方案建議書范文集錦八篇
為了確保事情或工作科學有序進行,往往需要預先制定好方案,方案是有很強可操作性的書面計劃。那么什么樣的方案才是好的呢?以下是小編精心整理的方案建議書8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
方案建議書 篇1
一、活動主題
“群策群力——我為火森獻計策”
二、活動目的
充分發揮員工愛崗、敬業、奉獻、盡責的企業主人翁精神,鼓勵廣大員工聯系公司及本部門目前經營管理和工作現狀,著眼于公司發展,圍繞隊伍建設、內部管理、工作質量、技術創新、文化氛圍等方面提出更先進、有價值、可實施的合理化建議,廣開言路,群策群力,為促進公司進一步發展獻計獻策,實現企業與員工的和諧發展。
三、活動時間
20xx年6月26日起(常年)
四、活動內容及步驟
合理化建議是指對公司的生產經營、管理等體系文件提出書面修改、改進建議和意見,或針對目前管理和生產工作現狀提出更先進的方式、方法、工作或作業流程,被采納后能產生一定的管理或經濟效益的建議、意見或方案。員工應當以真實的身份提出合理化建議,可以是一人或多人。屬于員工崗位職責內的事項以及單純的意見、希望和要求,無具體的優化實施辦法的不屬于合理化建議范圍。
㈠ 合理化建議提報流程
1、員工提出合理化建議,填寫《合理化建議申報表》,以郵
件方式發至郵箱XXXXXXX@qq.com→人事行政部每周五收集匯總報評審小組。
2、人事行政部負責向提建議人及時(一周內)反饋是否采納信息,對已采納的建議實施情況向提建議人及時反饋并進行跟蹤,實施完成后再次向提建議人反饋結果。
3、合理化建議一經采納,實施單位必須在一周內制定出實施方案,并按計劃推進。未按時向評審小組提報實施方案或因主觀因素導致實施方案未如期完成的,對責任部門負責人進行擔責處理。
五、評審及獎勵
為鼓勵廣大員工積極參與合理化建議活動,在意見征集完后,由評審組對員工提出的合理化建議進行評比,評審委員會視創造實際價值和效益的情況,分別設臵金點子獎、銀點子獎和獻計獻策獎等獎項,根據不同獎項,分別給予精神和物質獎勵。
六、評審小組及職責
1、組 長:XXX
2、副組長:XXX
3、組 員:XXX
評審小組負責統籌安排合理化建議工作,負責建議的最終審查、評估與判定,決定建議獎勵等事項。
在開展合理化建議征集活動中評審組需保證活動公平、公正、合理有序地進行,其主要職責如下:
1、承擔合理化建議的評審工作,根據合理化建議要求進行公平、公正的評審。
2、協助建議人修改、補充、完善有價值的合理化建議。
3、對未入圍的合理化建議作出解釋,說明其未入圍的原因。
4、協助建議人落實合理化建議,為建議人提供必要的支持并 清除障礙。
領導小組下設辦公室,主任由行政部經理擔任,人事行政部具 體負責組織合理化建議的收集、匯總、跟蹤及反饋等工作。
廣州市XXXXX有限公司
總經辦
二〇zz五年六月二十五日
附件:
1、《合理化建議申報表》
2、《重大合理化建議推薦審批表》
合理化建議申報表
重大合理化建議推薦評審表
方案建議書 篇2
公司屬各部門、分廠:
我部現將監察建議整改報告格式印發給你們,請各部門嚴格按照統一格式編寫整改報告,并按照《監察建議書》時間節點要求,將紙質版及電子版《整改報告》報送監察部賀珣濤處。 附件:監察建議整改報告格式。
監察部 20xx.9.17附件:
關于《加強質檢部設備管理監察建議》的整改報告
效能監察辦公室(監察部)/監察部:
質檢部接到《關于加強質檢部設備管理的監察建議》(〔20xx〕監建字第×號)后,就《監察建議書》中提出的問題進行了分析討論,按照《監察建議書》的要求進行了整改落實。現將整改和落實情況匯報如下:
一、監察建議1:全面了解設備備品備件需求,及時向生技部報送需要計劃;加強與采購口的溝通聯系,跟蹤處采購過程,督促采購口按時采購到貨。
整改情況(或整改措施):結合當前設備運行情況,已對設備目前所需及可能需要的備件進行整理,在上半年備件計劃的基礎上已經向生技部報送了質檢部下半年的備品備件需求計劃,并及時與采購口溝通聯系,針對設備效能檢查小組在檢查中所發現的硅片分選設備故障問題,其中atm兩臺硅片分選設備已談好維修合同,待備件到貨后會及時通知維修廠家予以維修。兩臺fortix分選設備合同正在協商之中,合同確定好后會按照合同及時完成維修工作。
二、監察建議2:嚴格按照《太陽能電力公司質量記錄控制程序》記錄填寫表格。整改情況(或整改措施):按照質量記錄控制程序已對各設備記錄、表格及內容格式規范化,做到表格內容的真實、完整、清晰、準確、及時。新制定發行的《設備日常點檢記錄表》及《設備定期保養記錄》也對設備記錄的完整進一步加強規范。
三、監察建議3.編制設備保養計劃和保養手冊,按計劃對設備進行保養。
整改情況(或整改措施):質檢部各設備《定期保養計劃》及《年度保養計劃》在生技部組織的設備管理體系工作中已經完成并簽字發行,各設備保養手冊也已編寫完成并簽字發行。自8月15日發行起,已按照保養計劃及保養手冊對設備及時進行保養并填寫保養記錄。
四、監察建議4.加強設備檔案管理,建立設備技術檔案資料臺帳及借閱臺帳,規范借閱程序。 整改情況(或整改措施):在生技部組織的設備管理體系工作中已對各部門的檔案管理制定工作完成并簽字發行,設備技術資料包括新制定發行的設備維修手冊,設備使用說明書,設備操作作業指導書,臺帳已建立,附借閱登記表。
五、監察建議5.加強培訓力度,提高員工的業務知識水平和設備操作能力,且做好各項培訓記錄。
整改情況(或整改措施):已對新編設備保養手冊及維修手冊向設備操作人員及組長進行培訓,并做好記錄。接下來針對設備運行過程中出現的新故障新問題會及時逐步的對設備操作人員進行培訓并記錄,并在下次保養手冊維修手冊修訂中予以編寫。
附件:整改材料
質檢部(蓋章)20xx年10月XX日 備注:
1.按照《監察建議書》整改建議逐條匯報整改情況。
3.設備管理效能監察建議整改報告主送為:效能監察辦公室(監察部)。
4.日常監察建議整改報告主送為:監察部。
5.紙質版整改報告要求正反面打印。
方案建議書 篇3
關于城區人民檢察院
檢察建議書的整改落實情況報告
根據長治市城區人民檢察院檢察建議書中提出的建議,我社區及時召開相關會議,制定整改措施,逐條進行了認真的'落實,現將貫徹落實情況總結如下:
一、加強法律法制宣傳教育,提高法制意識。針對我社區存在的個別工作人員思想政治素質較低、法制觀念淡薄的現象,進一步加強法律法制宣傳教育,以案釋法,提高大家的法律意識,并督促大家自覺遵守職業道德,依法正確履行職責,堅決杜絕賄賂等違法行為,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。根據長治市城區人民檢察院的建議,針對本社區存在和出現的問題,下一步我社區將舉一反三,開展反面典型案例教育,以案釋法觀看《警示錄》;開展反腐倡廉專題討論。使廣大干部尤其是黨員領導干部,進一步認清腐敗的危害性,汲取教訓,時刻保持清醒的頭腦,始終牢記肩上的責任,正確看待和行使黨和人民賦予的權力,切實做到警鐘長鳴,自重、自省、自警、自勵、自覺鞏固思想道德和黨紀國法兩道防線,不斷提高拒腐防疫和抵御風險能力。
二、強化制度監督,規范權力運行,建立懲防保障機制。嚴格完善有關的規章制度,做到依法管理,依法辦事,有效預防。根據長治市城區人民檢察院的建議,我們進一步完善
規章制度,規范行政執法行為,發現問題,及時整改、糾正。建立并完善了黨風廉政建設責任制,將黨風廉政建設的責任分解到班子的每一個成員,責任到人。把制度建設作為源頭治腐、超前防范的重要手段,緊緊圍繞權力運行這個核心,進一步推動黨風廉政建設責任制的落實。以領導干部為重點,制定完善領導干部誡勉談話、干部廉政檔案、領導干部任期經濟責任審計監督、信訪監督等制度。出臺考評獎懲制度、廉政責任書制度、行政投訴通報制度等,努力形成用制度規范、靠制度監督、按制度辦事的工作機制。
三、認真吸取教訓,堵塞漏洞。我社區把職務犯罪預防工作放在重要的位置,不定期地組織大家學習,加強對職務犯罪相關案例的專題分析、研究,吸取教訓,進行反思,查找工作漏洞,并根據實際情況,制定整改措施,對其落實情況,要分階段地進行通報、總結,開展“回頭看”活動。
府 后 社 區 20xx年12月8日
方案建議書 篇4
貴院《**人民檢察院檢察建議書》(*號)文件收悉,感謝貴院對我局提出了寶貴意見。我局領導高度重視,針對檢察建議書的內容,進行了學習研究、分析,并結合我局實際情況,進行了認真查漏補缺,對存在的問題進行了整改,現把有關工作報告如下:
一、切實深入學習,加強了廉政教育工作。
自收到貴院建議書后,我局領導高度重視,深入查擺問題,學習了建議書的內容,分析并查找國土資源管理工作中的存在問題,認真研究干部職工拒腐防變能力的教育方法和內容。同時,組織全體干部職工認真學習了貴院發給我局的建議書,并且要求全體干部職工密切結合自身實際情況進行深刻剖析,查擺自身問題,強化了抓好懲腐倡廉的堅定信心和工作思路。
按照縣委的統一部署和安排,積極開展紀律教育月學習活動。通過教育月學習活動,全體干部職工都在法律意識和思想素質上有所提高,所有的干部職工都提交了紀律教育的
心得體會。同時組織全體干部職工觀看我縣前段時間縣紀委拍攝的暗訪片,讓全體干部職工以實事求是的作風正視問題,敢于自查自糾。
開展依法辦事光榮、違法辦事可恥的內容進行教育,以提高職工廉潔自律的自覺性。針對近幾年,特別是今年上半年,發生在我局的違法違規案件,我局邀請了縣紀委常委、縣監察局***對全體干部職工作紀律監察教育輔導報告,使全體干部職工深入清楚了解到保持廉潔自律,將是保護自己的一種最好行為。
二、切實加強內部監督,筑起預防腐敗內部防線。
全體干部職工針對建議書內容,進行了全面查找問題,根據查擺出來的問題,進行了整改,進一步加強了內部管理,強化了監督職能。
一是在內部管理制度建設上,建立健全了內部管理制度,嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、財務制度、請假制度和用車制度,特別在執行“三重一大”和民主集中制會議中邀請紀檢監察部門同志參加。
二是結合崗位廉政風險工作,深入查找崗位風險點。今年將基層國土資源管理所和紀檢監察的相關業務流程納入到廉政風險排查中,全縣國土資源系統共查找出梳理流程圖22幅和風險點43個,其中一級風險點6個,二級風險點32個,三級風險點5個。針對風險點上,針對廉政風險點的表現形式相應制訂了43項防范措施。(其中基層所完善出了6幅流程圖,12個風險點,包括:一級風險點4個、二級風險點8個,針對廉政風險點的表現形式相應制訂了12項防范措施。)
三是積極落實正風行動,向“庸懶散軟”亮劍。在治理“庸懶散軟”專項行動中,根據市、縣的問責辦法,結合我局當前實際情況,現已初步形成治理“庸懶散軟”的問責機制,將“庸懶散軟”表現形式所帶來的“失職、瀆職”行為,滅殺在萌芽階段。
三、加強干部隊伍建設,進一步規范了國土所建設。
一是對局中層干部人員進行了交流換崗。特別加強了執法監察股(隊)和國土所領導的人員配備,充實了執法監察股(隊)和基層所人員。執法監察股股長、副隊長和*個基層所所長人選經過充分醞釀討論,人選已經調整到位,已把新錄用的三名大學生充實到基層所,并在局機關抽調業務骨干充實到各基層所,加強了基層所的人員配備,提高了對轄區的巡查頻率。
二是在局班子成員各聯系一個基層所的基層上,執法監察股(隊)細化落實各鎮的土地礦產巡查聯系人,要求巡查聯系人做到對基層所的巡查掌握實際情況,對基層所上報的巡查記錄進行深入了解,有效杜絕了假巡查、不巡查等失職瀆職行為。
三是完善管理制度,強化監督職能。加強了國土資源管理部門與鄉鎮的溝通協調,全縣提拔交流到位的所長都征求了各鎮委鎮政府的意見,并要求基層所做到重大事項雙報制度,即重大事項同時上報縣局和鎮政府,探討建立共同管理長效機制和聯系渠道。進一步完善了基層所的管理制度,加強了首問責任制、責任追究制、政務公開、作風建設等方面
的檢查。在鄉鎮顯著位置制作國土所公示欄,公開辦事內容、辦事程序、辦事時限、收費項目和標準、辦事結果、辦事聯系方式、監督舉報電話等。通過巡回檢查、抽查、相互督查等多種方式,對基層國土部門進行檢查監督,充分發揮內部監督的作用。加強了對基層所的資產管理,今年7月份局已對基層管理所國有資產進行全面的疏理清查,了解掌握干部在基層的履職情況和廉政情況。
四是認真落實黨風廉政建設責任制。我局層層簽訂了20xx年黨風廉政建設工作責任書,將黨風廉政建設的責任落實到每一個工作人員,強化了責任。
通過以上整改措施,我局在改變干部作風、廉潔自律等方面收到了良好的效果。在此,我局感謝貴院在建議書中提出的良好建議,今后將進一步提高和完善,同時繼續加強與貴院開展廉政共建活動,共同做好預防工作,落實教育、制度、監督并重的預防腐敗各項措施,減少國土資源系統違法違紀行為的發生。
二○一x年九月二十日
方案建議書 篇5
xx市銀行業金融機構“優質誠信單位”、“優質服務之星”展評活動在網上已經展開,利用網絡開展評比活動普遍存在參與率低(很少有金融客戶主動去點擊參與)、關注度不高(評比與金融客戶關系不大)等現象。如何提高金融客戶參與率?實現線上、線下互動是提高參與率的有效手段。
為此,xx郵政局建議利用回函式明信片這一特殊宣傳載體,幫助該項活動實現線上、線下互動。回函式明信片具有總量可控、回函可測、評比有據、公平公正等特點,每家銀行寄發數量一致,回函率多少作為評價依據之一,充分體現評比的公平、公正。各家銀行可精選一定數量的優質客戶進行主動寄發,并對回函的明信片進行抽獎,提高優質客戶的參與興趣。通過主動寄發還可起到主動服務、主動征求意見、新年問候的作用。
具體方式如下:
第一種方案
一、宣傳載體:信封+回函明信片
見附件一
二、寄發數量:5萬個客戶。每家銀行精選50x個優質客戶,10家銀行共選擇5萬客戶。擴大了有效宣傳面,回函明信片采用實名回函,通過抽獎提高參與積極性。
三、寄發對象:每家銀行精選5000個優質客戶,采用實名寄發、銀行工作人員主動上門遞送回收和金融網點現場客戶填寫等形式。
四、寄發時間:XX年3月15日前,回函時間截止3月27日。
五、抽獎誘因:每份回函都對應一個號碼,這個號碼用二維碼進行電子掃描識別,這給抽獎提供了幫助,抽獎誘因可確定一等獎1名,獎價值10名,獎價值1000元的金融產品;二等獎20名,獎價值5x元的金融產品;三等獎300名,獎價值30元的金融紀念品,等等。
六、回函統計:指定人行**部門作為回函指定郵箱進行集中回收,便于抽獎、統計通過抽獎形式,對中獎者進行獎勵。
七、項目價格:3.60元/套,共計3.60*500c套=18c00元,其中含抽獎獎勵金額(0.60*50c套=300c元)。以上所有費用由10家銀行平均分攤。
第二種方案
1、將本次3.15活動承諾書設計成信卡型明信片,每家銀行選擇5000個客戶進行寄發,宣傳本次活動承諾內容,擴大宣傳。
2、相關費用:3元/枚,50x0個客戶*10家銀行*3元/枚=15萬元,由10家銀行平均分攤。
3、宣傳與問候相結合,明信片背面為問候畫面,在新年一開始就主動向客戶進行問候,表達情誼,提高金融行業服務社會的形象。
4、樣式如下:
見附件二
xx郵政局與金融行業有著緊密的合作關系,相信通過雙方的合作,能更好地為客戶提供優質服務,在今年3.15消費者權益日活動之際開創xx金融行業服務特色。
以上方案敬請關注,期盼回復,有不盡之處,待雙方商定。
方案建議書 篇6
如何組織實施管理型人才測評(803) 三、現任管理人員選拔晉升測評(804)
四、現行管理型人才測評最有效的方
人才選拔方案
以某電力集團項目經理為例
一、項目背景:
公司的發展速度明顯加快,一方面加快新的生產基地以及跨國公司的建設,另一方面收購兼并一些優質的上下游企業。為了加強對收購兼并的企業實施一體化戰略,同時也為了進一步提升企業的管理水平和技術創新能力,對管理類和技術類后備人才的選拔和培養提出了迫切的要求。企業戰略管理型、可持續發展、一流現代電力施工企業企業銘人人努力 日日創新經營理念 干一項工程 樹一座豐碑 交一批朋友 拓一片市場 育一批人才經營策略立足兩網 拓展四方 胸懷江河 展示特長經營作風 快捷 滿意人文理念關心 關愛 關懷質量方針 誠信守約 追求卓越質量目標質量優良 業主滿意管理理念 以人為本 規章為矩 效率為先恪守誠信 依法經營企業價值 在追求社會效益中獲取經濟效益 在發展企業利益中實現員工利益 電力企業人才選拔現狀
舉薦委任制。在選拔流程上,由管理層或基層推薦、人力資源部(或干部處)考察、領導班子集體討論正式確定名單。選拔標準的主要依據是員工以前的工作表現和他人的評價,關注的是過去的業績和能力表現 問題
1.操作方式上的封閉性,缺乏透明機制。目前中層管理人才選拔的流程比較封閉,推薦、考察和審定幾個主要環節的透明度不高,整個選拔過程只對上公開、對下保密。
2.通過推薦選出候選人,忽視員工個人的發展需求。沒有充分調動個人的主觀能動性,可能會導致組織的用人需要與員工個人的發展愿望不一致。
3.選拔標準單一,忽視員工潛能的發揮。以過去的業績預測將來的成績,這樣的方法在實踐中有時會出現一些問題,如低層次管理崗位的優秀員工被提拔到高層次崗位后就表現平平,原因在于他不具備高層次崗位的能力。或是將優秀的技術骨干提拔到管理崗位后,其表現就很一般,原因在于將技術型人才錯誤地當成管理型人才使用。
二、項目目標及任務
1. 對該企業的80名后備人才(包括管理類和技術類后備人才)進行綜合素質測評,明確后備人才個人的優勢和不足。
2. 針對后備人才個人的能力素質特點,制訂相應具體的培養計劃。
3. 幫助該企業人力資源部和高層領導了解后備人才的整體能力特點,為后備人才的培養規劃和職業生涯規劃提供依據。。
三、項目解決方案
資料研究:研究分析行業背景、企業經營發展戰略、企業文化、運營狀況、后備人才管理體系、后備人才工作職責及組織架構等各方面資料。
1項目經理工作分析理出職位說明書
表2:技術部主任的選拔性素質測評模型
企事業管理人員測評標準參考模式借鑒
方案建議書 篇7
XX街道辦事處關于
XX縣人民檢察院檢察建議書落實情況的復函
XX縣人民檢察院:
貴院新檢發建?20xx?3號檢察建議書函告我街道,已收悉。接到該建議書后,我街道領導高度重視,及時召開街道領導班子會進行專題研究,及時制定整改措施,逐條進行了認真的落實,現將整改落實情況回復如下:
一、強化制度監督,規范權力運行,建立懲防保障機制。嚴格完善有關的規章制度,做到依法管理,依法辦事,有效預防。根據貴院的建議,我們進一步完善對村干部的監督制約機制,發現問題,及時整改、糾正。建立并完善了黨風廉政建設責任制,村支部書記與街道直各部門第一責任人簽訂黨風廉政建設工作責任書,將黨風廉政建設的責任分解到班子的每一個成員,責任到人。把制度建設作為源頭治腐、超前防范的重要手段,進一步推動黨風廉政建設責任制的落實。
二、加強警示教育和法律法制宣傳教育,提高機關干部和村干部的法制意識。針對我街道曾存在的個別村干部存在的思想政治素質較低、法制觀念淡薄的現象,進一步加強法
律法制宣傳教育,以案釋法,提高村干部的法律意識,并督促全體干部自覺遵守職業道德,依法正確履行職責,堅決杜絕貪污等違法行為,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。根據貴院的建議,針對本街道存在和出現的問題,下一步我街道將舉一反三,開展反面典型案例教育;開展反腐倡廉專題討論。使廣大干部尤其是黨員領導干部,進一步提高了對反腐倡廉工作工作重要性、復雜性的認識,加強了黨性修養,筑牢了思想防線,增強了拒腐防變能力。
三、進一步規范村級財務管理,加強村財街管工作,嚴格村級收入的管理。村集體應依法、合理組織收入。二是嚴格村級支出的管理。村級財務支出應按照“量入為出,厲行節約”的原則,加強管理和監督,嚴格限制非生產性支出。三是嚴格執行民主理財會簽制度。村級的所有收支,一律由村支部書記、村主任、村報賬員、民主理財小組組長和經辦人共同簽字,并加蓋村民理財小組專用章,方可入賬報銷。四是嚴格村級集體資產的管理。對固定資產、產品物資,要定期盤點登記,并在村務公開日進行公開。
XX縣XX街道辦事處
二〇一x年六月二十六日
方案建議書 篇8
關于對***人民檢察院檢察建議書
整改建議采納情況的回復
***人民檢察院:
收到貴院《檢察院檢察建議書》(**檢預防建議[20xx]05號)后,我局高度重視,專門組織召開局中層以上領導干部會議就檢察整改建議進行討論研究,及時分析研究存在問題、制定整改落實方案。經會議研究,現就檢察建議采納情況及整改情況回復如下:
你院提出的第一項“完善征遷相關規定”中第一條和第二條的建議內容,我局將予以采納。
整改情況:在今后征遷項目中,我局將會按照國家、省市相關法律法規和市政府相關征遷文件及征遷項目內容,因地制宜制定符合本地實際情況可操作性強的征遷方案,明確界定公共利益范圍,讓被征遷群眾明白征遷項目的意義及征遷項目的利益構成,降低被征遷群眾的抵觸情況,減少暴力拆遷的發生,最大限度提高政府公信力度。
你院提出的第二項“健全征遷工作機制”中第一條和第二條的建議內容,我局將予以采納。
整改情況:在目前征遷辦公室職能機構的基礎上,優化職能設置,完善規章制度,對各項目拆遷負責人及拆遷人員明確
分工,責任到人。誰實施的拆遷項目,誰長期負責;誰簽訂的拆遷補償協議,誰負責到底;并將此項內容納入干部職工評優晉職考核內容,切實保證各項征遷基本工作有據可依、有章可循。
你院提出的第三項“建立預防工作機制”的建議內容,我局將予以采納。
整改情況:一是進一步完善預防職務犯罪工作機制,加強法律法規學習和警示教育,提高干部法制意識,并督促全體干部職工自覺遵守職業道德,依法正確履行職責,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,堅決杜絕貪污等違法行為。二是規范權力運行,建立懲防保障機制,嚴格完善有關的規章制度,做到依法管理,依法辦事,有效預防。并開展征地補償款發放情況隱患排查,及時排除違紀違規風險點。三是嚴厲懲處違法行為,增強法紀威懾力。完善信訪綜合協調機制,暢通舉報渠道,探索信訪監督新途徑,使群眾積極參與民主監督,震懾違法違紀人員;貫徹落實《領導干部廉潔從政若干準則》,大力查處有影響的違紀違法案件,發現一起查處一起,增強黨紀政紀的嚴肅性,對涉嫌犯罪者,依法及時移交司法機關處理。
在此,感謝貴院在建議書中提出的良好建議,在今后的工作中,我局將在現有相關工作的基礎上進一步提高完善;并在檢查機關的監督、指導下通過行之有效的措施,加大力度,努
力杜絕違紀違法行為的發生。
二○一x年十一月十四日
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