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精美個(gè)人簡歷

時(shí)間:2020-09-01 15:36:24 簡歷 我要投稿

精美個(gè)人簡歷模板

  很多用人公司的招聘流程第一關(guān)就是篩選簡歷,所以制作一份精美的簡歷,可以讓你更有機(jī)會(huì)喲,下面為您整理了精美個(gè)人簡歷模板,希望對您有幫助!

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求職意向:機(jī)械工程采購
(+86) 13xxxxxxxxx
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教育背景

			

			
2010.09 - 2014.06
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
機(jī)械與能源工程學(xué)院
機(jī)械工程
本科

			
專業(yè)課成績排名:86/100

			
連續(xù)兩年獲三等獎(jiǎng)學(xué)金(2011-2012年)

			
校辯論賽亞軍2次、季軍1次(三辯手)

			
大學(xué)英語六級(jí),全國計(jì)算機(jī)等級(jí)證書三級(jí)(C語言程序設(shè)計(jì))

			
普通話水平測試二級(jí)甲等

			
專業(yè)技能

			

			

			
機(jī)械設(shè)計(jì)軟件:CAD、Pro-E

			
辦公軟件:MS Office(Excel,Visio)

			
制圖軟件:AutoCAD、3ds Max

			
ERP軟件:用友

			
機(jī)械相關(guān)經(jīng)歷

			

			
2013.06 - 2013.09
Bosch集團(tuán)
  采購部實(shí)習(xí)生

			
針對公司的生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)確定源材料生產(chǎn)、配送和入庫工作

			
與供應(yīng)商和客戶保持良好的關(guān)系,定期審核其產(chǎn)品質(zhì)量,按照市場及時(shí)調(diào)整價(jià)格

			
2011.09 - 2012.03
《ZK60-Nd-Y變形鎂合金擠壓態(tài)組織及性能》
畢業(yè)論文

			
擠壓態(tài)ZK60-Nd-Y變形鎂合金熱處理后的組織、性能檢測試驗(yàn)

			
熱處理工藝對擠壓態(tài)ZK60-Nd-Y變形鎂合金硬度、組織的影響

			
2011.06 - 2011.08
多功能救災(zāi)背包
 全國大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽決賽參賽作品

			
金屬框架方案比較,背包側(cè)連接機(jī)構(gòu)方案比較,背包與擔(dān)架布體方案比較

			
理論設(shè)計(jì)計(jì)算(總體尺寸設(shè)計(jì)、剛度校核、擔(dān)架桿強(qiáng)度校核、擔(dān)架桿的剛度計(jì)算)

			
繪制設(shè)計(jì)圖紙,書寫使用說明書等相關(guān)文檔

			
其他經(jīng)歷

			

			
2011.09 - 2013.06
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)學(xué)生會(huì)
外聯(lián)部副部長

			
根據(jù)每次活動(dòng)的`特點(diǎn)向一些超市,商家,企業(yè)等拉贊助

			
加強(qiáng)社聯(lián)與外界的聯(lián)系,促進(jìn)彼此間的交流與聯(lián)系

			
特長愛好

			

			

			
喜歡圍棋,加入院籃球隊(duì),并多次在校籃球比賽中取得優(yōu)異成績

  如何打造一封針對性極強(qiáng)的簡歷?

  我們?nèi)绾尾拍軌虼蛟斐鲆环忉槍π詷O強(qiáng)的簡歷?那么第一要點(diǎn)就是擯棄自己的主觀性看法,不要凡事以自己為中心點(diǎn)進(jìn)行考量,其實(shí)簡歷就如同一個(gè)產(chǎn)品一樣,作為求職者就是一名銷售員,你銷售產(chǎn)品的對象是客戶,也就是招聘者,理清這種關(guān)系之后我們填寫簡歷的時(shí)候就知道應(yīng)該處處去考慮這個(gè)客戶的感受,而不能根據(jù)自己的感覺去打造這個(gè)產(chǎn)品,那么很可能導(dǎo)致產(chǎn)品令自己滿意卻無法令客戶滿意。

  簡歷的針對性強(qiáng)弱應(yīng)該先以招聘要求為主,也就是說我們先不要去想著自己會(huì)什么東西,而應(yīng)該先看過招聘要求之后思考自己在對方的要求范圍之內(nèi)具有哪些東西,然后先把符合招聘要求或者和招聘要求關(guān)聯(lián)的東西放在一起,然后再開始填寫簡歷。當(dāng)這部分重點(diǎn)內(nèi)容制作好之后,我們還得注意其他內(nèi)容如何選取,關(guān)聯(lián)度低的并且自己在這方面能力也不強(qiáng)的內(nèi)容可以直接省掉,如果你的經(jīng)歷實(shí)在太少則用簡單的話稍加描述即可。

  我們還要注意針對性強(qiáng)的內(nèi)容一定要放在簡歷紙張的前面三分之一位置前進(jìn)行描述,因?yàn)檫@樣才能夠在開頭使得招聘者對你產(chǎn)生興趣,因?yàn)槿思铱吹剿麄冏约合胍臇|西,如果開頭看著一些沒用的東西,那么人家對于這份簡歷的態(tài)度肯定有些不耐煩。填完簡歷之后還要注意把簡歷交給別人看看,最少需要三個(gè)人去查看你的簡歷,并且這三個(gè)人的身份不能完全相同,否則很容易造成觀點(diǎn)一致的結(jié)果,然后根據(jù)他們的意見去改良簡歷。