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成功求職信

時間:2024-06-28 02:09:23 求職信 我要投稿

成功求職信15篇

  時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,新一輪的招聘又在朝我們招手,現在這個時候,寫好一封求職信就十分有必要了!寫求職信需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的成功求職信,歡迎大家分享。

成功求職信15篇

成功求職信1

敬啟者:

  據紐約商業圖書出版社信托部經理白約翰先生稱:貴公司擬于六月份增加會計職員若干名,本人擬參加此等職務應征。

  對本人情況,閣下可從本函所附資料中獲得了解,本人曾從事商業圖書工作五年

  之久,獲有各種經驗。我現任職的公司已同意向閣下提供有關我在其公司服務的資料。我除在兩公司的.信托部和會計部服務外,在財務管制方面,亦獲得若干經驗。在兩個部門工作時,均負責日常行政工作。我在中央商業學校和布隆克斯學院所修課程,均與閣下會計部門業務有關。

  希望閣下抽空給予接見。若需本人較詳細資料,請按本函上方所載地址匯函通知。

求職人:xx

  xxxx年xxxx月xxxx日

成功求職信2

  是自我描繪的立體畫像,是求職的第一階段,其目的同個人 一樣,主要是引起招聘者的注意爭取 機會,但同個人 又略有不同, 是針對特定的個人而寫,而 的寫作卻是針對特定的工作崗位, 可以說是對簡歷的補充和概述。

  求職信一般由三部分組成:開頭、主體和結尾。開頭部分包括稱呼和引言,稱呼要恰當,引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料,并自然進入主題部分,開頭要人注目,說明應聘緣由和目的。

  主體部分是求職信的重點,簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內容,突出自己的特點,并努力使自己的描敘與所求職位要求一致,切勿夸大其辭或不著邊際,外企招聘人員尤其重視這一點。

  結尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表達出來,請用人單位盡快答復你并給予 的機會,語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業單位求職信相比,外企求職信有什么特點及要求呢?

  (1)外企求職信一般要用外語寫,主要是 ,或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平,故應盡量做到語言規范、符合外文習慣,減少語法錯誤。

  (2)求職信要有針對性。針對不同企業不同職位,求職信的內容要有所變化,側重點有所不同,使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求相一致,因為外企招聘所需要的'不是最好的員工,而是最適合其所聘工作的人。

  (3)外企求職信中不要流露出不自信的思想,外企忌諱的是不自信,這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同,在寫外企求職信中,不必太謙虛,應充分強調啟己的長處和技能,對自己較重要的經歷和實踐要較詳細的敘述。

  (4)要本著誠實不欺的原由,不能無中生有,自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時,寫了喜歡旅游和賽艇,其人實際上很少外出,對賽艇更是一無所知,但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在后來 中,主試者談到自己也是個賽艇愛好者,但對賽艇轉彎技術卻不甚了解,想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤,手足無措,不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

  (5)在寫外企求職信中,經注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔任過校學生會主席,不要光寫頭銜,更重要的是你是如何擔任這個職位的,組織了哪些活動,有什么成績,怎么組織這些活動,達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份,而是你如何在所任職位上發揮你的才能,他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

成功求職信3

尊敬的領導:

  您好!

  感謝您在百忙之中一覽我的求職信和推薦表!

  承蒙大家的厚愛,獲得20xx年度“優秀員工”,能夠給與我這份殊榮,我感到很榮幸,心中除了喜悅,但更多的是感動,為了這種認可與接納,覺得自己融入到了璽萌這個大家庭,自己的付出與表現已經被最大的認可,我會更加努力!

  自20xx年進公司至今,我并沒有為公司做出了不起的貢獻,也沒有取得個性值得炫耀可喜的業績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務,總結自己的經驗,從經驗中學習,向他人學習,盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好,盡可能的提高工作效率,與同事相處和睦。

  雖然如此,但我的付出得到了公司俄認可,我深感無比榮幸,我想公司這次評優活動,也再次向每位員工傳達說明了只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報的務實文化和平凡道理。因此,我認為,在璽萌,無論你是腳踏實地的做好了自己的工作,還是以優秀扎實的綜合素質潛力成為公司技術骨干,都是優秀的!

  無論是在生活上還是工作中,都得到了領導的關心,讓我覺得那里像個家,溫暖而親切。在工作環境中,總難免出錯,在不煩原則性錯誤的時候,總能夠得到領導的寬容,也從領導的眼神里能夠讀到,知錯就改,就是好孩子,在不責備的同時,讓人沒有下次再犯同類錯誤的'理由。

  雖然被評為優秀員工,我深知,我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學習,我會延續自己踏實肯干的優點的同時,加快腳步,虛心向老員工們學習各種工作技巧,做好每一項工作,這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好,我深信,一份耕耘,一份收獲,從點點滴滴的工作中,我細心積累經驗,使工作技能不斷提高,為以后的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為璽萌的未來共同努力,使之成為中國最受尊敬的房地產企業集團!

  祝公司事業蒸蒸日上,祝公司全體員工身體健康、工作順利!

  此致

敬禮

成功求職信4

尊敬的領導:

  您好!

  我是畢業于__理工學院計算機科學技術專業的___。在貴公司的官方網站上看到公司在招聘手機軟件開發工程師這一職位,于是我寫了這封自薦信,希望貴公司能給我一次工作的機會。

  大學四年時間,我主要學習的是關于C語言、C++、JAVA等編程書籍以及軟件,熟悉JAVA的.Struts框架。曾經在__電子科技公司完成了手機刷卡器的開發工作,主要完成了注冊、應用等一系列流程。

  隨著觸摸屏手機的普及,__、__、__手機越來越流行。手機應用開發越來越受歡迎,很多手機游戲、應用造就了一大批軟件開發公司的出現。至于為什么讀這個專業呢,就是因為這些手機游戲與應用吸引了我,所以大學四年,我一直鉆研手機的軟件開發,最自豪的是,曾經開發過一款手機游戲,一個月的下載量達到幾十萬。

  最后,希望經理看完這封自薦信后能給我一次面試的機會,到貴公司工作,繼續滿足我這份為自己理想奮斗的心。

  此致

敬禮!

  求職人:

  ___年__月__日

成功求職信5

  XX經理:

  我從XX人才網上的招聘廣告中獲悉貴酒店欲招聘一名經理秘書,特冒昧寫信應聘。

  兩個月后,我將從工商學院酒店物業管理系畢業。身高1.65cm,相貌端莊,氣質頗佳。在校期間,我系統地學習了現代管理概論、社會心理學、酒店管理概論、酒店財務會計、酒店客房管理、酒店餐飲管理、酒店前廳管理、酒店營銷、酒店物業管理、物業管理學、住宅小區物業管理、應用寫作、禮儀學、專業英語等課程。成績優秀,曾發表論文多篇。熟悉電腦操作,英語通過國家四級,英語口語流利,略懂日語、粵語、普通話運用自如。

  去年下半學期,我曾在XXX五星級酒店客房辦化驗室實習半個月,積累了一些實際工作經驗。我熱愛酒店管理工作,希望能成為貴酒店的一員,和大家一起為促進酒店發展竭盡全力,做好工作。

  我的.個人簡歷及相關材料一并附上,如能給我面談的機會,我將不勝榮幸。

  聯系地址:廣州XXX工商學院酒店物業管理系

  聯系電話:139111112XX

  此致

  敬禮!

  求職人:XXX

  ****年****月****日

成功求職信6

  一封成功求職信的寫法應該再信中就表明自己樂意同將來的同事合作,并愿意為事業而奉獻自己的聰明才智。要寫好一封令人滿意的個人求職信,必須注意以下成功求職信的寫作方法,應該能幫你的。 簡明扼要有條理 用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來,切忌堆砌詞藻。因為求職信的讀者大都是單位負責人,他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學才華的地方,最好用平實、穩重的語氣來寫。有些大學畢業生,總想賣弄文采,想辦法堆砌華麗時髦的詞藻,結果弄巧成拙,使人反感。

  因此,寫作求職倍要開門見山,簡明扼要,切忌套話連篇,浮詞滿紙。求職信不在于長,而在于精,精在內容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。 要有自信 先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的`招聘廣告,還是從親友那里得來的信息,都要說明自己的立場,以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮,如果氣勢不足,一開始自然就沒有吸引力。應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態度來對待。 富有個性,不落俗套 書寫一封求職信,正如精心策劃一則廣告,不拘泥于通俗寫法,立意新穎,以獨特的語言及多元化的思考方式,給對方造成強烈的印象,引人注意,并挑起興趣。一封求職信,無論內容多么完備,如果吸引不了對方的注意,則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣,則前功盡棄。寫一封吸引HR求職信,別人雇主對你失去興趣。 確定求職目標實事求是 一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情,一定要符合人才市場的供求規律和競爭法則。

成功求職信7

  或許有時分你會以為,那么的一點小創意會有很多的作用嗎?但是有否想過,當這個小小的創意惹起別人的留意時分,就闡明你成功了,換句話就是你的創作失掉他人的認同。至于你去面試的時分,像大多的人那樣想,求職信就求職信,怎樣搞也沒多大能夠有創新的。那當然,這是由于要用心發明有特性的求職信吧。

  聽說過這樣的.一個故事:一位青年參與招聘面試,當他趕到時曾經有20位求職者排在后面,于是他寫了一張紙條,老板看后大笑,原來紙條上寫著:“先生,我排在隊伍第21位,在您看到我之前,請不要作任何決議。”最初這位青年如愿以償。這位青年求職的成功,從技巧方面講,在于他新穎的創意,喚起了主考官的特別留意。能否惹起招聘考官的留意,是走向成功的第一步,一些看似有關的小創意,有時卻能起到意想不到的作用。

  在臨近高校畢業的時節時分,各公司人力資源部門常會收到少量的求職信。優秀的求職信怎樣寫才使你的求職信在一大堆信中惹人眼目呢?信封和郵票的作用不可小視。在一大堆土黃色牛皮紙函件中,一個素白的箋封能夠會令人目光為之一振;假如你有美術功底,在信封適當的地位展現一下,也許會被人欣賞;假如你遠在另一個城市,并對這次求職寄予厚望,不防發一封“ems”,在信封上貼一兩枚精巧的特種(t)或留念(j)郵票,一定能與滿眼的“民居”構成激烈的視覺反差,沒準對方就是一個集郵喜好者……你可以充沛調動你的思想和創意,其目的是:制造反差,悅人眼目,引人先睹內之概況。假如能讓招聘主管人員把你的求職信從一大堆信中撿出來,你的一番苦心就沒白費。這樣你的求職信就不必漂浮在大海里。

  你的求職信能被挑出來了,你還得讓人能集中心思看下去。或許你開端焦躁了,一篇求職信哪有這么多的東西。但是他人看到你突出的包裝之后,你的內容是那么的不吸引,似乎會使面試者發生很大的落差。而求職信的寫作辦法中,假如你練得一手好書法,這時正好可以派上用場,假如你的字不那么美麗,還是不要獻丑為好,用電腦打印出來,明晰、工整而美觀。求職信力圖簡約,假如材料較多,可以自創報紙編排手法,經過設小標題、分設不同字體、分段、空行等使全部內容版塊明晰、頭緒清楚,宗旨突出,易于掌握重點。否則,密密層層、亂糟糟一大片只恐令人難以卒讀。能讓人事主管人員仔細審閱完你的求職信,你就向成功又邁進了一步。

成功求職信8

  求職信范例:

  XX經理:

  好您!

  我寫此信應聘貴司公招聘的經理助理職位。俺很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告,并一直期望能有機會加盟貴司公。兩年前俺畢業于首都經濟貿易學大國際貿易業專,在校期間學到了許多業專知識,如國際貿易,國際貿易實務,國際商務談判,國際貿易法,外經貿英文等課程。畢業后,就職于一家外貿司公,從事市場助理作工,主要是協助經理制定作工計劃、一些外聯作工、以及文件、檔案的管理作工。本人具備一定的'管理和策劃能力,熟悉各種辦公軟件的操作,英文熟練,略懂日語。我深信可以勝任貴司公經理助理之職。

  個人歷簡及相關材料一并附上,希望您能感到俺是該職位的有力競爭者,并希望能盡快收到面試通知,俺的聯系電話:139********

  感謝您閱讀此信并考慮俺的應聘要求!

  致此禮敬!

  您真誠的朋友:

  XXXX年X月X月

成功求職信9

尊敬的領導:

  您好!

  感謝您從百忙之中抽出時間來看我的自薦信,我是__科技學院藝術學院__屆專科藝術設計畢業生,借此擇業之際,我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求,真誠地自薦。

  大學三年中,我學習認真努力,各門基礎課程和專業課程均取得了較好成績,在我的努力下,掌握了扎實的專業知識,較熟練的掌握了室內設計等相關的知識和專業技能,并且能熟練運用3Dma_、CAD、Photoshop等相關專業軟件,為今后工作奠定了良好的基礎。

  作為一名應屆畢業生,雖然工作經驗不足,但我會虛心學習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。我會盡最大的努力,辛勤勞作,實現自己的人生價值。作為新世紀的`大學生,我有著一種敢于自薦、敢于探索、善于創新的精神。誠實正直的品格使我懂得了如何用真心與付出去獲取別人的認可,我會用努力與智慧去爭取我的空間。在每一次的實踐活動中,我都盡最大努力去對待它,養成了吃苦耐勞、堅定自信的精神!我相信自己,更相信您。一顆真誠的心在期望您的信任。

  此致

敬禮!

  求職人:

  ___年__月__日

成功求職信10

XX經理:

  好您!

  我寫此信應聘貴司公招聘的經理助理職位。俺很高興地在招聘網站得知你們的'招聘廣告,并一直期望能有機會加盟貴司公。兩年前俺畢業于首都經濟貿易學大國際貿易業專,在校期間學到了許多業專知識,如國際貿易,國際貿易實務,國際商務談判,國際貿易法,外經貿英文等課程。畢業后,就職于一家外貿司公,從事市場助理作工,主要是協助經理制定作工計劃、一些外聯作工、以及文件、檔案的管理作工。本人具備一定的管理和策劃能力,熟悉各種辦公軟件的操作,英文熟練,略懂日語。我深信可以勝任貴司公經理助理之職。

  個人歷簡及相關材料一并附上,希望您能感到俺是該職位的有力競爭者,并希望能盡快收到面試通知,俺的聯系電話:

  感謝您閱讀此信并考慮俺的應聘要求!

  致此

禮敬!

  求職者:

  20xx年X月X月

成功求職信11

尊敬的經理:

  您好!

  我是一個渴望得到用武之地的.在職人員,女23歲。一年前我從湖南理工大學教育系學校管理專業畢業,由國家分到本市,后由市教委分配到市直機關幼兒園當了幼兒教師。一年來,在用非所學(所長)的崗位上已耽誤了許多寶貴時光,這對國家對個人無疑都是損失,故本人渴望要尋找一個能發揮自己所長的地方。

  現將本人情況略作介紹:本人能力方面長于語文學科,高中時以108分單科為高校錄取,在校期間曾在省報發表過小說兩篇,在光明日報發表大學生暑假調查報告一篇,曾獲學校硬筆書法賽二等獎(正楷)。以前曾被市直×機關借用作文字工作,寫過多種計劃、總結、報告,為×副市長的電視講話寫過講稿。另外,我的英語學科一直是中學大學期間的強項,成績名列前茅。大學三年級時在省級刊物上發表過翻譯作品兩篇。大學四年級時通過了國家英語四級考試。由以上情況,本人適合擔任秘書工作或外語公共課教學工作。

  負責同志,我完全有把握地說,如果你們能讓我擔任以上兩個方面的工作,定會讓你們滿意。我自己也定將珍惜這來之不易的工作,奮力做出自己的貢獻。

  xxx

  20xx年x月x日

成功求職信12

尊敬的領導:

  您好!

  首先,感謝您能在百忙之中來聆聽一位求職者的心聲。

  機遇總是垂青有備之士,充滿自信的我正是有備而來。我是xx學院人力資源管理專業的一名應屆畢業生,將于20xx年7月畢業。即將面臨就業的選取,我十分想到貴單位供職。期望與貴單位的同事們攜手并肩,共揚期望之帆,共創事業輝煌。

  經過三年多的專業學習和大學生活的磨煉,進校時天真、幼稚的我現已變得沉著和冷靜。為了立足社會,為了自己的事業成功,兩年中我不斷努力學習,不論是基礎課,還是專業課,都取得了較好的成績。并用心考取相關證書,能熟練使用word,excel等進行統計及文件制作。課余時間,我還用心參與學校舉辦的各種活動,鍛煉自己的各種潛力,提高自己的人際交往潛力,開拓自己的交際面,學習與人協作的精神。

  我的優點是誠實守信,職責心強,心思細膩,做事留意謹慎。我渴望加入貴單位,期望能為貴單位的明天添磚加瓦,更愿為貴單位貢獻自己的青春和智慧。二十一世紀的競爭是知識與素質的競爭。如果你們聘用我,我相信我必須能完成好自己的`工作,期望貴單位能給我這個機會展示我的潛力。

  十多年的寒窗苦讀,此刻的我已豪情滿懷、信心十足。事業上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結合。同樣,一個單位的榮譽需要承載她的載體——人的無私奉獻。我懇請貴單位給我一個機會,讓我有幸成為你們中的一員,我將以百倍的熱情和勤奮踏實的工作來回報您的知遇之恩。雖然我初出茅廬,但是我有萬分熱情和干勁,還有不屈不撓的精神。請給我必須的空間與時間,我必須會做得讓您滿意!同時我也堅信——敬業精神是從業之本。我選取了我所想做的就必須會做好。

  期盼能得到您的回音!

此致

敬禮

成功求職信13

  有時,一個招聘廣告簡單地說“寫信至……”。在這些情形下,你的最佳選擇可能仍是使用—亡述討論的求職信,與簡歷一起奇出去。但是,在以下的情況中,單單一封求職信可能有更高的成功幾率。

  招聘廣告對應聘標椎可能說的很少或者模棱兩可,因此,很難告訴招聘者你已滿足了他們的要求

  你最近的經歷可能與該職位不太相關,在這種特殊情形下希望呈送簡歷以傳達錯誤信息

  如果你的工作經歷有點不夠完整或者有工作時間上的缺口能不希望引起注意

  有時候,你可能有點不能達到廣告的要求,但是在廣告中可以清晰地看到你確實擁有其他特質能使你作出獨特的貢獻。當且僅當此時,通過求職信證明你是合適人選是不錯的`想法。

  當交流的方式在某種程度上是求職信和簡歷相結合的時候,你應當試圖做的最后一件事是把整個簡歷碰人求職信。這時最重要的是要精心地選擇內容,何況兩種內容的合并本身就會讓文本變得更長。

  為了確保選擇合適的方式,一定要牢記溝通的目的。假設是為了爭取見面,你應當作的是刺激讀者的食欲,而不要導致消化不良。

成功求職信14

  一份好的求職信,無非是要執行以下兩個功能:

  (1) 要推銷自己適合所申請職位的優點。如果你看上去似乎有不足之處,必須在求職信中加以彌補;

  (2) 要展示自己對職位的理解。表達自己對職位的理解,遠遠勝過表達自己對職位的興趣,因為興趣人人都可以有(至少裝作有),而理解卻是見仁見智,各有千秋的。

  下面,請大家欣賞這封相當成功的求職信:

  您好!我是一名即將畢業的中山大學本科生,非常高興在中華英才網、中國人才指南網和我們的校園網站上看到中國移動廣東分公司的招聘信息,特別是看到廣州和中山分公司都在其中,如果能在自己的家鄉加入移動,對我這個喜愛移動喜愛廣州的人來說是絕妙的。(點評:第一段,既告訴對方自己如何得知招聘信息,同時表達了自己的熱誠。)

  但是您一定有疑慮,因為我這個學旅游酒店管理的人卻想應聘市場營銷!關于這個問題,我想進行如下說明:

  (1) 在學科知識上我并不遜于市場營銷專業。我們的專業除了學習市場營銷的一系列課程外,還專注于消費者心理的研究,正如移動所說“溝通從心開始”,把握消費者心理對于營銷策劃更為重要。另外,我還廣泛閱讀了從《定位》到《忠誠的價值》等眾多營銷論著。

  (2) 市場營銷中許多具有藝術性、技巧性和因地制宜的東西,都不是可以從書上學到的,大衛。奧格威在成為廣告教父之前是一個被牛津退學的郁悶廚子,策劃狂人史玉柱也不過是一個整天計算數學方程式的四眼學生。在這點上,我已經證明了我的天賦,我的營銷案例分析課程是全院最高分95分,而且從簡歷中您能夠看到,我曾經成功地參與了企業的策劃活動。

  (點評:第二段,把自己最大的優點呈現出來,既然是校園招聘,最有利的證據就是自己的學分,而且是比別的同學都高的學分。事實上,該職位對專業本身并無限制,但鄭明明主動地“自暴其短”,說明自己的專業不是市場營銷,實際上是想以先抑后揚的手法起到“后來居上”的'效果,意思是說,你看,我專業不對口,可是我的知識結構和那些專業對口的學生相比絲毫也不遜色,而這則變相地說明了她的學習能力更強。)

  在廣西移動的業務當中,我很中意12580移動秘書服務,我覺得這是一個設計得非常好的增值服務,工作人士以及象我們這樣正在找工作的大學生就非常需要此項服務。最關鍵的問題是如何推廣給顧客!假如我有幸能夠加入移動,我會采取如下的方法進行推廣:

  (1) 在大學校園設立咨詢臺進行推廣。我們可以聯系學校的就業輔導中心,強調我們這項服務可以幫助大學生不錯過任何一家企業的面試通知,那么很可能學校會免費提供場地讓我們做宣傳。

  (2) 免費免操作為顧客提供半個月的12580移動秘書服務,所謂免操作,是指顧客不需要到營業廳辦理,不需要自己打1860開通,也不需要設立密碼,一切都和短信息一樣,是自行開通的!顧客對于任何一項服務都是非常非常怕麻煩的,所以我們要把服務做到0麻煩!當顧客已經習慣這項服務時,我們就可以要求顧客打電話開通此項業務了!

  (點評:第三段,以模擬工作的方法來展現自己對該職位的理解,盡管方案未必能夠行得通,但是充分地展示了自己對移動的關注和熱誠。)

  當然,目前我對于移動的業務完全是門外漢,您可能會對我的幼稚啞然失笑,不過,我只是想讓您了解我對通訊業務的熱情和喜愛!同時我相信自己能夠為廣西移動的壯大添磚加瓦,和全球通的新廣告詞一樣,“我能” !

  感謝您的閱讀,忠心期待您的回復。同時祝您身體健康,一切順意!

成功求職信15

  一些用人單位覺得電子求職信讀起來很麻煩,但大多數單位還是希望同時收到電子簡歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應聘者中脫穎而出,它應該簡明地突出你的相關實力。一定要注明你所申請的具體職位,如果必要,還要留下聯系方法。通過電子郵件回復時,最好遵守招聘廣告的要求,但盡可能增加個性化。如果可以查到名字和地址,一些應聘者喜歡把個人資料打印出來寄給用人單位。

  嘗試打電話和得到盡可能多的內部資料,這個方法有時并不奏效,因為許多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住,這些郵箱地址后面是活生生的人。由于兼容性的問題,最好把求職信和簡歷寫在郵件內,而不要做成附件,招聘者可能無法打開你的附件,如果打開了,也許不會再是你精心設計的式樣。《網絡時代簡歷工具》(CyberspaceResumeKit)的作者瑪麗?納米克(MaryNemmich)和弗蘭德?喬特(FredJandt)認為幾乎我們訪問過的所有站和招聘者,都警告應聘者提交簡歷時,不要做成電子郵件的附件。因為現在很多網站害怕那些隨著應聘信而來的病毒,有的網上招聘專家甚至建議某些公司把所有帶有附件的電子郵件全部刪除。所以,在求職信中,你應當突出的是你要申請的職位和你的資歷,這些是招聘者最為關心的問題了。嚴謹一些是非常有必要的,你知道招聘經理們怎么評論那些通過E-mail發送有錯字的簡歷的人嗎?沒戲。找工作的規矩一點也不因為發送簡歷方式的更改而變得更為寬松了。正確地說,是比原來更嚴格了。

  很多在國際范圍找工作的人都有一種很強的失落感,他們往往制作一份比較通用的簡歷,然后給每個收簡歷的人發送一份,在這種情況下他們不可能充分了解每一個招聘者的情況,也不可能根據申請職位的不同而對簡歷進行修改,這些簡歷往往就是泥牛入海無消息了。這種求職戰略基本上是失敗的,對于國際化的`求職者尤甚。除非你通過各種途徑或渠道確切地知道你具備招聘單位急需的某種特定的技術知識或專業技能,否則就不要這樣去求職。

  也有人問過,我想申請這個公司的兩個職位該怎么辦?這要取決于你發送簡歷的求職網站的數據庫軟件的功能了,有一些軟件能自動過濾掉第二封信件,以免造成冗余;在另一種情況下,一些軟件可能會根據你的個人技能分類而把你的簡歷轉給合適的人。這都很難說。所以在這樣的簡歷上針對不同的職位進行修改實際上不算一個好主意。我們的建議是:在這種情況下,不妨針對申請職位的不同做兩份格式迥異的簡歷,分別申請不同的職位。各大公司的簡歷篩選機制都各不相同,這是一個很值得研究的問題。

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