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生產年度總結

時間:2024-10-06 01:14:59 年度總結 我要投稿

生產年度總結

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,是時候寫一份總結了。那么總結有什么格式呢?下面是小編整理的生產年度總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

生產年度總結

生產年度總結1

  20xx年是不平凡的一年,在公司的正確領導及大力支持下,在生產部經理、副總的正確指導下,工程課緊緊圍繞以“高效的設備服務于生產,以快速的反應保證公司的日常設施”正常運作“等工作重點,注重發揮工程課專業的設備知識與操作技能、豐富積累的設備保養、維護經驗,為公司完成年度各項目標任務,也為創造一個良好的廠區生活環境作出了積極貢獻。現將一年來的工作情況總結如下:

  一、設備的增加促進部門工作的進步

  一年來生產部從最初的人工生產作業到自動化生產作業,產品生產的產能也實現了量的飛躍,隨著設備需求的不斷的增加,設備自動化程度也越來越高,對設備的運行保證也相應的需要一個專業的管理隊伍來做出一系列的管理動作,在分司高層的大力支持下于下半年設立了生產工程課,從6月份開始共計新增了17臺自動化設備主要為封結爐、分選機、激活機,編帶機等生產設備,由與部門剛成立,下面都是新手,沒有實際的設備方面的經驗,部門內4個人從設備采購評估一直到設備到廠安裝調試,平時,周末加班加點,一步步的把設備真正轉化到生產部正常運作,付出了很大的努力,一直到__月份所有的設備全部開始運作,在大家付出自已的辛苦的同時也大大的豐富了設備知識與管理工作經驗,從當初的一竅不通,半知半懂到最后的胸中有數,是大家積極學習,勤動手,不怕臟不怕累,敢于承擔責任的精神取得的成績,在后續的工作中,也將繼續發揮出這種精神,更好的做好工作。

  二、設備管理文件逐漸的完善

  工程課在設備管理上配合各種管理文件表格,做好相關工作,總計出臺了實施了包括評估,保養、維護,運行統計,盤點、校證計劃等總計10種文件與表格,做到設備管理以表格記錄,以數據說話,以文件支持,剛開始感覺工作量一下加了好多,有一定壓力,但最后能從這些記錄,數據分析中更得到高效的設備管理經驗,多做點工作都是很值得的,在這里也感謝得到了各部門領導與同事的支持與配合,是他們的按時如實的記錄與執行才能夠 順利的推進文件化制度化管理。

  三、及時的溝通與配合,做到快捷反應的處理問題

  在20xx年工作中,很多的時候新的設備故障以及公司基礎設施問題都無可避免的會出現,“將我們的問題,我們的要求第一時間傳達出去,第一時間解決”是部門對自已作為設備管理人最基本應具備的工作素質,一年中通過電話,郵件,傳真,網絡等聯絡方式及時的

  與相關的設備商與維修商進行溝通,解決問題,盡可能從縮短時間上為公司減少出現故障帶來的損失,通過溝通也增加了自已多向思維,考慮問題周全性,解決問題的思路與經驗也快速得到提高。

  四、內部管理、協調配合,自身學習提升一定高度

  ‘好的人才離不開好的管理,做好事先做好人,不會就問,主動求學“這些都做為加強部門管理的重點輸入到部門人員的思想上去,所以工程課人員雖然沒有相當高的學歷與經驗,但一年來,通過自身的學習,動手多做,不怕出錯,敢問敢想,做到了很多以前自認為做不好的事

  1、一年來,工程課設備工程師從零開始一臺一臺的設備主動摸索,在操作技能,維護和故障排除上主動與廠商的技術人員溝通,盡快的掌握設備運作,各個部件的結構,運行參數等知識。

  2、針對車間生產效率及生產環境等各方面,對需要改善的地方大膽實施工程改善,主要有: ①組裝車間的拉線更換,經更換后車間整體更整齊更美觀,也方便了員工作業檢測車間加裝了抽風管道設備排除移印機工作時產生的廢氣體造成的臭味,也給員工一個清新的工作環境檢測車間與激活車間自動化設備布局規劃實施,終合設備的使用與車間整體美觀,把設備分類成區排列,合理利用了空間也方便員工操作操作。④真空爐爐蓋漏水,經分析因為水質有影響,但更換新的又提高了很多成本,最后決定找外面能做焊接的地方處理,經過幾次的試驗最后做好焊接堵漏,給公司節省了很多成本。還有一些沒有一一列明,總之只要任何的部門有需求,工程課都會積極的去配合,自已能做的或制定方案發外做的都會第一時間幫忙解決。

  五、存在的不足

  過去的一年,在公司領導的.重視和指導下,也在各部門的大力協助下,工程課取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,主要表現在以下幾個方面:一是由于工程課工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對生產的產品的結構與工藝還是了解得不夠深入,對設備問題還不能結合產品情況全面的去分析去改善,從而對設備的利用度提高的方面

  發揮不夠。三是內部人員的經驗還遠遠不足,工作思維分析問題的周全性、主動學習的積極性還很缺乏

  六、工程課工作規劃綱要

  已經過去,新的一年已經到來。在新的一年里,我們將繼續圍繞以生產部設備工作為重點,克服缺點,改進方法;深入了解,;加強管理;大膽探索工程工作新思路、新方法,促使工程課工作再上一個新臺階,為公司的年度各項發展目標作出更大的貢獻!

  根據20xx年度工作情況與存在不足,結合目前公司發展狀況和今后趨勢,工程課計劃從下幾個方面開展度的工作:

  1、努力提高本部門人員的綜合素質,加強學習,制定相應的考核管理制度,明確分工,充分調動工作積極性,努力配合公司各部門的工作,使本部門管理工作再上新臺階。

  2、設定部門年度工作目標:①設備維修時效率達到95%以上,(以具體設備的標準維修時間做為考核計算標準)設備月檢盤點、周/月保養達到100%

  3、培訓工作:為了能切實提高本部門的綜合素質,從產品生產工藝技術和設備管理方面做到除了參與生產部的例行生產培訓外本部門至少申請2次以上專業的培訓(電工及機械和行業設備知識方面)另外參加內校員培訓(外訓考證)后對本部門人員全部做內校培訓。

  4、文件表單管理工作:從公司iso休系學習出發,加強部門各種表單填寫完整性與歸檔保存,做到及時更新,隨查隨準。

  5、設備管理:①重新設計設備檔案表,加入設備“病歷單”備查設備故障,使維修工作更高時效加強公司設備檢查,主動尋找異常,做好預防工作,以:既是救火員也是防火員的工作思想做好設備管理加強設備備件管理,做到易損件隨壞隨換④工程與設備相關的配件采購,維護,外修等費用做月統計,從數據上分析從而降低設備的維護成本

生產年度總結2

  在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千,這一年,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 在過去的一年中,生產部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合下,緊緊圍繞公司的經營目標及下達的經濟責任制共同努力工作。在此,我對生產部一年來的工作予以回顧和總結如下:

  一、工作回顧

  1、生產完成情況

  共采原礦342455噸,平均品位16.49%。生產鐵精礦56140.19噸,平均品位TFe51.72%,完成計劃的82.1%,精礦細度-200目占70.73%,精礦回收率51.53%,尾礦品位9.55%。 2、安全生產情況

  在過去的一年里,生產部將安全生產當重點來抓,每月組織相關部門進行安全文明生產大檢查,及時消除車間存在的安全隱患,同時加強了對生產現場勞動紀律和勞保用品佩戴的督查,保證了生產車間的有序運行,全年度未發生一起重傷事故和重大設備事故。

  3、未完成產量原因分析

  (1)因礦山特殊地理環境及現狀,沒有固定水源,枯水期蓄水不足導致停機頻繁發生。

  (2)未取得采礦權證,國土、安監等相關部門經常檢查責令停機; (3)苦水期電力緊張,電網公司限電停產;

  (4)操作工多屬當地民工,文化素質低,操作技能欠缺,給料不穩定,生產部年終總結報告磨礦細度未能得到有效控制。

  (5)維修技術和力量比較薄弱,導致檢修速度緩慢及檢修質量差造成事故重演,設備作業率較低;

  (6)入磨粒度沒得到有效控制,入磨粒度較大造成磨礦周期長,生產效率低。

  二、存在的不足

  在這一年的工作中,生產部雖然做了很多工作,但仍然存在一些不足之處。

  1、管理經驗不足,思想觀念的更新與廠領導的要求還有一定差距,導致對車間管理力度不夠;

  2、人員配置不足,造成對生產現場督促不到位,不同程度的影響生產; 3、對操作技能培訓力度不夠,操作工技能仍然較差,設備維護及事故處理上仍達不到要求;

  4、巡檢力度不夠,有些存在安全隱患的問題未及時發現,最終造成設備事故影響生產;

  5、有些管理制度操作性不強,甚至沒有健全。

  三、幾點建議

  1、礦山生活艱苦,與集團其它公司相比工資待遇較低,員工流動性大,不同程度影響生產,建議公司調整員工待遇,以提高員工工作的積極性;

  2、對拋廢系統進行改造,加大拋廢磁場強度,提高拋廢效率;

  3、對破碎系統進行改造,減小破碎粒度;

  4、加大人員招聘力度,補齊差缺人員缺口,以保證監管到位。

  總之,面對即將到來的'二020xx年,我們生產部愿以最飽滿的熱情

  對待新年的每一天,在現有的基礎上,積極與各部門機密配合,團結協作,克服存在的不足與困難,提高工作質量,進一步抓好安全生產,堅決完成公司下達的各項生產指標,為公司完成生產經營任務盡職盡責,為公司發展再創輝煌做出應有的貢獻。

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