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自我工作檢討書

時間:2024-09-30 11:36:51 檢討書 我要投稿

自我工作檢討書

  在學習、工作、生活中出現了失誤后,為了避免再犯,要求以書面的形式,對自己的行為作出檢討,寫檢討書的時候要注意內容的完整。想寫檢討書卻不知道該請教誰?以下是小編整理的自我工作檢討書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

自我工作檢討書

自我工作檢討書1

尊敬的領導:

  您好!

  我懷著愧疚給您寫下這份檢討書,以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心!我不對,我有錯,我辜負了父母的期望,領導的教誨,人民的信任,院系的培養!

  x月x日因為自己對于工作的疏忽導致工作失誤,未能及時給病人換尿袋,雖然因為當時忙于其他的事件才導致此類事情發生,但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺,平時我對自己要求還是比較高的,我非常氣憤我這次的疏忽大意!違反了醫院規定。我深明領導是多么關心醫院的形象和紀律,可是我卻連最基本的應該做的.也疏忽了!由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導致這類事情發生,在寫這份檢討書的同時,我真正覺悟到自己的錯誤。再次,我這種行為還在醫院同事之間造成了極其壞的影響,破壞了醫院的形象。同事之間本應該互相學習,互相促進,而我這種表現,給同事們帶了一個壞頭,不利于院系的院風建設。我常感謝領導這次能叫我寫檢討,使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己,積極做好醫院一切工作,理解體會領導的安排!這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任!通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感謝上級對我這次深刻的教育!

  在此我感謝領導的提醒和教誨,思想上我將更進一步的反省,深入總結,同時希望領導繼續監督,收集整理爭取更大進步。謝謝關心教導我的領導!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

自我工作檢討書2

尊敬的領導:

  您好!

  我是xxx,此刻我的心非常的羞愧,因為自己做的事情不夠好,沒有做好一名員工的應該有的本職工作,這讓我感到非常的自責,有些事情絕對不是靠說說的,要用實際行動去證明今天我的情況很不好,嚴重影響到了我們的上班氛圍,作為一名老員工了,這樣的情況出現,是對自己的一種打擊,也是對工作的不負責,我今天出現的失職的情況,應該反省。

  首先來到單位工作了兩年多的時間,我絕對不是新員工了,我應該要嚴格要求自己才是今天出生證的情況,是我的不對,也是我不出現的低級錯誤,這樣的錯誤是真的,非常讓人難受的,我現在回想起來,真的很羞愧自己,為什么沒有做好這么一件簡單的事情,但事情已經發生了,我也不能夠挽回,我會讓自己彌補這些,作為一名工作兩年多的老員工,我希望自己能夠在工作當中做的更好,希望能夠把這樣的情緒彌補回來,讓自己接受更多的工作經驗,到有些錯誤,不是說兩句話就能夠擺平的,更加是需要自己用實際行動去挽回彌補,今天的事情到了這一步,我也不知道怎么跟你解釋,但事情已經發生,有些時候還是需要正式自己的.錯誤。

  我內心感覺到非常的難受,想了想這樣的錯誤,絕對不能夠再次出現,作為名老員工,我的行為只是一個人影響到影響到周圍的每一位同事,辦公室的工作氣氛往往都是建立在這樣的細節上,上面一旦垮掉了,影響會很大很大很大,我當然不喜歡看到那樣的情況,作為一名老員工,我對單位是有很深刻的感情的,有些時候真的容不得半點錯誤,特別是今天這樣的情況,我這么失職,我也知道無法跟您交代,但此刻我內心是非常惶恐的,我真的希望能夠去彌補這些,其實有些出現錯誤并不可怕,可怕的是辦公室的工作氣氛,就這樣被破壞掉了,我個人影響到了很多位同事,這是最可怕的,我一定會帶好頭去糾正這些,去做一名優秀的員工,讓大家能夠看到我的反省,真的非常希望能夠在接下來的工作當中彌補這些,給我一個機會,讓我彌補今天的失職,這才會讓我心安一些,我真的不希望這樣的情況再出現了,這是作為一名老員工,對自己的要求也是對工作的一種態度,毋庸置疑,我會更加用心,希望您給我這個機會。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

自我工作檢討書3

尊敬的領導:

  您好!

  這一次我在工作中的失職行為,雖然在同事們的盡力拯救下,挽回了局面,沒有造成什么大的損失,但究其原因還是因為我自身的問題,是我本身的職業水平還不夠格,但卻還想要表現自己,雖說在工作的前半段的表現還算可以,但在后半段開始,我對越來越多的問題感到棘手,不知道該如何去處理,但即便是如此,我還是想著自己能夠應付過去,也一點點將這些問題處理好,但一個逞能終究還是會有失手的時候,這次的問題就是這樣,我沒能夠來得及去及時處理,導致這個問題越變越大,最終對整個項目都有所影響,如果不是同事們的及時補救,我想我們這項目雖然不至于會流產,但肯定是要付出很大的代價的。這件事情,我難辭其咎。

  對不起領導,我不該自己逞能,為了表現自己,而沒有考慮到自己的業務能力水平是否滿足要求,而且曾一度拒絕想要幫助的我同事,只因為當初自己夸下了海口,想要證明給其他人看,真的很對不起!

  我是一個不甘于落后的人,來到公司也有好幾年的時間了,我也一直以自己是老員工而自居,面對公司新人的時候,還一度擺出了一幅“過來人”的'高高在上的態度,想著和我同屆來到公司的人,有好幾個都升職了,而我卻還是在基礎崗位上做著這樣的事情,不僅有些不平衡。所以在公司下發這個項目的時候,我自薦為項目的負責人,負責管理這個項目,得益于領導的信任,我成功當上了這個負責人。基于證明自己的我,一開始還是很認真的,但是事情越來越多,越來越忙,到后面就手忙腳亂的,不知道該怎么做了。事情處理的不及時,這次的項目除我之外,還有另一個負責人xx,但我好大喜功,想要獨占這次的功勞,沒有很好的配合xx的工作,為此他還和我吵了一架,但我卻還是一意孤行,最后量成了這樣的結果。

  很對不起!我沒有考慮自己的能力,也沒有好好的團結公司的同事,給公司造成了這樣的麻煩,我已經醒悟過來了,也向部門里的其他同事道歉了。無論公司這次怎么處罰我,我都會安心接受的,不會有任何的異議,請領導放心,我絕不會再犯這樣盲目自大的錯誤了,以后會踏踏實實的工作的!

此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

自我工作檢討書4

尊敬的領導:

  在過去的六年工作經歷當中,自己有積累一定的為人處事的經驗,但相比于同齡或者同屆的朋友來講,我的成長速度還是處于一個落后的境地。按照常理來說,一個人畢業六年了,有這些年的工作經驗完全可以作為一家公司的部門經理。可恨事與愿違,所謂有因就有果,造成了現在的后果肯定是其背后的原因的。反思過去,總結經驗,本人以為自己在過去的六年中至少犯了以下幾點錯誤。或者說對于以下的`問題不夠重視。

  第一:為人處事有點失敗。在生活中交際太少,在工作中和同事互動太少。自己以前沒有在這方面引起足夠的重視,總以為相比于才能和業務能力這并不重要,甚至可以忽略,現在看來這就是一個戰略錯誤,基本認識錯誤。和周圍的人交流互動少了,沒有建立良好的人際關系,導致自己與他們越來越疏遠,難以獲得他們的支持,更別說人與人之間的溫暖。有些關系最后消失了,有些人變成了陌生人。太少的人際互動使自己在這方沒有任何的進步,為人處事浮躁,不夠穩重,也許在別人眼里我就是一個不好相處,冷漠自閉的年輕人,自以為是。即便我其實并不是那樣的人,但真相沒有去解釋那假象就是真相的,最后我連解釋的機會都沒有。在工作和生活中自己好像慢慢的在以自己為中心砌一到很高的墻,最后把自己包圍起來,出不去,別人也進不來。

  第二:在工作中業務能力不足。業務能力不足體現在技能和業績能力不足。自己沒有很好的利用這段時間去磨練自己的業務技能,現在的情況是自己會的別人也會,別人會的自己未必會。業務影響方面更是不盡如人意,這點上和第一點是遙相呼應的,為人處事封閉的人怎么可能去的良好業績,業績是建立在成熟健康的人際關系圈之上的。而職場其實是一個看能力說話的地方,相對于我這種人際關系處理不好,業務能力還不強的人來說真的很艱難。這些年并沒有取得多少領導和同事的信任支持。

  第三點:自己的職業規劃犯了大錯。這是一個戰略錯誤,反映在自己頻繁的更換工作,甚至更換行業,更可怕的是裸辭。頻繁的更換工作等于是主動放棄之前的工作經驗積累,重新開始,事實證明重新開始不是那么容易的。這六年來,更換了好幾份工作,使得自己身心疲憊,家庭和經濟受到很大打擊,經濟壓力更是與日俱增。其實人生是有限的,在有限的三四十年工作實踐當中,能有機會換工作是很難得,所以要慎重考慮。我是犯了一個大錯誤,以至于我在擇業中不上不下。都能干,好像都干不好。給新公司一種很不好的映象。

  第四點:心態不夠端正或者說不夠大氣。以前一心想著早點實現抱負早點賺大錢,嘗試了各種業余投資,虧損巨大,本就是普通家庭,現在更是雪上加霜,舉步維艱。一方人沒有腳踏實地的精神怎么可能賺得到錢,不是每個人都有一夜暴富的機會,也不是每個人都有經商的潛力。我犯了一個思想上的基本錯誤,心思不正,心術不正,歪門邪道,雖然不犯法,但是耗費了太多精力和經濟,打擊太大。

  第五點:好高騖遠,不積小流,不講細節。平日里不注重個人細節,以前太拖沓,生活和工作中都是如此,沒有一個良好的個人形象。不愛打理自己人怎么可能給把工作做好。細節才是決定一個人到底有多優秀的考證,而細節是要生活和工作積累的,裝不出來的。所謂優秀其實是一種習慣,這又是自己范的一個錯誤。

  總結來說,自己犯了很多錯誤,犯了大錯誤,有戰術的也有戰略的錯誤,有工作上的也有生活上的。以前沒有足夠的人來告誡自己,自己也未能足夠的重視那些意見,所謂不聽老人言吃虧在眼前。人生之悲慘如此,無比難過,但是不能怪別人,只能苦果自吃。感覺對關心自己支持自己的家人很愧疚。

  以后一定要吸取過去的經驗,戒驕戒躁,注重細節,養成良好的為人處事習慣,端正態度,心思純正,堅持不懈。早日克服艱難,實現人生理想。

此致

敬禮!

  檢討人:

  日期:

自我工作檢討書5

尊敬的領導:

  您好!

  x月x日的x點左右,我因為自身的一些口腹之欲,在外賣平臺上叫了一份外賣來公司。至此,還算不上太過嚴重的事情。可是,在這個時候!在還在的工作的這個時間里!我竟不顧公司的紀律,以及周圍的情況就在自己的崗位上打開外賣吃了起來!!

  當時,我并沒有認識到自己的錯誤,沒有認識到自己給周圍帶來了怎樣的影響!知道領導您的提醒和批評,才讓我明白了自己正在做一件非常錯誤的事情!在您的批評下,我深刻的反思了自己的錯誤。

  作為一名員工,我這樣的行為顯然是違反了公司的'紀律和規定的!盡管我也有些察覺到這樣不好,但卻還是抱著僥幸的心理做了這樣的事情!結果卻違反了紀律,犯下了錯誤!此外,我也沒有認識到自己這樣的行為會對其他的同事們造成什么樣的影響!外賣的氣味本身很多大,我自己吃雖然沒影響,但對于身邊的同事們來說,卻實在是有些太過分了!不僅外賣的氣味飄得到處都是,還有我吃東西的聲音也確實是影響到了大家的思考。如此的錯誤,我卻沒有注意到!這實在是非常的抱歉!

  其實認真來說的話,當時的我其實并不算特別的餓,也沒有什么特別的理由。僅僅是因為饞蟲上來了這樣的理由就做出了這樣的行為,實在是太過無紀律!作為一名xx部門的員工,我真的非常抱歉!

  如今,通過這次的檢討我充分的認識到了自己在工作中的錯誤和問題!

  首先是紀律上,作為一名xxx的員工卻對公司的紀律不了解,不熟悉。甚至連最基本的要求都沒能做到!鬧出了這么大的麻煩,我真的很抱歉。

  其次是責任感上,對自己的工作,我盡管有嚴格仔細的完成,但是我卻缺乏對團隊的責任感!沒有意識到自己的行為對團隊的影響!

  認真的檢討了自己,我才發現自己在的平時工作的行為上就有這樣多的錯誤!這實在是讓我感到慚愧萬分!真的很對不起!

  但在認識到了自己的錯誤后我也的恍然醒悟,我希望能通過自己今后在工作中的努力去彌補自己的錯誤,并且,我也會及時的改進自己的問題,認真的反省,仔細的檢討!絕不會在讓這些錯誤再次出現!望您能原諒!

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

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