就業援助行動的簡報

時間：2024-06-10 00:31:37 簡報我要投稿

就業援助行動的簡報（精選14篇）

　　在不斷進步的時代，簡報起到的作用越來越大，簡報不是一種文章的體裁。因為一份簡報，可能只登一篇文章，也可能登幾篇文章。什么樣的簡報才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的就業援助行動的簡報（精選14篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

就業援助行動的簡報（精選14篇）

　　就業援助行動的簡報1

　　為順利開展就業援助月宣傳活動，進一步做好轄區失業人員的就業援助工作，幫助各類就業困難人員實現就業愿望。近日，xx區xx街道xx北街社區的志愿者開展了“就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”主題活動。

　　據了解，此次就業專項援助宣傳活動針對就業困難人員、零就業家庭成員、殘疾登記失業人員和符合就業困難人員認定條件的去產能職工、困難企業職工等相關群體。通過本次志愿宣傳活動，志愿者們積極聯系協調用人單位，了解崗位需求，幫助5名就業困難人員在合適崗位上班，并發放宣傳彩頁100余份。同時，通過現場講解國家對失業人員創業的扶持相關政策，激發了他們主動融入社會的熱情和勇氣。

　　本次活動的開展，使符合條件的援助對象能充分享受到就業扶持政策，營造鼓勵失業人員就業的'良好氛圍，得到了社區群眾的認可。“社區再就業將不斷探討完善就業援助方式和手段，建立健全就業援助長效機制，積極為失業人員服務�！鄙鐓^負責人介紹說。

　　就業援助行動的簡報2

　　在新春來臨之際，為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們盡早實現就業和穩定就業，1月13日，汀棠街道香苑社區在就業困難人群中開展了以“送政策、送崗位、送服務”為主題的就業援助活月動。

　　本次就業援助月活動期間，香苑社區通過網格化宣傳，深入廣大居民群眾，以電話訪問、入戶走訪等形式對轄區就業困難人員的情況做了一個摸底，了解他們的實際需求、所遇到的困難、需要的.幫助等，以“為解決就業困難人員最關心、最直接、最現實利益問題”的實際行動來展開。就業援助月專項活動服務對象包括就業困難人員和城鎮零就業家庭成員；殘疾登記失業人員；退役軍人失業人員；符合就業困難人員認定條件的去產能職工及困難企業職工、脫貧人口及農村低收入人口等。走訪慰問過程中重點了解困難群眾生活和就業情況，對其中有就業需求的，現場開展送政策、送服務、送崗位活動，及時幫助解決實際困難。

　　通過送溫暖、送崗位、送信息、送服務、送政策等系列舉措，使有就業需求的服務對象都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感。

　　就業援助行動的簡報3

　　走進xx紡織科技有限公司就業幫扶車間，130余名工人正在自己的工作崗位上認真工作，緊張忙碌地進行著流水作業，一派忙碌的景象。

　　這些工人大多是當地家庭婦女，她們通過勞務移民搬到縣城生活，從村里到社區，從山上到樓房，曾經的貧困群眾走出了邁向美好生活的第一步。由于日常需要照顧家里的老人小孩，無法到離家遠的`地方打工。現在社區設置了就業幫扶車間，工作內容簡單易上手，工作時間靈活易安排，很好地解決了她們之前既想照顧家庭又想增加收入的矛盾。

　　和豐xx一樣在幫扶車間工作的勞務移民還有很多，他們通過自己的勤奮努力改變著生活，用辛勤的汗水換來了這份擁有穩定收入的工作，同時也在悄然改變著自己的精神面貌。

　　為做好脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，做好政策性移民后續扶持工作，政府街社區緊盯移民就業和增收問題，始終把為移民群眾辦實事、解難題作為工作重心。為徹底解決移民戶中青年婦女就業問題，今年xx月建成xx縣棲鳳小區就業車間，成立了xx紡織科技有限公司，主要生產、銷售戶外紡織、包袋等產品。

　　目前，政府街社區就業幫扶車間已有300多名婦女簽訂了就業協議，累計報名參訓人員210人，車間已經投入生產，能夠穩定解決就業崗位200多個，通過“自己掙、政府補”，每人每月收入穩定在2500元左右，讓移民群眾在家門口就能實現穩定就業、穩定增收。

　　就業援助行動的簡報4

　　近日，招遠市公共就業和人才服務中心為進一步優化營商環境，聚焦“放管服”改革。充分發揮勞動力市場重要作用，以就業援助優惠政策為依托，著力為企業吸納就業困難群體和就業困難群體再就業架起橋梁紐帶。20xx年招遠市就業中心利用好就業援助月的契機，開展以“春風送暖就業幫扶”為主題的就業援助專項活動，通過多種舉措，以實際行動解決企業用工荒和困難群體就業難的矛盾。

　　開展專場招聘活動。招遠市公共就業和人才服務中心抓住節后企業招用工和求職旺季，在全市開展“春風送暖就業幫扶”線上線下招聘活動，通過“金都招遠”、“招遠人力資源和社會保障局”微信公眾號和招遠人才網為150多家用工企業發布用工信息6期，線下舉辦招聘會1期，當場簽訂就業意向214人。線上為7家重點企業舉辦網絡直播招聘會，提供就業崗位650余個。截止目前，為企業推薦和介紹務工人員1700余人。

　　組織摸排，對符合條件的就業困難人員及時認定。組織發動鎮街人社所工作人員深入社區、鄉村，對建檔立卡人員中法定勞動年齡內的就業困難人員、零就業家庭成員、殘疾人等重點就業幫扶對象進行摸底調查。在摸排過程中，工作人員與就業幫扶對象面對面交談，了解他們的基本家庭狀況、致貧原因、技能水平以及就業培訓意愿等情況，登記并填寫就業情況精準識別卡，以便有針對性地幫扶。此次摸排調查共收集精準識別卡683份，認定就業困難人員114人。工作人員根據精準識別卡建立就業幫扶清單，及時掌握就業幫扶對象的就業動向并進行動態監測。

　　送政策進基層進社區。招遠市公共就業和人才服務中心充分體現就業工作服務于企業與群眾的思想，全面梳理為民為企各項幫扶優惠政策。工作人員深入社區、鄉村向就業困難群體發放手冊1000余份，通過電話、短信的方式為就業幫扶對象推送相關政策和用工信息，精準推送“崗位找人”服務。從企業提供的'就業崗位中篩選出適合就業困難群體的崗位300余個，安置就業困難人員80人。

　　本次就業援助專項活動的開展，體現了招遠市公共就業和人才服務中心就業工作的溫度，將黨和政府對就業困難群體的關懷落到實處，營造了良好的就業氛圍。

　　就業援助行動的簡報5

　　秋風送溫情，就業暖民心。8月以來，銅仁市針對返鄉人員、離校未就業高校畢業生、退役軍人、脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、就業困難人員等重點群體，積極開展“四個一”就業援助系列“暖心活動”，助力各類重點群體穩定就業。

　　建立一本臺賬。該市人社、民政、殘聯等部門聯動，開展登記失業人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人、實名制登記離校未就業畢業生數據比對，摸清重點援助對象底數，建立重點援助對象基礎工作臺賬，并通過村(社區)、網格員、樓棟長、社區干部等開展走訪和跟蹤服務。8月以來，全市共認定重點援助對象564人、開展失業登記1370人。

　　募集一批崗位。大力征集一批機關事業單位崗位面向高校畢業生進行招聘(招募)，全市征集公務員(含選調生)崗位395個、事業單位招聘(引進)崗位1769個、“三支一扶”等基層項目計劃崗位1909個、就業見習崗位1249個、城鎮公益性崗位230個重點面向高校畢業生進行招聘(招募)，目前各項招聘計劃正有序推進中。大力挖掘和收集本地企業和新開工項目建設用工需求，收集儲備一批優質崗位信息，通過專場招聘等方式積極引導勞動者到市內外就業。目前，全市收集市內崗位13174個。深入美團、萬順、順豐等行業企業走訪調研，收集1100個外賣騎手、快遞員、網約車司機崗位，線上、線下多渠道推送。

　　開展一系列服務。大力開展有組織輸出服務，依托各客車、汽車站點進行外出務工信息登記，由第三方人力資源服務機構進行宣傳、組織、跟蹤，對赴外省務工務工人員開展“點對點”專車輸出，9月1日以來，全市有組織輸出4677名勞動力到廣東、福建、浙江、上海等省份務工。大力開展“線上+線下”招聘服務，線下開展銅仁市人才夜市暨就業援助“暖心行動”招聘會，首場招聘會于9月2日晚在中南門古城成功舉辦，計劃開展10場；線上開展就業援助“暖心活動”網絡直播專場招聘會2場。截止目前，全市線上線下開展專場招聘活動10場，提供崗位11557個，幫助各類援助對象達成就業意向1300余人。大力開展公益培訓服務，9月初，組織培訓機構在古城開展化妝技能公益培訓活動，并加強了就業政策宣傳。大力開展送政策、送崗位進社區服務，以易地搬遷安置點、老舊小區、城鄉結合部、棚戶區等為重點，對社區常住人口就失業情況進行了走訪排查，積極開展失業登記，提供“1311”服務。“暖心活動”啟動以來，累計走訪社區、行政村、安置點1197個，開展就業創業服務35061人。

　　落實一攬子政策。積極加強政策和創業典型宣傳，印制“銅仁市勞動者就業創業惠民政策”宣傳冊，并同步制定11條政策宣傳動畫短片，通過招聘會、進社區、官方網站、微信公眾號、抖音等線上線下進行廣泛宣傳，提高勞動者政策知曉率；發布退役軍人代表王明禮，婦女代表冷艷、付芬，高校畢業生代表代厚兵，返鄉農民工張誠、田茂誠等創業典型宣傳視頻6期。積極落實勞動者就業創業補貼，截止目前，全市兌現勞動者一次性交通補貼1955人85.46萬元，就業困難人員靈活就業社會保險補貼789人430萬元，發放失業人員失業保險補助金8971人次1542.09萬元、失業補助金2397人143.12萬元，落實一次性創業補貼和創業場所租賃補貼404人225.13萬元，發放創業擔保貸款2.32億元。積極推動助企紓困政策落地，全市落實企業吸納就業困難人員、高校畢業生等重點群體就業社會保險補貼70.3萬元、一次性補貼12.25萬元；落實就業幫扶車間補貼20個20.5萬元，支持企業開展職工技能培訓18623人次。

　　就業援助行動的簡報6

　　隨著城市結構調整與升級，全力做好轄區穩就業、保就業、促就業工作，20xx年xx月xx日下午，xx社區聯合xx市xx區xx社會工作服務中心在社區會議室開展了“民生微實事”就業幫扶指導職業技能培訓系列活動。此次民生微實事就業幫扶項目是以就業專業培訓為切入口，以周邊工業園區企業就業為資源手段，為xx街道居民建立“社區搭臺—社會組織培訓—企業提供就業”的轉移農民就業幫扶模式，整合轄區各類資源，促進失業居民參與，從而激發就業活力。

　　培訓結束后，學員們表示“從未想過整理收納也能成為一種職業！原來不是家里的房子不夠大，而是我們不會整理，小小的'收納也是一門大學問。這樣貼近生活的課程很接地氣，很實用，希望以后能多開展類似培訓！”還有學員說“衣柜整理好了，心情也變得更好了�！�

　　通過此次培訓，不僅讓學員學會了家庭空間管理的魅力，同時也為居民提供能力技能的提升，為居民解決實際就業問題，改善居民生活，提高居民生活幸福感。今天的培訓僅僅只是開始，后續項目還會有職業規劃、創業就業指導、創客輔導孵化、就業資源對接會等一系列幫扶活動將會展開為更多有需求的群眾提供幫助和服務。

　　就業援助行動的簡報7

　　幫助轄區內就業困難群體盡早實現充分就業和穩定就業，開年以來，xx社區深入開展以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，采取了一系列有效措施，取得明顯成效。

　　一是企業結對幫扶，崗位匹配推薦。開年以來，xx社區通過摸底排查，有針對性的為就業困難群體提供就業幫扶等服務。通過線上線下相結合的方式，與企業結對開展招聘活動，宣傳企業招聘崗位，為就業困難群體推薦匹配崗位，并帶領崗位匹配成功人員，實地走訪、熟悉工作環境。

　　二是就業創業培訓，提升技能上崗。通過技能培訓、創業培訓等活動，為就業困難人員出謀劃策，鼓舞他們重拾再就業的信心，為他們優先推薦公益崗位和普工工作，并幫助個體工商戶進行創業培訓，申請創業擔保貸款，為其再就業創造有利條件。

　　三是宣傳扶持政策，促進靈活就業。通過宣傳靈活就業人員社會保險補貼、公益性崗位補貼等相關政策，幫助符合條件的靈活就業人員申請社保補貼并告知相關申請流程。對符合公益性崗位安置條件的`就業困難人員，幫助他們申請公益性崗位就業援助。同時，社區進行定期跟蹤回訪，記錄其就業最新進展，做到深入了解，及時幫助就業人員解決實際困難。

　　就業援助行動的簡報8

　　為全面落實抓“六穩”促“六�！惫ぷ饕�，20xx年1月，我市人社局聯合市鄉村振興局、市殘聯以“就業幫扶真情相助”為主題開展了就業援助月專項活動�；顒又�，通過入戶走訪、組織招聘、強化宣傳等務實舉措，集中為就業困難人員、殘疾登記失業人員等重點幫扶對象提供就業幫扶，幫助了解就業信息、獲得就業服務、享受援助政策，讓就業困難群眾感受到黨和政府的溫暖與關懷。

　　活動期間，全市共組織近500家次企業參加線上線下招聘會，提供崗位2.6萬個次，共走訪18395戶服務對象家庭，幫助2569名服務對象實現就業，1106人享受就業創業政策扶持。

　　認真做好調查摸底，建立幫扶臺賬，精準制定措施。一是依托登記失業人員信息、離校未就業高校畢業生實名登記信息、退役軍人就業臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式再次清理比對實名制數據庫和幫扶臺賬，動態調整實名制數據庫；二是聯合鎮（街道）村（社區）、鄉村振興局、殘聯、退役軍人事務局等部門全面走訪、摸排幫扶對象，掌握就業困難人員、殘疾登記失業人員、退役軍人、農村監測戶、春節期間返鄉務工人員等重點群體的就業情況和返崗計劃。建立“一日一統計、一周一匯總”工作機制，動態掌握發展趨勢和變化情況，調整需求清單和幫扶臺賬；三是圍繞服務對象的不同需求，落實“1對1”幫扶計劃，有針對性地提供精準幫扶方案。對申請就業援助的就業困難人員實行48小時限時承諾幫扶就業制度。

　　廣泛收集崗位，聚焦重點群體，精準促進就業。在就業援助月專項活動期間，我市廣泛收集各類用工信息，運用信息化技術對招聘崗位進行分類整理，針對不同的.場景、不同的群體提供適合的崗位，同時采用優化“多平臺發布+多渠道轉發”線上服務模式，為勞動者提供就失業登記、崗位推薦、就業援助等公共就業服務。為期一個月的專場招聘會，推送崗位達2.6萬個次。實現了“覆蓋城鄉、深入社區”，實現了“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”，促進了就業援助對象就業，確保了“零就業家庭”動態清零。

　　今年我市的就業援助月服務更加在精準上下功夫，同時創新途徑和方式，不斷改善困難人員就業的支持環境：我市針對農民工、退役軍人、脫貧人口等重點幫扶對象，充分挖掘涉及物業、消防、農林等業務的企業，提供消防員崗位、養殖工崗位、停車管理員崗位、保安保潔崗位若干，做到特定群體的精準輸送；我市綿竹市在全面摸排，掌握服務對象的基本信息之后，將20000條包含就業援助政策、用工崗位信息的短信精準推送到了重點群體手上；我市旌陽區對脫貧勞動力嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，落實“五年過渡期保持現有主要幫扶政策總體穩定”的要求，除個人自愿退出外，對20xx年底在崗的脫貧戶全部續簽了鄉村公益性崗位用工協議；我市綿竹市邀請鄉村振興局、殘聯、退役軍人事務局、稅務局共同為企業“量身定制“政策包，走進企業開展就業援助、技能培訓、稅費優惠等相關政策宣講，鼓勵企業拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位吸納就業困難人員等重點群體。

　　下一步，我市將持續開展系列就業幫扶活動，建立常態化、長效化的就業援助工作機制，實現對就業困難人員的動態幫扶、精準幫扶，讓就業援助工作取得實實在在的成效。

　　就業援助行動的簡報9

　　為切實做好“六穩”“六保”工作特別是保就業、保民生，今年1月底前，市人社局、市鄉村振興局、市殘聯在全市組織開展“就業幫扶、真情相助”為主題的20xx年就業援助月專項活動，集中幫扶困難群眾就業。

　　此次活動服務對象為：就業困難人員和城鎮零就業家庭成員；殘疾登記失業人員；去產能職工及困難企業職工、脫貧人口、監測對象及農村低收入人口等重點幫扶對象。

　　就業援助月專項活動期間，各縣（市、區）將結合春節期間“送溫暖”等活動，下沉基層，面向服務對象開展走訪慰問活動，重點了解困難群眾生活和就業情況，對其中有就業需求的，全方位、多渠道開展送政策、送服務、送崗位活動，及時幫助其解決實際困難。加強基礎工作和防止返貧動態監測，通過建立幫扶臺賬和實名制數據庫等方式，建立需求清單、幫扶清單，詳細了解掌握重點服務對象基本信息和就業、失業情況，做到人員底數清、技能水平清、就業需求清、求職意向清，有針對性地開展幫扶。聯系轄區各類用人單位，廣泛收集各類崗位信息，依托社區、鄉村收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業；動員經營業績好、社會責任感強的.企業開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業渠道，確保就業困難群眾盡快實現穩定就業。

　　對確實難以通過市場渠道實現就業的困難群眾，有關部門開發一批公益性崗位用以托底安置。對就業意愿不足的，重點開展政策宣講和職業指導，幫助其增強信心；對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業條件的，對照需求清單、幫扶清單，積極提供適合崗位；對認定為就業困難人員的，落實各項就業援助政策。

　　市人社局相關負責人表示，通過此次活動，采取線上政策宣講、電話跟蹤回訪、走訪摸底、精準服務、集中幫扶等方式，幫助服務對象了解就業援助政策措施、掌握申請政策服務具體方法流程，使其中有就業需求的都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關懷，不斷增強獲得感、幸福感和安全感。

　　就業援助行動的簡報10

　　為切實幫助就業困難人員實現就業，新余市在8月份啟動了為期3個月的就業援助“暖心活動”。截至目前，活動開展以來，已經組織各類專場招聘會10余場，提供就業崗位2500余個，走訪慰問困難群體350余人，幫助了600余名就業困難人員實現了就業。

　　為確保本次就業援助“暖心活動”更加精準有效，新余市人社局就業創業服務中心把摸清困難人員就業底數作為工作重點，建立就業援助對象數據庫，開展大齡失業人員、重點群體、低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，加強與民政、殘聯等部門數據共享，充分掌握就業援助工作底數�；顒娱_展以來，全市認定就業援助對象829人。

　　就業信息不對稱，困難人員難就業。針對這一問題，新余市人社部門依托街道、社區、公共就業服務機構等服務平臺，收集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠等適合困難人員就業的崗位信息，建立崗位信息庫。同時，新余市人社部門通過多種方式定向推送崗位信息，幫助援助對象及時獲得就業崗位信息。

　　加快援助政策落實，讓符合各類補貼條件的困難人員“應享盡享”是此次就業援助“暖心活動”的'工作重點之一�；顒娱_展以來，新余市人社部門通過江西省一體化綜合信息系統數據篩選符合條件的援助對象，精準推送援助政策。

　　在強化專題幫扶同時，新余人社部門還堅持日常援助與集中援助相結合，建立發現認定、動態管理、分類幫扶、跟蹤回訪工作機制，為困難人員開展就業幫扶服務；優化就業困難人員認定、社會保險補貼發放流程，為就業困難人員提供崗位推介、技能培訓、政策宣講等就業援助組合式服務；加強公益性崗位開發管理，推動失業人員托底安置；力爭全市有勞動能力有就業意愿的脫貧勞動力和防返貧監測對象全部實現就業。

　　就業援助行動的簡報11

　　菏澤市人社局堅持保民生、兜底線、救急難，聯合市殘聯、市民政局兩部門，于20xx年8月-10月在全市開展為期兩個月的“援助暖民心就業解民憂”為主題的就業援助“暖心活動”。一對一精準對接，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，真正把就業幫扶落到實處。

　　全面摸排，建立臺賬。各縣區有關部門按照要求，組織人員開展摸排工作，將符合條件的重點援助對象，建立幫扶臺賬，開展下一步幫扶。現認定的援助對象人數783人，其中，長期失業人數449人，大齡人員數138人，殘疾人員數38人，低保家庭成員人數118人。

　　收集崗位，促進就業。多渠道收集企業用工“愛心崗位”。針對性調查，廣泛告知。如曹縣篩選了其中用工缺口較大較急的5家企業，舉辦第一期“暖心行動”線上招聘會，并通過電話通知在系統中登記的失業人員20xx余個名，為其介紹工作崗位，提供就業信息；東明縣舉辦直播帶崗活動，共有9家企業提供100余個崗位。部分工作崗位門檻低，適合就業困難人員選擇就業。如菏澤衡巽環�？萍加邢薰菊衅傅幕瀱T崗位，同時面向相關專業的殘疾人高校畢業生。招聘信息通過巨野縣網站、“巨野縣人力資源和社會保障局”微信公眾號、巨野融媒等媒體發布，招聘信息發布后以鏈接分享的方式進行宣傳發動，鏈接分享通過各鄉鎮、管區直接分享至各村（社區）級群，直接推送到廣大求職群眾手中。截至目前，菏澤市舉辦線上線下招聘活動11場，提供就業援助崗位2594個，幫助援助對象實現就業237人。

　　上門服務，精準幫扶。創新工作思路，針對特殊人群特殊照顧。如對需要援助的巨野縣陶廟鎮伊集行政村伊志強同學，聯合鎮村主動上門，開展就業服務工作。工作人員主動與其談話了解其思想動態與就業意向。進行心理疏導，建立自信。得知其正在準備考試專升本，鼓勵其放平心態，認真學習備考。開展職業指導。在了解了他的具體情況后，工作人員對其進行了就業觀念上的'疏導，引導他樹立正確的就業觀。截至目前，菏澤市為援助對象開展走訪慰問人次數244人。

　　接下來，市人社局會通過“優秀援助案例”展播的形式，打造援助亮點，實現幫扶更有效、就業更充分。

　　就業援助行動的簡報12

　　為做好“六穩”、“六保”工作，集中幫扶困難群眾就業，市人社部門于20xx年1月份在全市范圍內開展“就業幫扶真情相助”主題就業援助月專項活動。援助月期間，全市走訪殘疾登記失業人員、就業困難人員和零就業家庭2.86萬人次，其中就業困難人員數1.1萬人次，殘疾登記失業人員數316人次；組織專場招聘活動86場，參加企業近1800家，提供崗位3.66萬個次，達成初步意向超4600人次；幫助超9800名就業困難人員享受政策，支出金額達1150.6萬元，實現就業近4200人，招用就業困難人員并享受扶持政策的企業1930家。

　　此次活動實施精準就業幫扶，重點針對殘疾登記失業人員、就業困難人員和城鎮零就業家庭成員等重點群體，面向各類勞動者提供求職服務。依托全市基層公共就業服務平臺，采用上門、電話、微信等方式主動聯系走訪就業困難人員、失業殘疾人等重點群體，并針對不同群體特點，精準施策，鼓勵其通過多種途徑實現就業，零就業家庭動態歸零。援助月期間我市重點群體被幫扶率達到100%。

　　援助月期間，市人社部門以需求為導向，借助公共就業和人才服務機構、基層公共就業服務平臺以及運用“公共就業創業服務+”新模式，積極舉辦分類、分層次的`“線上+線下”招聘會。“線下”，江北區春節前舉辦2場招聘專場，推出崗位1500余個，累計有200人達成初步就業意向。慈溪市組織開展19場線上線下招聘會，283家企業共提供各類崗位15817個，初步達成意向人數達2943人�！熬€上”，海曙區采取“云招聘”模式，將招聘雙方需求進行匹配、對接。

　　江北區推出“北岸智谷”“大工網”微信小程序，舉辦線上招聘會，并組建“線上招工小組”，發布政策信息，及時解答企業疑問。寧�？h舉辦不見面專場招聘會5場，有74家次用工單位進場招聘，提供用工崗位近5000個次。奉化區在奉化人才網首頁設置醍目標志“迎新春送溫暖”20xx系列招聘會，開設招聘專欄，收集發布就業崗位，實施人力資源供需匹配。

　　就業援助行動的簡報13

　　為進一步做好就業困難人員就業援助工作，集中幫扶各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業創業，xx街道xx社區開展了就業援助月專項活動。

　　在轄區內大力宣傳，使轄區內居民了解就業援助政策，社區工作人員到小區內的企業網點走訪，宣傳就業援助優惠政策，開發適應性崗位。走訪就業困難人員，摸清各類就業困難人員的基本情況和就業服務需求，進行一對一就業幫扶。在社區舉辦就業援助月專場招聘會，參會的用工單位15家，提供用工崗位40多個，轄區內很多就業困難人員通過參加招聘會找到適合的工作崗位。在活動期間未能實現就業援助的困難人員，社區將進一步調整和完善就業援助方案，登記備案并納入后續的`就業援助工作，確保在不挑不揀的基礎上，讓就業困難人員都能實現就業。

　　就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊，通過就業援助月的專項活動，希望能夠幫助更多就業困難人員實現就業。