協會年度總結

時間：2024-12-03 09:02:26 年度總結我要投稿

協會年度總結13篇

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們好好寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編整理的協會年度總結，歡迎大家分享。

協會年度總結13篇

　　協會年度總結篇1

　　回想我們物業管理協會這一年來的事情，的確有是有挺多事情值得回顧的。

　　首先是，開學初協會招新。新一批的大一新生經過一輪的面試之后成為我們物協的一分子。我們很高興能招到一批朝氣蓬勃，有沖勁有熱情的同學。為我們物協注入新的血液，我們相信他們一定能將物協搞得有聲有色，為全院師生所知，期待他們為物協創造更美好的明天。

　　接著就是新生們與大二的師兄師姐們的見面會野炊。這次野炊很好的體現到我們物協人員之間的團結合作精神，有的早早就去場地找位置，有的也早早的去市場挑選所需材料，而其他的也在場地幫忙洗菜，做菜，煲粥。雖然這天的天氣比較熱，但也絲毫沒有減弱我們這次野炊的熱情，反而更加熱情高漲。

　　緊接著的是，我的物協進行了一次較大的宣傳周活動，大家在松園桂園門口設攤點接受同學們當場的報修與咨詢。在夜晚也進行了一次跑宿舍，介紹與宣傳我們物協的工作范圍和報修方面的知識。在這次宣傳周活動之后我們搞了個小區悠閑運動會，接受全校師生的報名參加。這次運動會為期一天，吸引了很多的同學們的參與。其中懶惰自行車這個活動表現得比較踴躍。而這次活動也充分的體現出我們的團隊合作，由早上到下午每個人都很專注很投入在這次活動中。最后第二屆小區悠閑運動會在一片歡笑聲中落下帷幕，為這次活動畫上圓滿的句號。

　　而在這個學期，我們物協3周年了。為了慶祝這次周年慶祝會，我們還特意在外面的`k房包間，大家一起慶祝，一起搞活動，玩游戲，吃東西，這晚大家都玩得不亦樂乎。大家的之間的友誼又增加了不少，相互之間又熟悉了許多。

　　總的來說我們物業管理協會在這一學年來的活動也可以說是相當的豐富多彩，讓人留下許多的美好的回憶。

　　協會年度總結篇2

　　20xx—20xx學年是環保協會發展中重要的一年，要發展就要有方向，這一學年環保協會工作的總體思路是：以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，在學校黨委宣傳部、學生工作部的正確領導下，在校團委的具體指導下，堅持以倡導可持續環境文化，提高全民環保意識為行動宗旨，以《大學生素質拓展計劃》為實施綱要，明確發展方向，以社團內部組織體系建設為工作要點，以環境保護宣傳為重點，以促進和服務廣大會員的成長成才為出發點和落腳點，扎實工作，大膽創新，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，銳意改革，求真務實，奮發有為，努力再創我協會社團工作的新局面。

　　自校級環保協會成立以來，社團加大改革力度，探索社團新型管理模式，以“科學發展觀”為行動指南，切實立足自身組織建設，成功地和清華、北大等名校承辦了“關注西南生物多樣性寶庫——20xx全國大學生電影月活動”，且會員毛泳淵同學榮獲了全國僅有兩名的“優秀影評獎”，并且還有一些優秀作品在《中國青年報綠網》上發表；05年6月，我社團與全國十一個省、市、自治區的30所高校環保社團共同競標了由世界自然基金會、湖南省青少年發展基金會等五家單位聯合主辦的“還長江生命之網—20xx濕地使者行動”，在最后的角逐當中，我們僅以三分之差沒能夠獲得本次活動的承辦資格，在這次競標中，我們認識到了與其他高效環保社團之間的差距，這對協會今后的發展提供了寶貴的經驗。除此之外，協會還開展了類如：“湘西自治州3.22環境保護宣教活動”、“湘西自治州環保藝術作品設計大賽”、“環保藝術作品展”“飛人杯三人制籃球賽”、“濕地知識宣傳活動”、“保護環境、愛護家園義務刷樹活動”等十余次活動，在今年的6月5日世界環境日，我協會與湘西自治州環境保護局、吉首市環境保護局、湘西吉鳳工業園區環保局聯合舉辦“湘西自治州六五世界環境日大型宣教活動”，州、市電視臺等媒體對此次活動進行了跟蹤報道，產生了較大的反響。在去年的社團財務審查中，我協會被評為a類社團。

　　通過一年來的工作，合理地搭建工作平臺，完善管理體系和制度，在社團內部管理方面積累了十分寶貴的經驗，我協會有意識地圍繞會員素質拓展開展工作，現將本年度工作匯報如下：

　　一、組織建設

　　1.構建協會基礎體系，開拓社團組織建設新局面在我校，社團活動日益豐富多彩，已形成了各自鮮明的活動特色，社團活動進入了嶄新的時代，我協會認清形勢，立足自身，建立健全以支持體系，宣傳體系，人力資源管理體系，項目開發體系，財務管理體系，組織文化建設體系，培訓體系，保障體系，突發事件應急體系為主的基礎體系管理模式。

　　首先，是支持體系。作為學生，我們沒有直接收入來源，而主管團委、學校以及學院領導、專家學者、校外相關部門等都可能成為我們支持體系中的一部分。我們協會在成立之初就首先取得資環學院領導的支持，邀請學院以及學校相關領導和相關專家教授作為我們的顧問、指導教師，先由院級社團做起，再申報成為校級社團。另外，我們的支持體系中還包括湘西自治州環境保護局、吉首市環境保護局等，我們會定期向支持體系中的領導、老師們反映我們的活動情況，讓他們了解我們社團的發展狀況。

　　第二，是宣傳體系。宣傳體系里包括板報、海報、刊物、網絡、媒體以及最重要的宣傳方面的人才，所以廣泛運用包括海報、宣傳板、內部刊物、校報、電視臺、廣播臺等載體傳遞環保信息。

　　第三，是人力資源管理體系。包括完善人才引進、培養制度和換屆選舉制度。首先讓關注社團發展的同學了解到在某一具體職位上應該做些什么？怎么做？需要怎樣的知識背景、態度和技能，以及作為一個管理者的基本技能——技術性技能，人事管理技能，概括分析技能，策劃技能等方面要求，甚至還應該包括該職位的職權范圍、局限性等。

　　另外，我們在培養與選拔人才上，注重大局意識的同時，還盡可能注意工作的靈活性，以及選拔方式的效度（測試方式的有效性）和信度（測試方式的可信度、可靠性、一致性），并意識到測試是作為選拔的一種補充，并不是唯一的選拔方式。

　　怎樣把最適合的人安排到最適合的崗位，充分發揮每個人的特長，怎樣更好地協調好各位干部的崗位，是我們協會所必須考慮的問題。這個體系的建立健全關系到其他體系的建立和穩定，更關系到整個協會的生存和發展問題。

　　第四，項目開發體系。制定一套合理的項目開發體系，使協會的活動既能保留優秀的傳統項目，又能開拓創新，開發新的項目，所開展的項目需同時兼顧活動的規模、檔次、學生積極參與度、影響范圍、創新性等問題。活動開發，是和所有的體系都有關系的，是社團的核心部分，也是社團負責人最關心的事情。我們協會現在建立“部門制和項目制”相結合的管理制度，在加強對外學習和交流同時在協會內部采用“集體討論法”共同解決這個問題。第五，財務管理體系。協會的日常開支、活動經費、獎勵費用的來源在哪？怎樣才能使這些經費用得透明，是否用在刀刃上？在有突發事件的時候，怎樣去解決？能否保證每一學期的工作計劃照常進行？怎樣消除主管部門、會員和外界對這個敏感話題的疑慮？經費來源中會費、相關單位經費、贊助、捐助等形式都是比較普遍的。所以我協會規范財務、贊助相關管理制度，明確程序。

　　第六，組織文化建設體系。簡單來說就是力爭使我們協會有一種家的感覺。這其中包括增強會員對社團的認同感和歸屬感，調動會員的積極性，使整個組織保持一種高昂的斗志，創造一種寬松、和諧的氛圍，讓每一個環保協會的成員都能自豪地對外界說“我是驕傲的環保人”，但對于怎樣建設這樣的一個家，我協會在積極創建協會的口號、會徽、歌曲、舞蹈、文化衫、帽子、團隊游戲等。

　　第七，培訓體系。這個體系包括新生培訓、骨干培訓、負責人培訓，使新生更快、更全面地認識自己協會的管理模式、發展歷史和榮譽，樹立起自豪感、增強認同感；使中高層管理骨干學習建立項目開發體系，完善管理理念和增強團隊協作精神；使協會候補領導班子學會總體把握各個體系的建設，分工合作，學會組建團隊，調動團隊積極性。

　　并善于授權工作給適當的人，同時監視事物進展情況，更主動聯系廣大會員討論問題，探索事物進展，從而了解會員們的需要和愿望。另外，更重要的一點是，使受培訓者認識到培訓的本質是一種學習、積累，并從而創新的過程，而不是一種形式。

　　第八，保障體系。我協會在積極思索怎樣才能使會員在協會里有所收獲；思考骨干為協會做出貢獻后，協會能為其日后的發展提供些什么幫助，怎樣運用支持體系為骨干爭取其應獲得的認可和榮譽；怎樣為后繼的領導人組建一個更優秀的團隊，為協會創建一個更好的.發展環境；怎樣使退下管理崗位的前輩的余熱能繼續照亮協會發展的道路，使這些前輩認識到自己的價值，這也屬于價值觀里更高層次的需求。每一個為協會無償付出的同學都應該在協會里有他應該有的那一部分，雖然這有點理想化，但協會充分意識到了這個問題，并盡量嘗試去解決這個問題。

　　另外，這也需要完善的檔案管理制度作為基礎，在這一點上，我們協會還算是走到了前列，協會不僅嚴格的人事管理制度，也對所有會員的檔案進行詳細登記，并進行學期審核。

　　第九，突發事件的應急體系，很多協會都會遇到很多突發事件，比如說上級的突然指示、項目意外、后備人才儲備不足等，有的能化解，有的不能化解，不能化解的也許就會使協會的發展遇到很大問題。所以，我協會轉換思想，未雨綢繆，防范于未然，在突發事件還沒發生的時候有意識地思考這一問題，在日常工作安排，人力物力安排和體制建設的時候有意識地顧及這一問題，將突發事件所造成的不利影響降到最小。

　　當然，能力和精力都限制著我們工作的開展，上面所要健全的九種體系，多少有點理想化，但我們形成了這樣一種意識，同時把這種意識傳遞給接班人，輔助接班人完善管理理念，逐步構建這些體系，并合理分工，專人專管。

　　2.積極加強中高層領導班子建設，組織基層小組建設

　　實踐表明，任何一支優秀的團隊都需要一個認真負責、踏實肯干，勇于創新的領導集體，所以我們本著為協會負責、為會員負責的態度積極組織中高層領導隊伍的人才引進、培養工作，力爭做到人盡其材、物盡其用。

　　同時，為加強協會整體凝聚力，促進會員參與熱情，緊密圍繞《吉首大學大學生素質拓展計劃實施方案》相關要求開展工作，在思想政治與道德修養，社會實踐與志愿服務，科技學術與創新創業，文體藝術與身心發展，社團活動與社會工作，技能培訓方面建立健全活動指南。

　　（1）在思想政治與道德修養方面，主要鼓勵會員參與校、院組織的黨、團重要活動，積極參與黨、團課，入黨積極分子培訓班以及主題團日活動、民主生活會、政治理論學習小組等；

　　（2）在社會實踐與志愿服務方面，主要鼓勵會員積極參與寒、暑假社會實踐活動以及假期實習，各類青年志愿者服務等方面的活動，并通過野外觀察、采風、實地調查等方式積極組織開展相關活動；

　　（3）在科技學術與創新創業方面，主要通過引導、幫助和鼓勵會員申報科研課題和自主創業，參加各級各類學術科技活動、創新創業設計大賽，環保征文大賽等，并組織舉辦相關報告、講座擴充會員科技、環境知識；

　　（4）在文體藝術與身心發展方面，積極組建屬于協會的文娛、體育興趣小組，并增設文體部直接負責組織開展文娛體育相關活動，如歌詠比賽、籃球賽、足球賽等，并努力學習、積累經驗，大膽嘗試承辦大型文體節目，也鼓勵會員參加其他單位組織的相關活動。

　　（5）在社團活動與社會工作方面，鼓勵引導會員參與各級各類有益于身心健康發展并可得到素質培養的社團活動，鼓勵會員通過擔任干部以培訓鍛煉組織工作能力，也鼓勵支持會員自主設計活動，提供活動思路，草擬活動方案以協助協會開展更多豐富的活動，同時加強與社會相關部門聯系，善于與環保相關部門、公司配合，互惠互利，為擴大會員了解社會，進一步接觸社會提供一個穩定平臺。

　　（6）技能培訓及其他方面，主要鼓勵會員參加如英語、文秘、計算機能力、iso9000質量體系標準認證等一系列與第一課堂密切相關的各級各類培訓班與講座，鼓勵引導會員在校期間努力取得一些為社會所認可的資格證書。

　　二、思想建設

　　我們堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為指導，不斷推進理論和實踐創新，全面提高會員的思想道德素質，同時建立健全會員檔案的管理工作，并推行學期評優制度。

　　1．充分利用網絡資源，開拓環保活動新局面

　　當今社會進入網絡化時代，我協會適應新的形勢發展要求，充分發揮互聯網在對內對外聯系中的積極作用，并高度關注網上信息資源，及時了解國內外環境相關工作、活動的動態。

　　協會積極組織網站建設，投入專門人力、物力資源，做好協會網絡的構建、管理、維護等工作，并逐步拓寬聯系渠道，擴大聯系網絡。在此基礎上，充分發揮網站優勢，積極和國內其他高校聯合舉辦活動，達到資源共享，并利用網絡開展相關活動。

　　2．以提高會員參與熱情、提高環境文化品位為目標，進一步組織好社團活動

　　通過一年的努力，協會在學校、資環學院相關領導的高度重視下，協會的活動規模日益擴大，活動質量也在不斷提高，但是，我們也應清醒地看到：在全校社團活動日益豐富多彩的今天，無論是活動效益還是管理水平，我們都亟待提高。因此，我們要按照規范管理、加強指導、爭取加大投入、努力提高社團干部素質的思路，集思廣益，以活動求生存，以活動促發展，進一步抓好社團活動建設，保障社團的健康發展。

　　加強各部門自身建設，并提倡部門之間合作策劃組織相關活動，以“部門制和項目制”相結合的發展道路開展協會活動。

　　三、素質教育

　　為了全面提高協會會員的綜合素質，將協會精神文明建設提高到一個新的水平，協會以活動創新為龍頭，開展《環保知識網上競答活動》、《環保影片展播活動》、等，這些活動突出了協會主題，起到激發會員環保興趣、鍛煉會員動手能力等積極作用，并開展《“心系環保，服務校園”刷樹活動》、《“關愛綠色，關愛家園”植物保護演講比賽活動》，使環保意識深入人心。

　　四、特色方面

　　在提高會員思想道德素質和科學文化素質的同時，我們注重提高會員社會實踐能力，豐富會員課余生活。我們籌辦《“四進社區”環保知識宣傳活動》、《迎接新會員晚會暨組織機構新老成員聯誼晚會活動》，昭現出新世紀大學生的環保意識和實踐能力，更增進了會員的集體榮譽感。

　　今后工作的設想與展望

　　展望未來，我協會將緊密圍繞環保相關單位工作，團結帶領廣大會員奮發學習，努力創新，積極實踐，以《大學生素質拓展計劃》為實施綱要，使協會的工作更上一層樓。

　　(一)抓住新機遇，適應協會體制改革，切實推進《吉首大學環保協會20xx——20xx學年工作計劃》的實施

　　面臨新的機遇：協會管理體制的改革，協會組織機構必須抓住時機，廣開言路，深化工作力度，創新工作方式，拓寬工作領域。正確引導我協會廣大會員提高綜合素質，掌握過硬的專業知識，增強創新意識，以期更好地適應時代的需求，迎接世紀的挑戰。

　　具體表現在進一步加強協會組織機構工作的透明度，繼續完善協會相關的管理建設，健全例會制度。

　　(二)服務會員，充分發揮橋梁紐帶作用，加強自身組織機構建設，以“三個一切”為宗旨，完善各項職能

　　環保協會是校黨委和學工部領導下的，服務于廣大會員的群眾自發組織，在積極爭取各級領導的關心與支持的基礎上，完善社會職能；不斷加強自身組織機構建設，規范對內對外管理，完善各項規章制度，做到有章可依，有章必依，管理必嚴，以此完善管理職能，時刻關注會員思想動態，積極反映會員意見，切實維護會員的各項權益，完善服務職能。

　　在此基礎上，真正做到“一切為了會員，為了會員的一切，為了一切的會員”，以此擴大會員活動空間，向全校師生灌輸環保意識，并將其輻射到全州、全省，甚至全國，讓每一個人都“愛護我們的家園，從我做起”。

　　（三）立足自身，充分調動協會干部積極性，全面提高組織機構成員業務水平，以協會體系建設為核心，進一步完善協會管理

　　在我們打破過去保守格局的同時，也清醒地看到：協會人才緊縮，后備力量不足，同時，支持體系尚很薄弱，我們在不斷加強內部建設的同時，也要廣增財源，使協會有一個穩定牢靠的經濟保障。

　　宣傳體系的建設中，我們現在欣喜地看到創建屬于協會自己的刊物的構想已經付諸于實施，但是同時，我們也應通過新聞媒體傳播環保信息，將可持續發展的理念更加深入人心。

　　活動項目的資源儲備，也是我們一直堅持的構想之一，現如今，為此而開展的活動也將宣告成型，這將使協會告別以往活動開展總是自上而下的保守格局。

　　在面對突發事件的過程中，很多干部同學還不能快速且妥善地處理，這需在增加組織活動和觀察活動過程中獲取經驗，爭取做到未雨綢繆，防范于未然。

　　相對組織機構內部建設而言，小組建設更是關鍵的一環。當前，雖然小組的組織建設已經完畢，但小組活動開展略顯薄弱。

　　協會年度總結篇3

　　在縣委和政府各級領導和社會各界愛心人士的關心和支持下，昭覺縣彝心助學協會成立以來，堅持本著扶持家境貧困、立志成才的彝族學生的宗旨，順利完成了本學期的工作任務。現就xx的工作情況總結如下：

　　一、協會財務報告：

　　1、xx年1月1日至12月30日收入情況（￥xx.8元）。

　　（1）個人捐助：（￥xx）。

　　王xx女士為我校皮特xx同學提供學費￥xxxx元。成都龔xx及其朋友為本協會捐資￥xx元。xx秦阿合為本協會捐資￥xxxx元。重慶許女士為我校兩名學生（阿呷拉沙、胡恒）提供資助￥xxxx元。網友波哥為我校xx有者提供資助￥xxxx元。xx民族中學馬錦華校長捐資全年績效獎金￥xxxx元。xx“帝皇”娛樂公司趙總捐資￥xx，籌建帝皇愛心班。愛心人士郭xxx捐贈￥xxxx元。學校捐助￥xx。

　　（2）團體資助：（￥xx.8）

　　“一個村小”：上期（￥xxxx.9）資助學生11名，下期（￥xx.9）資助學生28名。中國扶貧基金會新長城項目部：資助我校高xx級新長城自強班50名學生，上期（￥xx）、下期（￥xxxx）。中國-默沙東合作項目：資助我校初中xx級4班、初中xx級4班、高中xx級4班共計159名學生的學習生活費用，上期（￥xxxx）、下期（￥xx）。“達祖”公益團體:資助我校初xx級4班56名學生的學習生活費用，上期（￥xx），下期（￥xxxx）。xx彝族學生海外助學基金:上期（￥xxxx）資助15名高中生，下期（￥xxxx）資助10名高中生。南京柯菲平公益基金會：資助我校高xx級50名學生的學習生活費用，下期（￥235000）。“日慈”公益基金會：上期（￥xxxx）資助初xx級10班58名學生，下期（￥92800）資助初xx級10班58名學生學習生活費用。上海yvcc：上期（￥xx）資助學生14名，下期（￥xx）資助學生14名。

　　2、xx年支出情況：（￥xx元）

　　除了公益團體定向資助的資金外，本協會今年的資金支出情況如下：

　　因為本協會宗旨是救助面臨失學的xx境內學生，所有捐助款全部用于為學生交學費，在xx年3月6日確定了第四批受助學生名單，名單一共14人，其中xx中學2名，大專院校學生2人，xx民族中學高中部10名，總計金額￥xxx元。

　　在xx年9月6日確定了第五批受助學生名單，名單一共35人，其中xxx中學2名，大專院校學生2人，xx高中學生1人xx民族中學高中部30名，總計金額￥xx元。

　　在決定學生受助金額時，除部分學生是由資助人指定從而確定金額，其余學生，我們均嚴格按照相關規定，針對學生困難具體情況對他們進行評估分級，按不同等級進行資助，并確定所有資助金均用于繳納本期學費。

　　xx年11月20日，為了保證高一四班未受資助的學生不致流失，我們又補充資助了24名學生，共計￥xx元。

　　所有受助學生名單及金額我們均按規定公示3天，其間無人提出異議，則進行了發放（有5名學生由資助人單獨指定資助，所以時間有所提前）。

　　截止xx年12月23日，本協會余額為￥xxx.04元。

　　二、協會組織或參與的活動

　　1、通過張xx老師等媒介積極與社會各界聯系，通過各種渠道宣傳協會宗旨，為昭覺的.xx貧困學子繼續募集助學資金。

　　2、接待社會各界來我校了解學生情況和看望受助學生的愛心人士。

　　3、及時上傳受助學生資料和情況，更新博客內容，使本協會的資助公開、公平、透明。

　　4、統計我校貧困學生的詳細資料，建立完善我校貧困學生資料庫。

　　5、聯系日慈公益基金，為我校初中xx級愛心班爭取到資金，解決了該班3年的學習生活費用，目前已開班。

　　6、在秋季招生時聯系到xx柯菲平基金會，爭取到xx級一個班50名學生3年的學習生活費用。目前開班。

　　三、協會xx年規劃

　　1、完善協會內部的資金管理和運作工作，在選擇學生方面更謹慎，使資助者的每一分錢都真正落實到需要的孩子身上。

　　2、協助班主任，加強對受助學生的感恩教育，讓他們不僅懂得感謝幫助自己的人，而且學會幫助其他的`人，讓愛心能一代代傳下去。

　　3、加快對協會博客的更新速度，并豐富其內容，讓人們能更及時、更全面的了解我們協會，了解我們的學生。吸引更多的善心人士參與其中，讓愛的力量越來越大。

　　4、xx年春季開學時做好“xx”協會第六期資助工作，詳細調查其家庭情況，并按貧困等級為其確定受助金額。

　　5、加強目前我校的7個“愛心班”的班級管理工作。

　　6、收集更多待資助貧困學生的資料，完善本協會資料庫。

　　本協會一定秉承“扶貧濟困、助學育人”的宗旨，堅持“資助者每一分錢都將用在學生身上”的原則，做到所有資金公平、公正、公開，為昭覺縣的教育事業，為所有因家貧而瀕臨失學的貧困學子盡綿薄之力。

　　協會年度總結篇4

　　自本學年以來，電子維修協會在院團委、院學生社團聯合會的領導以及廣大同學的支持下，順利開展了各項活動，為學院的文化活動出了一份力，同時也使協會的制度得到了進一步的完善。回顧這學年的工作，進行一個全面系統的總結，工作情況具體如下。

　　為了構建和諧校園，繁榮校園文化濃厚學術氛圍；發揚我們協會的奉獻精神，進一步加強大學生動手實踐能力，服務學院廣大師生和社會。協會在校內外舉行義務維修活動，為大家解決電器問題的同時，又鍛煉了自己的動手實踐能力，廣大會員都希望多開展這樣的活動，同時，義務維修活動也是我們協會的品牌活動。

　　11月10日，我們在校內道開展本學期的第一次校內義務維修活動。活動中，我們為廣大同學修復了很多電器，我們的維修能力也在一定程度上得到了提高，有所收獲，能學以致用，同時親身體驗到了為同學服務的樂趣。經過多次開展校內義務維修活動，我們積累了不少經驗，各方面的技術也接近成熟，為校外義務維修活動打下了堅實的基礎。在校內義務維修活動中，最值得我們欣喜的是，會員十分積極配合工作，熱情十足，工作準備也很充分。各方面都有了質的飛躍，這一股新興力量，給大家留下了深刻的印象，給電子維修協會的發展起到了促進的作用。

　　12月9日，電子維修協會舉辦的第四屆電子制作大賽取得圓滿成功。此次活動激發了同學們的動手實踐能力和提高了同學們對電氣方面的興趣，同時可以讓參賽選手了解開發設計電子電路的過程，從中學到許多與作品相關的課外知識，通過一種自學的方式去解決在制作過程中遇到的困難，同時鍛煉了同學們的毅力和自學能力，同時參加電子制作大賽為開展專業技能培訓提供一個良好契機。各組同學團結合作完成自己的作品，讓他們體驗合作在工作中的重要性。這次比賽歷經一個多月，不僅得到了大家的.肯定，活動中，存在一些不足之處需要我們的改進，比如：活動前準備還不夠很充分；參觀比賽的人數不多；同學們參賽的積極性還有待提高等。從整個過程和評比的結果來看，基本達到了本次活動的目的，就是激發同學們的自主研究、團結合作精神，鼓勵學生更加努力地學習電子電氣的基本知識，能夠學以致用，同時豐富學生的課余文化生活，發揮大學生的創造力，提高廣大學生的電子技術水平及電子操作能力，配合我院的教學模式。

　　在這一學期中，協會干部認真參與和完成社聯交給的各項任務。在指導老師的引導和全體成員共同策劃下，協會仍然根據工作需要和實際情況開展豐富多彩的活動，并取得了良好的活動效果。我們的會干在這半年的實際工作中本身也收獲不少，組織能力和人際交往能力得到了鍛煉，知識面也得到了拓寬。當然在活動和工作中，在一些方面還存在著不足，比如策劃時間短，準備的活動資源不足，但在以后的工作中，我們會不斷去發現和改進，我們有決心，也有信心把我們的協會建設得更好。最后，我們也相信在大家的共同努力下電子維修協會一定會得到更好的發展，會以嶄新的面貌展現自我，繼續以熱忱的態度為廣大師生服務。

　　協會年度總結篇5

　　回首20xx年，是環保協會銳意改革、開拓創新的一年，是協會健全組織、構建體系的一年，是協會沖破阻礙、走向自主的一年，是協會不斷壯大、廣擴網絡的一年，協會在探索中成長，在活動中壯大，取得了可喜的成績。同時，我們也深切感受到：協會工作所取得的每一點成績，都離不開學校、學院各級領導的支持，離不開協會每個部門的辛勤工作，離不開廣大會員的積極參與。每一個成就，每一個輝煌，有我們全體會員留下的汗水，有我們堅實的印記，有我們成功的喜悅，這都與全體組織機構成員的無私奉獻密不可分。

　　在上學期里，協會重組了領導班子，修訂了規章制度，創建了基礎體系，擴大了聯系網絡。在班子重組進程中，協會增設了采編部、總干事和智囊團，并明確了會長團成員的分工，將協會的工作基礎放到加強日常管理上來；在修訂規章制度過程中，將各種制度交由對應部門修訂，使之具有實用性；在此基礎上，我們慎重提出了嘗試建立協會九個基礎體系的戰略部署，將協會的整體目標具體化、統一化。在內部團結穩定的基礎上，我們廣結人緣，在更大范圍內尋求互惠伙伴，由小及大，并創下了協會流動資金歷史新高的輝煌業績。

　　同時，值得慶幸的是，協會從無到有，從小到大，我們得到了不同院系同學的大力支持和配合，將協會的影響不斷推向單一的院系以外。在活動方面，我們不斷開拓活動形式，先后舉辦了“環保協會首屆網上知識問答”，“環保協會迎接新會員晚會暨組織機構新老成員經驗交流會”，“心系環保，服務校園”，“關愛家園，關注綠色”等活動，取得了一定的校園影響，充實了協會生活。

　　面對成績，我們也清醒地看到，當前協會的工作還存在著許多不足，我們的工作離上級組織的要求和廣大會員的期望還有一定的距離。如協會組織機構的規范化程度有待進一步完善，有些組織機構成員的自律意識還不是很強，工作效率不高﹑活動方式不夠靈活等等，這些都需要我們在今后的工作中積極探索、不斷創新、挑戰難點、努力解決。

　　我們相信，在學校、學院各級領導的正確指導下，在新一屆會長團成員的.總體調控下，在協會全體干部的開拓進取下，在各小組的積極支持下，協會在不久的將來一定會建成以長期合作為主體的支持體系建設，以內部刊物和外部影響相結合的宣傳體系建設，以奮發有為的04、05級同學為主的人力資源管理體系建設，以協會活動方案庫為載體的項目開發體系建設，以勤儉節約為理念的財務管理體系建設，以小組文體活動為中心的組織文化建設體系，以老生帶新生、新生促老生相補充的培訓體系建設，以協會干部們的切實鍛煉為目標的保障體系建設，以不斷增長的活動經驗為基礎的突發事件應急體系建設。而這一切，將因我們新一屆會長團的拼搏進取，全體干部同學的不斷努力而最終實現，扎實工作，大膽創新，與時俱進，求真務實，相信環保協會這朵奇葩一定會綻放得更美！

　　此時此刻，我們深深感到，這一年來的工作，絕非一篇工作報告所能涵蓋，在協會工作的全部歷程中，有成功、也有失敗、有自豪、也有失落，心情起起落落。

　　現在，我們懷著忐忑不安的心情，接受學校相關各級主管部門的檢閱，接受大家的批評，接受時間的檢驗。

　　同時，我們也更加清楚：每一個對協會的明天有更好的憧憬或曾是這可愛集體中的一員，大家和我們一樣，深深刻下活動時群情激昂、真摯感人的每一個美好回憶，雖然，在一次次的活動后總有些許的遺憾。但我們相信，有了這段共同的歲月，我們的生活不會再有更多的困惑和孤獨，因為在這里，我們真正懂得了“用自己的火去點燃別人的心”，這就是我們全體組織機構成員的心聲，也希望各級領導能夠一如既往地支持我們以后的工作。

　　最后，誠摯希望協會本屆組織機構成員能用再創輝煌的豪情，奮發有為的精神，求真務實的作風，扎實有效的措施，立足新起點，迎接新挑戰，求得新發展，爭得新突破，做出新貢獻，共同譜寫我們協會工作的新輝煌！

　　協會年度總結篇6

　　xx鎮xx愛心協會在xx鎮黨委政府的正確領導下于xx年7月16日經xx縣民政局審查批準。xx年x月22日正式向社會宣布成立。現將基本情況總結如下：

　　協會名稱：xx縣xx鎮xx愛心協會

　　辦事機構設在xx鎮政府院內，xx任理事長，現有會員55名。

　　協會由xx縣xx鎮內熱心慈善事業的工商業單位和個人自愿組成的非營業性社會組織。本協會受xx縣民政局、xx鎮人民政府的業務指導和監督。

　　協會宗旨：遵守國家憲法、法律法規和國家規定，崇尚社會優良道德，弘揚民族優秀文化，募捐善款，扶危救困、褒獎杰出人物。

　　業務范圍和目的：接受社會工商單位和個人的'募捐，呼吁社會關注。褒獎和資助本鄉鎮內的常住人口，或本鄉鎮內的企事業職工，鼓勵和促進社會風尚，使道德標準得到全面提高。對年內評選出的勵志求學、孝老敬親、見義勇為、舍己救人、傳承優秀文化、勵志報效祖國應征入伍等杰出的先進典型人物給予褒獎，對因傷病致貧返貧的特困家庭給予適量救助。

　　協會自成立以來，先后七次舉行公益褒獎救助活動，xxx8月資助優秀學生51名，發放獎金7。5萬元；xx年12月獎勵應征入伍青年24名，發放獎金2。4萬元；20xx年1月獎勵“孝老敬親模范”40名、“衛生模范戶”41戶，發放獎金2。82萬元；20xx年7月對全鎮51名成績優異的學生進行褒獎，共發放獎金9。45萬元；20xx年9月獎勵應征入伍青年24名，發放獎金2。4萬元；20xx年1月又對25名“孝老敬親模范”和16名“農村致富帶頭人”進行褒獎，發放獎金1。25萬元；20xx年8月22日對23名重點一本優秀大學生進行褒獎，發放獎金4。6萬元；20xx年9月6日獎勵應征入伍青年27名，發放獎金2。7萬元；20xx年9月25日，又對122名優秀教師進行褒獎，發放獎金2。6萬元。到目前為止，共有125名學生得到褒獎資助，122名優秀教師、75名應征入伍青年得到褒獎鼓勵，65名孝老敬親模范、41戶衛生模范戶和16名農村致富帶頭人得到了獎勵。9戶因傷病致貧返貧的特困家庭得到救助，共支出慈善資金37。72萬元。褒獎救助達到453人、戶。

　　xx愛心協會的建立，從不同側面顯現了xx鎮企業家崇尚道德，熱衷奉獻的精神。慈善事業、功德無量，贈人玫瑰、手留余香，慷慨解囊，為政府分憂，為百姓解愁，表彰和鼓勵杰出人物，讓我們都奉獻一份愛心，為建設和諧美好的新xx做出更大的貢獻。

　　協會年度總結篇7

　　在我校領導堅持黨的教育方針，為提高我校的學生綜合素質，教學分層次，抓特色，努力探索教育教學經驗的基礎上。我青鳥音樂社團在校領導的備至關懷下，進一步得到了完善，特別是這學期青鳥樂隊，有了長足的發展，并取得了優異成績。真正做到了，使學生受益使家長滿意。

　　回顧一年的學習，每位學生不但從社團活動中體會到了社團活動的快樂，并且通過他們個人的努力學習，每項教師教授的技能都能很好的掌握。社團活動還鍛煉了這些曾經在家里的“小公主”、“小皇帝”不再以自我為中心，學會了與別人的相互協調合作的能力。

　　我這在一年結束時我發現，社團里的學生更加團結互助，并且有時在沒有老師的情況下，他們也可以不慌不亂，在老生的帶領下認真去練習所學習的內容。我覺得這是本年度學生們最大的收獲。

　　除此之外，我社團學生在不耽誤文化課學習的基礎上，積極參加演出，并為我校取得了社會極度好評。在多次演出中，得到鎮政府領導及縣文化館李館長的高度評價。并且在接下來9月下旬的政法委演出中再次有出色的表現。在這期間學生們主動放棄周六、周日休息時間，努力訓練，在他們的眼中他們不是為了自己而戰，而是為了集體，為了學校的.榮譽。

　　這也正是我校德育工作教育和社團活動的協作精神深入學生心中最好表現。

　　這學期我校青鳥音樂社團培訓雖然將要告一段落，但是我相信青鳥音樂社團的團結協作精神，將會在我校領導的精心指導下，隨著我校的德育工作的進一步發展，更加深入學生心中！使他們真正成為德、智、體全面發展的學生。

　　協會年度總結篇8

　　我即將“退休”了，生活將邁入一個我盼望已久的平靜期，一年的風風雨雨，終于走了過來，此時的我，不由得想起了自己一年以來在協會的歷程，以及我的得與失。

　　20xx到20xx年，我在協會拓展部里做了一年的副部，幾乎每個活動都參與其中，雖然職務平平，但收獲蠻多的，認識了幾位關系比較好的干事，在路上，有不少的人跟我打招呼，我覺得這是一種驕傲，至少證明，我的人脈還是有的，有朋友在，才能活得精彩。

　　招新的過程中，費盡口舌，介紹協會，以吸引干事；面試時，裝作有模有樣的面試官，雖然有點緊張，仍然過了一把“官”癮。當動員大會主持人，雖然也很緊張，但仍能保持發音清晰，洪亮，從此就喜歡當主持人了。部門聚餐，有時沉默有時談笑風生，雖然要花點時間，仍覺得挺開心的。干部會議，有時間開起來像聊天一樣，對于愛出風頭的我，仍不失為一個鍛煉機會。總之，我改變了許多，變得成熟了，變得像個干部了。

　　工作之初，由于xx是部長，大部分的工作都落在他頭上，他也沒有叫我分擔一些任務，所以我覺得很輕松，感覺選擇當副部好啊。不過，后來搞起活動來，自己就覺得忙了。搬物資，確實是件較累的工作，所以拓展部要招多一些壯丁啊！本來，我和慶豪不是很熟的，他是個性格比較溫和、聊起來不乏笑聲的人，部門例會主持的氣氛還不錯。我是個比較喜歡一對一交流、主持風格比較正式的人，因此，我們倆風格是互補的，工作使我們能夠懂得交流要注意的問題。彼此也熟悉起來。拓展部干部有三人，xxx是個女生，所以在借、搬物資上就由我和慶豪負責。搞企業文化游時，由于我和慶豪沒有協調好工作的分配，所以，搞得主席團為借物資的時時而找我，時而找xx，干事也不知道問誰好。因此，我們要吸取教訓，干部之間一定要分配好工作，最好是一個干部負責監督，然后到下一個活動，輪到另一個干部，這樣避免混亂情況。

　　在協會里，我也不止一次地問過我自己，你滿意目前的工作嗎？你是否有能力管好你的部門？于是我每次聚餐時都注意自己的言行，調動干事的積極性，探討問題。部門第一次聚餐，我只知道自己和每一位干事說過話，還不知道找到一個大家共同的話題，氣氛有時也會沉靜下來的。因此，壓力還是有的。第二次，我細細的想了一些話題，一聚餐就和大伙聊起來。氣氛終于活躍起來了。有了第一、二次的經驗，我不再為聚餐時聊什么而費心了。適當的時候，我也來主持例會。所以說，萬事開頭難，你只要有勇氣，邁過了第一步，以后的路自然就好走了，不要怕走第一步。

　　后來我們部門走了一半的人，原因很多，一來干事覺得自己沒什么工作，學不了什么東西，二來沒有情投意合的伙伴而感到有點呆不住，三來有其他的事要忙。一些因素只是干事個人因素，這些我們無法改變，我們應找到與部門制度有關的原因來解決。聚餐氣氛的好壞，對干事的去留有非常重要的影響。于是，我把聚餐時干部說，干事聽的形式變為每人匯報上周工作或講故事，爭取讓每一位干事都有發言的機會。希望下一屆的干部好好開好部門例會聚餐，道理大家是明白的。

　　以下是我總結出來的建議：

　　工作的矛盾點：搞了這么多次的活動，我終于找到了一個較為突出的問題，即工作與休息的問題。一個活動，通常要搞一整天，有人將會累得產生厭煩心理，有人會覺得沒事干而得過且過，因此，我們一定要分配好每個人的工作。比較累的工作如早上搬物資、中午換場、晚上收場的，干事要安排合理，干事累了不會直接跟你部長說，但是心里多少有點委屈，因此，干部要適當地認可干事的工作，表揚一下。我們本屆的中午轉場和晚上收場都為全體人員，個人覺得這樣分配不太合理，干過一天兩三次搬物資或布場的就知道，因為工作而無法休息。而這樣分配也會導致過多的人手沒事可干，大家都賴在場上干等，這樣效率何在？因此分配工作的合理性尤為重要。

　　活動現場指揮者：這個我們本屆沒有設立，經歷過后我才發現它的必要性。不管是什么活動，總少不了一個協調各項工作的主要負責人，特別是活動時現場指揮。雖然在場的各位干部都可以做，但不是每位干部時時刻刻都在場，所以，安排一個現場指揮者是不可缺少的，可以分上中下午設三個人來當。要知道，沒經驗的干事不會主動找活干，而是喜歡聽安排。沒有人指揮，難免有很多人無所事事。長此以往，活動，特別是派宣傳單，沒人喜歡干了！

　　對會長：每隔一段時間，最好跟一個部門的干事有過交流，聯絡感情。會長，不只是把握大方向，和干部溝通，還要與干事密切交流。

　　對主席團：雖然我不在主席團，但仍能感覺到主席團的決策對協會的重要影響。印象最深的是協會內部評優的事情。本屆采取了與上屆不同的方式，上屆是內部全部評為工作積極分子（據了解，其他社團如青協也一樣），本次代替為其他獎項，這是一種創新，但這一決定卻未曾與干部層商量。通知還是必要的，不要僅僅為了一個“驚喜”。個人覺得，其他獎項可以評，利于鼓勵干事，但每位干事拿到一張工作積極分子的獎狀，至少是一種紀念。

　　對部長與副部：雖然名義上有等級之分，但在社團里，工作是沒有這種分別的。副部不用太在意自己的`職位，依然可以與部長做同樣的工作。部長和副部之間主要問題是協調好工作分配，兩者都要鍛煉。因此，強調鍛煉與協調，以促進干事交流為目的。對例會內容的建議：

　　1、每人匯報上周工作，或講故事，爭取讓每位干事發言。

　　2、物以類聚，人以群分。平時要多關注干事之間的關系如何，可考慮把工作交給一些人共同完成，以利于干事之間的交流合作。事實證明，換屆時一些要么同時留，要么同時走，多關注下。

　　3、適時地鼓勵、表揚干事，當然，不要刻意表揚某一位，要顧及他人的感受。干事干了一定的時間，也很想知道自己的表現如何，這時干部可單獨說出自己對他的良好評價，多鼓勵少批評。

　　4、讓干事說出自己例會后負責的工作，記住自己任務。

　　5、例會結束，要鼓掌，營造良好氛圍。

　　以上是經驗之談，干部要管理好自己的部門，要細心用心，身為干部，要有干部的氣質表現，說話要有底氣，只要你有信心，言從心生，你肯定能當好干部的。

　　總的來說，我在協會學到了不少的東西，同時也要客觀地指出，確實用去了不少的時間。不過，一眨眼，我就干了一年，一年確實如白駒過隙，自己不留任也是一年。我通過留任，又認識了一群師弟師妹，現在“退休”了，心情也放松了許多，喜歡這種如釋重負的感覺，也懷念這段有苦有樂的時光。祝愿協會人在成長的同時，也收獲友誼！

　　協會年度總結篇9

　　一、自我評價：

　　自從20xx年6月競選考研協會會長以來，已經快一年了，在這大約一年的時間里，我發現自己在許多方面均有了很大的進步，特別是處理事情的能力，,承受壓力，待人接物等方面。此外，在這約一年的時間里我認識了學社聯以及協會許多優秀的同學，從他們身上學到了許多有用的品質，這將是一筆寶貴的精神財富。最重要的是在舉辦活動的過程中，我體會到了責任心的重要性以及為別人服務的樂趣，每次努力舉辦一次活動總能夠為考研的同學帶去點什么，就會有一種成就感涌上心頭。我在此我非常感謝校團委和學社聯為我提供這樣一個展示和提升自己的舞臺。

　　二、考研協會20xx—20xx年度工作總結：

　　由于20xx—20xx年度協會規模相對較小，而且大部分會員和理事都已經流失，已經沒有人愿意留在協會了。只有上任會長梁宏遠交給我的一大堆協會的資料，并說沉重的任務就交給我了，他會盡最大的努力為協會提供幫助。20xx年9月，我們協會就已經開始了招新的前期準備工作。由于缺乏人手，加之協會展板也被人盜走，前期工作比較艱難，在這期間上任會長給了協會最大的幫助，在他的幫助和自己的努力之下我們協會招聘并組成了新的協會核心成員軍團。這個團體是副會長黃剛、周文雅，團支書劉綠云，信息部部長李盈輝還有我本人。新的協會核心成員軍團肯干實事，工作能力強，接下來的工作就順利多了。在我們幾個人的努力之下，協會招新的前期準備工作已經就緒。

　　20xx年10月17—18日，學社聯所有社團在南華廣場統一招納新的協會成員。這兩天南華廣場熱鬧非凡，各協會均展示出了自己協會的亮點，真可謂八仙過海，各顯神通。我們協會也不甘示弱，展示出新的展板，耐心地向對我們協會感興趣的同學介紹我們協會，讓大家更好地了解我們協會，了解考研，鼓勵大家加入我們這個組織。我們早上8：00趕往南華廣場，下午6：30才離開，大家幾個分工合作，第一天竟然投入得忘了吃中餐，最后只能中餐晚餐一塊吃，現在想來還真佩服自己的激情。通過大家的不懈努力，在18日下午收場的時候，我們協會總成員已經達到了88人，大約是去年的3倍。新注冊的成員大部分是大一新生，而考研是一件離大一還很遙遠的事情，看到這個結果，我們不但欣喜，更是感動。

　　20xx年10月底，我們協會召開會員大會，選出了新一屆理事會成員，從此協會機構完整了。新一屆理事會成員中好幾個理事做事積極，踏實，而且辦事能力強。大家分工合作，積極為協會做事，努力開展活動。

　　20xx年11月14日，考研協會在圖書館一樓舉行了一次考研知識講座，這次我我們邀請了電氣工程學院資深考研專家陳忠澤博士為我們講座。陳博士先講一段時間，然后大家提出各種問題，陳博士都予以耐心解答。這次講座加深了同學們對考研的認識，普及一些考研基本知識，有利于同學們特別給是大一新生一個大學生涯定位，規劃好自己的大學學習。總的來說，活動達到了預期目的，舉辦的還算比較成功。

　　20xx年3月7日，考研協會與南華大學雁過留痕BBS站簽署合作協議，雁過留痕BBS站為考研協會提供一個宣傳、學習和交流的平臺。自從“考研協會”版塊開創后，相當活躍，點擊率很高。全校考研的同學能在版塊上相互交流，相互學習，資源共享，共同進步。

　　20xx年3月16日，考研協會正式向學社聯提交改名申請書，將以前的“輝華考研協會”正式更名為“考研協會”，得到了社聯的批準。

　　20xx年3月25日，考研協會在數理學院（9—201室）成功舉辦了一場以“考研全程規劃與考研經驗交流”為主題的講座。考研協會有幸邀請到來自電氣工程學院的優秀輔導員禹敏老師和來自電氣工程學院、醫學院和文法學院的三位研究生代表，他們針對本場講座的主題進行了有效的講解，這場開放性的交流講座讓20xx年的考研學子對考研有更加理性的認識，思想得到洗禮，行動方向更加明確。

　　為迎接南華大學第五屆社團文化節，20xx年4月25日，考研協會在數理學院（9—401室）成功舉辦了一場考研經驗交流會。考研協會特地邀請了我校20xx年考研的優秀三位學生代表魏乃禮、夏斌和武勇來到交流會現場，與各位考研學子分享考研復習心得。他們用質樸不加修飾的語言詮釋著考研歷程的點點滴滴，他們以過來人的身份向正在備戰20xx年考研的同學提供最佳的`經驗以及最應該值得注意的一些教訓。這次互動開放式交流活動給參加交流會的20xx年考研學子提供了很大的幫助。

　　當然協會在開展工作的過程中也出現過一些問題和挑戰：如資金預算方面，我們協會就有過不到位的時候，出現實際支出遠大于預算的情況。在團委鄒老師的指導下，我在資金預算方面有了更大的把握，學會了更加充分地利用好協會經費——用最少的錢為協會辦更多更好的事情。另外，由于我們是學生社團，經費有限，根本付不起老師的出場費。加之老師們都很忙，在舉辦活動其間，請老師為我們講座也不是一件容易的事，這應該算是我在工作開展過程遇到的最大障礙，有時候甚至面臨活動在社聯和團委都批準了，并開始了宣傳，但由于老師的原因，卻要面臨推遲或是被取消的僵局。不過通過我們全體理事會的努力，幾經周折，總是能請到樂意免費為我們開講座，支持我們協會工作，并且還會為我們的工作提出極具參考價值的指導意見的好老師，我在此代表考研協會所有成員衷心地感謝他們。這些雖然都是問題和挑戰，但努力改正和克服后何嘗不是一份極有價值的收獲呢？

　　最后讓我感受很深的一點是社聯的干部工作認真負責，干事熱情周到，他們總會不厭其煩地為我們解決協會舉辦活動過程中的各種問題。我每次去社聯辦公室都能感受到一種溫馨，一種家的感覺。

　　以上就是考研協會20xx—20xx年度的工作總結。總之，挺有收獲的，特別是能為考研的同學做點什么，我們深感欣慰。以后我們協會定會繼續努力，舉辦更多有意義、針對性強的活動，更好地為南華考研學子服務。

　　三、協會管理及協會展望心得：

　　考研協會在20xx—20xx年度人數相對來講比較少，協會除我本人外，沒有留下其他老會員和理事，前期工作開展比較艱難。由于招聘到了幾個肯干實事且工作能力強的協會核心成員，加上大家的努力宣傳和講解，協會規模大約擴大到原來的三倍，這一點算是可喜的成就。不過由于缺乏經驗，沒有張貼招聘會員和理事的海報，宣傳工作不到位，知道的人不是很多，對招新產生了較大影響。我們吸取教訓，在以后開展活動時我們盡量將宣傳工作做到位，這使得我們協會在后面的幾次活動中參加人數總在200人以上，最多的時候達到400多人，都遠遠超過我們協會會員的數量。

　　協會年度總結篇10

　　回首過去一年，協會在院團委、藝術設計系的正確領導，院社團聯合會的大力支持，以及指導老師的精心指引下，取得了令人驕傲的成績，一年的光陰已走過，現在回想起來，這一年里可以說我們與協會共同見證了他的成長與進步！隨著時間的推移，20xx－20xx學年下學期即將結束，我們跆拳道協會本學期的工作也即將劃上句號。在這個學期里，我們協會取得了一些成果，同時也存在著一些不足，具體有如下幾個方面：

　　一、會員活動方面

　　20xx－20xx年，大理學院迎來了20xx級的新生，他們的到來為學校增添了更多的青春活力。各個學生社團也開始了招新工作。在招新周中，我們跆拳道協會共招進一百多名20xx級的新生，他們的到來將會推動協會的全面發展。

　　20xx年x月，是大學生社團活動節的招新，在招新期間，我們跆拳道協會的各個負責人認真負責，努力做好各方面的工作。耐心的向廣大新生介紹跆拳道協會的基本情況，吸納一些喜歡跆拳道的同學，有了這股新生力量的注入，跆拳道協會將會越來越有活力。在20xx年x月x日，我們還組織會員考帶，由此來檢驗會員的學習成果。雖然是一次測試，但足以表明會員在本學期的訓練情況。本次考帶共有數十名同學，經過一學期的不懈努力，他們都順利過關了。

　　二：組織管理方面

　　今年協會招進的一批新干部大都表現得很優秀。他們都是來自于普通會員，在精心配合好我們工作的同時，他們自己也在不斷加強個人自身素質的提升與能力的培養。他們能通過自己的不斷努力在普通的工作上做到為廣大會員服務，把業余的休息娛樂時間拿來為大家解決困難。在此，對他們的工作提出表揚，希望他們能再接再厲，為協會的各項工作的順利展開而繼續努力！

　　三：會員方面

　　我們跆拳道協會主要以提高個人修養和跆拳道技術為主，跆拳道是經東南亞文化發展起來的一項韓國武術，以東方心靈為土壤，繼承長久優良傳統，以“始于禮，終于禮”的武道精神為基礎。所以，我們在組織新會員學習時，要求他們從基本的禮儀學起，“禮義廉恥，忍耐克己，百折不撓”的跆拳道精神對當代大學生具有特殊的教育意義。在平常的訓練中，我們也更側重培養會員的思想道德修養。相對于其他協會來說，我們跆拳道協會的特色在于，我們以小活動來支撐自己協會的發展，每一次訓練就是一次小活動。我們每周五次的訓練，訓練的'內容主要是腿法，競技、身體素質等方面，以此來提高全體會員的技術水平。每一次活動，我們都有嚴格的考勤制度，不管是教練還是會員。在訓練中，會員們都會準時到達訓練場地，準備開始該天的訓練內容。

　　會員們積極性很高，他們刻苦學習基本技術，不斷地提高自己，即使規定的訓練時間到了，他們還是會自己留下來練習，或是向教練請教，或是向老會員請教。當老會員們在練習高難度技術的時候，新會員也會積極嘗試，以此來提高自己的技術水平。所以，在不斷地訓練中，新老會員的技術水平都有明顯的提高。大家互相交流，互相學習，互相進步。

　　四：年度總結

　　在每學期期末，我們還會綜合考慮會員在本學期的訓練情況，選出優秀學員，協會將會給他們頒發獎品，這是對新會員的肯定和鼓勵。在這一年里，我們取得了一定的成績，同時，也存在著很多不足。首先，每次舉行活動的宣傳工作做得不到位。我們得宣傳盡局限于本協會會員，以后的工作中，我們將擴大范圍，向全校愛好跆拳道的師生宣傳，鼓勵他們來參與或觀看我們的活動和比賽。

　　其次是與上級領導的溝通還不夠，我們協會除了自身的發展外，還依靠于校團委，體育科學學院等部門的指導。因此我們還要繼續努力，不斷加強與上級領導的溝通與聯系。

　　最后，我們還要完善協會的相關制度和規定，在處理事情時，就不會沒有根據。這樣，我們協會才會更好地發展。在以后的工作中，我們將會繼續努力，做好每一項活動。加強與其他社團的聯系，擴大自身的發展空間。我們將始終貫徹我們的宗旨：弘揚跆拳道運動，發揚跆拳道精神，增強大學生體質，豐富大學生生活。

　　協會年度總結篇11

　　在音樂藝術活動中，聲樂是最容易被人接受的藝術表現形式，也是學生最喜歡的一種表現形式。合唱作為聲樂的一種藝術形式，是中小學音樂課內與課外活動中的重要內容，它能促進學生的智力與非智力的發展，在學校里進行合唱教學，對于啟發學生學習音樂的興趣，培養學生的音樂感受能力，對學生思想品德的培養，性格情操的熏陶，形象思維的豐富，都有重要的意義。

　　本學期，我校音樂社團活動的培訓也如火如荼的進行著。每周在星期四的下午第四節課進行培訓，學生都是興趣十足，也從合唱訓練中得到了系統的、科學的學習和訓練。以下就是對本學期音樂社團活動的總結。

　　一、合唱要會“學”

　　合唱是一門多聲部的藝術，兩個聲部或者兩個聲部以上在一起的演唱才叫合唱，所以要讓學生先真正的.學到什么是合唱的藝術。可以采用讓學生聽一些典型的、耳熟能詳的合唱曲，教師再進行詳細講解。

　　二、合唱要會“唱”

　　學生認為唱歌就是聽著音樂放聲唱出來就可以了，其實這樣的演唱方式不僅對學生的嗓音有破壞作用，對整個合唱隊的合唱效果也起著很大的破壞作用。真正的“唱”是要求每個學生學會控制自己的音量，大而不咋，小而不沒，能用自己的嗓音條件和技能控制好自己的聲音，學會“唱”，不用“喊”，最終為合唱的整體效果服務。

　　三、合唱要會“聽”

　　合唱的過程中不僅要“唱”好，還要培養學生會“聽”好。聆聽在合唱中也很重要，合唱時一門多聲部的聲樂藝術，一個好的合唱隊員除了能唱好自己的聲部以外，還能夠學會聆聽其他聲部的旋律，并與之協和的配合，這就要求學生在聽覺和音準方面得到加強和鞏固，訓練學生的音高。

　　四、合唱要會“和”

　　合唱是一種集體藝術，是一種個人服從集體、個性服從共性、集體服從指揮、指揮服從音樂的一個復雜的調節過程，也是一種講究群體的統一音色、協調均衡唱歌的藝術，它要求各個聲部在音準、音色、音量、吐字、情感等方面做到統一、和諧，所以合唱最重要的一點就是要“和”，在合唱訓練中，由于學生的音高等各個方面還沒有完全完善，這一環節就顯得尤為重要，這就要求每一位參與合唱的學生共同努力，熏陶每個人在音樂中的素養，學會去追求完美的整體效應，從而達到創造性和紀律性辯證統一的目的。

　　值得高興的是，合唱隊的學生在這學期也獲得了很多好的鍛煉機會，如：市藝術展演、藝術教育進社區活動;同時他們也收獲了很多，藝術教育進社區活動中她們的表現贏得了諸多觀眾的一致好評;而小合唱《微山湖》更獲得了市藝術展演的二等獎。

　　當前合唱藝術的地位在日益增長、影響在日益深刻，它在音樂的文化生活中以一個藝術科學出現，無論從藝術上還是從思想上都正在往更加科學、更加成熟的方面邁進，在學習合唱的過程中，仍然需要不斷探索、不斷創新、與時俱進，讓合唱藝術的魅力之波永遠蕩漾在藝術世界的天空中……

　　協會年度總結篇12

　　xx協會在xx年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規劃作相關部署。

　　一、協會各項工作成果

　　1、內部建設成效顯著

　　自本學年以來，協會就致力于協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案和會員服務套餐，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會干部干事成員的管理和對會員權益的保障與服務。

　　協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要設立了辦公室、棋牌部、文藝部、宣傳部、外聯部、文訊部、組織部以及會長團的相關人士。采用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發現問題，解決問題。便于下次工作的順利進行。對于社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。

　　本協會將常規活動定為棋牌樂活動和舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”重要發展思想。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。

　　在協會的正規化建設方面，我們注重并要求協會的每個工作活動程序均要按照相關規范的流程進行，包括協會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類文件（如通知、策劃書、文訊稿等）等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招干不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過干事的注冊流程，同意并遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章后方可成為協會干事。這樣能夠保證協會干事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。

　　在協會的人文建設方面，協會各部長干事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利于協會各項工作的順利進行和開展。協會建立有完善的網絡溝通平臺，如我們建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查閱協會的相關動態和發展方向。同時建立有協會自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對協會提出相關建議，發送、上傳和下載查閱協會的相關資料。同時我們建立有協會的qq群，并確定和開通了協會的qq，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增加大家對協會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協會的相關活動。

　　2、財務工作井然有序

　　協會的經費來源主要有學生自籌經費（會費）、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，并及時將部分資金交予社聯代管。

　　協會在經費管理方面，主要由協會辦公室負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，并定期向協會負責人進行匯報，并接受協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費必須用于協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，并及時妥善的到社聯辦公室進行報賬。

　　3、文宣工作有聲有色

　　在宣傳工作方面，本協會采用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點

　　（1）使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。

　　（2）版面設計別出心裁，采用趣味性的語句、標志性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的了解協會的活動內容。

　　（3）注意每次海報張貼的規范性和展板擺放的及時性，并進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。

　　在本學年中，我協會辦展板近十余張，并在教師節的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進步。

　　在文訊工作方面，我協會對于本協會所舉辦的各類大小活動，均撰寫有相關文訊稿，對小型活動則發至本協會博客和公共郵箱里，對較大或大型的活動則同時也發至運動休閑中心郵箱，并及時上掛校團委及社聯網站，取得了對本協會的良好宣傳作用。在本學年中，我協會撰寫較大活動的文訊稿并發至社聯郵箱的有十余篇，上掛校團委及社聯網站的迄今有5篇，在全校社團的文訊工作中，取得了重要成就，并極大的鼓勵了我xx協會在活動舉辦及文訊工作積極性，讓的同學和老師了解了xx協會，了解了xx協會的發展。

　　4、活動開展成績斐然

　　在過去的一學年里，xx協會共組織開展了大小二十余次活動形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共五十余次。其中有鍛煉智慧和修養境界的棋牌交流活動，有引人入勝、激情四射的大型舞會，有服務會員、增進友誼的茶話會活動等等不勝枚舉。一直以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。

　　在各項工作和活動的'開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協會全體會員服務，并注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協會受到各界的關注和好評。如：如協會所組織的茶話會活動，讓全體協會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的友誼。協會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學，了解鄭州大學各種學生會、社團等為服務同學，繁榮校園文化的組織團體，使他們能更快適應大學生活。又如在教師節期間，協會積極組織協會成員為感恩教師節作出宣傳和行動上的努力。我協會還積極申請“第五屆大學生公益活動的小額資助項目”的關于“環保綠化，低碳生活”為主題的活動，并在系團委老師和學生會的幫助下在校成功申請批準。我協會積極響應校團委的號召，積極協助各院系承辦宿舍文化節中的棋藝大比拼活動，為諸多院系團委學生會生活部活動的承辦起到了積極的作用。我協會仍然緊緊把握時代的主題，在光棍節中，為協會全體單生成員、會員提供舞蹈交流的機會，讓大家在光棍節中感到舒心和快樂！不僅如此，我xx協會積極協助和參與社團聯合會諸多活動的承辦，例如在第五屆陽光體育之運動嘉年華活動中，我協會協辦踢毽子的活動項目，無論是在闖關區還是在積分區的活動都得到了眾多同學們的喜愛和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯為我們搭建的這些“舞臺”，我們也將自己的工作狀態、精品活動一一展現在了老師和同學們的面前。

　　5、資產檔案妥善管理

　　協會成立近十年以來，協會的往屆成員也為我們留下了眾多的協會資產和文檔資料。在協會的發展中，許多的協會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協會資產遭受到無形的損失并不在恢復，因此在本學年中加強了協會各種資產檔案的有效管理。

　　首先對于硬件資產如各種棋牌類、運動類、宣傳類等物品資料進行明確的統計分類，其中有很多缺失不足、年久不能用的現象，則進行相應的購買備齊。在對協會物品的借用方面，也有比較嚴格的要求，借用單位必須填寫《xx協會物品借用登記表》，防止物品的無故丟失，并做到物品歸還按時到位。在協會資料檔案管理方面，協會的所有活動策劃書、活動表格、協會成員檔案、文訊稿、總結、宣傳資料、校團委社聯資料等，做到辦公室均要有相關硬件資料的備份，并在本學年中建立有軟資料的相關備份，將其存儲到協會的郵箱、博客、網絡硬盤里等。因此，協會的各種資產檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協會遺產不丟失。

　　6、會議召開合理高效

　　協會借鑒和吸取了以往發展中的各種經驗和教訓，重視會議的程序規范性和會議效果，聽取了廣大協會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。

　　協會會議是協會會長部長等向協會與會成員直接傳達協會工作活動的相關動態和安排通知的有效傳達方式，并通過會議了解協會相關部門、成員的思想和動態。協會確定每個月的第一周末為協會全體成員參加的例會，在會議上，會長團及各部門對協會的前期工作活動等進行相關的總結及對后期的工作等進行部分規劃。在本學年中，平均每月2～３個會議，主要是例會、總結會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發言人員必須做好各項準備，對會議流程作出合理規劃，保證了會議的合理性、高效性。

　　7、理論研究開展深入

　　在協會近十年的發展進程中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，甚至伴隨有協會解體注銷的危機，這使得我們意識到，要想保持協會的可持續發展，避免走不必要的彎路，必須要建立有符合自己協會發展情況的指導思想。任何一個團體、政黨和組織沒有一個正確持久的指導思想，協會是走不了多遠的。因此，協會便決定把協會的相關制度、方針、方案、創新發展思路等統一起來，形成一套有理有據，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取舍、修改、創新和完善。

　　在本學年中，我協會為進行更好的發展，提出了很多新的創新發展思路和方針。例如，本年度協會的發展宗旨是加強協會內部建設，活動舉辦重質保量，協會的正規化和人文化建設，推出了新的關于干部干事的管理方案和會員服務套餐，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協辦，干事會員對接制度，重視理論的學習和研究等眾多理論成果。

　　為了防止這些眾多的理論成果在協會后屆的發展中丟失，便開始了協會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協會的各種工作活動中，進行必要的取舍、修改和完善。為了更好的讓協會成員參與到協會的發展和理論思想學習中來，便借鑒社聯社團發展的模式開展xx協會的第一屆發展，讓大家更好地發現并解決協會發展中，存在的諸多問題，同時豐富和發展協會的指導思想和理論成果，從而使協會能夠更好地走可持續發展之路而不因協會換了接班人導致協會成員又白手起家，走不必要彎路。

　　8、細節把握深刻到位

　　協會的長遠穩定發展離不開長遠的規劃，也離不開細節的把握。“細節決定成敗”，xx協會在本學年的發展中，雖遇到過各種的阻礙，但仍然取得了巨大的成果，這同時也與本協會在細節上的把握深刻到位是分不開的。

　　本協會的各項工作都十分注重細節，無論是協會對內部的建設管理方面，還是在協會活動的開展方面，都盡量將各個細節考慮到位，策劃到位，因此便形成了xx協會專門獨特的策劃書并一直沿用改進至今，在網絡平臺的發展中我協會以“全校更新最快”的博客，積極上傳協會的相關文檔資料和照片等，為協會的網絡宣傳和資料備案等作出積極努力。在內部建設管理方面，協會在正規化建設的同時，同時注重培養協會的人文氣息，關注協會的成員、會員，對協會成員、會員進行生日提醒和祝福，節日送禮等，讓協會成員感到協會的溫馨，讓他們更加信任和留戀本協會，讓大家更加團結向上，為協會各項工作的順利開展打下堅實的基礎。

　　二、協會工作中的若干問題和不足

　　1、指導力度不夠

　　協會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門干事進行相應的指導和監督，造成協會所提出的許多方針戰略沒有得到應有的實施效果。例如，協會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應的實施僅有協會的棋牌部和文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應的實施。其實各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如征文比賽和發展類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協會的各干事敢做敢闖，協會就會有相應的更好的發展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的干事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協會各項工作活動的指導力度是協會有待加強和提高的重要方向。

　　2、干事的主人翁意識不夠

　　協會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。因此，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種戰略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。

　　3、溝通交流不夠

　　協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協會各成員間的溝通交流有利于團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰斗力，為協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。

　　4、信息傳達不夠到位

　　部長、干事對協會所下達的協的各種工作活動、任務、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協會的會議中的與會人員并沒有將會議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多干事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設并將其作為重點工作。

　　5、自我批評

　　我從來都不是個有才能的人，即使是協會的會長，卻并沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最后憑自己的責任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是盡自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協會的各項工作做好，因此對協會成員的要求也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、干事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就說協會的事，畢竟對他們而言，協會只是他們生活的一部分而已。

　　三、協會發展規劃

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協會經過本學年的快速發展，取得了豐碩的成果，以后協會發展的道路方向更是遙遠的未知數。因此，為了防止協會的發展道路和方向走向惡化，迫切需要對協會以后的發展作出總體的規劃，制定出今后一段時期內的活動計劃和目標。協會通過集思廣益，總結經驗，根據自身世紀發展情況確定了一下發展思路和總體規劃

　　1、戰略轉移

　　協會的內部建設是協會發展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學期就能完成，這是一個長期的過程。協會也不能僅停留在內部建設方面，因為內部建設的最終目的是為了協會的更好的管理和運作，能夠更好的將協會的活動和品牌打出去提供基礎保障。因此，將協會發展出去，讓的人知道和參與本學會的活動是協會發展的的根本目的。

　　所以，協會需要將下學年的工作重心轉變為繼續加強協會的內部建設，同時堅持“走出去”的發展方針。協會只有“走出去”才能更好的發展自己，才能反過來促進協會的內部建設，從而使協會更好發展。

　　2、大膽創新，強化實踐。創新是一個民族的靈魂，也同樣是一個社團生命力的體現！在協會的發展歷程中，也先后出現過各種各樣的活動形式和內容，有的活動在發展中被繼承下來，而有的則被無情的拋棄了，這些眾多協會的活動也同樣經歷了人們的選擇，為協會留下了比較經典的有“棋牌樂”活動和“舞蹈交流會”活動。但在鄭州大學里，這兩項活動均有相應專一的社團進行承辦，對本協會的活動和名聲都形成巨大的沖擊，這也造成了協會的知名度小，很難發展出去。因此，尋找一項本協會所特有的活動項目便成了協會歷屆領導人共同努力和奮斗的方向和目標。然而，結果并不佳，我們并沒有找到一項足夠大而又有協會內涵特色的活動項目來。

　　然而，協會只要在發展在進步，我們也從沒有放棄過對特色活動的探索和實踐。既然，協會是全校唯一一個綜合性社團，就需要體現和發揮它的綜合性優勢來，為什么要苦苦尋覓一項別人獨一無二的活動項目來呢？我們的綜合性就已經把我們獨一無二的“特色”展現在了眾人面前。所以，將彌補協會的劣勢轉變為合理利用劣勢并逐步轉化為協會的發展優勢上來，才是我們協會發展的必由之路，利用和更好的發揮協會綜合性的特點便成為了我們創新發展中的當務之急和重中之重。

　　根據協會的名稱，確定了我們協會的活動項目主要包含在“文化”和“娛樂”兩個方面，協會宗旨就是為最廣大的同學提供服務，發揮和鍛煉他們的能力，讓大家在各種活動中娛樂身心，得到快樂，有所收獲。因此，在文化方面我們可舉辦各種諸如棋王爭霸賽、宣傳海報大賽、協會發展、演講、朗誦、辯論等形式的活動，在娛樂等方面，除舞蹈外，可盡量多的舉辦些室外活動，如素質拓展、體育競技、出游等活動，還有諸如為的人服務的看電影，送問候等等。

　　然而，這些活動舉辦起來，尤其是沒有任何經驗的我們，更是有難度，因為隨時伴隨著活動失敗的危險及其帶來的惡果。這些創新活動是某些社團所沒有的，他們也是不可能具備多項活動項目的。因此下定決心舉辦這些活動的同時，便更需要我們大膽實踐，大膽跨出第一步來，為協會以后的發展積累經驗，總結得失。如果不大無畏的跨出第一步，永遠等待下一屆的同學來做，就永遠沒有要做的時候了。然而，即使做了這些小型的創新活動，仍然不會有太大的影響力。所以將這些活動聚在一起，由各部門分別承辦并繼承下來，形成部門的特色活動，以“xx協會文化活動月”的形式在一個月內集中承辦協會各部門的精品活動，這樣將會有更大的協會影響力。

　　所以，協會在走創新的發展道路中，還有值得深思的問題和方向需要我們去探索和解決，這也是一條充滿荊棘，前人沒有走過的道路，需要我們大無畏的、不拋棄、不放棄、用于克服一切困難的精神來完成協會的這些發展。

　　3、下學年總體工作規劃

　　（1）強化部門建設。協會雖在本學年提出了總體的內部建設并取得了顯著效果，但各部門內部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動理念和部門責任制的提出，各部門已不能適應新的發展要求。因此，加強部門的建設已成為協會歷史發展的趨勢和發展要求。

　　（2）協會十周年慶典。xx協會將近整整走過十個年頭，其中有過光榮輝煌的時刻，也有過低迷消沉的時候，在這十周年之際，我們需要將十周年的慶典活動辦得更好，來展示我們協會的發展歷史和艱難歷程。

　　（3）文化活動月。文化活動月是協會新提出來的發展方向，這是將協會眾多的精品活動聚集在一個月里來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內容，同時也是對協會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協會發展的一道難關，也希望從諸多方面得到援助。

　　（4）團支部申請。協會無論是從發展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優于其他眾多協會，因此我們協會也需要申請團支部，這樣對于協會的發展和內部管理運作都有好處，能有利于協會的內部建設和管理。

　　（5）正規的換屆。經過下學年的幾個大活動后，協會干事也陸續熟悉適應協會工作的組織開展過程和方法，并能在一定程度上理解協會的發展戰略和方針，能夠在一定程度上領導協會工作。因此在下學年后期開始協會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，并讓他們在后期獨立領導協會的各項工作，使他們能夠更好的做好以后的工作，進而達到協會的可持續發展。

　　xxx娛樂協會

　　二零一零年十二月十六日

　　xx協會xx年下學年部分活動列表

　　xx協會在本學年中，共組織開展了大小形式多樣的活動二十余次，部分活動列舉

　　xx年9月4～10日，教師節宣傳活動，通過此次活動，讓大家積極為老師獻上自己的一份問候和祝福，同時，我xx協會關于教師節的展板在全校社團中獲得了第四名三等獎的好成績。

　　xx年9月21日，全體成員聚會，在中秋節前夕的聚會，讓協會成員多了一份團結和友誼，讓大家在今后的工作能更好的合作打下了堅實的基礎。

　　xx年9月26日，宿舍走訪活動，讓大家能親切的與大一的新生同學進行更好的溝通和交流，給新生介紹學校的相關情況，擴大了協會的知名度。

　　xx年10月，第五屆大學生公益活動小額資助項目的申請，協會全體人士集思廣益，在系團委和學生會的幫助下，在校成功獲得環保綠化公益活動的申報。

　　xx年10月22日，棋牌樂活動，棋牌樂活動是本協會的經典特色活動，此活動吸引了眾多棋牌愛好者和大一同學們的積極參與，為招新工作打下了堅實的會員基礎。

　　xx年10月30～31日，社團招新，社團招新是協會一年中的大事之一，是決定以后協會發展狀況的大事，此次招新我們協會準備充足，招新結果良好。

　　xx年11月1日，棋藝大比拼的活動，此活動是我們協助數學系學生會辦的一個活動，并提供相關物品、組織、人員裁判上的各方面的支持和幫助，同時擴大了本協會的知名度和影響力。

　　xx年11月5日，會員見面之茶話會，此次會員見面會讓協會新會員更加了解了xx協會的各項工作和活動，并以豐富的文化娛樂活動節目贏得了大家的歡迎。

　　xx年11月11日，光棍節舞蹈交流會，讓協會所有單身成員更好的過好光棍節，在眾多的學習壓力和寂寞孤獨中，度過愉快的節日。

　　xx年11月12日，棋牌交流會，此次活動主要面向于協會干事和會員，讓大家在棋牌的交流中進行的溝通和交流，更好的讓會員融合到這個協會團體中。

　　xx年11月19日，大型舞會，此次大型舞會是我xx協會與數學系學生會合辦的一個活動，此次舞會活動項目眾多，吸引了眾多同學的積極參與，收到對協會宣傳的良好效果。

　　xx年11月21日，第五屆運動嘉年華活動，此次活動是與運動休閑中心各社團共同協助社聯承辦，我協會的活動項目取得了良好的效果，讓很多人參與到活動中，得到的快樂。

　　xx年11月26日，棋牌培訓會，通過此次培訓會，讓協會會員了解、學習協會中各類棋牌活動項目，讓大家更加熟練各種棋牌知識和項目。

　　xx年12月3日，舞蹈交流會，此舞蹈交流會主要是教授協會會員各種常規舞蹈，從而讓他們更加熟悉協會的各種舞蹈，并在協會日后的舞蹈中得到更好的發揮。

　　12月10日晚，總結大會暨學習工作經驗交流會，主要是對協會本學年的各項工作進行相關總結和對下學年的工作進行總體規劃。同時，讓我們給的大一同學傳授學習工作上的經驗和方法，增強協會凝聚力。

　　12月18日晚，會員大會，主要向協會會員對本學年的活動進行總結，同時進行成立團支部的全體成員的投票儀式和小型換屆儀式，從會員中選拔一批協會干事，讓協會部分有能力的干事晉升為副部長，讓他們來領導下學期的部分工作。

　　12月23日晚，運動休閑中心各社團的聯歡晚會。通過此次晚會讓的社團社聯成員相互認識和溝通，增加彼此間的溝通和交流，增強各社團間的凝聚力和友誼

　　協會年度總結篇13

　　20xx年度，浙江傳媒學院武術協會繼續秉承“精武藝重武德鑄武魂”的宗旨組織協會的各項活動。在每位成員的共同努力下，我們刻苦訓練并積極參加各類活動，始終活躍在社團活動的第一線，在提高協會綜合能力的同時也為學校增光添彩。

　　總結過去，展望未來。我們努力，我們收獲。特將本年度工作總結如下：

　　20xx年4月，武術協會三名成員入選《赤壁》表演團隊，代表浙江省大學生藝術團浙江傳媒學院分團參加中央電視臺于20xx年5月4日舉辦的大型晚會《五月的鮮花唱支歌兒獻給黨》，三人分別飾演趙云（詹發盛）、呂布（葉孟良）、孫尚香（忻燕萍）。排練期間，成員們在教練周健將老師的帶領下精心編排、反復打磨動作，保證了演出的圓滿完成。此次央視之行鍛煉了成員們的武術水平，增長了演出經驗，武術協會收獲頗豐。

　　在20xx年6月12日15日舉辦的“第五屆全國健身氣功交流比賽（競賽功法）”中，會長王一冉入選浙江省代表隊，并獲得健身氣功六字訣集體項目比賽一等獎、健身氣功五禽戲女子個人項目比賽第六名，以及體育道德風尚獎。這是武術協會取得的第一項全國冠軍，這項優異成績的取得離不開學校領導的關懷和教練的嚴格訓練。

　　20xx年6月23日，“第二屆杭州中國名校龍舟競渡暨首屆在杭高校龍舟賽”順利結束，協會三名成員葉孟良、余青、王一冉代表我校龍舟隊在慶功晚宴上進行表演，廣受好評。

　　20xx年9月22日，8名協會成員參加我校12級迎新晚會，與拉丁隊、健美操隊共同演出開場節目《律動的青春》。

　　20xx年10月招新之際，武術協會吸收了新成員55人，并定于每周五晚上由校隊的優秀隊員為武協新成員上武術課。這樣的形式使更多喜歡武術的同學們參與到這項運動中，豐富了同學們的校園文化生活。在此期間，我們還從中選拔了12名優秀的武協新成員進入校武術隊訓練，為校隊增添了新鮮血液。經過三個月的磨練，他們積極融入集體，刻苦訓練，相信在下一屆的省大學生武術錦標賽上，一定能夠見到他們的'身影。

　　20xx年10月21日，三名協會成員王偉、師江龍、李圣鋒受邀參加國際文化傳播學院迎新晚會的演出，與國傳的同學們共同出演節目《聽竹》。

　　在20xx年10月25日的校運動會開幕式上，由武術協會牽頭，新聞學院、新媒體學院、電子信息學院三個學院共180人參加的大型武術表演《重回漢唐》廣受好評，并獲得了本屆運動會開幕式方陣表演的“最佳表演獎”。這是武術協會接受的參與人數最多的一次表演，雖然我們取得了一個較好的成績，但是還是有所不足，協會成員認真總結，相信我們在下次的大型表演中一定會做得更好！

　　20xx年11月28日，受邀參加杭州師范大學武術協會主辦的“第十屆‘武狀元’大賽暨下沙高校跆拳道品式精英賽”，武術協會共派出9人參賽。在這次比賽中，我們獲得了團體功夫扇第一名（共八人），忻燕萍獲得太極類“狀元”，王偉獲得器械類“探花”，吳琪獲得太極類第七名，師江龍獲得器械類第八名，李圣鋒獲得拳術類第八名。通過這次比賽，武術協會已經變得更加成熟、更加具有凝聚力。教練員和運動員積極總結經驗，找出優勢和不足。總結經驗、展望未來，我們將更加努力，校武術隊力爭在20xx年的省大學生武術錦標賽上取得更加優秀的成績！

　　一年的辛苦付出換來了學校領導及老師的肯定，武術協會榮獲20xx年度“優秀社團”稱號。但我們不會就此滿足，在新的一年里武術協會還將繼續努力，向著更高的目標不懈奮斗。相信浙江傳媒學院武術協會的明天更加美好！

　　浙江傳媒學院武術協會

　　20xx—12—xx

【協會年度總結】相關文章：