企業家年度工作總結（精選7篇）

　　不經意間，一段時間的工作已經結束了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編為大家收集的企業家年度工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　企業家年度工作總結 篇1

　　轉眼又到一年盤點時，在這一年的時間里，我能夠正確履行會計職責和行使權限，認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度；積極鉆研會計業務，熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業道德，堅持原則，認真執行有關的會計法規遵紀守法；以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。能夠及時完成本職工作；也及時完成了各項上級及領導布置的臨時性工作；積極配合各基層單位及出納的工作；積極參加上級及本單位組織的各項政治活動，提高了自身的政治思想素質。

　　工作中嚴格審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報。及時編制財務狀況表，并及時報告各單位主管領導，讓各單位及時了解本單位的財務狀況，為單位領導管理和決策提供依據。經常與各單位資產xxx聯系，核對各單位的固定資產，做到賬賬相符、賬實相符。

　　新年伊始，前任會計褚大姐退休，我重新回到了會計崗位，雖然是一名老會計，但因為之前做的都是企業會計，事業會計對我來說是一個新的領域，什么都得從零開始，這一年的工作中，經常會遇到這樣或那樣的問題，我所在的三個單位的領導都給予了我支持和理解，鄒主任和張會計給予了我很多無私幫助和熱心指導，為此我非常慶幸工作在一個團結互助的集體里，在此，我對給予我幫助和支持的各位領導和同事深表謝意。

　　20xx年，留給我最深的記憶用一個字概括就是“累”，勞心也勞力，我是新手，出納杜佳妮也跟我一樣從零開始，我倆這一年都很累，邊干邊學，邊學邊干。做企業會計時，覺得事業會計太簡單了，就那么幾個科目，不象企業會計科目一大堆，等我自己深入進來時卻覺事業會計太過瑣碎，比企業會計繁復得多，尤其是我們這種小單位“麻雀雖小，五臟俱全”，會計不僅要做好會計工作，還要做統計工作、勞資工作，相對來說企業分工比較細，會計只要做好你本崗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一點一點地完成。事業單位會計則臨時性工作太多，不同的部門會要求你填報不同的報表，而且時效性比較強，這些報表不是簡單的填幾個數就成，你必須做大量的數理統計工作。這些工作別人是看不到的，只有具體做工作的人才知其中甘苦。一個單位還好說，幾個單位就讓人感覺有點手忙腳亂了。

　　4月份一接手會計工作，就面臨著企業所得稅匯算清繳工作，對于以前從不關心單位收支情況的我來說，一開始真的毫無頭緒，找資料，看賬本，了解企業所得稅相關政策，熟悉企業所得稅匯算清繳系統，終于順利地完成了所得稅匯算清繳。在此過程中，由于企業所得稅政策的變化，冰川管的上級補助收入8萬元也應該繳納所得稅2萬，這對于創收本就艱難的冰川館來說無疑是雪上加霜，怎么辦？我苦思冪想也找不到辦法，只好求助于鄒主任和張會計，通過探討，集體的智慧巧妙地解決了這一難題。接著就是社保局的單位信息核對和社保證的換證工作，再就是社會保險的各項保險的基數核定工作，6月份的住房公積金的'基數核定工作，7月份開始20xx年的部門預算工作，9月份又開始公費醫療改革醫療保險基數的核定，尤其醫療保險基數的核定，因為統計口徑的變化，我們至少做了3次重復勞動，11月份的20xx年度的預算調整工作，還有剛剛結束的事業單位工資調查工作，這些工作說起來一句話就表達了，都是一張或一套表，可要填報這些表，卻要做大量的數據統計、匯總、分析的基礎工作，量大而繁瑣，為了按時完成這些工作，同時為了不影響日常工作，只有加班加點做。

　　總的說來，這一年是充實的一年，忙碌的一年，對會計工作有了比較深刻而具體的認識，我想有了今年一年的基礎，明年我的工作應該得心應手得多。同時，通過這一年的工作，我深深地認識到學習的重要性，作為一個財務人員，要有一顆進取心，要不斷地用新知識、新豐富自己的頭腦。

　　企業家年度工作總結 篇2

　　在這繁忙的工作中不知不覺又快迎來了新的一年，20xx年是有意義的，有價值的，有收獲的。在這不平凡的一年中，祖國母親迎來了xx華誕，讓我們看到了祖國xx年來的繁榮昌盛和國防力量的日益強大，證明我們民族的日新月異的巨大變化。在這瞬息萬變，飛速發展的時代，我們世紀金源集團猶如一顆冉冉升起的明珠，各項產業效益再創新高。我們為祖國的強盛和集團的飛速發展而感到欣喜和鼓舞。在這令人欣慰的季節里，在這辭舊迎新的日子里我也盤點了過去十個月收成，這幾個月在領導和全體同仁的幫助下，兢兢業業，克盡職守，圓滿地完成了領導布置的各項任務。現將自己的工作總結匯報如下；敬請領導及同事提供寶貴意見。

　　我是空調班組的一員，我們組的`工作，主要是負責大廈內所有的空調設備和上下水設備及廚房灶具，在日常工作中，本著“以情服務，用心做事”的企業理念，對于每一件事，我都一認真的態度去處理。由于大廈設備設施年久老化，給我們的工作也帶來了巨大的壓力，因為各個設備正常運行對酒店正常營業起著舉足輕重的作用，為了降低設備的故障率，保證各項工作安全正常有序的進行。我們平時不斷對各種設備進行不定期的檢查與維護，同時也制定了相應的維護和保養措施，采用定期對設備進行維修和保養。

　　如客房盤管和新風機組定期清洗過濾網和翅片，新風機和排風機定期檢查皮帶和潤滑情況，并及時加注潤滑油，保證設備的正常運行，定期檢查各廚房下水管道并及時疏通管中油垢，以及各廚房的冰柜及空調的維修與保養，對設備勤檢查做到有備無患，把事故消除在萌芽之中。為大廈的正常經營做到有力的保障。

　　在平時機修，空調值班時，本著全心全意為客人服務的意識，努力為客人創造良好的空氣環境，及時解決客人遇到的困難和不便。同時在維修中，把所能用的舊部件變廢為寶，合理利用。也響應了黃主席“節約每一分錢就多一分純利潤”的教誨。

　　我們接下來要面對的就是對大廈各個區域的`空調改造工作，為了使大廈改造工作有序的進行，在以后的工作中還要再接再厲發揚了諾盡職守，不怕苦累，不計得失，精誠協作，共同奮進的團隊精神，全力做好各項后勤保障工作，為酒店的總體經營業績貢獻自己微薄的力量。

　　總之，這十個月經過自己不懈的努力，我取得了一點成績，但距領導要求的還有一段距離，還存在許多不足，這必將成為我以后努力奮斗的方向。因此在今后的道路上，我們將進一步加強團隊協作精神，愛崗敬業，以身作則，不斷提高工作質量，不斷提高自身素質。用最切實際的行動投入到今后的工作中，為這讓人流連忘返的20xx畫上自己圓滿的句號，才是對集團的培養最大的珍惜與回報。

　　企業家年度工作總結 篇3

　　XX年注定是不平凡的一年，榮譽與災難共存！在這個特殊的一年，我們未來企業家協會也走過了不平凡的一學期！九月份的納新結束后，我們協會出現了一批新面孔，為協會注入了新的活力！

　　納新結束后我們首先舉行了新會員的全體大會，是新會員相互認識了解，并且讓協會干部與大家分享經驗，介紹協會的基本情況以及我們本學期準備進行的各種活動！并且邀請大三的學生干部為大家解決生活學習中困惑！讓新生發言互相了解，并分部門進行交流，充分活躍氣氛，提升會員的積極性，為本學期活動的順利進行打下了良好的基礎！

　　隨著新生入學時間的加長，位會員解決心理上的困惑成了刻不容緩的事情，對此我們邀請了新康學校的校長，也是本學校畢業的顏魯恒學長為大家分享他的成功經驗和他在大學中的經歷和感想！經驗分享會結束以后，得到了與會成員的一致好評，解決了會員心里的部分疑惑，明確了大學中應該做哪些事情，不應該做哪些事情，哪些事情是必須做的，哪些事情是可做可不做的，哪些事情是一定不能做的！

　　走向成功，是每個人的'理想和愿望，但是如何讓理想變成現實？我想這個過程一定是寂寞的，就像顏魯恒校長說的耐得住寂寞受得了孤獨是成功的前提。是的，想要成功必須要比別人付出更多的耐心和精力，要有面對孤獨與寂寞的決心與毅力。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。我希望我們都可以在大學這片天空中展翅飛翔實現理想！

　　協會先組織同學們爬山，讓大家相互認識，熟悉環境，剛進學校，認識新同學會讓會員感覺協會就像一個家，充滿了溫暖和快樂！

　　隨后又進行了多次講座，為會員的大學生活作了詳細的指導！

　　協會在綜合樓108成功舉辦了大型公眾演說講座，本次講座吸引了大量有創業激情的同學，活動在袁建偉老師的幽默而又引人深思的話語中，一次又一次推向了高潮。

　　我們以“米蘭面對面”主題舉行了一系列講座，第六次米蘭面對面我們邀請到了沃爾瑪煙臺公司人力資源部經理，煙臺中寵公司的楊經理，華沙攝影的沙經理。他們解答了同學的諸多問題，為同學們以后進入社會指明了方向

　　關于“米蘭面對面”的講座還在繼續為了鍛煉會員的口才，我們又組織了辯論賽，此次辯論賽進行了初賽復賽決賽三個階段，大大的提高了會員的語言表達能力，臨場思維應變能力，團隊協作能力，鍛煉了他們的心理素質，更加深入問題本身。討論的問題和辯論結果并不重要，重要的是一種參與感所帶來的綜合素質的提高。

　　為了完善協會，我們本學期征集會徽會旗，并取得了圓滿的成功。為協會以后的發展打下了堅實的基礎！

　　企業家年度工作總結 篇4

　　一、淮安早餐“家文化”建設活動的推進落實情況

　　1、公司建立以支部和工會牽頭的“家文化”建設工作推進小組，負責各項措施的落地生根。

　　2、公司支部及工會每半年召開一次總結交流會議，對“家文化”建設推進過程中出現的問題進行再優化。

　　3、七月份開展“家文化”建設主題征文活動。

　　4、十一月份召開一次青年職工暨大專以上職工座談會，傾聽他們對企業發展的建議和看法，并逐條記錄，跟進整改落實結果，讓每一位員工對企業的發展有極大的參與感。

　　二、淮安早餐“家文化”建設的.具體做法

　　（一）為員工制定長遠職業規劃

　　1、落實制定后備人才儲備培養計劃，定期召開后備人才座談會，了解員工對自身的專業規劃的期望，有針對性的為企業發現人才、養人才。

　　2、開展勞動技能競賽，激發員工潛能，為企業長遠發展挖掘優秀人才。（開展中點班組手工包包子比賽；西點成型班組操作技能競賽等）

　　3、定期組織員工外出交流學習，定期聘請相關專業專家老師來公司現場講學。幫助員工提升勞動技能和素養。（去山東濰坊早餐學習交流面食加工技術；去江陰琥珀食品參加企業經營管理知識培訓；去合肥青松集團學習研學流程；去廈門學習七月檸檬甜品運作模式；邀請大潤發面點師、包天下大師傅來公司指導包子生產等等）

　　（二）做好員工福利，豐富員工物質層面的需求

　　1、每逢中國傳統節日來臨前，精心準備豐富多樣的各種生活必需品。

　　2、為員工準備了生日蛋糕券，生日當天可直接到七月檸檬門店兌換生日蛋糕。

　　（三）滿足員工精神層面的需求

　　1、開展月度、季度、年度優秀員工評選，樹立標桿，并最大程度的發揮好標桿的示范帶頭作用。

　　2、分批組織優秀員工外出旅游。（今年分三批次組織優秀員工去杭州旅游）

　　3、設立合理化意見箱，對凡是對企業發展提出具有積極性、創新性的建議的員工，給與一定物質獎勵，讓員工感受到自己的參與感。

　　4、“八一”建軍節當天組織復轉軍人員工交流座談會，傳遞企業的關懷。

　　（三）多項舉措做好職工勞動保護

　　1、考慮到大部分員工上班的交通工具為電動自行車，上下班途中的安全問題一直是公司特別關心的事，所以每年為每位員工發放安全反光車貼，時刻提醒員工遵守交通規則。

　　2、每年組織好職工消防安全知識培訓和消防演練，讓每一位員工都掌握一定的安全知識和急救技能，讓每一位員工都能高高興興上班，平平安安回家。

　　3、高溫季節加強員工的防暑降溫工作，為每一位員工發放純凈水人丹、風油精、毛巾和綠豆湯。

　　4、關心、關愛員工身心健康，每年免費安排員工做健康體檢。

　　（四）和諧勞動關系

　　1、充分發揮勞動關系協調小組的作用，定期找員工談心，關心員工的心理健康，疏導員工負面情緒，潤滑員工之間的小摩小擦。

　　2、考慮到部分員工的特殊需求，還專門設立了吸煙室。

　　三、存在的不足

　　1、員工對公司開展的“家文化”征文活動響應度不夠，說明我們還有很多宣傳動員工作還不到位。

　　2、意見箱收集的反饋意見較少。

　　企業家年度工作總結 篇5

　　20xx年3月25日至30日，我有幸參加了泗陽縣委組織部和縣婦聯組織的“泗陽縣女干部、女企業家能力提升培訓班”的學習。我十分珍惜這次短暫而難得的在復旦大學的學習機會，雖然這次學習培訓的時間不長，但學習的內容很豐富，對我今后的工作有很大的指導意義。

　　復旦大學是一所百年老校，我一直向往能在這樣文化底蘊深厚的大學做一名學生，這次培訓圓了我的夢。授課老師都是復旦大學的資深教授，他們以扎實的理論功底、豐富的教學經驗，把多年所思、所想、所悟，盡情地呈獻給我們。講授的內容既有經驗分享，也有理論剖析。我每節課都認真聽、認真記，惟恐遺漏了老師講的精彩內容和精辟分析。

　　通過培訓使我開闊了視野，增長了知識，也使我更加認識到作為一名基層女干部在新形勢下知識更新、能力提升的重要性，也學會了應該用什么樣的世界觀和方法論去思考和解決我們工作中遇到的新問題。

　　下面就此次培訓談一下心得體會，主要有以下幾個方面：

　　一、要增強學習的主動性

　　當今時代，新事物、新知識、新問題、新挑戰層出不窮，對領導干部特別是對女性領導干部的理論素養和領導水平提出了新的更高的要求。

　　自工作以來，我就很少有機會參加系統的理論學習，在實際工作中我常常會遇到很多問題，覺得自己無力去解決，常常有知識匱乏感、能力恐慌感。這次學習為我們提升能力提供了很好的機會，所以我倍加珍惜這一難得機遇，主動學習，勤于思考，不斷提高個人素質，力爭在泗陽新一輪轉型升級中有所作為。

　　二、要提高學習的實效性

　　本期培訓班雖然時間不算長，但復旦大學為我們精心設置了以下十個方面課題：主要是《團隊建設與領導科學》、《健康與養生》、《女性幸福哲學》、《傳媒在微博上的影響力分析》、《微時代突發公共事件危機處理》、《通過“紅樓夢”解讀女性人生》、《黨的新聞宣傳方針與傳統媒體發展》、《自貿區的前世今生》、《領導干部依法行政 依法執政的法律風險與控制》、《國內外形勢和社會熱點分析》，另外還安排了半天的實地觀摩。

　　以上安排充分考慮了女性的自身發展及崗位需要，既有基礎理論，又有女性領導特色專題;既有宏觀經濟形勢分析，又有與泗陽經濟社會發展密切相關的現實問題研究，力爭讓我們在最短的時間內能夠獲取最多的知識和信息。

　　我在學習過程中能注重吸收和消化，把學到的世界觀和方法論應用到今后的實際工作中，切實做到學有所思，學有所獲，學有所用，學有所長，努力將學習的體會和成果轉化為工作的干勁、發展的激情，開創工作新局面。

　　三、要增強團隊意識，從嚴要求自己

　　本次培訓為我們從師資、食宿等各方面都作了精心、精細的安排，所以大家都非常珍惜這次難得的脫產學習機會。特別是我，在去之前也曾猶豫過、擔心過，主要是考慮到孩子讀高三，正是高考前的沖刺階段，我離開一周，孩子的生活會受到影響。但是最后還是舍不得放棄這次難得的學習機會。所以此次培訓我嚴格要求自己，一定要靜下心來，排除干擾，全身心地投入到學習中去，確保學習的效果。我也真正做到了坐得住、鉆得進、學得好、有收獲，甘當“小學生”，虛心向老師求教，課后還和大家一起討論，既相互學習，又取長補短。所以這次學習使我增長了知識、拓寬了視野、增進了友誼，在各方面都有很大的.收獲。

　　給我印象深刻的課程是復旦大學生命科學院黃興華博士講的《團隊建設與領導科學》。黃教授從中華傳統文化角度為我們講述了團隊建設的重要性，使我很受啟發。他使更加我認識到：一個人尤其是一名女性領導干部必須正確認識自己所處的位置，處理好上下級之間的關系;必須清醒地認識到自己知識和能力的局限性，充分調動團隊的積極性，充分發揮團隊的智慧和力量，只有這樣才能心往一處想、勁往一處使，才能工作順利開展。

　　在今后的工作中，要保持清醒的頭腦，處理好各方面的關系，用所學的知識去指導和推動工作，在本職崗位上做好自己分內的工作，我想這就是對“三個泗陽”建設的最好支持。

　　企業家年度工作總結 篇6

　　經過女業家協會會員的共同努力，協會20xx年第一次會議勝利召開了。在此，我代表州委、州政府對此次會議的召開表示熱烈的祝賀！希望協會全體成員不負重托和職責，為實現加快發展，全面建設小康社會的目標再立新功，再創輝煌。巴州女企業家協會成立至今，緊緊圍繞州委、州政府的工作總目標，團結和帶領女企業家主動按照現代企業制度的要求，勇于站在改革的前列，積極探索企業發展的有效之路，為推進我州改革開放和建設現代化事業立下了不朽功勛，女企業家也在投身市場經濟，參與經濟建設中，銳意改革，勇于創新，無私奉獻，自強不息，展示了女企業家的風采，贏得了社會的尊重和贊譽。

　　協會按照年初制訂的工作思路，加強隊伍建設，深化教育培訓，抓好活動開展，強化服務工作，取得了較好成效。20xx年以來所做的主要工作有以下幾個方面：

　　1、健全組織，進一步增強協會組織的活力。20xx年6月8日，女企業家聯誼會在巴州賓館召開第三次會員大會，根據協會13年度的工作需要，協會增添了4名副會長、1名秘書長和2名副秘書長，主要負責協會的日常工作和協會活動的組織、實施。組織人員隊伍的完善，加快了協會成為與時俱進、團結協作、創新創業、作為突出團隊的腳步，促進了協會工作的整體發展。

　　2、開展活動，進一步激發廣大會員工作激情和活力。女企業家的成功，不只是辛勤勞動，還是靠黨富民的政策。因此，我們的女企業家們，在不斷發展事業的`同時，還積極參與了各項公益活動，明確自身肩負的重任，以自己的行動回報社會，充分發揮了協會會員奮斗拼搏、努力工作、團結一致的優勢，承擔了一定的社會責任。20xx年7月15日，協會組織會員對炎炎夏日里堅持在維穩一線的公安民警進行了親切慰問。為他們送去了礦泉水、方便面等慰問品。

　　3、做好服務，進一步營造關愛會員良好環境。根據協會制訂會員幫扶行動計劃，積極做好服務會員的各項工作。20xx年7月26日，協會組織部分會員，代表協會參加了副會長李翠蓮創辦的四川海辰工程設計研究有限公司新疆分公司隆重的開業揭牌儀式，并代表協會全體會員送去了一座地球儀和一塊匾額，以祝賀該公司的成立。20xx年9月8日，在州婦聯的組織下，協會帶領會員前往博湖金海育葦有限公司進行了參觀學習。深入到該企業的一線了解了企業的生產經營情況，對該企業目前發展中遇到的難題，提出了建設性的意見。20xx年，我們取得了一定的成績。今年我們要繼續保持13年好的協會精神，依然緊緊圍繞州委州政府工作的總體要求，求實創新，服務企業。繼續扎實推進企業經營管理人才隊伍建設，著力提升非公企業經營管理水平，促進企業做大做強，再為我州的經濟做出一定的貢獻。

　　經協會20xx年第三次常務理事會討論通過，現將20xx年工作計劃安排如下：

　　一、主要工作

　　1、梳理會員參加活動情況，征詢會員對協會組織的建議。

　　2、組織開展以小組為單位的協會活動和全年一次的全體會員參加的年度活動。

　　3、以文化產業、農業產業化發展和高新企業為重點，組織走訪10戶以上女企業家，加強聯系與交流，幫助由女性創辦并具有一定規模的中小企業和現代農業生產企業出謀劃策；協調并組織提供三八、五一、國慶、元旦等4場企業員工招聘會展臺及其他形式的發布企業信息平臺，為女企業家所在企業服務。

　　4、組織開展外出交流和學習活動。

　　5、全年組織召開四次常務理事會和不定期的召開會長會議。

　　6、豐富女企業協會會員體育活動，在婦兒中心建立女協會所并組織開展定期與不定期的活動。

　　7、分批組織會員參加婦聯系統組織的重大活動，了解我市婦女發展和婦女工作情況。

　　二、具體安排

　　1、3月8日前，召開全體會員參加年度活動。

　　2、3月8日前，組織女協成員單位參加三八專場招聘會。

　　3、5月份，組織開展與外地女企業家學習交流活動。

　　4、協調并組織有需求的女企業家所在企業參加三八、五一、國慶、元旦四場或專場招聘會。

　　5、全年，組織女企業家在固定時間，固定地點，開展健身交流活動（每周一次）。

　　6、全年，以會長、副會長和個小組適時開展走訪交流活動。

　　7、全年，分批組織會員加婦聯組織的重大活動。

　　展望未來，面對新的挑戰和機遇，我們能否更好的發展自己，壯大自己，這就需要廣大女企業家奮斗拼搏，努力工作。下面，我提幾點希望和要求：

　　第一、女企業家們要以發展為已任，要使協會成為團結凝聚全州女企業家經營管理的群眾組織。以自愿參與的原則，團結一致為我州加快經濟發展，富民強區，全面建設小康社會的光榮任務而努力奮斗。

　　第二、要誠實經商，建設商德文明。沒有信用文化，就沒有社會主義市場經濟，信用是經濟體系的重要基石，也是企業發展的生命、靈魂所在。取向于誠實守信，能夠使企業享有崇高的市場聲譽，進而占據市場的制高點。信用已經成為一種無形的資本，能夠提高企業的有形資本的配置效益，對企業的長遠發展起到關鍵性的作用。經過市場的洗禮，在座的企業家應該已經深刻地認識到了信用對企業發展的極端重要性。

　　第三、要加強學習，提高駕馭市場經濟能力。市場經濟的法則是優勝劣汰，其核心是競爭，而所有的競爭包括市場、技術、信息、產品、規模和企業，最關鍵的都將集中在人才的競爭上，而人才的競爭最終取決于人的素質。市場的競爭是殘酷無情的，任何一家企業要在競爭中求生存、求發展，歸根到底要靠企業家的素質和能力，要看她是否具備駕馭國際國內經濟形勢和市場變化的眼光和能力，要看她是否具有經營管理現代企業的本領和水平。

　　因此，作為一名企業家，特別是女企業家，應該把學習放在首位。在實踐中不斷提高自身素質，磨練現代企業經營管理水平，全面提高綜合素養、理論水平和道德修養。

　　同志們，你們是勇于開拓、敢于競爭、有膽識的女企業家。你們有巾幗不讓須眉的氣魄，以女性特有的勤勞和智慧拓展出自己的一片天地。為我州的發展做貢獻，希望你們要繼續加強學習，全面提高自己。掌握和學習市場經濟、科學技術等方面的新知識、新技能。建設商德文明，使自己成為真正的能經受市場經濟大浪考驗的優秀女企業家。

　　最后，祝本次大會取得圓滿的成功！祝各位女企業家身體健康，事業蒸蒸日上！

　　企業家年度工作總結 篇7

　　春去秋來，寒暑更替。轉眼之間，XX年已經悄然走到盡頭。我們又將邁入一個嶄新的年頭。回首即將成為過去的XX年，在集團公司董事會的指引下，我們xx藥業公司一班人在解玉武經理的正確帶領下，團結一致，發奮拼搏，開拓創新。克服了資金極度短缺和生產暫時陷于停頓等造成的重重困難，確保了全年各項工作任務和管理目標的全面完成，我們在困境中謀發展，在挑戰中尋機遇，在公司的重大項目建設上實現了歷史性的突破。面對取得的業績，我們在感到由衷自豪和驕傲的同時也更進一步增強了我們對公司事業必勝的信心和勇氣。

　　即將成為過去的XX年，是我們xx藥業公司發展史上具有開創性意義的一年。在過去的一年里，公司面臨著搶抓機遇加快實施中藥現代化工程建設，推動gmp認證和千方百計確保公司外部市場產品需求兩大中心工作任務。一方面，國家對未通過gmp認證的藥品生產企業實施的停產措施，迫使我們抓緊時間完成公司gmp認證所需相關硬件設施的建設和軟件的配套完善。另一方面，公司外部市場的成熟和發展，也對我們的.藥品生產、質量保障和服務水平提出了嚴苛的要求。所有這一切，都給我們帶來了無形的壓力和動力。一年來，我們緊緊圍繞中心工作，從強化公司內部管理上入手，以全面提升員工隊伍的綜合素質為依托，以突破重點工程項目建設為核心，以科技項目申報為著力點，在強化開拓能力和創新能力上下功夫，全面提高企業的生存能力和核心競爭能力。

　　一年來，我們主要完成了以下幾項工作任務：

　　第一，在保運轉，保市場供應的思想指導下。一年來，我們及時向市場供應益心酮片771件，圓滿地保障了公司外部市場的發展。在此基礎上，我們還提取山楂葉總黃酮425公斤。

　　第二，是在國家土地政策日益嚴格的情況下，先后辦理了公司現址臨近振興街的2.9畝土地和公司原租用的38.2畝土地的征用手續，辦理了國有土地使用證，徹底解決了公司自成立以來長期懸而未決的用地問題，為公司的發展奠定了堅實的基礎。

　　第三，在公司資金嚴重短缺的情況下，開創性地運用現代房地產開發管理模式引進資金，使xx綜合樓破土動工，一層已接近封頂，公司籌備近三年的xx花園建設進入實質性實施階段。

　　第四，是在公司中藥現代化工程建設陷入困境的情況下，解玉武經理臨危受命，采取積極的合作與協作方式，順利完成了工程主體車間封頂的年內工作目標。

　　第五，是通過縣、市及省科技主管部門，成功將我公司的大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃酮項目申報為國家級星火計劃項目，從而使我公司成為國家級重點科技項目實施單位，大大提高了公司的知名度和美譽度，進一步拓寬了公司的發展空間。

　　第六，是克服了資料欠缺、沒有科目先列等一系列困難，多方收集資料，成功申報了xx省重大科技攻關項目——絳縣道地藥材連翹gap基地建設項目，爭取回15萬元的項目資金，并為公司的良性發展和當地農民脫貧致富創造了良好條件。同時我們還成功地將公司的大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃酮項目申報了xx省專利推廣資助項目，成功地將絳縣道地藥材連翹gap基地建設項目申報了運城市科技局技術開發項目。

　　值得說明的是，這些成績是在公司生產經營陷于困境，資金極度短缺的條件下取得的。這些成績中飽含了我們xx藥業一班人艱辛的心血汗水，是我們xx藥業公司全體員工自力更生，艱苦奮斗的結晶。

　　為了完成這些工作任務，我們主要做了以下幾項工作：

　　全面加強內部管理，增強企業的核心競爭力。

　　企業的管理是無止境的，企業管理的效益也是無止境的。一年來，面對公司的生產處于基本停頓的現狀，我們越是加大了公司內部管理工作的力度。通過嚴格規范的內部管理，增強了企業的核心競爭力和員工隊伍的凝聚力。

　　在日常工作中，我們注重發揮監督檢查的作用，經常性地組織現場管理、安全管理、崗位責任制管。

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