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店長申請書

時間:2024-09-06 20:26:08 申請書 我要投稿

店長申請書15篇

  在人們越來越重視發展的今天,很多場合都離不了申請書,申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。寫申請書需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的店長申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

店長申請書15篇

店長申請書1

  親愛的上級領導:您好!我是來自延中名店“形象專家”高進忠。首先代表延中店全體同任向大家問聲好!時間的磨練,以及快一個月的工作接觸.今天我正式向公司提出升職申請.當然,我是有備而來.第一,自信.俗話說:成功的一半源于自信.而自信,是人本身素質修養和知識修養的體現.我申請升職,是因為我知道我有能力將職務做到最好!也許現在我處于對工作的熟悉階段,但是,我也想追求自己想要的職位.第二,快樂.心理學家創辦人馬汀.塞利格曼指出,工作快樂的關鍵不在于找到對的工作,而是如何發揮自己的長處,把任何一份工作轉化成對的工作。工作本身沒有所謂的好與壞,而是看你如何去做,在工作中發揮自己的長處。在工作中我想我是做到了."當尋找快樂的時候,它就在身邊."第三,拼搏.這是一個從事服務行業的人士必不可少的.一種素質,我雖然從事服裝行業不久,但是我很努力的去做,努力的去拼搏,我相信自己努力后一定會有收獲的。所以我不會放棄我的任何一次機會。第四,口才.我認為工作不只是去做好它,還有表達出自己的想法.沒有和同事,領導溝通的能力,就會埋沒自己的才能.更要有與外界交流的能力,因為做為管理者,就要有義務把你的工作與外界接軌.只有走出去才會有更寬更廣的視野.第五,野心.我不認為它是貶義.它和貪心不一樣.貪心是把屬于別人的歸為自己,野心是把不屬于別人變成自己的.心有多大,舞臺就有多大!我就是這樣的。第六,勇氣.我一直相信勇氣是立足的基石.簡略寫了這些.也許有的表現出來了,有的還需要在時間和工作中體現.只希望貴公司可以考慮,并給我展示自己的機會.我選擇,我喜歡!我來到本公司申請的是店長,但是周店長(周哥)給我說了一句話“公司一定會痕量出一個人的實力的”,我也不知道自己怎么突然有了這個想法,雖然很不靠譜,我還是決定試試.管他呢.大不了就是被拒絕.畢竟自己嘗試了.好了,明天上通班~致禮

店長申請書2

尊敬的領導:

  您好!我樂意投身于涼茶行業,迫切地想成為一名店長,時光飛逝,在杏林春工作已經有二年了,對公司的制度、產品也有了深入的了解,也學會了很多的理論知識。初來公司,曾經還擔心不知如何做好工作,經過學習,領悟了極多,也得到了很多經驗,從不適應到慢慢的適應,從不熟悉到比較熟悉,直到現今的熟悉,全部歸忠于在公司寬松融洽的工作氛圍下,在團結向上的企業文化及經理同事的帶領下,讓我很快地完成了學生到職員的轉變。

  xx年8月,通過努力,我終于榮升了門店的助理店長。榮升后,我更加嚴格的要求自己,認真且及時的完成每一項任務。經過一年的學習與實操,我已經可以獨立管理好門店,能夠妥善地處理門店發生的大小事情,另外,個人責任感也增加了?對門店的人、財、物的保護也有著很深的認識。通過自身的努力和工作經驗的累積,知識不斷的更新了,業績不斷的提升了。

  在獨立管理一家門店以來,門店營業一直保持的較好,并且獲得多次的咨詢師認證獎項。平時我利用其它時間向他人請教一些銷售技巧,以及自己在實踐中摸索出來的銷售方式來提高營業,我積極的鼓勵門店員工做好留住老顧客,發展新顧客的工作,讓每一個員工都認識到,要想讓門店長久的發展生存下去,就必須要有鮮活的生命力,而新老顧客的認同,就是我們生存下去的條件之一。從而,使我們更好地做好服務及咨詢,另外在產品銷售方面,我也多次的進行討論及總結出各種銷售方法,通過打一杯茶叮囑打多一杯茶或過來打多一杯茶的方式,及打一杯茶加膏食用效果更加的方式提高營業,實踐證明我們的努力是成功的,顧客都接受我們的叮囑及銷售,因此門店營業也有了翻天覆地的變化。

  在這二年期間,我認真的學習中基知識、辯證及四診,積極地參加各種培訓,以辯證用茶為自己的職業道德,全心全意為消費者服務。通過自身的學習,讓我清晰了各種主訴咨詢用茶,平時日常中能做好咨詢引導及詳細咨詢,確保每一位顧客飲用到一杯最對癥的涼茶。

  在服務方面,我以禮貌熱情的服務,耐心聆聽顧客的需要,讓每位顧客得到一杯有效的涼茶及優質的服務而不斷努力,并且在這次“微笑服務迎十一”活動中,以最突出的表現,贏得了“服務之星”光榮稱號。

  在安全方面,由于自身對安全的認識較好,因此,我認真的學習了一切安全指引的操作,將理論與實操結合,愛惜財產,珍惜自己和他人的生命,多學習安全知識,提高自己和員工的安全意識,并能確保門店沒有出現重大的安全事故及安全隱患的發生,并對門店發生的突發事件都能及時按程序處理。在帶教方面,我c認真的對待每一次帶教的機會,通過自己專業知識的扎實及積極向老前輩學習帶教的方法,從而讓我的帶教工作更順利的完成。一年來,帶教過七個新員工,每位新員工都能在一個月內轉正獨立當班。在管理方面:榮升助理店長后,本人參加了區域項目組,同經理共同管理區域,得到了很多經驗,并積極傳達和執行公司的指令和有關規定,認真履行個人職責,做到以公司為重,一切從大局出發,服從公司的需要,使門店及負責的.其它門店都能認真管理好分內的工作。

  以上是我在這二年來的成績,倘若我能如愿成為一名店長,我將會以1000分倍的熱情,更加認真的做好一系列的工作。店長是一個門店的靈魂,是領頭羊,店長的工作能力與領導能力直接影響整個門店的業績,因此,我不單要對自己的專業知識進行更深一步的學習,還要針對門店各項工作做出總結,提出解決措施,認真落實,從而幫助進步。兩年來,我學會了很多,感悟很多,看到公司迅速發展,我深深感到驕傲自豪,也更加迫切的想加入店長隊伍,實現自己的目標,體現自己人生價值,和公司一起成長。

  懇請公司給我鍛煉的機會及實現理想的機會,我將會以謙虛態度和飽滿的熱情,做好本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

  此致

敬禮

  申請人:

  20xx年x月x日

店長申請書3

  尊敬的領導:您好!我是X21南大街店的一名老員工,我叫XXX。我申請南大街店見習店長一職。希望得到一次鍛煉自己,突破自我的機會。更希望能通過自己的努力,得到大家的認可和支持!我是一名大學生,一名X21企業與思源學院合辦專業的第一屆大學生,當年那個懷揣夢想的我,選擇了思源學院人物設計專業。經過兩年專業學習,步入了X21企業,這個可以讓我體現自我價值的地方。如果說家是可以讓我棲息,讓我感受溫暖感受親情的地方;那么X21則是給了我力量,并且感受到友情的另一個家。20xx年我進入了X21這個大家庭。在加入X21的這幾年中,我由一名形象設計專業的學生,成長為一名發型師。在這個過程中,通過企業的培訓以及領導的培養,我學會了忠孝禮儀信,學會了禮儀廉恥、知恥而后勇,不斷的學習豐富自己。在工作的過程中我時刻謹記所學的理論,在實踐中體會理論,努力的把自己的工作做到最好。有句話說,不想當將軍的士兵不是好士兵!我很喜歡這句話,在我看來,在競爭激烈的大環境下,每個人都應該有目標有夢想,這樣才能在奮斗的同時,時刻鞭策自己;但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍。參加工作以來,我時刻提醒自己,用心做事,兢兢業業,認真對待每一位客人。見習店長一職,一定是個非常鍛煉人的職位,它需要良好的心理素質、一絲不茍的工作態度、極好的溝通能力以及火一樣的熱情。同時,我還是一名光榮的中國共產黨黨員,黨員一定是帶頭模范作用,吃苦在先,享受在后。不怕艱辛,勇于挑戰,不為利益所驅動,不為勢力所左右,始終如一,為大家做表率。并且要擁有正確的世界觀、人生觀和價值觀。不斷的提高自身的文化素質和修養。中國共產黨始終代表廣大人民群眾的.根本利益,是人民的先鋒隊,是為大家服務的。這幾年以來,我從一名無知的少年到如今的一名工作者,我深深地感到驕傲和自豪,因為我已經知道如何在社會上生存下來,給家里都減輕了很多的負擔。而今,我迫切的希望能夠得到進一步的提升,讓自己活得更加充實,在實現人生目標的道路上,體現自己生存在社會上的價值。我不希望在老老了以后為自己碌碌無為的一生而后悔,更不希望沒有夢想沒有追求的活下去。人沒了夢想是很可怕很可悲的事情。所以,我提出了這次申請,我渴望與企業一起成長,一起鵬飛,一起輝煌。懇求領導給我一次挑戰自我,實現理想的機會。我會用我飽滿的熱情

  和謙虛的態度去面對我的工作,也希望大家一起監督指導我。

店長申請書4

  滕州貴城商場領導:

  我公司(花花公子運動系列)專柜員工李彥敏李彥敏在任專柜組李彥敏長期間與公司交流不暢,給公司與商場之間帶來不便,沒有盡到專柜組長的責任與義務,F特申請將其免去專柜組長職務。由員工張紅代替專柜組長,為不影響銷售,望領導盡快招聘一名新員工,從而更好的`提升我們的銷售業績及品牌形象。望商場領導給予大力支持!

店長申請書5

尊敬的公司領導:

  您好!

  首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里,讓我學到了很多知識,學會了很多為人處事的原則。

  認真回顧過去的這一年,我在奶茶店的.任職中學到了很多東西,無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高,我也非常熱愛我的這份工作。此外,我也非常感謝我的同事們,感謝他們一直以來對我的幫助和關懷,以及大家在一起的那份和睦,那份團結一致。

  現由于但由于在奶茶店里得不到我想要的東西,無論是精神上,還是物質生活上。這段時間我心情比較壓抑,各方面的壓力壓得我喘不過氣來,正因如此,我作為一名奶茶店長的熱情也漸漸消退了,我不希望自己帶著這種情緒去工作,這樣只會對不起公司也對不起我自己等原因能在公司繼續工作了,請領導給予批準!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

店長申請書6

  尊敬的領導:

  您好!我于20xx年6月12日成為公司技術部的試用員工,三個 月的試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

  在20xx年的6月12日,我進入公司并成為技術部系統運維的一名新成員,根據公司需要及領導安排,目前我主要負責危倉險庫基本情況調查管理系統和尚處于需求分析階段的中央政策性糧油競價銷售資金結算系統的清算業務。

  本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作;積極學習新知識、新技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習來提高綜合素質,目前正在學習數據庫技術和Linux操作系統的知識,以期將來能夠學以致用,同公司共同發展、進步。

  初來公司,曾經很擔心不知道該怎么去與人共處,該如何做好工作,但是公司寬松融洽的工作氛圍,團結向上的企業文化以及部門領導對我的悉心關懷,讓我很快的適應了公司的工作環境。在系統運維的工作時間已經有三個月了,時間的很快,在這三個月的時間里,我完成了一個與中華糧網毫無關系的“局外人”到一個與中華糧網榮辱與共的“局內人”的轉變。三個月的時間里得益于領導的培養和同志們的幫助,我學到了在別的地方學不到的業務知識,我盡己所能的從事著有利于公司發展的工作。

  在過去三個月中,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,在和同事相處的過程中,我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的'基礎上,思想統一、行動一致,這樣的團隊一定是戰無不勝攻無不克的。正如我們XX說的那樣,人在一起不是團隊,心在一起才是團隊。

  工作的每一步都要精準細致,力求精細化,在這種心態的指導下,我在平時工作取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這三個月來我在心態方面最大的進步,現在的我經常冷靜的分析自己,認清自己的位置,問問自己付出了多少,時刻記得工作內容要精細化、精確化,個人得失要模糊計算,遇到風險要及時規避,出了問題要勇于擔當。

  三個月來,我在公司領導和同事們的熱心幫助和關愛下去得了一定的進步,但是也存在著許多缺點和不足,綜合看來,主要有以下幾點:

  一、 思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎、尊 重服從;

  二、 有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重自己;

  三、 工作主動性發揮的還是不夠,對自己工作的預見性和創造性不夠,離領導的要

  求還有一定距離;

  四、 業務知識方面還不夠扎實等等。

  來到中華糧網工作,我學到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在中華糧網繼續成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。在今后的工作中,我會進一步嚴格要求自己,用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,虛心向領導和同事們學習,提高學習力,強化執行力,增強創造力,落實保障力。在努力為公司奉獻中成長進步,同時,在成長進步中為公司創造財富和輝煌。

  申請人:XX

店長申請書7

  尊敬的各位領導及同仁們:大家新年好!

  首先自我介紹一下,我叫xxx,漢族,xx人,19xx年05月10日生。從xx年到xx年在xx公司工作。

  我很榮幸能走上競聘演講的講臺,參加這次競聘上崗演講:首先,我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。我相信,在公司公平,公正,公開的競爭環境下,我們大家的實力和能力都在競爭中得以體現,也會得到了大家的認可。在這里公司員工的積極面與消極面也都體現了出來。讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出。其次,我是抱著學習的態度和鍛煉自己的能力,初次登臺演講,接受領導與大家對我的挑選。

  我的競聘崗位是:xx超市店的店長。

  xx年的門店,通過管理年的磨練,各項工作都取得了長足的發展。在這樣良好的政策與優越的平臺支撐及全體員工共同配合協作下。出色完成銷售考核任務。但也存在不足的地方,比如軟指標方面,各業務員的管轄區域的產品盤點、整理、擺設、標簽和衛生方面的工作給疏忽了。對產品、性能、用途,了解認識也很薄弱。部門與部門,同事與同事之間的相互配合團結凝聚力不夠大,經常發生扯皮與相互推諉現象。對市場情況,客戶的需求不太了解,售后及產品的跟蹤服務低落?蛻魴n案的建立不全。作為銷售部門來講,完成業績是最重要的,但是沒有服務來維護、支撐的話,只是一時的成功,暫時的甜頭。對于公司的長遠發展是沒有好處的。門店是公司一線窗口,員工的一言一行、談吐舉止,客戶的滿意度和門店整體的生動化以及業務人員的專業化,都會影響公司的形象和聲譽。自然,也會影響到業績提升。

  我認為自己競聘店長具有以下幾個方面的優勢和可行性的措施:

  1、業務產品方面:我從xx年到現在,都是從事門店銷售和外縣本市業務以及客戶內勤工作。通過這兩年來的鍛煉磨合、不斷學習、吸取失敗的教訓。我對機電市場的行情,客戶的管理,產品的性能,價格的熟悉,加之今年通過自身的努力學習,對公司的管理要求及標準化流程都有一定的認識和提高。

  2、自身條件方面:我的為人處事原則是:首先應把公司利益及安全放在第一位,為公司創造最大效益為目標,識大體,顧大局對公司應具有絕對的忠誠度。協助上級領導,共同進行管理工作,服從上級的安排,竭盡全力做好每一項工作。踏踏實實做人,認認真真做事,開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養,努力做到尊重領導,團結同志,工作負責,辦事公道。

  3、建立團隊與職責執行方面:主持門店日常工作,主持每日工作晨會,溝通上下級及門市部與其他部門的`關系。創造良好的工作環境,沖著共同目標努力奮斗,多看別人的長處、忽略別人的缺點、多一點寬容、少一些責難、多一點幫助、少一些批評、多一點提醒、少一些議論、不自大、不居功、充分調動每一位員工的積極性,創造優質高效的工作氛圍,并建立起長久牢固的同事情誼,充分發揮團隊協作精神。只有團隊的成功才是我們的成功。只有部屬的支持才有成功的店長。

  4、在培訓新員工成長方面:我覺得門店是公司培訓與鍛煉新員工的基地。作為店長我必須擔起重任。我認為一個人的良好心態和修養以及專業水平,不是憑空與生俱來的,而是經過不斷學習、磨練、吸取、培養而來的,所以,我平時只要有空在不影響工作的前提下,會不斷的與新同事互相交流、密切溝通、互動學習、取長補短將我畢生所學的產品知識,銷售技巧、與客戶溝通的經驗,輸入貫通到每個新人身上。讓新員工迅速成長為公司有用的人才。以上是對內需要做到的幾點,對外,在建立客戶定位管理及提高服務質量方面:

店長申請書8

尊敬的xx:

  您好!

  自20xx年入職以來,我一直都很喜愛這份奶茶店長的工作,感謝各位領導的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這2年的店長的工作里,我學到了很多有關銷售技巧,自己的銷售能力又上了一層樓,這些都是我最寶貴的財富。非常感謝領導給予我這么好的機會,讓我的未來充滿了希望。

  但因為某些個人的理由,我最終忍痛選擇了向領導提出辭職申請,并希望能于下個月xx號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的`工作,我會盡力配合公司做好交接工作,保證奶茶店的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。

  希望公司對我的申請予以理解并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

  20xx年x月x日

店長申請書9

尊敬的領導:

  我于20xx年x月x日成為公司的試用員工,到今天實習店長已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為正式店長。

  作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

  在輪崗實習期間,我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門(寫寫工作經歷)的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的,和我的專業知識相差也較大;但是各經理和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。

  在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好經理布置的每一項任務,同時主動為經理分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需經理指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝xx的經理和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

  經過這六個月,我現在已經能夠獨立處理公司鋪面的日常經營,規范整理內部各種貨物及統計數據,進行銷售分析,從整體上把握公司的運作流程。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,促進團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

  這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以店長的'身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請經理給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同xx一起展望美好的未來!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

店長申請書10

尊敬的領導:

  您好!

  感謝您對我的陪訓,讓我在您這里坐上店長一職,不管您之前對我的有多么的信任,我一直也都在努力的'做好您給我的每一件事,努力做得更好,除非我真的沒辦法做到,一直都是為您忠心耿耿(包括現在),可是現在我不能再留在這里了,不是您對我不好而是為了某些事情,是我自身的事。

  在未離開崗位之前,請領導正常分配我的工作,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。如果因為我的離職而給xx店造成的不便,我只能深表歉意和遺憾。同時感謝x總給予我的寶貴學習機會,我會好好銘記!

  望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我會繼續認真做好目前的每一項工作。

  祝您身體健康,并且希望xx店的事業能蓬勃發展。

申請人:xx

  20xx年x月x日

店長申請書11

尊敬的各位領導:

  你們好!

  首先,感謝公司給我這次競聘的機會。對我個人來講,我想這不僅是一次競爭,更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。

  我叫XXX,今年25歲,大專學歷,20xx年10月來吉林大藥房工作,現在是白城文化東路營業員。我的工作學習經歷很簡單,20xx年10月來到吉林大藥房,在世光路連鎖店實習并轉正,這也是我最初學習和成長的地方。20xx年8月調到東嶺北街店在這里是我充實了自己,使自己的知識和技能都得到了很大提高。20xx年1月申請來到外俯白城,近2年工作經歷,摔打垂煉了我的性格,開闊了我的視野,增長了我的閱歷,累積了我的工作經驗。當前,我個人認為,年輕是我工作中的一個最大優勢,年輕意味著充滿朝氣,充滿活力,年輕還賦予我有一種初生牛犢不怕虎的勇氣;生在農村,長在農村,貧苦的環境塑造了我艱苦樸素,貼近群眾,勇于進取,不怕困難的性格。這種性格的養成,為我適應現在的工作崗位打下了堅實的基礎這應該算是我的一個優勢。再就是好學習、好鉆研,敢爭先是我成長過程中的一個性格優勢,從小學到中專,學習成績一直名列前茅,一直擔任班干部,我時刻牢記魯迅先生說過的一句話:不滿足是向上的車輪,這句話一直激勵著我要敢爭人先,事爭一流。

  在未來的工作中,我將從以下幾方面做起:

  1、注重銷售,銷售是門店工作的重中之重,因此決不能松懈。要提高銷售首先我們可以根據不同類型門店經營品種的差異性進行品類分析、優化店內商品結構。這就要求經營者對周邊市場做出正確分析后調整店內品類。商業區型和醫保門店價格梯度以中高檔為宜,如進口藥品、品牌品種、醫院開方品種、保健品和大中型醫療器械。而社區店則以中低檔為主,普藥、小型家庭常備器械品種要齊全,可適當備一些日化用品,這樣優化后就能減少滯銷品種數量,在保證藥品正常的動銷和周轉率的同時保證門店最大化銷售。其次提高員工對總代首推的認知度,做好計劃提報,保證庫存,加強總代首推的陳列及推薦率。對多元化商品門店做好品類分析,找出公司總代首推及高利潤品種的賣點,提升門店利潤。

  2、嚴格遵守公司的各項規章制度,對公司下發的各項通知等事宜及時傳達到位,落實到位,提高門店的執行力。

  3、加強服務,提高門店的服務水平,用熱心的服務留住顧客的腳步,讓每個進店顧客都成為吉林大藥房的忠實顧客。為提高員工工作積極性,可在店內實行店員日考核制度,把月服務考核細分化,每日評分,讓每個員工了解自己今天存在哪些不足之處,明天在工作中應如何提高。月末對分數最高的店員進行表彰和獎勵,以此來提高店員的自我要求意識。

  4、重視忠實顧客的培養,未來的銷售大部分來源與忠實顧客,因此藥店要想做大做強,有穩定的銷售業績離不開忠實顧客的支持,我們可以深入社區,定期在社區開展免費檢測血壓、鈣鐵鋅維生素等,為附近居民建立健康檔案,定期回訪,跟蹤服務。門店在開展各項活動時可根據顧客需求及時通知本店的忠實顧客,同時在門店條件允許的.前提下設立一些便民設施如提供飲用水、放大鏡、老花鏡、休息椅等真正關心身邊的消費群體,擴大忠實顧客隊伍。

  5、重視市場調研,包括對競爭對手和顧客的調研,。作為店長不僅要對自己門店的情況充分了解和熟知,還要對周邊競爭對手的基本情況如品類、人員、營銷活動、經營模式等進行調研,做到知己知彼,并通過對競爭對手資料的了解取長補短、去粗取精,保證吉林大藥房在同行業競爭中永遠立于不敗之地。對顧客的調研主要了解哪個時間段進店顧客較多,都是哪一類顧客,針對顧客的需求選擇重點經營品種,保證庫存。

  6、合理化促銷活動,用豐富多彩的營銷活動來吸引消費者,讓顧客在消費的過程中得到樂趣,得到實惠。這就要求我們發動團隊的力量,勤調研、多動腦,收集各類有利于藥店建設和發展的合理化建議,在促銷活動中,突出聯合用藥的重要性,如買糖尿病滿多少元贈蜂膠一瓶,高血壓藥滿多少元贈魚油一瓶等,這樣即提升了銷售額同時也豐富了患者用藥知識。

  7、注重員工培訓,尤其是新員工,如何讓他們快速成為公司真正一員,我們不僅要從業務知識方面讓新員工學習,更要讓新員工了解我們的企業文化,在這里只要你有能力公司都會給你一個平臺去發揮,這是其他同行業沒有的。每一位新員工都是我們公司發展的希望,對他們的培養是每個店長的責任,我們要根據公司制定的培訓方案認真幫帶,讓他們在最短的時間里掌握崗位知識和服務技巧,同時對新員工不要吝嗇自己的夸獎,對他們任何一個進步都要褒獎,以此來提高他們信心和學習熱情。同時加強對全體員工業務知識和聯合用藥的培訓,專業化的服務是贏得顧客信賴的關鍵,因此學習就顯得尤為重要。

  以上是我的一些想法,有不妥之處請各位領導批評和指正。

  xx

  20xx-10-27

店長申請書12

尊敬的各位領導;

  您們好,

  我是白象加盟二店的營業員胡金輝,首先我要以我加入迪信通這個團隊倍感自豪,能成為一名銷售人員深感榮幸,對工作我激情,對顧客我熱情。對人生充滿希望,在此感謝迪信通給了自我展現的舞臺,讓我有了人生的目標,特此申請店長,希給以考慮。

  對我們零售業來說,門市就是公司利益的源泉,而店長則是門市靈魂之所系。店長好壞、盡心與否往往關系整家店的成敗。因為他起到承上啟下的橋梁作用,同時也起到內外銜接的紐帶作用。

  1。如果我是店長。我會做公司的好幫手和員工的好領導。我一定以身作則,加強業務學習。帶領全體員工把店管理好,發展好,使公司完全放心,安心。把公司的宗旨、企業文化、經營理念等貫徹下來,使每一位員工都領悟自己的權利與義務,同時積極把員工的意見和建議反映給公司,使公司上下齊心協力,為共同的目標而奮斗,自我側會努力學習,開展產品的推銷,做到店長工作與業務學習兩不誤,在工作中得到實踐,在實踐中揣摩銷售技巧,掌握和積累銷售知識和數據,加以分析,力求在缺點中找到突破口。我會不斷的在實踐中求進步,在進步中求銷售。因為店長銷售技巧在某一個方面來說是相當關鍵。一個擁有良好銷售技巧的店長,對外可以招攬更多的顧客,對內可以作為員工效仿的榜樣。也是增加店長管理的直接有效方式。

  2,如果我是店長,態度決定一切,我想只要有最好的心態和由此而使自己產生向上的精神狀態,一切都不是問題。這只是前提,更重要的是團結員工,使大家擰成一條繩,沒有個人主義,只有團隊,要做到和諧、團結。這需要很好的貫徹公司的規章制度結合好自己的人性化管理。私下的時候,和員工打成一片,大家都是好朋友,無所不談。但是工作的時候,該怎么樣就怎么樣,獎懲分明,這是原則。同時,也只有在公平的基礎上才可以激發大家的工作熱情,提高業務水平。

  營造和諧氛圍。我會在大局上與*公司保持思想上的一致,在公司與員工之間我會做到上傳下達,落實好公司的.規定和各項制度,明確員工的責任,搞好內部關系。公正、公平的處理員工之間的關系和正確的業績評估。從全局出發,根據員工的性格特點進行適當分工和嚴格督導,激勵員工的工作熱情,靈活、冷靜的處理突發事件。作為店長,首先要以身作則,身先士卒,以主人翁的態度,嚴謹的工作作風,塑造良性的工作氛圍,激勵員工為了店的明天齊心協力,同舟共濟。

  3,員工教育,提升服務水平。提高員工的綜合素質,從而提高整個店面的綜合運營水平。對店長來說,主要是怎樣進行員工的培訓?采用什么樣的方法?對店長進行員工教育培訓的目的就在于此,給予店長一個培訓員工的系統方法,使之在今后的工作中能夠更好的和員工進行溝通協調,既做到教育的目的,又做到溝通的目的。

  4,尊重顧客,維持公司生命,門市店靠的是顧客維持生命,店通過產品的質量和無形的服務態度,與顧客建立良好的伙伴關系,店的發展靠的也是這幾方面。我們賣的不僅僅是有形的產品,還有我們無形服務。好的產品要加上優質的服務才能打動顧客的心,才會使店的聲譽在顧客心中流下好的口碑?诒褪亲詈玫臉I務廣告,有了好的口碑,店里的顧客就自然會增多,顧客多了,我們店才會快速平穩地發展,才會有好的贏利。我會帶領我們大家把服務做好,永使顧客滿意,老板滿意,我們自己滿意。

  5,衛生清掃-----每天帶領同事搞好店內外的衛生,店外的衛生就是店內的形象,堅持做到每天一小搞,一周一大掃,商品配置及補充――確認銷路、代替商品、區位的分配、商品的補充陳列的方法――pop廣告,裝飾、照明的變更、海報、櫥窗模機的擺設收集客戶資料。

  “懼懷逸興思斗志,欲上青天攬日月”。態度決定一切,勤奮和誠實才是真實的內涵,對于實際工作我相信,我能夠很快適應工作環境,熟悉業務,并且在實際工作中不斷學習,不斷完善自己,做好本職工作。我相信沒有做不好的事,只有不去做事的人,我會努力,一直努力,堅持努力,望批準/

  此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

店長申請書13

尊敬的老板:

  您好!時光荏苒,我擔任這家服裝店的店長已經有三年之久了,此刻,我懷著一顆忐忑的心寫下了這封辭職信,望您批準。

  不得不說,這三年我工作地很愉快,同時也讓我受益匪淺。在這里我學會了如何與人相處,服裝店每天都要接待各種不同的客人,脾氣也不盡相同,所以我懂得了察言觀色,也改掉了以前急躁的壞習慣。同時,我也學習到了很多與服裝搭配之類的知識,這對于提高自身的品位有著深刻的影響,這儼然成了一筆人生財富。您對我寄予厚望同時也給予了我完全的`信任,這讓我很感動,所以我也傾盡全力希望把這家店經營的更好。當然,跟店里的各位導購員也相處的很融洽,大家一起工作、一起進步,工作之余也暢談人生理想。也就是大家經常談論到“理想”二字,讓我內心為之一顫,我始終清楚地記得自己一直以來的理想是成為一名優秀的人民教師

  。只是我選擇了屈從現實的無奈,放棄了這一理想,F在想來,覺得自己很懦弱。我將這一想法告知家人和朋友,他們都支持我去實現自己的理想。經過一番掙扎,我決定聽從大家的建議及遵循內心的想法,爭取去實現當初的理想。因此,我寫下了這封辭職信。

  在過去的三年里,我受到了您多方面的照顧,對此表示十分感激。希望我的辭職沒有給您帶來困擾。最后,祝您和個各位同事身體健康,工作順利!也祝店里的生意越來越紅火。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

店長申請書14

尊敬的老板:

  您好!

  從十七歲開始邊打工、邊上學、邊讀書,這是我的第**份工作。做了很多行業,寫過很多辭職報告。遇到因為辭職不給錢的老板,也遇到過辭職之后多給錢,希望還回來的老板。在這里工作,以后留給我最好的回憶,也許就是一個人來陌生的城市,沒地方住的時候,遇到了胡店長,胡店長是個好領導,同事關系也很好,雖然工資不高,覺得干著也是有希望的,所以很感謝公司給了我這個工作的機會。

  我因為敬仰一位店長,一見難忘, 想有一天成為像她一樣的店長,自己的店能在一條繁華的街上一枝獨秀,所以大學報名去考了跟自己專業無關的'高級企業管理資格證,也想了零售業競爭眾多,普遍低價策略的時候怎樣能另辟途徑,把“服務”與“以顧客為中心”的理念更好體現,而“突出重圍”。來這里我有了機會把理論和實踐結合起來看,現在我想即使不會當店長,也會珍視這一份經歷的。

  現在很遺憾,我不能勝任這份工作,要拿第四個月的工資了,公司依然讓我學習,我表示很抱歉。另一方面,也是因為不能拿著1800的工資繼續學習了,23歲的年齡有許多機會可以學習許多東西。所以,我決定去找認為我適合的公司,貴公司也便于找能勝任的員工。再一次說句抱歉。

  最后,懇請公司領導能批準我的辭職,并祝公司發展蒸蒸日上。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

店長申請書15

尊敬的企業領導:

  您們好!

  非常感謝企業一直以來對我的信任和關照,感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在擔任店長工作的'四年中,各位領導也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在企業里得不到我想要的東西,無論是精神上,還是物質生活上。這段時間我心情比較壓抑,各方面的壓力壓得我喘不過氣來,正因如此,我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了,我不希望自己帶著這種情緒去工作,這樣只會對不起企業也對不起我自己。而且,我深刻感覺到自己的能力的有限,沒辦法達到企業需要的要求,在企業的各方面需求上自己能力還不夠。所以,自己現向企業提出辭職,望企業能諒解。

  我會在最后的這段時間,認真負責的完成最后的工作,劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損企業利益的事,也不向外透露企業內部的情況。我衷心祝愿企業在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!企業領導及各位同事工作順利!

  請企業各領導審查批準!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

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