走訪慰問困難職工簡報

時間：2022-11-10 16:25:14 簡報我要投稿

走訪慰問困難職工簡報范文（通用19篇）

　　在日常生活或是工作學習中，大家總少不了接觸一些耳熟能詳的簡報吧，簡報是單位領導對一些問題做出決策的參考依據之一，也是單位推動工作的一個重要手段。那么一般簡報是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的走訪慰問困難職工簡報范文，歡迎大家分享。

走訪慰問困難職工簡報范文（通用19篇）

　　走訪慰問困難職工簡報篇1

　　20xx年春節即將來臨，為幫助困難群眾度過難關、安度佳節，為了使困難群眾過上一個快樂祥和的新年，部機關黨員志愿者到xx有限公司進行慰問，提前向他們送上了節日的祝福。

　　1月21日上午，黨員志愿者們在xx的帶領下到xx有限公司慰問六名困難職工，給他們帶來了面、大米、油等生活物品及慰問金。隨后，與他們親切交談，噓寒問暖，與困難職工拉家常、送祝福，洋溢著祥和、和諧的溫暖氣息，使困難戶在這個嚴冬的季節感受到來自黨組織的融融暖意。對xx領導在百忙中依然記掛著黨員群眾的生活冷暖，六名困難職工表示衷心的感激。紛紛表示以后會繼續好好工作，為社會多做貢獻，更加積極面對生活。

　　隆冬透寒意，慰問暖人心。通過走訪慰問活動，黨員領導干部和群眾拉近了彼此的距離，營造了濃濃的過節氛圍。領導的噓寒問暖、親切問候和深情祝福，使困難群眾倍感黨的溫暖和組織的關懷。

　　走訪慰問困難職工簡報篇2

　　瑟瑟冬日，暖暖溫情。新春佳節日益臨近，節日的氛圍漸漸深厚起來。為了讓困難職工過上一個溫暖祥和的春節，2022年1月18日，市局機關黨委向困難職工進行慰問，把黨組織的關懷和溫暖及時送到心坎上，幫助困難職工度過一個歡樂祥和的新春佳節。

　　當天下午，鏡湖區分局黨支部書記向困難職工轉達局機關黨委關切，詢問困難職工家屬的身體狀況、生活起居和工作情況，并送上慰問金，鼓勵困難職工家屬要保持樂觀心態、好好保重身體，增強信心、奮發圖強，困難是暫時的，相信在黨組織幫助下，日子會越過越好的。

　　此次慰問活動的開展，進一步增強了黨組織的向心力、凝聚力和執行力，不僅讓困難黨員職工切實感受到黨組織的關心和愛護，更體現出組織的關懷和黨員之間的真情，充分發揮了基層黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

　　走訪慰問困難職工簡報篇3

　　20xx年9月10日午時2點40分，在第xx個教師節來臨之際，區人大副主任曾君岳在區教委督導室副主任楊勇陪同下，蒞臨解東一小親切看望全體教職員工，實地考察學校工作，并向廣大教師和教育工作者致以節日的祝賀和誠摯的問候。

　　曾主任和楊主任關切地詢問了學校的開學情景和教職工的工作、生活情景，劉升平副校長一一作了簡要匯報。在了解情景后，曾主任和楊主任親自走進教師辦公室感受了教師們艱苦的辦公條件，兩位領導一一和教職員工親切握手藉此向教職工致以節日的問候“你們在教育一線辛苦了，向你們致以節日的祝福！”同時提出殷切的期望：期望全體師生緊緊抓住當前良好的發展機遇，在幾校即將合并之前切實砥礪教育教學技能，明確新的目標，激發新的動力，創出新的業績，為渝中教育做出更大的貢獻。

　　臨走時，曾主任一再叮嚀：即便是即將合校，也不能在特色辦學、教師培養、學生成長上有一絲一毫的懈怠。劉升平副校長代表全體教師表態將繼續抓好學生行為品德的基礎上，更努力的做好教育教學工作，凝心聚力，加強教研教改工作，力求全面提升教師個人素質和教學質量，為學校合并工作做好扎實的鋪墊。并對來自區委、區政府、區教委的關心和問候表示由衷的感激！

　　走訪慰問困難職工簡報篇4

　　新春將至，困難員工的生活始終是企業關心的事情。帶著深深的牽掛，集團公司所屬單位負責人深入部分困難員工家中走訪慰問，為他們送去慰問品，并轉達了集團公司領導對員工的誠摯問候和美好祝福，鼓勵他們樹立信心，樂觀對待生活。

　　銀湖鋁合金公司：節前送溫暖，關愛暖人心

　　1月23日，銀湖鋁合金公司領導班子帶領相關人員，分成四組，到10余名困難員工家中進行走訪慰問，送去了米、面、油等慰問品，并提前送上了節日的問候和新春的祝福。

　　每到一戶，公司領導都與員工及家屬進行了親切交談，詢問了解其家庭、工作、生活等情況，鼓勵他們要樹立信心，主動作為，戰勝困難，用自己勤勞的雙手創造更加美好的生活。

　　受助員工紛紛表示，公司領導把溫暖送到我們心頭，把關愛送到我們家里。我們一定會心存感恩，更加積極工作，為公司發展貢獻更大的力量。

　　中孚炭素公司：心系員工，溫暖過節

　　1月23日，在總經理魏國陽、黨總支書記焦治業的帶領下，中孚炭素公司慰問組為困難員工衛燕萍、竇延明送去了大米、面粉、食用油等生活必需品及慰問金，并送上了節日的祝福和誠摯的問候。

　　衛燕萍是公司成型車間女工，2018年因遭遇車禍夫妻二人受傷，需要長期吃藥治療，生活負擔較重。當收到公司送來的慰問品和慰問金時，衛燕萍感動地說:“感謝公司長期以來對我和家人的關心關愛，我再次感謝公司，愿公司全體員工家庭幸福、和和美美。”

　　焙燒車間員工竇延明的父親于去年病重入院治療，目前已花費巨額醫藥費，后期還需繼續進行治療，生活較為困難。魏國陽總經理將慰問金交到他手中，詳細詢問了他父親的病情，鼓勵他堅強面對當前困難，遇到難處要及時與公司聯系，公司將竭力解決他的實際困難和問題。

　　員工是企業最寶貴的財富，豫聯集團的發展愿景是“打造和諧富裕百年企業、實現廣大員工安居樂業”。長期以來，每年春節前夕，公司都會走訪慰問困難員工家庭，詳細了解他們的生活狀況，幫助他們過上溫暖的節日。同時，公司持續改善員工生產生活條件，著力解決員工關心的突出問題。適時做好對病困員工的幫扶救助，常態化開展送清涼、送溫暖、金秋助學等活動，增進員工福祉。

　　走訪慰問困難職工簡報篇5

　　近日，青海省海北藏族自治州門源縣委、縣政府作出安排，開展集中慰問困難職工活動，全縣26名縣級領導深入困難職工家中進行慰問，為他們送去黨的關懷和溫暖。

　　海北州委常委、門源縣委書記孫繡宗，門源縣委副書記、政法委書記切加，縣人大常委會主任丁國勝和縣政協主席何魁等領導分別帶隊來到困難職工家中，與困難職工親切交談，噓寒問暖，傾聽他們的所需、所盼、所難，并深入細致了解困難職工家庭基本情況及享受政策措施情況，叮囑他們保重身體，保持樂觀積極的心態，要有信心克服眼前暫時困難，努力渡過難關、走出困境。

　　據介紹，門源縣此次集中慰問活動為184戶困難職工發放慰問金36.8萬元。

　　走訪慰問困難職工簡報篇6

　　安徽省蚌埠市總工會結合困難職工幫扶“五比五賽”活動，廣泛開展大摸排、大宣傳行動，加大困難職工的幫扶范圍和幫扶力度。日前，市總組建3個工作組，深入困難職工家中，開展常態化入戶走訪摸排活動，對困難職工的家庭信息、就業情況、子女就學情況、家庭收入和致困原因進行詳細摸底和幫扶政策宣傳。市總黨組成員、副主席沈玉玲帶隊全程參與活動。

　　入戶走訪過程中，工作組每走一戶都詳細詢問困難職工及家庭成員的工作狀況、住房狀況、健康狀況、子女上學狀況等，聆聽他們的真實想法以及對幫扶工作的意見建議，同時，積極向困難職工宣傳困難職工幫扶政策，引導困難職工轉變思想觀念，樹立戰勝困難的信心和勇氣，早日走出困境。

　　在走訪困難職工王女士家庭時，工作組一行發現王女士月收入1400多元，不僅要照顧植物人丈夫，還要承擔兩個子女的學費，生活十分困難。工作組隨即第一時間安排市總權益保障部對接人社、民政、教育等相關部門，溝通解決相關問題，幫其紓困解難。經協調，教育部門給予王女士的兩個孩子延時課費減半的優惠，給王女士送上了2000元慰問金，相關部門正在積極為王女士辦理漲工資相關手續。王女士表示，非常感謝市總工會對職工的關心關愛，感謝工會組織積極為職工辦實事、解難事。

　　據了解，常態化入戶調查摸底進一步提高了困難職工檔案的管理水平，為更加全面、真實、準確地掌握困難職工家庭的生活狀況和做好困難職工幫扶工作提供了第一手真實資料，也使困難職工幫扶建檔更加精準，促進了困難職工幫扶工作的動態化管理，為精準幫扶奠定了堅實基礎。

　　下一步，蚌埠市總工會以困難職工幫扶“五比五賽”為契機，以“四提一優”行動為抓手，進一步在全市開展大摸排、大檢查、大宣傳等活動，對符合建檔條件的困難職工實施建檔幫扶，不符合建檔條件但確因家庭變故造成家庭較為困難的，將結合“送溫暖”活動給予慰問，爭取做到發現一戶、核查一戶、建檔一戶、慰問一戶，確保困難職工幫扶慰問全覆蓋。

　　走訪慰問困難職工簡報篇7

　　開展送溫暖活動、組建法律支援服務隊、建設“愛心驛站”……今年以來，景泰縣總工會依托省級示范化“職工服務中心”，突出政策咨詢、困難救助、法律援助、技能培訓等職能，多措并舉做好全縣困難職工幫扶民生實事，讓民生政策紅利惠及困難職工，不斷提升困難職工的獲得感、幸福感、安全感。

　　按照困難職工“依檔幫扶”、動態化管理要求，景泰在全縣范圍內開展了困難職工摸底核實，對符合條件的及時提供救助，對符合脫困條件的按規定予以退檔，切實做到有進有出、動態管理。開展“兩節”送溫暖、夏送清涼、金秋助學等系列活動，共慰問疫情防控一線職工、離退休干部、困難勞模等600余人，發放慰問金18.9萬元。

　　為全力保障職工特別是困難職工、農民工合法權益，當地還深入開展普法宣傳，組建法律支援服務分隊，聘請法律顧問，無償提供法律咨詢和法律援助。組織開展“尊法守法攜手逐夢”等活動，探索開展勞動爭議，規范規模以上企業勞動爭議調解委員會，派遣法律顧問入駐企業參與調解，做到“有求必應、應援盡援”。

　　此外，當地還加快推進“愛心驛站”建設，為戶外勞動者提供貼心服務，推動和改善戶外勞動者的生產生活條件。截至目前，全縣建成愛心驛站13個，完成一個“戶外勞動者”驛站和兩個“新就業形態勞動者驛站”的選址、設計、預算等前期工作。

　　走訪慰問困難職工簡報篇8

　　為深入貫徹落實黨的二十大會議精神，推進機關能力作風建設走深走實，做好困難職工幫扶工作，讓困難職工切實感受到工會組織的關懷與溫暖。近日，市總工會組織全體包聯干部開展困難職工走訪慰問活動。

　　活動中，包聯干部走訪包聯困難職工家庭，詳細詢問困難職工的身體狀況，主動了解困難職工家庭的實際需求，并為他們送去了大米、豆油、面粉等慰問物資。同時，鼓勵他們要增強生活信心，保持樂觀向上的心態。

　　工會干部包聯困難職工家庭工作，是充分發揮工會組織優勢，踐行全心全意為職工服務的重要舉措和有效載體。通過包聯工作不僅為困難職工提供多維服務幫助解決實際困難，而且還可以增強工會與困難職工群眾之間的關系，進一步激勵他們迎難而上、共創美好生活的信心決心。

　　走訪慰問困難職工簡報篇9

　　春節將至，歲寒情深。為了幫助困難職工過上一個溫暖祥和的春節，交投集團領導班子成員分成五組，走訪了14位困難職工，為他們送去食用油、大米、牛奶等慰問品，提前送上春節的祝福。并與他們深入交流，詳細了解他們的身體情況、生活狀況以及存在的困難，鼓勵他們堅定信心，積極樂觀，在黨和政府的關心關愛以及個人的努力下，克服困難，過上幸福美滿的生活。

　　松江公交公司班子領導先后前往10名困難職工家中進行走訪慰問，為困難職工送去了大米、食用油等節日慰問品，提前為他們送上美好的新春祝福，讓困難職工感受到黨的溫暖和公司的關愛。

　　一場家常、一聲問候，在寒冷的冬季為困難職工增添了些許溫暖。下一步，交投集團將持續做好困難職工慰問及幫扶工作，切實幫助職工解決在工作和生活中遇到的問題。

　　走訪慰問困難職工簡報篇10

　　新春佳節來臨之際，區總工會積極推進常態化送溫暖工作，深入基層和職工群眾，兵分多路，先后走訪慰問我區32名困難職工，為他們送上誠摯的問候和新春祝福。

　　區人大常委會副主任、區總工會主席倪學斌走訪慰問職工劉先生，仔細詢問了其家庭情況和面臨的困難，得知劉先生的兒子除患有先天唐氏綜合征外，還患有白血病，高額治療費用使劉先生經濟上承受著巨大的壓力。倪主席鼓勵劉先生要堅定信心，在黨和政府及工會組織的關心支持下，一定能克服眼前的困境。

　　劉女士是來自馬橋鎮就業援助服務社的一名職工，和丈夫均患有尿毒癥，需定期進行血透治療，主要經濟來源靠雙方基本工資，醫療費用較大。區總工會黨組書記趙芝娟來到她的家中，勉勵她要保持樂觀，積極配合醫生做好治療，早日走出困境，并送上慰問金、慰問信、慰問品和含有“吉祥”寓意的新春對聯。

　　2021年元旦春節期間，區總工會仔細排摸區內困難職工，做到幫困對象廣覆蓋，困難群眾不遺漏，還積極引導各級工會主動作為，廣泛開展困難職工幫困幫扶活動。據統計，全區各級工會開展“愛心一日捐”活動籌集慰問款物共157.5萬元，幫扶困難職工共9934人，發放資金達533.655萬元。

　　走訪慰問困難職工簡報篇11

　　歲寒情更濃，牽掛暖人心。在新年來臨之際，XX街道開展慰問貧困戶活動，為困難群眾送去政府的關懷和溫暖，全力確保困難群眾過一個幸福溫暖的新春佳節。

　　近日，XX街道黨工委懷揣著溫暖愛心，深入到貧困戶家開展慰問活動，與困難群眾促膝交談，詳細詢問貧困戶近期生活狀況，是否存在困難等問題，鼓勵他們要堅定生活信念，保持樂觀健康心態。

　　本次慰問不僅為貧困戶送去米面油、慰問金，更進一步密切了政府與貧困戶的關系，增加了他們對生活的信心，也為寒冷的冬天添上一抹暖色。

　　走訪慰問困難職工簡報篇12

　　寒風擋不住，情暖百姓家，新春佳節即將到來之際，ｘｘ集團公司王嘉毅等領導，在ｘｘ公司領導的陪同下走訪慰問了困難、生病職工，向他們送上企業關愛，并致以節日的問候。

　　在走訪慰問過程中，每到一處，該集團公司領導都親切詢問了解員工的工作、生活情況以及是否有需要企業幫助解決的困難，并鼓勵他們保重身體，樹立信心，戰勝困難，同時為他們送上了慰問品和慰問金，切實讓困難職工感受到了企業大家庭的溫暖。面對組織送來的慰問金和深切關懷，困難職工及家屬簡短的謝詞都飽含真情。

　　來到身患大病錢玉華家中，集團公司工會主席王嘉毅在送上慰問品、慰問金的同時，對錢玉華術后恢復情況做了詳細了解，鼓勵她放下思想包袱，保持健康的心態，積極配合治療，早日戰勝病魔，目前面臨的困難和需要協調解決的問題要向單位反映，大家一定會幫助解決問題。錢玉華熱淚盈眶，對于領導的到來十分感激！“快過春節了，領導一直都惦記著我們，我十分感謝你們······”

　　通過此次節前慰問，拉近了與一線職工的距離，帶去了集團公司領導對他們的關懷，創造和諧氛圍，保持了職工隊伍穩定。本次走訪慰問不僅在物質上給予困難職工以幫助，更注重的是精神上的慰藉和鼓勵，在他們感受到企業的溫暖和關愛的同時，更能樹立樂觀面對和克服生活困難的信心。

　　走訪慰問困難職工簡報篇13

　　失業培訓是下崗職工再就業工作之前的關鍵環節，它使我們能準確掌握就業形式，樹立我們對未來就業發展的信心，為再就業創造良好的自身條件。在經過幾天的再就業培訓后，我對職業有了更深層次的認識，在思想觀念、知識技能、道德品質上也有了進一步的提升。

　　通過培訓，我認真學習了再就業的優惠政策，了解到政府對我們下崗職工的大力扶持和援助。政府發放的失業救濟金，對于我們失業職工而言，是一種基本生活的保障，讓我們有一段可以緩沖失業帶來窘境的時間。

　　同時，在求職技能上，培訓老師也讓我對未來的職業規劃有了新的想法。失業并不代表生活沒有了希望，它只是一份工作的結束，一段就業經歷的完結，它同時也是另一段人生旅程的`開啟。時下許多失業人員會選擇創業來實現新的職業人生。因為創業可以使我們不再受到年齡、技能的限制，并且政府也能給予我們許多支持和幫助。除此之外，學習管理方面的知識，如何與人溝通、表達等方面也使我從本次培訓中獲益良多。

　　另外，對相關勞動法規的學習，讓我有了新的認識。以往對法律知識有所欠缺，現在也能夠在今后的生活中，提高對自身就業與維權方面的意識。感謝本次培訓的老師和工作人員，讓我們失業人員重新拾起就業的熱情與信心，也讓我在今后的工作生活中受益匪淺。

　　走訪慰問困難職工簡報篇14

　　新春佳節將至，2月10日上午，ｘｘ鎮ｘｘ社區工作人員對轄區困難職工進行慰問，為他們送去慰問金和新春的祝福，使困難職工感受到了社區對他們濃濃的愛心和深深的情義。

　　社區工作人員詢問了困難職工近來的工作、生活及其子女學習等情況，為他們的家庭送上了節日的祝福，并將400元的節日慰問金送到他們的手中。受助職工非常感動，表示今后將更加努力工作，為社會貢獻自己微薄的力量。

　　“春節”關愛慰問活動的開展，使職工家庭真切感受到社區大家庭的溫暖，極大的調動了職工工作熱情，為促進和諧社區良好發展打下了堅實的基礎。

　　走訪慰問困難職工簡報篇15

　　在“八一”建軍節來臨之際，--公司總裁---代領--公司的廣大領導干部和員工并攜帶慰問品來到--公安消防大隊，向廣大消防官兵致以“八一”建軍節的問候。

　　根據集團總裁--的指示攜廣大員工為建設晨訊科技北方總部而奮斗不懈之際，我們欣喜的迎來共和國的建軍--周年。忠黨擁軍，科技報國。為隆重紀念建軍--周年，增進軍民魚水之情，公司莊總統一領導，在--月--日上午，帶著--公安消防大隊廣大官兵的深情厚誼來到了--新區公安消防大隊駐地。

　　慰問活動受到區公安消防大隊--大隊長和--松副大隊長以及廣大官兵熱情洋溢的接待，慰問場面隆重而感人。公司女工臨時組成的腰鼓隊，紅綢相伴，腰鼓聲聲，兩隊并前。親切真摯的場面、熱情樸實的鼓聲更是使此次慰問活動錦上添花。

　　活動中，--一行與駐地消防官兵進行了親切座談，暢談雙擁體會，表達對消防官兵們的敬佩之情。--代表公司講話，對近年來消防大隊對我公司消防工作的支持和幫忙表示衷心的感謝。--對我公司此舉表示誠摯的感激并對近年來我公司在消防工作上取得的成果表示肯定。駐地消防官兵，熱心的陪同我公司辦公室徐主任和部分員工參觀了一些消防設施并做了耐心細致的講解。軍民互助，共贏未來。

　　此次活動充分表達了我公司忠黨愛國并熱心于沈北新區的經濟發展事業，并努力為沈北新區經濟的騰飛盡其所能。

　　走訪慰問困難職工簡報篇16

　　近期，廣州銀行開展“為群眾辦實事傳遞冬日溫情”春節慰問活動，讓退休老干部、退休員工、困難黨員職工，充分感受到組織的關懷與溫暖。

　　1月27日，廣州銀行黨委書記、董事長丘斌和黨委副書記李春元帶隊走訪慰問了退休困難黨員夏小萍。他們仔細詢問了夏大姐的生活情況和健康狀況，為其送上慰問金及節日祝福。丘斌書記表示：廣州銀行的改革和發展離不開退休員工的辛勤奉獻和大力支持，感謝老同志為我行作出的貢獻。同時，鼓勵她要積極面對生活，保重身體，遇到困難及時向黨組織反映。

　　丘斌強調，2022年是我行退休職工實行社會化移交常態化管理的第二個年頭。在新的一年里，要繼續用心、用情、用力做好退休老干部、老黨員和困難員工的服務保障工作，多走訪慰問，多聽意見建議，及時為他們排憂解難，以實際行動真正讓退休老干部、老黨員在政治上有榮譽感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。

　　1月24日至26日，廣州銀行工會主席馬翔鵬分別到退休干部張斌和張人侗家中慰問，詳細詢問了他們的身體和生活情況，對老同志為企業發展作出的貢獻表示感謝，并送上節日慰問品。馬翔鵬工會主席還到了失獨困難職工張婉儀家中慰問，詳細了解其身體狀況以及生活困難，并鼓勵老員工要滿懷信心，樂觀生活，工會作為職工的“娘家人”，會一如既往成為困難職工的堅強后盾，傳遞組織的溫暖與關愛。

　　1月26日，廣州銀行南京分行黨委書記郭峰組織困難黨員職工召開座談會，與困難黨員親切交談，認真聽取了各位困難黨員的家庭介紹，詢問了大家的家庭狀況及所遇到的困難，并對他們在各自崗位上辛勤工作、為分行發展作出的積極貢獻表示感謝。

　　1月24日晚上，廣州銀行信用卡中心代表一行到在職困難黨員李志權家中走訪慰問，與他親切交談，詳細了解其家庭情況和所遇困難，鼓勵他要樹立生活信心，相信在黨組織的關懷下，日子會越過越好，并為其送上慰問金及節日祝福。

　　走訪慰問困難職工簡報篇17

　　1月24日8時30分，8輛滿載大米的大卡車從新城區出發，分別駛向全市各地，拉開了市總工會春節走訪慰問困難職工活動的序幕，為幫助困難職工解決基本生活問題，市總工會在春節到來之際采取積極措施，多方爭取幫扶資金，對全市1.5萬戶在檔困難職工進行走訪慰問。此次市總工會共購置了65噸大米，運送到6個縣（市）區和楊家杖子經濟開發區及前所、大臺山兩個果樹農場，發放給困難職工，為他們送去黨和政府的關懷，送去工會組織的溫暖。

　　當日9時，陳德良來到居住在連山大街的困難職工孟凡永家，為他送來米、面、油等生活物資和慰問金。71歲的孟凡永是市菱鎂制品廠退休工人，患有小兒麻痹癥，老伴有癲癇病，兒子還未成家，生活十分困難。陳德良與孟凡永親切交談，仔細詢問了他家的有關情況，表示有困難可以找工會，工會組織一定盡全力幫他解決實際困難。隨后，陳德良來到租住在龍港區東街道集貿小區的下崗職工劉振江家。劉振江的妻子患糖尿病，為了給她治療，家里賣了房子。陳德良鼓勵劉振江堅強面對生活，工會組織一定做他的堅強后盾。陳德良還指示有關部門進一步做好困難職工的幫扶工作，保證他們度過一個溫馨的新春佳節。

　　走訪慰問困難職工簡報篇18

　　據介紹，門源縣此次集中慰問活動為184戶困難職工發放慰問金36.8萬元。

　　走訪慰問困難職工簡報篇19

　　為確保我村困難群眾過上一個溫暖、祥和的新春佳節，進一步體現黨和政府對弱勢群休的關心愛護，增強黨組織凝聚力，促進社會和諧穩定，在市直有關單位的大力支持下，白龍洞小康工作組于20xx年1月8日至12日期間廣泛開展了走訪慰問生活群眾活動，協調幫助他們解決實際困難和問題。現將此次慰問活動情況匯報如下：

　　一、走訪慰問的主要對象

　　經白龍洞村小康工作組入戶調查摸底，結合村民的意見、在認真核實的基礎上，結合實際情況確定，慰問的主要對象是生活困難的老黨員、特困群眾，重點是土地被水泥廠、石膏粉廠征收的困難群眾和貧困老黨員。白龍洞5組貧困老黨員李興進同志，20xx年生病治療上4萬多元，幫助他申請大病救助3000元。慰問的孤兒戶有：5組孤兒牛光美2人，9組孤兒葉劍1人；五保戶有4組李壽先，6組毛小八，10組高家國。

　　二、發放慰問品的基本情況

　　1、及時發放鄉民政事務辦兌現給我村困難群眾大米600公斤，分別給6戶特困黨員貧困群眾發放慰問金，標準是每戶200元，發放棉被2床，毛毯2床，軍用大衣3件，把黨的關懷和溫暖及時送到困難群眾的手中。

　　2、及時發放鄉分給我村3名孤兒春節期間的慰問品，有大米、食用油、糖果等食品。

　　3、在春節即將來臨之際，白龍洞村小康工作組利用上級財政部門撥付的50000元資金為全村修通組公路，重點解決海子壩邊遠少數民族村寨的交通問題。分別鋪墊細石砂800多立方，為余家溝2組、魯都嘎10組砌筑公路堡砍擋墻60立方米。確保春節期間11個生產小組交通通暢。

　　三、注重思想引導

　　在發放慰問品的同時，我們鼓勵老黨員繼續發揮余熱，激勵優秀黨員再創佳績。同時，深入到的困難農民群眾家中，詳細了解困難農民群眾的生產生活情況，及時解決群眾在生產生活中遇到的各種問題，引導他們樹立信心，克服困難，建設美好家園。

【走訪慰問困難職工簡報】相關文章：

走訪慰問困難職工簡報11-08

走訪慰問困難職工簡報（通用7篇）11-04

走訪慰問簡報11-04

走訪慰問簡報12-03

困難職工慰問簡報11-05