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部隊檢討書自我反省

時間:2022-02-08 11:55:52 檢討書 我要投稿

部隊檢討書自我反省3000字

  在學習、工作或生活中出現了失誤后,為了防止此類事情再度出現,往往被要求寫檢討書來自我檢討,在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧!下面是小編精心整理的部隊檢討書自我反省3000字,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

部隊檢討書自我反省3000字

  部隊檢討書自我反省 篇1

  尊敬的各位首長,各位領導,各位同志,大家好!

  我xxx由于不服從上級指揮領導,仗著自己是老兵,以為自己可以橫行無忌,仰仗領導多年來的關心和照顧,公然違背軍紀于不顧,不參加學習,不聽從指揮,松懈自己的心里,儼然不顧自己學習的紀律和法規,把領導的關懷棄之于腦后,麻痹自己盲目的心情,禁不住酒的誘惑,自己心里存在極大的不良想法,抱著僥幸的心里偷跑喝酒,回來之后不思悔改,不顧同事勸阻,我行我素,不把這種嚴重的錯誤當回事,自以為無傷大雅,依然的不去向領導主動匯報自己這種嚴重違背紀律行為!

  結果被指導員同志聞出酒味后,嚴厲喝訴與我,我見事情敗漏,這才交代了自己的偷跑出去喝酒的嚴重錯誤行為,經過指導員和各位領導的嚴厲批評和教導,這讓我深感不安,對于自己犯下這次嚴重的錯誤深深地自責和懺悔!

  我不應該出去喝酒,棄于領導的栽培和重視于不顧,愧對領導多年來的厚愛于關懷,我的良心受到了前所未有的打擊和自責,對于領導的殷切教誨,我感覺自己好像失去了很多,又仿佛得到了很多,失去的是哪一份無知和狂妄自大,得到了領導真切的而又嚴肅的關懷教導,我失去了我的很多缺點,失去了很多以前自以為是的心里,但是我卻得到了前所未有關懷,很多以前無知的想法在此得到了答案,多年以來的飛揚跋扈心情煙消云散,這次我受益良多,我受之有愧,我本是一個犯了錯誤的兵,領導卻只是恨鐵不成鋼的教誨與開導,讓我受寵若驚,讓我悔過自新,給我一個機會,我深深地感到了領導的親切和諄諄教誨,同時讓我對自己以前的所作所為感到前所未有的羞愧和自責!我的良心受到了強烈的譴責!我為我這種不顧紀律不顧領導的行為感到可恥!希望領導能給予我一個深刻的教育!讓我從此銘記于心!永不在犯!

  為了表示我此次改正的決心和信心,也為了此次犯下嚴重的錯誤的懺悔,我特給自己以后立下以下作為和紀律!

  第一,經過這次事件過后,我感到自己自身的不足和缺點,以后我要加強自身的學習教育,多多向領導同志們請教!每天熟讀部隊紀律規定,要做到懂法知規!命令就是一切,法規就是命令的想法!

  第二,這次事件后,我對自己的心態要進行調整,對待自己以前那種跋扈高傲心態要及時杜絕,做到知錯不犯,不知錯也要認知錯誤的心里,定要使得自己始終保持一個不驕不燥的心態!絕對不能出現僥幸的心里!

  第三,以后對待領導的關懷和愛戴,要以一個正視的心里對待,不能感到領導的關懷和愛戴就是縱容和包辟!不能愧對領導的關懷,爭取做一個領導信的過的好兵,堅決不能辜負領導的厚望和栽培!不能讓領導感到失望。

  第四,對于領導的諄諄教誨,我要端正心態,堅決的無條件服從領導的安排教育,促進自身學習態度,絕對的聽從上級指示,再也不進行違背領導意愿的行為發生!一定要讓領導體會到我的深切改正態度,讓人感到我是一個知錯就該的人。

  第五,堅決貫徹黨的理論,堅決的服從上級的指揮命令,對待其他同志的勸阻要深刻的認知,對待其他同志的錯誤要明確的指出,堅決的做到不懂就要問,學習上有難度就要刻苦,訓練上有困難要迎刃而上!對于其他同志的好的工作要學習,對待其他同志不好的要給予幫助!

  第六,我要嚴格的要求自己,能克服的自身困難要堅決克服,不能克服的想辦法也要克服,對待自己酗酒的毛病要更加努力的抑制,堅決不讓自己在犯類似錯誤,更好的表現自己!站崗時一絲不茍,學習時攻心苦讀,訓練上嚴謹要求!

  綜合以上六條所述,我以后會更加以嚴格,刻苦,不驕,不燥,堅決服從,的要求來要求自己!絕對不讓類似事件在此發生!堅決不能讓其他錯誤耽誤自身!堅決不能讓自己的壞毛病影響到領導的關懷!堅決不能讓領導對我失去信心!堅決做到一個有困難直接沖!不退縮!堅決貫徹上級領導的命令,堅決服從指揮!絕對不能以身試法!不能棄之領導的信任于不顧!不能把領導的話當做耳旁風!

  至此!檢查書完畢!希望領導能看在我衷心改正!刻苦檢討的份上給我一次機會。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

  部隊檢討書自我反省 篇2

尊敬的排長:

  這是為我今天下午的私自外出的行為而道歉。這一聲“對不起”,不僅是為自己的行為而道歉,也是為破壞和違反的部隊的紀律而道歉,更是為了由于我擅自外出以至于領導擔心而道歉。今天下午由于我多年未見的老家朋友來上海游玩,路過部隊營地,便約我見面敘舊。

  當時的我被朋友來訪的驚喜沖昏了頭腦,雖然也曾經想過要向領導請示批假后才離開,但是由于一時心急,也沒有多想,沒有控制住自己急躁的性格,便私自外出,不自覺的犯下了這錯誤,在沒有得到領導的批準下就擅自離開的部隊。現在回想起來,我的這一行為是十分錯誤和荒唐的,也是絕不應該發生的。

  今年已經是我來的部隊的第三年了,日子也不算短了,在這三年之中,是部隊教會了我,怎么做人,怎么作為一名合格的軍人。作為一名軍人,我有責任,也有必要來承擔我所犯下的錯誤和這個錯誤所帶來的嚴重后果!再此,我要再次為我的違紀行為而道歉。

  在承認錯誤和承擔結果之前,我還必須先解釋一下下午這件事情,好讓領導對整個事情的始末有一個了解。事情的具體經過是這樣的,大約是在今天下午1點左右,我突然收到一條短信,一看,竟然是多年未見的老家朋友發來的,心中頓時開心不已,看了信息的內容才知道,原來是朋友乘著過年前夕,攜全家來上海游玩,路過部隊,便想叫我出來見個面吃個飯,聊聊這些沒見面的日子的情況,同時也是替家里的父母探望探望我,提前祝賀新年。也算是陪我吃過一頓有家鄉味的年夜飯,好讓家中的父母放心。

  看到這里,家里朋友來部隊看我,我心中自是十分開心,很想出去和他們見個面,但是我心中又突然想到,部隊是一個有紀律講程序的地方,不是可以隨便進出,任性妄為的。凡是出門都要要領導請示,得到批準后才能行動。此時,我便想到了去和領導說明具體情況,請領導批假允許外出。

  不巧的是,我還沒有行動,朋友的短信又一次到了,是催促我快點出來的,當我還在決定之際,來的不再是短信,而是電話了,朋友的一通電話響起了,我猶猶豫豫的按下接聽鍵,聽到的是朋友溫暖的問侯和急切的詢問我能否出來。再朋友的幾番催促之下,我便決定不向領導請示,直接出門去見朋友。

  懷揣著一份不安和自責,我踏出了部隊的大門,一出門便看見了早已經等候我多時的朋友,看到朋友心情似乎也好了一點,原本的不安與自責被朋友所帶來的心喜沖去了一大半。多年不見的朋友自是會聊的話題甚多,于是我們便一路邊走邊聊,決定先去找個地方請朋友好好的吃頓飯,好好的敘敘舊。

  在離開部隊步行了10分鐘后,便看見一家裝潢不錯的.餐館,我心里盤算著便在這里請朋友吃一頓上海的飯菜。我們進去坐下后就隨意點了幾個小菜,由于我們都意不再此,盡管菜沒有多久就上齊了,可是我和朋友還沉浸與我們滔滔不絕的敘舊中,一會兒是聊以前在家里的時候,一會兒又是聊我現在在部隊的事情,不一會兒又聊到了朋友現在的情況,當然這其中必然少不了遠在家鄉的父母托朋友帶來的問候。喜悅夾雜著心酸,頓時間我百感交集,一時間也無法用言語來形容。此時我才明白家人和朋友的力量有多么大。

  隨著時間一點一點的推移,我和朋友聊天的興致卻絲毫未減,就是這樣,時間就這樣從我們的指縫間悄悄溜走。美好的時光總是過的很快,無意之中,我一看手機才發覺,原來已經4點多了。此時的我,才徹底清醒過來,是到了我必須回部隊的時間了,我心中急著要回部隊,可我又不知道該如何向朋友說明,朋友似乎是看出我的異樣,問我發生了什么事情,再幾經思量之下,我便把整個事情原委向朋友說明。

  知道真相的朋友自然是十分體諒,馬上讓我回部隊。朋友在知曉我是在這種情況下還堅持出來見他一面,心中也很不是滋味,還向我道歉,覺得是他自己過于魯莽,還催促我早些回部隊,并且一定要記得回去后馬上要向領導說明情況,認識自己的錯誤,做一份深刻的檢查,保證以后不再莽撞。

  就這樣我很朋友就匆匆分手,我也迅速的趕回部隊。以上便是事情發生的全部。走在回部隊的路上,我低著頭一路在想,這一份檢查是肯定免不了的了,可是這份檢查不僅僅是表面功夫,做做樣子而已。也是我自己想寫和應該寫的,是我對于自己和部隊的又一次正確認識。

  通過了此次的事情,使我了解到了,這不僅僅是一個私自外出行為,它同時也是違反部隊條令條例的行為,這對于部隊來說,是絕對不容許發生的。常言道,“沒有規矩,不成方圓”。無論何行何業,都將紀律、規章制度放在首要位置,紀律面前,人人平等。更不用說是在部隊這樣一個紀律分明的地方,在部隊,軍人的天職就是“服從命令”,沒有得到批準就擅自行動是軍人最大的忌諱,在沒有得到批準的情況下就私自外出,是嚴重破壞軍紀軍規的表現。這是不服從部隊管理,紀律意識的淡薄,自我約束力不強的表現。在理解到這些時候,也讓我對這三點有了一個重新的認識和定位。

  首先,來談談部隊管理。所謂部隊管理部隊管理是指軍隊中團以上部隊管理者,為實現預定目標,依據軍隊建設的指導思想,方針,政策,運用管理職能所進行的各種活動,這是部隊開展一切任務的基礎。部隊管理的目的是以提高戰斗力為根本目的,同時不斷的加強部隊的統一性和正規化,建立起一只保持高度穩定和統一,有組織的正規化、現代化的武裝部隊。

  部隊管理是新時期的重中之重,最為新時期的新部隊,已經離不開部隊管理了。良好的部隊管理是提高部隊凝聚力和協調一致的工作的關鍵,對于部隊的健康發展有著重要的作用。部隊管理,同樣也是現階段加強部隊建設的客觀要求,是當前部隊的實際需要。具體的來說,以上這些主要體現在以下幾點:

  第一,部隊管理是一項根本性工作,關系到保持人民軍隊的本色,關系到軍隊建設的發展方向,關系到培養和造就什么樣的人。

  第二,部隊管理是一項全局性工作,關系到部隊管理工作性質,關系到部隊管理工作目的,關系到部隊建設大局。

  第三,部隊管理是部隊建設一項基礎性工作,關系到部隊組織紀律建設、優良作風的培養,以及部隊內部和外部的團結。

  其次,要說的就是紀律意識。紀律,什么是紀律?紀律就是各種社會組織規定其所屬人員共同遵守的行為準則。它規范和約束著人們的行動。古今中外,所有的軍隊都把加強紀律同提高部隊的戰斗力緊密地聯系在一起。紀律是一個團隊生存和作戰的保障,沒有了紀律,這個團隊就會像一盤散沙,各自為戰,沒有前進的方向。

  一支富有戰斗力的軍隊,必定有鐵一般的紀律;一個合格的士兵,也一定具有強烈的紀律觀念。團隊如果沒有紀律,就不能稱其為團隊。每個團隊建立之初的第一件事情,就是指定明確的紀律規范。沒有規矩不成方圓,團隊是人的組合,人都有自己的思想和行為。

  但是團隊,尤其是軍隊,卻要力求避免這種個人的思想和行為,要求步調一致,所以紀律的約束不能缺少。沒有紀律就沒有頑強的戰斗力,只有嚴格要求自己,遵守部隊的各項紀律,才能順利達到成功的彼岸,成為一名合格的軍人。更是建設正規化、現代化革命軍隊不可缺少的組成部分,是部隊堅強團結、集中統一和戰無不勝的保證,是軍隊戰斗力的重要因素。是黨和軍隊意志得以貫徹執行的可靠保證,是維護軍隊團結和提高戰斗力的重要因素。讓我們從小事做起,自覺按照條令條例來規范自己的一言一行。嚴格按照紀律辦事。

  此致

敬禮!

  檢討人:XXX

  20xx年x月x日

  部隊檢討書自我反省 篇3

營黨委:

  我連一班副班長劉x和本班戰士王x x,于本月27日下午1 8時許,不請假外出酗酒,20時回到連隊后,無事生非,僅因本排戰士張x x不愿和其一起打撲克而發生口角,隨即劉、王兩入對張大打出手,將張打成重傷。

  事情是這樣子的,8月2日大家排隊點名完了過后,肚子還沒吃飯就咕咕的叫想到今天還要去維修一些電腦和鍛煉身體。肚子必須要填點食物,一時盲目,幾個士官就商量去外面吃個飯放松一下。沒經過批準,我們幾個就一起出去了,走到了飯店,還沒吃完就趕回來了,但被隊長給抓了。也經過了一番批評。我深感內疚,作為副班長,沒有起到帶頭的作用1存在紀律性問題在我們軍隊講究的是紀律,如果一個軍隊失去了紀律,那將不是一個軍營,不是一個隊伍。

  就像我們之前一直生活在班級紀律的重要性為了實現班級奮斗目標,班集體要有一些紀律制度,紀律是形成班級體的重要因素之一。沒有紀律,談不上班集體,更不用說好的班集體。嚴格的紀律觀念是社會一代新人不可缺的精神素養之一。在軍隊上來講紀律的重要性紀律就是規則,遵守秩序、執行命令和履行自己職責的規范,需要約束我們行為的規章、制度和守則。

  假設一個工廠如果沒有勞動紀律,工人們各行其是,這個工廠就會亂亂糟糟,生產就會陷于癱瘓。一個城市如果沒有交通紀律,居民們在街上隨心所欲,你騎自行車亂闖紅燈,我駕汽車橫沖直撞他步行隨意穿越馬路,那么這個城市的交通狀況必然是一片混亂,交通事故帶來的不幸就會降臨在許多人的頭上。同樣,如果軍隊沒有了紀律 就會每天出現開會后隨自出去吃飯,要退甚至逃避。凡是紀律,都具有必須服從的約束力。紀律是嚴肅的,服從紀律。所以,遵守紀律還需建立在自覺的基礎上。

  這起事件性質嚴重,影響極壞,損害了部隊的形象和聲譽。我們感到非常愧疚,深感愧對上級黨委、首長對我們的殷切希望,也愧對受傷害士兵的家長。這起嚴重事件的發生,肇事者劉、王二人應受到嚴肅懲處。我們也負有不可推卸的責任,在此,誠懇地接受組織的批評和處理。這起事件的發生,集中暴露了我連建設上存在的薄弱環節。事件雖然發生在戰士身上,但反映了我們連隊干部工作中的許多問題,教訓十分深刻。

  一、在連隊建設取得一些成績的情況下,連隊領導缺乏憂患意識,產生了麻痹思想。近兩年,我連在上級黨委、首長的幫助指導下,取得了一些成績和進步,在“兩防”工作上沒發生大的問題。在這種情況下,我們產生看成績多,看問題少;講長處多,講短處少等盲目樂觀情緒,工作虛了,抓落實的力度減弱了。比如,年初以來,大家覺得老兵中的重點人已退伍了,部隊中不穩定的因素減少了,因而在思想上和工作上都有所放松。一些隱含的矛盾和問題沒能得到及時發現和解決,進而出現這起嚴重的違紀事件。

  二、抓行政管理的力度不大。去年,我們按照全面建設、整體提高的要求,在加強連隊建設方面做了一些工作,今年又進一一步制定了加強連隊管理的具體措施。但在實際工作中,存在提要求多,抓落實少的傾向,各項管理措施沒能很好落到實處。特別是對連隊骨干存在使用多、管理松的傾向,對他們身上存在的問題缺乏了解和認識,更缺乏有效的教育管理措施。像劉、王這樣的士兵,經查入伍前就參加過打架斗毆,入伍后也有違紀行為,而我們卻未掌握這些情況,教訓是深刻的。

  三、對不良社會風氣對官兵影響問題的嚴重,陜認識不足,缺少具體有效的抵制辦法。近年來,我們圍繞抵制腐朽思想文化的侵蝕和影響也研究過一些對策,向官兵提出過一些要求,但缺乏打主動仗和進攻仗的意識。特別是對駐地社會治安不好、腐朽思想文化比較盛行的情況失去警覺,對。一些腐朽的、不健康的東西傳播侵入軍營的復雜性估計不足,缺乏有效的防范。駐地一些青年酗酒鬧事、打架斗毆事件時有發生,對士兵產生著負面影響。加之我們對劉x、王xx這類入伍前就有不良習氣的戰士管教不力,是導致發生這起事件的一個重要原因。

  四、兩個經常性工作不扎實、不到位,連隊存在思想、組織、管理失控的問題。由于我們對兩個經常性工作的重要性認識不足,對分析新情況、解決新問題研究不夠,導致兩個經常性工作的針對性和有效性不強。連里私自離隊、不假外出、超假誤假等問題時有發生。劉、王兩人思想上有問題,行動上有表露,都沒能引起我們的注意,直到發生這起嚴重事件。這充分反映了我們工作不深入、作風不扎實的問題。

  我們總結的教訓是初步的,下一步要按照團、營黨委、首長的指示精神,舉一反三,深刻反思連隊的管理教育工作,進一步查找連隊建設中存在的問題和薄弱環節,正確估價連隊建設形勢,下大力抓好連隊的全面建設。要以對部隊高度負責的精神,把主要心思和精力用在連隊建設上,堅持扎扎實實打基礎,老老實實抓落實,努力把我連在連隊建設上,堅持扎扎實實打基礎,老老實實抓落實,努力把我連建設成全面過硬、讓領導放心的連隊。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  時間:20xx年x月x日

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