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公司商業(yè)行為與道德守則范文
隨著社會不斷地進步，制度對人們來說越來越重要，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的公司商業(yè)行為與道德守則范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司商業(yè)行為與道德守則 1
公司所有經營活動應嚴格遵守相應的法律、法規(guī)，對每位員工而言，熟悉和遵守公司的行為規(guī)范至關重要，并以此來保證公司的商業(yè)行為符合最高的道德標準。
一、遵守公司依法制定的規(guī)章制度是每位員工的的責任，規(guī)范的商業(yè)運作對公司發(fā)展非常重要。
違反這些規(guī)定會使員工、主管、高級管理人員本人甚至公司自身都將承擔嚴重后果。
二、公司的每一位成員必須尊重您的同事、下屬、公司的商業(yè)伙伴及其他第三方;無論年齡、種族、性別、性傾向、膚色、信仰、宗教、婚姻、殘疾等，均不得有歧視、侮辱、誹謗等行為。
三、在公司自身的影響范圍內，公司將支持和尊重國際人權的保護，特別是杜絕強迫勞動和童工現象。
四、所有公司員工，無論級別或身份，應避免個人直接或間接利益和公司利益相沖突。
與公司客戶、供應商的正常交往中，在不違反法律、法規(guī)、且不損害任何第三方權益為前提，員工可以接受象征價值的禮品或邀請，但接受的禮品和邀請的價值應僅限于少于或等于200元人民幣的價值。如果收到的禮品價值高于這一金錢價值或頻率多于2次/年且不能拒絕或退回時，收到者應將其上交公司，并登記造冊。
嚴格禁止利用職務之便或其影響力收受公司客戶、供應商的.賄賂、回扣等勾結行為，獲取不當得利。
五、公司的資金和資產只能用于合法的和正當的公司經營。
資金、資產的轉移或支出的用途應確實和實際用途相同，其轉移和支出必須符合公司財務制度的相關規(guī)定，程序必須以書面形式授權進行。
不管任何原因，公司不允許在帳簿和檔案上輸入錯誤或虛假的數據和記錄。
六、每個員工都應保護公司的財產，防止損失或偷盜，不得將公司財產用于個人用途。
公司財產包括生產設備、辦公設備、產品、原料、檔案、保密信息、軟件、及其它基礎設施等。在自己能力范圍內，每一位員工都負有妥善保護公司財產安全的義務。
七、公司致力于知識產權保護，不使用或盜用未經第三方(權利人)授權的軟件及其它專利技術用于公司經營。
公司一定期限內享有的獨占權利及被第三方授權許可的軟件或專利技術，僅授權公司特定人員使用，并且只限用于完成指定的工作任務，未經第三方授權不得拷貝或傳播。
八、對于公司在經營活動中處理相應公務時或其他行為中可能涉及到的個人或第三方的數據，公司將尊重其私密性。公司員工應對披露給其他公司及客戶的保密信息進行保密。
九、公司支持應用預防性方案以應對環(huán)境問題，在公司自身的影響和能力范圍內，積極承擔環(huán)保責任，提倡開發(fā)和使用有益于環(huán)境的技術和產品，并致力于公司在實際經營活動中對員工的健康防護。
十、公司所有的高級管理人員和部門經理應負責執(zhí)行和遵守本政策，包括對員工的必要的發(fā)布以確保員工的知曉和遵守。違背本政策將受到紀律處分。
為保證本規(guī)范的貫徹執(zhí)行，公司采取定期、不定期的方式對商業(yè)行為和道德規(guī)范目標的達成進行評估，針對不達標項進行及時的稽核、修正。具體流程為：
1、定期稽核：由管理者代表主持，行政事業(yè)部、財務部、人力資源部相關管理人員組成稽核小組，每月對本規(guī)范及其他規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
發(fā)現不符合項，及時責成相關部門或人員限時整改，并將整改結果予以公告;
2、不定期評估：由人力資源部采取發(fā)放員工調查問卷或內部郵件的形式，針對商業(yè)行為和道德規(guī)范的執(zhí)行情況進行調查，以獲取員工的反饋，并將反饋的信息提交稽核小組評議。
公司商業(yè)行為與道德守則 2
基本準則
監(jiān)理工程師在施工監(jiān)理過程中，應本著“嚴格監(jiān)理、熱情服務、秉公辦事、一絲不茍、廉潔自律”的監(jiān)理原則遵守以下職業(yè)準則：
職業(yè)準則
1、堅持公開、公正、公平、誠信的原則，不損害國家和集體利益，不違反工程建設管理規(guī)章制度。盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)地執(zhí)行監(jiān)理工作；
2、建立健全廉政制度，開展廉政教育，設立廉政告示牌，監(jiān)督并認真查處違法違紀行為；
3、不接受任何其他商業(yè)性委托，不泄露工程和業(yè)主的秘密，忠實履行職責，對業(yè)主負責。不在同一項目中既做監(jiān)理又做承包人的商`業(yè)咨詢，不泄露技術情報，不接受任何回扣、提成或其它間接報酬。不得接受承包人的請客送禮，不得介紹施工隊、民工在本工程中分包或轉包，不做有損業(yè)主利益和影響公正的事情；
4、當其認為正確的判斷和建議被業(yè)主否決時，應向業(yè)主說明可能產生的后果；
5、當認為業(yè)主的意見或判斷不可能成功時，應向業(yè)主提出勸告；
6、當證明監(jiān)理的判斷是錯誤時，要勇于承認錯誤，及時更正錯誤；
7、當監(jiān)理工作涉及到業(yè)主和承包人雙方合法利益時，應按照合同規(guī)定，在授權范圍內實事求是地進行處理。
工作守則
1、維護國家的榮譽和利益，按照“守法、誠信、公正、科學”的準則執(zhí)業(yè)。
2、執(zhí)行有關工程建設的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和制度、履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務和職責。
3、努力學習專業(yè)技術和建設監(jiān)理知識，不斷提高業(yè)務能力和監(jiān)理水平。
4、不以個人名譽承攬監(jiān)理業(yè)務。
5、不同時在兩個或兩個以上監(jiān)理單位注冊和從事監(jiān)理活動，不在政府部門和施工、材料設備的生產供應等單位兼職。
6、不為所監(jiān)理項目指定承建商、建筑構配件、設備、材料和施工方法。
7、不收受被監(jiān)理單位的任何禮金。
8、不泄露所監(jiān)理工程各方認為需要保密的事項。
9、堅持獨立自主的開展工作。
廉潔自律
1、監(jiān)理人員不準利用職務之便和工作關系謀取私利、索賄。在監(jiān)理工作中必須做到秉公辦事，公正合理，一絲不茍。不允許任何懈怠和瀆職的現象存在。
2、監(jiān)理人員不準利用監(jiān)理權向承包人敲詐勒索、吃拿卡要，亦不得要求承包人為自己提供規(guī)定以外的任何方便和需要。
3、監(jiān)理人員絕對不準由于得到承包人的某些關照而放松合同要求或降低質量標準。更不能參于承包人的 經濟活動，以“服務”為名，收取勞務費、服務費。
4、監(jiān)理人員不得由于自己的無理要求未能得到滿足而對承包人進行刁難，不給好處不辦事。堅決杜絕行業(yè)不正之風。
5、監(jiān)理人員因工作需要必須在外單位就餐時，應主動交納伙食費。不準向外單位和有業(yè)務聯系的單位索取接受禮物。
6、監(jiān)理人員不準授意承包人邀請下卡拉OK歌舞廳。
7、監(jiān)理人員不準以開會為名，繞道觀光旅游。不準以各種名義大吃大喝，講排場、請客送禮。
8、監(jiān)理人員不準違反財經紀律，虛報冒領，重報多領，假公濟私，損公肥私。
9、監(jiān)理人員不準以各種名義變相截留公款。不準領取巧立名目的各種費用。
10、監(jiān)理人員應在本職工作中為承包人排憂解難，熱情服務。每個監(jiān)理工作人員必須遵紀
工作須知
1、嚴格執(zhí)行合同是監(jiān)理工程師和全體監(jiān)理人員的基本規(guī)則。
2、監(jiān)理人員應與承包人保持正常的工作關系，做好事前監(jiān)理、事中監(jiān)理及事后監(jiān)理。
3、監(jiān)理工程師在合同執(zhí)行中要熟悉合同和設計文件，了解和掌握監(jiān)理工作的重點，及時處理發(fā)生的問題。
4、合同執(zhí)行時，如果承包人希望分包工程的任何一部分，監(jiān)理工程師應對分包人的資質，施工能力認真審查。
5、監(jiān)理人員不容許承包人發(fā)生不合格工程，但又不要輕易否定承包人在確保工程質量的前提下，通過技術手段獲得利益的機會。
6、監(jiān)理人員與承包人對工程質量的判斷發(fā)生分歧時，應以合同文件和檢測試驗資料為依據，切忌感情用事，或憑個人的看法和經驗隨意作出決定。
7、監(jiān)理工程師監(jiān)理的工程質量將受到危害時，應迅速先通知承包人，然后采用勸告，提示的方法引導承包人進行糾正。如果承包人不聽勸告斷續(xù)施工時，必須果斷地指令暫停施工進行檢查。
8、質量的優(yōu)劣既要以試驗和測量數據為依據，還應按規(guī)范要求對測量和試驗數據進行綜合評價才能做出結論。
9、監(jiān)理工程師在計劃監(jiān)控中僅指出承包人進度滯后是不夠的'，還必須有充分的根據論證并令承包人服，促使承包人采取措施加快進度。
守法和嚴格遵守上述規(guī)定，如有違反，嚴加處理。
10、工程計量時，監(jiān)理工程師應切記：“計量一切合同內合格的工程是承包人的職責，而復核這一工作則是監(jiān)理人員的職責”。
11、監(jiān)理工程師監(jiān)理員必須定期地、最好每周一次檢查和記錄承包人的人員變動和工地情況，以及材料和施工機械運轉情況。
12、監(jiān)理工程師給承包人指令時一定要謹慎，非合同內的事情在未與承包人協商前不要發(fā)出指令，因為承包人沒有義務接受合同規(guī)定以外的其它指令。
13、監(jiān)理工程師不能行使業(yè)主和 總監(jiān)理工程師授權范圍以外的任何權力。
14、每日做好監(jiān)理日記，掌握工程動態(tài)。
工作依據
⑴ 國家有關法律、法規(guī)和鐵道部有關規(guī)章、制度；
⑵ 國家和鐵道部有關標準、規(guī)范、規(guī)程；
⑶ 和鐵道部對建設項目的批復文件；
⑷ 審核合格的施工圖；
⑸ 建設項目的委托監(jiān)理合同、承包合同和材料供應合同。
⑹ 經批準的建設項目指導性施工組織設計、季度和年度建設計劃、變更設計、環(huán)保等全部技術管理文件；
⑺ 指揮部有關建設項目的文件、規(guī)定，指揮部、設計、施工和監(jiān)理單位各方參加的聯席會議紀要等。
公司商業(yè)行為與道德守則 3
一、愛祖國，愛人民，愛公司
1、有崇高的職業(yè)理想；
2、有高尚的職業(yè)情感；
3、有純正的職業(yè)作風；
4、有嚴格的職業(yè)紀律；
5、有嫻熟的職業(yè)技能；
6、有遵紀守法的職業(yè)意識；
7、有社會責任感和民族自尊心；
8、有在任何場合都注意維護公司形象的言行。
二、以奉獻的精神為客戶提供熱情服務
1、主動了解客戶需求、不滿和愿望，努力使其滿意；
2、待客禮貌、熱情，耐心聯系相關工作部門，主動服務，無有過激言行；
3、不夸大其辭，隨意承諾；履行承諾服務要言而有信；
4、服務耐心周到，對客戶的合理要求盡力滿足，收取費用嚴格按規(guī)定執(zhí)行；
5、耐心傾聽客戶投訴，找出事情發(fā)生的原委，并迅速解決和報告。
三、團結協作，集體奮斗
1、奉行集體奮斗原則。作到團結協作，永往直前，不因個人私利而相互拆臺、使絆子；
2、任何個人利益都必須服從集體利益，將個人努力融入集體奮斗之中；
3、任何科研、市嘗信息成果權均屬集體所有，相關工作部門或工作人員皆可享用。
四、彼此尊重，互相溝通
1、尊重知識、尊重人才、尊重個人尊嚴；
2、與同事和諧相處，不惡言相向；
3、干部與下屬要不斷溝通，坦誠相待；
4、不抵毀同事聲譽，不譏諷他人成功；
5、對人對事公正、客觀。
五、開放胸懷，博采眾家之長
1、不斷學習國內外有益于企業(yè)發(fā)展的經驗和技術，加快羅平地方電力發(fā)展步伐；
2、不搞封閉的小圈子；
3、勇于承認錯誤，正視自身的弱點和不足，并盡力改變。
六、遵守各項規(guī)章制度
1、電業(yè)工人必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司的各種規(guī)章制度，違犯國家法律或嚴重違反公司規(guī)定將會受到嚴厲處分；
2、各級干部以身作則；
3、上班時間配帶工作證。
七、品德高尚
1、不利用工作的便利謀求私利、假公濟私、貪污腐化；
2、任何時候都以公司利益和效益為重，個人服從集體；
3、任何活動必須嚴格遵守相關紀律。一切外事活動更要審慎、嚴格把關；
4、不作出鼓動他人～、罷工或停職等損害企業(yè)利益的行為；
5、不從事第二職業(yè)，全力以赴的工作；
6、不攻擊同行，始終處于高層次水平上競爭。
八、言行得體，儀表大方；
1、接待來客做到儀表端正，舉止大方，談吐得體，待人誠懇；
2、接聽電話迅速，熱情禮貌，語氣溫柔。對咨詢的電話要耐心說明或轉告相關的人員，切勿生硬回絕，影響公司形象。
九、工作認真，不斷尋求高效益
1、上班提前到達工作崗位，清潔工作環(huán)境，做好進入工作狀態(tài)的準備，上班時間不看與工作無關的.書刊；
2、推遲下班，清理收拾好文件、辦公用品和工作環(huán)境，保持良好狀態(tài)；
3、按期完成工作任務及領導交辦的臨時性事務，并不斷總結提高；
4、對本職工作盡職盡責，對其他部門的工作多提建設性建議，但不可指手劃腳、越俎代庖；
十、勤儉節(jié)約
1、節(jié)約從自己開始，并隨時提醒身邊的同事；
2、節(jié)約無形成本，反對資源浪費。
十一、愛護環(huán)境
1、垃圾要自覺丟入垃圾桶，保持辦公、生產、生活及公共環(huán)境衛(wèi)生；
2、不隨地亂扔臟物；
3、遵守社會公德。
十二、不斷學習，積極進取
1、以主人翁姿態(tài)，保持高度的熱情投入到每一項工作之中；
2、不但要適應現階段的發(fā)展，更要清醒認識到未來的需要；
3、艱苦奮斗、勤奮好學，自強不息；
4、勇于培養(yǎng)和推薦比自己強的人。
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