教師病假請假條
在平凡的生活中，我們最離不開的就是請假條了，請假條在寫作上具有一定的格式要求。還是對請假條一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的教師病假請假條，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教師病假請假條1
xx縣教育局：
我是xx學校的教師，最近，因為意外造成膝蓋受傷，同時感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫院檢查，診斷膝關節損傷，同時患有腰間盤突出癥。醫囑修養三個月，特申請病假，請領導批準!
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日
教師病假請假條2
尊敬的學校領導：
因本人喉嚨紅腫，現講話會疼痛，醫生要求在家休息幾天，調養身體。特向領導申請請假幾天，對于要上的課程已經做好調課處理，待下個月進行適當時間進行補課，望領導予以批準。另在此非常感謝學校領導對本人的關心和照顧，真正體現了人文化主義。特此申請，望領導審批。
請假人：
教師病假請假條3
尊敬的____________：
您好!我因 _______________，需請假____天。請假(時間)從_____ _到____ ___，請假期間有效聯系方式：___________________。懇請批準，謝謝。
請假人：
校長意見：
教師病假請假條4
尊敬的____________：
本人因為_____________________________，需請假________天。請假具體時間為__________________________________，課務__________，懇請批準，謝謝! 請假人：_____________________ 時間：______年______月_____日
校長意見：_______________________________
備注："課務"橫線上請填寫(自行安排、教導處安排)。凡是自行安排課務，代課老師簽字后，如發現遲到、曠課、安全事故等現象都將由代課老師負責。
教師病假請假條5
尊敬的_______________：
您好!我是xx校的教師_________，因為感冒發燒了，需請______假。請假(時間)從_______到_______，請假期間有效聯系方式：_________________。懇請批準，謝謝
此致
敬禮!
請假人：_____________________
時間：_______年______月_____日
校方(校長)意見:
教育局(直屬領導)意見:
教師病假請假條6
x縣教育局：
我是xx學校的教師，最近，因為意外造成膝蓋受傷，同時感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫院檢查，診斷膝關節損傷，同時患有腰間盤突出癥。
醫囑修養三個月，特申請病假，請領導批準!
致此
敬禮!
請假人：
20xx年xx月xx日
教師病假請假條7
xx縣教育局：
我是xx學校的教師，最近，因為意外造成膝蓋受傷，同時感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫院檢查，診斷膝關節損傷，同時患有腰間盤突出癥。醫囑修養三個月，特申請病假，請領導批準!
請假人：xxxx
xxx年xx月xx日
教師病假請假條8
尊敬的校領導：
您好!我因 _______________________，需請假___________。請假(時間)從 午 點到 午 點，請假期間由：________________替課。懇請批準，
請假人：
年 月 日
教師病假請假條9
尊敬的______：
本人因（請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可），于____年____月____日至____年____月____日（請假起止時間），請假____天（請假具體時間），請批準（請假辭）。
請假人：
xx年x月xx日
教師病假請假條10
XX部：
我因感冒發高燒，需要輸液，故于____年____月____日請假一天，請批準，謝謝!
申請人：XXX
____年____月____日
附：
(依據《關于機關、事業單位工資制度改革后工作人員假期工資計發問題的通知》的規定)
事業單位工作人員和機關工人：
(1)病假在兩個月以內的，基本工資(固定工資部分加按國家和省規定比例計算的活工資部分，下同)全額發給。
(2)病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中固定工資部分(事業單位專業技術人員和職員為職務工資、技術工人為技術等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼，機關技術工人為崗位技術等級工資、普通工人為崗位工資，下同)按90%計發，活工資部分(事業單位工作人員工資構成中的津貼、機關工人工資構成中的`獎金，下同)按90%以下(含90%〉的比例計發;工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發給。
(3)病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計發，活工資部分按70%以下(含70%)的比例計發;工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分按80%計發，活工資部分按80%以下(含80%)的比例計發;工作年限滿二十年及以上的，固定工資部分按90%計發，活工資部分按90%(含90%)以下的比例計發。
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