會議的總結

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此好好準備一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的會議的總結，歡迎大家分享。

會議的總結1

　　一、 監理準備情況

　　目前準備：與施工單位進行現場勘查（于老二配合）

　　相關監理人員已進場，已開展正常的監理工作

　　下部準備：對設計圖紙的復核、參加設計圖紙會審及技術

　　交底、編制監理規劃和實施細則、審核施工組

　　織設計

　　二、 監理要求及程序：

　　1、要求施工單位開工前必須上報開工報告和施工企業資質、人員證件等；進場施工管理人員必須進行安全教育培訓，培訓合格后方可進場施工（包括焊工的焊接質量檢驗）；施工單位管理人員責任分工要明確，要有項目管理體系，每道工序報驗必須是專門質檢人員，且要提前上報；各項方案和專項施工方案要及時上報，無方案或方案未經監理和甲方審批則不準進行施工，私自施工者后果自負；對臨時通知零星施工段要求施工單位在接到通知后及時告知我方監理，否則責任自行承擔；對現場施工隱蔽部位要留影像資料，拍照取證；對預算要求一律用廣聯達軟件，工程量上報要求實事求是，否則后果自行承擔。

　　2、土建、管道安裝、設備安裝的每道工序必須嚴格履行報驗程序，否則我監理工程師將責令施工單位停工整頓或返工處理，由此引發的一切費用和進度上的損

　　失由施工單位自行承擔。

　　3、施工單位進行工序報驗時，必須填寫好相關報驗資料在現場予以共同簽認，超過簽字有效期一律不予受理。

　　4、施工單位要健全自檢體系、完善自檢手段、提高自檢效率，嚴格把好質量關，自檢合格后報監理和甲方檢驗。

　　三、 報表格式：

　　嚴格按照20xx年山西省建設廳發布的(山西省建筑工

　　程施工資料管理規程)規定的表格格式、填寫要求和整理辦法，進行真實、準確、完整的工程資料的收集和整理；內業資料要求各單位要予以高度重視，加大人員投入。

　　四、 函件往來程序：

　　施工單位、監理單位及建設單位的函件往來收發文要登記臺賬，并注明函件的名稱、日期、件數、經手人等內容。各單位之間所有的洽商事宜務必以書面形式進行溝通、協商和解決。

　　五、 工程投資進度控制：

　　1、 工程進度款報批的前提是必須附有相應完成工程

　　量的完整的工程資料，且在當月x日之前上報，否則不予處理。

　　2、 有工程質量問題的工程部位、有不履行報驗程序的

　　工程部位、有違反設計和規范要求的工程部位、有違反施工安全操作規程的工程部位，一經檢查發現將以書面形式下發監理工程師通知單責令返工、整改或停工處理，并將通知報送甲方予以罰款處理。

　　六、 工程質量控制：

　　1、 施工單位必須嚴格按照設計圖紙進行規范施工，不

　　得隨意更改線路、更換材料、篡改內容，私自更改者承擔一切后果。

　　2、 如有涉及到變更必須經過甲方、監理共同確認，并

　　由施工單位提交書面洽商報告最終由設計單位下發設計變更通知方可實施。

　　3、 管材保溫的檢驗要高度重視，嚴把質量關。

　　七、 進度控制：

　　1、 對施工進度開始滯后時，施工單位就必須加大機

　　械、人員、材料的投入，加班加點搶工期。

　　2、 在實際施工過程中不斷調整原有進度計劃，找出制

　　約進度的因素立即采取措施加以解決。

　　3、 上報工期進度倒排橫道圖，便于現場施工過程中的

　　工序銜接。

　　八、 安全控制：

　　1、 對（府前街和青年路段）施工難度大、危險性高的

　　地段施工單位要報專項的安全施工方案，并在實際施工過程中采取有效的措施和安全警示來預防危險的發生。

　　2、 對（崇文街和城南大道段）易塌方地段，施工過程

　　中坑內作業人數不得超過二人，并在管道焊接施工時派專人隨時監控險情，在施工范圍內作防護網及防護支撐，避開夜間施工。

　　九、 工地會議制度：

　　1、 此次會議，旨在甲方和監理對工程開工前的各項準

　　備工作進行全面的檢查，確保工程實施有一個良好的開端。

　　2、 工地例會，定為每周一次，時間是周五的下午3點，

　　施工單位就進度、費用、質量、安全、環保以及其他問題進行書面匯報，以縮短會議時間、提高會議解決問題的效率。遵守會議制度，按時出勤，不容忽視，違者罰款。

　　3、 專題會議，隨時召開，意在對工程的重點、難點和

　　需要解決的問題與各方討論，提出解決方案，以確保工程進度。

　　十、 給甲方的一個建議

　　關于設計變更的處理，建議設計單位派駐工地代表，并及時處理有關變更事宜，設計變更通知等。

會議的總結2

　　作為一個剛來到這個大家庭的我來說，一天的會議，大家相互交流，讓我對這份工作有了更進一步的認識，責任是這份工作的基礎和根本，下面對于責任，我來談一下我的理解。

　　“責任”，從大道理說是基本的職業精神，從小來說，即一個人做事的基本原則。只有負責人的人，才有資格成為優秀團隊中的一員，缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。

　　人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己承擔的責任也就放棄了生活，也將被生活所放棄。

　　責任可以使人堅強，可以激發自己的潛能、能力。責任可以改變對待工作的態度，也就決定了工作的成績。我們在工作中就是要清醒、明確的認識到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起在自己工作崗位上的責任，那么，工作就由壓迫式被動轉化為積極主動，并享受工作的樂趣，取得成績的快樂。

　　配貨、送貨人員的工作，我覺得是一個責任重大的活，貨物從倉庫盤好到運給訂貨人之間這段過程，要保證貨物的完整性，數量不能少，這就要求我們得有一顆強烈的責任心，貨物到達后，收貨單的取回、對賬的準確與否，都要求工作人員用心去承擔這份責任，所以說我認為，責任是物流工作的根本，我本人以后也將在工作崗位上、生活中、社會上履行好自己的責任。

會議的總結3

　　xx年x月x日，在校二樓會議室召開了xx年上學期半期行政工作總結會議。校長、書記等校級領導以及全體中層干部和各黨支部書記參加本次會議。

　　各部門負責人以PPT簡要闡述了本部門在上半期的工作中已取得的成績，存在的問題，同時也提出了下階段要整改的措施，為學校的可持續性建設與發展提出了有效與可行的設想。其中，課程中心重點介紹了“選課走班”與課程開發已經取得了階段性的成績。現今，我校在高x高x年級開展了“選課走班制”，并形成了課程開發、課程管理和課程評價三個體系，成為了我校轉型的亮點特色項目之一。其次，教師中心在努力提升教師隊伍方面也做出了巨大貢獻。現階段，在培養青年教師隊伍方面，教師中心結合了“校長書記有約”系列活動，與青年教師協會共同打造青年教師的幸福工程，做到了走心，用心。另外，學生中心上半期也重點加強了對校園環境、班級、寢室的日常管理。其工作成效更獲得了市、區創衛辦的高度評價。學校正處于轉型發展的時期，各部門圍繞著學校工作的中心，做好了相互協調、無縫對接，做到了“人人有事干、事事有人管、人人干實事”的良好發展局面。

　　之后，學校黨委熊鷹書記對各部門已經取得的成效表示肯定，對各位干部的肯干、實干、能干、巧干、善干給予高度評價，同時也對部分部門的一些問題進行了批評，并提出了新的要求。主持人xxx副校長在會上，也提出，學校各部門只有秉承相互學習，相互交流，共同提高的精神，才能建立高素質的團隊，打造好我校的品牌。

　　最后，xx校長對于各位干部的工作成績和各部門取得的工作成效表示贊揚。他首先指出，各部門成績的獲得與大家的相互交流、相互學習、相互激勵是分不開的。今年是我校轉型發展的關鍵年，我們要著力打造學校的十大工程，在謀發展的道路上，我們要凝心聚力，多交流，多總結。學校的發展，任重道遠，由此，他強調今后的工作更要加強精細化管理，特別是干部值日，要進一步做好全面覆蓋。在后階段的工作上，他也做了詳細的部署，提出了嚴格的要求。只有秉承精益求精的工作態度，實行無縫對接的部門管理，才能構建砥礪前行的新學校，也才能真正地促使我校轉型發展的順利進行。

會議的總結4

　　20xx年2月18日，為了貫徹落實省行20xx年工作會議精神及省行存款工作要求、搶抓一季度存款業務黃金機遇，四平分行樸深哲行長牽頭召開了個人存款調度會，分行申爽副行長、個人金融部主任及市行營業部、海豐路支行、電業新村支行、南二緯路支行、南迎賓街支行五家經營機構的負責人參加了此次會議。

　　會議首先由申爽副行長總結開門紅期間存款業務發展的整體情況。申行長從我行整體日均指標完成、存款產品、全產品銷售等方面進行了深入分析，總結我行存款特點，尋找與同業的差距，做到知己知彼。通過調度指標、分析市場、制定措施、部署任務，進一步明確了思路、落實了責任，為完成一季度各項任務指標奠定了基礎。同時，針對最近的疫情申行長提出，我們既要實干又要巧干，抓住機遇，迎難而上。

　　其次，各支行的負責人就開門紅期間的個人存款業務指標完成情況、近階段的工作動向、疫情期間線上工作方法、不足之處及努力方向等依次進行匯報。申行長對每家支行在疫情期間做出的努力給予了肯定，并提出如下要求:

　　一、用好全員營銷

　　各家支行要將業務指標分解到每個人、分解到每一天，讓指標細化，加強過程管理和壓力傳導。各支行也要充分激發網點員工的主觀能動性，實現全員發動，全員營銷，共同突破難關。

　　二、做好全產品銷售

　　每位員工要做到了解本行產品，了解同業產品，在營銷時為客戶做對比，推薦我行的優勢產品，將網均、人均銷量水平提升一個檔次，才能帶動金融資產快速增長。

　　三、抓好每周五的沖刺

　　每周五做個沖刺，周六、周日存款會形成一定的積淀，這對于提升存款規模，帶動日均增長，負債凈息收入增長是有利的。

　　四、搞好資金梳理工作

　　各支行要開始逐步梳理客戶清單、梳理資金池回流、梳理外部沖刺大額資金，逐漸拉緊時點考核、3月末存款沖刺這根弦。

　　最后，樸深哲行長在總結時提出：我們要統一思想、統一認識、統一行動。還拿出幾個生動的小例子來鼓舞大家。一是疫情發生以來，有一位武漢的志愿者支援醫院時曾說：“你不做，我不做，怎么辦，總得有人去做”。那么四平分行也是如此，你不做，我不做，那么由誰來做，值得讓人深思。二是101次求婚這部電影以及砍樹砍到最后一個點，挖洞挖到最后一鏟都生動的說明了持之以恒以及方式方法的重要性。

會議的總結5

　　本次售后質量會議主要是針對安全生產問題及工作過程中的工作態度及責任心的問題，會議同時也總結我部門近期存在的問題，總結如下：

　　一、 安全生產問題：

　　針對本次730在鈑噴車間維修時被防塵幕布砸到的問題，目前客戶提出的問題：

　　此車按折舊將會損失幾萬元 該車在我店維修期間的安全存在問題 可能會激發要求換車的問題

　　該問題產生原因分析：首先是我店的維修存在安全隱患，其次是主修人員的

　　安全意識不夠，工作責任心不夠，才會最終導致該問題的發生。 總結： 車間生產要將安全問題放在第一位：

　　1、 主動安全：操作人員自身要注意，要求嚴格按照標準操作流程進行操作，不能有絲毫的懈怠

　　2、 行車安全：在試車的過程中一定要注意安全，嚴格遵守交通規則

　　二、 車間人員工作態度及工作責任心的問題

　　1、 前臺與車間的銜接問題，個人要服從集體，要有空杯子的心態，

　　前臺要及時與車間進行車輛修理的溝通，車間要及時進行派工，派到個人身上的工作要及時完成，不要有推諉扯皮的想法，個人要有責任心，不能造成不好的風氣和習慣。

　　2、 NPS第三方調查，存在的問題是服務態度好，專業水平差，整個環節不能環環相扣，造成該問題的原因是大家工作的責任心不夠，產生問題的比率過高，對于此問題我們要確定服務目標，不能因質量及流程操作的問造成客戶的投訴或抱怨，要有大局觀念。

　　三、 近期店內存在的問題：

　　1、 銷售裝潢單的問題，必須要按流程出貨，每張銷售裝潢單必須要有財務經理和總經理簽字

　　2、 前臺工單問題，每張工單都要保持完整性，必須要有客戶簽字，規避風險

　　本次會議對于我店近期產生的問題進行了總結，主要歸結為兩點，即安全生產問題和工作過程中工作人員的工作態度和責任心的問題，希望大家引以為戒，提高自身的要求，有大局觀念，做到低級類錯誤不犯，態度類錯誤不犯，重復類錯誤不犯，讓大家更好的奮斗在自己的工作崗位上。

　　注：明早開始，每天早會時間8:15開始，參會人員：關鍵崗位人員、前臺、車間主修人員！

會議的總結6

　　這兩天的行政流程大改造會議已經落下了帷幕，但是對于我們來說其實剛剛開始還有更多的挑戰，更多的機遇在等著我們，我們就要用心學習，用心實踐，才能夠從這里面吸取經驗和教訓。對于一個剛剛畢業甚至說沒有一點工作經驗的我們來說，來到這里工作，學習到了很多的東西和知識，還記得我第一次來這里面試的時候，看到我們公司的每一位同事都是非常熱情，這里的工作氛圍很好，自己在內心也是非常的開心，我想以后的工作氣氛肯定是很融洽的。

　　但是沒過多久，公司的領導和同事就告訴我，你的工作節奏很快，事情很多，每天都很忙碌，所以那個時候內心還是有點害怕，但是還是告訴自己，沒有經歷過做過，那么怎么知道自己會不行呢？所以當時就做了個決定，要努力的做好這份工作。當我們剛開始投入到這份工作的時候，會慢慢的發現自己身上有很多的不足，很多事情都不能夠達到上級理想中的那個狀態，不能夠達到上級的要求還記得第一次做周報的時候，出現了很多的錯誤，還因為這件事情總機頂專門給我們行政上了一課，當時自己內心還是深有體會的，從而自己的周報的準確度也慢慢的提升了。

　　在沒有開這個行政流程大改造會議之前，感覺自己整天都是忙忙碌碌，只做起工作來，好像也沒有多大的效率，老師在抱怨自己的事情很多很累，但是從來沒有想過用什么樣的辦法去解決經過。老板給我們的分析，大家在一起討論，一起梳理，解決之后，發現自己欠缺的實在是太多太多了。在售后這方面可以說是一點經驗都沒有的，我剛剛進入這個行業工作，感覺自己就像無頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經過同事幫我們分析，梳理程序之后，清楚了很多，也告訴自己要好好的努力，盡量做到最好，希望在售后這一方面能夠學習到更多的知識。

會議的總結7

　　為加強全區物業服務收費管理工作，全面提升監管水平，切實規范物業服務收費行為，近日，xx省xx市xx城區物價局召開全區物業服務收費工作座談會，全區x家物業服務企業負責人參加了會議。

　　會議針對當前物業管理中存在不按規定進行價格備案、公示格式和內容不規范，業主和物業服務收費矛盾集中的問題，進行了深入研究和分析，對省市物業服務收費相關政策進行了解讀，就物業管理企業如何實行備案管理、收費公示及涉及物業服務收費方面的投訴和舉報等問題進行了講解和說明，使各物業管理企業明確了有關規定和工作要求。

　　xxx物業小區負責人作了典型發言，分別就物業服務收費方面的管理經驗進行了交流。

　　區物價局與各物業服務企業簽定了《關于規范物業服務企業價格行為提醒告誡書》，并專門印制下發了《物業服務收費管理文件匯編》。

　　會議要求：

　　一是認真落實《xx市住宅物業服務收費管理辦法》，加強價格自律，遵守價格法律法規和政策，嚴格履行物業服務合同，做到服務標準與收費標準質價相符。

　　二是要自覺規范收費行為，建立收費的各項規章制度，及時按規定要求到物價部門進行價格備案。

　　三是嚴格落實好收費公示制度，各物業服務企業要在顯著位置公示服務企業名稱、服務項目、服務內容、服務標準、計費方式、計費起始時間、收費項目收費標準、收費依據、12358價格舉報電話等。接受業主監督，不得向業主或者物業使用人收取任何未標明的費用。

會議的總結8

　　20xx年x月x日，樂山指揮部組織監理、施工單位召開了8月份安全質量專題會議，會議上安質部胡部長對前期存在的突出問題進行了曝光，高總做了點評，后來又聽其他單位同仁的發言，很有啟發，最后王總、高總又對今后的施工做了進一步指示，使我們更加強化了“安全質量是永恒的主題”這一理念。

　　一、本標段現場存在的問題及應對措施

　　1.隧道工程

　　本標段目前隧道施工在進行上臺開挖和下臺落底，也存在曝光的各類問題，如鋼筋網片搭接不足，鋼架連接不規范等現象，在后續施工中，項目部將加大現場的督查力度，嚴格落實旁站制度，做好影像資料和旁站人員的統一，并在過程記錄表格上簽字，做到有施工過程的可追溯性，在后期仰拱、二襯陸續施工時，加強物理檢測，發現問題一律返工，同時持續開展“隧道專項整治活動”， 杜絕隧道病害。同時，加強交底管理工作，交底要嚴格按照設計圖紙并結合現場實際進行編制，預埋件、交叉工序等考慮周全，注意防水板、止水帶等的保護，避免留下隱患。

　　2.橋梁工程

　　橋梁施是本標段目前施工的主要任務，曝光臺上有不少問題是本標段存在的，對比做的較好的標段，實在讓人汗顏。對此，項目部將進一步對橋梁施工的安全質量進行排查，堅決做到現有安全防護措施，再進行工序施工，安全措施不到位，一律停工進行整改，務必保證基坑開挖、高處作業等較高風險作業的施工安全。

　　二、其他標段好方法的落實

　　會上，其他標段介紹了不少優秀的施工方法、管理經驗，非常值得我們借鑒。在后續施工中，我們將逐步落實以下幾方面內容：

　　（1）隧道施工模噴工藝；（2）對水壓爆破進一步進行探索；（3）持續開展安全質量宣傳車巡視教育；（4）落實外協隊伍月考核機制；

　　（5）多樣化推行安全教育。通過學習其他標段的優秀經驗，使本標段的安全質量管理進一步得到加強。

　　三、再接再厲，進一步推動“四新”技術落實

　　最后，王總和高總根據現場實際情況，指出隧道逃生通道和仰拱虛渣的處理現有的工藝和設備起不到應有的效果，在后續施工中，項目部將群策群力，在現場積極試驗推行新的設備、工藝、工法等，爭取將安全質量措施落到實處，發揮應有的效果或達到標準要求。

　　通過這次會議，我們受益良多，不但使我們明白自身的不足，更加促使我們管好現場安全質量的 決心，通過借鑒其他單位的好方法、好點子。在今后的施工中，我們一定嚴格落實安全質量責任制，保證安全質量體系運轉正常，做好現場的安全質量管理工作。

會議的總結9

　　領導者做會議總結發言，應尊重事實，一分為二，既充分肯定成績，又指出不足之處，尤其要對今后努力方向和奮斗目標予以強調。

　　(1)會議總結的方式

　　領導者有效地進行會議總結，可以采用如下方式：

　　一是穿珠式：與會人員的發言中，不乏閃光之處，但由于各人掌握的情況或認識水平的局限性，這些思想火花只是些零珠碎玉。會議領導者應站在更高的層次上，用發展聯系的觀點，把這些零珠碎玉穿起來，形成有價值的會議總結。

　　二是歸納式：與會人員列舉了許多互有聯系的.事實，但對這些事實僅處于感性認識階段，會議領導者應運用歸納求證法，從中找出有規律性的東西。

　　三是升華式：與會人員都表述了自己的見解，但表述得都不夠完善和深刻，這就需要會議領導者對眾人的思想加以升華，將與會人員心中所有、口中所無的內容表達出來，使眾人的認識水平上升到更高的層次。

　　四是評論式：這種方式一般用于策略性研究會議上。在與會人員充分地獻計獻策后，會議領導者要對這些意見作出評論，同時表明自己的態度。當然領導者在評論方案時要有分析，表態應注意方式，不要傷害與會人員的自尊心。

　　五是拍板式：當領導者做決策的各項客觀因素，大家的態度已經明了時，領導者就應及時拍板定案，不可猶豫不決，喪失良機，不然就會給工作帶來更大的損失。

　　(2)常見的會議總結方法

　　會議領導者作總結，應根據不同的會議種類，有所側重，有所區別。

　　一是解決問題會議總結法。

　　每一個問題討論完畢，會議領導者都要做一次歸納，形成一個一致的意見;全部問題討論完畢，會議領導者再做簡要的會議總結，歸納一下會議的成績與不足，強調一下有關問題。如果需要將會議決議內容形式一個文件或會議紀要，則當場交由承辦人落實。如果需要舉行下次會議，則同大家商定下次會議的開法與時間。

　　這類會議總結中，除了對會議的整體情況進行回顧和概述外，如果會議中有些問題還沒有得到解決，有待進一步研究時，在會議總結中也可以一并向與會人員交代清楚。

　　二是決策性研究會議總結法。

　　這類會議在最后作總結時，應做到以下三點：

　　一是充分肯定會議取得的成效是大家共同努力的結果，這樣有利于增強會議的積極氣氛，也有利于今后這類會議開得更好。

　　二是一定要把所有有價值的意見盡可能不遺漏地綜合起來，給予肯定，即使完全未被采納的意見，也應肯定它的價值，或表示在其他場合

　　三是一般不要封口，永遠不要把某些意見說得十全十美，給予全面肯定，而對另外一些意見給予全面否定，因為這樣做是不明智的。

　　同時，領導者應明確表示，希望大家散會后還要繼續思考、積極探索，歡迎并隨時準備傾聽大家新意見，等等。

　　總結這類會議最忌諱的是，與會者發表了十條意見，會議領導者在最后作總結時，卻發表了一通早已想好的，與眾多意見相悖的意見。這樣，大家就會視其為自視高明，剛愎自用，久而久之，便會降低大家參加這類會議的興趣，積極探索的空氣就會窒息。

　　三是全體員工會議總結法。

　　全體員工會議總結的主要內容有：

　　①簡要說明會議是在什么情況下閉幕的;

　　②回顧會議過程，概括會議內容，總結大會成果，在肯定成績的同時，指出不足與努力的方向;

　　③向與會人員提出貫徹執行會議決議要求，表示祝愿或給予鼓勵;

　　④鄭重宣布會議閉幕。

　　這種會議的閉幕詞與一般會議總結是有區別的;前者對會議情況的總結是高度的概括，后者則比較深入具體;前者的文字比較嚴謹莊重，后者則較輕松隨便。

會議的總結10

　　年輕教師一般都朝氣蓬勃，血氣方剛，對搞好工作充滿著強烈的自信。那股獻身于黨的教育事業，立志培養出21世紀社會英才的豪情，確實令我們這些“老夫子”們欽佩不已。然而，可能過不了多久，當初的那股朝氣就會有些消退，那份自信也會有些減弱。原來青年教師們很快就會發現，光憑朝氣是不可能把課上好的，原來自己的教學經驗是那么的缺乏，原來自己的知識功底是那么的淺薄，不是我潑冷水或“倚老賣老”，而是我自己當年就有過這樣的感受，且感受之深刻，至今仍記憶猶新!所以我很想和年輕教師們談談心，談談怎樣才能盡快成長為一名成熟老練的、受學生歡迎的教師。

　　對于剛走上講臺的青年教師，我以為以下七點需要高度重視：

　　一、苦練扎實的基本功。基本功的內涵十分豐富，然而有兩點尤為重要。

　　一是要練一口流利的、較標準的普通話。語文教師就更應該做到這一點，說話時總是灤南音難改，是無論如何也說不過去的。說不準怎么辦?其實想練就好辦，廣播、電視、字典就是我們最好的老師。教學中的專業用語也很重要，各科都有各科的專業術語，專業術語可使講課簡練，準確。吞吞吐吐、口語連篇，都應該注意改正。對專業知識的熟練程度，備課的好壞也直接影響著課堂的教學用語。

　　二是練出一手漂亮的字。字寫得連學生都不如，甚至幼稚、丑陋不堪，那么，他在學生心目中的形象必定會大打折扣。老師的字是否寫得好，這對學生的影響之大往往出乎我們的意料。很有可能日后使其受用終生并令其永遠記住你的，便是你那一手漂亮的字。字寫得不好怎么辦?每天練它半個小時。不求向古人王羲之的字那么好，但也應該是結構規范、整齊成行、看得明白。板書要有計劃，切不可隨意圖畫，雜亂無章。

　　二、多聽其他教師的課，尤其是老教師的課。

　　聽課，是豐富教學經驗，掌握教學規律，提高教學水平的最佳途徑。如何導入新課，如何設問啟發學生，如何將講練結合起來，如何處理突發事件等，這些工夫都不是在你上學時能學到的。而在這方面，每一個教過多年書的教師，都會有自己的絕招。多聽課、虛心學習，你就很快會有明顯的進步。當然，聽課學習還須結合自己的實際，切不可亦步亦趨、全盤照搬。尤其是一些老教師的某些效果甚佳的點撥，看似輕巧，其實那是他豐富的教學經驗與師生長期配合而形成的默契的結果，而非隨意之舉。

　　三、多看一些和教學有關的報刊雜志，多讀一些教育家、名師的著作。

　　有些青年教師可能會說，備課、聽課、開會、輔導、作業，忙都忙不過來，哪有時間看報刊書籍?其實，課余翻看一些與教學有關的書籍報刊，只會使你贏得更多的工作時間，而絕不會浪費你的精力。從下學期開始，每個教研組都訂閱1~2份雜志，這些報刊雜志都是我們的良師益友，他們能使你的疑惑頓然冰釋，使你的思路更加清晰，使你的眼界更加開闊。至于葉圣陶、魏書生、錢夢龍等教育家、名師，他們的教育理論或教學經驗，則更能使人茅塞頓開，豁然開朗。可能我們永遠也達不到這些名人的層次，但他們卻向星星一樣給我們指明前進的方向。

　　四、大膽開展教研活動。

　　青年人沒有保守的思想，只有蓬勃的朝氣，而且，青年人的思維最敏捷，接受能力最強，也是最容易與學生溝通。憑著這些天賦的優勢，應該大膽地開展教改活動。如搞“課前三分鐘演講”、“每天介紹一個名言警句”、“電化教學”、“競賽式教學”、“課堂辯論”等。開展這些活動，既能突破傳統的教學模式又能豐富教學內容，還能調動學生的學習積極性，增進師生間的感情。可以說，作為青年教師，最不幸的就是被傳統的教學模式所束縛，而成為一個毫無生氣、不思進取的教書匠。

　　五、堅持多做題。

　　如果老師只會布置學生做作業，而自己只會照教參做題講課，這樣既不利于學生“學有榜樣，趕有方向”，也不利于抓住存在問題的關鍵進行講評。俗話說：“清水不流會變臭，柴刀不用會生銹”。同樣，腦子不用會遲鈍。經常揣摸學生的心理和思維方式，模仿學生的筆調，寫作文、做作業，這樣，既能使自己的講評具體深刻，還能使自己的思維保持敏捷。

　　六、常搞些“民意測驗”。

　　學生是一面鏡子，自己的教學是否成功，是否受歡迎，都能從這面鏡子中看出來。設計他三兩條問題(如“在開展的教學活動中，你最喜歡的有哪些?”、“對于我的教學你有哪些建議?”等等)，讓學生有一個評議老師的機會，這樣既能增強學生的主人意識，又能溝通師生間的關系，為以后師生間教與學的密切配合直至形成默契，打下良好的基礎。那些全不理會學生對自己教學的反應，只憑自己的感覺來判斷自己教學是否成功的人，是難以取得真正進步的。敢于主動征求學生意見也是一位老師自信的表現。

　　七、有空看看其他年級的課本。

　　教哪個年級就只是捧著哪個年級的課本的老師，其知識結構是不可能完整的，其業務水平也是不可能有較大的提高的。雖說青年教師都是 “科班出身”，但我們都知道，在大學學的主要是理論知識，而且忘得也差不多了，而學生現在要學的是些基礎知識。如果我們的知識基礎不扎實，知識面不廣，就不可能幫助學生將新舊知識聯系起來從而鞏固知識基礎，更不可能幫助學生開闊眼界擴大知識面。至于如果碰到學生拿些難度較大或綜合性較強的問題來問，我們做老師的做不上來，支支吾吾，期期艾艾，那么，我們在學生心目中的形象也就可想而知了。

　　一所學校的未來靠教師，尤其是青年教師，你們是學校的希望，銳意進取永不滿足，應是你們的天性，也是你們的天職。我想，只要你們謙遜好學，苦練基本功，就一定能早日成為經驗豐富的“年輕的老教師”，成為一顆耀眼的“教壇新星”的。

會議的總結11

　　按照呂廳長的指示，由我代為作會議總結。

　　現在，我就這次會議的基本情況和會后有關工作簡要講以下幾點。

　　一、關于會議基本情況

　　這次會議開了一天半，會議內容非常豐富，議程安排非常緊湊而又富有成效。國土資源部和省政府對這次會議非常重視，部地質環境司陶副司長和省政府辦公廳葉處長專程到會作了重要講話；呂副廳長受黨組委托為會議作了工作報告；省地質環境監測總站、省地質調查研究院、省勘察設計研究院向大會分別介紹了近幾年全省礦山地質環境調查、地質遺跡資源調查、地質災害調查和研究方面的基礎工作成果；南昌市、贛州市、吉安市、上饒市、九江市國土資源局和廬山國土資源房產管理局等6個單位，在大會上介紹了幾年來地質環境保護與地質災害防治方面的典型經驗與體會；省廳地質環境處還就地質環境管理業務要求方面作了介紹。通過一天半的會議，至少有以下三點收獲和共識：

　　一是，通過這次會議，全面、客觀的總結了最近四年來全省地質環境管理工作的成績、經驗與存在的問題。應該說，這幾年全省地質環境管理工作的成績是明顯的，也取得了許多可貴的經驗。我們的工作得到了社會和人民群眾的認可，得到了國土資源部和省政府的肯定，這是全省各級國土資源管理部門干部、職工共同努力的結果。我們要看到成績，增強信心，同時也要清醒地看到我們工作中存在的不足和問題，不斷改進、創新，始終保持積極進取的精神。

　　二是，通過這次會議，進一步認識到當前全國和我省地質環境保護和地質災害防治工作的新形勢和我們面臨的新任務。通過陶司長的講話和呂廳長的工作報告，我們可以看到當前地質環境保護和地質災害防治工作發展很快，可以說已進入到一個新的發展時期。如果說前幾年是以地質災害防治為重點，為突破口，推進地質環境管理工作，今后一段時期則是地質環境保護與地質災害防治全面推進的新時期。形勢是可喜的，今后的任務是繁重的，然而工作也是大有可為的。

　　三是，這次會議是全省國土資源機構改革后的第一次全省地質環境管理工作會議，會議為此專門安排有關全省地質環境基礎工作三個專題介紹和地質環境管理業務介紹。通過這些介紹使與會人員進一步了解全省地質遺跡資源及其保護利用、地質災害基本情況及防治、礦山地質環境狀況及其防治的調查研究最新成果，了解有關管理方面的一些新的要求，對于我們打開眼界，拓寬思路，做好工作無疑將大有幫助。因此，可以說這次會議時間緊湊、內容豐富，收獲很大。

　　二、關于會議精神的傳達貫徹

　　這次會議的總精神，集中體現在呂廳長的工作報告之中。呂廳長的工作報告，全面總結了我省近幾年地質環境管理的成績與基本經驗，分析了全國和我省地質環境保護地質災害防治工作的新形勢，根據我省實際情況，提出了20xx年和今后一段時期全省地質環境管理的八項工作任務，是今后幾年全省地質環境管理工作的重要指導性文件。全省各級國土資源管理部門要在深入領會的基礎上，認真傳達和貫徹執行。在貫徹中，我認為有兩點要特別注意，一是，工作報告中“三條基本經驗”和一些經過實踐證明是成功的作法，要繼續堅持和發揚光大。這些經驗和體會，可以說是我省自1998年大災以來七年的經驗總結，得之不易。二是，報告中提出的八項工作任務，既有中遠期的目標與要求，也有近期的具體任務，各地要結合本地實際情況具體落實。

　　建議各市、縣與會人員回去后，及時將這次會議的情況和主要精神向局主要領導和局領導班子匯報，并研究提出貫徹意見。

　　三、關于20xx年地質環境管理的幾項具體工作

　　20xx年的工作在呂廳長報告中已作了全面部署。這里只說幾件事：

　　1、20xx年各地地質環境工作計劃。各地應根據本次會議精神及時作出安排，不必等到省廳計劃下達后再安排。省廳會有一個安排意見，但主要內容與呂廳長工作報告的中的安排意見不會有大的變化。

　　2、要切實做好20xx年汛期地質災害防治方案制定和突發性地質災害應急預案的編制公布工作。20xx年汛期氣象趨勢預報還沒有出來，但根據有關媒體報導近幾年厄爾尼諾現象又將出現，各地要保持高度的警惕，汛期地質災害防治要抓緊抓好。另據有關消息，國家突發性公共事件總體應急預案已經出臺，估計省政府將很快發布全省突發性公共事件應急預案，各地要抓緊編制相應的應急預案，爭取在20xx年地災應急工作中得以實施。

　　3、今年有礦山地質環境恢復治理項目的市、縣，要認真抓緊完善恢復治理方案設計和施工圖設計編制，做好項目實施的管理、抓出實效來。

　　4、今年的飲用天然礦泉水水源地年檢工作即將開始。各地要按要求做好水源地保護的檢查、監督，并配合做好水源水樣采取工作。

　　我們這次會議的召開，得到了宜春市國土資源局的大力支持，他們為這次會議籌備、會務服務做了大量的工作，省地勘局溫湯山水療養院領導和職工為會議提供了良好的服務，讓我們以熱烈的掌聲向他們表示感謝。

　　春節將至，祝全體與會領導和同志們春節愉快，全家歡樂，萬事如意。

　　祝全省各級國土資源主管部門，在20xx年新的一年中，在地質環境管理工作中取得更大的成績和進步。

　　省國土資源廳地質環境處巢志眾

　　20xx年1月27日

會議的總結12

　　7月x日下午，***、***、***及研發部全體成員共聚***研發辦事處，總結七月工作，部署八月工作。

　　首先，認清現實。由于前期客戶***公司目前深陷環保“泥潭”，加之我事業部前期產品結構單一，客戶群狹小，導致我事業部現狀極不樂觀。急需擴展產品體系，以滿足不同客戶的不同需求，同時也將我事業部帶出困境。這需要市場部積極拓展客戶群，研發部積極開發新產品。兩部門相互配合，協同工作。

　　第二，前期工作總結。

　　1、市場拓展情況總結。主管市場開拓的***與***積極拓展客戶群。在他們的不懈努力下，爭取到了四五家單位，列為我事業部潛在客戶目標群。***他們出差五天四夜，卻只有一張住宿報銷憑證。為了節省時間以接觸更多的潛在客戶，其余三夜他們均在火車上度過。他們這樣的工作態度值得****事業部每位成員學習。如果每位成員都以這樣的工作態度參與到事業部的建設與發展中，相信我們****事業部可以很快擺脫困境，步入正軌。

　　2、研發部開發情況總結。之所以將市場部爭取的四五家單位列為潛在客戶目標，主要是因為我事業部的產品結構單一，滿足不了多樣化的客戶需求。所以研發部的責任重大。前期的研發調研時間相對較長，研發步調比較慢。由于時間緊，任務重，壓力大就不言而喻了。前期研發部成員工作態度積極，值得肯定。現在***平臺開發已經進入實質性階段。***封閉式產品已經進入調試階段，***開放式產品正在測試中。

　　第三，八月份工作展望。

　　1、研發部要在八月份上旬將***、***產品推進到生產線；八月份上旬***封閉式產品要進入生產線；八月份中旬推出***并進入到生產線進行生產；***產品進入測試階段并爭取在八月份下旬進入生產線。以爭取建立結構優化，體

　　系完整的產品系列。

　　2、市場部繼續跟進客戶，了解市場需求，積極反饋信息。爭取擴大客戶群體，將潛在客戶轉化成事業部真正的客戶。

　　第四，由于研發部組建不久，各種制度不完善，管理體制存在諸多不合理的部分，所以希望各位成員積極配合，積極獻計獻策，以爭取早日建立體制完善、管理合理的研發部。

　　第五，集團公司決心。集團公司領導層對****事業的市場前景有著樂觀的預計，對****事業部的發展前景信心十足。積極決策****事業部的建設，前期資源投入力度很大，投入熱情也比較強烈。

　　****事業的建設要以市場為主導，客戶需求為風向標。研發思路要圍繞市場的拓展，滿足市場多樣化需求。我們的目標是建立平臺完善，產品體系完整的，能滿足不同客戶需求的****事業。我們一定要堅定信心，腳踏實地，高效快速的完成任務、達到目標。

會議的總結13

　　結合本屆會議精神和公司環保崗位的現狀，對環保工作有了重新的認識，為不斷地充實自己，提升自己的素質和能力，能夠做好自我管理工作，對自己提出幾點要求。

　　一、學習計劃的方法

　　做好日、周、月、季、年工作計劃，計劃是工作之先，一項工作，首先要具有計劃，才會有后續的實施、檢查和糾偏。只有有了計劃，工作才會有方向、有目標。計劃，在工作中具有預先性，同時，它對工作目標的達成又具有指導性。工作會議總結。做好計劃，使自己的工作更加條理，能夠主動地報告工作進度，讓領導知道。

　　二、提升執行的能力

　　一個好的計劃需要具有執行力的人來完成，做好計劃后要馬上把計劃用于實踐過程中，不怕犯錯誤，犯錯誤后，一定要接受批評，爭取不犯二次錯誤，讓領導省事。對自己的工作負責，完成自己崗位的工作后，要主動幫助領導，讓領導有效。

　　三、在總結中學習

　　工作總結是個人或集體對某一階段的工作進行的回顧或評價，寫好工作總結，可以從中得到啟發，看到工作中的優點和不足，從而進一步明確今后的工作重點和任務。階段性地進行總結和分析，對自己的工作進行回顧，做到心中有數，對領導的提問，有問必答，而且清楚，讓領導放心。

　　四、在學習中提高

　　當今時代是一個飛速發展的時代。科學技術的迅猛發展、信息與知識的急劇增長、知識更新周期的縮短、創新頻率的加快以及全球經濟一體化的趨勢，不斷孕育出新的生產方式、經濟運行機制和管理模式，不加強學習就難以跟上形勢的發展。工作會議總結。利用自己的空閑時間，不斷充實自己，努力學習各類知識，這樣才能了解領導的言語，讓領導輕松。

　　五、在否定中成長

　　在日常工作中要勤于思考，善于發現問題，并能及時想到解決問題的方法。不斷地否定自我、超越自我，從表層看，是個創新方法問題，往內里想，卻是一個對事業的責任心問題。因此自我否定后要在適合自己和適應當時具體的環境中進行自我改善要，做到因己因時因地而宜，利于自我發展，不影響團隊的穩定性和當時的空間環境。工作中，對自己的業務主動提出改善計劃，讓領導進步。

會議的總結14

　　20xx年x月x日，土木工程系團委學生會舉行了20xx屆接新動員大會，土木工程系團委學生會全體成員，青協成員以及各班志愿者參加了此次會議，主要是對9月x日至10日的接新工作進行動員以及具體事宜的安排。

　　通過各位老師的講話，我漸漸了解到了接新工作并沒有想象中的簡單，紀檢部主要是負責新生接待，是一個流動性很強的工作，要全程與新生以及家長交流，是一個需要注意交流的工作，在工作中，需要注意與新生交流，并引領他們進行新生入學的種種手續，確保他們最快速的完成入學，開始大學生活。

　　新生與家長初到鹿山，對鹿山學院還很陌生，對大學生活除了興奮之外還有一絲的忐忑與不安，所以我們的任務就是對家長與新生講解鹿山學院以及在學校的注意事項，讓新生更快的融入鹿山學院，融入大學生活。

　　通過這次會議，我了解到新生迎接工作要開展的順利，提前的準備工作是很繁瑣的，所以通過這次會議，我又學會了很多，受益良多。

　　我想通過這次會議，我更加有信心做好這次接新工作。

會議的總結15

　　今天上午第三四節課，x校長和高一年級部x主任給我們實習生和代課老師開了一次會議，主要是圍繞教學、上課紀律安全、教學技能等幾方面來討論的。

　　首先x主任先講話，第一個問題就是教學問題，學校每年都會和其他的鄰縣進行一次聯考，這次聯考是有獎懲的，考得好的有經濟獎勵，考得差的要寫書面檢查，這樣也是鼓勵老師們認真教學，給老師一些動力。然后x主任希望我們實習生有吃苦的精神。實習是我們的一個起點，如果在起點我們肯努力肯苦練，過程可能會遇到一些困難，但是努力過后會有收獲。然后x主任就紀律和安全提出一些要求，不管是代課的老師還是我們這些實習生，都要把自己當成正式的老師，以正式的老師的標準來嚴格要求自己，要把姿態放低，第一遍鈴時就要到教室候課，中途中杜絕外出，打接電話，上班不得早退，按時上下班。自習課時要站著，不要一上課就在前面坐著，要時不時下去轉一轉。

　　再一個問題就是和學生關系問題，要學會和學生多交流，看看學生心里在想些什么，如果學生表現好，有進步的，要及時的鼓勵學生，課下是多與學生進行交流，增進師生關系。第三個問題就是期中考試評定，總結分析，分析自己在教學過程中有什么不足，哪些做得不好，需要改進，然后繼續努力，提高自己的教學技能，加強備課和作業情況，要認真備課，認真批改作業。只有備好課才能處理好課堂上學生問的問題。沒課時，要多聽課可以聽其他老師的課，也可以跨科聽課，多向老師學習，還要保持先鋒性，我們是學校的“新鮮血液”保持良性積極影響。從大學反觀學生，把最前沿教育理念應用到自己的教學中。x主任還希望我們要協調好人際關系，學會優化交際環境，吃虧是福，少抱怨，多干事，要有使命感和責任感。思考教育，從教學和育人來理解教育。x主任對我們有要求有規范還有期待。

　　然后x校長從責任、規范、奇跡三方面給我們提出要求。x校長說讓我們要迅速立住腳，站在自己的角度審視社會，不斷努力，迅速成長，要想迅速站住腳，首先要樹立責任感，要把握自己提高自己的教學成績，把事業心融入到工作中，嚴格要求自己，一定要注意候課問題，要多使用多媒體，認真批改作業，多與學生交流，增進師生關系。要把握高考，時刻了解動態。在教學過程中不斷向高考靠近。第二個規范，課下要認真備課，備好課，這是上好一堂課的基礎，上課過程中要注意學生的行為和表現，根據學生的表現和理解程度，進行講解，還有批改作業情況，不要只是打個對勾，批個號，而是要在學生作業上批改一下，做個記號。要有教學思想，學科思想、思維。x校長還希望我們有自己的風采，要有創造力，要讓自己去影響學校，而不要受學校的影響。x校長把這次會議總結為：起點是責任，細節是規范，目標是奇跡。

　　我會好好領會這次會議精神，嚴格要求自己，把本職工作做好，把學校工作做好，盡快成材，脫穎而出，做什么都要做到更好。

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