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酒店辭職個人的申請書

時間:2021-04-12 19:31:10 申請書 我要投稿

酒店辭職個人的申請書(精選5篇)

  在當今社會高速發展的今天申請書使用的情況越來越多,申請書可以使我們的愿望得到合理表達。寫申請書時理由總是不夠充分?下面是小編幫大家整理的酒店辭職個人的申請書(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

酒店辭職個人的申請書(精選5篇)

  酒店辭職個人的申請書1

尊敬的領導:

  您好!

  我懷著十分復雜的心情寫下了這份辭職申請。作為一名xx酒店的員工,盡管沒有其他一些同事們久,但這也已經是我來到酒店的第x年了。

  這些年來,我一直都將xx酒店當做是自己的第二個家一樣。而身邊的同事和領導們,就像是我的兄弟姐妹和長輩們。在你們的指揮下,我們共同努力,共同建設。為xx酒店的發展和進步,貢獻自己的一份力量!在x年來,我總是在工作中收到你們的照顧。您教會了我在工作中的方式和技巧,其他前輩們也總是鼓勵我,指點我。在這個團體中,我感到了自己的存在和價值,感受到了我們這個團隊的溫暖!

  但如今,當我寫下這份辭職申請的時候,就已經做出了要離開這里的決心!如果因為我的離開給您和其他同事帶來什么麻煩,還望您能原諒。

  我很遺憾,這本不是我想要的結果!作為xx酒店員工的這些日子里,我真的很開心,也很有收獲。如果可以,能夠長長久久的留在這里,也未嘗不是我的一個心愿。但美好的時間,往往也是過去的最快的。如今,因為一些生活中的問題,我漸漸對自己的工作感到力不從心起來。工作有太多的問題需要處理,但在酒店的工作上也離不開身。這樣的糾結讓我很是苦惱。近期來,甚至還因為在工作中的心不在焉,導致了領導和顧客的不滿,對此,我很抱歉。

  如今,經過再三的考慮和糾結,我最終還是打算像您上交這份辭職申請。因為生活中的問題不是一時半會就能解決的,這必然會給我今后帶來影響。盡管如此,但我不能讓自己的影響給工作,給大家帶來麻煩!我明白,自己現在的情況,以及不適合繼續在xx酒店工作下去了,為此,還望您能諒解我的情況,盡早打斷這惡性循環。

  我很遺憾,我曾以為自己能在xx酒店一直工作下去,但沒想到,離開的時候會這么的突然!這給我留下了很多的遺憾,也還有很多苦惱。

  但我相信,生活不會停下自己的腳步,我的工作也同樣不會!在今后的工作中,我也會帶著自己從xx酒店中所學會的收獲,在其他地方,繼續為社會的發展和個人的未來不斷的拼搏努力!相信在未來,xx酒店與我都能變得更加出色!

  最后,祝愿xx酒店財源滾滾,事業輝煌!

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年x月x日

  酒店辭職個人的申請書2

尊敬的酒店領導:

  您好!

  我是xxx,對于我這次來吃職辭職的事情,我感到非常的不舍,也有感到很遺憾,因為在酒店做前臺工作,已經有一年多的時間了,這一年以來,我一直都非常用心,在做事和自己的各項工作,對一名前臺就是有了一個形象,我自然而然就非常重視了,可以說自己身上有一些優點,比如說嚴格,比如說細心,再比如說認真,這些都是在這里工作之后養成的一個優點,養成了一個習慣,因為做一名酒店前臺就應該有這幾個優點,就應該要做到這幾點,因為酒店前臺是整個酒店的一個形象,顧客來到酒店,第一時間看的就是酒店前臺的一個服務,所以作為一名酒店前臺,我的工作是非常重要的,我也希望自己做好這么一件事情。

  這次跟您來辭職,我也是下定了很大的決心,因為我個人的一些原因,我無法繼續留在酒店前臺工作了,自己對未來的工作有了一個新的規劃,我找到了自己的人生目標,找到了自己的職業方向,做酒店前臺并不是很適合我,但是我真的要感激這一年的時間來自己在酒店的經歷,成長了那么多,同時也收獲了那么多,這份經歷是非常不易的,我真的很感激桌邊的每一個人給我帶來的影響,給我帶來的收獲,我希望自己能夠更加努力的做好這些事情,保持一個好的方向,保持一個好的動力,落實好相關的工作制度,無論是做什么事情都要有一個好的狀態,在未來的生活當中,這些都會成為我的一個方向,因為我個人的一些原因,我認為自己并不適合做前臺工作了,時間久了之后,我感覺自己越來越沒有動力,不知道自己在工作當中應該要去做好哪些,不知道自己的方向在哪里,自己產生了很大很大的劣勢。

  我不希望自己繼續這么頹廢下去,我更加希望能夠保持一個好的狀態,迎接好自己的工作,在工作當中要有一個明確的方向,在我們酒店這里工作了一年的時間,雖然整整了很多,但是現在想了想,我還是做得不足,無法希望這些不足影響到自己后續的一些發揮,耽誤了前臺工作,損失了,我們酒店的一個形象,如果是那樣的話,那就后悔莫及了,所以我不希望那樣的情況發生在這個事情,發生了,同時我希望制止他辭職是我的一個很好的選擇,我也對自己未來的工作有了一個新的規劃,我不希望自己一直做一名酒店前臺,但是我更加希望能夠給我們酒店留下一個好的印象,不因為自己而犯下什么錯誤,影響了我們酒店,這才是我最后能為我們決定做的事情了,所以我也希望您能夠理解,批準我的辭職。

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年x月x日

  酒店辭職個人的申請書3

尊敬的'經理:

  您好!

  我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作,至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里,見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里,參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里,也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺,對此我深表感激。

  由于我自身經驗的局限性,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準,經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

  我會在辦理離職手續之前完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響,我將繼續保留酒店的號碼,如果有同事對我以前的工作有相關咨詢,我將及時做出答復。

  非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。

  祝xx國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!

  申請人:xxx

  20xx年x月x日

  酒店辭職個人的申請書4

尊敬的領導:

  您好!

  非常榮幸能和大家在xxx酒店共同工作,我是在x月剛剛加入酒店的員工xxx。在加入酒店的這段時間里,我在工作崗位上得到了大家很多的幫助和鼓勵,對此,我真的十分的感謝!你們的幫助讓我我在工作中感受到了我們團隊的溫暖,感受到xxx酒店xx部門是一個非常熱情又溫暖的大集體!但是很遺憾,在經歷了這段時間的工作后,我考慮到自身在工作中的表現以及自身的對未來的期望,我認為這份工作與我的想法實在有不少不同的地方。當然,這并不是說xx部門的不好。

  恰恰相反,在這段日子里,正因為有各位領導和同事的教導和幫助,我才能在自己的工作中去的這樣的成績,才能在工作中完成好自己的職責!對于團隊中的大家,我是真非常感謝又喜歡。大家對我這個新人,就像是家人一樣,還總是照顧我這個經驗和能力都最不足的人。對此,我十分的感激。

  但我也認識到,自己在這份工作中實在有太多不足的地方,更別說這與我自身所考慮的未來方向也有很多的不一樣的地方,這給我的工作熱情也帶來了一定的影響。如今,雖然在同事們的幫助和指點下完成著工作,但這也不是長久的辦法,更別提在考慮到現在的情況下,我自己也萌生出的了離開的念頭。真的很抱歉。

  回顧這次的工作經歷,從面試開始,我自身就要很多的不足,但在各位的鼓勵和熱情的影響下,我也曾希望就此在這個新環境中發展自己,提升自己。但如今真正的體會過之后,我才知道自己真的很難改變,而且也一直在思慮著自己原來的想法。

  如今,在考慮了很久之后,我最終還是決定將這份辭職申請交給您!我很抱歉在這段日子里給您也帶來了不少的麻煩,但希望您能諒解我現在的的選擇。我現在是真真切切的認識到了自己的不適合,這對我,對酒店而言都是非常糟糕的情況。為此,我必須盡快阻止這個惡性的循環,望您理解。

  當然,要離開這里,我也真的很不舍,但xxx酒店的大家都是非常出色的人,相信在您的領導下,大家一定能在xxx酒店中創造出更好的成績!

  最后,我也祝愿xxx酒店越來越好,越做越紅火!祝愿各位領導同事們,工作順利,步步高升!

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年x月x日

  酒店辭職個人的申請書5

尊敬的領導:

  作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

  我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……

  但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年2月8日。隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

  而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。

  最后,祝公司蒸蒸日上!

  申請人:xxx

  20xx年x月x日

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