱線的開通,方便了其他部門對(duì)我車間工作的監(jiān)督和幫助,為創(chuàng)建我車間的服務(wù)品牌奠定了堅(jiān)實(shí)的.基礎(chǔ)。

  我車間檢修維護(hù)工作點(diǎn)多、面廣、技術(shù)含量高,工作強(qiáng)度大,針對(duì)這些特點(diǎn),我將設(shè)備工作放在首位,在原有點(diǎn)巡檢基礎(chǔ)上,進(jìn)一步制定了各班組巡檢包機(jī)制度,確保各班組對(duì)所轄設(shè)備的巡檢真正做到“定人員,定周期,定內(nèi)容,定考核”,發(fā)生巡檢質(zhì)量問題,明確責(zé)任,嚴(yán)格考核,必要時(shí)加大考核力度,切實(shí)提高巡檢質(zhì)量,一定要主動(dòng)地盡可能避免事故發(fā)生,而不應(yīng)該總是被動(dòng)的去處理問題。

  為了樹立車間的良好形象,為了更快,更好地解決處理問題,我們特意開創(chuàng)了電氣服務(wù)熱線,隨著這項(xiàng)工作的不斷深入和逐步精細(xì)化,相信其必將會(huì)對(duì)我車間整體服務(wù)水平的提高起到重要的作用。

  三、嚴(yán)于律己,會(huì)行禁止,時(shí)時(shí)處處起模范帶頭作用。

  “要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。”這是我思想行為的一條準(zhǔn)則,也時(shí)刻警示著自己該作什么不該做什么。要求職工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,我首先要起到模范帶頭作用;要求職工工作認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任感,我首先做到工作有計(jì)劃,有檢查,有考核,有改進(jìn),程序嚴(yán)謹(jǐn),善始善終:要求職工工作不怕苦、臟、累,任勞任怨,積極進(jìn)取,我首先在工作中遇到難、險(xiǎn)的問題時(shí),沖得上,拿的下,讓職工信服。

  總結(jié)過去的一年,有收獲,也有不足,我將會(huì)在今后的學(xué)習(xí)和工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服自己性格直,脾氣急的缺點(diǎn),進(jìn)一步提高自己的管理機(jī)能和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。

  借此機(jī)會(huì),感謝大家一年來對(duì)我工作的支持和幫助,渴望大家在今后的工作中能一如既往地給予我支持和幫助。

  中層干部轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  我叫xx,19xx年出生于xx省xx市xx縣,20xx年畢業(yè)于xx省農(nóng)業(yè)學(xué)校,大專學(xué)歷,20xx年到20xx年3月在新疆天康養(yǎng)殖公司工作,20xx年7月至今在五原沃得利畜牧科技發(fā)展有限公司實(shí)習(xí)。

  時(shí)光如流水,轉(zhuǎn)眼之間我來五原沃得利畜牧科技發(fā)展有限公司實(shí)習(xí)的三個(gè)月即將結(jié)束,在這三個(gè)月時(shí)間里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,使得我能夠與全場員工齊心協(xié)力,共同做好本職工作,在此表示深深的感謝。同時(shí),在試用的這段時(shí)間里,我也深深的被集團(tuán)的文化所感染,非常期待能夠真正成為集團(tuán)中的一員,為集團(tuán)養(yǎng)殖事業(yè)的發(fā)展能夠貢獻(xiàn)自己的微薄之力,當(dāng)然,在生產(chǎn)實(shí)踐中,我不但沐浴在新的'文化氛圍中,也學(xué)到了新的生產(chǎn)經(jīng)營管理模式和技術(shù)。同時(shí),我也時(shí)刻未能放松,努力找出工作中的不足,讓自己能夠盡快成為一名優(yōu)秀合格的xx人。在工作方面。與全場員工同心協(xié)力,全力配合,努力做好本職工作。以飽滿的激情和活力投入每天的工作。

  就此,將自己在五原沃得利養(yǎng)殖有限公司試用期間的主要工作,向各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報(bào),不足之處,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們多多指導(dǎo)、批評(píng)。并在以后的工作中加以改正。

  20xx年7月14日到xx集團(tuán)下屬五原沃得利養(yǎng)殖有限公司報(bào)道,進(jìn)行試用,在實(shí)習(xí)期間主要的工作有以下幾方面:

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)精神文化和核心理念,并時(shí)刻影響著我。“誠信,勤敏,謙學(xué),艱毅”是我們企業(yè)的精神,同時(shí)也是我的精神支柱。是我以后的在工作和學(xué)習(xí)中所要堅(jiān)持的基本路線。與共同發(fā)展和成長。

  二、就生產(chǎn)中存在的問題和同事進(jìn)行認(rèn)真的分析總結(jié),結(jié)合實(shí)際情況制定一些可操作性的解決方案。使各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)都在穩(wěn)步提高。同時(shí)也加強(qiáng)了自己各方面的工作能力,也是自己在以后的工作中更上一層樓。

  三、根據(jù)豬群的健康狀況,進(jìn)行全群豬只的定期保健及不同階段的驅(qū)蟲工作,一直與減少生產(chǎn)中不必要的損失。

  四、認(rèn)真參與學(xué)習(xí)每周對(duì)生產(chǎn)性員工所組織的專業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn)及實(shí)踐操作方面的培訓(xùn)。在生產(chǎn)中起到了細(xì)化和量化工作流程的作用,并進(jìn)一步規(guī)范了生產(chǎn)的可操作性。同時(shí)也為我們生產(chǎn)性員工提供了一個(gè)良好的探討問題的平臺(tái)。在培訓(xùn)中不斷完善自己,提高了自己的工作能力。

  五、根據(jù)由集團(tuán)公司養(yǎng)殖事業(yè)部制定的日常免疫方案,進(jìn)行豬群的免疫接種工作。

  在以后的工作學(xué)習(xí)中。堅(jiān)持企業(yè)精神和核心理念為主線。認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)。努力使自己在各個(gè)方面的素質(zhì)都能得到提高。謙虛,謹(jǐn)慎的做好每一件事。認(rèn)真對(duì)待工作。和一起成長。共同發(fā)展。

  謝謝!

  

  中層干部轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 5

  首先就一年來大家對(duì)學(xué)校工會(huì)工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝!自進(jìn)入xxxx年以來,在區(qū)教育工會(huì)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,園區(qū)十中工會(huì)緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初的工作計(jì)劃,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)教職工的聰明才智,開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)、全面落實(shí),組織引導(dǎo)教職工積極開展政治學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)培訓(xùn)及有益身心的文體活動(dòng),推進(jìn)學(xué)校民主管理、提升教職工素質(zhì)、推進(jìn)學(xué)校文化建設(shè),增強(qiáng)教職工團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。回顧一年來的工作,總結(jié)如下:

  一、凝聚人心,構(gòu)建和諧校園

  xxxx年,是我們園區(qū)十中創(chuàng)辦以來的第四個(gè)年頭,為了進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展,提升學(xué)校的辦學(xué)水平,全校上下必須更加團(tuán)結(jié)一心,緊緊凝聚在一起,構(gòu)建起積極向上、和諧健康的校園氛圍,一起為達(dá)成學(xué)校的規(guī)劃目標(biāo)而不懈努力。

  1、弘揚(yáng)先進(jìn),開展師德教育

  按照慣例,每年開學(xué)初的教師節(jié),學(xué)校召開全體教職工大會(huì),為在教育教學(xué)工作中做出突出貢獻(xiàn)的教職工頒獎(jiǎng),并請(qǐng)教師代表發(fā)言,講講他(她)們的教育、教學(xué)心得,通過這樣的活動(dòng),弘揚(yáng)高尚的師德風(fēng)范,努力形成良好的師德建設(shè)氛圍和有效的工作機(jī)制,激勵(lì)廣大教職工敬業(yè)愛生、教書育人。并要求每位教師莊嚴(yán)承諾,簽下師德師風(fēng)承諾書。根據(jù)上級(jí)精神,工會(huì)發(fā)出倡議:每學(xué)期開學(xué)初,每個(gè)教師家訪2-3個(gè)學(xué)生;為本校的困難學(xué)生捐款成立愛心基金。今年教師節(jié)期間我們通過新老初三教師座談會(huì)、全體教師走進(jìn)學(xué)生家庭、全體教職工在學(xué)校狂歡節(jié)以義賣的方式為學(xué)校愛心基金募捐,幫助身邊的困難學(xué)生、教師與困難學(xué)生結(jié)對(duì),組織員、團(tuán)員、志愿者進(jìn)社區(qū)開展義務(wù)宣傳等系列活動(dòng)把師德建設(shè)推向了新的高潮。另外,我們響應(yīng)蘇州盟市委的號(hào)召,積極參加燭光行動(dòng),每學(xué)期到民工子弟學(xué)校—新滸學(xué)校支教,在了解新滸學(xué)校的孩子們?nèi)鄙僬n外讀物后,用學(xué)校的愛心基金為他們捐獻(xiàn)了2本圖書,為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。這些活動(dòng)的開展不僅提升了我校的整體師德水平,而且密切了師生關(guān)系,贏得了良好的社會(huì)反響。

  2、關(guān)心群眾,加強(qiáng)凝聚力工程。

  首先我們經(jīng)常積極搜集廣大教職員工的想法和意見,作為開展學(xué)校工作的參考。如:金點(diǎn)子評(píng)選活動(dòng)、教代會(huì)提案收集等;同時(shí)根據(jù)不同對(duì)象有意識(shí)的進(jìn)行一些談心,交換思想、增進(jìn)了解。此外,真誠地關(guān)心教職工的切身利益,從各方面關(guān)注他們的工作、生活,努力為他們排憂解難。比如為較好的組織教職工暑期帶薪休假活動(dòng),專門召開聽證會(huì);為教師定制校服、運(yùn)動(dòng)服,定期組織教職工進(jìn)行體檢,在“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、教師節(jié)等各大節(jié)日做好慰問工作,盡學(xué)校最大能力為教職工謀福利,將組織的溫暖及時(shí)送到職工心坎,落實(shí)到具體行動(dòng)中。作為學(xué)校工會(huì)更多地細(xì)心和熱心地關(guān)注有困難的教職工是學(xué)校應(yīng)盡的職責(zé)。女教師生孩子、教職工身體不適或住院,學(xué)校都會(huì)關(guān)心和照顧,并派人專程探望,使他們感到集體的溫暖。在節(jié)日和年終會(huì)對(duì)部分教師家庭進(jìn)行走訪和送溫暖活動(dòng),學(xué)校就像一個(gè)大家庭,教職工之間、師生之間互相幫助,關(guān)愛他人蔚然成風(fēng),整體氛圍非常和諧融洽。

  3、以人為本,實(shí)行德育導(dǎo)師制。

  為進(jìn)一步構(gòu)建和諧健康的校園氛圍,學(xué)校實(shí)行德育導(dǎo)師制,即以教師的責(zé)任心和愛心為基礎(chǔ),對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)、身體、心理健康等給予全方位的關(guān)注,以構(gòu)建大德育機(jī)制為前提,體現(xiàn)人人是德育工作者的理念,教師在校內(nèi)外任何場合的第一時(shí)間見到的學(xué)生問題進(jìn)行適當(dāng)教育,不疏視,不推托,在第一時(shí)間內(nèi)盡量能夠妥善解決,廣大師生和家長對(duì)學(xué)校開展的這項(xiàng)活動(dòng)都很贊賞,也很有成效。

  4、開展活動(dòng),豐富業(yè)余生活。

  為了豐富教職工的業(yè)余生活,增強(qiáng)教職工體質(zhì),增進(jìn)教工之間的溝通和了解,展示他們的多才多藝。學(xué)校每個(gè)學(xué)期都組織“教師陽光體育活動(dòng)”,倡議教師和學(xué)生一起每天鍛煉一小時(shí);在212.9第四屆校運(yùn)會(huì)上教職工的“趕豬”、“拔河”比賽中,各年級(jí)的男女教師積極參與,努力拼搏,贏得學(xué)生們的一片笑聲和喝彩聲。學(xué)校成立了各具特色的.教師社團(tuán),如:教工合唱、卡拉OK、樂器、朗誦社團(tuán);攝影、繪畫、書法社團(tuán);舞蹈社團(tuán)籃球隊(duì);乒乓球隊(duì);羽毛球隊(duì);跳繩隊(duì);“女教工瑜伽俱樂部”和“天行健”教工自行車俱樂部,讀書俱樂部,都有專人負(fù)責(zé),充分發(fā)揮教師自身的特長,經(jīng)常性地開展活動(dòng),組織比賽,這些活動(dòng)在愉悅教職工身心的同時(shí),也提高了大家對(duì)學(xué)校生活的快樂享受,增進(jìn)了相互間的情感交流和團(tuán)隊(duì)凝聚力,為學(xué)校的和諧發(fā)展創(chuàng)造了條件。

  5、積極參加區(qū)教育工會(huì)組織的各類競賽,與兄弟學(xué)校建立深厚友誼

  在xxxx年度中,我們積極組織教職工參加了園區(qū)教育工會(huì)組織的教師長跑比賽、羽毛球比賽、“摜蛋”比賽、游泳比賽、乒乓比賽、籃球比賽等,在賽出成績,賽出風(fēng)格的同時(shí),與兄弟學(xué)校建立起深厚的友誼。

  二、民主管理,促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展

  1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),參與學(xué)校民主建設(shè)、文化建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用

  學(xué)校工會(huì)從xxxx年開始專門訂閱了報(bào)刊雜志共有16種之多,放置在工會(huì)活動(dòng)室內(nèi),供工會(huì)會(huì)員閱覽學(xué)習(xí),并和教師發(fā)展中心一起舉辦教師讀書沙龍,分享好書,交流讀書心得;通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,提升工會(huì)干部、工會(huì)會(huì)員的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校的民主管理力度,根據(jù)學(xué)校發(fā)展的要求,在學(xué)校工資制度改革方案、學(xué)校的評(píng)優(yōu)評(píng)先考核、和有關(guān)車貼等方案制定中,教代會(huì)代表都充分發(fā)揮了主人翁精神,廣泛搜集群眾意見,提出了許多合理化的建議,為學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

  2、深入開展校務(wù)公開工作和民主評(píng)議工作。

  隨著學(xué)校民主管理的深入,學(xué)校的校務(wù)公開工作也日益得到提高和加強(qiáng)。在學(xué)校網(wǎng)頁上建有校務(wù)公開欄,評(píng)優(yōu)評(píng)先、學(xué)校重大事件和有關(guān)決定等都在網(wǎng)上進(jìn)行公開公示,讓全體教職工一起知曉并積極參與。切實(shí)規(guī)范地開展對(duì)校長的民主評(píng)議工作。學(xué)校在健康和諧、內(nèi)涵發(fā)展的校園氛圍下,大家都實(shí)事求是地對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)的成績優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行了肯定。

  回顧xxxx年度,學(xué)校工會(huì)以飽滿的熱情和熱忱的態(tài)度,不斷提高理論水平和工作能力,架構(gòu)橋梁,發(fā)揮好紐帶效能與作用。我們進(jìn)一步完善教工之家的建設(shè)工作,使之真正成為教工的溫馨家園。

  三、xxxx年工作設(shè)想

  在xxxx年工作的基礎(chǔ)上,再接再厲,一是在教師專業(yè)發(fā)展方面配合其他部門把工作落到實(shí)處,繼續(xù)關(guān)注及組織好如粉筆字的練習(xí),普通話的練習(xí)等,更多地關(guān)注教師的基本的職業(yè)素養(yǎng)的提高,特別是為青年教師搭建更多鍛煉自己和展示技能和風(fēng)采的平臺(tái)。二是在教師社團(tuán)——學(xué)校工會(huì)特色工作方面,想方設(shè)法,發(fā)動(dòng)集體的力量,讓活動(dòng)更豐富多彩,加強(qiáng)教職工身心健康和團(tuán)隊(duì)建設(shè),努力建設(shè)和諧校園,打造幸福精神家園,提高學(xué)校凝聚力,提升學(xué)校辦學(xué)品位,促進(jìn)學(xué)校健康持續(xù)發(fā)展。

  在新的一年,我們將在區(qū)教育工會(huì)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,在全體會(huì)員的支持配合下,腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地開展各項(xiàng)工作,努力取得學(xué)校工會(huì)工作的新進(jìn)步、新成績。

  中層干部轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 6

  根據(jù)區(qū)教育工委的統(tǒng)一安排,按照《領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》和《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》,我作為區(qū)教委的一名中層干部,對(duì)自己在度履行崗位職責(zé)情況,從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面作如下述職。

  一、“德”的方面

  高尚的道德情操是一個(gè)人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。作為一名員干部,更應(yīng)該不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)的鍛煉。一年來,我始終注重加強(qiáng)主觀世界的改造,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,牢固樹立社會(huì)主義的榮辱觀,保持良好的道德風(fēng)尚,堅(jiān)持做到“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),不斷求知進(jìn)步;堂堂正正做人,不斷完善境界;踏踏實(shí)實(shí)做事,不斷提高成效;清清白白做官,樹立典范形象”。無論做什么工作,我都能擺正位置,正確處理自己與組織、與事業(yè)的關(guān)系,把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值同服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排、開創(chuàng)我區(qū)教育和招生自考工作的新局面、不斷振興我區(qū)教育和招生自考事業(yè)緊密地結(jié)合起來,自覺地學(xué)習(xí)和貫徹的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線,努力踐行“三個(gè)代表”重要思想,積極參加“解放思想、擴(kuò)大開放”活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神,不斷朝著新的目標(biāo)奮進(jìn)。在困境和逆境面前,我能夠保持良好的心態(tài),繼續(xù)孜孜不倦地對(duì)信仰和理想的追求,做到順境時(shí)不得意忘形、困難時(shí)不失意悲觀;在工作和事業(yè)面前,我能夠顧全大局,從不爭名奪利,不計(jì)較個(gè)人得失。這一切,無不同自己對(duì)崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。今年四川汶川5.12大地震發(fā)生后,我積極響應(yīng)的號(hào)召,自覺捐獻(xiàn)了1124元特殊費(fèi),支援災(zāi)后重建工作。

  二、“能”的方面

  一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低,工作能力的強(qiáng)弱,決定著他能否履行好崗位賦予的.職責(zé)和完成好上級(jí)交給的任務(wù)。一年來,我主要從三個(gè)方面提高自己的綜合能力。

  1、理論聯(lián)系實(shí)際,提高管理能力。

  在工作之余,我先后學(xué)習(xí)了《行政管理學(xué)》、《組織行為學(xué)》、《教育心理學(xué)》等課程,參加了重慶市招考辦在清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院舉辦的“重慶市招考系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部公共管理高級(jí)研修班”學(xué)習(xí),并把自己所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用于招生、自考的工作實(shí)際。在日常業(yè)務(wù)工作中,我都能合理調(diào)派人力,安排部署各項(xiàng)工作,與其他科室搞好配合協(xié)調(diào)。

  2、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高創(chuàng)新能力。

  根據(jù)招生、自考工作實(shí)際和多年從事招生、自考工作所積累起來的經(jīng)驗(yàn),

  一是率先在全市將招生、自考各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行分解組合,制成可供操作的軟件材料《辦考手冊(cè)》。

  二是代市招生自考辦起草了《監(jiān)考工作細(xì)則》(討論稿),其中許多內(nèi)容現(xiàn)已成為全市執(zhí)行的規(guī)范。

  三是運(yùn)用foxpro程序,自行編制開發(fā)應(yīng)用軟件---《長壽區(qū)普通高校招生微機(jī)管理系統(tǒng)》,包含系統(tǒng)維護(hù)、報(bào)名管理、考試管理、成績管理、志愿管理、錄取管理等六大模塊,在我區(qū)普通高校招生管理中發(fā)揮了極為重要的作用。

  3、堅(jiān)持刻苦自學(xué),提高寫作能力。

  我不但通過自學(xué)考試獲得了西南大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)文憑,而且系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《寫作學(xué)》、《新聞學(xué)》、《公文處理規(guī)范》等課程。區(qū)招考辦上至送市參評(píng)的經(jīng)驗(yàn)材料,下至日常業(yè)務(wù)文件材料,很大一部分都出于自己之手。今年,我利用業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持寫作,在《重慶招考信息網(wǎng)》上發(fā)表反映我區(qū)招考動(dòng)態(tài)的文章8

  三、“勤”的方面

  勤勉敬業(yè)是對(duì)一名員干部的起碼要求。一年來,我始終保持良好的精神狀態(tài),把組織對(duì)我的重托和干部職工對(duì)我的厚望,化作工作的動(dòng)力,滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。招生、自考是國家級(jí)大考,時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。而我所主持的招生自考科呢?又面臨著人少事多等具體情況。我作為一名員干部,如果不加倍努力,就不能圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。所以,自己不但要主持區(qū)招辦、考辦的日常業(yè)務(wù)工作,還要兼管全辦計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、“長壽招考網(wǎng)網(wǎng)站管理和其他同事沒有完成的工作,經(jīng)常不知疲倦地加班,很多“雙休日”和今年的年休假都沒有休息過。

  四、“績”的方面

  一個(gè)科室成績的取得,是科室全體干部職工共同努力的結(jié)果,更離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視支持和其他科室、學(xué)校的配合協(xié)調(diào)。度,招生自考科圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。自己所主持的招生、自考業(yè)務(wù),在今年3月獲得市級(jí)二等獎(jiǎng);被“重慶招考網(wǎng)”評(píng)為優(yōu)秀通訊員。

  五、“廉”的方面

  立為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公是對(duì)一名員干部的基本要求。一年來,我自覺遵守紀(jì)國法,自覺遵守《招生、自考工作人員十條公約》,嚴(yán)格按照“七十二個(gè)不準(zhǔn)”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求,嚴(yán)格要求自己,始終保持清政廉潔的作風(fēng),堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。我沒有利用職務(wù)上的影響獲取一己私利的行為,沒有私自從事經(jīng)營活動(dòng)的行為,沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為,沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)的行為,沒有貪污、索賄、受賄的行為。

  當(dāng)然,在工作和思想上,自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。例如,忙于日常事務(wù),深入科室聯(lián)系的街道、鎮(zhèn)學(xué)校調(diào)研較少;面對(duì)繁重的工作,有時(shí)還存在著急躁的情緒;在組織管理上,有時(shí)還存在著對(duì)科室干部群眾、對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格等等。我決心在今后的工作中,認(rèn)真加以克服。

  中層干部轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們:

  非常感謝您們對(duì)我的信任和支持。我很榮幸能夠在這個(gè)企業(yè)工作,并在這里度過了我的試用期。我將為您展示我在過去一年里的工作表現(xiàn),并期待能夠繼續(xù)在這個(gè)企業(yè)中發(fā)揮自己的作用。

  作為一個(gè)中層干部,在試用期內(nèi)我盡力勝任我的工作并展現(xiàn)了自己的價(jià)值。我積極參與了部門內(nèi)的日常工作,在處理復(fù)雜的問題時(shí)表現(xiàn)得沉穩(wěn)冷靜。我非常關(guān)注團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),并始終努力達(dá)到它們。同時(shí),為了保持競爭力,我不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能,以更好地支持部門的工作,提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。通過實(shí)踐和學(xué)習(xí),我積累了非常寶貴的管理經(jīng)驗(yàn),這將對(duì)未來的工作產(chǎn)生重要的`影響。

  在工作中,我秉持著“對(duì)工作負(fù)責(zé),對(duì)員工負(fù)責(zé)”的原則,注重和員工的交流和溝通,尊重員工的見解和建議,并在實(shí)際工作中給予必要的支持和鼓勵(lì)。同時(shí),我也會(huì)想辦法幫助他們發(fā)掘潛力,提高個(gè)人能力,把他們的能力和技能發(fā)揮到極致。

  除了日常工作,我還積極參與公司的公益項(xiàng)目。在這些項(xiàng)目中,我還學(xué)到了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),如管理團(tuán)隊(duì),組織合作等。同時(shí),這些項(xiàng)目也提高了我對(duì)社會(huì)的責(zé)任感,讓我想著如何用我的能力回報(bào)社會(huì)。

  總之,我非常喜歡這里的工作,并且希望能夠繼續(xù)在這里工作。我相信我可以在未來的工作中取得更加優(yōu)秀的表現(xiàn),給企業(yè)帶來更多的價(jià)值。我期待著您的陽光決策。

  謝謝。

  中層干部轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

  您好!

  我是XXX,于2019年12月4日被提名為人力資源部科長。回顧這半年的工作,我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,較好地完成了自己的本職工作,通過試用期的學(xué)習(xí)和探索,工作方式有了較大的改變,工作質(zhì)量有了新的提升。下面,我將試用期的工作情況從以下八個(gè)方面做一個(gè)整體的匯報(bào):

  一、本職工作闡述

  根據(jù)公司新的組織結(jié)構(gòu)和制度流程,結(jié)合集團(tuán)公司新的崗位說明書,人事招聘培訓(xùn)科長主要負(fù)責(zé)公司外部招聘、內(nèi)部人員調(diào)配工作,組織開展非煤類培訓(xùn)管理、人才培養(yǎng)工作,以及組織開展集團(tuán)公司人事管理工作。

  二、管理角色轉(zhuǎn)換

  1、在思想方面,加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),緊跟公司發(fā)展。

  一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)部門新制度,熟悉科室新流程,提高自己的工作素養(yǎng)。另一方面積極學(xué)習(xí)新知識(shí)和發(fā)展新技能,以全新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

  2、在工作方面,端正工作態(tài)度,嚴(yán)守公司紀(jì)律。

  首先,耐心細(xì)致地做好日常工作,保證科室的有序運(yùn)轉(zhuǎn)。其次,強(qiáng)化工作意識(shí),注意加快工作節(jié)奏,及時(shí)辦理相關(guān)事務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下,我基本上做到了事事有著落、件件有落實(shí)。

  三、工作完成情況

  1、在人事方面,加強(qiáng)考勤管理,做好勞動(dòng)合同工作。

  順利完成集團(tuán)公司月度考勤匯總工作,累計(jì)匯總2473人次;及時(shí)辦理勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽工作,累計(jì)新簽28人次、續(xù)簽110人次,并解除16人次,為公司的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極作用;另外,多方協(xié)調(diào)積極推進(jìn)釘釘考勤系統(tǒng)工作,新舊考勤系統(tǒng)完美過渡。

  2、在招聘方面,規(guī)范招聘流程,拓寬公司招聘渠道。

  依據(jù)新的《招聘管理辦法》,從新梳理了招聘流程,試用期期間共計(jì)報(bào)名179人次、錄用50人次、調(diào)動(dòng)211人次,HR系統(tǒng)人員更新、維護(hù)279次。同時(shí)積極拓寬招聘渠道,不僅通過線上招聘平臺(tái)進(jìn)行外部招聘,而且還在質(zhì)管部人員配置上大膽采用了內(nèi)部招聘。

  3、在培訓(xùn)方面,開展內(nèi)部培訓(xùn),調(diào)整年度培訓(xùn)計(jì)劃。

  受疫情影響,很多原計(jì)劃執(zhí)行的培訓(xùn)項(xiàng)目因此無法實(shí)施。對(duì)此,人事招聘培訓(xùn)科加強(qiáng)公司內(nèi)部培訓(xùn),組織開展了洗煤廠流程工藝參觀活動(dòng)、特種作業(yè)實(shí)訓(xùn)設(shè)備參觀活動(dòng)、公司內(nèi)部打字比賽活動(dòng)等13場培訓(xùn),累計(jì)受訓(xùn)531人次。與此同時(shí),根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)部分培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行了針對(duì)性的調(diào)整,以適應(yīng)公司發(fā)展的需求,本次培訓(xùn)項(xiàng)目調(diào)整采取了內(nèi)部交流優(yōu)先,工作技能強(qiáng)化次之,管理技能跟上的策略。

  四、工作不足與改進(jìn)措施

  在試用期內(nèi),我雖然做了一些工作,但仍然存在不少問題,主要表現(xiàn)在忙碌于日常工作,工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí),很多知識(shí)雖然了解但卻不精。在今后的工作中,我將努力改正自身缺點(diǎn),以更大的熱情投入到工作中去。同時(shí),在以下兩個(gè)方面希望得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。

  在科室編制方面,目前科室人員有人事招聘培訓(xùn)科長、招聘專員和人事專員3人,受崗位編制限制很多工作無法順利開展,希望能夠增加培訓(xùn)專員崗位,定編1人。在招聘工作方面,受諸多因素影響,目前萬馬、農(nóng)業(yè)園區(qū)等的招聘工作、人員調(diào)動(dòng)等還由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé),但不管從組織架構(gòu),還是從隸屬關(guān)系上看,這些工作都應(yīng)由萬馬人力資源中心主導(dǎo)比較合適,建議盡快建立健全萬馬人力資源中心,發(fā)揮萬馬的監(jiān)督指導(dǎo)職能。

  五、下半年工作計(jì)劃

  在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過部門全體員工的努力,人力資源部各項(xiàng)工作順利開展。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,結(jié)合集團(tuán)公司2020年工作的指導(dǎo)思想和總體思路,人事招聘培訓(xùn)科下半年將繼續(xù)圓滿完成科室日常工作,并積極抓好“一個(gè)項(xiàng)目”、辦好“兩個(gè)評(píng)選”、做好“三個(gè)聚焦”。具體內(nèi)容如下:

  1、抓好“一個(gè)項(xiàng)目”,推動(dòng)全面人才管理。

  每個(gè)公司的發(fā)展都離不開核心人才,人才盤點(diǎn)是識(shí)別人才、對(duì)人才進(jìn)行追蹤與管理的重要基礎(chǔ)。人事招聘培訓(xùn)科下半年度重點(diǎn)工作為實(shí)施人才盤點(diǎn)計(jì)劃,制定公司人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)及任用計(jì)劃。

  2、辦好“兩個(gè)評(píng)選”,加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)。

  評(píng)選十個(gè)方面的內(nèi)部專家,并在公司內(nèi)部專業(yè)方面起到教練、師傅的作用,享受師帶徒津貼;評(píng)選十名鑫飛工匠,推動(dòng)建立技能人才培養(yǎng)機(jī)制,大力弘揚(yáng)工匠精神,塑造奮發(fā)有為的公司形象。

  3、做好“三個(gè)聚焦”,突出公司人才優(yōu)勢(shì)。

  聚焦井下大學(xué)生,優(yōu)化井下人力資源結(jié)構(gòu);聚焦技術(shù)干部,輪崗代訓(xùn)培養(yǎng)復(fù)合人才;聚焦管理崗和技術(shù)崗員工,基礎(chǔ)技能培訓(xùn)夯實(shí)基礎(chǔ)。

  六、學(xué)習(xí)成長

  1、在個(gè)人提升方面,培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。

  一是向書本學(xué)習(xí),提高知識(shí)儲(chǔ)備;

  二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實(shí)的工作作風(fēng);

  三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),立足實(shí)際,鍛煉解決問題的能力。

  2、在團(tuán)隊(duì)提升方面,鍛煉總結(jié)能力,提升工作效率。

  通過帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在工作中不斷學(xué)習(xí)積累,并認(rèn)真總結(jié)歸納,慢慢的形成一種新的能力,也就是總結(jié)能力。并在工作過程中有意識(shí)的鍛煉團(tuán)隊(duì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木帉懥?xí)慣和簡明的匯報(bào)能力,要求學(xué)會(huì)編寫簡潔明了的文字報(bào)告和編制賞心悅目的表格數(shù)據(jù)。

  七、個(gè)人提升規(guī)劃

  1、培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析能力,提升數(shù)據(jù)運(yùn)用。

  數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中有著非常多的用途,也是人力資源管理的趨勢(shì),學(xué)習(xí)人力資源數(shù)據(jù)分析已是迫在眉睫。

  2、進(jìn)修TTT培訓(xùn)課程,提升授課水平。

  組建內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)就需要提高報(bào)名人員的授課技能;而作為培訓(xùn)負(fù)責(zé)人則應(yīng)該可以有技巧地授課,吸引學(xué)員注意力;同時(shí)在公司內(nèi)創(chuàng)造優(yōu)秀實(shí)踐分享、互相學(xué)習(xí)的文化。

  3、提高課程設(shè)計(jì)能力,提升培訓(xùn)質(zhì)量。

  建立培訓(xùn)課程體系是人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的重要組成部分,是公司培訓(xùn)體系建設(shè)中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。自己在這方面需要學(xué)習(xí)的東西還很多。

  八、對(duì)公司的建議

  1、優(yōu)化工作環(huán)境,提升辦公效能。

  公司搬遷至新辦公樓已6年有余,員工使用的電腦老化嚴(yán)重。建議將辦公電腦更新?lián)Q代提上日程,提高工作效率與辦公效能。

  2、加大培訓(xùn)力度,提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  為進(jìn)一步適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展,實(shí)施人才工程,建設(shè)一支實(shí)做技能強(qiáng)、管理水平高的員工隊(duì)伍,應(yīng)該加快內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),針對(duì)管理知識(shí)、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)能力、技能水平等方面加大培訓(xùn)力度和頻次。

  3、引進(jìn)競爭機(jī)制,加強(qiáng)內(nèi)部活力。

  總經(jīng)理指出:企業(yè)最大的.危機(jī)是管理干部缺乏使命感、干部激情衰竭,企業(yè)最大的威脅是管理干部責(zé)任感的缺失,企業(yè)最大的挑戰(zhàn)是管理干部不學(xué)習(xí)、職業(yè)能力滯后、領(lǐng)導(dǎo)力不足。建議對(duì)標(biāo)大土河能源科技股份有限公司,建立干部考核機(jī)制,加強(qiáng)中層管理干部的管理、監(jiān)督和激勵(lì),全面提高管理干部的執(zhí)行力,增強(qiáng)公司競爭力和凝聚力。

  以上是我對(duì)試用期期間工作的總結(jié)。我能夠勝任本職工作,與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作,這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝。我將會(huì)一如既往去工作,以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,始終如一的努力工作,盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

  中層干部轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)

  我很榮幸能夠向您呈交我在試用期間的述職報(bào)告。我作為中層干部,自入職以來,一直嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,全身心地投入工作。試用期內(nèi),我對(duì)公司工作的認(rèn)知從表層逐漸深入,對(duì)公司戰(zhàn)略、口號(hào)和精神體系的理解更為透徹。以下是我對(duì)試用期工作的總結(jié)和展望。

  在試用期內(nèi),我主要負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)管理工作,并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部分重要工作任務(wù)。在我的管理下,團(tuán)隊(duì)成員相互扶持合作,取得了一定的成績。例如,本人主導(dǎo)的某產(chǎn)品研發(fā),獲得了市場份額的提升和用戶滿意度的提高。

  同時(shí),我始終保持著積極向上的工作態(tài)度,不斷思考如何改進(jìn)自己的工作,增強(qiáng)個(gè)人競爭力。在崗位上,我堅(jiān)信“細(xì)節(jié)勝于華麗”,秉承著這一原則,我不斷地完善工作流程,保證工作質(zhì)量的穩(wěn)定提高。我也不斷思考自己的不足,在工作中,不斷學(xué)習(xí)、拓展技能,提高綜合素質(zhì)。

  在公司之內(nèi),我認(rèn)為,每個(gè)員工應(yīng)該具備“責(zé)任心、執(zhí)行力和歸屬感”,這是我在未來的工作中要努力發(fā)揚(yáng)的品質(zhì)和態(tài)度。針對(duì)目前市場的`變化,我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)的學(xué)習(xí),不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和應(yīng)變能力,以便更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí),在團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目執(zhí)行、成本控制等方面,我也會(huì)不斷積累經(jīng)驗(yàn),并在細(xì)節(jié)處理的基礎(chǔ)上探索更多實(shí)用性方法,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  最后,我對(duì)公司的未來深信不疑,相信憑借公司領(lǐng)導(dǎo)的英明指引、全體員工的共同努力,我們一定可以譜寫出更加輝煌的章。

  再次感謝您的支持和信任,我定會(huì)不忘初心,砥礪前行。

  中層干部轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 10

各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們:

  20xx年以來,在礦政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,在各部門的大力支持下,我堅(jiān)持以人為本,抓班子、帶隊(duì)伍、嚴(yán)管理、促效率,立足崗位,積極進(jìn)取,扎實(shí)工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),很好地完成了礦下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)。現(xiàn)將上半年的工作情況匯報(bào)如下:

  一、六個(gè)“堅(jiān)持”,不斷提升自身信念

  半年來,我堅(jiān)持正確的政治方向,堅(jiān)定地走建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義道路,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行的路線方針政策,堅(jiān)持用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法自覺拒腐防變,堅(jiān)決反對(duì)消極腐敗現(xiàn)象,堅(jiān)持民主集中制,作風(fēng)民主,團(tuán)結(jié)同志,通過不間斷的學(xué)習(xí),樹立正確的人生觀,不斷提升了自身的政治信念,堅(jiān)決擁護(hù)共產(chǎn),全心全意為職工服務(wù)。

  二、五種“能力”,不斷提高自身專業(yè)水平

  自我隊(duì)使用懸移支架工作面以來,已有近三年的時(shí)間了,面對(duì)新設(shè)備,我?guī)ьI(lǐng)全隊(duì)職工認(rèn)真學(xué)習(xí),綜合分析,一次又一次發(fā)現(xiàn)問題,一次又一次地解決問題。從中,使我學(xué)會(huì)了綜合分析問題的能力;組織領(lǐng)導(dǎo)的能力;統(tǒng)籌全局的能力;對(duì)工作面遇地質(zhì)條件的應(yīng)變能力;面對(duì)困難處理復(fù)雜問題的能力,使我的專業(yè)水平得到更進(jìn)一步的提高。

  三、嚴(yán)格制度、克服困難,為全隊(duì)職工謀福利

  20xx年以來,我加強(qiáng)了班組制度的執(zhí)行力,2月份對(duì)一名在安全工作不到位的班組長進(jìn)行了調(diào)整,這一做法有效的增強(qiáng)了班組長的競爭意識(shí),激發(fā)了班組長的工作主動(dòng)性。此外,加強(qiáng)內(nèi)部管理,推行了經(jīng)濟(jì)考核責(zé)任制,重新對(duì)原有的考核辦法進(jìn)行了修改補(bǔ)充,將各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)層層分解,落實(shí)到班組、個(gè)人;月底,按任務(wù)指標(biāo)的.完成情況,對(duì)每一位作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格考核,獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。此舉極大地調(diào)動(dòng)了職工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和勤儉節(jié)約的好風(fēng)尚,凝聚起了一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

  今年5月份,我隊(duì)在2801工作面回采過程中,工作面多處遇地質(zhì)構(gòu)造,頂板不平,采高不等,工作面片幫、滾幫現(xiàn)象嚴(yán)重,給職工的正常操作帶來了極大的安全隱患。我和隊(duì)技術(shù)員根據(jù)現(xiàn)場情況,總結(jié)分析片幫、滾幫的主要原因,并由技術(shù)員編制出防治措施,認(rèn)真貫徹落實(shí),保障了職工正常工作的安全環(huán)境。

  今后工作的努力方向:

  1、繼續(xù)提高自身素質(zhì),為適應(yīng)現(xiàn)代化礦井的需要打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);

  2、廉潔自律,維護(hù)廣大職工群眾的利益,做職工群眾的知心人;

  3、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng),認(rèn)真履行崗位職責(zé),與職工同甘共苦,為建設(shè)安全型礦井,和諧型礦區(qū),打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!

  述職完畢,謝謝大家!

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