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領班申請書

時間:2024-09-11 11:41:44 申請書 我要投稿

領班申請書

  在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天,申請書與我們的關系越來越密切,我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。那么申請書應該怎么寫才合適呢?下面是小編精心整理的領班申請書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

領班申請書

領班申請書1

尊敬的各位領導:

  在這一年的時間里我不斷努力學習,努力提高自己個方面的能力,在領導和同事的幫助下,較圓滿的完成了領導安排的各項工作任務,各方面的能力也得到了提高,為今后的工作打下了良好的基礎,現就見習期間的工作情況總結如下:

  1、每天多次巡視檢查電扶梯,并做好相關的巡視記錄,發現問題及時處理,嚴禁杜絕設備帶病運行。

  2、認真監督電梯維保人員維修保養,對做的不到位的地方及時指出并改正。

  3、夏季來臨之前,對電梯機房空調室外機和室內機過濾網以及觀光電梯轎廂空調進行清洗,保證夏季空調正常運行。

  4、根據電梯新的安全標準對所有的電梯底坑添加一個急停開關,確保進入底坑安全。

  5、由于原來的電梯油盒潤滑不好且經常損壞,聯系電梯維保公司對所有的電梯油盒全部更換,取保電梯運行時潤滑良好!

  6、根據商場營業時間不同,對電梯樓層分時段開啟運行。

  7、對面積較大的電梯機房加裝空調,保證電梯在夏季正常運行

  8、加強和員工之間的交流,掌握班組每天的工作情況,重視員工對工作方面的意見和建議,采納合理化建議。

  通過一年的見習,我付出了很多也收獲了很多,我清楚的感覺到自己在成長、在成熟,在同時也深深的體會到眾多的不足,如工作方法需要不斷的改進,與人溝通的'能力有待提高。

  在今后的工作中,我會繼續保持良好的心態,擺正自己的位置,努力學習,勤于思考,找出不足,并加強鍛煉獨立解決事情的能力,爭取為金源的發展作出自己更大的貢獻。

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

領班申請書2

  尊敬的我司領導您好!

  我是***,于今年8月24日入職我公司,成為客服部成員之一,于10月3日至今代理客服部接待員領班一職。 現提出申請,希望能正式成為領班。

  在入職金碧物業的這3個月,我由一名普通的新員工成為參與接待員日常工作管理者的一員,在代理領班的這段時間里,通過公司的培訓及領導的培養,我努力把自己的工作做到最好,兢兢業業,吃苦耐勞,用心做事,帶領接待員積極配合開盤前后的各項工作,及時完成領導安排的各項工作,為提高接待員禮儀素養貢獻出自己微博之力,再此期間,我的工作能力和各個方面的專業知識有很大的提高,自己虛心求學,踏踏實實的工作態度得到了各位同事的認可及肯定。在此感謝領導對我的信任和培養,感謝諸位同事對我的關心和工作給予的.支持與幫助。

  在工作期間,本人工作認真,細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,如期完成領導安排的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功完成各項工作;積極學習新知識、技巧,注重自身發展和進步。

  自10月3日從事代理領班工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了公司及有關工作的基本情況,能夠馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下:

  1、 每日接待員晨會召開、安排各個工作崗位人員對樣板房及綜合樓接待工作的巡查及定點定時簽到,安排接待員就餐事宜等;

  2、 每周協助王經理進行接待員培訓及每周工作總結會議召開并記錄“會議紀要”、每周五大掃除、接待員人員安排等;

  3、 每月月末整理《日常工作記錄表》并準備下個月記錄表、培訓資料;協助經理完成下個月接待員排班工作等;

  4、 協助經理完成日常接待員工作事宜,處理日常接待工作等。

  在工作中,我勤奮踏實,獲得了本部門同事的認同,當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門經理也即使給我指出,促進了我工作的成熟性。

  如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更深刻的了解。在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。

  我相信我一定會做好此項工作,成為一名合格且優秀的接待員領班,不辜負領導對我的期望。

  我很自信的一點是,我必將能成為領導的得力助手,同事的工作模范!

  在這一個月的代理領班工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,感謝在此之前公司給我這樣一個發揮的舞臺,同時期望領導給予我更久遠的發揮,我將會珍惜這個機會,為公司的發展竭盡全力。在此提出申請,希望自己能夠正式被任命為接待員領班。

  懇請領導予以批準!

  此致

  敬禮

  申請人:***

  日 期:20xx-11-2

領班申請書3

尊敬的領導:

  作為一名廚房領班,本人現正式提交辭職申請書,申請離開酒店。今天是星期三。按照廚房的慣例,星期一,二,三是副廚師長,主管,領班休假的日子。由于西餐不同于企事業單位,必須每天營業,所以所有的從業人員都是在倒班休假。而領班和以上的人員卻只能修每個星期的前三天,是因為這三天的生意相對于周五六日的生意要淡的多。

  前天在下午和同事們削土豆皮的時候,我不經意間將我要辭職的想法告訴了他們。他們卻只是笑了笑,似乎真的沒人信,但是在昨天,我將早已起草好的辭職報告放在廚師長辦公室的時候,他們一個個卻都無言了。

  早上的工作了然無味,因為一個員工遞交辭呈之后,心里的那種難過是無法形容的。雖然廚師長在走入辦公室之后,看到我的辭呈時略顯驚訝,但他還是裝作什么 都沒有看到一樣。是的,現在正是備餐的時間,他還不能找我談話。但是我已經大體猜到了他要談到的內容。無非就是要留住我。這個猜測后來被證實了。

  廚師長先是找來了副廚師長,兩個人在里面說了很久,接著就是召見了我的同事進去談話,了解我辭職的這個想法有沒有告訴過他們,然后又把我的上司,廚 部主管也找了進去。最后就是我了。進去之后廚師長先是以理服人,說了很多怎樣管理的方法,然后就是告訴我不能一看到困難就退縮,但是我一直不說話,廚師長 就出狠招,告訴我除非把團隊帶好,否則我將不可能離開這里。很顯然。在這里辭職的人不算少數,有些還是廚師長故意辭退的,但是我的辭職卻受到了幾乎全廚房 所有員工的反對。

  在經歷了中午用餐高峰之后。我再一次想到了那個人。那就是《大長今》中的韓尚宮娘娘。她所在的御膳廚房中,最高尚宮一直是世襲制度,但是她卻用她精 湛的廚藝贏得了,或者說是奪過了這個原本是崔尚宮家族霸占的位置。而我現在所面臨的問題,幾乎和韓尚宮娘娘一模一樣。在升職后,幾乎所有的擔子都落在了我 的肩上,而我的手下不是在磨洋工,就是在和我玩捉迷藏。唯一不同的是,韓尚宮是幾乎一個人承擔了整個御膳廚房的工作,而她還得不到上司的任何支持。那么在 這種情況出現的時候,韓尚宮會怎么做呢?

  在中午用餐結束之后,我再次找到了廚師長。我告訴他,我愿意繼續做下去,但是有三個請求,第一,我自請降職為實習領班。因為我現在的實力遠遠無法勝 任一名正式領班的工作。第二,我請求廚師長給我更大的權力,如果因為員工故意將工作做壞,我有權讓他買下他們故意糟蹋的原料,第三,便是即便我將所有員工 都趕走,只帶幾個實習生工作,我也會把工作做好。這三個請求廚師長都答應了。

  昨天的晚上,我并沒有寫領班日記,因為我一直在思考這個問題。我的工作為什么進行的如此困難,為什么越干越糟糕呢?因為首先,我不善于總結。其實工作中有 許多應該改進的地方,但是時間長了自己也習慣了,所以也就放任自流了,而我的不總結也使得我不斷的在同一個坑里不停的摔跤。第二,我忽略了一個問題,便是 這些工作,并不是我一個人的',而是整個團隊的。我必須讓我的同事分擔我肩上的擔子,這是我的責任,也是他們必須要做的事情。第三,由于我不信任我的同事, 導致幾乎事事都要親自去做,所以我的同事始終也不能做他們本職的工作。所以,我決定從明天起,開始實行一套新的措施。因為如果這種做法出了問題,我就不能 在繼續執行這種錯誤的做法,而必須執行一套新的做法,來解決目前出現的所有問題。而且,我也必須意識到,即便降職,我也依然是我部門的最高負責人,我有權 力依照我認為是能行得通的做法,來改善目前的這種混亂局面。我不能墨守成規,只是一味的守攤,結果只能是害了所有人。

  申請人:xxx

  申請日期:20xx年xx月xx日

領班申請書4

尊敬的酒店經理:

  首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職申請書。

  經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職申請,和xx酒店一起走過四年的風雨路,這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的'四年里對我的關懷和幫助,以及同事對我的關心與支持,當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭,在這個溫室中,我茁壯成長,學會了怎么做人做事,當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。

  很開心我的第一份工作是在“xx”我會永遠記得,我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職,誠然,由于個人原因不得不申請辭職,盼原諒。請公司于20xx年xx月xx日前安排好合適人員接手我的領班工作,并批準我于當日離職為謝。

  在剩余的日子我會依然用心工作,上好最后一個班,站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

  最后祝愿xx酒店繼續輝煌。

  望領導早日批準我的辭職申請,在此非常的感謝!

此致

敬禮!

辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

領班申請書5

  尊敬的湖南省旅游局領導:

  旅游業的快速發展形成了對旅游人才的急切需求,作為旅游業就業市場的主要供應方之一,旅游高校畢業生選擇在旅游行業就業的比例越來越低,人才大量流失;而飯店行業對管理人才的要求又遠遠超出了目前旅游高校現有的教學體系所能夠覆蓋的范疇,為緩解這一現狀,實行高校專業素質教育與社會機構非專業素質教育有機結合,將非專業素質教育作為旅游高校人才培養模式的突破口,特申請在我省旅游高校開展旅游飯店主管領班的培養工作,加強非專業素質培養,將高校學子培養成旅游產業的后備管理人才和產業大軍,為湖南旅游強省提供人才保障。

  我們一定在旅游人才培養模式上大膽創新,改革傳統的以知識教育為主的`課程體系,按照新的人才培養模式要求,以實踐教學、啟發式教學、情景體驗式教學、案例分析、產學結合等教學手段和方法的創新,加快旅游高校學生從學生到從業人員角色轉變過程,縮短學生進入產業后的適應期、縮短學生基層工作的時間,使他們更快地走向基層管理崗位,提高學生的就業率、解決旅游人才的大量流失和企業用工荒的問題。

  我們有信心、有決心、有能力做好此項工作,望領導考察批準。

  北京學有本源教育科技有限公司湖南分公司

  20xx年X月X日

領班申請書6

  我于xxx年12月25日進入酒店,根據酒店的需要,目前擔任領班使用一職,負責總臺工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和總臺員工之家,總臺員工之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。我自20xx年12月工作以來,一直從事禮賓工作,因此,我對領班這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了酒店以及有關工作的基本情況,馬上進入工作。現將工作情況簡要

  總結

  如下:

  1、負責當班期間服務督導工作,保證服務質量和崗位工作正常運轉。

  2、負責交接班工作,布置和總結本班工作,檢查儀容儀表。

  3、負責總臺客房鑰匙的`控制管理。

  4、掌握客房銷售情況,及時向上級匯報并根據指示做好預定控制。

  5、負責客房預定的排房。

  6、檢查服務員填寫的住宿登記單等各類工作表格、報表。

  7、檢查房價折扣的執行情況。

  8、及時向主管匯報VIP客人名單。

  9、解決總臺工作中出現的問題,及時向主管匯報。

  10、負責對本崗位服務人員進行培訓,保證服務人員良好的業務水平。

  11、完成上級下達的其他工作任務。

  12、完成總臺接待員指責范圍的各項工作。

  申請人:xxx

  xxxx年xx月xx日

領班申請書7

尊敬的領導:

  您好!

  從20xx年至今,進入公司已有三年多的時間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

  在過去的三年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何協調各方關系等方面的知識。在公司的日子里,我不僅學到了一些新知識,同時也積累了很多寶貴的人生經驗,對于公司三年來的培養表示衷心的感謝!

  隨著公司的快速的發展,無論是在業務拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言,我從一個銷售業務員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務的領班,深深感覺到個人能力的不足,綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了,自己深感有愧公司三年來的培養。

  由于我個感覺,我在過去的'一段時間里的表現不能讓自己滿意,感覺愧對公司的期望,同時也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大貢獻,主要是和自身能力不高有關,在公司的各方面需求上自己能力不夠。

  所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現特向公司提出辭職,望公司給予批準。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年x月x日

領班申請書8

尊敬的各位領導:

  我于xx-x年12月25日進入酒店,根據酒店的需要,目前擔任領班使用一職,負責總臺工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和總臺員工之家,總臺員工之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。我自20xx年12月工作以來,一直從事禮賓工作,因此,我對領班這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了酒店以及有關工作的基本情況,馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下:

  1、負責當班期間服務督導工作,保證服務質量和崗位工作正常運轉。

  2、負責交接班工作,布置和總結本班工作,檢查儀容儀表。

  3、負責總臺客房鑰匙的控制管理。

  4、掌握客房銷售情況,及時向上級匯報并根據指示做好預定控制。

  5、負責客房預定的排房。

  6、檢查服務員填寫的住宿登記單等各類工作表格、報表。

  7、檢查房價折扣的執行情況。

  8、及時向主管匯報vip客人名單。

  9、解決總臺工作中出現的問題,及時向主管匯報。

  10、負責對本崗位服務人員進行培訓,保證服務人員良好的業務水平。

  11、完成上級下達的其他工作任務。

  12、完成總臺接待員指責范圍的各項工作

  在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的'差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。

  如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店,對酒店的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對也酒店有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。,在酒店領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的聞天人中的一份子,不辜負領導對我的期望。

  總之,在這一個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的酒店和領導是員工前進的動力。酒店給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為酒店的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為酒店總臺領班的懇求請領導予以批準。

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

領班申請書9

尊敬的領導:

  您好!

  作為一名廚房領班,本人現正式提交離職申請書,申請離開酒店。

  前段時間在和同事們削土豆皮的時候,我不經意間將我要辭職的想法告訴了他們。他們卻只是笑了笑,似乎真的沒人信,但是在昨天,我將早已起草好的離職申請書放在廚師長辦公室的時候,他們一個個卻都無言了。

  早上的工作了然無味,因為一個員工遞交辭呈之后,心里的那種難過是無法形容的。雖然廚師長在走入辦公室之后,看到我的辭呈時略顯驚訝,但現在正是備餐的時間,他還不能找我談話。但是我已經大體猜到了他要談到的內容。

  在升職后,幾乎所有的擔子都落在了我的肩上,我現在的實力遠遠無法勝任一名正式領班的工作。最近晚上,我并沒有寫領班日記,因為我一直在思考這個問題。我的工作為什么進行的如此困難,為什么越干越糟糕呢?

  首先,我不善于總結。其實工作中有許多應該改進的地方,但是時間長了自己也習慣了,所以也就放任自流了,而我的不總結也使得我不斷的在同一個坑里不停的`摔跤。第二,我忽略了一個問題,便是這些工作,并不是我一個人的,而是整個團隊的。這是我的責任,也是他們必須要做的事情。第三,由于我不信任我的同事,導致幾乎事事都要親自去做,所以我的同事始終也不能做他們本職的工作。

  所以,我決定辭職,這是改善目前的這種混亂局面唯一方法。我不能墨守成規,這樣的結果只能是害了所有人。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年x月x日

領班申請書10

尊敬的領導:

  您好!

  我是xxx,到了酒店已經兩年時間了,現在我卻來辭職,我對工作從來都是有一個計劃的,辭職也是我覺得需要對自己負責,我從一個基層的酒店員工到現在的領班我付出了很多的努力,我知道我們么酒店是沒有輕松得來的收獲,每一個人都在用心的付出,即使是作為一名酒店的基層員工這也是基本,這兩年對我來講是一個進步的過程,一開始我是不像現在這般的,可以xx酒店賦予了我很多能力,現在的.我在工作方面還是很麻利的,對于工作我也是很負責,我們說工作是一個很需要時間打磨的事情,只有通過一定的時間打磨適應了,自己才會強大起來,現在的我卻因為一些原因要離開了。

  其實在xx酒店這兩年我很開心,我做領班以來自己就多了一份責任感,做領班的這段時間我真心覺得自己成長了很多,這兩年的自己成長,進步最快的也就是在酒店做領班的這段時間,都說生活是很多的意外,我之前一直不相信有什么意外能夠改變自己喜歡的工作,一直都不相信在生活當中有這些不得以的事情,這次我是這的相信了,這次也實在是我自己不小心造成的事情,因為這次我也不得不向您提出辭職,我對這兩年來自己付出的心血真的很珍惜,工作當中我一直都很用心,本以為自己會這樣在酒店越來越好,發展也會越辣越好,可是這次受傷的事情打破了一切。

  就在上周的時候,在家里晚上停電了,我一個人在家里,因為停電了,想去做的什么也是很不方便,自己睡覺在樓上,每次睡覺的時候要爬樓,這次我也是這樣我回到了家里在爬樓的時候我就看不清楚,自己也是想著沒什么關系,于是就大膽的快步行動起來了,腳下一個不小心就沒走好,直接就從樓梯摔下去,造成了骨折,我就是一時之間沒有注意這么多,才會造成這么一個情況的,也很是遺憾,去了醫院檢查的時候醫生說需要時間調養,作為酒店領班的我肯定是不能夠這么長時間不上班,這次的事情也讓我感覺很是意外,我說服了自己很久,我一直都覺得自己能夠行,可是身體真的是不允許啊,這次的事情就很讓我感覺遺憾。

  受傷之后到現在我都一直感覺很過意不去,這個職位是自己努力爭取的,做到領班我真心很感謝酒店,這也是酒店給我的一個成長機會,這是對我有著深深的信任,這次我卻因為這個原因辭職,可是生活就是這么多意外,我一記住在酒店的點點滴滴,請領導批準我的辭職!

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年x月x日

領班申請書11

尊敬的各位領導、同事:

  你們好!

  謝謝你們在百忙之中抽出時間來閱讀我的領班申請書。

  我叫李玉娟是收銀員崗位上的一名普通員工。在這次領班竟選過程中我想認真對待進選領班這個職務。

  我來公司已經快三年了。在這個社會競爭壓力如此大的`今天,是新世紀百貨接納了我這個剛從學校出來一無所知的丫頭。還對我進行培訓,在生活上給我無微不至的照顧。同事之間互幫互助,讓我體會到家的溫暖、感受到這是一個有血有肉的企業,有個拼搏向上的團隊。我也在工作中勤勤懇懇,任勞任怨。雖然在工作中表現不是特別優秀,但我有顆真誠的心。我會用這顆真誠的心對待每個問題,做每件事。

  這次公司給了我們競選領班的機會。我會把握好這次機會。因為領班這個職務對我也是一種考驗和歷練。我有信心取得領班這個職位,并做好領班的工作。

  希望各位領導、同事們對我有信心,支持我。我會用我的實際心動和工作表現來證明我。

此致

  敬禮

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

領班申請書12

尊敬的領導、同事:

  經過這兩個月的試用期鍛煉,讓我對領班的工作有了進一步的認識和了解,也為以后的日常工作奠定了一定的基礎,我對這個職位充滿著期待和熱情,所以我向上級領導真誠的'提出領班轉正的申請。希望被允以批準。

  這兩個月起初,作為一個領班新人,我也為難、感覺壓力大。但我是一個年輕人,對自己有信心,我認為任何事只有在學習中才會越來越好。在學習中,我觀察過以往領班的工作,學習他們好的處事方法來方便自己以后的管理工作,不斷的提高自己,完善自己。在今后的日常工作中,我會牢記永和人家的服務宗旨,認真對待每天的交接班工作,注意自己的儀容儀表,以身作責,并協調好同事關系。認真做好每一種飯菜產品,對客人負責,對公司負責。提高廚房里的合作能力以提高出餐效率,進而提高顧客的滿意度。無條件服從上級領導安排,全力完成上級下達的一切任務,以提高永和人家業績為標準,為大家工資的共同增長而努力。

  生活中有很多機遇,要懂得把握和尋找。獲得這個職位也不是終點,努力永遠沒有期限。我一定不會讓自己失望,不會讓公司失望。期待公司和領導能給我一個機會為公司多盡一份心力。

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

領班申請書13

尊敬的我司領導:

  我是xxx,于今年8月24日入職我公司,成為客服部成員之一,于10月3日至今代理客服部接待員領班一職。現提出申請,希望能正式成為領班。

  在入職金碧物業的這3個月,我由一名普通的新員工成為參與接待員日常工作管理者的一員,在代理領班的這段時間里,通過公司的培訓及領導的培養,我努力把自己的工作做到最好,兢兢業業,吃苦耐勞,用心做事,帶領接待員積極配合開盤前后的各項工作,及時完成領導安排的各項工作,為提高接待員禮儀素養貢獻出自己微博之力,再此期間,我的`工作能力和各個方面的專業知識有很大的提高,自己虛心求學,踏踏實實的工作態度得到了各位同事的認可及肯定。在此感謝領導對我的信任和培養,感謝諸位同事對我的關心和工作給予的支持與幫助。

  在工作期間,本人工作認真,細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,如期完成領導安排的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功完成各項工作;積極學習新知識、技巧,注重自身發展和進步。

  自10月3日從事代理領班工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了公司及有關工作的基本情況,能夠馬上進入工作。現將工作情況簡要

  總結

  如下:

  1、每日接待員晨會召開、安排各個工作崗位人員、對樣板房及綜合樓接待工作的巡查及定點定時簽到,安排接待員就餐事宜等;

  2、每周協助王經理進行接待員培訓及每周

  工作總結

  會議召開并記錄“會議紀要”、每周五大掃接待員人員安排等;

  3、每月月末整理《日常工作記錄表》并準備下個月記錄表、培訓資料;協助經理完成下個月接待員排班工作等;

  4、協助經理完成日常接待員工作事宜,處理日常接待工作等。

  在工作中,我勤奮踏實,獲得了本部門同事的認同,當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門經理也即使給我指出,促進了我工作的成熟性。

  如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更深刻的了解。在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。

  我相信我一定會做好此項工作,成為一名合格且優秀的接待員領班,不辜負領導對我的期望。

  我很自信的一點是,我必將能成為領導的得力助手,同事的工作模范!

  在這一個月的代理領班工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,感謝在此之前公司給我這樣一個發揮的舞臺,同時期望領導給予我更久遠的發揮,我將會珍惜這個機會,為公司的發展竭盡全力。在此提出申請,希望自己能夠正式被任命為接待員領班。

  懇請領導予以批準!

此致

敬禮

xxx

20xx年x月x日

領班申請書14

尊敬的領導:

  您好!

  本人在領導的支持與信任之下擔任酒店領班已經有著相當長一段時間了,當自己熟悉了這里的環境以后再來進行看待的話便能懂得很多道理,一些過去在酒店工作中想不明白的事情似乎也能在現在變得豁然貫通,只不過當初的自己或許也想不到今天會向領導呈上這份關于辭職的申請書,實在是經過了許久的考慮以后才堅定了想要辭去現在這份工作的念頭。

  其實仔細想想便能夠發現自己從進入酒店到現在為止一直都得到了身邊人的照顧,無論是工作上的'難題還是生活中的瑣事都能夠得到相應的指點,但是隨之而來的便是那種想要回報大家的心情與積極進取的念頭,因為我知道只有在工作中取得更大的成就才能夠獲得升職的機會并用以幫助大家,事實上成為酒店領班的那天我能夠感受到自己的心情充斥著激動與喜悅,總覺得成為酒店領班以后便能夠在工作中回報那些曾經幫助過自己的員工們,即便自己在工作中的崗位再怎么變化否難以更改我的一顆初心。

  但是經過了這段時間的工作以后才讓我認識到管理階層不是那么容易的,尤其是自己想要在工作中給予一些同事便利的時候便能發現這種事情很困難,一方面每個人的工作任務都是有著嚴格的規劃才能夠保證酒店的利益不受影響,另一方面則是答應了其他人的事情卻無法做到實在是讓內心感到有些難安。還有一點則是我經過這段時間的酒店領班工作以后發覺自己已經變了很多,似乎在不經意之間我學會了很多在工作中投機取巧的不良風氣。

  除了自己在工作中的所作所為讓我時常感到有些愧疚以外,還有一點則是自己發現還是基層的工作最為適合我,況且這段時間自己的家人一直希望我能夠回家一趟,除了想要近距離照顧父母以外還想要找個時間點開始成家立業了,再加上自己辛勤工作這么多年以來也算是稍微有了一點積蓄,所以說我打算趁著自己還未老去的緣故想要在社會上再次拼搏一把,無論是做點小生意還是開一家小商鋪都能讓自己在將來的工作中獲得較大的便利性。

  只不過此刻的離去讓我感到最為內疚的還是對不起領導的一片信任,也許正是因為知道酒店領班工作的重要性才會讓領導這么長時間以來一直支持自己的工作,但是讓我感到非常愧疚的便是自己在工作中并沒有達到領導的預期效果,而且這么久以來未能在工作中做出什么成就也讓我的內心常常感到有些不安,因此我想要借這個機會想要給領導提出辭職的請求并在外面闖蕩一番。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

領班申請書15

各位領導:

  你好,本人任職機房領班已經三個春秋,期間工作雖然有辛酸也有苦辣!自我我感覺還算良好,在工作中我盡力做到一絲不茍,盡心的忠守自己的職責,盡可能把工作做到最好,在生產中,率先的把啤機的生產效率調到最高,把質量調到最好,把人員安排得合理,把浪費降到最低作為工作的宗旨,這些在日常工作中我都致去做,不止現在這樣做,以后也還會繼續的這樣做下去!但是,在工作中難勉會受到不公來對待與待遇!造成心理上的障礙,在此向領導提出:在過去的兩年里,物價的不斷飆升,表明了國家經濟形勢的好轉,這是國家經濟向前發展的必然之路,是好事,但卻給我們這些工薪低層很大的生活壓力,所以籍此向領導提出幾點加薪的'理由:

  1、精神壓力與工資的不協調,機房工作時間長!每天在酷熱而又嘈吵的環境下工作十二小時(足足夠半天),從上班直落到下班且中途沒有休息時間,相信這一點就能讓人聽起來毛骨恐然,試問全廠現在還有哪個部門職位正在忍受這種長期的精神考驗?

  2、沒有任何的夜班工作補貼。包括夜宵費,眾所周知,人的生理狀況是在夜間才能夠獲得充足的睡眠,而長期長時間的捱夜,白天睡眠不足的情況下會對身體造成不可忽視的傷害,還會留下許許多多的后遺癥,促使人快速的步人亞健康,更甚的說嚴重點,上夜班就等于是拿健康拿壽命去換金錢,而不是拿技術與勞力去換金錢了。

  3、同職位的工資分配差異太大不協調。這個大家心里都知道,也就不明說了。

  4、上班壓力與工資不協調,領班職責擔負了半個班生產與管理工作,擔負的是半個主管的職責與壓力,并不是一份輕松而自由的工作!每個月的工作日按26天計,每個月就得上317個小時,按現在我的工資計,平均也只是6元每小時,付出遠小于回報,這是個現實問題。

  5、家庭負擔重。

  結合以上幾點,希望領導能結合實際情況,適當的加點工資,是給予我工作能力上的肯定,也是對我工作上所付出勤勞與辛苦的一種慰藉,為以后更盡職盡心的工作增添一點信心!

  此致

敬禮

  申請人:

  日期:

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