春節節后收心會簡報

時間：2024-03-24 13:45:21 春鵬簡報我要投稿

春節節后收心會簡報范文（通用21篇）

　　在學習、工作、生活中，簡報使用的情況越來越多，簡報的寫作必須注意做到簡短、明快，用盡可能少的文字說清楚必須說明的問題。你知道簡報怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的春節節后收心會簡報范文，希望對大家有所幫助。

春節節后收心會簡報范文（通用21篇）

　　春節節后收心會簡報 1

　　2月8日上午，20xx年春節長假過后上班第一天，我局在會議室召開了春節后收心會。局黨委書記、局長在收心會作重要講話，他要求大家及時收攏思想，調整狀態，集中精力，迅速有序地投入到工作中去，全力抓好全局各項工作，確保全年工作起好步，開好頭。局黨組副書記主持收心會，局領導班子成員，機關各股室、局屬各單位副股級以上干部參加了會議。

　　會上，各分管局長就分管工作進行詳細安排，明確了20xx年任務目標和時間節點。黎勇同志針對全局工作，按照縣委“五年”活動方案，提出具體要求。

　　一是通過召開“收心會”讓機關干部意識到“新”。節后第一時間召開全體機關干部會議，統一思想，提高認識，重在引導全體機關干部學會“收心”，以飽滿的精神、昂揚的姿態投入到新一年的工作中。

　　二是通過召開“收心會”讓機關干部意識到“緊”，及時擬定20xx年工作思路。要求各科室搶抓先機，理清20xx年工作思路，有針對性地制定工作對策，尋求工作中的亮點，落實目標責任。

　　三是通過召開“收心會”，讓機關干部意識到“嚴”，加強機關內部制度管理。嚴格考勤制度，對機關干部的`出勤和遵守辦公管理規范情況進行不定時檢查，幫助其盡快進入工作狀態，走出節日余波的影響，提高機關干部工作的積極性，確保各項工作有條不紊地開展。

　　在收心會后，大家紛紛表示既要收形，更要收神，理清思路，振奮精神，調整好工作狀態，靜下心來思考和研究當前及今后一個時期的工作，為全辦起好帶頭作用。

　　春節節后收心會簡報 2

　　為更快的從春節小長假將工作轉入正軌，有效地開展好20xx年的食品藥品監管工作，x月xx日上午，伊春市食品藥品監督管理局召開了春節后“收心會”。市局機關、稽查支隊、食品藥品檢驗檢測中心和伊春分局的全體干部職工參加了會議。

　　會上，市局黨組書記、局長楊林同志通報了黑龍江電視臺來我局暗訪節后上班工作紀律的有關情況，對出現問題的同志進行了批評教育，分析了出現問題的原因，要求全體干部職工引以為戒，以全新的面貌投入到食品藥品監管工作中來。楊林同志指出，此次問題的.出現值得反思，一是我們在開展“三嚴三實”教育活動中還存在言行不一、脫節的問題;二是市局黨組和紀檢組在抓工作紀律方面還存在不夠堅決的現象;三是黨員領導干部在工作紀律上對自己要求的.不夠，沒能起到率先垂范的`作用;四是全體干部職工缺乏講紀律、樹形象的自覺性，遇事推卸責任;五是嚴查嚴管的狠勁還不夠，存在不愿意得罪人的問題。

　　楊林同志強調，全體干部職工要立即從春節假期的懈怠狀態中收回心，履職盡責、嚴守紀律，遵守工作作息時間，認真執行請銷假制度，上班時間禁止上網玩游戲、購物、玩手機等，不得無故串辦公室，工作期間禁止飲酒。要做到懂規矩、知程序、講禮儀、顧形象，繼續認真執行中央八項規定、省委九項規定和市委十項規定，樹行風反貪腐，清清白白做事，端端正正做人，克服工作中的困難，樹立良好的風氣，積極謀劃食品藥品監管工作，切實為保障人民群眾飲食用藥安全而盡職盡責。

　　春節節后收心會簡報 3

　　春節后上班的第一天，為調整好公司員工的節日心態，確保今年工作開好局、起好步，使節后工作迅速進入正軌，貴州大地聯創房開公司在楊昌鑫常務副總經理的主持下，召開了節后上班收心會，激勵全體職工以全部的`心思、高昂的斗志、實干的作風，全力投入到新一年的工作中去。

　　會議上昌鑫常務副總經理指出，實踐證明，公司團隊整體素質是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能吃苦、特別能戰斗的團隊。但是，要圓滿地完成20xx年的工作任務，特別是要做好公司第一個自營項目--《水利局片區項目》的工作，還應該進一步克服我們團隊中存在的一些不容忽視的問題，如有的同志工作創新意識不強，習慣于按部就班，人云亦云;有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，雖然問題發生在個別員工身上，但如果這樣的現象得不到有效解決，就會在很大程度上削弱我們團隊的整體戰斗力。為此，會議要求每個職工都要思考自身存在的不足，端正態度、提高認識、努力提高，采取主動措施，勇于開拓，確保在新的一年工作做得更好，完成工作質量更高。

　　號召全體職工都迅速行動起來，加強協作，工作思路上要看遠一點，想深一些，想細一些，堅持高站位、高出手、高品位，扎實工作，為發展壯大“大地”品牌積極奮斗。

　　春節節后收心會簡報 4

　　xx月xx日春節節后上班第一天，為使干部職工盡快積極開展工作，汝南縣質監局早動員、早部署，及時組織召開“收心會”，統一思想，凝聚士氣，安排部署節后各項工作，使20xx年質監工作開好頭、起好步。

　　會議要求全體干部職工，春節長假休息調整后，繼續保持高漲的工作熱情、敬業的`工作態度、踏實的工作作風，注重工作細節、提高工作成效，確保各項工作有序運轉。同時，以積極有為的態度謀劃20xx年質監各項工作，力爭起好步、開好局。此次收心會旨在總結過去，整理心情，加強動員，統一思想，明確工作目標和職責，激勵全局干部職工全力以赴，全力圍繞地方經濟中心工作，爭取20xx年取得更好成績。

　　春節節后收心會簡報 5

　　x月x日上午，春節后上班第一天，瑪納斯縣六戶地鎮政府組織召開“收心會”。會上，六戶地鎮鎮長閆飛對節日期間值班執勤等工作進行總結，同時安排部署當前工作，要求大家及時調整狀態，集中精力，迅速有序地投入到工作中去，全力抓好各項工作。

　　同時，該鎮人大主席蔣守明再次帶領大家集中學習機關各項工作制度，確保思想上從“過節狀態”中走出來，以飽滿的精神狀態投入到工作之中，確保全年工作起好步，開好頭。

　　會后，該鎮鎮長閆飛帶領全體機關干部門前集中打掃政府附近積雪，各村也已都到達指定包干區域開始勞動，方便群眾前來辦事。

　　“作為人民公仆我們要及時調整好思想，收收心，杜絕將節日期間的不良作風和風氣帶到工作中，同時更要嚴格要求自己，踏實工作。”該鎮鎮長閆飛揮著大掃帚，告訴筆者。

　　春節節后收心會簡報 6

　　x月x日，春節后上班第一天，和布克賽爾蒙古自治縣畜牧獸醫局組織召開干部職工“收心會”。縣畜牧獸醫局局長阿斯力別克對節日期間值班執勤等工作進行總結，同時安排部署當前工作，要求大家及時調整狀態，集中精力迅速有序地投入到新的工作中去。

　　“作為人民公仆我們要及時調整好思想，收收心，杜絕將節日期間的不良作風和風氣帶到工作中，同時更要嚴格要求自己，踏實工作。”該局黨委書記費洪牛說，并重申機關各項工作制度，確保每一位干部思想上從“過節狀態”中走出來，以飽滿的'精神狀態確保20xx年工作起好步，開好頭。

　　春節節后收心會簡報 7

　　春節長假后的第一個工作日，福海縣委組織部召開全體組工干部會議，總結回顧20xx年度工作情況，安排部署20xx年組織工作。

　　會上，縣委常委、組織部長周江玉強調，每名干部要厘清思路，注重工作落實，結合換屆工作、“兩學一做”學習教育、組織工作等內容，進一步摸清上情、吃透下情，圍繞要點找特色，出亮點，明確組工干部的定位，要對黨忠誠，把牢政治方向，嚴守政治紀律。

　　會議要求全體組工干部要超前謀劃，搶抓落實，查擺過去一年中存在的問題，各科室共同研究協商，分析解決，相互之間加強溝通;要求每名干部進一步強化學習，明確責任，以強烈責任感和緊迫感，突出“三嚴三實”、“忠誠干凈擔當”，切實做到干部工作有改革、黨建工作更扎實、人才工作有創新，自身建設顯成效。

　　會后組工干部紛紛表示，新的一年圍繞中心工作，認真抓好各自分管工作，服務全縣經濟社會發展大局，以倍加飽滿的.政治熱情、倍加積極的工作態度、務實的工作作風，收心上班，專心干事，為20xx年各項工作開好局、起好步，不斷開創全縣組織工作新局面。

　　春節節后收心會簡報 8

　　x月x日，春節長假上班第二天，棗陽公路養護中心組織召開節后“收心會”，會議由養護中心經理王平主持，各片區負責人、公路管理站站長及專班負責人參加了會議。

　　會議對節日期間值班、春運保暢工作情況進行了總結，安排部署了下階段工作，并提出四點要求：一是春節長假已過，全體養護人員要及時收心回位，盡快將思想和精力從濃厚的節日氛圍中轉入到正常工作中來，搶抓時間，全面開展春季公路養護工作。二是繃緊節后安全生產弦，春運工作還未結束，要密切關注天氣情況，繼續加大公路巡查力度，及時上報和消除不安全隱患。三是加強公路日常養護，及時安排人員對節后公路路況進行調查，根據調查結果，制定養護工作計劃，盡快恢復良好的路容路貌。四是重點開展迎國檢工作，根據迎國檢工作計劃任務項目進度表，結合當前季節特點，做到安排合理、目標明確、責任到人，確保迎國檢取得好成績。

　　此次“收心會”的.召開，鼓足了干勁，明確了任務，為更好的完成全年目標任務奠定了堅實基礎。

　　春節節后收心會簡報 9

　　為使員工更好的從假期收心進入工作狀態，x月x日上午，春節假期后的`第一個工作日，鐘祥公路局通達路橋公司迅速組織干部職工召開“收心會”，嚴肅工作紀律，強化責任意識，理清工作思路，部署當前工作重點，確保全年目標任務出色完成。

　　會上，公司經理徐漢中要求：一是收心聚人，工作要步入正軌。公司干部職工要盡快從節日氣氛中回歸到工作崗位，戒除節后浮躁心理，嚴禁上班期間溜號、走親訪友、飲酒等現象，努力克服慵懶散軟的“節日綜合癥”，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，迅速將思想和精力集中到崗位上來，全身心投入工作。二是培訓育人，開展好各類培訓。為了提高公司職工的自身素質，提高公司的管理水平，保障公司可持續性發展。結合公司實際，積極組織開展工程技術、設備操作、安全生產、財務核算等業務培訓工作。三是激勵樹人，修訂完善各項管理制度。堅持用制度管人、用制度管事的管理理念，不斷深化內部改革，從修訂完善制度入手，強化基礎、落實到位，為進一步提高辦事效率、規范辦事程序、完善公司運行機制、提升各項工作水平打下堅實的基礎。四是咬緊目標，精心準備，確保各項工程早開工。多形式、多途徑向上爭取項目，認真做好機械設備維修保養，能夠隨時投入工地使用，客張線、客張線橋涵等工程項目隨即啟動。

　　最后強調，全體干部職工要堅定信心，開拓進取，戰勝困難，爭取20xx年工作有作為、有起色、有亮點、有進步，實現跨越式發展。

　　春節節后收心會簡報 10

　　2月3日上午，xx縣xx鎮在政府四樓會議室召開節后收假收心會，全鎮40余人參加了會議。

　　會議要求：從今天開始，迅速從‘過年狀態’中走出來，做到收假即收心，收心即盡心，盡快步入正軌，以飽滿的精神、昂揚的斗志、全力抓好20xx年第一季度各項工作，力爭“開門紅”。

　　同時，要進一步加強作風紀律建設，嚴格遵守各項工作紀律規定，不在工作日飲酒、打牌，不搞宴請走訪等活動，為新年工作開好頭、起好步。

　　會議強調：

　　一是嚴格上下班作息時間，逗硬考勤考核簽到制度和值班制度;

　　二是理清工作思路，做到主動作為常規工作，堅守工作底線，抓早統籌亮點工作;

　　三是各分管領導及業務工作人員積極與相關縣級部門對口銜接，敲定新年目標任務;

　　四是加強自身修養，維護集體榮譽，強化紀律意識和責任意識。

　　春節節后收心會簡報 11

　　2月3日上午，20xx年春節長假過后第一天，為了使機關工委全體干部盡快“收心定神”，確保年度工作實現開門紅，機關工委組織召開了干部收心會。會議要求大家要聚攏思想，調整狀態，集中精力，以飽滿的熱情和精神投入到新一年的工作中去。會議還對工委近期各項工作作了具體的安排部署。

　　機關工委將嚴格上下班制度作為整治工作作風、嚴明工作紀律，推進“治轉提”專項行動的第一步，從修改完善簽到簽退冊入手，細化實化上下班簽到簽退制度，指定專人負責管理，要求全體干部每天嚴格按照考勤要求及時簽到、簽退，對若因事請假、遲到、早退要在備注一欄做好備注。同時要求負責管理考勤的干部要及時將當天的簽到簽退表收歸整理存檔，杜絕補簽等現象的`發生，簽到簽退冊按月統計，對無故不簽或無故遲到早退的同志在機關工委內部進行通報批評。

　　在收心會后，大家紛紛表示要盡快調整進入狀態，全身心的投入到各自的工作中去，嚴格考勤制度不僅能幫助全體干部盡快進入工作狀態，走出節日余波的影響，確保各項工作能夠有條不紊的開展。

　　春節節后收心會簡報 12

　　為使工作迅速轉入正軌，在春節假日過后的第一個工作日，xx市農委召開了節后收心會，總結節前各項工作，安排部署近期重點任務。市農委機關全體干部和下屬事業單位負責人參加會議，委黨組書記、主任肖誠主持會議并講話。

　　會議要求，市農委全體黨員干部要及早調整狀態，收心鉚勁，凝心聚力，通過轉變工作方式、轉變工作作風、轉變工作方法，全力以赴開好局。

　　會議要求，在轉變工作方式上，要提前謀劃全年工作。正月十五前，在全委組織1次中央一號文件精神的解讀培訓會;副主任組織各分管戰線的黨員干部全文學習省農委主任王金會在全省種植結構調整座談會議上的.講話和副市長梅振學在市政府全體成員暨黨風廉政建設會議上的講話，各單位、科室要圍繞講話精神，將各自分管的業務及全年工作進行細化分解，確立今年的目標責任狀，迅速落實，推動各項工作順利開展。

　　會議要求，在轉變工作方法上，要深入開展調查研究。全委要集中精力對影響我市農業農村經濟發展的重大問題進行深入研究，形成一批情況清楚、思路清晰、對策可行，有見地、管長遠的研究成果。

　　會議要求，在轉變工作作風上，要繼續組織開展好“兩學一做”專題教育和“黨員紀律日”活動。通過開展兩項工作，全面加強干部隊伍建設，從抓理論學習、服務“三農”和作風建設入手，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，全面提高黨員干部的綜合能力，營造良好、清新、上進的工作氛圍。

　　農委主任肖誠在講話中要求，近期各相關單位、科室要提前做好20xx年度領導班子和領導干部目標考核準備工作，做好爭當現代化農業建設排頭兵相關指標摸底工作，做好繼續深入推動“xx大米”品牌建設工作，認真總結經驗，主動謀劃，把工作做在前頭。

　　農委主任肖誠在講話中強調，農委領導干部要認真落實一崗雙責，注重帶頭學習研究工作;各單位、各科室之間要注重協調配合;黨員干部要注重工作主動性，謀劃工作時可以將“小題大做”，更可以“無中生有”，爭取在今年的工作中取得更大進步。

　　春節節后收心會簡報 13

　　2月3日，xx國土資源局召開了全體大會，局長xx要求全體干部職工淡化年氣，及時“收心”，把過節的激情轉化為工作的熱情，立即進入緊張工作狀態，積極展開各項工作，為全年工作開好頭起好步。

　　一是立足“學”字強素質。學習國土資源法律法規和上級部門出臺的新政策、新措施。要通過學習培訓使大家的業務能力、理論水平有一個明顯的提高。

　　二是立足“快”字調狀態。要盡快從節日的`氛圍中走出，進入工作狀態，以良好的精神風貌和飽滿的工作熱情投入到工作中去，扎扎實實地抓好每一項工作。

　　三是立足“嚴”字守紀律。嚴格落實中央“八項規定”及省、市、縣關于加強作風建設有關要求，強化自律意識，增強工作責任心，把求真務實的`精神和作風貫穿于工作始終。

　　四是立足“早”字謀發展。以積極有為的態度，認真總結、研判20xx年的工作，謀劃當前國土資源各項工作，制定計劃，細化和落實各項工作目標措施，按時保質完成。

　　五是立足“干”字開好局。著眼全年，創新思路和方法，從“精、細、實”上下功夫，在服務全市社會經濟建設工作中干出特色、干出亮點、干出成績。

　　六是立足“精”字樹形象。繼續實行“一個窗口”受理制度，堅決克服吃、拿、卡、要和門難進、臉難看、事難辦的現象，提高工作效能，力求將每一件事做成精品，努力變用地瓶頸為土地支撐，樹立國土資源部門良好形象。

　　春節節后收心會簡報 14

　　春節后上班的第一天，很多地方和部門第一件事就是開會。這個會跟平時的會議有點區別，首先要強調的就是“收心”，讓全體干部職工迅速轉變工作狀態，以最高的效率和最佳的姿態投入到工作當中去，我們通常把春節后開的一個會議稱為“收心會”。

　　當然，“收心會”的重點在于強調工作紀律和工作要求，不過，也是對新一年工作的部署和謀劃。筆者認為，“收心會”要開出質量、開出效果、開出成績，有幾個方面是“收心會”不可或缺的`。

　　第一，要強調工作紀律。很多人在春節期間，習慣了晚睡晚起這些不規律的作息時間，干什么事情都是懶懶散散，慣于“自由主義”，想干嘛就干嘛。而長假的春節過后，突然回到高強度和嚴紀律的工作狀態下，一時半會兒難以適應，難免會出現走神、紀律松散、精神頹廢等“不在狀態”的現象。“收心會”就是要改變這種現象，讓干部再度緊繃紀律之弦，不觸“底線”，不碰“紅線”，不越雷池半步。

　　第二，要強調工作要求。新年伊始，萬象更新。不管去年是取得了好的成績，還是依然在原地踏步停滯不前，新年就應當有新作為，不背負榮譽成績，也要總結失敗的經驗教訓。工作方式方法上要進一步改進，就必須對工作提出更高的要求。尤其是一些窗口服務單位，上班也就意味著開始為群眾服務。老百姓來辦事，不能人在而心不在，服務群眾的標準不能降、質量不能降。“溫故而知新”，在新一年的工作中，要學會總結經驗教訓，才能不斷提升、不斷完善、不斷創新。有的人不敢，也不愿面對失敗，總想把過去當成翻書一樣翻過去，其實這是對困難和問題的逃避。就像班子民主生活會對照檢查材料一樣，年終的“賬”不僅要算清，而且必須持之以恒、久久為功地清算，如此“收心”才會達到好的效果。

　　第三，要部署今年的工作計劃。春節后第一天，象征著新一年的工作正式開始。安排部署工作，也是“收心會”的“重頭戲”。“收心會”的目的，不僅要把心收回來，更要開啟新的征程。萬里之行始于足下。讓干部盡快投入戰斗狀態，就是要讓干部有事可做。如果僅僅只是提振了精神，而工作上依然沒事可做，也是徒勞的。有些干部總是在等著被安排工作，領導不催自己就不動、不思考。相比之下，能夠積極思考、主動謀劃，反倒可以提前把某些工作做在前頭。

　　最后，要加強紀律檢查。如果“收心會”只開在桌子上、口頭上，那么勢必會產生“破窗效應”。紀律貴在執行，只有堅決執行的制度才算是有生命力的制度。紀檢必須加強紀律檢查，對不按時到崗、紀律松散、服務打折扣的現象逗硬懲處，才會對所有干部起到威懾作用。反之，如果聽之任之、放任不管，就容易為日后的違紀違規埋下隱患。紀律松一尺，作風就會松一丈。

　　春節節后收心會簡報 15

　　為促使干部職工迅速收心攏神，振奮精神，全力投入各項工作，2月11日上午，思延鎮召開春節節后收心會，并對重點工作進行安排部署。

　　會議指出，節后收心歸位“，既是紀律要求，也是職責所在，全體干部要防止和克服長假后的職業倦怠，脫離過年興奮期“，務必立即把精神和精力調整轉移到工作上來。

　　會議要求，全體干部職工要嚴格遵守規章制度和工作紀律，開啟常規運轉“模式，鎮紀委要加強督促檢查和動態抽查，狠剎離崗脫崗和人在位心在睡“等現象；各班子成員要緊扣分管業務和聯系村工作，抓住群眾在家未走的時機，整合工作力量，再對產業發展、脫貧攻堅、環境保護、安全生產、涉農惠民等政策進行宣傳，收集群眾意愿和意見；各站所、各村兩委“要堅持問題意識，客觀深入分析，認真梳理工作短板，主動思考工作措施，謀劃好重點任務，把握工作主動權，為扎實推進各項工作開好局、起好步，確保全年工作目標順利完成。

　　春節節后收心會簡報 16

　　2月11日，春節收假第一天，為了使全局干部盡快收心定神“，確保實現開門紅“，區湖泊管理局召開收心會，對新一年各項工作開展和重點工作進行了安排。

　　會議要求，全局干部職工要迅速從節日的氛圍中走出來，迅速調整狀態，恢復工作秩序，以飽滿的工作熱情和良好的`工作作風，積極投入到各項工作中去。要抓好日常工作考勤考核，執行好紀律，從上下班制度、請銷假制度等方面著手，嚴格執行獎懲制度，強化作風效能建設。要理清工作思路、確定工作目標、落實工作措施，將年前工作與年后工作有機銜接起來，圍繞全年目標有序推進，尤其要加快推進雷家河水庫工程建設，奮力實現豬年開門紅“。

　　春節節后收心會簡報 17

　　2月x日，團省委召開春節后收心動員會，團省委書記楊軍主持會議并講話，機關全體干部職工參加會議。

　　會議指出，20xx年春節假期已經過去，團省委全體機關干部職工應迅速調整狀態，以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入到新的工作中，確保第一季度各項工作取得實效。

　　會議對第一季度各項重點工作做了具體安排。

　　會議強調，全體機關干部職工和各部門要增強危機感，要不斷總結過去一年中取得的成績和出現的不足，積極應對新時期新形勢下省委和團中央對共青團工作提出的`新要求和交付的新任務，要看到云南和發達地區存在的差距，不斷總結提高，逐步縮小差距;要樹立責任心，要以對黨負責、對人民負責、對組織負責、對青年負責、對國家負責的態度做好本職工作，要在提升個人工作業務能力的同時，為整個團組織營造一種敢于擔當的良好氛圍;要提振精氣神，要發揮精神力量的巨大作用，倡導刻苦鉆研的學習精神，知難而上，開拓進取，以飽滿的熱情迎接新的工作挑戰;要強化執行力，以執行力提高效率，以執行力提高生產力，以執行力逼出創造力，要保持敢作敢為的作風，以只爭朝夕、時不我待的精神狀態把一個個計劃變為現實;要發揮創造性，要充分發揮主觀能動性，不斷解放思想，緊跟時代步伐和青年思想變化，不斷滿足廣大青年日益增長的物質精神文化需求，以合作的意識、開放的態度，抓住新機遇、迎接新挑戰，實現第一季度各項工作“開門紅”。

　　春節節后收心會簡報 18

　　x月xx日，是春節過后上班的第一天，區社區建設管理局召開了以“新年新作風，舊貌換新顏”為主題的節后收心會。會上，對工作進行了安排部署，一是社區局作為社會管理和服務類部門，工作好壞事關全區社會管理創新和民生建設成效，全局人員要高度重視，早謀劃、早部署、早動手，搶抓機遇，先行先試，率先發展；二是積極推進換屆匯編資料、打造社區場所、“十五分鐘便民圈”社會化服務體系、社工合同的'簽發等一系列工作，夯實各項工作基礎；三是要嚴格紀律，統一局內胸卡、臺卡；四是雖然春節已過，但還有不少人存在“不過十五不過年”的思想，思想渙散，工作懶散。要徹底摒棄這種思想，盡快進入工作狀態，以良好的精神面貌和嚴肅的紀律作風投入到新一年的工作中。

　　在春節后首個工作日召開此次會議，不僅有效轉變了思想，嚴肅了工作紀律；而且對全年工作作了一個謀劃，使我們以更加清晰創新的思維，更加端正積極的態度、更加奮發有為的精神、更加嚴肅扎實的作風投入到20的工作中。

　　春節節后收心會簡報 19

　　x月xx日，是春節過后上班的第一天，區社區建設管理局召開了以"新年新作風，舊貌換新顏"為主題的節后收心會。會上，對20xx年工作進行了安排部署，一是社區局作為社會管理和服務類部門，工作好壞事關全區社會管理創新和民生建設成效，全局人員要高度重視，早謀劃、早部署、早動手，搶抓機遇，先行先試，率先發展;二是積極推進換屆匯編資料、打造社區場所、"十五分鐘便民圈"社會化服務體系、社工合同的簽發等一系列工作，夯實各項工作基礎;三是要嚴格紀律，統一局內胸卡、臺卡;四是雖然春節已過，但還有不少人存在"不過十五不過年"的思想，思想渙散，工作懶散。要徹底摒棄這種思想，盡快進入工作狀態，以良好的`精神面貌和嚴肅的紀律作風投入到新一年的工作中。

　　在春節后首個工作日召開此次會議，不僅有效轉變了思想，嚴肅了工作紀律;而且對全年工作作了一個謀劃，使我們以更加清晰創新的思維，更加端正積極的態度、更加奮發有為的精神、更加嚴肅扎實的作風投入到20xx年的工作中。

　　春節節后收心會簡報 20

　　為促使干部職工迅速收心攏神，振奮精神，全力投入各項工作，2月11日上午，思延鎮召開春節節后收心會，并對重點工作進行安排部署。

　　春節節后收心會簡報 21

　　1月25日，也就是大年初三。為了及時總結假日期間的戰績，為剩下6天假日營銷做好鋪墊。我眉山中支召開了干部收心會，中支張俊總以及銀代部干部們參加了此次會議。雖說初三正是和家人團聚，走親訪友的日子，但是為了業務的發展，我們的干部們放棄了與家人團聚，紛紛奔走在業務線上。為渠道人員送去關懷，關心理財經理的開單情況等等。干部們坐在一起討論前三天開單獎的獲得情況，對連續開單的伙伴給予表揚，鼓勵大家堅持到最后，獎勵越積越多！對還沒有開單的.伙伴分析未開單原因，進行及時的追蹤。最后分部還對下一階段的工作做了部署！

　　接下來的第二天，中支召開了全員的收心會。第三天，每一個營業部召開了各部的收心會。總監，銀代部經理，督訓列席參加會議，以正激勵，表揚為主，強調節后黃金周的業績沖刺時機。

　　通過提前總結準備，假日期間我眉山中支超越成都本部，取得了期繳和規模雙第一的好成績！正是由于有這樣一批優秀而執著的干部和員工，才有了我們眉山這樣的好成績！相信這樣一支鋼鐵隊伍一定會約戰越勇，再創佳績！

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