工會表彰決定

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2022年工會表彰決定(8篇)

　　2022年工會表彰決定篇1

各分會：

2022年工會表彰決定(8篇)

　　為深化專項管理達標工作，持續提升現場管理及規范化管理水平，公司設置生產區域管理、安全、消防管理、設備管理、備品配件庫管理、實驗室管理、辦公區域管理、生活區域管理、文化管理八面流動紅旗，以此表彰專項檢查中優秀站點。

　　按照“廠區環境，干凈整潔;現場管理，物見本色”的'要求，公司開展了20xx年第二次專項管理達標工作，經過考核小組的評選，特授予以下站點八面流動紅旗及相應獎勵。

　　同時，對綜合排名前三名的站點磚廠站、天成站、中航站及四項單項成績均保持良好的泵車隊給予獎勵，經審批后用于改善站內職工生活，組織文化體育活動。

　　天津金隅混凝土有限公司工會

　　20xx年10月10日

　　2022年工會表彰決定篇2

各鄉鎮(園區)、系統工會，企業工會：

　　去年以來，我縣各級工會組織在縣委、縣政府和市總工會的正確領導下，以開展“達標創優年”活動為主線,緊緊圍繞黨政所需、職工所急、工會所能，切實履行“維護、建設、參與、教育”職能，在夯實基層基礎中求突破，在維護職工權益中謀實效，在構建和諧企業中顯作為，各項工作都取得了新成績。為深化改革、促進發展、維護穩定做出了積極的貢獻，涌現出一批深受廣大職工群眾信賴和擁護的基層工會組織和工會干部。

　　同時，縣總工會積極響應黨的號召，全面弘揚工匠精神，大力實施人才強縣戰略，在全縣一線職工中組織開展了 “能工巧匠”選樹評比活動。活動中，涌現出一大批立足本職、勤奮工作、刻苦鉆研、具有絕招絕技的`高技能人才，為建設“經濟強縣、美麗內丘”提供了強有力的人才支撐。

　　為表彰先進，激勵各級工會組織和廣大職工進一步解放思想,開拓進取,努力開創我縣工會工作新局面。經研究，決定授予河北內丘工業園區工會委員會等10個單位“優秀基層工會”榮譽稱號;授予張建周等10位同志“優秀工會干部”榮譽稱號;授予韓志賓等100位同志內丘縣“能工巧匠”榮譽稱號。希望受表彰的單位和個人，發揚成績，再接再厲，開拓創新，與時俱進，再創佳績。全縣各級工會組織、工會干部及廣大職工要向受表彰人員學習，奮力拼搏，扎實工作，為全面推進我縣各項工作再上新臺階，早日實現“經濟強縣、美麗內丘”目標而努力奮斗!

　　內丘縣總工會

　　20xx年4月26日

　　2022年工會表彰決定篇3

各基層工會：

　　20xx年，鶴煤公司工會在公司黨委和上級工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，緊緊圍繞企業中心工作，切實強化“兩個服務”建設，扎實開展“四型”工會創建活動，群眾安全、民主管理、幫扶救助、群眾創新、自身建設等各項工作不斷向前發展，工會整體工作水平得到了進一步的提升，為鶴煤公司戰危機、渡難關，構建和諧穩定礦區發揮了積極作用，涌現出一大批先進集體和先進個人。

　　為表彰先進、樹立典型，經研究決定，授予：

　　三礦工會等8個工會為先進“四型”工會;

　　雙祥分公司等8個單位為“安康杯”競賽優勝單位;

　　中泰礦業群監會等5個群監會為先進群監會;

　　六礦協管會等5個協管會為先進協管會;

　　五環分公司張紅巖學習創新工作室等3個創新工作室為學習創新工作室示范點;

　　八礦楊濤等40名同志為優秀工會工作者;

　　九礦賀紅利等90名同志為工會工作積極分子;

　　十礦郭玉璽等50名同志為優秀群監員 ;

　　王河煤礦徐秋紅等20名同志為優秀協管員。

　　希望受到表彰的先進集體和個人發揚成績、再接再厲，切實履行好工會各項職能，推動工會工作再上一個新臺階，為鶴煤公司堅決打贏度危求生、逆勢求存攻堅戰發揮更大的`作用，做出新的更大的貢獻!

　　2022年工會表彰決定篇4

企工字[xx]號簽發人：

　　工會開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”職工讀書自學活動以來，各級工會組織廣大職工踴躍參與，取得了可喜的成績，不少職工通過刻苦自學，努力鉆研，走崗位成才之路，在三個文明建設中發揮了積極的推動作用。為鼓勵在“創建學習型組織，爭做知識型職工”職工讀書自學活動中做出顯著成績的`先進單位和個人，XX有限公司工會決定，授予股份公司高線廠等16個單位“XX有限公司職工讀書自學活動先進集體”稱號，授予股份公司材料供銷公司業務管理科讀書小組等33個讀書小組“XX有限公司職工讀書自學活動先進讀書小組”稱號，授予張等16名同志“XX有限公司職工讀書自學成才者”稱號，授予鄭基建等47名同志“XX有限公司職工讀書自學積極分子”稱號。希望受表彰的先進集體和先進個人繼續努力，不斷取得新的成績。同時號召廣大職工、各單位、各級工會組織，向受到表彰的先進集體和先進個人學習，組織和倡導更多的職1

　　工參加“創建學習型組織，爭做知識型職工”職工讀書自學活動，提高素質增長才干，為三個文明建設作出貢獻。

　　(附件：表彰名單)

　　XX有限公司工會

20xx年xx月xx日

　　2022年工會表彰決定篇5

　　為充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進地區勞資關系和諧發展，經區總工會和街道黨工委批準，街道總工會于4月至8月在地區非公企業中開展“愛企業的好職工”、“愛職工的'好經理”評選活動。經各企業民主推薦和企業工會組織審核、公示，并經街道總工會全體委員會審議通過，授予韓曉莉等35人“20xx年度羊坊店地區‘愛企業的好職工’”榮譽稱號，授予齊峰等17人“20xx年度羊坊店地區‘愛職工的好經理’”榮譽稱號，授予北京迪信通電子通信技術有限公司等26家企業工會“20xx年度羊坊店地區‘愛企業的好職工’、‘愛職工的好經理’評選活動組織獎”。

　　希望受到表彰的個人和單位再接再厲，努力開拓進取，在今后的工作中不斷充實、拓展“雙愛雙評”活動的內容，總結出更新、更好的經驗，促進“雙愛雙評”活動在地區非公企業中進一步廣泛、深入、持久、健康地開展下去。

　　北京市海淀區羊坊店街道總工會

　　20xx年8月

　　2022年工會表彰決定篇6

　　20xx年，在公司黨委、工會的正確領導下，在各職能部門的大力支持和各支會的積極配合下，在全體員工的共同努力下，成都分公司工會充分發揮組織作用，圍繞生產經營任務的完成及完美工廠的.建設積極開展工作，加強思想引領，推進行為文明，落實員工關愛，維護員工權益，取得了一系列成果，為成都分公司凝聚力的提升和生產任務的完成發揮了積極作用。

　　在20xx年工會工作中，涌現出一大批先進集體和先進個人，成都分公司工會研究決定：

　　授予涂裝支會、總裝支會、生產支會為“優秀支會”;

　　授予拔河協會、足球協會、羽毛球協會為“優秀協會”;

　　授予總裝支會東區動力四班乙工會小組等43個工會小組為“優秀工會小組”;

　　授予焊裝支會NCS門蓋工段左后門工會小組組長呂彥霖等4個組長為“優秀工會小組長”;

　　授予派駐支會張俊良等8人為“優秀積極分子”;

　　授予總裝支會李華強等136人為“積極分子”;

　　希望受表彰的先進集體和先進個人再接再厲，再創佳績!

　　希望廣大員工以先進為榜樣，積極參與工會工作，奉獻智慧汗水，展現個人風采，為打造卓越團隊，建設完美工廠，完成20xx年生產任務，實現成都工廠夢繼續努力!

　　一汽-大眾汽車有限公司成都分公司工會

　　2022年工會表彰決定篇7

　　企工字[XX]XX號簽發人：XXX

　　XX工會開展“創建學習型組織，爭做知識型職工” 職工讀書自學活動以來，各級工會組織廣大職工踴躍參與，取得了可喜的成績，不少職工通過刻苦自學，努力鉆研，走崗位成才之路，在XX三個文明建設中發揮了積極的推動作用。為鼓勵在“創建學習型組織，爭做知識型職工” 職工讀書自學活動中做出顯著成績的先進單位和個人，XX有限公司工會決定，授予股份公司高線廠等16個單位“XX有限公司職工讀書自學活動先進集體”稱號，授予股份公司材料供銷公司業務管理科讀書小組等33個讀書小組“XX有限公司職工讀書自學活動先進讀書小組” 稱號，授予張等16名同志“XX有限公司職工讀書自學成才者”稱號，授予鄭基建等47名同志“XX有限公司職工讀書自學積極分子” 稱號。希望受表彰的先進集體和先進個人繼續努力，不斷取得新的.成績。同時號召廣大職工、各單位、各級工會組織，向受到表彰的先進集體和先進個人學習，組織和倡導更多的職 1

　　工參加“創建學習型組織，爭做知識型職工” 職工讀書自學活動，提高素質增長才干，為XX三個文明建設作出貢獻。

　　(附件：表彰名單)

　　XX有限公司工會

　　年十一月十日

　　2022年工會表彰決定篇8

　　為充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進地區勞資關系和諧發展，經區總工會和街道黨工委批準，街道總工會于4月至8月在地區非公企業中開展“愛企業的好職工”、“愛職工的好經理”評選活動。經各企業民主推薦和企業工會組織審核、公示，并經街道總工會全體委員會審議通過，授予韓曉莉等35人“20xx年度羊坊店地區‘愛企業的好職工’”榮譽稱號，授予齊峰等17人“20xx年度羊坊店地區 ‘愛職工的好經理’”榮譽稱號，授予北京迪信通電子通信技術有限公司等26家企業工會 “20xx年度羊坊店地區‘愛企業的好職工’、‘愛職工的好經理’評選活動組織獎”。

　　希望受到表彰的`個人和單位再接再厲，努力開拓進取，在今后的工作中不斷充實、拓展“雙愛雙評”活動的內容，總結出更新、更好的經驗，促進“雙愛雙評”活動在地區非公企業中進一步廣泛、深入、持久、健康地開展下去。

　　北京市海淀區羊坊店街道總工會

　　年8月

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