行政申請書

時間：2024-07-07 16:45:02 申請書我要投稿

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行政申請書集合15篇

　　在當今社會生活中，需要使用申請的場合越來越多，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。寫申請書時理由總是不夠充分？下面是小編整理的行政申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政申請書集合15篇

行政申請書1

尊敬的領導：

　　您好!首先感謝您給我機會到xx公司從事行政文員工作。我于20xx年7月10日成為公司的試用員工。現試用期已滿，根據公司的規章制度，特申請轉為公司正式員工。現對試用期間的思想、工作、學習情況作以匯報總結。

　　自入職為xx公司的一名員工起，就一直本著學習的態度盡我所能，嚴格要求自己，努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為公司、為自己做出最好的成績。在試用期期間，積極熟悉自己的工作，認真閱讀完了《請給我結果》《工作就是責任》《你在為誰工作》三本書，并寫了深刻的'讀書心得，印象最深的是我們做事工作要以結果為導向，這樣才會達到領導的要求。接下來的時間里，上級領導開始逐漸的安排一些工作，并開始學習招標投標方面的一些文件，雖然以前沒有從事過關于招投標的工作，不過，在漸漸的學習過程中也有了初步的了解和認識。

　　雖然期間難免出現一些小差錯需領導指正，但這些經歷讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問題時也考慮的更加全面，杜絕以后類似失誤的發生。之后的試用期間，我被調到了前臺任職，主要負責電話的.接聽以及傳真的收發、打印復印資料等等。在工作中，遇到問題也積極與同事及上級領導溝通并向他們學習，培養自己的工作協調能力。

　　在今后的工作中，我會再接再厲，不斷學習進取，發揮自己的特長，以公司利益為前提，將工作做得更好。同時請公司領導考慮我的轉正申請。

此致

敬禮!

申請人：

　　xx年xx月xx日

行政申請書2

　　申請人：______有限公司法定代表人：______

　　委托代理人：趙偉、系陜西華聲商貿有限公司經理申請人與旬陽縣房地產業管理局關于撤銷《房屋所有權證書》一案訴至貴院，現請求撤回起訴，其理由如下：

　　申請人與______縣房地產業管理局關于撤銷《房屋所有權證書》一案，已于20___年___月___日訴至貴院。由于需要對本案相關證據予以補充，故向貴院依法申請撤訴，請法院準許。

此致

　　_____縣人民法院

　　申請人：______有限公司

　　20___年___月___日

行政申請書3

　　申請人：xx

　　被申請人：xx

　　法定代表人：xx

　　復議請求：xx

　　撤銷被申請人作出的《關于省道s268線中山市歧江路段改建工程項目申請報告的核準意見》（粵發改xx號）的具體行政行為。

　　事實和理由：

　　20xx年10月19日，申請人知悉，被申請人于20xx年9月29日作出了《關于省道s268線中山市歧江路段改建工程項目申請報告的核準意見》（粵發改xx號）的具體行政行為，核準省道s268線中山市歧江路段改建工程項目。因該建設項目用地范圍內包括申請人享有合法使用權的廠房，故與申請人存在法律上的利害關系。申請人認為該具體行政行為違法、錯誤，依法應予撤銷。具體理由如下：

　　一、涉案具體行政行為違反有關立項的法律法規。

　　1、未經用地預審核準立項，程序嚴重違法。

　　《國務院關于嚴格改革深化土地管理的決定》第九條規定，“……發展改革等部門要通過適當方式告知項目單位開展前期工作，項目單位提出用地預審申請后，國土資源部門要依法對建設項目用地進行審查。項目建設單位向發展改革等部門申報核準或審批建設項目時，必須附國土資源部門預審意見；沒有預審意見或預審未通過的，不得核準或批準建設項目。”

　　《廣東省企業投資核準暫行辦法》第十條規定，“項目申請單位向項目核準機關提交申請報告時，應根據國家和省法律法規規定，附送以下文件：國土資源行政主管部門出具的項目用地預審意見；”

　　然而，被申請人作出粵發改《關于省道s268線中山市歧江路段改建工程項目申請報告的核準意見》（粵發改xx號）的具體行政行為前，國土資源行政主管部門并沒有出具建設項目用地預審意見，這嚴重違反上述法律法規規定。

　　2、欠缺環境影響評價文件、城市規劃意見等核準立項的法定要件。

　　《廣東省企業投資核準暫行辦法》第十條規定，“項目申請單位向項目核準機關提交申請報告時，應根據國家和省法律法規規定，附送以下文件：

　　（一）環境保護行政主管部門出具的`環境影響評價文件審批意見；

　　（二）城市規劃行政主管部門出具的城市規劃意見；

　　（三）根據法律、法規應提交的其他文件；”

　　被申請人作出《關于省道s268線中山市歧江路段改建工程項目申請報告的核準意見》（粵發改xx號）的具體行政行為前，并未取得環境保護行政主管部門出具的環境影響評價文件審批意見和城市規劃行政主管部門出具的城市規劃意見，屬于程序嚴重違法。

　　二、未履行聽證也未告知利害關系人申請聽證，違反法定程序。

　　《中華人民共和國行政許可法》第四十六條規定，“法律、法規、規章規定實施行政許可應當聽證的事項，或者行政機關認為需要聽證的其他涉及公共利益的重大行政許可事項，行政機關應當向社會公告，并舉行聽證。”第四十七條規定，“行政許可直接涉及申請人與他人之間重大利益關系的，行政機關在作出行政許可決定前，應當告知申請人、利害關系人享有要求聽證的權利；申請人、利害關系人在被告知聽證權利之日起五日內提出聽證申請的，行政機關應當在二十日內組織聽證。”

　　但廣東省發展和改革委員會作出粵發改xx號《關于省道s268線中山市歧江路段改建工程項目申請報告的核準意見》的具體行政行為時并沒有告知利害關系人享有要求聽證的權利，程序嚴重違法。

　　綜上，被申請人作出的《關于省道s268線中山市歧江路段改建工程項目申請報告的核準意見》（粵發改xx號）的具體行政行為違法、錯誤，應予撤銷。申請人為維護自身合法權益、糾正被申請人的違法行為，特根據《中華人民共和國行政復議法》《中華人民共和國行政復議法實施條例》之規定，向貴處申請行政復議，望支持申請人的復議請求。

此致

敬禮！

申請人：xx

　　xx年xx月xx日

行政申請書4

尊敬的領導：

　　您好！我于20xx。11.27日來到康祺公司應聘cad制圖兼文員一職，新入職有很多不適應及工作失誤，諸如報就餐人數名單有出入，有的電話未轉入或轉出，未能及時更換值日表等。

　　如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍，啟迪睿智、篤實誠信的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。

　　在這期間我熟練了cad軟件的使用，在繪圖時也大致了解了基站、攝像頭應該安放在什么樣的位置，怎樣安放最合理；而photoshop是我來公司工作后學會的，制作了入場券和賀卡，能夠將圖根據同事的意思修改到位。我的`工作更多的是配合各個部門的工作，同時也要求（我要有嚴謹的工作態度，認真的工作品質。諸如報名單、cad制圖、photoshop修圖、更換值日表、取報紙和往來信件、打印復印傳真文件、條形碼標簽的打英接轉電話、考勤表及其他常用表格繪制和其他臨時的工作構成了我的日常工作，在努力完成工作的同時，積極學習wifi知識，注重自身發展和進步，平時利用零碎的時間學習，來提高自己的綜合素質，以期待將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

　　根據公司規章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司領導申請，希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工。

　　轉正之后，我會加倍努力，將自己的工作做得越來越好，以實際的工作業績來報答公司領導對我的厚愛和培養。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

行政申請書5

尊敬的公司領導：

　　我懷著復雜的心情寫完這封辭職報告，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在今日閱讀走過了快四個年頭。

　　__年12月我來到公司，剛畢業的我沒有什么工作經驗，我有點心生膽怯。公司提供了這個工作機會，任紫荊店店員一職，我非常珍惜。公司為員工提供了學習的平臺，并組織了關于店面操作知識的培訓，這讓我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一線崗位，我知道不僅擔負著公司業績的重任，更深知我們的工作就是向廣大消費者傳遞一張今日閱讀的名片。在店面工作1年后，__年1月我由店面調至行政部任職。在工作中，部門領導對我進行耐心指導，同事給了我很多幫助，讓我很快適應了在行政部的工作。

　　隨著公司不斷的發展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了，新增了創意產品。因公司業務需要，我的崗位發生了變化，除了行政事務，另外一個重心內容是負責公司精品的采購及分配工作，公司領導的信任成為我迎接挑戰的動力，我接觸到了更多的東西，對商品銷售有了更新的認識，在這里非常感謝，公司對我的培養。一轉眼，已到__年末。由于個人原因，反復衡量后，我決定辭掉現在的.工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到11月底，希望公司盡快招人，我將認真負責的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。

　　對于此刻的離開，我只能表示深深的歉意，也希望領導能夠盡快批準并尊重我的離職意愿。感謝公司領導這些年中對我的信任，并祝公司在以后能發展得越來越好。

此致

敬禮！

申請人：署名

　　__年__月__日

行政申請書6

　　撤訴人：姓名：xxx、性別：xx、出生xx年xx月xx日、民族：xx、籍貫：xx、職業：xx、住址：xxxx。

　　xx（名稱）訴xx（名稱）（年度）x字第x號《關于xxx決定》（案由）一案，于xx年xx月xx日訴至你院，現請求撤回起訴。理由如下：xxxxx

此致

　　xxx人民法院

　　撤訴人：xxx（名稱）

　　xx年xx月xx日

行政申請書7

　　申請人：xx，性別：xx，出生年月：xx年xx月xx日。

　　家庭住址：xx，聯系電話：xx。

　　被申請人：xxxx，住址：xx。

　　法定代表人：xx，職務：局長。

　　行政復議請求：責令辦理房產權轉移

　　事實和理由：近日，到諸城房管部門辦理房產權轉移，房管部門以自書遺囑需公證為由拒絕受理。

　　一、自書遺囑，遺囑人死亡后，根據《繼承法》的規定，自書遺囑就生效，因此這份自書遺囑是一份有效文書。

　　二、《房產登記管理辦法》第三十二條規定：發生下列情形之一的，當事人應當在有關法律文件生效或者事實發生后申請房屋所有權轉移登記：（四）繼承、受遺贈；該條規定了遺囑繼承生效后或者遺囑繼承這個事實發生后就到房管部門辦理房產權轉移登記，無需自書遺囑公證。

　　三、被申請人的《答復》中提到“其真實性與合法性尚需提供其生效的有效的證明”，也就是說被申請人對自書遺囑真實性和合法性產生懷疑，《房產登記管理辦法》第十一條第三款規定：“申請人應當對申請登記材料的真實性、合法性、有效性負責，不得隱瞞真實情況或者提供虛假材料申請房屋登記。”也就是說，自書遺囑的真實性、合法性、有效性由申請人負責，房管部門及登記人員不擔責。對自書遺囑的真實性、合法性、有效性不能保證的情況，《房產登記管理辦法》第八十一條、第九十條也做了規定，具體如下：“司法機關、行政機關、仲裁委員會發生法律效力的文件證明當事人以隱瞞真實情況、提交虛假材料等非法手段獲取房屋登記的.，房屋登記機構可以撤銷原房屋登記，收回房屋權屬證書、登記證明或者公告作廢；申請人提交錯誤、虛假的材料申請房屋登記，給他人造成損害的，應當承擔相應的法律責任”。《繼承法》第七條也做了相應的規定：“偽造、篡改或者銷毀遺囑，情節嚴重的繼承人喪失繼承權。”

　　登記部門對自書遺囑的真實性和合法性產生懷疑的，《房屋登記管理辦法》第十八條也作出了規定。登記人員就“自書遺囑”的真實性和合法性對申請人詢問，詢問結果應當經申請人簽字確認，并歸檔保留。

　　四、《答復》中提到要申請人提交“有效繼承證明”，難道我們提交的“繼承證明”不是有效的嗎？你房管部門怎么能斷定我們提交的“繼承證明”不是有效。《房屋登記管理辦法》第三十三條規定：申請房屋所有權轉移登記，應當提交“繼承證明”，這個繼承證明就自書遺囑，這個自書遺囑就是有效的，如果沒有效，申請人承擔一切責任。《房屋登記管理辦法》有明確規定，無需你登記部門和登記人員負責。

　　五、《答復》中強調《關于房產登記管理中加強公證的聯合通知》尚有效，這個《通知》的法律效力連“部門規章”都稱不上的文件，我們并不否認無效。

　　（一）、該《通知》與《房屋登記管理辦法》矛盾。《房屋登記管理辦法》20xx年7月1日生效，本辦法并未提出要求“繼承證明”（自書遺囑）公證。

　　（二）、按照《行政許可法》的要求，前置許可由法律、行政法規設置，部門規章無權設置，何況連部門規章都不是這個《通知》更無權設置前置許可。

　　（三）、20xx年7月1日生效《房屋登記管理辦法》第九條規定：房屋登記機構應當依照法律、法規和本辦法規定……這個《通知》既不是法律，也不是法規，如何依照這個《通知》辦理房產權轉移？

此致

敬禮！

申請人：xx

　　xx年xx月xx日

行政申請書8

尊敬的xx：

　　您好！首先感謝您給我機會到xx公司從事行政文員工作。我于20xx年7月10日成為公司的試用員工。現試用期已滿，根據公司的規章制度，特申請轉為公司正式員工。現對試用期間的思想、工作、學習情況作以匯報總結。

　　自入職為xx公司的一名員工起，就一直本著學習的態度盡我所能，嚴格要求自己，努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為公司、為自己做出最好的成績。在試用期期間，積極熟悉自己的工作，認真閱讀完了《請給我結果》《工作就是責任》《你在為誰工作》三本書，并寫了深刻的讀書心得，印象最深的是我們做事工作要以結果為導向，這樣才會達到領導的要求。接下來的時間里，上級領導開始逐漸的安排一些工作，并開始學習招標投標方面的一些文件，雖然以前沒有從事過關于招投標的工作，不過，在漸漸的學習過程中也有了初步的了解和認識。雖然期間難免出現一些小差錯需領導指正，但這些經歷讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問題時也考慮的更加全面，杜絕以后類似失誤的發生。之后的.試用期間，我被調到了前臺任職，主要負責電話的接聽以及傳真的收發、打印復印資料等等。在工作中，遇到問題也積極與同事及上級領導溝通并向他們學習，培養自己的工作協調能力。

　　在今后的工作中，我會再接再厲，不斷學習進取，發揮自己的特長，以公司利益為前提，將工作做得更好。同時請公司領導考慮我的轉正申請。

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

行政申請書9

　　尊敬的公司領導：

　　我于XX年XX月XX日成為公司的試用員工，到今天X個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請晉升為公司正式員工。

　　作為一個初次從事XXXX工作的新人，初來公司，曾經很擔心不知該該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從新手到熟手的轉變。

　　在實習期間，在部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的

　　時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了本崗位的整個操作流程。在本職工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的'貢獻。經過這X個月，我現在已經能夠獨立處理本崗位的相關業務，可以較為熟練地操作辦公系統，并保證數據錄入的準確性和及時性;對公司的產品有了一定程度的了解，并能根據單子的緊急程度及時跟進單子的進展情況;可以及時的向領導和相關部門反映問題，保證準確、及時。當然，在實習期間難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。今后，我將進一步提高處理問題的經驗方面，進一步增強團隊協作能力，不斷繼續學習以提高自己業務能力。

　　經過實習期這一段時間，我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

　　此致

　　敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

行政申請書10

　　申請人劉某，男，44歲，身份證號碼：xxxx，xxxx廠職工，住所地：xxxx，郵政編碼：xxxx，聯系電話：xxxx

　　申請人刑某，男，41歲，身份證號碼：xxxx，xxxx廠職工，住所地：xxxx，郵政編碼：xxxx，聯系電話：xxxx

　　申請人姜某，男，47歲，身份證號碼：xxxx，xxxx廠職工，住所地：xxxx，郵政編碼：xxxx，聯系電話：xxxx

　　申請人李某，男，42歲，身份證號碼：xxxx，xxxx廠職工，住所地：xxxx，郵政編碼：xxxx，聯系電話：xxxx

　　申請人江某，女，42歲，身份證號碼：xxxx，xxxx廠職工，住所地：xxxx，郵政編碼：xxxx，聯系電話：xxxx

　　其余14戶申請人名單附后

　　被申請人xx市人民政府，地址：某市世紀大道21號。

　　法定代表人魏某，職務xxx。

　　申請人因不服被申請人xxx年10月23日作出的《關于xxxx廠串場河景觀帶紅線內公有房屋使用人安置的方案》的具體行政行為，現向江蘇省人民政府提出行政復議申請，要求撤銷該具體行政行為。

　　事實與理由：

　　xxx年10月26日，申請人知悉，被申請人于xxx年10月23日作出了《關于xxxx廠串場河景觀帶紅線內公有房屋使用人安置的方案》的具體行政行為，因該建設項目用地范圍內包括申請人享有合法使用權的公有住房，侵犯了申請人的財產權，故該具體行政行為與申請人之間存在著法律上的利害關系。申請人認為被申請人的具體行政行為決定事實不清、證據不足，程序違法，依法應予撤銷。具體理由如下：

　　1、該具體行政行為的實施沒有法律依據。在該具體行政行為中：它僅僅的依據是“根據有關政策文件規定，結合實際”，就制定出臺該具體行政行為。一個具體行政行為的出臺，起碼應該提供作出該具體行政行為所依據的規范性文件，而不能僅僅說明是依據什么政策、什么文件，含糊不清。因此申請人有理由認為該具體行政行為沒有法律依據，故建議行政復議機關撤銷該具體行政行為。

　　2、該具體行政行為文件上沒有任何公章，不符合被申請人文件的格式，它對外不應該產生任何法律效力。因此申請人有理由認為該具體行政行為沒有法律效力，故建議行政復議機關撤銷該具體行政行為。

　　3、被申請人作出的申請人所住房屋為廠分配租住戶與事實不符。申請人所住房屋是xxxx廠分配福利房。xxxx廠法人代表丁萬林在20xx年廠職代會上口頭承諾職工所住房屋單位不收取租金，由職工自己維修。因此申請人有理由認為所住房屋是個人財產。如被申請人堅持認為申請人所住房屋為為廠分配租住戶性質，那么被申請人應該提供申請人所住房屋20xx年至今的房屋租賃合同和收費明細。

　　4、該具體行政行為違反法定程序。《國有土地上房屋征收與補償條例》第十條規定：市、縣級人民政府應當組織有關部門對征收補償方案進行論證并予以公布，征求公眾意見。征求意見期限不得少于30日。而該具體行政行為在xxx年10月23日公示，到11月10日就必須與xxxx廠簽訂拆遷協議并搬家讓房，只有18天，違反了“征求意見期限不得少于30日”的規定。

　　5、該具體行政行為公示違法。《國有土地上房屋征收與補償條例》第十三條規定：市、縣級人民政府作出房屋征收決定后應當及時公告。公告應當載明征收補償方案和行政復議、行政訴訟權利等事項。該具體行政行為僅僅公示了第一條，對第二條、第三條、第四條都沒有公示，尤其沒有載明征收申請人具有行政復議、行政訴訟權利等事項。屬于有意違法。

　　6、被申請人作出的公房補償方案不合法。《國有土地上房屋征收與補償條例》第十九條規定：對被征收房屋價值的補償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產的市場價格。根據該條例，申請人最低應該得到不低于25萬的拆遷補償。該具體行政行為對申請人僅僅補償9萬元，遠遠低于申請人所住房屋房地產的市場價格。(市場價格每平方大約6000元左右)

　　7、被申請人作出的`公房調劑方案不合法。《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十一條規定：被征收人選擇房屋產權調換的，市、縣級人民政府應當提供用于產權調換的房屋，并與被征收人計算、結清被征收房屋價值與用于產權調換房屋價值的差價。而該具體行政行為卻給與申請人二十公里以外的地方，并且不與申請人結清被征收房屋價值與用于產權調換房屋價值的差價。

　　根據《行政復議法實施條例》第三十三條規定：行政復議機構認為必要時，可以實地調查核實證據;對重大、復雜的案件，申請人提出要求或者行政復議機構認為必要時，可以采取聽證的方式審理。因此，申請人提出：請求行政復議機關江蘇省人民政府采取聽證的方式審理。

　　綜上所述，申請人認為被申請人的具體行政行為決定事實不清、證據不足，程序違法，極大地損害了申請人的合法權益，申請人特依照《中華人民共和國行政復議法》的規定，向江蘇省人民政府申請行政復議，請求江蘇省人民政府撤銷被申請人的具體行政行為決定，以維護申請人的合法權益。

此致

　　江蘇省人民政府

　　申請人(簽名或者蓋章)：

　　xx年xx月xx日

　　附件：

　　1、行政復議申請書副本2份;

　　2、申請人身份證明復印件19份;

　　3、被申請人作出具體行政行為的法律文書復印件1份;

　　4、電費繳費單、收據份

　　5、推選行政復議代表人函1份

行政申請書11

　　尊敬的公司領導：

　　我于二○○七年七月來到浙江××××有限公司工作，按照公司的培養計劃，被安排到集團下屬的×××公司實習。歷時二個多月來，我在領導的親切關懷與同事們的熱心指導下，經過自己認真的學習實踐，基本熟悉了外貿企業一般工作流程，逐步掌握了財務部門現金出納、會計核算及出口退稅等日常業務處理。現基于下列原因，特向領導申請轉正，以獲得正式工作崗位，享受正式員工薪酬待遇。

　　一、經過近段時間的實習，我已將理論和實際操作聯系起來，并初步掌握了外貿企業財務部門的一般工作流程。我向部門前輩們虛心學習，交流工作心得，在心態上完成了由學生向工作者的成功過渡。我認為自己已有充足的能力承擔起出納、會計核算及辦稅等正式工作。

　　二、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。

　　三、我來自外地，生活開銷相對較大，加之老家父母年歲高，身體狀況欠佳，家庭經濟壓力逐漸轉移到我肩上。在我公司，實習員工的'薪酬待遇較正式員工尚有一定差距，為此，我希望自己能夠盡快轉正，以實現自身收支平衡。

　　四、按照公司招聘時領導與我口頭達成的實習考查要求，實習時間為三個月，如加上本年四月份我來公司實習的時間，則約定實習期已將滿。

　　也許在領導看來，我目前的工作經驗尚不夠豐富，但我勤奮踏實，不畏困難，肯學肯鉆；同時，我也善于團隊協作，擁有融洽的同事關系。我有百倍的信心完成公司安排的正式工作；我相信在正式工作崗位上，能更加充分地調動自身主觀能動性，更加深入地鉆研業務知識，提高業務水平。

　　請領導考慮我的請求，批準我如期轉正。

　　申請人：XXX

行政申請書12

尊敬的領導：

　　您好！

　　我叫xxx，于20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任招聘專員一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情。性格開朗，樂于與他人溝通。有較強的團隊協作能力，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽。積極學習新知識、新技能，注重自身的發展和進步。

　　人力資源工作是一項“潤物細無聲”的工作，如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力、靈活度，如何把各項瑣事處理妥當是一門學問。初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。

　　在此我要特地感謝部門領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤予以提醒和指正，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己。

　　二、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。

　　三、業務知識方面掌握的'還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

　　此致

敬禮！

20xx年xx月xx日

行政申請書13

尊敬的領導：

　　您好，首先很感謝您給我到力達工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到行政專員的工作中去，為我們力達公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。

　　我是20xx年x月x日進入公司，開始工作的，至今已有月余的時間了。這段時間，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在行政專員這個崗位迅速入手，做好一個自己的本職工作。

　　我深知做為公司的綜合辦一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使工作質量登上一個新的臺階，為力達的發展貢獻自己的力量。

　　我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協調，責任感強。更關鍵的一點是，做一名本公司的正式員工是我一直以來的愿望，我愛好行政這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成今后各項工作。今后，我會更積極學習新知識，新技能，注重自身發展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為力達所需要的合格人才。工作中，我自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面。

　　雖然工作時間不算長，但我已經深深被我們公司的企業文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環境優質，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的'自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。

　　基于以上所述，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

　　現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成為正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日