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關(guān)于離職證明(合集15篇)
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中,要用到證明的情況還是蠻多的,證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。一般證明是怎么起草的呢?以下是小編幫大家整理的關(guān)于離職證明,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
關(guān)于離職證明1
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
xxx
20xx年x月x日
關(guān)于離職證明2
茲證明___自20__年__月__日至20__年1月25日在我司擔(dān)任__部門(mén)__崗位,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職,已辦理所有交接手續(xù)。
特此證明!
證明人:
20__年__月__日
關(guān)于離職證明3
xxx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我企業(yè)充當(dāng)xxx(部門(mén))的xxx職務(wù),因?yàn)閤x個(gè)人xxxx端由提出辭工,現(xiàn)已與企業(yè)去掉消除勞動(dòng)關(guān)系。就此證實(shí)!
xxx
xx年xx月xx日
關(guān)于離職證明4
這個(gè)和現(xiàn)在試用的單位協(xié)商。理論上你現(xiàn)在在這個(gè)公司已經(jīng)入職,就是現(xiàn)在的公司給你開(kāi)離職證明。但是你現(xiàn)在的公司如果沒(méi)有給你辦入職,比如檔案什么的都沒(méi)什么操作,你的離職證明又還找得到,是可以退給你的。你反正應(yīng)該拿到一個(gè)離職證明,但不一定是之前的。
可以讓人事部門(mén)給你開(kāi)局一張人事部蓋章的單字
上面可以是格式的可以是手寫(xiě)的,需要有人的名字,來(lái)的時(shí)間,走的時(shí)間,簡(jiǎn)單原因描述就可以了
法律上并沒(méi)有說(shuō)試用期不用給離職證明埃按照勞動(dòng)合同法的.規(guī)定,員工離職,無(wú)論是否試用期,作為用人單位都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予離職證明,這是法定義務(wù)和責(zé)任,離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)投訴。
如果沒(méi)有辦保險(xiǎn)的話,那么離職證明并不重要,并不影響你和下一家公司的工作關(guān)系。離職證明對(duì)已經(jīng)簽訂正式合同的比較重要,說(shuō)明離職手續(xù)已辦。
要是為了證明工作經(jīng)驗(yàn)的話,面試的時(shí)候你可以你可以通過(guò)一些你工作的情況證明。
法律尚無(wú)明確規(guī)定,一般做法是離職就應(yīng)當(dāng)給證明的。
試用期離職如需要開(kāi)離職證明的話,建議寫(xiě)明起止時(shí)間。XXX員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職,自X年X月X日起與我公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。
勞動(dòng)合同法:第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
自確定勞動(dòng)用工之日起,一月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。離職當(dāng)日開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明;一月內(nèi)未簽勞動(dòng)合同離職需簽訂離職協(xié)議。這些和試用期沒(méi)有關(guān)系的。
關(guān)于離職證明5
茲證明___先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為_(kāi)____年______月______日至_____年______月______日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
_____年______月______日
關(guān)于離職證明6
xxxxxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxxxxx(部門(mén))的xxxxxxx職務(wù),由于xxx個(gè)人xxxxxx原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除離職,幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的.事情。正確的離職,會(huì)將你帶入職業(yè)成長(zhǎng)的快車(chē)道,而錯(cuò)誤的離職,則將你帶往職業(yè)生涯的停車(chē)。
X公司(蓋章)
X 年 X 月 X 日
關(guān)于離職證明7
甲方: (單位名稱)
乙方: 身份證號(hào):
乙方原為甲方xx(部門(mén))的xx(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
關(guān)于離職證明8
xxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
日期:20xx年xx月xx日
關(guān)于離職證明9
xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我企業(yè)充當(dāng)xxx(部門(mén))的xxx職務(wù),因?yàn)閤x個(gè)人xx端由提出辭工,現(xiàn)已與企業(yè)去掉消除勞動(dòng)關(guān)系。就此證實(shí)!
企業(yè)名字(公章)
關(guān)于離職證明10
甲方:
乙方: 身份證號(hào):
乙方原為甲方招商銀行_____(部門(mén))的__ ___(職務(wù)),于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方
確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方(簽章): 甲方代表簽字:
乙方簽字:
關(guān)于離職證明11
離職證明
茲證明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部職員,在職時(shí)間為20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
xxx公司蓋章
20xx年xx月xx日
關(guān)于離職證明12
茲證明_____自年___月____日入職我公司擔(dān)任___部門(mén)____崗位,至_____年____月____日因____原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期:_____年____月___日
關(guān)于離職證明13
xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位,至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司蓋章xx
xx年xx月xx日
關(guān)于離職證明14
__先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任___(部門(mén))的____職務(wù),由于__原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年____月____日
關(guān)于離職證明15
茲證明____(身份證:____________)自20____年____月____日至20____年____月____日在我司擔(dān)任____部門(mén)____崗位,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職,已辦理所有交接手續(xù)。
特此證明!
公司蓋章
日期:______年____月____日
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