個人年度總結

時間：2024-09-06 14:27:43 年度總結我要投稿

個人年度總結11篇

　　總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現問題的能力，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編為大家整理的個人年度總結，歡迎大家分享。

個人年度總結11篇

　　個人年度總結篇1

　　xx年x月我被調入西過境公路西段第一駐地辦試驗室擔任工程監(jiān)理試驗檢測工程師，在領導的支持和同事的積極配合下，本著“嚴格監(jiān)理、熱情服務、秉公辦事、一絲不茍”的原則，順利地完成了本年度的監(jiān)理試驗工作，現將今年的監(jiān)理工作匯報如下：

　　1、駐地辦進場以來，針對本工程項目需要及合同條件的要求，積極購買試驗設備及儀器，進行安裝、調試、標定，申請工地臨時資質，同時不斷完善試驗實施細則、監(jiān)理各項規(guī)章制度，各種圖表上墻，經省質檢站驗收一次通過，具備施工準備階段試驗條件。在建設駐地試驗室的同時，督促、檢查承包商進場試驗人員、設備是否滿足施工及合同要求以及各項工作的開展情況，并要求承包商建立健全質量自檢體系，為順利開工奠定基礎。

　　2、開工前，首先按照設計圖紙及規(guī)范要求，對承包商提出的各種原材料、砼配合比、土及石灰土標準擊實進行標準、驗證試驗，使各項指標均滿足施工規(guī)范及設計圖紙要求，為全面施工提供可靠、準確的試驗依據。

　　3、材料質量控制，是我們試驗監(jiān)理質量控制的重點，

　　合格產品的前提是必須具備合格的原材料，這是我從事公路工程施工最切身的體會，材料出廠質量證明書與現場所進材料型號、規(guī)格、出廠日期等的核對，承包商的自檢和監(jiān)理抽檢控制，對可疑材料的調查和復試等都是我們日常材料質量控制工作中的主要內容，拒絕不合格材料進入施工現場。

　　4、施工過程控制，每個分項工程或單項工程開工前，監(jiān)理試驗人員對砼配合比進行檢驗確認后，方可施工，施工過程中隨時觀察砼的和易性，始終保持在設計要求的范圍之內，確保砼的內在質量，承包商與監(jiān)理同時制作具有代表性的砼試件，作為該工程質量控制指標之一。

　　xx年即將過去，回顧這一年來的監(jiān)理工作，體會最深的是做好監(jiān)理工作，就必須嚴格認真，有較強的責任心，不管多么復雜的工程只要監(jiān)理人員能夠一絲不茍地按照施工規(guī)范、規(guī)程履行職責，就能全面的掌握整個工程動態(tài)，控制整個工程質量，同時監(jiān)理人員具備了較高的業(yè)務素質，就能對每一工序，每一環(huán)節(jié)，做到事前提示，將可能出現的質量問題消滅在萌芽狀態(tài)，并對可能造成質量隱患的'環(huán)節(jié)事先防范，這兩點對我們的監(jiān)理工作大有幫助，必將有力推動我們的工作。雖然我們一直努力扎實的去做每一項工作，但是還存在不足之處，外業(yè)控制監(jiān)管不力、內業(yè)資料填寫混亂的現象時有發(fā)生，根據存在的問題提醒我們繼續(xù)認真學習施工規(guī)范、試驗規(guī)程，熟悉設計圖紙，提高業(yè)務水平和自身素質，加強監(jiān)管力度，加大抽檢頻率，隨時掌握施工動態(tài)，控制施工質量。

　　在西過境公路項目辦、總監(jiān)辦的大力支持下和承包商的積極配合下，一如既往的做好20xx年的監(jiān)理試驗工作，20xx年任務艱巨，工程量大，對我們的試驗工作要求更為嚴格，這就要求我們每一個試驗人員做到事前控制，杜絕事后處理，持認真負責的工作態(tài)度，具有較強的責任心，充分熟悉并掌握業(yè)務知識和技能，彌補過去的不足，嚴格把好工程材料進場質量關、施工現場質量檢驗關，當好工程質量的守護神，為xx公路工程技術咨詢有限公司在西部建設樹立良好的企業(yè)形象。

　　個人年度總結篇2

　　本年度我鎮(zhèn)認真貫徹落實省、市、縣關于做好信訪工作的一系列重要精神，堅持從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，高度重視和加強信訪工作，扎實開展矛盾糾紛排查化解活動和黨委書記、鎮(zhèn)長大接訪活動，及時解決人民群眾反映的各類突出問題，進一步暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，不斷創(chuàng)新信訪工作機制，建立了暢通、有序、務實、高效的信訪工作新秩序，有效杜絕了重大群體性的事件的發(fā)生，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，現就全年的信訪工作總結如下：

　　一、深入開展矛盾糾紛排查化解工作，確保實現“一控制、兩下降”工作目標

　　開展矛盾糾紛排查化解工作，是有效化解社會不和諧因素的一項重要措施，是維護社會穩(wěn)定的基礎性工作。我們按照省、市、縣關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求，堅持以人為本，積極認真開展矛盾糾紛排查化解工作，切實解決關系群眾切身利益的矛盾和問題。

　　一是及時傳達貫徹全縣維護社會穩(wěn)定暨信訪工作會議精神。全縣維護社會穩(wěn)定暨信訪工作會議召開后，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視，及時召開黨委擴大會議學習貫徹會議精神，并及時召開了由鎮(zhèn)村兩級干部及各企事業(yè)單位負責人參加的全鎮(zhèn)維護社會穩(wěn)定工作會議，認真學習傳達了全縣信訪穩(wěn)定工作會議精神，詳細安排部署了我鎮(zhèn)維護社會穩(wěn)定的各項工作。

　　二是深入開展“信訪積案百日化解活動”。我們按照“排查得早、發(fā)現得了、控制得住、解決得好”的要求，堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，以排查解決因鄰里糾紛、代課教師、退耕還林、襄俞鐵路參建民兵等引發(fā)的信訪問題;涉法涉訴和社會治安引發(fā)的信訪問題;各類損害群眾利益的不正之風引發(fā)的信訪問題;一些村干部不作為、亂作為引發(fā)的信訪問題為重點，每月組織力量進行一次全方位、拉網式排查，及時摸排掌握了一些可能引發(fā)集體上訪的重點事、重點人和一些苗頭性、動態(tài)性問題，做到了未訪先知、接訪有備。

　　對排查出的各類信訪問題，我們堅持能調則調、案結事了原則，綜合運用人民調解、司法調解、行政調解等手段，堅持“三位一體”，超前主動地做理順情緒、化解矛盾的工作，取得了有效成果，矛盾糾紛調處率超過了百分之九十。

　　二、健全完善信訪工作制度，建立信訪工作長效運行機制

　　(一)堅持領導信訪接待日制度和預約接待制度

　　今年我們對主要領導和分管領導進行了信訪接待安排，對群眾來訪問題，實行及時接待、分類辦理。對涉及面較大的案件，在每周三的主要領導信訪接待日進行集中接待辦理。對確因問題復雜，需要相關部門協(xié)調辦理的，由鎮(zhèn)上報信訪局分類匯總梳理后，確定為縣級領導信訪預約接待事項，并向來訪代表告知接訪領導、職務和具體接待時間、地點，通知相關村主要負責人參加接待，做到了群眾信訪有人接、有人管、有人辦。對縣級領導接待的信訪事項，按照大案兩個月辦結、一般案件一個月辦結、急案速查速結的要求，逐案制定措施，落實責任，確定專人跟蹤督辦、協(xié)調，保證了信訪案件能夠按期辦結。

　　(二)堅持信訪工作聯席會議制度

　　堅持每月至少召開一次信訪工作聯席會議，聽取匯報，分析形勢，研究解決信訪工作中的突出問題，協(xié)調處理各類重大信訪案件。

　　(三)建立和完善信訪案件督查督辦制度

　　對縣上交辦案件和鎮(zhèn)立重點信訪案件，按照“一個案子、一名領導、一套工作方案、一抓到底”的要求，落實包案領導和辦案人員的責任，限期辦結上報，做到了信訪案件件件有著落、事事有交待、案案有結果。同時，對重視查辦的村進行通報表揚;對工作不力、措施不到位、辦理工作不及時導致引發(fā)群眾越級上訪、群體性的事件或造成不良影響的村，在全鎮(zhèn)予以通報批評，有力地推動了信訪問題的妥善解決。

　　(四)堅持重要會議和重大活動期間信訪值班制度

　　針對今年中、省各種重要會議和重大活動較多的實際，鎮(zhèn)上在搞好日常矛盾糾紛排查化解工作的.同時，按照上級部門的要求，在重要會議召開和重大活動舉辦期間，均由主要領導親自帶班值班，確保信訪工作不出問題。

　　(五)建立信訪工作目標責任制

　　按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，全面推行了信訪工作目標責任制和黨政“一把手”負責制，把信訪工作納入年度工作目標責任制考核之中。年初，鎮(zhèn)政府與各村簽訂了信訪工作目標責任書，明確各村“一把手”是本村信訪工作的第一責任人，對信訪工作負總責、親自抓，真正做到了責任、措施、工作“三到位”。

　　三、堅持依法按政策處理信訪問題，建立了良好的信訪工作秩序

　　解決信訪問題，保持良好的信訪秩序，關鍵是要依法按政策辦事。

　　一是依法按政策解決信訪問題。對法律和政策有明確規(guī)定，有條件能夠解決的，限期解決到位，決不留尾巴。對暫不具備解決條件，需逐步給予解決的，給群眾解釋說明政策情況，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決。

　　二是依法維護信訪秩序。對行為過激、無理取鬧、擾亂信訪秩序的上訪群眾，及時通知公安機關介入，采取必要措施，依法予以處臵，維護了正常的信訪秩序。

　　三是妥善處理涉法涉訴信訪問題。對涉法涉訴信訪案件，由司法所給予法律咨詢和法律援助，引導群眾通過仲裁、訴訟和行政復議等途徑依法公正解決問題，有效地維護了信訪人的合法權益。

　　個人年度總結篇3

　　時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，20xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現總結如下：

　　對于工作這個詞，是潛移默化的理解的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經驗、工作經驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的.感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。

　　沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結：

　　學習業(yè)務知識，作好本職工作

　　學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，之后經過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質和工作資料有了良好的適應，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯。

　　理論聯系實際，在實踐中成長

　　無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。

　　個人年度總結篇4

各位領導、老師：

　　大家好！感謝領導給了我這個機會，讓我能夠靜下心來總結、反思一年的工作，并向大家匯報自己的思想—— 20xx年，對我來說，是難以忘卻的一年。這一年的8月，我的角色發(fā)生了變化——由一名萬紅小學的中層變成了一名實驗小學的校級領導；這一年的9月，我實現了新的跨越，成為了蘇州市名教師；這一年的11月，我評上了小學中學高級教師……我感謝領導，感謝他們給了我這一份份幸運；我慶幸當機遇來臨的時候，我沒有輕易地讓它溜走；我要求自己，為了這一份份榮譽，該付出十一分的努力……

　　一、修身養(yǎng)德，做個大寫的人

　　該如何做一名優(yōu)秀的教育工作者？做一名省實驗小學、省模范學校的優(yōu)秀教育工作者？我經常問自己，也努力朝著這樣的目標奮斗：做一個熱愛生活、熱愛事業(yè)的人；做一個真心誠意、尊重學生的人；做一個努力學習，不斷提升自己整體素質的人；做一個開拓進取，勇于創(chuàng)新的人……在我看來，一個優(yōu)秀的教師，首先應該是一個“大寫”的人。所以，我努力“修身養(yǎng)德”，處處以集體利益為先，時時以孩子成長為重。每次外出聽課、培訓，我總要換好課，有的班級拉下了，我總是想盡辦法補起來。雖然在別人眼里看來：“科學課不就是副科嘛，有什么關系？”，但我覺得教師這碗飯靠的就是良心，我要對得起自己的良心；總是辛勤地來經營自己的這份事業(yè)，雖然，離領導對我的期望值還遠了些。但真心地希望自己的認真負責，勤奮務實能減免幾分廁身教育屆的汗顏。無論是萬小的“正”字校訓、還是實小的“端、勤、毅”，都時時刻刻地鞭策著我，讓我絲毫不敢懈怠！

　　二、不斷學習，做個聰明的人

　　人們總說，要給學生一滴水，自己必須得有一桶水。可我卻真切地希望我的孩子能比他的老師擁有更多更多桶的水。點石成金的棒子不是說給就能給的，“如何給”是一門藝術。于是，提高自身的素質就成了必然。誰說理科的老師只能擁有嚴謹的思維？浪漫的情懷、熱愛生活的態(tài)度讓我接觸了更多的'學科，傾聽到更多學科老師的聲音；也領略到了不同學科的漂亮風景……在我的四周，有一批熱愛學習的科學老師，視野網便是這些科學老師的聚集地，在向同行學習的過程中，我找到了自身的差距，也找到了前進的方向；每學期一次的科學新教材培訓，我都不會錯過；今年，經教育局推薦，我參加了蘇州市第二屆信息化研究型教師培訓班，堅持每次寫學習反思；11月，我又有幸成為蘇州市級科學重點規(guī)劃課題“小學科學探究式教學策略的研究”的一員，獲得了更多學習的機會……學習著，收獲著。更重要的是，把收獲的最新理念運用到課堂教學上，努力讓每個孩子都喜歡上科學這門學科；很興奮，在我的課堂上，孩子們能自主充分地參與探究，體驗著“真刀實槍”搞科學的過程；在課堂外，孩子們能積極主動地交流最新科技動態(tài)，認真地參與測量氣溫、養(yǎng)蠶等活動……學生的肯定、喜愛，是我作為一名科學老師的最大幸福！

　　人必須要有奮斗的目標。我常想：蘇州市學科帶頭人會是我教育歷程的最后終點嗎？累的時候，也想歇歇，可總有新的任務在前頭。075港區(qū)小學的市級公開課，07，12第九屆課堂教學展示的亮相……每一次，都是一個新的起點。壓力固然也有，但不必去問結果，一路風塵一路風景，并不是每個人都有機會體驗的。

　　三、服務他人，做個快樂的人

　　常記得這么一句話，“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”，作為一名學科帶頭人，我該充分地發(fā)揮好自己的示范輻射作用。和很多青年教師結成了對子，有自己學校的，有其他學校的，總是毫無保留地把自己的經驗跟他們分享；每個學期都爭取上示范課，組織徒弟們開展研討活動；盡可能地為他們創(chuàng)造好的環(huán)境，真心地希望他們能夠通過自己的努力有所收獲。也常做一個搬運工，把從專家那邊學來的理論搬給他們……能為別人做點什么，有時候，也是很幸福的。

　　四、樹立目標

　　做個有追求的人在萬紅，我一直負責德育工作。為了把學校德育工作做出實效，我以德育課題為抓手，每學期落實不同的研究重點，工作不斷創(chuàng)新，努力打造快樂品牌：在大家的共同努力下，學校在德育百分考核中年年獲得滿分，20xx年，萬紅被評為了蘇州市德育示范學校……07年8月，我回到了實小這個大家庭，開始分管教科、體藝衛(wèi)、信息技術工作。角色的轉換，生疏的治理領域，讓我倍感壓力的同時，又覺得慶幸。慶幸自己又有機會可以在更多的方面得到提高。作為一個集團型的學校，治理上難度很大，如何做到三校區(qū)合一，如何提高治理的效率？我在學習中工作，在工作中思考：體育節(jié)活動，讓我體驗到了作為一個治理者該有的組織、協(xié)調能力；教科、教研活動，讓我意識到了作為一個治理者該具備的策劃、創(chuàng)新能力；圖書訂閱工作，讓我第一次真切的感受到學校為教師的成長投入了多大的財力，作為一個分管校長，我要思考：如何帶動老師開展好讀書活動，使更多的老師得以成長……我知道，我的治理生涯中還將碰到。

　　個人年度總結篇5

　　——市殘疾人康復中心在——市殘疾人聯合會、市衛(wèi)生局的正確領導下及有關部門的精心指導和大力支持下，醫(yī)院全體干部職工心系群眾，扎實工作，積極采用防治康工作模式，充分利用社會資源，完善康復技術指導網絡和治療康復系統(tǒng)，為康復患者回歸社會創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，較好地完成了各項扶殘助殘康復工作任務。

　　一、全面完成指令性任務、積極配合殘聯的各項康復工作：

　　在原有的康復工作中基礎上達到創(chuàng)新、鞏固和提高。建立了完整的肢體殘疾人、肢體殘疾兒童訓練檔案，建檔率為100%。所有康復器械和醫(yī)療設備均登記造冊。配合市殘聯做好各項救助工作：醫(yī)院共服務全市殘疾人9萬多人次，已收住5000人次的康復病人。醫(yī)院共完成4000余名殘疾人免費體檢，82133例持證殘疾人進行建檔立卡工作，指導社區(qū)建檔3萬份，承擔了全市殘疾人評定4000余人次。

　　二、全面開展康復需求調查：

　　康復需求登記完整齊全，對有康復需求的殘疾人按照殘疾類別與需求正確分類。轄區(qū)內殘疾人總數：205880人；康復需求數：119409人；康復服務數：120412人；康復醫(yī)療：35283人；訓練指導：35157人；心理支持：65403人；知識普及：76565人；輔助器具：29292人；轉介服務：75454人；其他：20xx1人。

　　殘疾人康復中心202x年工作總結3

　　“十—五”期間，——縣殘疾人康復工作在縣委、縣政府的高度重視下，在市殘聯的具體指導下，在各有關部門的配合下，我縣認真貫徹省、市殘疾人事業(yè)“十—五”發(fā)展綱要康復工作配套實施方案精神，并結合本地實際，制訂了我縣殘疾人康復工作“十—五”配套實施方案，圍繞“十—五”康復工作的核心任務積極開展工作，不斷擴大殘疾人康復服務受益面，使越來越多的殘疾人得到不同程度的康復。

　　一、科學指導、思路明確

　　（一）以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。把做好殘疾人社區(qū)康復工作提高到構建社會主義和諧高度，融入到社會主義新農村建設和農村社區(qū)衛(wèi)生服務整體工作之中。緊緊圍繞殘疾人的康復需求，完善康復服務保障體系，不斷提高康復技術水平，增強服務能力。

　　（二）堅持由政府主導，部門配合，社會廣泛參與的工作原則，實現各司其職，資源共享，為康復對象提供全方位的服務。

　　（三）堅持立足社區(qū)實際，因地制宜，分類指導。根據本社區(qū)殘疾人的具體需求制訂適宜的康復工作計劃，為康復對象提供個性化服務。

　　（四）以較少的人力、物力、財力投入，盡可能獲得較大的服務覆蓋面，保障康復對象的基本康復需求。依托康復機構，以科學、簡便、適用的康復技術，使大多數殘疾人享受到方便、快捷、廉價的康復服務。

　　二、綜合目標任務完成情況

　　五年來，全縣共完成白內障復明手術2482例；全免費手術1800例。為69名低視力患者配用了助視器；使62名聾兒接受了聽力語言訓練，培訓聾兒家長60名；為貧困肢殘者安裝普及型小腿假肢29例；安裝普及型大腿假肢31例；裝配矯型器26件；供應用品用具1681件。積極開展殘疾人康復訓練與服務工作，使67名肢體殘疾兒童、56名智殘兒童、13名（0—6歲）的貧困肢體殘疾兒童得到了康復訓練，從而不同程度地提高了他們參與社會生活的能力。

　　三、“十—五”期間康復規(guī)劃具體落實情況

　　（一）積極開展白內障復明工程

　　視力殘疾康復是“十—五”殘疾人康復工作的重點工程項目，五年來我縣進一步加大視力殘疾康復工作力度，進行了經費投入，派車下鄉(xiāng)，組織眼病醫(yī)生到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行為患者體檢服務。在做好低視力康復工作的同時，我們把為貧困白內障患者施行復明手術當作一項重要內容來抓，使更多的貧困白內障患者通過手術告別黑暗，重見光明。五年來，全縣共完成白內障復明手術2482例，其中全額免費手術1800例。低視力配鏡69名，低視力家長培訓20例。取得了良好康復效果。社會各界稱贊開展白內障扶貧復明活動是政府為殘疾人奉獻愛心、播撒光明的一項慈善義舉，充分體現了各級政府對廣大弱勢群體的切實關愛。

　　（二）加大康復扶貧力度，為特困殘疾人提供康復救助

　　為確保殘疾人“人人享有康復服務”目標的實現，針對我縣部分特困殘疾人因經濟困難康復無著落的普遍現狀，殘聯根據殘疾人的貧困程度和康復需求，將全縣重度殘疾人加入新型農村合作醫(yī)療保險個人繳費部分的30元，全部納入財政購買。

　　（三）開展假肢裝配、矯型、肢體康復訓練及用品用具服務

　　五年間，開展肢體康復訓練34例，肢體殘疾兒童機構康復訓練5人，安裝普及型假肢60例（其中，大腿假肢31例，小腿假肢29例），裝配矯型器26件，供應用品用具1681件，輪椅475輛。

　　（四）加大殘疾人康復工作宣傳力度

　　為進一步提高全社會對殘疾人康復工作的認識和理解，普及全民防殘意識，提高殘疾人自身康復意識，圍繞“愛耳日”、“愛眼日”、“國際聾人節(jié)”及“世界精神衛(wèi)生日”的主題，殘聯在“愛耳日”及“世界精神衛(wèi)生日”期間，組織有關單位在縣城中心地段設點，開展了一系列的宣傳教育及義診咨詢活動，并以此為契機，充分利用電視、廣播、等各種宣傳媒介，向市民廣泛宣傳殘疾人康復工作的.內容、意義及有關的康復科普知識，使殘疾人康復工作能夠家喻戶曉，從而喚起社會各界對殘疾人康復工作的理解、參與和支持。

　　四、存在不足

　　殘疾人康復工作雖然取得了一定的成績，但發(fā)展距離上級的要求和其他先進地區(qū)仍存在不同程度的差距，主要表現在以下幾個方面：一是各鄉(xiāng)殘疾人康復工作的發(fā)展不平衡，沒有專職殘疾人工作者，導致部分康復項目的任務完成難度加大。二是康復經費投入不足。雖然縣財政對我縣的康復工作一貫支持，但由于當前經濟形勢的影響，殘疾人康復經費的投入與事業(yè)的發(fā)展和殘疾人的康復需求不相適應，有限的康復經費遠遠不能滿足多數殘疾人的康復需求；三是無殘疾人康復中心，開展相關康復工作有難度。四是康復訓練與服務能力及質量有待進一步增強。主要是基層殘疾人康復訓練與服務機構的建設及網絡尚未健全，無康復中心培養(yǎng)康復專業(yè)技術人才，導致開展技術指導和專業(yè)人員培訓的力度不夠，未能最大限度的滿足廣大殘疾人康復需求。

　　殘疾人事業(yè)是一項文明、進步、高尚的事業(yè)，殘疾人康復工作是殘疾人事業(yè)的重要組成部分，我們在圓滿完成“十—五”工作的同時，立足當前、著眼未來，統(tǒng)籌“十—五”康復規(guī)劃，進一步把殘疾人康復工作做得更好，不斷推進——縣殘疾人康復工作又好又快發(fā)展。

　　個人年度總結篇6

　　回顧即將過去的一年，對照德能勤績四項標準，本人能盡心盡力做好各項工作，較好的履行了自己的職責。現將本人思想及工作狀況總結如下：

　　一、政治思想表現、品德素質修養(yǎng)和職業(yè)道德方面：

　　能夠認真學習政治理論，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公仆意識。能遵紀守法，忠于職守、實事求是、遵守職業(yè)道德和社會公德。同時我也常擠出時間進行自學，努力提高學習的質量。通過種種教育培訓使我在思想覺悟方面有了必須的進步。

　　二、業(yè)務知識和工作潛力方面：

　　在目前社區(qū)服務的工作崗位上，雖然各項業(yè)務還未正常開展，但我能夠不斷的去學習，積累經驗，經過自己的努力，我現對社區(qū)服務辦的崗位職責、業(yè)務范圍、工作要求都已初步了解，具備了必須的工作潛力，相信今后能夠從容應對社區(qū)服務方面的'各項任務。

　　三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面：

　　熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的政策及精神靈活的體此刻工作中，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守科委的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。

　　四、各項工作開展狀況：

　　1、社區(qū)建設上：

　　雖然截止目前，我處還沒有一個社區(qū)，但是我們已做了超多基礎工作，如協(xié)助制定xxx路辦事處社區(qū)建設工作有關規(guī)定及發(fā)展規(guī)劃，組建領導小組;協(xié)調指導各村委會的社區(qū)建設初始工作，宣傳社區(qū)政策。現社區(qū)服務建設工作的調查、摸底，有關數據的統(tǒng)計匯總正在進行中，乾居園和XXXX小區(qū)正在申請成立社區(qū)。

　　2、掃盲工作：

　　除社區(qū)籌建外，本人還負責掃盲工作的宣傳教育、摸底檢查，一年來全力配合市統(tǒng)計局、教育部門和其他相關部門，完成了掃盲工作基層街道辦的崗位職責，數據。

　　3、扶貧幫困工作：

　　能做到深入轄區(qū)了解貧困戶生活狀況，登記造冊，建立檔案;并大力配合民政、殘聯、老齡、雙擁落實幫扶措施，協(xié)助開展了實物、現金救助。全年共登記貧困戶XXX戶，開展幫扶XX次。

　　五、配合協(xié)助方面：

　　除完成本職業(yè)務工作外，本人還積極配合辦事處搞好每個階段的重心工作。

　　1、駐村工作：

　　今年我在XXXX村駐隊，駐村中全力參與了”警示教育”、環(huán)境衛(wèi)生治理、十六屆四中全會宣傳、換屆選舉工作，駐村時積極配合做好群眾的思想動員、政策法規(guī)宣傳、維護穩(wěn)定、協(xié)調組織等工作。同時在日常駐村中我能積極協(xié)助村組”兩委”開展工作，應對面及時了解廣大農牧民群眾的所想、所盼、所求。另一方面通過駐村工作，我發(fā)現它使我得到了教育，增強了才干。

　　2、經濟普查工作：

　　今年進行的經濟普查工作是全國第一次經濟普查，好處重大，任務繁重，需要各個部門的參與，我在今年10月被抽調參加此項工作，成為了一名經濟普查指導員。因經濟普查工作涉及范圍廣，項目多，且普查知識本人以前沒有接觸過，較為生疏。為此我認真閱讀相關業(yè)務書籍，積極參加各種業(yè)務培訓會議，遇到不懂的問題做到主動請教。經濟普查全面開始后，我充分運用掌握的業(yè)務知識，堅持實事求是，確保普查質量，普查工作期間我全身心投入，嚴格按照要求逐步進行，現我在XXX村已完成了宣傳動員、小區(qū)劃分、地圖繪制、底冊填寫等工作。

　　3、機關報刊、信件的收發(fā)工作：

　　做到了及時分發(fā)，沒有出現丟失、遺忘。

　　個人年度總結篇7

　　光陰似箭、時間如梭。伴著圣誕節(jié)日的歡樂氣氛，我們即將迎來新的xx年，在過去的xx年中生產部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務，在此，我對生產部xx年來的工作做以總結，同時也祈愿我們公司明年更美好。

　　過去的xx年里，生產部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務，在此，我對生產部xx年來的工作做以總結，同時也祈愿我們公司明年更美好。

　　一、工作回顧

　　1、產品產量方面

　　過去的xx年里，生產部在生產過程中面臨三、四產品型號的多變，批量小、技術不穩(wěn)定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。截止xx月底共完成兩成結構產品400t/d。為到達客戶產量和質量的要求，我部門合理的調整生產計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交期，為公司今后產品的多元化打下了基礎。

　　2、產品品質方面

　　今年工作中，在確保生產任務的情況下兩層結構產品入庫良率達到98%，三四層產品入庫良率達到96%。我堅信只要每個員工在提高產品意識情況下，全力的投入在生產每一個環(huán)節(jié)中，產品質量一定會穩(wěn)步提高。

　　3、設備管理方面

　　在過去的xx年里，各設備比較良好，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉，進而確保了生產的穩(wěn)定。

　　4、人員管理方面

　　5、安全生產方面

　　在過去的xx年里，我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產車間的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故。

　　二、存在的不足和對策

　　生產部在過去的xx年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足。

　　6、質量管理方面

　　7)員工質量意識淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質量意識，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不夠好，不到位有很大的關系。

　　8)缺乏全員參與質量管理理念：我們現在缺乏的就是全員參與質量意思，在我們計件和沒有品管的巡檢下，有時候會出現一個真空地帶，班和班之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產現場執(zhí)行力不到位的現象。

　　9)缺乏生產質量記錄意思：由于我部門全體計件化以后，在瞬速增產的同事忽略了產品生產的過程質量記錄。產品在整個制造中過程中，如何完整記錄產品過程質量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的`改善，但離我們質量管理體系所要求的，些我們所做，做我們所寫。記我們所做的還差較遠!

　　10)人員管理方面

　　員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們在策劃一下整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合數字，以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要。

　　11)物料消耗管理方面:由于之前我們沒有對物料消耗及成本進行考核，在飛正常成本增加時，如工具損耗率搞，物料使用質量過剩，員工裝配及存放不當影起的浪費。導致這樣的現象存在，主要是員工節(jié)約意識不強。本部門將根據實際情況實施相應的獎罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育，始員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高

　　三、從公司整體方面，我有一幾點建議。

　　12、建立健全的工作質量職責制度。對公司每個部門和員工都明確規(guī)定各部門和個人在工

　　個人年度總結篇8

　　與程序打交道的人生，是簡單的人生

　　一次做規(guī)劃局的項目，規(guī)劃局的職員很是欽佩地說：你們真了不起，在電腦上敲敲鍵盤就能做出軟件來。

　　規(guī)劃局領導說：跟電腦打交道是最簡單的，難的是跟人打交道。

　　領導的話很有深意，一語道破了本質，做程序的人，是比較簡單的。

　　不懂什么叫編程

　　大學本科，讀計算機科學與技術專業(yè)(相信看這篇博客的人多半也是學這個專業(yè)的 ^_*)，課程重理論而輕實踐。

　　最初學習C語言，對于編程沒有任何概念，我清楚地記得，一次在課堂上問老師：計算機輸入法，可視化操作界面已經很完善了，為什么要用C語言中 Print 函數輸出一段字符呢?而且我們學習使用Console控制臺的黑白屏輸入輸出，也不像是平時使用的軟件啊?

　　老師聽后也是一臉的懵逼，說：你好好學，慢慢就明白了。

　　你不懂的，老師也沒法回答你，只有靠自己慢慢地摸索，慢慢去領悟。

　　Java還是C#，平臺選擇的愛恨情仇

　　初學Java，這是我接觸的第一個最具有實用意義的編程語言(可以做網站，做軟件，雖然C語言、C++也可以開發(fā)應用軟件，但畢竟使用的人較少，對于初學者，找到一個合適的教程都困難)。當時的學習，基本是自學，上網下載視頻教程，一集一集地看，不懂的概念上網查，去圖書館借閱相關書籍資料，什么JSP標簽、Servlet、JDBC，到Struts MVC、Hibernate、Spring、設計模式，半年時間，算是初步入門，盡管對知識還是一知半解，但還是成功用Java做了畢業(yè)設計，做過幾個小程序。

　　工作之后，開始使用C#，算是與.NET平臺結緣，一行一行地敲代碼，一個接一個地做項目，一版又一版地升級軟件，一晃9年了。從最初的Asp.net WebForm、，到Asp.net MVC、WebAPI、EntityFramework、面向服務架構的WCF，以及最新的跨平臺.NET Core，微軟為軟件開發(fā)人員，提供了編程最大的便利性。

　　僅從開發(fā)語言本身角度講，C#并不比Java差，并且很多細微的地方，C#比Java做的`要好，比如，C#中的get，set屬性訪問，要比Java的字段訪問方便很多，相同邏輯代碼運行效率方面，C#的MSIL比Java的字節(jié)碼允許效率還要稍微高一些，但是無奈，.NET平臺發(fā)展始終不及Java平臺。誠然，平臺的發(fā)展不能僅從開發(fā)語言本身考慮，平臺運行環(huán)境，平臺參與人員整體水平，使用成本等，更是起著決定性作用，.NET平臺在互聯網大潮中，逐漸被邊緣化，免費的Java平臺，被開源社區(qū)擁抱，成為互聯網項目開發(fā)平臺的中流砥柱。微軟似乎意識到問題所在，逐步加入開源隊伍，并提供了跨平臺方案.Net Core，但并沒有明顯起色，.NET平臺開發(fā)人員心中不免有一絲悲觀情緒，.Net平臺開發(fā)人員似乎比Java開發(fā)人員始終矮一頭的感覺。

　　前端編程，JavaScript從無知到覺醒

　　做Web開發(fā)，離不開HTML、CSS、JavaScript，盡管日常工作以后臺開發(fā)為主，但接觸得多了，慢慢地理解深入，從只會使用JS寫函數，發(fā)展到使用JS面向對象的功能，理解了JS中閉包的概念(好燒腦，用離散數學中的概念來表示函數集合，讓沒學過集合概念的同學情何以堪)。明白了JS的面向對象編程，通過JS自定義前端控件，數據與邏輯代碼分離，達到優(yōu)雅地實現前端邏輯。學習的過程是曲折的，有時候一個概念始終理解不了，但一旦明白過來，會有一種眼前一亮，豁然開朗的感覺。起初一直不明白，為什么JQuery中的$這么牛，一個$符號能操作一切，讀過JQuery源碼之后才明白，這個$原來是jQuery在Window中定義的的一個變量，同時也是jQuery這個函數的別名，每次調用$(…)時，其實間接地創(chuàng)建了一個JQuery的示例。當然，這種操作得益于JS是一種動態(tài)語言，可以給對象任意添加屬性和方法(相比較Java和C#是不能這樣操作的)。

　　技術之路要不斷學習，路漫漫其修遠

　　技術更新迭代的速度，遠超想象，往往是剛學會一個新技術，另一個更新的技術又變得火熱，似乎新技術的產生，也在遵循一個摩爾定律。追趕技術的腳步，就如同夸父追日一般，你一直在追趕，但它一直在你前面。好在，每一個新技術，新架構的產生，都是在為更簡單、更高效的解決現有的問題，所以，新的技術，雖然增加了學習的負擔，但是新技術的應用，能夠解決現實的問題，是效率的提升。從這個角度講，學習是值得的。通常來說，沒有誰天生就會做什么，只要肯學習，別人能做到的，你也能做到。

　　React火熱的時候，學習React，了解了這種基于模板的開發(fā)方式，見識了這種類似于MVC，實現數據與業(yè)務邏輯分離的編程方式在JS中的實際應用，對于這種僅需要一個render函數的超簡潔的框架贊嘆不已。

　　Facebook搞出了React，國人也不示弱，于是誕生了Vue，相對來說更簡潔，使用更方便。

　　React發(fā)展出了React Native，圈子里更是為之振奮，為火熱的移動端開發(fā)又添了一把柴，讓移動端開發(fā)，在Android和IOS原生開發(fā)之外，又多了一種全新的選擇。

　　我用3天時間，學會了開發(fā)微信小程序，完成了原有Web功能向小程序的移植。

　　Node.JS火熱的時候，我用了一周的業(yè)余時間，學習NodeJS編程，配合MongoDB，搭建了簡單的日志系統(tǒng)。

　　說起來有點吹牛的意思，但卻是事實。

　　一方面，不管是React、微信小程序、Node.JS，本質上都是JavaScript、Html、CSS的組合使用，相似度很高，只是各自有各自特點的規(guī)范特色而已，學習難度是逐漸降低的。

　　另一方面，我相信大多數人也有感受，當工作經驗、認知水平達到一定積累之后，學習其實是一件水到渠成的事情。

　　總結

　　有一次跟朋友聊天，朋友說：感覺自己越學習，越感覺到不懂的方面更多了。

　　我笑笑，表示同意他的觀點，這是一個叫做知識邊界的問題，每個人的知識，就如同是一個圓，圓內是你已經了解的知識，圓之外就是還不懂的知識，一個人掌握的知識越多，這個圓也就越大，而圓越大，圓周所接觸的那些未知領域也就越多。如果一個人說自己沒有什么不懂的，那只能說明他知識面太小。如此，當我們意識到自己有很多不懂的東西的時候，也不用焦慮，因為我們的知識在擴展，保持一顆開放，學習的心，這是人生路上所必須的。

　　個人年度總結篇9

　　盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

　　理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新換代比較快，缺乏對新的`業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

　　忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

　　只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步到達事半功倍的的效果。

　　嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

　　不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。

　　善于總結，提出自我的意見和提議，為領導決策供給準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。

　　個人年度總結篇10

　　20xx年已經過去，20xx年1/12已經過去。20xx年總結來得有點慢。每年的總結要么在12/31，要么在除夕。今年這兩個日子都沒有心情去總結。但是事情還是要做的。不管是現在還是將來，回首總能看到一些出乎意料的東西。

　　20xx年事件簡言之就是一場培訓，一場比賽，多次旅游。

　　一場培訓，為期4個月的培訓，技術方面完成JAVA、大數據入門知識積累；完成PYTHON學習，SCRAPY、FLASK、DJANGO框架，常用NUMPY,PANDAS包；基礎前端JS；工具包的積累，都是比較基本的內容，應對工作已經足夠。學會一個套路貫穿前后端，工作中開發(fā)一個系統(tǒng)或者平臺應對領導的需求已經具備。這看起來像是一個初入職場菜鳥應該具備的才能，不算吧，為自己辯解一下，系統(tǒng)和技術的迭代有了新的內容，更像是FULL STACK的入門款（略有自我安慰）。培訓帶來的慣性是非常大的，再加上周邊同事的'帶動，控制不住地去學一些新的東西。整體狀態(tài)就是"雞血"，源源不斷地雞血，“不知疲倦”；嘴巴上很抱怨，內心很享受，有一種充實感。這種充實感解救了我虛度生活的愧疚感；發(fā)現了過去很多年的問題，總以為自己可以做很多事情，這種以為害了自己，以為而無法解決就是眼高手低，原來這就是過去很多年挫敗感的癥結所在；在職場中多了一些職場sense，知道有哪些可以爭取的機會，為這些機會需要做哪些準備。

　　當然也有弊端，盲目地雞血，學得細枝末節(jié)，這里一點那里一點，不成體系，忙而累，效率較低。但是也還是感恩這種狀態(tài)的改變。

　　生活方面，得益于在培訓，認識了一些朋友，他們讓我認識到大部分普通人的生活是怎樣，人際交往究竟是哪種，把我糾回了過去的時候。內心無比的開心，這是一種認同感，原來不是我的認知有問題，而是環(huán)境氛圍本身問題。我大可以去尋找和我一樣的小伙伴。而不是花時間糾結于那些價值觀存在很多差異的人。一場比賽，獲得集團的認可，獲得公司的認可，獎狀拿了一堆。雖然物質獎勵比較少，但是它影響了自己在公司的處境，獲得領導多方位的關照。暗自感嘆，專業(yè)技能上的挖掘需要持續(xù)好幾年，這本是該前幾年完成的事情，亡羊補牢猶未晚矣。

　　去了很多地方，香港，日本，稻城，澳洲，柬埔寨。香港，最后一針HPV，網上有很多的爭論，于我這件事已經結束。和姨父姨媽一起去的東京，挺整潔，一個干凈的城市總能讓人有再來的想法。稻城，利用培訓僅有的假期去了下，高反的厲害，景色也不是我的期待，算是完成一個任務吧。澳洲，刷新了我的認知，不再是我經驗中的審美，大洋路、大堡礁、烏魯魯和悉尼都很震驚，原來世界還有這樣的地方，激起了我再去看看世界的心。柬埔寨，今年僅剩的假期都貢獻給了它，小吳哥很美，按摩很舒服，是個還想去的地方。

　　財務上，終于平賬了。為自己的盲目錯誤買單了很多年。認真對待金錢是必須學會的事情,而認真二字化為行動的時候，有很多很多的注解。盲目不可取，盲目源自對市場的認知，認知來源于知識的積累。自以為是的決定，盲目的樂觀，并不能化為人民幣。

　　20xx年是我最忽略親情的一年。20xx年春節(jié)經歷了我人生中最傷心的一個春節(jié),這讓我重新定義親情是什么，親情對于我又是什么，在親情圈中的人都在想什么。如此，傷心的很，于是放逐了自己，也放逐了親情。20xx年，說不出會有什么實際的變化，有些什么放下了。

　　20xx年這樣總結的話可能還是自己不那么滿意的一年。20xx年希望可以更好吧。

　　個人年度總結篇11

　　在中心領導及上級單位的支持和悉心指導下，在科室人員的密切配合及兄弟科室的鼎力支持和無私幫助下順利完成了上半年的.各項工作。現將防保科工作總結如下：

　　1、預防接種工作

　　組織協(xié)調科室人員為適齡兒童免費接種國家免疫規(guī)劃疫苗及二類疫苗，1—12月共接種疫苗 9214人次；疫苗收入326676.5元學校、幼兒園、散居兒童查漏補種工作，共查漏9581人次，組織開展4.25預防接種日宣傳活動一次；

　　2、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件

　　建立健全了傳染病報告管理制度，傳染病管理61人，督導訪視97人次，并督導每月進行自查，無漏報、錯報、遲報,上報合格率100%，上報及時率100%。與中心繼續(xù)教育相結合組織傳染病防治知識培訓8次,學校及幼兒園設有專人管理，進行傳染病培訓、檢查、指導，出現突發(fā)手足口病疫情及時協(xié)助疾控中心進行流調、處理疫情等工作。

　　3.散居兒童保健工作

　　兒童體檢門診工作，兒童系統(tǒng)管理1790人，免費兒童體檢2612人次，聽力篩查918人次、智力篩查388人次，高危體弱兒管理282人、兒童腦癱篩查1298人次、先髖篩查1195人次。

　　集體兒童保健工作

　　對幼兒園督導8次（涉及傳染病管理，晨午檢制度、年度體檢等工作），開展例會4次，開展觀摩活動1次，

　　4.孕產婦保健工作

　　對本市及流動的圍產期婦女建立母子健康檔案，并進行產前指導、追訪。孕產婦系統(tǒng)管理301人次，建立母子健康檔案708人、產婦入戶訪視590人次，門診滿月訪視271人次；新生兒入戶訪視590人次，門診滿月訪視271人次；。為育齡婦女發(fā)放葉酸29人。

　　5.健康教育工作

　　嚴格按照健康教育服務規(guī)范要求，認真落實區(qū)衛(wèi)生局及上級相關部門的各項健康教育項目工作。

　　按時上報健康教育活動月報、季報表，及時與相關科室收集報表數據，進行各種知識講座34場，受益人群878人次；組織各種宣傳活動12次，其中包括結核病、世界衛(wèi)生日、艾滋病、禁毒日、預防接種日、碘缺乏、控煙等活動，發(fā)放宣傳資料1萬余份，根據各種宣傳日及時更換宣傳板報，每季度更換宣傳欄。

　　7.死因監(jiān)測工作

　　完善死因監(jiān)測報告職責、制度，死因登記信息培訓1次，每月督導進行遲報、漏報自查，2016年共網絡登記報告死亡信息14例。進行死因監(jiān)測自查工作涉及全科、防保科、中醫(yī)科，無漏報遲報現象；

　　8.重性精神病人管理工作

　　轄區(qū)內精神病人124人，其中重性精神病人98人。從1月開始日間康復照料站的精神康復活動由街道殘聯主管，精防醫(yī)生負責技術支持，康復活動在街道和社區(qū)衛(wèi)生中心康復站進行；每月為精神病人免費發(fā)藥25人。每月到派出所、殘聯、居委會溝通聯系，及時了解掌握精神病人病情變化及動態(tài)，篩查肇事肇禍病人及危險度評估工作。進行應急處置2名病情不穩(wěn)定患者，及時送入住院治療。

　　9.慢病健康生活方式

　　每月按時上報健康生活方式系統(tǒng)平臺慢病知識講座和健康指導員工作報表。

　　10.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作

　　本年度我們繼續(xù)深入開展此項工作，共有5名衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員參與工作，大家通力協(xié)作，很好的完成了上級布置的任務，截至6月底，每月至少走訪地區(qū)或公共場所90個，涉及學校衛(wèi)生，飲用水衛(wèi)生、非法行醫(yī)及采供血項目，未發(fā)現不合格的單位。

　　11.艾滋病、結核病

　　艾滋病：每月進行社區(qū)、娛樂場所、市場進行等宣傳2次，主要發(fā)放宣傳折頁；進行艾滋病梅毒快速檢測45人。

　　結核病電話隨訪管理3人。

　　13.黨風廉政建設

　　認真落實黨風廉政責任，學習“兩學一做”，緊緊圍繞黨風廉政建設“兩個責任”的落實。

　　進行科室自查并組織科室內全體職工利用晨會時間認真學習香山社區(qū)衛(wèi)生服務中心“兩個責任”實施細則，統(tǒng)一思想，強化認識，深刻認識落實“兩個責任”的重要意義。加強組織領導，建立各種工作機制，級級落實責任。積極創(chuàng)新，結合科室的實際情況落實責任。

　　作為中層干部:

　　1、筑牢思想上的防火墻首先要有自律意識，就是善惡分明、公私分明，增強自我約束。

　　2、其次要有自省意識，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷增強抵御各種誘惑的警覺性。

　　3、還要有自警意識。

【個人年度總結】相關文章：

年度個人總結06-22