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建議書的格式

時間:2020-11-17 14:55:42 建議書 我要投稿

建議書的格式范文精選

  建議書的主要格式:單位或集體向有關單位或上級機關和領導,就某項工作提出某種建議時使用的一種常用書信。小編精心為你整理建議書格式范文,希望對你有所借鑒作用喲。

建議書的格式范文精選

  1、建議書的概念

  建議書是指某人或某單位對某項工作、某個問題的解決提出的建議、意見而寫作的文書。

  2、建議書的寫作

  建議書的格式一般包括標題、正文和落款3個部分。

  (1)標題 .

  標題一般用建議書的中心思想作標題。

  (2)正文

  正文包括建議對象、反映的問題或情況,建議的內容及理由等。

  (3)落款

  落款寫明單位或個人名稱,并標明年月日。

  建議書范文

  【篇一:盡快重建勞動爭議仲裁制度】

  最近幾年,國家對勞動工資制度逐步進行改革,實行簡政放權,擴大企業自主權;同時,隨著“對外開放、對內搞活”政策的實施,我國勞動關系也部分起變化。在中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資獨資經營企業以及城鄉個體經營企業與職工之間的勞動關系,表現為雇傭關系。在這種情況下,勞動關系雙方因勞動問題發生的.勞動爭議日漸增多,范圍涉及勞動工資、工作的各個方面。

  例如,在勞動合同期內,單方面解除舍同。職工不愿加班加點被作為曠工處理;勞動條件惡劣,無視職工健康;擅自變更勞保福利待遇標準,侵害職工合法權益;懲處職工,動輒罰款;等等。

  目前,屬于勞動爭議的案件,一般都由爭議單位的主管部門通過行政手段處理。但企業擴大自主權后,單靠主管部門行政處理難度很大,往往協調不成出現一拖再拖的情況,其中又有不少職工的申訴被退回職工所在單位,形成申訴無門的狀況。各級勞動行政部門處理的勞動爭議,雖有個別案件采取調解、裁決的方式,但并未形成制度,也缺少法律依據,大多數案件通過行政渠道與爭議單位還是不能及時解決;因而影響正常的生產秩序,國家勞動法規也得不到全面執行。

  因此,當前迫切需要重新建立勞動爭議仲裁制度和勞動爭議仲裁機構。在國家已經確立的勞動立法范圍內,運用法律工具,通過調解、仲裁的方式,及時解決問題。

  【篇二:給小區的環保建議書】

小區居民你們好:

  我是郝穴小學的環保志愿者,以往的社會活動都是“大手牽小手”,而這次我想以我的小手牽您的大手,讓我們共同努力,把我們小區環境搞好。

  我們小區有十多年的歷史,剛開始那幾年真是很美麗的小區,可是現在呢,環境有些臟亂差,這些都跟我們居民的日常行為有關啊!

  其實要說我們這里的物業公司為小區環境也做很多工作,他們在南山修景色宜人的“景山游園”和休閑小廣場,可我們百姓在受益的時候,又是怎樣做的呢?有些爺爺、叔叔們,在廣場打撲克、下棋時經常在旁邊的草坪和小樹林里“方便”,長此以往,這里異味熏人,樹木和草坪變得枯黃,難道你們就一點不自責自己的不文明行為嗎?

  去年,中山區城建局又耗資百萬在我們北山修“近鄰公園”,它與“景山游園”遙相對應,為轄區休閑運動的人增加好去處,可你們又是怎樣做的呢?有人隨意往廣場和公園扔垃圾袋或廢棄物,造成環境的人為污染,很令人傷心啊,而小區有那么多垃圾箱,為什么要吝惜自己的舉手之勞呢?許多時候,我們小學生志愿者和社區物業人員一起來清理這些垃圾,但最重要的還是百姓們日常自覺保持啊!

  還有一點不能不說,現在我們小區養寵物的住戶太多,其實,養寵物不要緊,關鍵是不能讓狗在大街上隨地大小便,養狗的主人怎么就不能自覺呢?

  現在,我們大連在創建文明城市,那二十字公民基本道德規范和市民文明行為“十個不”我們小學生都知道,而你們大人更要做出好榜樣啊!

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