事業單位工作守則

　　事業單位工作守則1

　　為充分發揮科技管理職能，努力提高工作效率，使科技局工作逐步走上程序化、規范化、制度化的軌道。特制定以下工作規則。

　　一、工作制度

　　1、實行行政首長負責制，局長領導和主持科技局的全面工作，副局長協助局長工作。

　　2、局長召集和主持科技局全體會議和局長辦公會議。科技局工作中的重大事項，必須經科技局全體會議或局長會議討論決定。日常工作按照分工負責處理。

　　3、副局長按分工負責處理分管工作，工作中的重要情況或重大事件要及時向局長報告;遇到重大疑難問題，應認真進行調查研究，向局長提出解決問題的建議或意見。受局長的委托，負責其他方面的工作或承擔專項任務。

　　4、局長外出期間，可由副局長主持工作。

　　5、科技局的全體工作人員要愛崗敬業，強化工作責任心，按照具體分工各自履行好工作職能，對局長、副局長負責。

　　6、科技局全體人員要嚴格遵守工作紀律，按時上下班，做到不早退不遲到，上班時間不做與工作無關的事，下鄉或辦其它事情，必須向領導或辦公室報告，以便掌握去向。

　　二、會議制度

　　1、科技局會議主要有全體會議和局長辦公會議。

　　2、科技局全體會議由局長、副局長及全體工作人員組成。會議由局長或副局長主持召開。科技局全體會議每月至少召開一次。會議的主要內容是傳達貫徹縣委政府的主要會議精神和黨的科技方針政策，研究安排部署縣委政府以及上級業務部門下達的工作任務，討論研究科技局的重大事項。

　　3、科技局局長辦公會議由局長、副局長、辦公室主任組成，會議由局長或副局長主持召開。局長辦公會議一般每月舉行一至二次，根據工作需要，可臨時召開。會議的主要內容是研究討論科技局急需辦理的事項。

　　三、學習制度

　　1、全體人員要爭當勤奮學習的楷模，法律知識以及現代科學知識和科技管理知識為主，同時還要加強對中央、省、市、縣重大會議精神的學習。

　　2、學習的形式采取集中學習和自學相結合，以自學為主，堅持每月集中組織學習一次。

　　3、圍繞學習內容，每人每年至少寫出兩篇深層次的心得體會。

　　四、小車管理制度

　　1、小車實行派車制度，駕駛員憑辦公室的派車記錄報銷差旅費。

　　2、駕駛員要愛護車輛，經常進行保養、檢查、維修，保證車況良好和安全行車，做到隨喊隨到隨用。如車輛有故障或個人有困難應事前通知辦公室，否則不得在安排任務后，才提出具體困難而不出車。

　　3、小車要進行維修、購買材料必須事先與領導或辦公室聯系，經批準后方可進行維修和更換材料，并實行換新交舊。

　　4、小車的油費統一由出差人員或辦公室負責經手支付，駕駛員不得私自加油。

　　五、財務管理制度

　　1、財務人員要嚴守財經紀律，做到帳目清楚、日清月結、帳帳相符、帳表相符、帳物相符。各種財務報表必須經領導審閱后方可報出。

　　2、做好財務保密工作，管好財務檔案，為領導提供用財決策當好參謀。

　　3、加強現金管理，出納人員要嚴格按規定辦理現金收、支、登記工作，每月與會計兌帳一次，現金支票及其它銀行票證印鑒堅持兩人保管、兩人蓋章后方可生效，如有事外出必須將印鑒交領導或辦公室保管。

　　4、各種票據必須經領導審批后方可報銷，凡手續不齊、字跡不清，財務人員可拒絕報銷。

　　5、財務人員要對辦公用品以及公共財產進行登記，加強管理，不準私用公共財產。外單位要借用，必須經領導批準后方可借用，并在借用期內及時歸還。

　　六、廉潔自律制度

　　1、不準用公款和單位的車輛學習駕駛技術，不準用公車辦私事。

　　2、在公務活動中，不得以任何名義接受宴請、禮金、有價證券以及其他禮品。

　　3、勤儉節約，防止浪費。嚴格按接待標準接待各級領導和基層人員，不得借機大吃大喝。外出出差辦事，要嚴守制度和紀律，不準借機搞公費旅游，不準用公款請客送禮和進營業性歌舞廳。

　　4、嚴格依法行政，在職權范圍內按工作程序辦事，不得違章辦事，弄權瀆職。

　　七、檔案管理制度

　　1、檔案管理人員要加強檔案法規的學習，增強檔案管理工作的事業心和責任感，提高檔案管理工作水平。

　　2、要經常保持檔案室檔案、圖書資料的清潔衛生，要勤檢查，做到防蟲、防塵、防潮、防火、防霉、防盜，確保檔案完整、準確、安全和有效利用。

　　3、本單位的文書資料立卷、歸檔工作，要做到歸檔準確，柜中檔案排放整齊、有序，案卷登記準確無誤。上年度的文書資料在第二年的5月30日前必須裝訂歸檔完畢。

　　4、重要文件材料，要嚴格按照保密法要求范圍查閱，未經批準，不得擅自復印摘抄其內容，嚴禁出現泄密現象。

　　八、公文處理審批制度

　　1、上級下發的文件以及各部門送來的文件，辦理人員要逐件清點，并進行登記，由辦公室提出辦理意見，及時送局長和副局長閱批。

　　2、領導在簽署文件處理意見時，應寫明怎樣處理，由誰人處理，在多長時間內處理完畢，以便辦理人員操作。

　　3、辦理公文傳閱應隨時掌握公文去向，避免漏傳、誤傳和延誤。

　　4、公文辦理人員根據領導批示將公文分送有關人員進行及時辦理，辦理結束后，辦理人員應在文件處理單的辦理結果欄寫明辦理情況，并寫上姓名和日期。

　　5、縣科技局所發的文件由局長(局長不在可由副局長)負責簽發，沒有領導簽署意見的公文一律不準打印發放。

　　6、凡涉及到下級部門呈報的請示，一律交辦公室，由辦公室提出初步處理意見，并經集體會議討論后，由局長簽署具體意見。

　　7、機密文件的傳閱范圍由領導控制，并做好保密工作。

　　九、調查研究制度

　　1、科技局全體人員應深入基層開展調查研究，體察民情，了解民意，集中民智，為農民辦實事、辦好事、謀利益。一般情況下，每年每人深入鄉(鎮)或村社開展調查研究不得少于100天。

　　2、在開展調查研究的基礎上，局長、副局長每年應撰寫兩篇高質量的調查報告，其他干部職工撰寫一篇調查報告。

　　十、安全保衛和值班制度

　　1、認真抓好防火防盜工作，消除一切不安全的隱患，確保單位安全。①經常檢查室內電線，發現隱患及時排除，不私拉亂接電線，做到安全用電;②辦公室抽屜內不準存放現金，貴重物品要妥善保管，責任到人;③下班后必須鎖好抽屜、辦公室門和巷道門。

　　2、建立值班制度。值班人員必須做到:①遵守作息時間，堅守崗位，處理好辦公室的日常事務;②搞好電話記錄，做到上情下達、下情上報;③熱情接待基層干部群眾的來訪和咨詢，協調處理基層干部群眾來訪咨詢的各種事項;④負責打掃辦公室及其周圍的環境衛生，管理好花草，保持室內外衛生清潔。

　　事業單位工作守則2

　　第一章 總 則

　　一、根據《渾江區人民政府工作規則》和《白山市住房和城鄉建設局工作規則》，結合區住建局實際，制定本規則。

　　二、住房和城鄉建設局在區委、區政府領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹執行國家、省委、省政府和市委、市政府的各項部署，深入落實科學發展觀，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，努力提高行政能力和管理水平，全面履行區政府賦予的職責和經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務的職能，建設學習型、創新型、服務型和節約型機關。

　　三、住房和城鄉建設局工作人員要認真履行職責，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新;忠于職守，服從命令，顧全大局，全心全意為人民服務，高標準、高質量、高效率地做好各項工作。

　　四、住房和城鄉建設局是區政府的工作部門，受區政府的統一領導，同時接受白山市住房和城鄉建設局的業務指導。要依照法律法規和規章行使職權，進一步轉變行政職能、管理方式和工作作風，深化行政審批制度改革，推進政務公開和電子政務建設，提高行政效能。

　　第二章 工作職能

　　五、住房和城鄉建設局的主要職責是:

　　(一)貫徹執行國家、省、市關于住房和城鄉建設的方針、政策和法律、法規。

　　(二)承擔保障全區城鎮低保及低收入住房困難戶的責任。執行住房保障相關政策并指導實施;擬定廉租住房規劃及政策，會同有關部門做好中央、省和市有關廉租住房資金安排的組織實施工作;編制全區住房保障發展規劃和年度計劃并指導實施;負責全區廉租住房保障對象租賃補貼、租金核減、實物配租、按份共有產權的調查、審批、發放、分配工作以及廉租住房的建設和管理工作;對廉租住房補貼審批發放及建設管理分配實行全程監督檢查。

　　(三)承擔全區村鎮建設和管理的責任。負責鎮街基礎設施和鎮街建設設施的有償管理工作;負責全區物業管理工作。

　　(四)承擔區內規范住房和城鄉建設秩序的責任。起草區內住房和城鄉建設的規范性文件;負責全區城鎮建設和管理的依法行政職能。

　　(五)按管理權限承擔全區建筑業監督管理的職責。負責全區村鎮建筑市場管理工作，規范市場各方主體行為;負責建筑工程質量監督的管理;負責職權范圍內的施工安全管理;負責工程監理的管理。

　　(六)承擔全區農村危舊房屋改造的職責。負責農村危房改造對象的普查、等級鑒定、建筑設計、標準認定、施工質量監督檢查、組織實施、竣工驗收及檔案管理工作。

　　(七)承擔規范村鎮建設、指導全區村鎮建設的責任。擬定村莊和小城鎮建設政策并指導實施，指導農村住房建設和安全及危房改造，指導小城鎮和村莊人居生態環境的改善工作。

　　(八)承擔推進建筑節能、城鎮減排的責任。按照相關建筑節能的政策和規劃，組織或監督實施，組織實施建筑節能項目，推進城鎮減排。

　　(九)負責組織實施白山市渾江區采煤沉陷綜合治理補充工程，負責編制搬遷計劃、安置計劃、建設計劃，負責與搬遷居民簽訂搬遷安置協議并辦理相關手續，負責實施沉陷區土地復墾工作。

　　(十)負責組織實施房屋征收和補償各項工作;負責對征收區域進行調查登記，對補償資金進行統一測算;負責擬訂征地公告和安置補償方案工作;負責參與因征地涉及的行政訴訟工作。

　　(十一)負責全區測繪行業管理工作。

　　(十二)負責管理局機關和直屬單位的干部人事、勞動工資、機構編制工作;負責行業的職工隊伍培訓和繼續教育工作;負責直屬單位的科技人才隊伍建設、專業技術職稱和執業資格的管理工作。

　　(十三)負責局機關和直屬單位的黨組織建設、精神文明建設、紀檢監察、信訪和穩定工作以及工會、共青團、婦女、離退休干部等工作。

　　(十四)承辦區委、區政府交辦的其它事項。

　　第三章 工作程序

　　六、住房和城鄉建設局實行局長負責制。局長領導住房和城鄉建設局全面工作;副局長協助局長按分工負責處理分管工作。

　　七、局機關科室負責人、直屬各單位主要領導都應對局長負責。同時，日常工作應及時向分管副局長匯報。局長決定的事項，機關有關科室、局直屬各單位負責人也應報告分管副局長。

　　八、局長召集和主持局全體會議、局務會議和局長辦公會議。局工作中的重大事項，必須經局務會或局長辦公會討論決定;臨時遇到重要事項或緊急突發事件，可召開專題會議研究處理;日常工作由副局長分工負責辦理。局長外出期間，可委托一名副局長主持工作。

　　九、住房和城鄉建設局領導成員要認真抓好區委、區政府和上級業務部門有關決定、政令的組織實施。副局長要按照分工或受局長委托，認真負責地開展工作;對工作中的重要事項和重要情況要及時向局長報告;對帶有方針政策性的問題，要認真調查研究加以解決。分管領導不在時，其他領導有責任為其處理和解決一些問題。

　　十、機關各科室、所屬各單位的領導要恪盡職守，認真解決自己職責范圍內的問題。涉及科室單位之間的問題，提倡直接見面協商解決，解決不了的再請求局領導，不應隨意上交矛盾。

　　第四章 推進依法行政

　　十一、依法行政是政府行使權力的準則，核心是規范行政權力。住房和城鄉建設局要嚴格按照法定權限和程序行使行政權力，做到依法決策、依法管理，不斷提高依法行政能力和水平。

　　十二、住房和城鄉建設局制定的規范性文件，必須符合法律、法規、規章和區政府決定、命令以及國家的方針政策。屬住房和城鄉建設局職權范圍內的事務，自行制定或聯合制定規范性文件。涉及外部管理行為、影響行政管理相對人權利義務的規范性文件，需抄報區政府，同時報區政府法制辦備案審查。

　　十三、堅持有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，全面推行行政執法責任制。

　　十四、加強政務公開工作，簡化行政審批程序。

　　第五章 工作安排布局

　　十五、加強工作的計劃性、系統性和預見性，搞好年度工作安排布局，并根據形勢和任務的變化及時作出調整。

　　十六、根據區政府和上級業務指導部門提出的要求，研究確定年度全區房產建設事業的重要工作及機關目標責任制，形成住房和城鄉建設局年度安排布局。

　　十七、機關各科室、所屬各單位要按照局統一部署，認真完成所承擔的各項任務，并在每個季度末總結上報工作進展和完成情況。重大工作事項的開展情況要隨時向局領導報告。

　　第六章 實行科學民主決策

　　十八、要堅持科學理政，完善專家咨詢和群眾參與相結合的決策機制，進一步健全重大決策規則和程序，建立社情民意反映制度、社會公示制度、聽證制度以及決策責任制度，充分發揮決策智力支撐體系作用，實行重大決策論證制，推進決策科學化和民主化。

　　十九、重大工作部署、重大工程項目建設、大型設備購置、年度預算和重大資金支出等事關全局的事項，分別由局黨組會、局長辦公會或全體會議討論決定。

　　二十、住房和城鄉建設局作出的重大決策或上報區委、區政府的工作建議應當充分調研、組織論證，做到既符合政策規定，又符合實際。每年年初都要就全局工作或有些方面的工作擬定專題調研報告。開展調查研究，有的放矢地做好各項工作。

　　第七章 督查落實

　　二十一、實行督辦制度，推動各項工作的決策的落實。

　　二十二、督辦工作由局辦公室負責，各職能科室和所屬各單位要自覺地抓好所承擔工作任務的完成。

　　二十三、督查的重點是:住房和城鄉建設局重要工作部署及會議決定的重大事項的落實情況;區委、區政府和其它區領導機關及市住建局部署和安排的`工作任務落實和完成情況;領導交辦落實的其它事項。

　　二十四、督查要注重實效，全面準確地了解和反映情況。實行督辦通報制度，對按時優質高效完成工作的提出表揚，對未按規定時限完成的予以通報批評。

　　第八章 行政監督

　　二十五、住房和城鄉建設局及其所屬各單位要按照行政訴訟法及有關法律規定，接受人大監督和司法監督;同時自覺地接受監察、審計等部門的專項監督，對發現的問題要認真查處和整改并向區政府報告。

　　二十六、自覺接受輿論和群眾監督，重視并解決新聞媒體報道及反映的工作中的問題。對重大問題要積極主動地查處和整改，并向區委、區政府報告。

　　二十七、加強房地產信息建設，凡涉及與人民群眾切身利益聯系緊密的重大事項，在不影響保密和國家安全有關規定的前提下，應當及時發布政務信息，便于群眾知情、參與和監督。

　　二十八、重視和加強信訪工作，認真貫徹新頒布的《信訪工作條例》，嚴格執行《住房和城鄉建設局信訪工作制度》，進一步完善信訪制度，認真解決群眾信訪中提出的反映的問題。

　　第九章 會議制度

　　二十九、住房和城鄉建設局實行全體會議、局務工作會議、局長辦公會議和專題會議制度。

　　三十、住房和城鄉建設局全體會議:

　　(一)局全體會議由局黨組會或局長辦公會確定召開，全體干部職工參加，根據需要邀請有關方面人員列席會議。

　　(二)局全體會議由局長主持。

　　(三)局全體會議的主要任務是:通報和部署住房和城鄉建設局工作。

　　(四)局全體會議由局辦公室組織并承擔會務工作。

　　(五)局全體會議根據工作需要舉行。

　　三十一、住房和城鄉建設局局務工作會議:

　　(一)局務工作會議由局領導、各科室負責人參加，由局長或局長委托某位領導主持，視工作需要可吸收部分單位負責人和某項工作具體責任人列席會議。

　　(二)局務會議的主要任務是:傳達學習上級有關文件精神;通報黨組或辦公會會議決定的事項;各科室總結匯報季度工作，研究部署下階段工作;就某項工作討論研究具體意見供局長辦公會議審定;討論通過上報區委、區政府和市住建局的重要請示事項和工作報告。

　　(三)局務會議議題由局長、副局長及其他局領導提出，擬定會議討論的議題和出席人員名單由局長審定。

　　(四)局辦公室負責會議議題的協調、通知、記錄及會議確定事項的督辦落實工作。

　　(五)局務工作會議一般每季度召開一次，根據需要可隨時召開。

　　三十二、住房和城鄉建設局局長辦公會議:

　　(一)局長辦公會由局長、副局長參加，視工作需要可吸收相關部門負責人參加。

　　(二)局長辦公會由局長或委托副局長主持。

　　(三)局長辦公會的主要內容是:傳達學習上級有關文件、會議精神;研究全局以及機關經費支出使用計劃;研究日常工作中的重要問題和階段性工作安排;局領導通報或銜接工作;研究基層的請示、報告事項;其它需經局長辦公會討論決定的事項。

　　(四)局長辦公會議議題由局領導提出，擬交會討論的事項和出席人員名單由局長審定。

　　(五)局長辦公會由辦公室負責組織，辦公室負責會議議題協調、通知、記錄及督辦工作。局長辦公會一般每半月召開一次，根據工作需要可隨時召開。

　　三十三、住房和城鄉建設局專題會議:

　　(一)局專題會議由局長、副局長出席，相關科室、局屬有關單位和涉及的單位負責人參加。

　　(二)局專題會議由局長或其他局領導主持。

　　(三)局專題會議的主要任務是:協調和解決職責內管理工作中的具體問題;協調和解決基層工作中某些涉及面較大的問題;討論審查有關審批事項。

　　(四)局專題會議由辦公室組織，辦公室主任參加并負責督辦落實工作。

　　(五)局專題會議不定期召開。

　　第十章 作風紀律

　　三十四、切實加強軟環境建設，完善政務公開制度，規范行政行為，增強服務觀念，強化責任意識。對職權范圍內的事情要按程序和時限積極主動地辦理，對不符合規定的事項不得辦理;對因推諉、拖延等官僚作風造成影響和損失的，要追究責任，對越權辦理，以權謀私等違規、違紀行為，要嚴肅查處。

　　三十五、要加強學習，建設學習型、創新型、服務型和節約型機關。全體機關工作人員要發揚理論聯系實際的學風，把學習與調研、研究與解決問題結合起來，不斷提高駕馭市場經濟的能力。

　　三十六、住房和城鄉建設局機關工作人員要嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，自覺地加強自身建設，不得利用職權謀取私利和他人的好處，一經發現將按有關規定嚴肅處理。

　　三十七、嚴格遵守各項組織紀律規定，對局黨組及相關會議作出的決定如有不同意見應在會議或組織內部提出，堅決杜絕與組織決定相違背的言論和行為。

　　三十八、干部出差要實行審批報告制度。局長出差、休假或出國，由局辦公室按程序向區政府辦公室報告;其他局領導出差、休假或出國需經局長批準;科長出差或休假須經主管局長批準，副科長及其他同志出差或休假須經科長批準。

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