班長管理檢討書(15篇)
在學習、工作、生活中出現了失誤后,為了避免再犯,我們要認真地反思檢討,在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧!下面是小編收集整理的班長管理檢討書,歡迎閱讀與收藏。
班長管理檢討書1
尊敬的班主任老師:
在此我懷著深刻愧疚心情遞交這篇“班長管理失職的檢討書”,以深刻反省自己擔任班長職務以來存在的諸多問題與錯誤。
回顧本人的工作歷程,從上個學期擔任班長以來,一直疏于對班級事務的監督與管理,沒有帶好班干部,導致班級諸多事務處于停滯荒廢階段,使得同學們怨聲載道、民怨沸騰。為此,我感到萬分愧疚,心情沉重。
分析我的錯誤,具體有以下幾個方面:
第一,任人唯親、貪贓賄賂。擔任班長期間,我一直舉薦跟我關系好的同學擔任各小組長,從中收取小組長的好處,經常讓小組長請我吃飯、喝水什么的。我這樣的行為嚴重地違反了校紀班規,給同學們幼小的心靈造成了嚴重的傷害。
第二,荒廢公務、自私自利。擔任班長期間,我一直只顧自身學習,平時沒有抽出時間監督班級各種工作。前段時間班級要參加學校的.文藝匯演,節目的排演工作我就沒有參加,導致節目的排演進度緩慢,最終導致文藝匯演當中節目落選。這個事情,文藝委員已經告過我一撞了,我也表示承認。
第三,無能無德、毫無威信。身為班長我應該以德服人,可是在同學之情發生矛盾以后,我常常是以怨抱怨,絲毫沒有退讓,也沒有念及自己是一名班長而顧全大局。并且在具體工作當中,我有時候沒有注意履行自己的承諾,導致一部分同學私底下有怨言。
總的來說,我的錯誤就是這三方面。這其中,我對于“荒廢公務、自私自利”這個問題尤為痛心。怎么說呢?可能是我的能力不濟,擔任班長以來我的學習成績出現了嚴重退步。究其原因是我沒有足夠的能力去掌控好時間,沒有準確得把握好時間與精力,導致學業與班長工作不能同時并行。由此,我才傾向了學業一方面,忽略了工作一方面。
現如今,我的錯誤是不爭事實,同學們對我意見很大,我決心認真坦白,請求班主任老師給予公正評判。
此致!
xxx
20xx年xx月xx日
班長管理檢討書2
尊敬的老師:
您好!
這次是我做錯了,因為我的原因沒有管理好我們整個班級,也沒有將自己的工作做好,讓您失望了,也辜負了您和班級其他的同學的期望,我感到非常的抱歉,感覺自己妄為一個班級的班長,我也對自己的錯誤感到非常的后悔,更是因為自己的原因,任由班級的同學吵鬧,導致我們整個班級的榮譽都遭受到了一定的影響,也讓你對我們班級感到失望和生氣,我知道是我們做錯了,但是我身為班上的班長,也有責任去承擔這個責任,更是對于這次的錯誤需要去盡力的彌補。
老師,我知道我們現在是一名初二的學生,應該足夠的自覺,不管是在有沒有老師的監督和管理的情況下,都應該自覺主動的去認真的學習,在上課的時候就應該好好的學習,絕對不能因為自己內心的原因而浪費自己寶貴的學習時間,時間一旦過去就不可挽回,所以我們也應該珍惜當下的'時間,抓緊一切可以學習的時間,盡力的去完成自己的學業以及老師交代的作業,對自己的學習更加用心的去完成好,保證自己在學習的時候,可以將自己的全部的心思和精力都放在學習上,在心理上也要端正自己的學習態度,在學習和生活上都要有自己的正確的想法,有合理正確的三觀,時刻的注意自己的思想的變化,保證自己可以一直在正確的道路上面前進。
我作為一個班級的班長,一個班長,本身就應該要去協助老師管理好我們的班級,首先我就應該自己足夠的自覺,在紀律上面也足夠的遵守,才有這個資格去管理好我們的班級,在沒有老師的情況之下,我就更應該站出來監督其他同學的學習,在自己的學業完成的同時也要保證其他的同學可以順利的完成,我們整個班級都是一個團體,所以對于團隊的榮譽以及班級的整體榮譽和紀律的建設都需要靠我們班干部的工作去努力,所以自己因為工作的失職而導致班上的榮譽遭受到了一定的損失,對此我也無比的后悔和自責。
經過這次的失誤,我也決定自己以后一定會管理好我們整個班級,保證我們班的可以在我們全體的同學的努力之下越來越好,我也會更加認真的去完成自己在班上的工作,在嚴格的要求同學們的同時也擺正自己的態度,做好自己的工作,嚴格的要求自己,保證自己成為一個稱職合格的班長,成為老師的得力的助手。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
班長管理檢討書3
尊敬的領導:
您好!
我懷著深刻懊悔的心情向這份檢討,反省我擅自離崗的違紀行為。
作為一名保安班長,自己日常工作就是在監控室內時刻監控商場各處安保情況,一旦發現異常需要及時向領導匯報,并且第一時間抵達現場進行處理。此次錯誤當中,我個人行為作風不當,私自進入其他科室玩電腦,嚴重違反了工作記錄,并且擅自離崗時間長達1小時。我這樣的行為給商場安保工作帶來嚴重隱患,也給領導造成困擾,給同事樹了不好的范例。
現如今,經過您的批評教育,我深深感到有愧于領導的栽培。為此,我決心徹底改正錯誤:
第一,今后我要視保安工作為生命,時刻不離自己的'工作崗位,如有事情必須與同事做好工作交接。
第二,從今日起我必須摒棄不良作風,嚴肅要求自己的行為,徹底杜絕擅自進入其他科室行為的發生。
第三,我將努力認真做好工作,在自己工作崗位上創造良好成績,回報領導厚恩。
最后,我希望領導能夠原諒我這次錯誤,我必須將功贖罪,努力做好本職工作,為商場發展奉獻自己的全部力量。
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
班長管理檢討書4
尊敬的車間領導:
您好!
我是xxx,我現在是真的感到很難受,也很自責,作為一名車間的班長,我也在車間工作了兩年的時間了,作為你老員工,真的對自己的工作應該要兩人于胸才是做車間,班長也有半年的時間了,今天我卻在管理上面沒有做好失職了,這是我的過失,也是,我應該檢討自己的地方,讓你失望了,今天這種情況,以前真的是很少出現,而且這次是真的,我管理上面的疏忽造成了這樣的情況,我真的要發自內心的檢討自己一下。
首先是在工作當中,我真的為自己的這種行為而感到羞愧,這不是說一說而已,我應當保持一個好的作風,保持一個好的習慣,我不能這樣放任自己,更加不能在這種行為習慣下面丟失了一種信念,在這種情況下面,我真的是沒有辦法原諒自己,我關聯上面的輸送造成了,現在車間工作出了一些問題,這是我的.問題,這是我的失職,我應該在一些事情上面做到嚴謹才是,而我卻沒有今天的工作,其實是非常的簡單的,也是平時的工作,沒有什么兩樣,但是我卻沒有做好,做一名車間班長,這也是我的職責所在,我的職責就是保證自己所管理的一些員工沒有問題,工作不會出現什么問題,這就是我的職責所在,而我今天卻連這一點都沒有完成好。
這樣的事情造成了我現在對自己感到了無比的慚愧,我是一名老員工了兩年的工作經驗,讓我對自己的車真的工作非常的熟悉,但是在這一方面我還是不過堅定,我對自己的要求還沒有太高,這是非常不好的,而且需要時間去沉淀,這不是我所要面對的,我也不希望自己在今后的生活學習當中繼續保持一個松散的心態,我一定要好好的反省自己,我一定要通過學習,通過努力去驗證自己的一定可以的,我也會保持好狀態,迎接好生活,你最好每一天,特別是對自己的工作要嚴格起來,嚴格的執行車間每一項規定,作為一名車間班長,這是我應該去執行好的事情,也是,我應該要落實好的東西,今天的這次事情之后,我再也不會讓您失望了,我再也不會讓自己在這種情況下面也也再再三的消磨下去,這不是我的風格,也不是作為一名車間班長,應該做好的事情,我一定要好好的檢討自己。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
班長管理檢討書5
尊敬的XXX領導:
這次犯錯誤,自己想了很多東西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很氣自己,去觸犯部隊的鐵律,也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性,對自己所犯的錯誤感到了羞愧。部隊一開始就三令五申,一再強調軍規軍紀,提醒軍不要違反軍規,可我卻沒有把部隊和首長的話放在心上,沒有重視上級說的話,沒有重視軍隊頒布的重要事項,當成了耳旁風,這些都是不應該的。也是對領導的不尊重。應該把領導說的話緊記在心,把軍隊頒布的軍規軍紀緊急在心。事后,我冷靜的想了很久,我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,耽誤自己的工作。而且我這種行為給部隊也造成了及其壞的影響,破壞了部隊的規章制度.在戰友們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤,有可能造成別的戰友的效仿,影響連隊的紀律性,排里的紀律性,對班里的紀律也是一種破壞,而且給對自己抱有很大期望的領導,父母也是一種傷害,也是對別的戰友的父母的一種不負責任。每一個部隊都希望自己的戰士做到品學兼優,全面發展,樹立良好軍人形象,也使我們的軍隊有一個良好形象。每一個戰友也都希望部隊給自己一個良好的成長環境來工作,生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環境,但是一個良好的工作環境靠的是大家來共同維護來建立起來的,而我自己這次卻犯了錯誤,去破壞了部隊的良好環境,是很不應該的,若每一個戰友都這樣犯錯,那么是不會有良好的工作環境形成,對違反軍規的戰士給予懲罰也是應該的,自己想了很多,也意識到自己犯了很嚴重錯誤,我知道,造成如此大的損失,我應該為自己的犯的錯誤付出代價,我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任,尤其是作在部隊接受教育的人,在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。
我真誠地接受批評,并愿意接受部隊給予的.處理。對不起,領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道,領導對于我的犯軍規也非常的生氣。我也知道,對于軍人,不觸犯軍規,不違反紀律,做好自己的事是一項最基本的責任,也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己,批評和教育自己,自覺接受監督。我要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢、化羞恥為動力,努力工作。我也要通過這次事件,提高我的思想認識,強化責任措施。自己還是很想好好工作的,工作對我來是最重要的,對今后的生存,就業都是很重要的,我現在還很小 ,我還有去拼搏的能力。我還想在拼一次,在去努力一次,希望領導給予我一個做好士兵的一個機會,我會好好改過的,認認真真的去工作 ,那樣的生活充實,部隊的工作就很緊張,干起來就很費勁,在今后的工作生活中,我一定會好好學習,各方面都努力往上趕記得剛進入部隊時,連長和指導員對我抱有很大的期望,工作還能接受,可在紀律方面卻出現了問題,在部隊三令五申的鐵律下,在嚴明軍紀軍規的大環境下,我犯下這么嚴重的錯誤,部隊對我是應該嚴懲的,我不知多少次大聲說,連長,班長我錯了,我錯了。媽媽,爸爸我錯了,我錯了。
在這幾年中,我每天還是按時就起床,想想我在部隊也生活了近四年了。對部隊已有很深的感情,在今后部隊的我,會已新的面貌,出現在部隊,不再給連隊和排里還有我的班長摸黑。無論在工作還是在別的方面我都會用軍規來嚴格要求自己,我會把握這次機會。將它當成我人生的轉折點,領導是希望我們成為社會的棟梁,所以我在今后部隊的工作生活中更加的努力,不僅把領導教我們的知識學好,更要學好如何做人 ,犯了這樣的錯誤,對于父母對于我的期望也是一種巨大的打擊,父母辛辛苦苦掙錢,讓我們可以生活的比別人優越一些,好一些,讓我們可以全身心的投入到工作中去。但是,我犯的錯誤卻違背了父母的心愿,也是對父母心血的一種否定,我對此很慚愧。相信領導看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度,相信我的悔過之心,我的行為不是向領導的紀律進行挑戰,是自己的一時失足,希望領導可以原諒我的錯誤,我也會向你保證此事不會再有第二次發生。對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤,把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望首長能繼續關心和支持我,并卻對我的問題酌情處理。
檢討人:xxx
班長管理檢討書6
尊敬的了領導:
您好!
非常抱歉,這次在事情是我在管理上的失誤造成的,雖然期間也有不少其他的變數,但是我在管理上的問題是難辭其咎的。作為一名班長,沒能管理好自己手下的員工實在是該罰,但是我更希望在之前請允許我先對自己的錯誤進行反省,帶著反省和檢討的懲罰才能對這次的錯誤有更深的印象,才能在工作上有更好的提升!
我知道,作為一名管理人員,這次的錯誤實在是稱得上是比較嚴重的,事情發生后我也一直在及時的處理,并在結束后好好的反省自己,思考自己的問題。這次的錯誤主要是我在管理意識上的麻木,過度的放寬自己和員工之間的距離,作為一名管理者,我因該更加的去了解,去關注員工們的工作,不能因為信任老員工就將本該自己去檢查的事情放任不管,結果導致最后出錯。對此,我總結了自己的錯誤。
首先,是我在對工作上的認識的錯誤。雖然隊伍中有很多的老員工,我也非常的信任他們,但是畢竟工作的要求從上面一層一層傳下來,就算是老員工也有難以判斷的時候。尤其是通過我的傳達后,也許我自己沒有意識到,但也許是我的表達不夠詳細,也許是員工們沒有理解清楚,但這都不重要了。沒有在下達了要求之后去及時的檢查,就是我的.問題,我不能怪他們,畢竟傳達的是我,沒有去檢查是否傳達清楚的也是我。非常的抱歉。
其次,作為一名班長,我本該是員工們的表率。不僅僅是管理,在工作上我也因該好好的引導他們。在對自己的反省中,我發現自己最近的工作有一些消極,雖然只有些許,但是這樣的態度長久下去難免會影響到員工們的工作。作為他們的班長,我要對他們負責,對我們整個班負責,我要好好的反省自己在工作中的狀態,好好的調整,帶領隊伍走向更好的道路。
總的來說,這次的問題有不少的因素引起的,但是確實我是中間主要的一個問題,我的粗心和大意造成了這次的錯誤。但是也給自己了一個很好的提醒,雖然這是個錯誤,但是我會好好的從錯誤中吸取教訓,避免這樣的事情再次發生!
這次的事情非常的抱歉,我一定會反省自己,請領導再給我一次機會!
此致
敬禮!
姓名:
日期: 年 月 日
班長管理檢討書7
尊敬的老師:
您好!
作為我們班的班長,我當初能當選也是同學們信任我,老師相信我能做好,才給了我這個機會,本來我是應該好好的去珍惜的,而不是覺得當了班長就值得炫耀,或者有了這個頭銜就可以了的,而是需要協助老師管理好班級,為同學們去做服務,但是我卻沒有做好管理的工作,嚴重的失職了,很多時候班級的紀律都不好,作為班長,我是有很大的責任的,雖然也是有紀律委員來管紀律,但是我是班長,我更是有著最大的責任。
我們班其實之前的紀律還是不錯的,我在剛做班長的時候也是和班委的同學一起把班級管理好,紀律也是抓得很緊,上課大家都認真的聽課,不做無關的事情,下課之后也是會休息,玩樂,不會干違紀的事情,但是最近這段時間,我沒有怎么管了,班級的紀律出現了很大的松懈,特別是晚自習的時候經常吵吵鬧鬧的,根本無法靜下心來學習,而我作為班長,不但是沒有去管,還自己參與到和同學的講話當中去,帶壞了整一個班級的紀律。我真的特別不應該這樣子做。
本來我是應該起到帶頭作用,在晚自習認真學習的,但是我沒有,同時同學們講話的時候,我也沒有去制止,反而是有一些有興趣的話題我還自己參與進來了,紀律委員看到我也講話,也不好再管了,可以說我們班級這幾天晚自習的紀律那么差,我有著不可推卸的責任,雖然開始老師也講過我們班委要做好管理,但是我卻沒有聽進耳朵里面去,而是到了晚自習照樣的講話。我起到了一個不好的作用,大家看到班長都講話,自然也是松懈了下來,都開始講了起來。
我是一個班級的班長,本來是當晚自習出現講話的情況,我就要及時的制止,更是不能自己也講話的,真的辜負了同學們還有老師的`信任,晚自習的時間,好多同學其實都是要認真去做作業的,但受到我的影響,有些同學沒有忍住,有些同學學習的狀態也不好,可以說我是把一整個班級給帶壞了,我要負很大的責任,老師的批評也是讓我明白,這次事情的發生,我必須要負責,同時老師還是信任我,讓我繼續擔任這個班長。
在以后的日子里,我一定要管理好班級,不再犯這種錯誤了,也是要對得起同學們選舉我的那一份份票,同時也不要忘了我當初競選班長的目的就是鍛煉自己的能力,帶好頭,為同學們去做事情的。老師,這次的事情真的請您原諒,我再也不會再犯了。
此致
敬禮!
班長管理檢討書8
尊敬的:
您好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的'懊悔向你們寫下這份檢討書,我為睡崗行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導做出深刻檢討。
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,作風渙散的必然結果。自己身為隊長,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,在工作時睡崗,給其他同事帶來了惡劣的影響,不能起帶頭作用;雖然自己未能造成安全事故。可是,由于自己的失職,給公司帶來了嚴重的安全隱患。
在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
班長管理檢討書9
尊敬的領導:
您好!
我作為車間的班長,卻是沒有在管理的一個工作上面去把工作給做好,反而是還由于管理不好,導致生產的一個任務沒有及時的完成,我也是要在這里反省自己管理的方式,去檢討自己的一個工作行為。
雖然說我作為管理的時間不長,的確經驗是不足的,但是在這之前我也是在同事之間有挺好的人緣,能做班長的工作,也是得到大家的認可,但是也是由于人緣比較好,所以一些該嚴厲的方面我也是沒有做好,導致在生產工作分配的時候,雖然我也是知道必須要去分配好,但是卻有時又放不下自己以前的同事之誼,所以也是工作上面松懈了,大家也是覺得我做的不錯,但是我知道,這樣的`后果也是導致我們班組這次的生產沒有做好,作為管理的一員,也是要為車間來著想,不再是以前那樣,并且也是該做的,嚴厲的方面也是要嚴厲,不能是還松懈的樣子。對于同事,我也是要多一些談心,而且我是班長了,要為班組去負責,不再像之前那樣,領導分配什么工作,我做完就好了,不需要多想,而今我的擔子卻是大了,也是很多的方面需要更多的注意。
這次是我的問題,我也是希望不再有下一次了,必須要好好的來把工作認真的做好,而不是像以前那樣,覺得同事們也不容易,但是其實我們在車間工作,都是會比較的辛苦的,但這也是這份工作本來是如此的,不能覺得放不下面子,而且也是會被一些同事利用,會偷懶的,這樣也是會讓班組做不好事情,領導的批評也是讓我更加的懂得,做好管理的工作并不容易,但是也是必須要去做,而且這次沒做好,對于我來說,也是一個工作的經驗,讓我知道這樣去做是錯誤的,以后也是要多和領導請教,一些管理上的事情,自己覺得做不好的,或者對班組不利的也是要多去想,如何的來做才能更好把工作給做好,自己作為班長也是要有責任感,同時也是要有管理該有的嚴厲和要求的。
同時我也是清楚,領導之所以只是批評我,也是看在我做管理的工作還沒有多久,也是給予了我機會,我以后也是要珍惜,要去做好的,不能再犯這些錯誤了。只有做好了管理的工作,其實才是真的對班組有利,對自己,對車間負責的。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
班長管理檢討書10
尊敬的班主任老師:
您好!
我是我們初一xx班的班長xxx,這次是來向您請罪的,我要向您檢討我管理失職的事情,抱歉我沒有做好班長的職務,辜負了您的信任。
今天上午有一節課老師臨時有事就沒有來上課,因為是臨時的,所以也就沒有讓其他老師代課,就讓我們自主學習,我作為一班的班長,我理應管理班級,可是在這一節課中,我也是慶幸老師,沒來上課的,自身也是很放松和懶散的樣子,這就不要說其他的同學了,雖然中間他們很吵,我有說過讓他們不要吵鬧,讓他們安靜下來,但是我也只是說了一句,自己半點沒有采取措施,說完就坐回位置上繼續女看書了,因此他們覺得我不嚴厲,自然就不聽我的了,所以這一節課里他們大部分人都在玩鬧,沒有安靜的自習,直到因為我們班級的聲音已經影響到隔壁班了,才被制止,但是代價是班主任您來管,這就真的讓您很生氣了,同時也問話我為什么沒有管他們,我一臉的羞恥,我不敢對視您,因為這確實是我管理不到位,是我這個班長放縱了他們,在同學們一開始的吵鬧時,我沒有制止他們,而是讓他們自己繼續,所以才會有的這次事件。
我也知我沒有盡到職責,作為他們的班長,我有責任管理班級的紀律和秩序,可是我沒有,而是選擇要您來親自管教,我知是自己辜負了您當初選我為班長那份信任和支持,是我沒有做好職責,在您那么忙的時候,還要您來擔心我們,我這班長當的太不盡責了,我已知錯了,也明白這次是我管理方面的'失職,如果聽到老師有事不能來上課的時候,我就擔任起自己的責任,努力的管住他們,把班級的紀律維護好,就不會發生這樣的事了。如果我不只是說幾句話,而是采取一定的措施,那樣他們也就會聽話的坐在自己位置上學習了,可是沒有如果,事情已經發生了,沒有后悔的那個余地,我只能希望老師對我再有一次的信任和機會去盡量彌補,在以后我可以盡責的管理好班級,讓大家成為了班級的守護者,而不是毀壞班級名譽。
這次是我做事過于失職,同樣也是我沒有把這個班當成家來看,因此就不怎么關注,以后我必定會加強對它的歸屬感,努力的管好班級,望此次您原諒。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
班長管理檢討書11
尊敬的領導:
您好!
xx月xx日,我保安部隊員xx利用自己的職務之便,為了牟利,私自用沒有公司牌的摩托車送餐。我看到了,但是出于情面觀點,我不但沒有向有關部門匯報,也沒有阻止,造成了惡劣的影響,是嚴重的失職行為。
作為保安班長,我明明知道公司有明文規定,沒有公司牌的車輛不準進入廠區。可是,我辜負了領導對我的殷切希望,徇私枉法,實在是太不應該了。假如我這樣的情面觀點繼續下去,很可能會給公司帶來重大損失。即使現在沒有發生事故,也是一個不可饒恕的錯誤。因為,如果我們每個人都是這樣的'話,公司的規章制度豈不是形同虛設,那么還有什么安全可言?公司要我們保安部干什么?
現在事情已經發生,我只有深刻認識錯誤,認真反省自己,切實加強遵守制度的自覺性,做一個合格、稱職的保安班長。
懇切希望領導對我嚴肅批評,給予必要的處理。我保證吸取教訓,做好今后的工作。希望領導看我以后的表現吧。
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
班長管理檢討書12
尊敬的領導:
您好!
因為自己管理不到位,有好幾個員工在自己崗位上不能及時完成任務,耽誤了工作的進度是我的錯。對于管理我不該摻雜私人感情,不該縱容,而應該以車間的生產為主。
一個班長如果因為班里的人與自己相熟,就不管不問,著不但是害了他們也是愧對公司的信任,以前我總認為只要相信他們就一定會完成的,但是沒有想到他們在上班的時候打牌完全忘記了自己的崗位工作這樣多錯誤因為我多次縱容讓他們對工作沒有了多少真心,變得更加肆無忌憚起來,這都是我的錯,我不該如此。
我這樣做就是對自己工作不負責,沒有做好班長的工作,沒有完成車間的任務,現在我已經后悔不已,我不管了,也不會在犯了,以后一定會以大局為重,不能以自己的個人感情沖動辦事,任何事情我們都要做到認真負責。過去沒有做好我之后在今后做好,過去的縱容不會在犯,以后一定按規矩辦事。
這次我完全給他們背黑鍋,我也想明白了在好的朋友如果不會為我考慮只知道做自己的我也不會在關心,我以后把公司交代的任務安排下去保證完成任務,不會拖延任務,堅定的做好自己的工作,因為在崗位上我就要考慮好工作任務,在私下里如何都不能帶到崗位上來,重情義,但是也要分場合。
以后我一定會做到對所欲人人都一致,不會偏袒誰也不會縱容誰,犯了錯我就會堅決的`把他們揪出來,組好工作尊卑和安排任務,不能在一直拖下去了,不能在一直耽擱,只有做到公正公平才能夠做好自己的任務,我畢竟不是普通員工,我是班長,需要我做的事情,很多,對于管理也不能隨意,而應該條理清晰明確。
以前掛你管理經驗不夠犯了很多的錯,現在我已經知道該如何去調整,也知道該如何去規范好自己的工作,了不會犯相同的錯,更不會如同過去一樣老師不長進行,一切都以規定來,對人對事都公正,對于犯錯的人,不會在留情面,我一定會嚴加管教一定會做好規范,對于一直挑戰規則。犯錯的人我一定會把他們及時上報到領導面前讓領導處理。
我以后不會在犯管理不當的問題,在崗位上不能有任何寬容之情,biubiu要嚴厲大家犯錯人員,嚴厲規范好我們的工作,保證班組的生產。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
班長管理檢討書13
班長:
你好!
首先,先跟你道歉,向你對我不服從你的管理的事情檢討,也欠你一句“對不起”!你是我們的班長,為班級服務,也是為了我們好,但是我卻對你的管理是不服從的態度,你好聲好氣的跟我說讓我不要在班上吵了,我還以此頂撞回去,說出去的話真是好難聽,這樣的我讓你操碎了心啊。
今天上午有有堂課老師因為臨時有會要開,所以就讓我們自習學習,然后讓你看管我們,同時也讓我們聽從你的管理。可是我卻因為沒有老師上課,一下子就沒有上課的心思,因此在課上不僅大聲說話,還拉著同學講話,這在安靜的環境一對比,我的聲音就成了噪音了,也是實在嚴重的對同學的學習造成影響了,所以你才會走到我這邊提醒我不要說話,開始我還會聽一下,但是只要我聲音一放大,你就會提醒我,到后面我就覺得不耐煩了,覺得你針對我,然后更放肆了,在你又一次的提醒后,我直接給你頂回去了,完全不看全班人對我的印象,只覺你很煩,總是管我,就不想讓你管我,因此就跟你對著干。我能夠意識自己做錯了,還是因為老師會開完了,想來看我們的情況,不然以我當時的脾氣,大概會把事情鬧大,那后果就嚴重了。
我也感謝你對我包容,每次都是跟我好脾氣的說話,只是我沒有以同樣的態度對你,這是我要抱歉的地方。你是班長,本來學習任務就重,但是當了班長,就要處理很多的事情,因此我先前的行為其實是嚴重的`阻礙了你的學習的。我那班上不停的說話,還不聽你的勸阻,對整堂課的影響也是很大的,我現在也是非常非常的后悔,我不應該那樣做的,上課本就是學習的時間,可我的行為半點不顧場合,實在是丟人的很,而且還因此把老師也引來了。你那么努力為這個班級做貢獻,我不對你感恩就算了,還對你的管理不服氣,我也是夠可以的了,難怪自己不討喜,就是因為自己性格本來就不好。我反復回想了自己之前的行為,是自己先不遵守班上的規則和紀律,也是自己不服管理,一切都是因自己先起的,那對班長你道歉,也對班上同學道歉,是自己把事情變成了這樣的,希望你會原諒我,我以后會去服從你的管理的,輔助你做好班級的建設。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
班長管理檢討書14
自從擔任班委以來,我有很多方面都做得不足,首先,在考勤工作方面,沒有足夠的威懾力,導致班里逃課,遲到現象嚴重,即使跟某些人談過不止一次,也沒有能改善這一現象,造成班里出勤率差的原因主要有,第一,自己作為班委的一員,并沒有跟每個同學都搞好關系,愉快相處,并且能因此很好地反映他們的意見,相反地,我跟班里挺大一部分同學還不太熟悉,每辦法團結同學,一起加強班集體的建設。另外,在考勤工作方面,沒有能按照應有的做法,給班里的同學造成一些警示作用,讓大家都在考勤方面都十分松懈,也造成了工作很難開展,這個學期班里出勤率也下降了許多。除了出勤這方面的工作外,對于班里的一些工作,我普遍積極性不高,沒有起到作為一個班委所應該有的帶頭作用,對待工作也不夠認真負責,花費的時間也少,對自己的本職工作沒有很好地完成,也沒有能很好地幫助別的班委完成班里的一些工作,而造成這一現象的原因,歸根結底在于思想上沒有重視自己作為班委的這一角色,對很多事情態度不夠端正,沒有很好地把班里同學們的利益放在十分重要的位置,也沒有考慮到自己作為班委起到的帶頭作用,以至于對班里的大事,班里的'發展都沒有時刻關注,對同學們的意見也沒有及時收集反饋。除此之外,我與各個班委之間的聯系也不夠多,開展工作時沒能把各個班委都迅速地調動起來一起完成,造成一些工作分工不明確,工作效率低。
為了改善自身的不足,加強班里同學們之間的凝聚力。首先,我應該端正態度,充分認識到自己作為一個班委所應該具有的帶頭作用,以督促自己應該盡力做好,主動承擔自己應盡的那一部分責任,想辦法做好本職工作的同時,幫忙承擔一些別的工作。除此之外,我還應該加強跟班里每個同學的交流,關注班里發生的大事,及時收集反饋班里同學的意見,以此更好地開展與改善自身的工作,也能提高班委各項工作的開展,加強班集體的凝聚力。最后,我認為我們班委之間也需要加強聯系,強化團隊概念,工作職責分明的同時也應該關注別的班委的工作,不應該出現各項工作脫節的現象,需要幫助時,能共同為一些工作出謀劃策,以便提高各項工作的工作效率,讓各項工作更快更好地完成。
班長管理檢討書15
尊敬的村領導:
您好!
身為財務工作人員,本職工作性質所在,工作的重中之重就是確保好資金安全,財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤,充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。
如今,犯下了如此嚴重的失職錯誤,除認錯反省之外,我必須做出深刻改正:
第一,重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為,切實加以糾正。重新認真學習一遍《村財務工作規則》,牢記規則,今后勢必妥善保管資金,每次離崗務必將資金鎖進保險柜。
第二,從此次錯誤當中深刻吸取教訓,時時銘記在心,自己反思錯誤細節,程度上避免今后發生同類錯誤。
第三,通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,吃一切長一智,提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判,盡己所能避免工作錯誤的`發生。
現在,面對造成如此嚴重的后果,我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案,讓村遭受的損失越小越好。此次錯誤之后,我深感對不起領導,我將努力改正不足,盡努力為村做出貢獻。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
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