新員工工作失誤的檢討書（通用18篇）

　　在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類事件，為此要寫檢討書來自我悔過，寫檢討書的時候要注意內容的完整。來參考自己需要的檢討書吧！下面是小編為大家收集的新員工工作失誤的檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　新員工工作失誤的檢討書 篇1

尊敬的領導：

　　您好！

　　20xx月xx日，在工作中，我犯了一個嚴重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領導及時發現，才未鑄成大錯，兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導及各位同學做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同學匯報如下：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作不嚴謹的必然結果，也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思，我對自己的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。一直以來，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司也有了一定了解，慢慢開始放松了對自己的要求。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對各位同學對我的關心同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自己，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的'工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導及各位同學做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協議，那還要制度和法律干什么呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律的觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團隊做出積極的貢獻，請領導相信我，請各位同學監督我。謝謝！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新員工工作失誤的檢討書 篇2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，我現在非常的自責，剛剛來到公司上班半個月的時間，我現在就出現了錯誤，不知道怎么跟您解釋了，對于過去一段時間的工作我真的是非常的難受，也不知道怎么去面對這些，現在我只感覺自己真的是很不好，這樣的失職是不應該的，作為一名新員工我應該要非常細心才是，在工作當中用一個正確的心態去處理好工作，這是我的職責所在，現在我也思考了很久，不知道怎么去做好這么一件事情，但是已經發生了，我只能用自己最大的力氣去挽回錯誤，一定不能再這樣下去，再不能出現這樣的錯誤了。

　　一直以來我對自己的工作都是非常上心的，因為我是一名新員工在很多事情上面都是懵懵懂懂，還是要有一個好的方式去處理好這些細節上面的工作，這對我來講很有必要，現在我也在一步步的做好自己的本職工作，有些事情還是需要用心去對待的，這也是我的職責，作為一名新員工在很多方面都應該主動起來，去做好自己的事情，用心去感受，工作當中我一直都是非常認真的在做好這些，我現在也是努力的，但是發生了今天這樣的事情我就應該主動地承擔起錯誤，這種情況不應該發生在我的身上，這是非常不合適的，我也是想了想繼續這么下去我不知道未來的某一天會變得怎么樣，但是很多事情都應該去認真的想一想，我也應該把這件事情好好的回顧一番，對自己做一個深刻的檢討。

　　我作為一名新員工，這次出了這么一件事情真的是讓我非常難受，現在內心也是非常的忐忑不知道為什么會有這樣的.想法，我一直都在思考著這么一件事情，這真的是不應該發生在我的身上的，我實在是非常的難受，工作上面的錯誤一旦犯了就應該主動的承擔起來，就像這次的錯誤，我實在也是做的不好，我沒有及時的認識到自己的錯誤，雖然是一名新員工的可是我不愿意去給自己的找什么借口，工作上面錯了就是錯了對于這些只有正視起來了才是一個重點，我還是非常重視自己在這一方面的能力的，我一定會保持好的心態，對于這次失職，我一定會端正好自己的心態，在未來的工作當中去糾正好，這是一定的，我既然作為一名xx的員工就應該要有一個積極向上的精神，努力去做好自己的，努力去做好工作。

　　此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新員工工作失誤的檢討書 篇3

尊敬的領導：

　　您好！

　　我懷著萬分愧疚及懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對違反公司紀律擅離職守這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。

　　1、由于我上班沒有習慣電話報到，及上班屢次沒有帶上公司海報，嚴重缺乏對公司規章制度必要的理解和認識。這是一種對工作不極積，對領導不尊重的行為，如果我能以對待重要事件的態度對待公司的紀律，我相信這種錯誤是完全可以避免的。

　　2、每天的生活和一些工作。這也是導致我沒有牢記領導的教誨和公司紀律的原因。同時這也是一種對自己工作沒有完全負責任。在此事之后，我已經充分認識到了這種工作態度將會在我以后的工作過程中引起非常惡劣的后果，在此事后引起了我極大的重視，并在以后的工作中加強改正。

　　3、事發后，沒有心平氣和地面對錯誤，我平時缺少和同事之間的工作交流，和客戶溝通方式可能會造成誤解。

　　在深刻的自我反思之后，我決定有如下個人整改措施：

　　1、按照要求上交內容深刻的檢討書一份，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。

　　2、多想想領導對自己的教誨，提高自己的思想覺悟，知錯就改，嚴格按照公司的規章制度去執行，對任何事情都要以自己的全力以赴去對待。

　　3、加強同事之間和客戶之間的溝通。提高自身溝通能力及公司專業知識，今后不再出現違公司紀律的情況。

　　4、提高認識，狠抓落實，大力開展批評與自我批評，化羞恥為動力，以實際行動為為我公司做出應有的貢獻，用自己的努力來彌補我在過去在學習工作中存在的不足和缺憾。

　　通過這件事，感悟到：一個人一生最重要的是做事做人的`能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，就無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。我感到對不起領導對我的信任，同時非常感謝領導對我所犯錯誤的及時批評，愧對領導的關心今后不會再有類似行為發生在我身上。能得到領導的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激，請關心愛護我的同事和領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我的工作取得更大的進步！希望領導和同事們，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。

　　相信領導看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向公司的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望領導可以原諒我的錯誤。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新員工工作失誤的檢討書 篇4

尊敬的領導同志：

　　您好！

　　我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

　　我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展狀況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

　　但此次我透過自我反省，務必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

　　針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

　　1、針對我的`職責感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應親自過問，不論處理的好壞，都就應給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時持續工作的細節。

　　2、我今后做事情務必嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

　　透過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后必須認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新員工工作失誤的檢討書 篇5

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，來到公司也不是很久的時間，但是今天卻出現了這樣的情況，我的工作出現了這樣的問題，這是我的失職，也是我做的不夠好的地方，實在是讓我很慚愧，作為一名習新員工我還沒有來到公司多久工作就失職了，我不知道怎么跟您解釋，這讓我感覺很不好，我需要做好準備，以后一定不能夠再出現這樣的情況了，真的是影響很不好，讓您失望了，這不是作為一名員工的應該出現的情況，對于這次工作方面出現的`問題我感覺很羞愧，以后會認真去搞好工作的，再也不希望出現這種事情了。

　　近期在工作當中我的表現一直都是平平無奇，實在是讓我很有壓力，而今天的問題還是很大的，在以后的工作當中這不是我應該出現的情況，在近期的工作當中還是有很多的問題的，是我沒有把自己的工作考慮周到，現在的我的工作失職了，本來就讓我有很多的不應該出現的情況，在以后的工作當中我一定會去調整好自己的工作能力，我來到公司也才短短一個多月，今天下午在上班的時候，我走神了，這是我的失職，我把兩個文件混淆了，這實在是非常的不好，這不是我愿意看到的事情，有些事情還是應該做好充分的規劃，工作當中我不應該走神，當時我是在做別的事情，這樣的結果不是我愿意看到的，在這方面我應該好好的思考一下。

　　我在工作的時候有些事情做的不夠好，在以后的工作當中我一定會糾正自己的不足，工作出現這樣的錯誤，我內心的自責不已，我知道您一直以來對我都是非常關照的，今天我工作失職了，讓您失望了，本應該在工作期間認真才是，但是我卻一直沒有重視起來，在上班的時候做別的事情，所以我出現了問題，這樣直接影響到了后續的工作，造成了連鎖反應，本來很多同事都是應該按時下班的，但是我出現了這樣的問題，讓大家也受到了牽連留下來加班，通過這這次的事情之后我也意識到了問題的所在，我以后一定不會在上半的時候走神了，這次的錯誤一定是最后一次，現在我還是在試用期階段，我需要讓自己的表現好一點，并且持續保持下去，對于今天的情況我倍感自責，也知道了工作當中需要認真起來的道理，我一定會糾正，請您相信我。

　　此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新員工工作失誤的檢討書 篇6

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是售后部的客服xxx，在跟客戶處理售后問題的過程中，由于工作的失誤，給客戶發錯配件，不但是讓客戶的售后時間延長了，也是造成了公司運費的損失，我要檢討。

　　作為一名新客服，我來到公司也是有一段時間了，從剛開始做培訓，然后跟師傅一起工作，到現在獨立的可以處理售后問題，我大錯沒犯，但是小的錯誤卻是一直都有犯的，以前還有師傅幫忙檢查和糾正，現在我自己獨立的處理問題，非但這個毛病沒有改掉，而且還在犯，真的不應該，這次的失誤其實是完全可以避免的，客戶要的零件是A零件，我卻給客戶發了B零件，它們雖然名稱和樣子是一樣的，但是區別卻很大，我在這次發貨的失誤里也是工作做得不夠細心，沒有認真的把工作做細。

　　售后的工作本來就是給客戶解決問題的，而不是再給他們添麻煩，這次客戶要一個零件，本來是很好的跟我溝通，但是我發錯貨了，不但是讓客戶著急上火，和我說話的語氣也不好，而且對公司的'印象也因為我的處理變差了。假如說我細心的確認好客戶的需求，然后在通知倉庫發貨的時候再次的核對好，就不會出這個問題了。

　　在做售后工作的時候，我往往會著急的把售后的事情做完，而忽略了怎么把售后做好，在和其他客戶的處理售后問題中雖然解決了他們當時遇到的問題，但是后續在同事的反饋中卻也發現我只是解決了當時出現的問題，有時候客戶又是再次的來找了，其實也是我的售后工作沒有做好，做完整，沒有把售后做到位，讓客戶的問題會接二連三的出現。像我們和客戶聯系詢問的時候，客戶反饋的那些問題，其實我們完全可以再讓客戶再檢查一下，或者稍微麻煩點去看看，確認問題是什么，還有沒有其他的問題，一次性解決，要師傅上門的就上門，要客戶自己就可以解決的我們只要送零件的，就配送零件，而不是客戶要求什么，我就處理什么，這樣忙下來，看起來做了事情，但是卻沒有徹底的做好。

　　作為售后，要為客戶著想，盡量把客戶的問題都解決了，而不是解決一個算一個。在今后的工作中，我也要多思考，多學習，雖然基本的流程和能力有了，但是經過這次失誤，我也明白我要學的還有很多，在工作中也是要更加的細心和專心。也請領導原諒我這次的失誤，我以后不會再犯了。

　　此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新員工工作失誤的檢討書 篇7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我因為在工作的時候打電話破壞了工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調整好自己的工作態度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已！

　　這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。這一天我明確了自己的錯誤，在靜靜的思考后我明白了一個道理，我的行為是不對的！

　　思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優秀同事接觸，交流。紀律上，現在我一定要比以前要有了很大改變，現在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升，為公司做更多事！

　　我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的'，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家！但我深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。工作是打電話對我們的工作是百害而無一利的。

　　經過領導批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處罰我愿意接受，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　新員工工作失誤的檢討書 篇8

尊敬的領導：

　　您好！

　　x月x日，按照節日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司x總一行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。

　　事件發生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產生根源，做了如下剖析：

　　一是工作態度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。

　　二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。

　　三是危機意識不強，對站的工作性質認識不夠，對安全生產放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。

　　四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的'掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。

　　作為一個基層管理干部，發生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說明我在自身修養、工作態度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學習，端正工作態度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應具備的素質要求，在此基礎上，全力做好以下三點：

　　一是向黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請處分。

　　二是向全體員工進行深刻檢討，對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評。

　　三是組織召開班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發生原因，吸取經驗教訓，端正全員工作態度，提高全員工作能力，培養全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發生；第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產運行安全。

　　我會深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓領導滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

　　謝謝領導！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新員工工作失誤的檢討書 篇9

尊敬的各位領導以及各位同事：

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。

　　在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

　　（1）思想認識不足。

　　在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很的履行我的職責造成的。

　　（2）掌握員工思想不夠深入。

　　對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

　　（3）管理工作過于制度化。

　　對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

　　（4）缺乏績效管理指導與溝通。

　　在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

　　鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

　　（1）樹立正確的領導管理心態。

　　作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　　（2）加強隊伍建設，營造良的團隊氛圍。

　　真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的.工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

　　（3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

　　在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。

　　（4）加強細節化管理，從點滴做起。

　　細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，并且重視細節管理，認真處理管理工作中的每一個細節。

　　綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做一級管理者的本職工作。

　　望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更的完善自己，用良的工作成績回報大家對我的信任與支持。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新員工工作失誤的檢討書 篇10

尊敬的領導：

　　你好！

　　剛換到新的工作崗位，接手的第一份工作就讓我給搞砸了，剛發現的時候以為只有這一點的問題，但是仔細看看發現問題越來越多，造成的損失也越來越大。

　　這事情讓我很內疚，我怕老總發火也怕剛建立的好印象沒有了，從發現錯誤到現在一直情緒很低落，原本來到辦公室都會主動打掃衛生和燒水，今天就只會發呆了。雖然主動寫了檢討，也愿意自罰xx元，可是這真的彌補不了造成的損失的。而且在領導們想解決方案時發現另一個錯誤時我還聽到老總說因為我不熟悉的時候我心里暖暖的'，但是內疚卻更深了。

　　我想我是太笨了，考慮問題太不全面，頭腦很簡單，看到事物的一面從來就不多想想下一步，簡單的別人說讓干一，我就只干了一，就沒看見一后面緊跟著的二，也因為這一和二原本是一體的，但沒有一次完成而影響了整體。

　　我想我以后不會再犯這樣的錯誤了，可是為什么人總是在錯誤中才能吸取教訓才會成長呢。我很抱歉。

檢討人：xx

　　xx年xx月xx日

　　新員工工作失誤的檢討書 篇11

尊敬的領導：

　　您好！

　　作為一名新入職的機場安檢員，我此次犯下了如此重大錯誤，我感到深深的愧疚。經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

　　然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的`言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。

　　今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題。

　　我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

　　關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

　　如果由專職的安檢員在通道口提前對旅客進行宣傳，或是提供一些物品處理的辦法，就可以為旅客節省一些時間，避免誤機。我們雖是機場安保的執行者，但安全的乘機環境離不開廣大旅客的理解和配合。在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　新員工工作失誤的檢討書 篇12

尊敬的領導：

　　您好！

　　前段時間由新入職的我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司領導一行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。

　　事件發生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，工作態度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個新員工應有的思想要求。工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個新員工應有的素質要求。

　　危機意識不強，對站的工作性質認識不夠，對安全生產放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個新員工應有的意識要求。工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個新員工應有的能力要求。

　　作為一個新員工，發生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說明我在自身修養、工作態度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的'自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將端正工作態度，強化管理能力，盡快達到一個新員工應具備的素質要求。

　　進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請處分。向全體員工進行深刻檢討，對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評。組織召開班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發生原因，吸取經驗教訓，端正全員工作態度，提高全員工作能力，培養全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發生；第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產運行安全。

　　我會深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓領導滿意、讓員工放心的一名比較稱職的新員工。請領導在今后的工作中對我繼續進行嚴格要求，這是對我的的關心和愛護！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　新員工工作失誤的檢討書 篇13

尊敬的領導：

　　我對此次的錯誤檢討與反省：我深刻明白此次私自批準老王提前下班行為的錯誤所在；我在主觀方面對自身職責的認識與責任意識的欠缺，不容忽視。

　　首先我不應該置公司領導的權力與權威于不顧，在沒有得到領導批準的情況下私自允許老王下班去上課的錯誤行為，非常違背公司的管理原則：凡事要向領導匯報，以常總為領導，以李總為核心，一切以公司利益為重。因此，在今后的工作當中，我一定要堅持原則，聽從領導。

　　其次，我忘卻了工作職責，我必須清晰地認識到我這樣的.錯誤行為，我作為部門負責人沒有任何給予任何員工下班的權力。個人學習化知識、提升自我無可厚非；然而，在公司還有會議沒有開完，工作沒有傳達完的情況之下就離開公司，是極其要不得的；會給公司領導分配工作和思想的傳達造成障礙。須知，老王是會議的記錄員。我私自放老王下班，到了開會的時候，耽誤了領導給老王傳達工作內容和公司思想不說，也影響了會議的記錄，如果老李不能做會議記錄的話，此次會議將會沒有記錄，將會影響整個會議思想接續傳達。因此，在今后的工作中我要深刻理解自己的工作職責，不要隨便給員工下班，嚴于律己

　　其三，我這樣的錯誤行為，給公司管理氛圍造成了一定程度的破壞。須知我這樣的錯誤行為，使其他員工收到不良的影響，認為“你可以讓老王提前下班，也可以讓我提前下班”。如此，勢必給公司的未來發展，未來管理帶來多么嚴重的危害。因此，今后工作當中我要以個人實際行動來改正我此事所犯的錯誤，用實際行動告訴自己與身邊的同事，應該為公司發展大局著想，認清自己的職責，凡事請示領導，堅持原則。

　　關于此次錯誤，我可能還在其他許多主觀方面的意識與原因存在不足，我都有必要做出極其深刻的反省和改正，也希望領導同志給予我嚴肅的批評，我一定虛心接受。今后無論是在工作方面，我都要提起十分的重視。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新員工工作失誤的檢討書 篇14

尊敬的老師：

　　您好！

　　抱歉我昨天晚上因為有朋友來我家里做客，很晚才睡覺，導致第二天根本就沒有多少的精神來上班，更是在上班的時候睡著了。

　　我知道我說這些不一定能夠獲得領導您的原諒，因為我本該做好的工作卻因為我睡覺受到影響，但是我還是得向領導您說清楚，因為我不信您誤會太深，因為做為下屬我就必須要做好自己，不讓自己犯下大錯，但是我卻睡著了，我在上班的時候實在是太困了，我那是一直在強大精神，我也不想在上班的時候睡覺，我的眼皮就像是灌了鉛似得，沉重的不得了，每一會就沉沉睡去了。

　　還好同事及時叫醒我沒有給工作造成太大的影響，我知道了這樣的做法對于工作的各位同時來說也是非常不公平的，我們大家一起工作，我卻在工作的時候睡覺，雖然不是有意的但是也是在變相的偷懶，因為我沒有和大家一起工作，這是非常不好的表現，這也是消極怠工的表現，我知道我這次犯的錯一些離譜，但也希望可以改正，我知道錯了，我不會在次犯這樣的錯誤，每個人的錯誤都會受到懲罰，我甘愿受到懲罰只希望能夠得到領導的原諒。

　　哎都怪我，唯有注意時間，高興過頭，沒有睡好對工作的影響真的太大了，我那是一整天都沒有精神，感覺整個人都是渾渾噩噩的，迷迷糊糊的，工作也都不能夠靜下心來好好工作，我以后再也不會這么做了，以后就算有朋友我也會注意自己的休息，保證有足夠的休息時間保證第二天有經理工作，我思考了以下感覺是我對自己有些放縱了，沒有以前那么嚴格的要求自己該怎么做，沒有注意時間，也沒有注意休息，更沒有注意管好自己，給自己給公司帶來麻煩，我會在以后的工作中努力工作，做到認真細致的'工作，遵守公司的紀律，不觸犯公司的規定，不早退，也不會遲到，更不會睡覺，把工作永遠放在第一的位置，什么都以工作為主，加強對自己的約束，無論是上班還是下班都做到，按時休息，都要保證有充足的睡眠，不損害自己的休息時間。

　　最為新員工應該好好表現自己，我希望領導能夠看在我還是一個新人對公司的很多事情不太清楚的份上饒了我這一會，吃了這次虧之后我以后再也不會犯了，我保證以后好好工作，絕不做任何有損工作的事情。

　　此致

敬禮!

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新員工工作失誤的檢討書 篇15

尊敬的單位領導：

　　您好！

　　我是xxx，遲到讓我無比羞愧，發生這種情況，誰都不愿意看到，沒有一個自覺的心態，畢竟我已經是一名老員工了，在一些事情上面要做得比他人更加細心一點，在工作上面，我做的不夠細心，而且這段時間我的狀態也不好，總是莫名其妙地發生一些食物，特別是今天，我居然遲到了，本來您今天是開個早會的，可是我居然遲到了，整整十分鐘，這讓我現在回想起來的時候都非常的自責。

　　來到公司已經不是一兩天了，對于這樣的事情卻還搞不明白，真的讓我搞得非常的羞愧，也很是難受，現在想了想，確實是做得不夠好，在一些事情上面，自己沒有督促到位，成為公司的一名員工，需要端正，其他才是現在，或者以后我都需要保持這樣的心態，直到的情況，我再也不愿意看到了今天的事情，也是我個人能力上面的不足，我還是需要去彌補好的，對于這次遲到的現象，以后我不希望再發生，當然一定要給自己一個堅定態度，對自己的要求嚴格一點，這準是沒錯的，我真的不希望為了還出現類似的錯誤，就像今天一樣，明明能夠提前安排時間來公司準時開會，這個早會為了等我也耽誤了幾分鐘的時間，而我卻整整遲到了十分鐘，這是對工作的不尊重，我必須要給自己一個交代。

　　到公司這么久的時間了，對于這些基礎的工作細節我沒有做到位，之前還想給自己一個工作的原則，想著我再也不希望出現這種類似的情況了，這樣的.現象非常惡劣的，時間久了會讓我慢慢養成習慣，來到公司已經不是一兩天了，身為老員工，我卻做了這么不好，在一些簡單的工作上面，讓你卻失望了，今天遲到了，整整十分鐘，耽誤的是大家的時間，這個早會讓我搞得非常的不愉快，今天的事情是我的過錯，以后再也不希望遲到了，直到真的非常不好，有可能會發生各種突發事件，自己卻沒有及時到場，就錯過了，讓今天我錯過了幾分鐘的會議，雖然只是短短幾分鐘，但是這是一種對工作的態度，我沒有做好這一點，這是我需要深刻反省的，此刻我內心真的非常糾結，也無比自責，早上遲到再也不會出現這種錯誤，再不會讓開早會的時候等我一個人。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　新員工工作失誤的檢討書 篇16

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，我現在非常的自責，剛剛來到公司上班半個月的時間，我現在就出現了錯誤，不知道怎么跟您解釋了，對于過去一段時間的工作我真的是非常的難受，也不知道怎么去面對這些，現在我只感覺自己真的是很不好，這樣的失職是不應該的，作為一名新員工我應該要非常細心才是，在工作當中用一個正確的心態去處理好工作，這是我的職責所在，現在我也思考了很久，不知道怎么去做好這么一件事情，但是已經發生了，我只能用自己最大的力氣去挽回錯誤，一定不能再這樣下去，再不能出現這樣的錯誤了。

　　一直以來我對自己的工作都是非常上心的，因為我是一名新員工在很多事情上面都是懵懵懂懂，還是要有一個好的方式去處理好這些細節上面的工作，這對我來講很有必要，現在我也在一步步的做好自己的本職工作，有些事情還是需要用心去對待的`，這也是我的職責，作為一名新員工在很多方面都應該主動起來，去做好自己的事情，用心去感受，工作當中我一直都是非常認真的在做好這些，我現在也是努力的，但是發生了今天這樣的事情我就應該主動地承擔起錯誤，這種情況不應該發生在我的身上，這是非常不合適的，我也是想了想繼續這么下去我不知道未來的某一天會變得怎么樣，但是很多事情都應該去認真的想一想，我也應該把這件事情好好的回顧一番，對自己做一個深刻的檢討。

　　我作為一名新員工，這次出了這么一件事情真的是讓我非常難受，現在內心也是非常的忐忑不知道為什么會有這樣的想法，我一直都在思考著這么一件事情，這真的是不應該發生在我的身上的，我實在是非常的難受，工作上面的錯誤一旦犯了就應該主動的承擔起來，就像這次的錯誤，我實在也是做的不好，我沒有及時的認識到自己的錯誤，雖然是一名新員工的可是我不愿意去給自己的找什么借口，工作上面錯了就是錯了對于這些只有正視起來了才是一個重點，我還是非常重視自己在這一方面的能力的，我一定會保持好的心態，對于這次失職，我一定會端正好自己的心態，在未來的工作當中去糾正好，這是一定的，我既然作為一名xx的 員工就應該要有一個積極向上的精神，努力去做好自己的，努力去做好工作。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　新員工工作失誤的檢討書 篇17

尊敬的領導：

　　您好！

　　我在培訓的時候，沒有準時參加，而是遲到了半個小時，我要檢討，雖然說是因為塞車的緣故，但是也是我沒有重視培訓的原因。

　　剛來到公司，作為一名新人參加培訓是為了更好的下到崗位后能立刻工作，但是我卻沒有特別的重視起來，那天我定了鬧鐘，本來我到公司也不遠，就半個小時的公交就好了，所以我那天雖然鬧鐘響了，但是還是不想起來，結果一直拖，拖到實在是不能不起來了，才起來洗漱，按照時間來說，出門剛剛好，到公司也差不多是掐點打卡了，不過那時候我沒想過路途中會出現什么意外的情況。也沒想過如果我耽擱了培訓的時間，其實其他同事可能是需要等我的，結果路上真的遇上了塞車。

　　本來我來公司的這條路是很難遇到塞車的，但當天早上剛好出現了交通事故，所以就塞車了，而我堵在路上也沒有什么辦法，只能是等，即使我下車跑步來公司，時間也來不及，我當時想等就等吧，最多遲到了，到時候晚點下班就是了，可是我沒想過我們的培訓是不需要加班的`，而且準時培訓也是為了讓我們有更多的時間去熟悉講過的東西。到點了，培訓的主管打電話給我，問我是請假了還是怎么回事，我說是塞車了，然后培訓的主管說，那來公司也沒有多久，那我們就等你到了再培訓。

　　我們這次的培訓是8個人，等于說是加上主管8個人等我一個，我掛上電話，就感覺臉熱熱的，假如我按時起床，提前出門，那就可能不會遇到塞車的情況了，或者即使塞車，也是有充裕的時間，能夠按時的到達公司，也不會耽擱其他同事的培訓時間，而且那天的培訓還是很重要的，所以主管才說等我到了再培訓，可是我卻遲到了。

　　領導在查看考勤的時候發現我的遲到，也是批評了我，做事情本來就是要提前準備的，無論是工作中還是生活中也是一樣，提前來到公司，讓自己多點準備，打開電腦，整理下思緒再工作也是能更好的投入，如果每次都是掐點趕到公司，那其實還需要稍微休息調整下才能進入工作，那不是耽擱了時間嗎？而且我還是個新人，在培訓的時候就學會掐點了，真的不應該，這時候的我更應該多學習，多準備，而不是應付了事。

　　經過反省，我也明白，我以后一定要提前一點來公司，也是避免遲到，能調整好，早點投入到培訓和工作當中去。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　新員工工作失誤的檢討書 篇18

尊敬的領導：

　　您好！

　　我知道我這次犯的錯誤并不是一個很大的錯誤，上班遲到這樣的錯誤公司里面很多的同事應該都犯過，但我作為公司的一個新員工，來到公司的時間也算不上長，是不應該犯這樣的錯誤的。作為一名新員工我應該要表現得更好才對，讓自己不要出現錯誤，若是現在我就能夠犯遲到這樣的錯誤，之后在工作中我可能就會出現更大的錯誤。我也知道自己這次做得確實不對，所以我自覺的寫了這封檢討書給您，希望您能夠原諒我這一次犯的錯誤，我保證我之后是絕對不會再犯這樣的錯誤了，我一定會好好的表現的。

　　其實從這一次的事情當中是能夠看出我的工作態度的，上班遲到這件事情并不是一個不能夠避免的錯誤，只要我能夠做好充分的準備，也做好計劃，是絕對不會犯這樣的錯誤的。若是因為天氣原因可能會導致我遲到，我就應該要早一點出門；若是因為睡過頭而導致我上班遲到，我也是能夠在前一天的晚上多訂幾個鬧鐘讓自己不會睡過頭。所以不管我是因為什么原因導致了我這一次上班遲到，其實都是有辦法去避免的，只是我沒有采取相應的應對措施，所以出現了這樣的問題，也讓自己犯了這一次不該犯的錯誤。

　　我知道我作為公司的一個新員工，是應該要好好的去表現自己的，要努力的把自己的工作做好，同時也要遵守公司的紀律，這樣才能夠得到領導您的認可，也能夠得到同事們的認可。我現在已經是在工作了，也應該要改變自己的一些不好的習慣，至少不應該犯的`錯誤是絕對不能夠再犯的了。在工作的時候是不能像在學校里面那樣的自由自在的，在學校里面犯錯很容易就能夠得到老師的原諒，在犯錯之后也能夠擁有第二次機會讓我去改正。但在社會上犯錯之后是不會有人給我第二次機會的，所以我更應該要嚴格的要求自己，不然自己去犯一些不應該犯的錯誤。

　　現在經過反省我也已經認識到了我自己所犯的錯誤了，也希望領導您能夠原諒我這一次，我以后是絕對不允許自己犯這樣的錯誤了。在之后的時間中我一定會努力的工作，讓自己把工作能夠做得越來越好，也讓自己能夠不斷的有進步，這樣就應該能夠彌補我這一次犯的錯誤了吧。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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