房產經紀人競聘書范文

　　房產經紀人競聘書范文(一)

　　尊敬的公司領導，各位同事：

　　大家好!

　　首先感謝大家的信任和支持，給我這個參加競聘的機會，既然大家給了我這個機會，我就一定要珍惜、把握好，充分展示自我、挑戰自我。下面，我把個人的基本情況簡要介紹一下：

　　我叫XX，現年39歲，中共黨員，畢業于貴州民族學院歷史系史學專業，政工師職稱。1994年7月參加工作，先后在中建四局二公司、金陽新區開發建設有限公司、貴州華陽房地產開發有限公司工作。

　　我今天競聘的崗位是黨總支書記兼黨政辦公室主任。我知道黨政辦公室是公司的綜合業務部門，起到上傳下達、綜合協調的調節作用。

　　我之所以競聘這個職位，是我認為自己具有以下四個優勢：

　　(一)有較為扎實的專業知識。自參加工作以來，我始終沒有放松過繼續學習，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己、提高自己。參加工作十七年來。先后多次獲得中建四局優秀團員青年、優秀工會工作者、優秀女工工作者，金陽公司優秀員工、優秀黨員，華陽房開優秀黨務工作者等榮譽稱號。2007年參加了貴州大學的企業管理知識培訓，學習了行政管理、項目管理、房地產開發經營與管理等知識。

　　(二)有較為豐富的實踐經驗。十七年來我一直從事行政管理工作，使我深知黨政辦公室的地位、作用、職責、任務和管理制度，明白作為一名行政管理人員所必備的素質和要求，總結出了一些搞好辦公室工作的方法策略，也取得了一定的成績。如：先后擔任過中建四局二公司工會副主席、女工主任，金陽房開辦公室主任、機關二支部書記，華陽房開黨政辦公室主任、黨總支書記等職務。

　　(三)有較高的思想覺悟和較強的工作能力。一是有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業精神，在工作中認真負責，勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨，是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。在日常的學習，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益;能嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，盡管辦公室工作很辛苦，付出許多的艱辛卻很難收到成效，但是我都一如既往的做好每一件事。同時作為一名黨務工作者，不斷地加強個人修養和黨性修養，積極參加政治學習，關心國家大事，服從工作需要，嚴格遵守公司各項規章制度，言行與公司黨總支、行政保持高度一致、具有團結協作的精神，更是以“明明白白做人，實實在在做事”為信條。經過多年學習和鍛煉，自己的組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高，能夠勝任黨總支和黨政辦公室的工作。

　　(四)有較好的年齡優勢。我正值中年，身體健康、經驗豐富、處理問題相對成熟、有較強的敬業精神、家庭穩定、工作勁頭足、無后顧之憂，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。

　　(五)是有一定的文字駕馭能力和語言組織能力。我在中建四局二公司負責公司工會工作總結、每年職代會工會工作報告及各類匯報材料的撰寫，在金陽公司負責公司文件的審稿、校核及會議紀要的撰寫等，并先后負責面向金陽新區各職能部門和企業的《碧�；▓@建設簡訊》、《金陽房開報》的組稿、撰稿及編輯工作，到華陽工作后，更是承擔了公司大量的文字工作，得到公司領導的好評。

　　(六)認同公司“捐資助學、扶貧濟困”的理念。

　　如果我有幸再一次得到領導和同事們的支持，我將在上級黨組織和公司的領導下、在各部門同事的幫助支持下。努力做到以下幾點：

　　(一)規范：我將認真落實崗位目標責任制，同時充分發揮黨總支書記、黨政辦公室主任的作用，以制度化管理結合人性化管理,克服制度化的僵化和人性化的泛溫情主義,做到以科學的制度規范人,以寬廣的胸懷尊重人,以無私的態度感化人,以真誠的情感溫暖人.科學規范地做好分內工作。

　　(二)落實：以公司的發展為重,對上做好建議者、執行者和補救者;對下做好代表者.堅決貫徹公司精神和決策,做到人人有事做,事事有人做。講原則、求方法、促和諧、抓落實。

　　(三)創新：公司的不斷發展對行政管理提出了新的要求。我將在公司領導的指導下，改革一些不相適應的辦公室管理制度，創造管理的新思路、新特色。

　　(四)表率：我將堅持第一線工作，堅持學習先進的管理經驗，作好表率作用，和辦公室成員一起在促進自身的發展中圓滿完成公司各項工作。

　　假如我能在此次競爭中脫穎而出，走上領導崗位，我一定不負眾望，在領導和同志們的支持下，努力學習，開拓進取，解放思想，大膽創新，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，不斷提高業務技術水平，為公司的發展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個方面來開展工作：

　　首先要搞好角色定位，努力實現“兩個轉變”：一是要實現由中層干部向公司的內當家角色轉變，當好公司領導的助手。目標上同向，行動上同步，事業上同干，發揮出整體優勢。二是要實現由原來的“領導怎樣說，我怎樣辦”向“我認為應該怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變，對自己分管的工作要做到認真負責，心中有數，有計劃、有安排、有步驟、有措施地落實到位。

　　其次，在工作實際中爭當“四員”：

　　一是獻計獻策，當好“咨詢員”。

　　二是立足本職，當好“服務員”。

　　我將和同志們一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神，默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務，2010年黨政辦公室的目標任務是做好公司升級為集團的準備工作，力爭把公司資質從四級升級為二級，同時我爭取在本屆任期內將公司黨總支升級為黨委。

　　三是搞好關系，當好“協調員”。

　　始終堅持以“三個服從”要求自己，以“兩個點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”——個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“兩個點”——當公司領導的要求與自己的想法不一致時，我會盡最大努力去找結合點;當領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去找相同點。“三個適度”——冷熱適度，對同事進行等距離相處，客觀對待每個人的優缺點;剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠;刺耳的話冷靜聽，奉承的'話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽;力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

　　四是加強管理，當好“管理員”。

　　我始終認為，當中層干部就意味著要吃苦在前，只為奉獻，不求索取，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”它諄諄告誡我們必須培養正氣，以身示范。律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。

　　努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。對辦公室人員做到職責明確，分工具體，充分調動每位同志的積極性和創造性，給他們充分發揮和展示的空間，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。

　　各位領導、各位同事，以上主要談了我在競聘上崗后的工作思路，不管這次競聘成功與否，無論最后的結果如何，我都不會辜負公司對我的關懷和希望，在大家的幫助和支持下，無論在什么工作崗位，我都會勤奮努力。競職，和參加公司其他活動一樣，重在參與，盡管我已經作好了思想準備，但我仍以最誠摯的態度尋求大家的幫助和支持。相信我，一定不會辜負您的期望!

　　謝謝大家!

　　房產經紀人競聘書范文(二)

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好!

　　卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著?年的房產行業工作經驗，今天我滿懷信心和激情的參加產權科科長的競聘，自信有能力挑起這份重擔。下面，我分三部分向各位領導匯報我的競聘情況。

　　一、我個人基本情況

　　我叫***，今年**歲，大專文憑，經濟人，工作以來，我先后從事過很多工作。19**年在襄樊市原郊區房管所從事產權辦證業務;20**年原郊區房管所撤消后到房管局產權處工作，業務范圍從開始的初始登記辦證一年;?年到市房管局和市政府拆遷辦公室聯合在(沿江路和濱江路城市)改建工作一年;在交易辦證上工作一年多，現到在行政服務中心窗口工作至今。參加工作以來，我總是兢兢業業，在不同的工作崗位上都做出了一定的成績。曾多次獲得標兵、先進個人、先進工作者等榮譽稱號。

　　二、競聘優勢

　　今天之所以走到講臺上參加競聘，并非僅僅只是受到拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”的名言所激勵，更主要的是作為一名有理想抱負和責任感的當代青年，一名有志于為房產事業的改革與發展建功立業的(房產)人，我應該義不容辭地站出來，接受領導和同事們的挑選。經過一番權衡，我認為自己的優勢主要有以下幾點：

　　第一、思想進步，具有良好的職業道德。自參加工作以來，我始終嚴格要求自己，使自己養成了吃苦耐勞、樂于奉獻的基本品質，也培養了我堅定的政治信念和人生追求，具有較強的政治敏銳性和工作責任心，大局意識和廉政意識得到升華，認真學習了房產相關的政策法規，在思想和行動上能與組織保持高度一致。

　　第二、具有嫻熟的工作經驗和較全面的業務知識。我從19**工作以來，先后做過產權辦證業務、初始登記辦證、交易辦證、行政服務中心窗口?等工作。可以說，多個崗位的工作經歷，對我的工作能力、適應能力有了較大的提高，并積累了豐富的工作經驗。特別是在產權部門工作的幾年來，使我對產權相關的業務都有了較深的了解和掌握，對房產交易的各個環節都了如指掌。在業余時間里，還我積極學習相關房產知識，在2004年我考取了全國認證的經濟人資格證書，這些都為我做好下一步的工作提供了保障。

　　第三、多年的工作實踐，使我養成了嚴謹細密扎實高效的工作作風。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不茍，高效快捷，講求效率。大家知道，房產交易工作不比其他工作，來不得半點馬虎，對每個環節都要認真把好關，嚴防出現交易漏洞。所以，這就要求我們必須態度嚴謹。可以說，這些年來，也造就了我勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。

　　金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點：一是知識結構上的不足仍然明顯。目前，我正在自學有關房產、企業管理、財務管理方面的知識，我想通過循序漸進的努力，力爭成為對房產知識、財務知識、企業人事管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是處理矛盾的經驗不是很足。我將充分依靠我們單位里老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，加以彌補。

　　請領導和同志們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。

　　如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我走上產權科科長的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業的機遇。在這短短的幾分鐘，我實在無法向各位領導一一匯報我競聘后的工作設想，我想，如果我能競聘成功，我一定努力做到以下幾點：

　　一是真誠講團結。

　　多年工作經驗告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好主角，胸懷全局，積極做好所分管的工作。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。在工作中，要率先垂范，團結同事一道獻身房產事業。

　　二是做好部門管理工作。

　　人是企業發展中最根本的因素。首先，我將根據目前部門的狀況，搞好部門的文化建設，通過對每一位成員的激勵，使員工產生一種高昂、奮發進取的工作激情，形成職工的內聚力。其次，積極抓好職工的基礎建設，重點是職工培訓工作。將加大對房產知識培訓，加強對房產法律法規各條款的理解，同時重點加強職工本職業務的培訓。我將結合我自己多年的工作經驗，及時和大家交流，做到工作上多交流，多溝通，從而增強部門的凝聚力，提高企業核心競爭力。

　　三是努力提高自身素質建設。

　　打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高政治和業務能力，增強自身綜合素質。在為產權交易市場管理處的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給房產事業。

　　記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同事給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好產權科科長的工作!

　　最后，我想說，作為產權科科長目前或許我不是最優秀的，但我一定做最努力的，請大家信任我，考驗我!謝謝大家!

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